村民委员会聘用合同
村委会后备干部聘用合同5篇
村委会后备干部聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXXX根据有关法律法规和村委会组织法规定，为了优化村委会干部队伍结构，提高村委会工作效能，确保村级事务的顺利进行，经甲乙双方协商，达成以下村委会后备干部聘用合同协议。
一、聘用原则公开、公平、公正原则，按照村级组织建设要求，选拔优秀人才担任村委会后备干部。
二、聘用期限本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、聘用职务乙方被聘为甲方村委会后备干部，具体职务为XXXX。
四、工作职责和要求1. 遵守国家法律法规和村委会相关规定，履行村委会成员职责。
2. 协助村委会班子开展工作，积极参与村级事务的决策和管理。
3. 认真执行村民会议和村民代表会议的决议，推动村里各项工作的落实。
4. 密切联系群众，了解村民意愿和需求，及时向村委会反映村民的意见和建议。
5. 加强学习，提高自身素质，增强工作能力。
6. 遵守纪律，廉洁奉公，自觉接受监督。
五、工作待遇和权益保障1. 乙方在聘用期间享有与其他村委会干部同等的待遇。
2. 乙方享有参加培训、学习等权利，甲方应提供必要的支持。
3. 乙方在履行工作职责过程中受到不公正待遇或侵害时，有权向甲方提出申诉，并要求予以纠正。
六、考核与奖惩1. 乙方在聘用期间的工作表现将定期进行考核。
2. 考核内容包括工作成绩、村民评价、工作能力等方面。
3. 根据考核结果，甲方可对乙方进行奖励或惩处。
4. 乙方表现优秀，为村级事务做出突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励。
5. 乙方在工作中存在过失或违法行为的，甲方将依法进行处理。
七、合同解除和终止1. 聘用合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违法行为或工作失误，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同到期时，如双方无异议，可续签或自然终止。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向当地人民法院提起诉讼。
村委会副主任聘用合同5篇
村委会副主任聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘人）：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任村委会副主任一事，达成以下协议：一、聘用期限聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用职位及工作职责乙方担任甲方村委会副主任职务，其主要工作职责如下：1. 协助村委会主任工作，履行主任授权的各项工作；2. 组织村民贯彻执行党的路线、方针、政策，协助村委会做好社会综合治理工作；3. 安排布置村委各项工作计划，并组织实施；4. 深入了解村民的意见和要求，合理提出建设性建议；5. 检查督促其他委员履行职责的情况；等等。
三、待遇与福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的待遇和福利。
具体待遇根据甲方相关规定执行。
2. 乙方在聘用期间，享有与其他工作人员相同的休息和休假权利。
四、考核与奖惩1. 乙方应接受甲方的考核，考核内容包括工作业绩、职业操守等方面。
2. 乙方在聘用期间表现优秀，应予以表彰和奖励。
具体奖励办法根据甲方相关规定执行。
3. 乙方在聘用期间如存在工作失误或违规行为，应接受相应的处罚。
情节严重者，甲方有权解除本合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在聘用期间及聘用期满后的一定时间内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。
六、合同解除与终止1. 本合同在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方在聘用期间如存在严重失职、渎职行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 本合同在以下情况下可以终止：聘用期限届满；双方协商一致终止本合同；出现法律法规规定的其他情形。
七、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
村委会用人合同7篇
村委会用人合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘方）：XXX根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任村委会特定职务事宜，达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方聘用乙方担任村委会特定职务的相关事项，规范双方权利和义务。
乙方将在甲方的授权和指导下，负责完成以下工作：1. 参与村委会日常管理工作；2. 组织、协调村民活动；3. 参与村庄发展规划及实施工作；4. 宣传政策法规，维护村民权益；5. 完成甲方交办的其他合理任务。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方薪酬由基本工资和绩效奖金组成。
基本工资为每月XXXX元，绩效奖金根据乙方工作表现及业绩考核情况确定。
2. 福利：乙方享受与其他村委会成员相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、社会保险等。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行职责，为村民服务；2. 乙方需保持与甲方的良好沟通，及时汇报工作进展；3. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，提高工作效率；4. 乙方在工作中需遵守职业道德，廉洁奉公，不得谋取私利。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、工作态度等；2. 乙方在考核中表现优秀的，甲方可给予表彰和奖励；3. 乙方在工作中出现失误或违规行为的，甲方可视情节轻重给予警告、罚款、解除聘用合同等处罚。
六、保密条款与知识产权保护1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他不应公开的信息，应承担保密义务；2. 乙方在工作期间完成的工作成果、创意等涉及知识产权的，其知识产权归甲方所有；3. 乙方违反保密条款或知识产权保护的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满且双方不再续签的，本合同自然终止；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在试用期内表现不佳的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）在工作中存在重大失误的；（4）被依法追究刑事责任的。
村上聘用人的合同5篇
村上聘用人的合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX村委会地址：[具体地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址]根据甲方工作需要，现聘用乙方到甲方工作，为明确双方的权利义务关系，经平等协商，达成以下协议：一、聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
聘用期间，乙方必须服从甲方的安排与调配，在甲方的监督与指导下开展本职工作。
甲方可根据工作需要或上级组织安排调整乙方的工作岗位。
本合同期满前三个月双方可根据实际情况续签合同。
二、工资待遇与福利待遇篇2甲方（聘用单位）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方从事村级工作达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事村级工作，具体职责和分工由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核和管理。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日津贴等。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
2. 甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和健康。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方有权享受法定的休息日和带薪休假。
五、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在聘用期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法行为的。
村级用工合同5篇
村级用工合同5篇篇1甲方（用工方）：_________村委会乙方（雇员）：_________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事村级事务工作事宜达成以下协议：一、合同背景及目的为规范村级用工行为，保障甲乙双方的合法权益，特订立本合同，明确双方的权利义务关系。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位为__________。
2. 具体工作内容包括但不限于村庄管理、环境整治、文化活动组织、公共服务等。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
四、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 休假按照国家法定节假日及甲方的规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方表现优异者，甲方可根据相关规定给予奖励。
六、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的健康与安全。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
七、纪律及违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守本合同的各项约定。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方承担因违约造成的一切损失。
3. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，并依法赔偿乙方的损失。
八、合同的变更、解除及终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、争议解决本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
村工作人员雇佣合同8篇
村工作人员雇佣合同8篇篇1甲方（雇主）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]身份证号码：_________________[雇员身份证号码]住址：_________________[雇员住址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事村务工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如需续聘，双方可另行签订书面合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方安排的工作地点从事_________________[具体职务]工作。
2. 乙方的工作内容、职责等，按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排准时上下班。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币________元整（￥______）。
工资发放日为每月______日。
2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更等情形，可调整乙方的工资水平。
如遇调整薪资的情况，甲方应及时告知乙方。
3. 乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
村委会副主任聘用合同8篇
村委会副主任聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方担任村委会副主任一事达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任本村村委会副主任职务。
乙方应履行相应职责，完成甲方分配的工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，双方根据实际情况可再行续签。
三、工作内容及职责1. 协助村委会主任开展工作，主持村委会日常工作，做好村委会主任的助手和参谋，积极参与制定和组织实施村内的重大决策和决议。
2. 负责组织村民代表会议、村委会议等村级活动，并做好会议记录和纪要。
3. 协助村委会主任制定工作计划并组织实施，监督落实各项工作任务完成情况。
4. 负责村委会文件、资料的整理、归档和管理工作。
5. 积极处理村民反映的问题，做好村民的信访接待工作。
6. 认真执行国家有关政策、法律法规和上级政府的指示精神，确保村内各项工作合法合规。
7. 履行其他与村委会副主任相关的职责。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方在聘用期间享受甲方规定的工资待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方工资及福利待遇按照甲方制定的相关制度和政策执行，并根据实际情况进行调整。
五、考核与奖惩1. 乙方应严格遵守工作纪律和相关规定，如有违规行为，甲方有权依据有关规定进行处理。
2. 甲方每年对乙方进行一次考核，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。
3. 根据考核情况，甲方可对乙方进行奖励或惩罚。
具体奖励和惩罚措施另行规定。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权解除本合同。
3. 本合同到期后，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。
4. 本合同解除或终止时，乙方必须办理好工作交接手续。
村委会用人合同5篇
村委会用人合同5篇篇1甲方（村委会）：_________________________乙方（雇员）：___________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事村委会工作事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确立双方聘用与被聘用的关系，确保村委会工作的正常进行。
二、工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，认真履行以下职责：1. 参与村委会日常工作，协助处理村民事务；2. 参与村委会决策，提出合理化建议；3. 宣传法律法规，提高村民法律意识；4. 积极参与村庄建设和管理，提高村庄整体发展水平。
三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、薪酬待遇甲方应按照国家规定和当地政策，向乙方支付相应的工资和福利待遇。
具体标准按照甲方制定的相关规章制度执行。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。
六、保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；2. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
七、保密义务乙方在任职期间，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正；2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此造成的损失。
九、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
村委会后备干部聘用合同8篇
村委会后备干部聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXXX根据有关法律法规和村委会组织建设需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本村委会后备干部聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方作为甲方村委会后备干部，担任XXXX职务。
二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，认真履行所承担的工作职责，积极参与村委会各项工作。
2. 乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方应当积极参加培训和学习，不断提高自己的业务能力和素质。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方的基本工资为每月XXXX元，根据工作表现和业绩，甲方可以给予相应的奖金和福利待遇。
五、工作纪律和考核1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，保质保量完成工作任务。
2. 甲方将定期对乙方进行工作考核，考核内容包括工作表现、业务能力、群众评价等方面。
3. 考核结果将作为乙方是否继续聘用和是否发放奖金的重要依据。
六、合同解除和终止1. 合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
2. 合同期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反国家法律法规和甲方的规章制度；（2）在工作中出现重大失误或者失职行为；（3）考核不合格且未能改正。
3. 合同期满，如甲方继续聘用乙方，双方可协商续签合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或者违反约定给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用方）：XXXX村委会（盖章）法定代表人（签字）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用方）：XX村委会乙方（受聘人）：XXXX根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方作为村委会后备干部事宜，达成如下协议：一、聘用目的为加强村级组织建设，培养优秀的村级干部队伍，提高村级治理水平，甲方决定聘用乙方作为村委会后备干部。
村委会雇佣人员合同8篇
村委会雇佣人员合同8篇篇1甲方（村委会）：__________________乙方（受雇人员）：__________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方雇佣乙方从事村委会相关工作事宜，达成如下协议：一、合同目的为明确双方权利义务，保障甲乙双方的合法权益，确保村委会工作的顺利开展，特订立本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行村委会相关工作，包括但不限于行政管理、公共服务、环境卫生、文化建设等。
2. 工作地点：甲方所属的村委会。
三、工作时间及薪资1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致。
2. 薪资：基本工资为每月____元，具体薪资标准根据乙方的工作表现、业绩及甲方规定进行调整。
四、岗位职责及要求1. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
3. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
六、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并对乙方的工作表现进行评价。
2. 甲方应按约定支付乙方的薪资及福利待遇。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
4. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
七、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方薪资及福利待遇，应按国家有关规定支付经济补偿。
2. 若乙方在工作中出现违规行为，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重者，甲方有权解除合同。
3. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（村委会）（盖章）：______________ 法定代表人（签字）：______________乙方（受雇人员）（签字）：______________日期：____年__月__日此份合同协议严谨、清晰、美观，格式完整，字数控制在一千字以上，希望能满足您的需求。
村上聘用人的合同5篇
村上聘用人的合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________村委会乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________________联系电话：__________紧急联系人及联系方式：______________根据甲方的需要和乙方的自愿申请，甲方同意聘用乙方为本村的一名工作人员。
为了明确双方的权利和义务，确保工作的顺利进行，经双方友好协商，达成以下协议条款。
双方应共同遵守并确保充分履行。
一、聘用事项及工作内容甲方聘用乙方从事的具体职位为：______________________。
乙方的工作内容应按照甲方的要求和安排进行，包括但不限于日常行政管理、村民事务协调、文化活动组织等。
乙方应认真履行工作职责，确保工作的质量和效率。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，工作地点主要在甲方所在的村庄。
乙方应根据甲方的安排，按时到岗并确保工作的连续性。
四、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放：每月/每季按时通过银行转账形式支付薪资。
3. 税费：乙方薪资中已包含个人所得税，由甲方代扣代缴。
五、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。
2. 乙方享有合同规定的相应待遇，并有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密，认真履行工作职责。
3. 乙方有接受甲方管理和考核的权利，有提出工作建议和意见的权利。
4. 双方均有义务共同维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方形象和利益的行为。
六、保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
合同终止后，乙方仍应履行保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
村聘用人员合同5篇
村聘用人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________村村民委员会乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事村级相关工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：__________。
工作内容包括但不限于村委会日常事务处理、村民事务协调、文化活动组织等。
乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可以续签。
三、工作时间和地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点在甲方所在的村庄。
四、薪酬待遇甲方按照村聘用人员的薪酬标准支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月按时支付乙方薪酬，不得拖欠。
五、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方必须服从甲方的管理和安排，完成指派的工作任务。
3. 乙方应当保持工作场所的清洁、卫生和安全。
4. 乙方在工作中应注意保护村民的隐私和个人信息。
六、保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并视工作需要提供必要的工作装备或福利待遇。
七、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）无正当理由连续旷工超过一定时间的；（3）工作中有严重失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同解除应当按照法定程序进行，并应当书面通知对方。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
村级用工合同7篇
村级用工合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘方）：__________村民根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事村级事务管理工作达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________村的村级事务管理工作。
2. 工作地点在__________村。
乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，不得擅自离开工作岗位。
如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请并得到批准。
二、工作时间和薪酬1. 工作时间根据工作需要而定，甲方确保乙方享有国家规定的休息时间。
若因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。
如遇特殊情况需调整工作时间或休息日，应事先通知乙方并征得同意。
2. 薪酬标准为每月________元（人民币），由甲方按月支付。
薪酬支付时间与甲方其他员工相同，支付方式为现金或银行转账。
甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠或克扣。
如遇薪酬调整，应事先与乙方协商并征得同意。
三、岗位职责及要求乙方的主要职责包括：维护村级治安秩序、组织村民开展文化活动、协助村委会完成日常工作等。
具体职责和要求如下：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 积极参与甲方组织的各项活动，完成甲方分配的工作任务。
3. 遵守职业道德，文明服务，保持良好的工作态度和形象。
4. 保守甲方的商业秘密和村民隐私，不得泄露相关信息。
5. 爱护甲方财产，保持工作环境整洁卫生。
四、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
合同期满后，双方可以根据需要协商续签或终止合同。
2. 合同期间，任何一方不得无故解除合同。
如因特殊原因需要解除合同的，应提前一个月通知对方并协商解决相关事宜。
如因违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。
如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。
合同解除后，乙方应办理相关交接手续并返还甲方财产。
村委会副主任聘用合同6篇
村委会副主任聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XX村委会乙方（受聘方）：XXX根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方担任本村村委会副主任职务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
二、工作职责乙方作为村委会副主任，应当履行以下工作职责：1. 协助村委会主任开展工作，做好村民的组织动员和宣传教育；2. 负责村级财务管理和村务公开工作；3. 组织村民发展生产，引导村民勤劳致富；4. 协调解决村民纠纷，维护社会治安秩序；5. 关注民生问题，帮助解决村民困难；6. 履行法律法规规定的其它职责。
三、薪酬待遇1. 乙方基本工资为每月人民币XXX元，发放时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享受与其他村委会成员相同的福利待遇。
3. 甲方根据实际工作情况，可对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方工资。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和奖惩。
2. 甲方应支持乙方依法履行工作职责，保障乙方合法权益。
3. 乙方有权依法履行工作职责，获得相应的薪酬待遇。
4. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规定，认真履行工作职责。
五、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一者，乙方有权解除本合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的。
六、违约责任1. 甲方如未按照合同约定支付薪酬，应按照未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。
2. 乙方如违反工作职责，应承担相应的法律责任，并支付相应的违约金。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
村委会文书聘用合同
村委会文书聘用合同甲方：（村委会名称）地址：（村委会地址）法定代表人：（村委会法定代表人姓名）电话：（村委会联系电话）乙方：（文书人员姓名）性别：（乙方性别）年龄：（乙方年龄）身份证号码：（乙方身份证号码）住址：（乙方住址）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方需要在村委会内聘用一名文书人员，乙方具备相关聘用条件，双方经协商一致，达成以下合同：第一条聘用内容及期限1.1 乙方接受甲方聘用，担任村委会的文书工作，并负责相关文件的起草、整理、存档等工作。
1.2 本合同自（合同签订日期）起生效，期限为（聘用期限），合同期满时自动终止。
第二条乙方权益及义务2.1 乙方享有合理的工资待遇，工资支付方式：（详细说明工资计算方式，如月薪、年薪、基本工资加绩效工资等）2.2 乙方应按时履行职责，保证工作质量和效率，服从甲方业务安排。
2.3 乙方不得泄露、私自提取或滥用甲方的机密信息。
2.4 乙方需遵守甲方的工作纪律和制度，如有违反，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于扣除工资、解雇等。
第三条甲方权益及义务3.1 甲方应按时支付乙方的工资，并提供相应的社会保险。
（可根据情况具体补充）3.2 甲方应提供必要的工作环境和工具，并承担相应的维修费用。
3.3 甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。
第四条合同解除4.1 乙方如需终止合同，应提前30天书面通知甲方，并履行相应的手续。
4.2 甲方如需终止合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第五条其他约定5.1 本合同的任何修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
5.2 本合同一式两份，双方各持一份，并具有同等的法律效力。
甲方：（盖章）日期：乙方：日期：。
村委会后备干部聘用合同
村委会后备干部聘用合同《村委会后备干部聘用合同》甲方（聘用单位）：_______村村民委员会乙方（聘用人员）：_______根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《村民委员会后备干部管理办法》的有关规定，经甲乙双方平等协商，甲乙双方自愿签订本聘用合同。
一、聘用岗位和期限1. 乙方被聘用为甲方村委会后备干部，具体岗位职责如下：（1）协助村级组织开展各项工作；（2）积极参与村级事务管理，为村民提供服务；（3）执行村民委员会决定的有关事项；（4）遵守国家法律法规，维护村民合法权益。
2. 本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、乙方应具备的条件1. 具有_______村户籍，遵纪守法，品行端正；2. 具有一定的组织协调能力和群众工作能力；3. 热心村级事务，积极为村民服务；4. 具备国家规定的就业年龄段内的人员。
三、待遇1. 乙方聘用期间，享受甲方村委会后备干部待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息待遇。
3. 乙方在工作中取得的突出成绩，甲方给予适当表彰和奖励。
四、聘用合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止聘用合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）因病或其他原因不能继续从事工作的。
2. 聘用合同期满，双方未续签的，聘用合同自然终止。
五、其他约定1. 本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本聘用合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
甲方（聘用单位）：_______村村民委员会乙方（聘用人员）：_______签订日期：____年__月__日。
村民委员会聘用合同(信息技术支持员)
村民委员会聘用合同（信息技术支持员）聘用合同的背景和目的该聘用合同是为了在村民委员会中雇佣一名信息技术支持员，以提供技术支持和维护所需的硬件和软件设备。
本合同旨在明确雇佣双方的权利和责任，并确保双方遵守合同条款。
合同条款1.聘用岗位：雇主聘用雇员担任信息技术支持员，负责维护和支持村民委员会的信息技术设备和系统。
2.薪资和福利：雇员将获得雇主支付的月薪作为对其工作的报酬。
雇主还将为雇员提供适用的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险和年假。
3.工作时间：雇员每周工作的总时长为40小时，具体工作时间根据村民委员会的需要和安排确定。
4.职责和权利：–雇员的主要职责是确保村民委员会的信息技术设备和系统正常运行，及时解决技术故障和问题。
–雇员有权拒绝进行与信息技术支持工作无关的任务，除非另有雇主的书面同意。
–雇员有权享受适当的培训和发展机会，以提升其技术能力和职业发展。
5.合同期限：本合同的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。
合同期限届满后，如果双方均无异议，可以续签合同。
6.解雇条款：–如果雇员违反合同条款或未能履行合同约定的职责，雇主有权终止合同并解雇雇员。
–如果雇主终止合同，应提前通知雇员，并支付合同规定的赔偿或离职费用。
7.保密条款：雇员应对其在工作期间接触和了解到的村民委员会的机密信息和数据予以保密，不得私自泄露或用于个人目的。
8.争议解决：在双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。
如果无法协商一致，应向相关法律机构提交诉讼并解决。
合同的生效和签署该聘用合同自双方签署之日起生效，并持续有效直至合同终止。
双方可以以书面形式对合同进行修改或终止，需经双方协商达成一致。
本合同以两份副本形式签署，一份供雇主保留，一份供雇员保留。
雇主：______________________ 日期：______________________雇员：______________________ 日期：______________________。
村里聘用合同8篇
村里聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：________________村委会乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事村级事务达成以下协议：一、聘用期限聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用工作内容及地点1. 聘用工作内容：乙方将担任甲方的__________职务，负责处理村级事务。
具体职责包括但不限于参与村民会议、执行村级决策、协调处理村民纠纷等。
2. 工作地点：乙方的工作地点主要在甲方所在的村庄。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为每月人民币_____元。
2. 甲方将于每月的_____日通过银行转账方式支付乙方的薪资。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应尽职尽责，努力完成甲方安排的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和村民隐私。
4. 乙方在履行职责过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、合同变更与解除1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期内，甲乙双方不得随意解除本合同。
如一方违反合同约定解除合同的，应承担违约责任。
3. 本合同的解除，应遵守《中华人民共和国合同法》的相关规定。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间，如存在违反职业道德、失职、渎职等行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
村民委员会聘用合同
聘用单位：村民委员会（以下简称甲方）
受聘人员：（以下简称乙方）
甲方因工作需要，聘用乙方从事工作。
经双方协商，一致同意签订本合同共同遵守。
第一条、聘用条件
1、甲方聘用（任）乙方，乙方同意接受甲方聘用（任），承担
_______________________工作。
2、合同期限壹年：从年月日至年月日止。
3、乙方被甲方聘用，甲方根据乙方全年的工作业绩进行考核确定乙方的工资待遇。
每月工资的发放采取先按元/月进行预支的方式。
第二条、双方义务
1、甲方义务
①、甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。
②、甲方应按本合同明确的工资标准在每月3日前支付乙方上月的工资。
并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险，已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。
2、乙方义务
①、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从村委会的领导和分配，积极工作，保证完成规定的各项任务；
②、乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为；
③、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途；
④、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成
经济或其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。
⑤、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。
第三条、合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同；
①、乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度；
②、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
③、乙方不能胜任工作，经过甲方多次指出，仍不能胜任工作的；
④、因不可抗力原因，致使本合同无法履行的；
⑤、根据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。
⑥、对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员，甲方可立即解除其聘用合同。
2、甲乙双方任何一方要求解除本合同，必须提前15天以书面形式通知对方。
乙方离职前，必须继续履行本合同第二条第2款规定之义务，办理好离职和工作移交手续；甲方应在乙方办理好有关移交后，及时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇，合同解除后，所有的工资及相关福利待遇自行终止。
第四条、双方约定的其他事项
1、合同期满，根据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。
2、合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充合同。
第五条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章乙方签字：
（法定代表人签字）：身份证号：
联系电话：
年月日。