禁止吸烟管理制度

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禁止吸烟的管理责任制度

禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。

为了保障公众的身体健康，创造一个清新、舒适、无烟的环境，制定并实施严格的禁止吸烟管理责任制度至关重要。

一、管理目标1、全面消除室内公共场所和工作场所的吸烟现象，减少二手烟对非吸烟者的危害。

2、提高公众对吸烟危害的认识，促进吸烟者自觉戒烟或减少吸烟量。

3、建立一个长期有效的禁烟管理机制，确保禁烟工作的持续性和稳定性。

二、适用范围本制度适用于所有室内公共场所，包括但不限于办公楼、商场、医院、学校、图书馆、公共交通工具等。

同时，也适用于单位内部的工作场所和休息区域。

三、管理责任划分（一）单位负责人1、作为单位禁烟工作的第一责任人，对本单位的禁烟工作全面负责。

2、制定并批准本单位的禁烟工作计划和相关管理制度。

3、定期组织召开禁烟工作会议，研究解决禁烟工作中存在的问题。

（二）禁烟工作领导小组1、成立由相关部门负责人组成的禁烟工作领导小组。

2、负责制定具体的禁烟工作方案和实施细则，并组织实施。

3、监督检查各部门的禁烟工作执行情况，及时发现和纠正存在的问题。

（三）部门负责人1、负责本部门的禁烟管理工作，确保本部门员工遵守禁烟规定。

2、对本部门员工进行禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识。

3、配合禁烟工作领导小组做好本部门的禁烟监督检查工作。

（四）员工个人1、自觉遵守禁烟规定，不在禁止吸烟的场所吸烟。

2、积极参与禁烟宣传活动，劝阻他人在禁止吸烟的场所吸烟。

3、对违反禁烟规定的行为进行举报。

四、禁烟措施（一）标识设置1、在禁止吸烟的场所显著位置设置禁止吸烟标识和警示语。

2、标识和警示语要清晰、醒目，易于识别。

（二）宣传教育1、定期组织开展禁烟宣传活动，通过宣传栏、内部刊物、网络平台等多种形式，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

2、对新入职员工进行禁烟培训，使其了解本单位的禁烟规定和要求。

（三）监督检查1、成立禁烟监督检查小组，定期或不定期对禁止吸烟的场所进行检查。

禁止吸烟的管理责任制度

禁止吸烟的管理责任制度一、禁烟区域的划定明确划定禁烟的具体区域，包括但不限于以下场所：1、室内公共场所，如办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间等。

2、人员密集的室外场所，如操场、花园、食堂外的就餐区域等。

3、各类公共交通工具内。

二、管理责任的划分1、单位领导作为最高管理层，应承担起倡导和推动禁止吸烟工作的责任，将禁烟工作纳入单位的整体发展规划和管理体系中，提供必要的资源和支持。

2、部门负责人各部门负责人要负责本部门的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定，对本部门内的违规吸烟行为进行制止和教育。

3、物业管理部门负责公共区域的日常巡查，及时发现和处理违规吸烟行为，保持公共区域的空气清新和环境整洁。

4、安保人员在巡逻过程中，留意禁烟区域内的情况，对违规吸烟者进行劝阻，对于不听劝阻者，有权按照规定进行处理。

三、宣传教育工作1、定期组织吸烟有害健康的宣传活动，通过宣传栏、海报、讲座等形式，向员工和公众普及吸烟的危害以及禁烟的重要性。

2、在新员工入职培训中，将禁烟规定作为重要内容进行讲解，使新员工从一开始就明确单位的禁烟要求。

四、监督与处罚机制1、成立专门的禁烟监督小组，定期或不定期对禁烟区域进行检查，发现违规吸烟行为及时记录并处理。

2、对于首次违规吸烟者，进行口头警告，并要求其签署不再违规吸烟的承诺书。

3、对于多次违规吸烟者，给予一定的经济处罚，并在单位内进行通报批评。

4、对于在禁烟区域内销售烟草制品的行为，予以严厉打击和处罚。

五、设施配备1、在禁烟区域的显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒人们自觉遵守禁烟规定。

2、合理设置室外吸烟区，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等，引导吸烟者在指定区域吸烟。

六、员工的权利与义务1、员工有权要求在一个无烟的工作环境中工作，对他人在禁烟区域内的吸烟行为进行劝阻和举报。

2、员工有义务遵守禁烟规定，自觉抵制吸烟诱惑，不在禁烟区域内吸烟。

七、访客与外来人员管理1、对来访人员和外来施工人员，在其进入单位时，由接待人员告知本单位的禁烟规定，并要求其遵守。

禁止吸烟的管理责任制度

禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。

为了创造一个清新、健康、文明的环境，保障公众的身体健康，加强禁止吸烟的管理责任制度显得尤为重要。

一、适用范围本制度适用于所有公共场所，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、休息室等。

二、管理原则1、全面禁止原则在规定的场所内，全面禁止吸烟，不设吸烟区。

2、责任明确原则明确各部门和个人在禁止吸烟管理中的责任，确保制度的有效执行。

3、宣传教育原则通过多种渠道和方式，加强对禁止吸烟的宣传教育，提高公众的知晓率和遵守意识。

三、管理责任划分1、单位负责人作为单位的最高管理者，对禁止吸烟工作负总责，确保相关资源的投入和政策的有效推行。

2、部门负责人负责本部门范围内的禁止吸烟管理工作，监督所属员工遵守规定，并对违规行为进行及时纠正。

3、安保人员负责公共区域的巡逻，发现吸烟行为及时制止，并向相关部门报告。

4、员工个人自觉遵守禁止吸烟的规定，有义务劝阻他人在禁止吸烟场所内吸烟。

四、宣传与教育1、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、通告等形式，广泛宣传吸烟的危害和禁止吸烟的规定。

2、定期组织开展吸烟危害健康的知识讲座和培训，提高员工对吸烟危害的认识。

3、鼓励员工积极参与戒烟活动，提供必要的支持和帮助。

五、监督与检查1、成立专门的监督检查小组，定期对各部门和公共区域进行检查。

2、检查内容包括是否有吸烟现象、禁烟标识是否清晰、宣传教育工作是否到位等。

3、对检查中发现的问题，及时下达整改通知，督促相关部门和个人限期整改。

六、违规处理1、对于首次在禁止吸烟场所内吸烟的个人，给予口头警告，并记录在案。

2、对于多次违规吸烟的个人，视情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。

3、对于部门内多次出现吸烟违规行为的，对部门负责人进行问责。

七、奖励机制1、设立禁止吸烟工作先进个人和先进部门奖项，对在禁止吸烟工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。

2、奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。

禁烟管理制度(通用12篇)

禁烟管理制度（通用12篇）最新禁烟管理（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管束力，一旦形成，不得任意修改和违。

下面是我整理的关于最新禁烟管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。

二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。

三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。

四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。

2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

五、对于违反者，按以下规定惩罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。

2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。

3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律惩罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。

同时扣除120车队队长当月职务津贴。

4、科室未设有控烟监督员（惩罚100元）有监督员但无检查督导及记录（惩罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。

5、工休座谈会无控烟宣扬和教育内容（惩罚100元）。

6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣扬、或有宣扬无记录（惩罚100元）。

7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员签字记录（惩罚100元）。

8、无激励和帮忙吸烟职工戒烟的记录（惩罚100元）。

以上惩罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承当。

由控烟办公室实在管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。

最新禁烟管理制度（篇2）为了除去和削减烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，制造良好的公共场所卫生环境，提高学校文明水平，依据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，订立本管理制度。

一、做好学校禁烟宣扬，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

二、学校室内外完全禁烟。

禁止吸烟管理规章制度

禁止吸烟管理规章制度第一条为维护公共卫生环境，保障员工健康，创造良好的工作氛围，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法律法规，制定本管理规定。

第二条本单位全体员工严禁在办公场所、公共场所吸烟，包括但不限于办公室、走廊、会议室、食堂、卫生间等地方。

第三条本单位将根据实际情况设立吸烟区，员工在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱丢烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。

第四条本单位将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识，增强防范吸烟的能力。

第五条对违反吸烟管理规定的员工，本单位将视情节轻重给予批评、警告或者纪律处分，并严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》进行处罚。

第六条本管理规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。

制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日制定单位章程：一、禁止吸烟的目的为了维护员工的身体健康，改善工作环境，加强公司的企业形象，特制定本禁烟管理规章制度。

二、禁止吸烟的范围本规定适用于公司内所有员工，在办公场所及公共场所都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、食堂、卫生间等场所。

三、禁烟方式公司将设立吸烟区，在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱扔烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。

四、宣传教育公司将定期开展禁烟宣传教育活动，加强员工对禁烟意识的认识，提高员工的防范吸烟能力。

五、监督执法对于违反禁烟规定的员工，公司将依法进行处罚，轻者批评或警告，重者纪律处分。

六、其他本规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。

制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日本规定共计XXX字。

以上为禁止吸烟管理规章制度，如有违反规定的行为，将依法追究责任。

愿在公司内创造一个健康、和谐、清新的工作环境，关心员工身心健康，促进公司发展。

愿员工们共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。

禁止吸烟管理制度范本

禁止吸烟管理制度范本第一章总则第一条为保障员工的健康权益，提高工作环境的质量，维护单位形象，规范禁烟管理行为，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有办公场所、生产场所以及附属设施，并适用于所有进入或属于本单位的人员。

第三条任何人员不得在办公场所、生产场所及附属设施内吸烟，包括但不限于办公室、办公区域、会议室、走廊、卫生间等各种公共场所。

第四条本制度所指的吸烟，包括所有形式的烟草燃烧、电子烟以及其他吸入型电子设备。

第五条本制度由本单位的管理人员负责执行，并向全体员工宣传和解释。

第二章管理责任第六条本单位的管理人员应在办公场所、生产场所中监督执行本制度，并对违反禁烟规定的行为采取相应的处理措施。

第七条管理人员应加强对员工的宣传教育工作，提高员工的禁烟意识，增强自觉自愿遵守本制度的意愿。

第八条管理人员应及时处理员工的吸烟投诉和举报，并按照规定对违反禁烟规定的人员进行处理或纠正。

第三章禁烟标识和设施第九条在办公场所、生产场所的入口处、走廊以及其他显眼位置，应设置禁止吸烟的标识。

第十条禁止吸烟的场所中应设立烟蒂回收箱，并定期清理。

第十一条本单位应提供合适的吸烟场所，以满足员工的吸烟需求。

第四章违纪处理第十二条对于违反本制度的员工，本单位将按照以下程序进行处理:（一）口头警告：首次违规者，由管理人员进行口头警告，并记录在员工档案中。

（二）书面警告：对连续多次违规的员工，将给予书面警告，并要求其签字确认，记录在员工档案中。

（三）纪律处分：对于反复违规或情节严重的员工，将给予纪律处分，包括但不限于扣发奖金、降低评价、停止晋升等。

（四）辞退处理：对于严重违反本制度情节严重或经过纪律处分后仍未改正的员工，本单位有权进行辞退处分。

第五章宣传教育第十三条本单位应定期组织关于禁止吸烟的宣传教育活动，提高员工的禁烟意识和自我保护能力。

第十四条宣传教育的方式可以包括但不限于内部通知、宣传册、宣传海报、培训讲座、宣传片等。

第十五条新员工应在入职培训过程中接受禁烟知识的教育和培训。

2024年学校禁烟管理制度范文（六篇）

2024年学校禁烟管理制度范文吸烟对健康造成的危害已在全球范围内达成共识，被动吸烟者亦有可能面临与主动吸烟者相似的健康问题。

为切实保障全校师生及来访人员的健康权益，减少吸烟带来的不良后果，特此制定《____市三新学校控烟管理制度》，望全校师生及所有相关人员共同遵循执行。

一、控烟规章制度1. 学校设立控烟领导小组，全面负责校内控烟工作的规划与执行，确保控烟制度得以有效落实，并将控烟工作纳入学校年度工作计划之中。

2. 本校范围内，无论是室内还是室外区域，均全面禁止吸烟行为。

3. 在学校显著位置设置禁烟标志，同时，在走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等所有公共区域张贴禁烟标识。

教师办公室、接待室、会议室等场所内不得放置烟具。

4. 设立控烟志愿者队伍，负责开展控烟宣传教育活动；对于外来人员及全校师生员工，均有责任及时劝阻并提醒其遵守禁烟规定。

5. 通过学生向家长普及吸烟有害健康的科学知识，鼓励学生劝导家长戒烟或不在家中吸烟，并积极参与社区控烟活动。

6. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各年级组长需负责本年级学生及教职工的禁烟工作。

对于外来人员的禁烟管理，由接待部门及教师负责，实行逐级管理，明确责任到人。

二、控烟奖惩办法1. 违反学校控烟制度的教职工，将取消其参与学校各类优秀评选及职称晋级评审的资格。

2. 教职工在校园内吸烟者，每次扣除其绩效奖（基础奖）____元，直至扣完为止，并予以通报批评。

3. 若学校处室、备课组、年级组内有人员违反禁烟规定，该处室或年级组将接受教育与处理，并取消当年度文明组室评选资格。

4. 对于来访人员，全校教职工均有责任和义务进行劝阻，避免其在禁烟区吸烟。

若对来访人员听之任之，未加劝阻，导致其在禁烟区吸烟的，相关人员将受到通报批评，情节严重者将给予相应处罚。

5. 吸烟的学生将依据学校相关规定进行处理。

三、控烟监督与执行部门1. 学校控烟工作领导小组负责加强领导、协调与监督工作。

2. 学校卫生室负责加强控烟工作的宣传与健康教育。

禁止吸烟的管理责任制度

禁止吸烟的管理责任制度吸烟不仅有害健康，还可能引发火灾等安全隐患，影响公共环境和他人的生活质量。

为了营造一个清新、健康、安全的环境，制定并严格执行禁止吸烟的管理责任制度至关重要。

一、管理目标1、保护员工、访客和公众的健康，减少二手烟的危害。

2、预防因吸烟引发的火灾事故，确保场所的安全。

3、维护公共场所的清洁和卫生，提升整体形象。

二、适用范围本制度适用于_____（具体场所名称）内的所有区域，包括办公室、会议室、走廊、电梯、楼梯间、洗手间、餐厅、休息室等公共区域，以及员工宿舍等私人区域。

三、管理责任划分（一）场所管理部门1、负责制定和完善禁止吸烟的管理制度，并监督执行情况。

2、在场所内显著位置张贴禁止吸烟的标识和相关宣传海报，提醒人们遵守规定。

3、定期组织对场所内的禁烟情况进行检查，对发现的违规行为进行处理。

（二）部门负责人1、对本部门员工进行禁止吸烟的宣传教育，确保员工知晓并遵守相关规定。

2、监督本部门员工在工作场所内的吸烟行为，对违规者进行批评教育。

3、配合场所管理部门开展禁烟检查工作，及时整改本部门存在的问题。

（三）员工个人1、严格遵守禁止吸烟的规定，不在场所内任何区域吸烟。

2、积极向身边的人宣传吸烟的危害和禁止吸烟的重要性。

3、对发现的违规吸烟行为进行劝阻或向相关部门报告。

四、禁止吸烟的具体规定（一）场所内全面禁止吸烟，包括电子烟。

（二）不得在场所入口、窗户、阳台等可能影响外部环境的地方吸烟。

（三）禁止在有易燃易爆物品的区域吸烟。

（四）禁止在人员密集的场所，如会议室、餐厅等吸烟。

五、监督与检查（一）成立禁烟监督小组，成员包括场所管理部门人员、部门负责人代表和员工代表。

（二）监督小组定期或不定期对场所内的禁烟情况进行巡查，重点检查公共区域和容易被忽视的角落。

（三）检查过程中，如发现违规吸烟行为，应及时制止并记录相关信息，包括违规者姓名、部门、时间、地点等。

（四）对违规吸烟的个人，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次则按照相关规定进行处罚，如罚款、绩效扣分等。

企业禁止吸烟管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。

第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。

第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。

第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。

第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。

第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。

第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。

第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。

第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。

第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。

第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。

公司禁烟管理制度（4篇）

公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。

具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。

2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。

吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。

3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。

员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。

4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。

5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。

6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。

通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。

同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。

公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。

第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。

第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。

第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。

第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。

第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。

第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。

第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。

禁烟、禁火安全管理制度(4篇)

禁烟、禁火安全管理制度禁烟和禁火安全管理制度是为了保护公共安全和预防火灾事故而制定的规章制度，以下是一些建议的禁烟和禁火安全管理制度内容：1. 禁止在公共场所吸烟：公共场所如室内场所、办公楼、商场、餐厅、公共交通工具等禁止吸烟。

这可以通过明确的标识和警示标志来提醒人们遵守禁烟规定。

2. 划定吸烟区域：如果公共场所有必要设置吸烟区域，应该明确指定区域，并提供一定的空气排放和过滤设施，以减少吸烟对非吸烟者的影响。

吸烟区域应远离易燃物品和人流密集区。

3. 明确工作场所的禁烟规定：公司、工厂和办公室等工作场所应明确规定禁止室内吸烟，并设置吸烟区域。

要求吸烟者在指定区域吸烟，并需使用烟灰缸妥善处理烟蒂。

4. 强化火源控制管理：在易燃物品库、公共场所和工作场所等场所，应严格管理火源，禁止明火和使用易燃物品。

电气设备、电线等要定期检查和维护，以防止火灾因电器故障引起。

5. 加强宣传教育：通过海报、宣传册、公告栏和员工培训等形式，向公众和员工普及消防知识，提高大家的火灾防范意识和应急处置能力。

6. 建立火灾报警系统：在公共场所和工作场所安装火灾报警器和灭火设备，确保火灾发生时能及时发出警报和进行灭火。

7. 定期检查和维护消防设备：对灭火器、消防栓、喷淋系统、疏散通道等消防设备进行定期检查和维护，确保其正常工作。

8. 加强监督和执法：由相关部门负责对公共场所和工作场所的禁烟和消防安全管理进行监督和检查，对违反规定的单位或个人予以处罚。

以上是一些禁烟和禁火安全管理制度的建议内容，具体的制度可根据实际情况和法规来制定。

这些措施的目的是确保公共场所和工作场所的安全，预防火灾事故的发生，保障人们的生命财产安全。

禁烟、禁火安全管理制度（2）是一种为了保障公共安全和预防火灾的管理制度。

以下是禁烟、禁火安全管理制度的一些基本要点：1. 全面禁止吸烟：禁止在公共场所、办公室、车站、医院、学校等室内空间吸烟，确保室内空气质量，防止因吸烟引起的火灾和二手烟危害。

2024年禁止吸烟管理制度（三篇）

2024年禁止吸烟管理制度1、目的为加强安全管理，树立企业文明形象，消除火灾隐患，杜绝火灾、爆炸事故的发生，创造良好的生产工作环境，保障公司财产和员工人身安全，在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。

具体规定如下：2、适用范围2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

2.2本制度适用于公司各单位(包括外来人员、施工单位)的全体员工。

2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。

3、职责____公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。

3.2安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。

4、禁烟范围____公司所辖生产区配煤仓以西，西围墙以东，焦场以南，综合罐区以北圈定的生产区域内为界定禁烟范围(包括车间办公室、会议室等工房内)。

____公司所辖整个生产区域内(包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内)。

5、管理要求____公司对各禁烟区域实行属地管理责任制，由所属地车间主任(或部门部长)负责。

发现吸烟者由本人负责，在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。

5.____日常禁烟管理由各单位自管、自查为主，安全环保部检查人员负责不定期检查。

5.3检查人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

5.4中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

6、考核办法6.1对公司内部员工和中层以上各级领导，安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚，罚款金额从责任人当月工资中扣除。

6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度，一经发现违章吸烟，对业务单位、接待单位进行处罚，罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。

6.3对施工单位，检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后，由财务部从其工程结算款项中扣除。

6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。

禁止吸烟的管理制度

禁止吸烟的管理制度第一章总则第一条为了维护公共健康和环境卫生，保障人民的身体健康权益，遵循国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有公共场所、单位内部和其他被规定为禁止吸烟的场所。

第三条禁烟管理应当遵循“全民禁烟、全面宣传、全面管理、全民参与”的原则，倡导健康文明的生活方式。

第四条管理制度的内容包括禁烟范围、责任单位、执法部门、禁烟设施建设等。

第五条各级政府和有关部门应当根据本制度的要求，制定相应的实施细则，并加强宣传推广工作。

第二章禁烟范围第六条禁烟范围包括但不限于以下场所：1.公共交通工具：火车、船舶、飞机等公共交通工具内部；2.医疗卫生机构：医院、诊所、药店等医疗卫生机构内部；3.文化、娱乐场所：电影院、剧场、KTV、酒吧等娱乐场所内部；4.教育机构：学校、幼儿园等教育机构内部；5.办公场所：各类单位办公场所内部；6.商业场所：商场、超市、餐厅等商业场所内部；7.其他被规定为禁止吸烟的场所。

第七条禁烟范围可以根据实际情况进行调整，但不得放松对公共场所的管理力度。

第三章责任单位第八条禁烟管理责任单位包括但不限于以下单位：1.各级政府和有关部门：负责制定禁烟管理制度、加强宣传推广和监督检查；2.公共场所经营者：负责落实禁烟管理制度、设置禁烟标识、配备禁烟设施，接受监督检查；3.执法部门：负责对违反禁烟管理制度的行为进行处罚和处理；4.社会组织和公民：负责宣传推广禁烟理念、监督管理单位的执行情况。

第九条责任单位应当加强协作，共同推动禁烟管理工作的落实。

第四章禁烟设施建设第十条公共场所应当设置禁烟标识、禁烟区域和吸烟区域。

禁烟区域应当明显标识并设立禁烟设施，以方便吸烟者进行吸烟。

吸烟区域应当合理设置，避免对非吸烟者造成影响。

第十一条禁烟设施的建设应当符合国家建设规范，并定期进行检查维护。

第十二条公共场所经营者应当加强对禁烟设施的管理，确保禁烟区域的有效使用和维护。

第五章宣传推广第十三条各级政府和有关部门应当通过多种途径，加强对禁烟政策的宣传和推广，增强公众对禁烟工作的认识和支持。

吸烟管理制度（通用6篇）

吸烟管理制度（通用6篇）吸烟管理制度（通用6篇）在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的吸烟管理制度（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

吸烟管理制度1为营造一个健康、文明的办公环境，从即日起，禁止所有员工在本公司办公室区域吸烟，有关禁烟的相关规定及安排如下：一、禁烟区域包括：各部门的办公座位区域、办公室通道、会议室，以及商场规定禁止吸烟的所有区域。

二、如有吸烟需要，请选择到洗手间或室外广场，并请把烟头熄灭后扔到垃圾桶，禁止随地乱扔烟头，如因烟头引发火灾而造成的财务损失，将追究当事人的责任。

三、如有客户到访，员工有责任提醒客户有关我司的禁烟规定。

四、所有员工均有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向人事行政部举报违反吸烟规定的有关行为。

五、如发现有员工在禁烟范围吸烟的，第一次发现口头警告，第二次发现处以50元的扣罚，第三次发现处以100元的扣罚，以此类推。

六、所有部门负责人请做好下属人员、外来人员的宣传教育工作，并以身作则，树立健康办公的好榜样。

营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责，请所有人员配合禁烟工作，谢谢！吸烟管理制度2第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。

第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。

第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。

第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。

第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。

第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。

第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。

第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次；科技部部长发现科技咳嗽蔽シ吹谌条规定对监督执行人罚款50/次。

单位禁烟管理规定（四篇）

单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。

第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。

第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。

第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。

第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。

第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。

第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。

第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。

第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。

第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。

第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。

第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。

第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。

第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。

第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。

第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。

第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。

第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。

禁止吸烟的单位管理制度

一、总则为保障员工身心健康，营造一个安全、健康、舒适的工作环境，根据国家有关法律法规和烟草专卖管理政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、外来人员及临时工作人员。

三、禁止吸烟区域1. 办公室、会议室、接待室、会议室、食堂、休息室等室内场所；2. 楼梯间、走廊、卫生间等公共区域；3. 车辆内部及车外10米范围内；4. 消防通道、应急疏散通道等安全区域；5. 法律、法规规定的其他禁止吸烟区域。

四、禁止吸烟要求1. 所有人员在禁止吸烟区域内不得吸烟；2. 任何单位和个人不得在禁止吸烟区域内销售、提供烟草制品；3. 任何单位和个人不得在禁止吸烟区域内放置烟具、烟灰缸等；4. 禁止吸烟区域内不得放置烟草广告；5. 禁止吸烟区域内不得进行任何形式的烟草促销活动。

五、监督管理1. 单位应设立禁止吸烟监督员，负责监督、检查禁止吸烟制度执行情况；2. 禁止吸烟监督员有权对违反禁止吸烟规定的行为进行制止和纠正；3. 对违反禁止吸烟规定的行为，单位应依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等；4. 单位应定期开展禁止吸烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。

六、责任追究1. 单位负责人对本单位的禁止吸烟工作负总责；2. 单位各部门负责人对本部门禁止吸烟工作负直接责任；3. 单位全体员工对本人的禁止吸烟行为负直接责任。

七、附则1. 本制度由单位行政部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

本制度旨在加强单位内部禁止吸烟管理，保障员工身心健康，维护良好的工作环境。

请全体员工严格遵守，共同营造一个无烟、健康、和谐的工作氛围。

控烟管理制度

控烟管理制度一、总则为了保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，减少吸烟造成的危害，根据相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本控烟管理制度。

二、控烟范围本制度适用于本单位所有区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂、休息室等公共场所。

三、管理职责1、设立控烟工作领导小组，负责统筹协调本单位的控烟工作。

2、各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责本部门的控烟管理和监督。

四、控制吸烟措施1、在单位内显著位置设置禁止吸烟的标志和警示标识。

2、禁止在室内公共场所吸烟，不得设置与吸烟有关的器具。

3、加强通风换气，改善室内空气质量。

五、宣传教育1、定期组织开展控烟宣传活动，向员工和来访人员宣传吸烟的危害和控烟的意义。

2、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传控烟知识和相关政策法规。

六、监督检查1、控烟工作领导小组定期对各部门的控烟工作进行检查和评估。

2、鼓励员工和来访人员对违规吸烟行为进行举报。

七、处罚措施1、对于违反控烟规定的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

2、对于多次违反控烟规定且屡教不改的员工，将按照单位的相关规定进行严肃处理。

八、附则1、本制度自发布之日起施行。

2、本制度由控烟工作领导小组负责解释和修订。

在具体的实施过程中，我们需要明确以下几点：首先，关于禁止吸烟的标志和警示标识的设置。

这些标识要醒目、清晰，让人们在进入相关区域时能够第一时间注意到。

标识的设计要符合相关标准和规范，同时要考虑到不同人群的认知水平，确保其能够被广泛理解和接受。

其次，对于通风换气的措施。

要定期检查和维护通风设备，确保其正常运行，以有效地排出室内的烟雾和异味。

在条件允许的情况下，可以考虑安装空气净化设备，进一步提高室内空气质量。

再者，宣传教育工作不能流于形式。

要通过多种形式和渠道，让员工真正认识到吸烟的危害，不仅仅是对自身健康的损害，还包括对他人健康的影响。

可以邀请专业人士进行讲座，或者组织观看相关的教育影片，以增强宣传教育的效果。

控烟禁烟规章制度(通用7篇)

控烟禁烟规章制度（通用7篇）制度的稳定性和公正性为人们提供了良好的发展环境。

控烟禁烟规章制度怎么才能写好？这里分享一些控烟禁烟规章制度，方便大家学习。

控烟禁烟规章制度篇1为了消除和减少吸烟带来的危害，保障学校全体师生的身体健康，创造洁净舒适的学校卫生环境和优雅文明的工作学习环境，推进我校“无烟学校”建设，现根据教育部颁发的全国学校“禁烟令”的要求：在校园内任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟，结合我校实际情况，特订本制度。

一、控烟工作领导小组组长：徐春副组长：姜胜坤成员：校委会成员、工会委员二、控制吸烟场所全校范围内所有的室内、室外区域。

三、控制吸烟措施1.在全校范围内进行宣传发动，利用电子屏幕、教职工大会、升旗仪式、健康讲座、专题会议培训等多种形式，组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部共场所禁烟有关事项的通知》和教育部颁发的全国学校“禁烟令”，增强全体职工的健康意识，使不吸烟成为全体职工的自觉行动。

2.在学校办公室醒目位置张贴或摆放统一的禁烟标志、标牌。

3.在学校任何地方不设置、摆放与吸烟有关的器具。

4.坚决杜绝任何人（包括外来人员）在校园内吸烟，做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。

客人递烟，做到婉言谢绝。

5.对于来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任劝阻和制止。

6.学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟参与学校的控烟活动。

四、控烟处罚办法对于违反者，按以下规定处罚：1.对于违规的教职员工，校级领导和党员每发现一次罚款100元，其余教职工每发现一次罚款30元，并将处罚情况纳入学校师德师风考核。

2.把各科室控烟工作情况纳入到文明科室考核中。

五、控烟监督、执行部门职责1.学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。

2.学校党支部、工会、德育处加强控烟工作宣传和健康教育。

3.控烟工作督察组具体负责日常工作检查及其考核。

4.总务处完善禁烟标志及相关制度的悬挂。

公司禁烟管理规定范文(4篇)

公司禁烟管理规定范文第一条：为了保护员工的健康和提升企业的形象，本公司实行禁烟管理制度。

第二条：公司内禁止吸烟，所有办公区域、公共区域、会议室、员工休息区等场所均为禁烟区域。

第三条：各部门负责人应当对本部门员工进行禁烟宣传和教育，确保员工了解禁烟管理规定，并加强对员工的监督和管理。

第四条：对违反禁烟管理规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级、解雇等。

第五条：公司建立禁烟投诉制度，鼓励员工对违反禁烟管理规定的情况进行举报，对举报者将给予保密和奖励。

第六条：本规定自颁布之日起生效，如果有需要进行修改或解释的情况，由公司领导小组负责，并及时向全体员工通知。

以上为公司禁烟管理规定，希望所有员工自觉遵守，并相互监督，共同营造一个健康、环保的工作环境。

公司禁烟管理规定范文（2）第一章总则第一条为营造一个良好的工作环境，保障员工的健康，公司决定实行禁烟管理。

本规定是为了规范公司员工的吸烟行为，提高员工的健康意识和生活质量，保障员工的健康权益。

第二条对于有烟瘾的员工，公司将提供适当的帮助和支持，帮助员工戒烟并改善吸烟习惯。

第三条全体公司员工都应遵守本规定，自觉抵制吸烟行为。

第四条公司将组织相关部门和员工共同负责，对禁烟管理规定进行宣传和培训，确保全员都能够理解并按照规定执行。

第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、公共区域、会议室、培训室、休息室、餐厅及其他公共场所都属于禁止吸烟的场所。

第六条公司将在禁止吸烟的场所设置标志和提醒牌，提醒员工禁止吸烟。

第七条公司工作场所应该保持空气清新，为此公司将定期进行通风和环保设备的检查和保养，确保员工的健康和安全。

第三章吸烟区域第八条公司将在公司内部或周围划定吸烟区域，为吸烟员工提供适当的场所。

第九条吸烟区域要远离办公区域，设置在通风良好的地方，确保吸烟烟雾不扩散到禁止吸烟的区域。

第十条吸烟区域应当配备烟灰缸和垃圾桶，并定期清理和维护。