2020公司工作目标责任书.doc
企业安全生产目标的责任书
企业安全生产目标的责任书尊敬的全体员工：为了进一步强化企业安全生产工作，确保员工的人身安全与财产安全，维护企业的正常生产秩序和稳定发展，我们特制定以下企业安全生产目标的责任书。
请各位员工认真阅读，全体员工必须自觉遵守并承担相应的责任。
企业安全生产目标的责任书（二）1. 制定合理、科学的安全生产目标，确保员工的人身安全与财产安全。
2. 加强安全管理，保障企业安全生产工作的持续推进与改进。
3. 加强安全培训，提升员工的安全意识和安全技能。
4. 认真落实法律法规和企业安全生产的相关规定，确保企业安全生产达标。
5. 充分利用现有资源，确保安全生产资源的充足与合理配置。
6. 加强与相关部门的沟通合作，共同推进企业安全生产工作。
7. 完善安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责。
二、企业安全生产目标的工作内容1. 安全管理（1）建立健全企业安全管理体系，确保安全管理工作的科学、规范和有效。
（2）组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现并解决隐患问题。
（3）加强对关键岗位员工的安全管理，确保岗位操作规范、熟练和安全。
（4）建立完善事故报告和处理机制，确保事故发生时能及时、准确地报告、处理和追究相关责任。
（5）加强对承包商和供应商的安全管理，确保外来人员和物资的安全。
2. 安全培训（1）制定安全教育培训计划，确保全体员工接受必要的安全教育培训。
（2）加强对新员工的安全培训，提高其安全意识和安全技能。
（3）组织开展安全应急演练，提高员工的应急处理能力。
（4）定期组织安全知识竞赛和安全培训，提高员工的安全素质。
3. 法律法规及标准的遵守（1）认真贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规，确保企业安全生产符合法律法规要求。
（2）全面落实各项安全标准，保障企业安全生产工作的科学、规范和标准化。
（3）加强对新颁布的安全生产法规和标准进行学习和应用，不断提高企业安全生产工作的水平。
4. 资源的合理利用（1）加强安全设备和设施的管理与维护，确保安全设施的完好运行。
公司年度经营业绩目标责任书三篇
公司年度经营业绩目标责任书三篇公司年度经营业绩目标责任书三篇篇一：20XX年经营业绩责任书一、考核时期考核期为一年，即从20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。
二、考核依据根据《XX集团XX研究院经营业绩考核办法（暂行）》(院计〔20XX〕1260号文)规定，XX集团第九研究院(甲方)对成员单位(乙方)进行考核评价和奖惩。
三、考核主要内容(一)绩效考核指标1.营业收入：85000万元；2.利润总额：2000万元；3.经济增加值：-1200万元；4.成本费用总额占营业收入比重：96%。
(二)任务考核指标1.高度重视经营与发展工作，确保经营计划全面完成；2.进一步强化管理，加大执行力，按要求完成战略规划、民贸、信息化建设、资产运营、财政预算执行、科技创新、管理创新、财务管理、审计与风险管理、人才队伍建设、知识产权、节能环保、企业文化、档案管理等各项任务，满足职工权益保障要求。
(三)其他考核要求1.加强价值创造，健全内控制度，强化经营管理，避免出现重大决策失误和国有资产流失；2.严格落实安全生产责任书要求，杜绝重大安全生产责任事故；3.加强质量基础管理工作，避免出现重大质量责任事故；4.严格落实党风廉政建设责任书要求，避免出现重大违纪事件；5.加强保卫保密工作，避免出现失泄密事件；6.加强消防与交通安全管理工作，杜绝发生重大火灾事故及重大、特大交通安全事故；7.加强精神文明与稳定工作，杜绝发生严重影响社会稳定责任事件；8.加强节能减排和环境保护工作，避免出现严重环境污染事故。
凡考核年度出现以上方面重大问题，按照国家法律法规和九院考核办法实行单项扣分和降级处理。
四、有关具体要求（一）管理改革1.按照九院“十二五”规划总体要求，4月前完成本单位“十二五”规划的修改、评审和上报，确保规划高质量、上水平。
2.强化综合计划和统计基础管理，按要求完成统计年报（2月25日前）和月报（每月3日前）并上报季度（下月前5日）、半年（7月5日前）和全年（次年1月10日前）经济运行分析报告。
建筑公司管理目标责任书(总经理)
建筑公司2020年度目标责任书（总经理）为切实加强公司管理,强化总经理管理责任，从而提升企业社会信誉和提高经济效益,根据本行业和公司对工程项目管理的规定,特制订本管理目标责任书。
一、考核年度期限2020年1月1日至2020年12月31日。
二、管理目标1、合同签订额：亿元。
2、制度建设：制定并不断完善企业管理的各项制度。
3、工期：按照工程合同进度要求完成工程。
4、质量：（1）确保质量达到合同约定的目标。
（2）质量验收合格率100%。
（3）重大质量事故为0。
5、安全文明：（1）工伤事故控制在 %以下。
（2）重大安全事故为0，死亡事故为0。
（3）文明施工达标，费用控制在公司预算的标准范围内。
6、产值：按照工程进度计划完成既定产值，具体根据业务承接情况进行动态考核。
7、成本：按照工程进度计划控制既定成本，具体根据业务承接情况进行动态考核。
8、技术：（1）各项目施工组织设计、专项方案编制完成率100%；（2）各项目技术交底完成率100%；（3）各项目图纸会审率100%。
9、投标管理：按照甲方要求100%完成标书编制、投标程序。
10、预算管理：每个项目必须编制完整的一套成本预算。
11、结算管理：（1）按甲方要求100%完成中间结算、最终结算申报；（2）按公司要求完成各分包的中间结算、最终结算工作；（3）完成公司下达的对甲方最终结算、对各分包最终结算目标。
12、财务管理：对企业财务运作进行控制，企业年度财务效益指标完成率达100%。
13、税费管理：及时申报各项税费，出错率为0。
14、费用预算：组织编制企业年度、季度、月度预算，并监督预算的执行，各部门费用开支控制在预算范围内。
15、会计核算：（1）组织企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，报表编制的及时率与准确率达到100%。
（2）组织会计人员正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料，财务数据、信息的准确率达100%。
16、资金管理：（1）采取得力措施，保障公司资金安全。
安全工作目标责任状（2篇）
安全工作目标责任状根据公司的安全政策和要求，我们作为员工应承担以下安全工作目标责任：1. 遵守公司的安全政策和规定，确保安全行为和操作符合标准；2. 关注并报告任何安全风险、事故或不安全行为；3. 参加并积极参与安全培训和教育活动，不断提高安全意识；4. 配戴必要的个人防护设备，并正确使用其它安全工具和设备；5. 经常检查和维护工作场所的安全设施，并报告任何发现的问题；6. 遵循正确的操作流程和程序，确保安全操作；7. 迅速响应紧急情况，采取适当的措施以减少损害并保护员工和财产安全；8. 提供安全建议和改进措施，以促进工作场所的安全性和健康；9. 意识到自己的安全责任，并在工作中树立以安全为优先的态度；10. 积极参与安全委员会或小组，并支持相关安全倡议和活动。
以上是我作为员工所承担的安全工作目标责任，我将全力履行这些责任，以确保工作场所的安全和健康。
同时，我也鼓励其他员工意识到自己的安全责任，并共同努力维护工作环境的安全。
安全工作目标责任状（二）根据公司的安全管理制度和相关规定，作为本部门的安全负责人，我郑重承诺并愿意履行以下安全工作目标和责任：1. 遵守安全法律法规和公司安全管理制度，组织并督促本部门所有员工严格执行安全操作规程，确保安全生产。
2. 组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，提供必要的安全知识和技能培训。
3. 发现并及时排除本部门安全隐患，建立健全安全检查制度，定期开展安全检查和隐患整改，确保安全生产条件的达标。
4. 组织制定和完善应急预案，定期组织应急演练，提高应急管理和处置能力，确保在突发事件中迅速有效地处置和救援。
5. 组织安全事故调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
6. 积极参与公司安全管理工作的研讨和交流，与其他部门建立密切合作关系，推动安全管理工作的持续改进。
7. 定期向上级主管汇报本部门的安全工作情况，接受安全专项检查和评估，提供安全工作报告。
办公室目标责任状
办公室目标责任状尊敬的各位同事：在我们办公室的日常工作中，目标的设定与达成是我们持续努力的方向。
为了确保大家都能明确自己的责任，并且向着公司和个人的目标努力，我们决定制定办公室目标责任状。
以下是我们对此的详细规定和要求：一、目标设定在制定个人目标时，请确保与公司整体目标保持一致，并且具体可衡量，具有挑战性。
每季度的目标设定应基于上一季度的评估结果和公司整体目标的调整。
目标可以包括，但不限于以下几个方面：1. 业绩目标：销售、利润、市场份额等；2. 项目目标：项目进度、质量、客户满意度等；3. 个人专业发展目标：技能提升、团队协作等。
二、目标责任状的填写目标责任状是每个人对自己目标的承诺和表达，填写时请务必认真对待。
以下是目标责任状的基本内容设置：1. 目标设定：具体描述个人的目标内容；2. 目标达成时间表：列出每个阶段的工作计划和时间节点；3. 目标达成指标和评估标准：明确各个目标的量化指标和评估方法；4. 达成办法：阐述个人打算采取的具体措施和实施方案；5. 风险和应对措施：识别可能出现的困难和问题，并提出相应的应对措施；6. 评估和反馈机制：设定定期评估和反馈的时间节点和方式。
三、目标责任状的评估为了确保目标的达成和责任的履行，我们将定期对目标责任状进行评估。
具体评估方法有待进一步商定，可以包括以下几个方面：1. 目标的实际达成情况；2. 目标达成过程中遇到的问题及解决方案；3. 对个人目标责任状的得失与反思；4. 对目标制定和实施的建议和改进措施。
四、目标责任状的监督与奖惩机制为了确保目标责任状的执行和有效性，我们将建立监督和奖惩机制。
具体机制包括以下几个方面：1. 目标责任状的监督人：由领导或其他指定人员负责监督并提供指导；2. 目标达成情况的反馈与奖惩：根据实际达成情况进行奖励或处罚；3. 监督和奖惩的周期和方式：定期进行，可采用个人面谈、组织会议等形式。
五、持续改进和总结目标责任状是一个持续改进的过程，每个季度结束后，我们应对这一期目标责任状进行总结与反思。
安全工作目标责任状范本（2篇）
安全工作目标责任状范本尊敬的领导：为了切实加强我单位的安全工作，提高员工的安全意识和防范能力，确保各项工作顺利进行，特制定以下安全工作目标责任状，希望获得领导的关注和支持。
一、提高安全意识，确保员工安全1.加强安全宣传教育，组织员工参加安全培训，提高他们对安全问题的认识，培养安全意识。
通过工作会议、悬挂标语、宣传册等多种形式，向员工普及安全知识，倡导安全行为。
2.制定并落实安全生产责任制，明确各岗位的安全职责，促使员工自觉承担安全工作责任，确保安全工作的高效运行。
3.定期组织安全演练，并对演练结果进行评估总结。
通过演练，加强员工的应急能力和处置能力，确保发生事故时能迅速采取正确措施，最大限度地减少安全事故的损失。
4.建立健全安全检查制度，定期开展安全隐患排查，并严格按照排查结果进行整改。
对于发现的安全隐患，要立即采取措施予以消除，防止事故的发生。
二、加强安全监管，提升安全管理水平1.建立健全安全管理体系，确保各项制度规范有效执行。
加强对各项安全规定的宣传和培训，确保全体员工熟悉并遵守相关安全规程，杜绝违章操作。
2.加强对作业场所和设备的日常巡查，及时发现并排除安全隐患。
要制定巡检计划，确保每个环节都得到重视，防患于未然。
3.加强对外来人员的安全管理，做好他们的入厂培训和安全教育，确保他们了解安全规章制度，并严格按照规定操作。
4.组织开展安全文化建设活动，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式，提高员工对安全工作的重视程度和参与度。
三、改善安全设施，构建安全保障体系1.完善安全设备和器材，确保其正常运行。
定期对安全设施进行检测维护，及时维修或更换损坏设备，确保安全设施的有效性。
2.加强消防设备的管理和维护，定期检查消防器材是否完好有效，做好消防通道和疏散指示标识的设置和管理工作。
3.加强对危险化学品的管理，制定严格的存储和使用规定，确保危险化学品的安全运输、储存和使用。
4.加强对施工单位和承包商的安全管理，要求其按照相关规定进行施工，确保施工过程的安全。
安全工作目标责任状
安全工作目标责任状作为一名负责任的安全工作人员，我深知自己的职责和使命。
为了维护工作场所的安全和保障员工的健康，我立下如下的安全工作目标责任状：一、全面贯彻落实安全生产法律法规，确保企业安全生产工作符合国家标准和行业规范。
我将不遗余力地研究学习相关法律法规，将其贯彻到企业安全工作的方方面面。
二、加强安全隐患排查，确保工作场所无隐患。
我将定期组织安全隐患排查，并及时整改，消除安全隐患，保障员工的生命安全和工作环境的安全。
三、建立健全安全管理制度，明确各级责任。
我将制定并完善企业的安全管理制度，明确各级责任，确保责任到人，责任细化到位。
四、加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
我将组织不定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和紧急情况下的处置能力，让员工能够掌握自救互救的基本技能。
五、建立安全奖惩机制，促进员工安全行为。
我将建立健全安全奖惩机制，对安全表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定者进行严肃处理，以此激励员工积极参与安全管理，形成良好的安全文化。
六、加强与相关部门的沟通合作，共同推进安全工作。
我将与相关部门保持密切的联系与沟通，分享信息和经验，共同推进企业安全工作，确保工作场所的整体安全。
七、定期开展安全检查和评估，提升安全管理水平。
我将定期开展安全检查和评估，找出存在的问题和不足，采取相应的措施进行改进，提升安全管理水平，为员工的安全保驾护航。
八、积极参与安全知识宣传活动，普及安全常识。
我将积极参与安全知识宣传活动，向员工普及安全常识，提高他们的自我保护意识，让他们成为安全工作的参与者和推动者。
九、建立健全应急救援机制，提升应急处置能力。
我将建立健全应急救援机制，组织定期的应急演练，提高员工应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地做出反应。
十、定期总结安全工作经验，不断改进工作方法和手段。
我将定期总结我们安全工作的经验，发现问题和不足，并加以改进，不断提高工作效率和安全管理水平。
房地产企业年度目标责任书模板
2020年年度目标责任书考核指标表所属单位： 岗位名称：副董事长被考核人姓名： 分管部门：总公司及各分子公司指标考核周期：2020年1月1日-12月31日备注说明：1.质量事故指标说明：一般质量事故：经济损失在5000-20000元之间，影响使用功能和工程结构安全。
严重质量事故：经济损失在20001-500000元之间，严重影响使用功能或工程结构安全，存在重大质量隐患。
重大质量事故：经济损失在200000元之上，造成永久质量缺陷，造成工程倒塌或报废。
2.安全事故指标说明：特大安全事故:指造成20人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者5000万元及以上直接经济损失的事故。
重大安全事故:指造成10人及以上20人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者1000万元以上5000万元及以下直接经济损失的事故。
较大安全事故:指造成1人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者100万元及以上1000万元以下直接经济损失的事故；一般安全事故:指造成人员重伤，或者100万元以下直接经济损失的事故。
3.车辆交通事故界定：事故责任全责属于对方责任的除外一类事故：造成一至二人轻伤或直接经济损失一万元以下（含一万元）的事故。
二类事故：造成一人重伤，或三人(含三人)以上轻伤，或直接经济损失达一万元至五万元（含五万元）的事故。
三类事故：造成一人死亡，或二至四人（含四人）重伤，或直接经济损失达五万元至十万元（含十万元）。
四类事故：触犯刑法承担刑事责任，或造成死亡一人以上（不含一人），或重伤五人以上（含五人），或死亡一人同时重伤二人以上（含二人），或直接经济损 失达十万元以上。
工作目标责任书范文
工作目标责任书范文
尊敬的XXX：
为了进一步明确工作目标和责任，我特撰写此文件，详述我在工作中的目标和职责。
希望通过这份文件，能够更好地指导我的工作，确保工作任务的完成。
1. 工作目标：
- 目标一：完成日常工作任务，包括但不限于XXX；
- 目标二：提高工作效率，确保任务按时完成；
- 目标三：不断学习和提升自我的能力，以适应工作的发展需求；
- 目标四：与团队成员密切合作，保持良好的工作关系。
2. 职责：
- 职责一：按时完成分配的工作任务，确保质量和效率；
- 职责二：积极主动地沟通和协调，解决工作中的问题；
- 职责三：遵守公司的规章制度和工作流程，保持职业道德和工作纪律；
- 职责四：对于工作中的风险和隐患，及时发现并提出解决方案；
- 职责五：持续学习并不断提升专业知识和技能，提高工作能力；
- 职责六：与团队成员合作，互相支持、理解和协助，共同完成工作任务；
- 职责七：关注公司业务发展的动态，提出合理化建议和改进意见。
我将严格按照上述工作目标和职责履行我的职责，确保工作的顺利进行，并对我的工作结果负责任。
同时，我也希望能够得到公司的支持与指导，为之努力工作，共同实现公司的目标。
请您审阅并核准我在工作中的目标和职责，如有不当之处，请您批评指正。
衷心感谢您的关注和支持！
此致
敬礼
XXX。
公司工程部安全目标责任书范本
公司工程部安全目标责任书
甲方：XXX公司
乙方：工程部
为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保施工生产的安全，按规定搞好安
全防范措施，把安全生产落实到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。
因此，双方特签订本工程项目安全责任书：
一、乙方要认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。
每月至少召开二次安全例会，每个工作面都至少要配备X名兼职安全员，负
责现场安全施工；各施工班组长在每天布置工作任务的同时，必须强调安全生产，并检查安全设施情况；对新进场的职工必须进行安全教育。
二、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全生产，对不符合安全规定的，甲方有权要求停工，返工或罚款。
三、加强对职工的政治思想教育，提高职工对安全生产重要性的认识，牢固树立“安全第一”的思想。
四、严格执行“十不准”、“十项安全制度”、“三工制”、“五同时”、“三不伤害”和“三大纪律”。
五、发生安全事故时，要立即报告甲方，并保护好现场，做好善后工作。
六、乙方应严格遵守执行上述规定和要求，若在施工期间发生不遵守安全生产要求的一切行为，均属违规违章行为，应承担相应的责任和处罚。
甲方代表（签章）：XXX 乙方代表（签章）：XXX
签订日期：XXXX年XX月XX日。
安全工作目标责任状模版
安全工作目标责任状模版【责任状】我（姓名）作为（岗位/职位），自愿承担起安全工作目标的责任。
为确保工作场所的安全，我将本着认真负责、积极主动的态度，履行以下职责和义务：一、依法遵守安全保卫规定、制度和管理办法，自觉维护企业的安全形象和合法权益。
我将严格按照公司的相关规定，加强对安全法律法规的学习，提高法律意识和法律素质，为公司的安全生产提供有力的支持和保障。
二、加强对工作场所的安全设施和装备的维护，确保其正常运作。
我将定期检查安全设施和装备的完好情况，并及时报告和处理发现的问题。
同时，我将积极参与安全设施和装备的维护和维修工作，确保其有效运转，提高事故防范和应急处置能力。
三、“预防为主，防控结合”的原则，加强对工作过程中的安全风险的识别和预防。
我将认真分析工作过程中可能存在的安全隐患，制定相关的应对措施和预案，并组织实施。
同时，我将加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，做到事前防范，杜绝事故的发生。
四、加强对工作场所的安全巡查和监督，及时发现和处理安全问题，防止事故的发生。
我将定期开展安全巡查工作，细致检查各项安全措施的执行情况，发现问题后及时制定整改措施，并跟踪整改情况，确保问题得到全面解决。
同时，我将密切关注员工的工作状态和安全行为，提醒和教育员工注意工作过程中的安全细节，避免人为失误导致的事故发生。
五、充分发挥安全管理的协调和服务职能，保障工作场所的安全与稳定。
我将积极配合安全管理部门的工作，提供必要的信息和支持，参与各类安全演练和应急预案的编制和实施。
我将协调各部门间的安全工作，加强沟通和协作，形成安全工作合力，共同抵御各类安全威胁。
六、及时备案安全工作的相关资料和信息，做好安全事故的报告和记录。
我将按照公司的相关规定，及时将安全工作的相关资料和信息进行备案，确保信息的及时、准确、完整和保密。
同时，我将严格按照公司的规定，做好安全事故的报告和记录，加强对事故原因的分析和研究，提出有效的改善措施，避免类似事故再次发生。
年度目标责任书范本
年度目标责任书范本为充分调动分公司管理人员积极性，确保公司下达给下属分公司年度经营目标的实现，(以下简称甲方)授权给以为第一责任人的分公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。
按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订2020年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。
本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的建立公司对下属分公司的经营目标责任考核体系，以加强公司对下属分公司的有效监控;在以分公司经理负责制为核心的基础上，充分调动下属分公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力;推动分公司乃至整个欣航公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属各分公司管理手段和经营风格的转变，增强分公司管理层的责任意识和经营管理能力。
二、2020年年度考核期间：年月日至年月日。
三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障;2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻分公司公共分摊费用负担;公共费用为各分公司所在项目及人员来公司总部所发生的费用;3、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督，并提出改进意见;4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本责任书的执行;5、连续一个季度未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告;(一)公司内安全生产管理工作坚持以人为本的原则，贯彻安全第预防为主的方针，把预防安全生产事故放在安全生产管理工作的首位。
杜绝所有安全生产事故的发生，把隐患消灭在萌芽状态。
6、连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书(新建分公司适当放宽1月)。
分公司经理两年内公司不再委派至其他区域任分公司经理;因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
目标责任书范本目标责任状
目标责任书范本目标责任状
尊敬的XXX：
凭借对工作的热爱和对职责的认知，我郑重地向您提交我的目标责任书。
我深知作为一名员工，我应该担负起更多的责任和义务，努力实现公司的目标，并为公司的发展做出贡献。
以下是我在今后一段时间内将坚守的目标以及我对应的责任：
1.目标：提高销售额
责任：积极开拓新客户资源，扩大销售渠道；深入了解客户需求，准确把握市场趋势，推动销售额的增长。
2.目标：提高客户满意度
责任：耐心倾听客户的需求和反馈，及时解决客户遇到的问题；与相关部门紧密合作，确保产品和服务的质量，提供优质的售后服务。
3.目标：提高团队合作效率
责任：积极与团队成员沟通协作，共同解决工作中的问题；分享经验和知识，提升团队整体的工作效率；鼓励并帮助团队成员提升个人能力，形成良好的团队氛围。
4.目标：提高个人能力
责任：持续学习业务知识和相关技能，不断提升自己的专业能力；参加培训和学习活动，积极参与公司内外部的技能提升项
目；通过阅读和学习，了解行业发展动态，保持对市场的敏感度。
5.目标：高效完成工作任务
责任：制定详细的工作计划和时间安排，合理分配工作优先级；严格执行工作计划，对工作进行及时的跟踪和评估；在工作过程中灵活应对变化，保质保量地完成工作任务。
我郑重承诺，将全力以赴地履行以上责任，积极践行目标，为公司的持续稳定发展贡献自己的力量。
谨此向您提交目标责任书，供参考。
XXX（您的姓名）
日期：XXXX年XX月XX日。
成本控制科科长2020年目标责任书
******有限公司
成本控制科科长目标责任书
成本控制科科长2020年目标责任如下：
1、根据每种产品2019年的标准对2020年高于或低于成本的进行及时的分析反馈（原材料、包材、人工费用及各种损耗）；
2、根据要求整理录入生产数据，形成电子数据。
3、对每批生产数据进行汇总分析，对于低于或高于标准成本的原因进行分析，对不合理之处提出改进建议；
4、至少提出2条能降低生产成本、提高效率的创新性建议；
5、完成设备易损件的损耗统计和能耗统计，确定常用配件的采购标准量；
6、制定出合理的原药的产率标准；
7、协助厂部完成赛欧工程的实施；
8、完成领导交给的其他工作。
厂长签字：成本控制科科长签字：
年月日年月日。
公司经营目标责任书范文（精选8篇）
公司经营目标责任书范文（精选8篇）公司经营目标责任书范文篇1公司：目标责任人：实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用，在保证公司战略目标实现的前提下，责任人的自身价值同时得以体现，推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自承担的责任、权利和义务，保证公司总体经营目标的落实。
双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和市场资源，充分商定经营目标。
以量化指标明确双方的责任、权利和义务。
本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。
一、考核期间：20__年__月__日至__年__月__日，在考核期内责任人将履行________职位的责任、权利和义务;二、公司的权利、责任和义务1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;2、公司将根据20xx年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定，对责任人实施目标考核(考核办法见《营销管理办法》);3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监督与考核，每季度进行一次;4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止执行本责任书的。
5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向责任方方提出警告;6、连续两个季度未完成期间目标情况下，公司有权终止执行本责任书各项约定;三、责任人的权利、责任和义务1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。
2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。
3、责任人应在双方签字生效后十日内向甲方提供详细具体的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据。
4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各项执行情况报告。
工作岗位目标责任书
工作岗位目标责任书为进一步强化内部管理，提升“××”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。
一、工作岗位：组长(现场管理)二、工作地点：公司生产区域三、岗哨要求：1、身体健康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力;四、工作职责及要求：职责：审判刑事、民事、行政生效裁判的再审案件;审判中级人民法院指令再审、检察机关抗诉的刑事、民事、行政再审案件;负责全院的执法检查工作，按照案件流程管理制度发放案件催办、督办通知。
1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。
2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。
为了认真落实“安全第预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2020年度安全生产目标责任书。
3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。
4、不定期组织召开本班组员工工作会议。
5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。
6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。
自觉遵守交通法规，安全行车、规范停车，不乘坐或驾驶无牌无证的各种机动车辆，不酒后驾车，不无证驾驶。
7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。
8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。
内部审计通常分为经营审计、绩效审计、遵循性审计、质量审计、财务控制审计、财务报表审计等。
内部审计工作范围的界定是十分广泛的，涉及集团公司经营管理的各个方面。
凡涉及集团公司管理和绩效、效率、效果的单位和部门，都属于其工作范畴。
具体有以下各方面：责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋管理档案。
各种目标责任书
各种目标责任书目标责任书是在组织或企业中，为了明确工作目标和责任分工，规范员工行为，进而推动组织或企业的发展和实现战略目标而设立的一种文件。
下面是一份____字的目标责任书，供参考：目标责任书尊敬的各位员工：经过公司领导层的充分研究和讨论，公司决定制定本目标责任书，明确各部门及各位员工的工作目标和责任分工，旨在推动公司的发展和实现战略目标。
希望各位员工认真阅读并按照目标责任书的要求履行职责，为公司的发展作出积极贡献。
目标一：提升产品质量1.研发部门要加强技术研发，提高产品质量和技术含量，确保产品符合市场需求，并与市场竞争对手保持竞争力。
2.生产部门要严格执行生产工艺和标准操作规程，确保产品生产过程的质量控制，减少次品率，提高产品合格率。
3.品质管理部门要建立健全的质量管理体系，加强对产品质量的监控和检测，及时解决质量问题，并提出持续改进的方案。
目标二：提升客户满意度1.销售部门要与客户保持密切联系，了解客户需求和反馈，积极解决客户问题，提供优质的售前和售后服务，并寻求增加客户的扩展和维护。
2.客服部门要建立健全的客户投诉处理机制，及时响应客户投诉，解决客户问题，并向公司反馈客户需求和意见，以推动产品和服务的持续改进。
3.市场营销部门要制定有效的市场推广计划和销售策略，提高产品市场占有率，增加合作伙伴数量和合作伙伴业绩，不断开拓新的市场和客户资源。
目标三：降低成本提高效益1.财务部门要加强财务管理，优化公司财务结构，降低公司财务成本，提高财务效益，并通过精细管理和预算控制，确保公司资金的稳定和安全。
2.采购部门要压缩采购成本，提高采购效益，与供应商谈判优惠条件，寻求更优质的供应商资源，并维护与供应商的良好合作关系。
3.生产部门要优化生产工艺和流程，提高生产效率，降低生产成本，并加强与其他部门的协调合作，实现资源的共享和利用。
目标四：提升员工素质1.人力资源部门要制定培训计划和发展规划，加强员工培训和发展，提高员工的岗位技能和综合素质，为员工提供良好的发展环境和发展机会。
安全目标管理责任书范本
安全目标管理责任书范本尊敬的全体员工：本公司高度重视安全生产工作，为确保员工和财产的安全，保障生产经营的顺利进行，特制定本安全目标管理责任书，希望全体员工认真履行安全管理职责，共同为公司的安全目标而努力。
一、总体目标1. 安全生产是公司的首要任务，所有员工都应将安全目标放在首位，切实做好各项安全工作。
2. 确保公司在潜在风险区域的安全管理工作，降低各类事故发生的概率，最大限度地减少事故损失。
3. 积极主动参与安全培训，提高安全意识和技能，做到早发现、早报告、早处理，确保迅速有效地处置各类安全隐患。
4. 遵守国家、地方和公司的安全法规法规定，严禁违规操作，确保安全生产活动符合合法合规的要求。
二、各级管理层安全目标公司高级管理层1. 完善公司的安全管理体系，确保安全政策的制定和执行，加强对安全目标的监督和考核。
2. 加大对安全投入的力度，提供足够的资源和技术支持，持续改进安全生产条件，确保设施设备的安全可靠。
3. 建立健全安全培训计划，组织高级管理人员参与培训，确保其具备应对各类安全事故的处置能力。
中级管理层1. 组织并参与制定安全规程和操作规范，确保员工的遵守和执行。
2. 能够发现和解决安全隐患，提出改进建议，确保安全问题及时得到解决，避免安全事故的发生。
3. 按照公司安全标准，加强工作场所的巡查和管理，确保安全设施的正常运行和使用。
基层管理层1. 组织制定并执行安全管理计划，确保全体员工参与安全管理工作。
2. 指导员工进行安全操作培训，确保员工具备应对各类安全事故的基本操作技能。
3. 组织开展安全巡查和隐患排查，对存在的安全隐患及时进行整改，确保生产环境的安全稳定。
三、员工安全目标1. 遵守公司的安全生产规定，正确操作设备，确保作业安全。
2. 提高安全意识，加强学习，熟悉公司的安全规章制度，主动发现和报告安全隐患。
3. 积极参与安全培训，增强自己的安全技能和责任，成为公司安全生产的中坚力量。
4. 建立良好的安全行为习惯，防止伤人、伤己的事故发生，确保自身的安全。
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以高度责任感和使命感，切实加强全市安全生产工作，安全生产目标责任书是为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，公司的有关责任人或部门所要签订的责任书。
下面是给大家带来的目标责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!目标责任书 ( 一 )为了强化目标管理，进一步落实谁分管、谁负责的原则，明确条线分管对各村卫生室人员的责任，根据船山区卫生局的有关目标要求，结合实际特制定我院公共卫生分管领导工作目标责任书如下：一、工作要求：1、在院长的领导下，分管全院的居民健康档案、健康教育、老年人保健、高血压管理、糖尿病管理、免疫规划、儿童保健、孕产妇保健、传染病管理、精神病管理、卫生监督共项工作。
112、制定本年度公共卫生的工作计划- 村卫生室目标任务书，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、院长卢智标负责公共卫生工作的监督、指导实项目考核和情况汇总，传染病管理、卫生监督管理管理、儿童管理; 龚桃梅负责免疫规划、精神病管理血压管理、糖尿病管理。
; 公共卫生科科长魏娜负责业务指导、落; 向鸿英负责居民健康档案管理、孕产妇; 杨贵琴负责老年人保健、健康教育、高4、各相关负责人挂片区包干：16 村、 17 村、18 村 ; 龚桃梅负责魏娜负责 11 村、12 村、13 村、14 村 ; 向鸿英负责 15 村、 1 村、2 村、3 村、4 村、5 村 ; 杨贵琴负责 6 村、7 村、8 村、9 村、 10 村。
5、掌握辖区内各村卫生室人口数、建档数、患病数、死亡数等指标，督促村卫生室人员建立、健全居民健康档案，并及时更新上信息。
6、搞好健康教育宣传，利用广播、宣传栏、影视等多种形式的宣传活动和健康教育工作，确保每两月更换一次宣传栏。
及时上报公共卫生报表。
7、与村卫生室人员协作做好 60 岁以上老年人体检工作，按要求在电脑上录入体检信息，及时通知患病人员到医院进一步检查治疗。
8、督促村卫生室人员对辖区的高血压、糖尿病患者进行每年 1 次体检，每年 4 次以上随访工作，并做好相关资料整理。
9、掌握辖区0-7 岁儿童数，做好疫苗出入库登记; 冰箱温度记录 ; 一次性医疗用品使用、销毁记录。
严格按照程序接种，避免免疫空白。
按时上报 I 类、 II 类疫苗报表和 AFP、新生儿破伤风、麻疹报表。
10、掌握辖区内孕产妇数、儿童数，做好建档、随访、体检工作，督促村卫生人员做好叶酸发放，孕期保健，产后访视等工作，按时上报各种报表。
11、及时掌握本地传染病的发病情况，按照《中华人民共和国传染病防治法》规定，制订出预防措施并做好疫情上报工作，完成上级下达的各项指标。
作好传染病的预防、隔离和消毒工作。
定期为院内医务人员、村卫生人员开展常见病、多发病、季节性疾病的防治宣传培训工作。
12、掌握辖区内精神病人数，督促村卫生室人员做好随访工作，进一步完善重症精神病人管理系统的录入工作。
13、协助上级机构开展年检工作，做好食品卫生、职业病防治的检查督促工作。
二、考核：1、办法：按照上级文件精神，以上级半年、年终检查结果为准，参考平时工作成绩。
2、时间：每半年一次。
三、奖金与惩罚：1、从事公共卫生人员按照每项元计算。
( 防接种人员另加II类疫苗月总额5%计算 ) 。
2、上级考核单项获得年终第一名奖励3000 元 ; 第二名1000 元 ; 第三名500 元。
3、若未按要求完成，最后三名扣发元 / 项。
1 月1 日起执行。
责任书一式二份，医院和相关责任人各执一份，从20XX年老池乡卫生院( 签章 )院长：责任人：XXXX年 X 月 X 日目标责任书 ( 二 )医院药房目标责任书1、对领入的一切药品要核实记账，并注意检查，如发现变质失效或其他不符合质量规定的现象，应立即退回药库不得使用。
2、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规、操作常规，分装操作要迅速、准确、严格估量取药配方，配方后药剂人员应在处方上签字。
3、分装药品时，应在分装上注明品名，规格和数量，分装人员详细复核，登记并签字以示负责。
4、业务熟练准确，发药窗口排队不超过15 人。
5、发现处方有误，应妥善提醒医师修改，不准在病人面前指责医师。
6、无错划价，错调剂现象。
7、每天核对药品、缺药时及时补充。
8、麻醉药品专人、专柜、专帐保管，并合理运用，无丢失和滥用现象。
9、职工对该科满意率95%。
10、做好所缺药品及时补充工作( 以平时掌握情况为准) 。
11、工作时间要保持肃静，其他人员非公不得进入药房。
12、严格值班和交班制度，保证急诊处方的配方。
科室责任人签字：_______________医院负责人签字：_______________高集乡卫生院_____年 _____月 _____日目标责任书 ( 三 )1、药房人员必须坚守岗位职责，因不在岗位导致患者取药未能及时取到，发现一次扣工资 10 元。
或因不在岗耽误病情而造成的医疗事故，由药房人员完全负责，院方一律不承担任何责任，年终考核不合格。
2、因工作责任心不强，药品管理不善，被盗所造成的经济损失，由药房人员自己负责。
随时盘点，如发现近期内的效期药品必须理出清单，一式四份院方一份，两个诊断室各一份。
如未理清单，报损药品金额按7： 3 比例进行分配，院方承担70%，药房承担30%。
3、药商送药时，药房人员必须细心清理药品的数量，认真核对电脑单药品的批号、厂家、效期是否一致，不相同的坚决拒收。
如因工作责任心不到位，被药监、工商等相关单位查处，所有的处罚由当时验货的药房人员自己承担，并追究其药房人员的相关责任，验货后必须在三天内做好相应的药品验收登记及进货台帐。
4、药房人员必须随时掌握药品的种类和数量，药品紧要计划交药事委员会审核并由两人以上签字后有药房负责人上报进药计划，以保证医院的用药需求，私自进药，随时带药出去，一经发现，严格家重处罚，以购物金额的10 倍罚款，年中考核不合格。
其次过期失效药品单独存放，因未按规定存放被主管部门查出，所有的罚款由药房人员各自承担。
5、认真管理好精、麻药品，毒麻药品要严格按照五专管理。
药房人员有权拒绝不明原因用途的此类处方，如不按管理要求操作造成不良后果的，视情节轻重，予以处理，若涉及刑事案件的，移交公安机关处理。
6、严格杜绝扣留患者药品数量，发现一次扣当事人 5 元，零售药必须在药袋上注明所服数量和服药方式，如果因未注明而给患者造成的不良后果，或因责任心不强药品名于处方不同，所造成的医疗事故，一律由药房当事人自己负责。
7、严禁药房人员私自改动医师处方，认真仔细做好计划、司药工作。
对急、危重及抢救病人处方提前优先，对医师处方不规范的有权限拒绝司药，待修正后方可司药，保证在处方上谁划价谁签字的原则，不按规定，故意提高药价，不按规定司药、划价和签字，发现扣当事人工资 5 元。
8、严格杜绝药房人员代收和私自销售零价药，发现一次扣当事人工资50 元，并追加其责任，并作出书面检查。
9、随时保持药房环境卫生，主要包括地面、门窗、墙壁、药品堆放、药品架、冰箱等，发现一处不清洁扣当事人工资 2 元。
永和镇卫生院负责人： _______________20XX年 1 月 6 日永和镇卫生院药房负责人： _______________20XX年 1 月 6 日目标责任书 ( 四 )医院药房目标责任书以发展是硬道理理念为指导，以医院管理年为楔机，以目标管理为手段，一增强医院的综合实力为目的，按照目标的管理模式，将医院的目标层层分解，实现科室的量化管理。
以求真务实的工作作风，团结向上的精神风貌，全面完成各项目标任务，实现医院的振兴和科学、和谐、跨越发展。
经研究现下达科室20XX年 1 月至 20XX年 12 月责任目标考核细则如下：一、基本要求：1、牢固树立，为病人服务意识，年内病人投诉率明显减少。
2、认真履行职责，做到团结、务实、廉洁、高效、开拓、创新使我院具有良好团队精神，维护医院形象，年内不发生影响科室团结及破坏医院形象的事情。
二、责任目标：( 一 ) 医疗质量指标1、医疗质量1、无过期失效药品。
2、无伪劣非法药品。
3、无不合格药品。
4、处方计价差错控制在万分之一以内。
5、配方差错率控制在 1 以内。
6、特殊药品管理符合规定。
7、药品报损率控制在医院规定范围内。
8、无药品事故、纠纷发生。
13、定期检查库房的潮湿度，药品存放状态，有记录。
14、检查每批进库房的药品质量( 产地、价格、批号、三证等 ) ，做好出库和入库的登记。
15、对所购进的新药及时通知临床。
16、对领药和领器械做到认真登记，签名到位，年度中是否有漏记和错记现象。
17、对所缺的药品及早上报临床，以免耽误临床用药。
10、每天核对药品、缺药时及时补充。
18、对库存药品要经常查看有效期，并分类清楚。
19、工作时间要保持肃静，其他人员非公不得进入药房。
2、院感质量( 二 ) 工作效率指标：1当天的工作当天完成。
严格值班和交班制度，保证急诊处方的配方(2)科室各种资料及时完善。
( 三 ) 经济效益指标：( 四 ) 教学指标：( 五 ) 管理指标：(1)落实依法治院的宗旨，严格遵守医院的各项规章制度，不迟到，早退，串岗，不在检验室接待客人。
(2)科室的管理水平有明显的提高，职工的服务意识较大的改善。
全年无推诿病人现象发生，无延误病人病情的情况发生，无医疗纠纷的事情发生。
(3) 没有人为因素造成仪器、设备损坏现象;( 六 ) 医德医风指标:(1)认真做好，行风自查自纠工作，建立良好的医患关系，实现医德医风零投诉。
(2)以人为本，竭尽全力为患者提供人性化服务，最大限度的满足患者的要求，患者综合满意度 95%。
(3)遵守操作规程，严禁非法鉴定胎儿性别，无收受红包，回扣，私收现金，等违规、违纪问题发生。
(4) 遵守职业道德规范，服务承诺和卫生行业纪律，医德医风考评合格率100%。
( 七 ) 安全防范指标(1)高度重视生产安全和医疗安全、患者的安全、医务人员自身安全，及时发现并上报不安全的因素和苗头。
(2)严格按操作流程进行操作，避免发生院内感染。
(3)严格执行医疗法律、法规及各项规章制度，强化服务意识，预防医疗纠纷发生。
(4)严格管理本科室的各种设施，无违规违章现象。
( 八 ) 完成院部各项临时性指令任务总体目标：一、经济效益 : 完成院本部实现业务收入至少万元的目标任务。
二、科室的管理水平有明显的提高，职工的服务意识较大的改善。
20、奖罚制度严禁医务人员利用药品收取红包、私收费、乱收费等现象，如发现有上诉情况那就扣除半年的绩效工资和翻 20 倍的罚款。
把总任务分到每个月，那个月任务没有完成，那么这个科室该月的绩效工资就停掉不发。
麦盖提镇卫生院负责人：科室负责人：责任人签名 ( 按手印 ) ：二0xxx 年一月一日目标责任书 ( 五 )甲方： xxx 县自来水公司乙方：供水队为进一步强化企业管理，规范经营行为，增强企业活力，不断提升企业的经济效益和社会效益，进一步调动职工的工作积极性，确保公司年度目标的顺利完成，特签订本目标责任一、责任人目标如下：( 一 ) 、供水组目标1、严格遵守公司各项管理制度。