正式员工股权激励协议书范本(干股期权)

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员工股权期权激励计划协议书范本8篇

员工股权期权激励计划协议书范本8篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于：1. 甲方为一家依据中国法律成立的公司，并拥有开展相关业务所需的资质和许可。

2. 乙方为甲方的员工，并希望参与甲方的股权期权激励计划。

为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议，以共同遵守。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于员工股权期权激励计划的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。

1. 甲方根据公司经营情况和行业特点，制定员工股权期权激励计划，旨在激发员工的积极性和创造力，促进公司的长期发展。

2. 乙方有权参与甲方的股权期权激励计划，并根据公司的业绩和个人的工作表现获得相应的股权期权。

3. 乙方获得的股权期权数量和行使条件将根据甲方的规定和乙方的绩效评估结果确定。

三、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司的经营情况和行业特点，制定、修改和终止股权期权激励计划，但需确保乙方的合法权益不受损害。

2. 乙方有权参与股权期权激励计划，并享有相应的权益。

乙方应认真履行工作职责，提高工作效率和质量，为实现公司的长期发展做出积极贡献。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤、绩效评估、保密等规定。

若乙方违反公司规定，甲方有权根据规定对乙方进行处理，包括但不限于取消股权期权激励资格。

四、股权期权的行使1. 乙方获得的股权期权将在满足行使条件后赋予乙方行使权利。

行使条件将根据甲方的规定确定，并书面通知乙方。

2. 乙方在行使股权期权时，应遵守甲方的相关规定，确保行使行为的合法性和合规性。

3. 若乙方在行使股权期权过程中出现违规行为，甲方有权取消乙方的股权期权激励资格，并保留追究乙方法律责任的权利。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

干股股权激励协议书范本3篇

干股股权激励协议书范本干股股权激励协议书范本精选3篇（一）股权激励计划协议书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]根据甲乙双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下协议：一、背景与目的1.1 甲方是一家依法成立并有效存在的公司，具有合法经营资格和经营能力。

1.2 乙方是甲方的员工之一，对甲方公司的业务具有充分认知，并且愿意为公司的长远发展做出贡献。

二、股权激励计划2.1 甲方为了激励乙方更好地参与公司的经营管理并提高乙方的归属感，特制定本股权激励计划。

2.2 根据本计划，甲方将向乙方提供一定数量的公司股权作为激励。

2.3 乙方须在获得激励股权后继续为甲方工作，直至激励期限届满。

三、激励股权分配及条件3.1 甲方决定向乙方授予[激励股权数量]股公司股权，其具体股权比例为[激励股权比例]。

3.2 激励股权授予后需要经过[激励期限]才能行使其相应的权益。

3.3 若乙方在激励期间内离职或违反公司规定，将被取消其授予的激励股权。

3.4 甲方将向乙方提供激励股权的相关证明文件，并履行相关手续。

四、权益保护及转让4.1 乙方行使激励股权所产生的权益受到法律保护，包括但不限于投票权、利润分配权等。

4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将其授予的激励股权转让给其他个人或机构。

五、保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，对其授予的激励股权相关信息进行保密。

5.2 乙方应在离职后继续履行保密义务。

六、争议解决6.1 本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。

6.2 若在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商方式解决；协商不成的，任何一方可将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他事项7.1 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

7.2 本协议自双方签署之日起生效，有效期为[激励期限]。

7.3 本协议中未约定事项，由双方另行协商解决。

甲方：（公司盖章）日期：乙方：日期：干股股权激励协议书范本精选3篇（二）干股赠与协议本协议（以下简称“协议”）由以下双方签署：赠与方（以下简称“甲方”）：受赠方（以下简称“乙方”）：根据双方意愿，为了表示对乙方的感激和支持，甲方决定无偿将其持有的股权赠与给乙方，并达成如下协议：第一条股权赠与的约定甲方将其持有的股权赠与给乙方，具体包括但不限于以下股权或股份：（详细列明被赠与的股权或股份）第二条甲方保证1. 甲方作为股权的合法持有人，有权进行该股权的赠与，并不存在任何其他第三方对该股权的任何形式的质疑、争议或限制。

干股股权激励协议书范本3篇

干股股权激励协议书范本3篇篇1干股股权激励协议书范本甲方（公司）：______________ 公司乙方（员工）：______________根据公司的股权激励政策，为激励员工的积极性和创造力，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、协议的背景与目的为了激励员工持续提升公司绩效，促进公司长期稳健经营，甲方决定实行股权激励计划，并拟向乙方授予一定数量的公司股权。

二、授予股权的条件1. 本协议项下的股权授予附条件授予，即乙方在行使股权之前必须满足以下条件：（1）连续工作满XX年；（2）公司经营业绩达到一定水平；（3）其他双方约定的条件。

2. 若乙方在达到上述条件前离职，或在五年内未履行本协议约定的义务，则乙方将无权获得所授股权，甲方也有权收回未行使的股权。

三、股权数量及授予方式1. 甲方拟向乙方授予的股权数量为XXX股，占公司总股本的X%。

2. 股权授予方式为XXX股普通股，XXX股优先股，XXX股限制性股票等。

四、股权分配及行使方式1. 股权授予后，乙方有权按照约定条件行使股权，行使方式包括但不限于出售、转让或持有。

2. 乙方行使股权时应按照公司章程和法律法规规定的程序和要求进行。

五、保密条款双方应对协议内容及股权授予事宜保密，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露。

六、法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2. 双方如需变更协议内容，须经双方协商一致并签署书面变更协议。

3. 本协议一式两份，每方持一份，具有同等效力。

甲方（公司）签章：乙方（员工）签字：日期：日期：以上为干股股权激励协议书范本，双方应遵守协议约定并共同努力实现公司和员工的共同目标。

希望本协议能够成为双方合作共赢的契约，为公司的长期发展和员工的个人成长共同努力。

篇2干股股权激励协议书范本甲方（公司或机构名称）：地址：法定代表人（负责人）：电话：传真：邮箱：乙方（个人姓名）：身份证号码：联系地址：电话：邮箱：为了促进公司（甲方）的长远发展和激励员工（乙方）的积极参与和创新能力，特制定本《干股股权激励协议书》，供甲、乙双方签署执行。

(期权)股权激励协议书范本最新7篇

（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（受激励员工）：___________________鉴于：甲方为了感谢乙方对公司的贡献及实现公司长远发展的目标，同意给予乙方特定时期的股票期权激励；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、相关法律法规及公司章程的规定，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与原则本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情与创新精神，促进公司长期稳定发展。

双方遵循自愿原则、平等原则、公平原则及利益共享原则，共同履行本协议约定的各项义务。

二、股权激励方式及内容1. 股票期权激励：甲方授予乙方特定数量的股票期权，期权行权期限为协议生效之日起一定周期（如五年）。

乙方在行权期限内可根据公司股票价格表现行权或放弃行权。

2. 激励范围及条件：乙方需在甲方公司担任特定职位或达到特定业绩目标方可享有股票期权激励。

具体职位及业绩目标由双方另行约定。

3. 股票期权数量及价格：股票期权数量及行权价格根据乙方职位、业绩及公司股价等因素确定，具体以甲方董事会决议为准。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整或取消股权激励计划；（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方提供股票期权激励；（3）甲方有义务保障乙方行使股票期权时的合法权益。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方享有在行权期限内根据公司股价表现行使期权的权利；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方在行权期限内不得擅自转让、出售所持有的股票期权。

四、股权激励行权与转让1. 行权：乙方在行权期限内，根据公司股价表现，可选择行权或放弃行权。

行权时，乙方需按照约定价格购买相应数量的公司股票。

2. 转让：乙方持有的股票期权，在行权前不得转让、出售。

行权后，所持有的股票可根据公司规定及法律法规进行转让。

五、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应共同遵守。

股份期权激励协议书5篇

股份期权激励协议书5篇篇1甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用股份期权的方式对员工进行激励，特与乙方签订本协议。

一、协议目的本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保股份期权激励计划的顺利实施，以及保护双方的合法权益。

二、协议内容1. 股份期权激励计划甲方决定采用股份期权的方式对员工进行激励，具体计划如下：（1）股份期权数量：根据乙方的职位、工作表现和公司贡献等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股份期权。

（2）股份期权价格：股份期权的价格根据甲方公司的股份市场价格确定，具体价格以甲方公司股东大会决议为准。

（3）行权期限：乙方在获得股份期权后，需在规定期限内行权，具体期限以甲方公司股东大会决议为准。

（4）行权条件：乙方行权时，需满足甲方公司规定的行权条件，如公司业绩、乙方工作表现等。

2. 权利义务（1）甲方权利：甲方有权根据乙方的工作表现和公司贡献等因素，决定是否授予乙方股份期权，并有权调整股份期权计划的具体内容和实施方式。

同时，甲方有权对乙方的行权条件进行审核，确保激励计划的公正性和有效性。

（2）甲方义务：甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够充分了解股份期权计划的具体内容和实施方式，并尽可能协助乙方实现行权目标。

（3）乙方权利：乙方有权根据股份期权计划的具体内容和实施方式，选择是否接受股份期权激励，并在规定期限内行权。

同时，乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现行权目标。

（4）乙方义务：乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，确保自身行为符合甲方的期望和要求。

同时，乙方有义务积极参与公司的工作和发展，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 违约责任如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款或承诺，均应承担相应的违约责任。

具体违约责任以甲方公司股东大会决议为准。

(期权)股权激励协议书范本最新5篇

（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。

本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。

在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。

三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。

具体数量以甲方董事会决议为准。

2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。

在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。

3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。

具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。

4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。

5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。

限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。

（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。

（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。

（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。

2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。

(期权)股权激励协议书范本7篇

（期权）股权激励协议书范本7篇第1篇示例：股权激励是一种企业激励员工的方式，通过发放期权或股权的方式，来激励员工为企业创造更大的价值。

股权激励协议书是员工和企业之间达成的一种协议，约定了员工在特定条件下可以获得公司股权的权利和义务。

下面是一份关于（期权）股权激励协议书范本：股权激励协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家（公司类型），专业从事（公司业务）。

2. 乙方加入甲方公司工作（具体时间），在公司工作期间表现出色，为公司业务增添了很大的价值。

3. 为了激励乙方为公司创造更大的价值，甲方愿意通过股权激励的方式，向乙方提供一定比例的股权。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方股权激励事宜，达成如下协议：第一条股权激励范围甲方向乙方提供的股权激励范围为（具体比例），具体股权数量详见附件1。

1. 乙方须为甲方公司工作满（具体时间），才可享有上述股权激励。

2. 乙方在工作期间需保持优秀的工作表现，对公司的发展做出积极贡献。

3. 乙方在享有股权后，需继续为公司服务至少（具体时间），否则股权将予以取消。

乙方需在签署本协议后（具体时间），向公司支付（具体金额）作为股权激励的费用。

第四条股权行使及转让1. 乙方获得的股权仅限于持有，不得用于其他任何目的。

2. 乙方在持有股权期间，有权享有相应的股权收益，但不得进行股权转让。

3. 若乙方离开公司后，股权仍然归属于乙方，乙方可选择继续持有股权或进行股权转让。

第五条保密义务甲、乙双方在履行本协议过程中得知的对方的商业秘密，应当对其予以严格保密。

第六条解决争议因履行本协议引起的一切争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条协议变更及补充本协议自双方签字之日起生效。

本协议的任何变更或补充，双方应经书面协商一致并签署书面协议。

第八条协议终止本协议的履行以甲方向乙方发放股权并乙方支付相应费用之日起生效。

(期权)股权激励协议书范本最新6篇

（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方（公司主体）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（激励对象）：_________________________联系方式：_______________________________身份证号：_______________________________住址：___________________________________鉴于甲方为了鼓励并激发员工对公司价值的承诺与长期奋斗的精神，在此制定股权激励协议。

双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，经过友好协商，就期权股权激励事宜达成以下协议条款，以兹信守。

第一条激励目的与原则为激励乙方为公司长期发展服务，共同实现公司战略目标，提高公司的市场竞争力和价值成长，甲方决定授予乙方公司期权股权作为激励措施。

本协议遵循公平、公正、激励与约束并重的原则。

第二条激励对象基本情况乙方已具备所任职务要求的能力和工作经验，是公司需要的关键岗位员工，并在工作中展现出优秀的专业技能和工作表现。

本协议中对乙方享有的期权股权予以明确约定。

第三条期权股权的授予与分配（一）甲方根据公司战略及乙方的工作表现、贡献度等因素确定乙方的期权股权分配额度。

具体额度详见附件《股权激励计划表》。

（二）乙方获得的期权股权在完全行使前不得转让或处置。

（三）甲方在符合相关法律规定及公司股权激励政策的前提下，享有调整期权股权授予总额度的权利。

若调整后涉及乙方利益的变化，应事先告知乙方并就相关条款签署补充协议。

第四条行权期限与条件（一）本协议的期权股权自授权日起进入锁定期，期限为不少于三年，在此期间乙方不得转让所持有的期权股权或解除本协议约定的激励约束措施。

干股股权激励协议书范本3篇

干股股权激励协议书范本3篇篇1股权激励是一种公司为了激励员工，提高员工的积极性和创造力，以达到公司业绩目标而制定的一种奖励制度。

而干股激励就是在股权激励制度中的一种形式，它是指公司向员工提供一定数量的公司股份作为激励，让员工可以成为公司的股东之一，享有公司发展所带来的盈利。

一份干股股权激励协议书是一种正式的文件，用以明确公司与员工之间关于干股激励的相关协议。

它包括了双方的权利与义务、激励计划实施方式、分配方式等内容，以确保双方能够遵守并执行协议的内容。

下面是一份关于干股股权激励协议书的范本，以供参考：干股股权激励协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了激励乙方提高工作积极性，特制定本激励协议。

依照《公司法》及有关法律法规，双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、干股计划1.1 甲方同意将公司股份作为激励奖励给乙方，乙方将成为公司的股东之一。

具体股份数额和获取方式另行约定。

1.2 乙方同意接受甲方的干股激励，并将其作为一种员工待遇。

二、激励条件2.1 乙方须在公司服务一定的年限后方可获得全部或部分干股激励。

具体服务年限和解锁规则另行约定。

2.2 若乙方在规定期限内离职或违反公司规定，将取消其干股激励资格。

三、激励效果3.1 乙方获得干股激励后，可享有公司盈利的一定比例分红，且有权参与公司的决策。

3.2 乙方应当积极参与公司经营，为公司的发展做出贡献，以实现共同的利益。

四、保密条款4.1 双方同意对于本协议的内容以及公司的商业机密予以保密，未经双方同意不得向第三方透露。

4.2 如因违反保密条款而造成的损失，违约方应当承担法律责任并赔偿给对方相应的损失。

五、协议变更和解释5.1 本协议需经双方签字盖章后方为生效，对于协议的解释和变更应当经过双方协商一致。

本协议自乙方接受之日起生效，并对双方具有法律约束力。

双方具有完全的民事行为能力签署本协议。

甲方（公司名称）签字盖章：乙方（员工姓名）签字：日期：年月日以上仅为一份干股股权激励协议书的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

(期权)股权激励协议书范本最新5篇

（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1《（期权）股权激励协议书范本最新》一、协议双方甲方：公司法定代表人：地址：乙方：员工身份证：联系电话：二、协议内容为了更好地激励员工积极工作，提高公司的整体业绩，甲方特向乙方提供以下股权激励计划：1.认购对象乙方为公司员工，并在聘用协议中明确职位及任职时间。

2.认购价格公司向乙方提供认购价格，并在协议中明确资金来源以及支付方式。

3.认购数量公司向乙方提供认购的股权数量，并在协议中明确认购期限及解锁条件。

4.解锁条件乙方在认购期限内需满足公司规定的解锁条件，才能获得股权回报。

5.保密与竞业禁止乙方在协议签署后需严格保守公司机密，并遵守竞业禁止条款。

6.股权转让乙方不得擅自转让或抵押股权，否则应承担法律责任。

7.协议变更本协议经双方签署生效，若需变更须经双方协商一致，并在协议中明确变更内容。

8.争议解决本协议任何争议均应友好协商解决，若协商无效，则提交有管辖权的法院处理。

三、协议生效本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方获得股权回报之日止。

公司：员工：签署日期：签署日期：篇2【期权股权激励协议书范本】甲方：公司名称乙方：XX为了激励股东、员工等相关方稳定持有公司股份，保障公司的长期发展，促进公司资本市场交易活动，特制订本协议。

第一条协议主体甲乙双方签署本协议，确认参与本协议的主体为公司名称。

第二条协议目的1、甲方同意向乙方授予一定数量的股份期权（以下简称“期权”），以激励乙方为公司的发展做出更多贡献。

2、乙方同意接受甲方授予的期权，并自愿遵守本协议的各项规定。

第三条期权数量和价格1、甲方向乙方授予期权的数量为XX股，有效期为X年。

2、期权的行权价格为每股XX元。

第四条期权的行权1、乙方在期权有效期内，有权选择是否行使期权。

行使期权时，须支付相应的行权价格后，甲方应及时将股份转让给乙方。

2、期权行使须符合公司章程和相关法律法规的规定，甲方须尽力配合乙方完成股份过户手续。

(期权)股权激励协议书范本6篇

（期权）股权激励协议书范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（受激励员工）：____________________根据有关法律法规和公司章程的规定，为了明确双方权益，实现共同发展，经友好协商，甲、乙双方达成以下股权激励协议：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定授予乙方公司期权股权激励。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，通过授予乙方一定数量的期权，使乙方在行使期权时获得公司相应股份的权益。

三、期权数量及行权条件1. 甲方授予乙方_____个期权，期权行权期限为_____年。

2. 行权条件：乙方在行权期限内需满足以下条件方可行使期权：（1）持续为公司服务并履行岗位职责；（2）遵守公司规章制度及国家法律法规；（3）业绩达标，具体以公司考核为准。

四、行权价格及行权方式1. 行权价格：期权的行权价格以公司股东大会决议确定的价格为准。

2. 行权方式：乙方可在行权期限内，按照公司规定的程序，申请行权并将期权转化为实际股份。

五、股权转让限制1. 在股权激励期限内，乙方持有的期权不得转让、赠与或用于担保。

2. 股权激励期限届满或乙方行使期权后，所持有的股份应按照公司章程及相关法律法规的规定进行转让。

六、权利义务1. 甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果调整或取消乙方的股权激励。

2. 乙方有权在行权期限内行使期权，并享有相应股份的权益。

3. 乙方应为公司发展贡献力量，遵守公司规章制度及国家法律法规，履行岗位职责。

4. 乙方不得从事损害公司利益的行为，否则甲方有权取消其股权激励并追究法律责任。

七、协议变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，不得变更或解除。

2. 在股权激励期限内，若因乙方原因需要解除本协议，应提前向甲方申请，并经甲方同意后办理相关手续。

3. 本协议的变更或解除应符合法律法规及公司章程的规定。

干股股权激励协议书（通用5篇）

干股股权激励协议书（通用5篇）干股股权激励篇1甲方：乙方：身份证号码：______________________鉴于：1、甲方是__________公司。

2、乙方是甲方公司的全职员工。

3、为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。

鉴于上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：第一条、定义1、公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。

现暂时按照每股人民币_____元计算，公司总股份数共计_____股。

2、干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。

该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。

3、分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。

该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。

4、员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。

5、期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。

在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。

第二条、乙方干股1、甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。

2、乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。

乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。

3、乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。

与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红。

而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。

(期权)股权激励协议书范本8篇

（期权）股权激励协议书范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成以下协议，以资共同信守。

一、协议目的为增强公司凝聚力，提高员工忠诚度和工作积极性，实现公司与员工的共同发展，甲方对乙方实施股权激励计划。

本协议旨在明确双方权益关系，约定股权激励相关事项。

二、股权激励方式及内容本次股权激励采用期权激励方式，包括以下内容：1. 股权激励对象：乙方为甲方重要岗位人员，具备参与股权激励资格。

2. 股权激励期限：自本协议签订之日起至_____年___月___日止。

3. 股权激励额度：乙方可获得的股权激励额度根据公司制度和个人贡献等因素确定，具体数额以甲方公告为准。

4. 行权条件：乙方须在公司服务满一定的时间，且完成预定的业绩目标，方可行权。

5. 行权方式：乙方按照甲方规定的方式行权，将期权转化为公司股权。

6. 其他约定：在股权激励期限内，乙方需遵守公司规章制度，不得从事损害公司利益的行为。

三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司发展需要对乙方进行岗位调整。

（2）甲方有义务向乙方及时公布股权激励计划及实施方案。

（3）甲方应按照约定向乙方支付股权激励。

（4）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方股权比例或取消激励资格。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照约定获得股权激励。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司创造价值。

（3）乙方不得将获得的股权激励转让、出售或用于担保等行为。

（4）乙方在行权过程中应遵守相关法规和公司规定。

四、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因本协议产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

(期权)股权激励协议书范本7篇

（期权）股权激励协议书范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（被激励员工）：______________________根据有关法律法规，为明确双方的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激发员工的工作积极性，提高公司的经济效益和社会效益，甲方对乙方进行股权激励。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保股权激励的顺利实施。

二、股权激励方式甲方采用期权激励方式对乙方进行股权激励。

期权激励是指甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。

乙方根据本协议行使期权时，将按照约定的条件获得公司股权。

三、股权激励计划1. 激励股权数量：甲方将向乙方授予总计______%的公司股权作为激励。

2. 激励期限：股权激励计划的有效期为______年，自本协议生效之日起计算。

3. 激励条件：乙方需在激励期间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。

具体业绩目标如下：（详细列举业绩目标）。

4. 行权期限：自本协议生效之日起至激励期限结束前，乙方可在任何时间选择行权。

5. 行权价格：期权的行权价格按照公司股权的公允价值确定，具体价格以甲方公告为准。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关条款。

（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付激励股权。

（3）甲方有权监督乙方履行本协议的情况，确保乙方完成约定的业绩目标。

（4）甲方应确保本次股权激励计划的合规性，保障乙方的合法权益。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权在激励期限内选择是否行权。

（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成约定的业绩目标。

（3）乙方不得将激励股权进行质押、转让等处置，不得损害公司利益。

（4）乙方应积极配合甲方的工作，保守公司商业秘密。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付激励股权或未履行其他约定义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

(期权)股权激励协议书范本5篇

（期权）股权激励协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励协议书范本协议书编号：______甲方（公司）：______，法定代表人：______乙方（员工）：______根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象乙方为甲方的员工，本协议为乙方提供股权激励，以激励乙方为甲方的长期发展作出更大的贡献。

二、激励方式1. 本协议中的股权激励方式为期权激励，即甲方授予乙方一定数量的公司股票期权。

2. 期权数量：______股。

3. 行权价格：______元/股。

4. 行权条件：乙方必须在规定的行权期内，满足一定的任职年限和绩效考核条件后方可进行行权。

5. 行权期限：______年。

三、激励约束1. 乙方本协议签署后，不得在未经甲方同意的情况下，向外泄露相关公司机密信息。

2. 乙方在受雇期间以及离职后，不得从事与甲方竞争的业务活动。

3. 若乙方违反本协议的约束条款，甲方有权要求乙方返还已获得的股权激励。

四、税务处理1. 甲方应根据法律法规的要求，为乙方缴纳相关税款。

2. 若因股权激励导致的税务问题，由甲乙双方协商解决。

五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年。

2. 本协议经甲乙双方签字盖章确认后生效，并作为乙方的福利制度的一部分。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：______ 乙方（员工）：______签字：______签字：______日期：______日期：______以上为股权激励协议书范本，甲、乙双方应严格遵守协议内容，共同维护协议的有效性和合法性。

希望该协议能够促进公司与员工的合作与发展，实现共赢局面。

篇2股权激励是指企业通过向员工提供股票或股权期权等方式来激励员工积极工作，提高企业绩效的一种激励方式。

股权激励协议书是企业与员工之间签订的一种协议，规定了员工享有股权激励的条件、限制和权益等内容。

公司员工股权期权激励协议书(3篇)

公司员工股权期权激励协议书(3篇)公司员工股权期权鼓励协议书篇一法定代表人或主要负责人：_____________________________联系电话：___________________________________________联系地址：___________________________________________乙方：(劳动者)______________________________________证件类型：___________________________________________证件号码：___________________________________________户籍所在地及邮编：___________________________________常常居住地及邮编：___________________________________联系电话：___________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请(以下简称乙方)为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签订本合同。

甲方承诺甲方所介绍公司有关状况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象;乙方承诺乙方所介绍自身的一切状况及向甲方供应的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象。

乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进展的修改。

第一条合同期限1、本合同有效期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

其次条工作岗位、工作职责1、乙方在甲方公司担当兼职_____工作。

乙方须根据通常_______职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。

2、乙方的主要工作职责包括但不限于：_________________________________________________________工作等。

干股股权激励协议书范本6篇

干股股权激励协议书范本6篇第1篇示例：干股股权激励协议书范本甲方：______公司为了进一步激励员工积极工作，提高公司整体绩效，特制定本《干股股权激励协议书范本》，具体内容如下：一、协议目的为了激励和奖励优秀员工的工作表现，提高公司整体绩效，乙方同意接受甲方的干股股权激励。

二、激励对象本协议适用于公司全体员工。

三、激励方式1. 甲方将根据员工的工作表现、贡献和职务级别，分配相应的干股股权；2. 干股股权奖励将以股份形式授予员工，员工享有相应的股份权益，并根据公司利润分红；3. 员工在公司工作期间，持有的股份不能转让或出售；4. 若员工在公司工作满一定年限（如三年）后离职，公司有权回购员工持有的股份，并按约定价格进行回购。

四、股权管理1. 干股股权由公司统一管理，每年公司将向员工公布股份价值和相应分红情况；2. 员工应认真履行股东职责，参与公司治理和决策，支持公司发展；3. 甲方保证员工持有的股份的真实性和合法性，员工享有相应的投票权和股权收益。

五、责任条款1. 甲、乙双方在履行本协议过程中应本着诚实信用原则，共同维护公司利益；2. 如一方违反本协议的任何约定，另一方有权要求违约方承担相应责任。

六、争议解决本协议发生争议时，双方应协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解，或通过法律途径解决。

七、其他事项1. 本协议自双方签字生效，有效期为___年，期满后可续签；2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字生效。

以上就是关于【干股股权激励协议书范本】的内容，希望能对公司员工的股权激励工作有所帮助。

第2篇示例：干股股权激励协议书范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）为了进一步激励员工的工作热情，提高公司的竞争力和效益，甲、乙双方经友好协商，就甲方对乙方进行干股股权激励事宜达成如下协议：一、干股股权激励的目的为了激励员工积极参与公司发展，提高公司的核心竞争力，乙方同意接受甲方提供的股权激励。

(期权)股权激励协议书范本5篇

（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。

同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。

在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。

三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。

2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。

3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。

4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。

5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。

6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。

四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。

五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。

2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。

同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。