教育测量与评价
教师资格证考试教育测量与评价
教师资格证考试教育测量与评价教育测量与评价是教育领域中一个重要的概念，并在教师资格证考试中占据了重要地位。
教育测量与评价旨在客观地测量学生的学习成果，并评估教育活动的有效性。
通过测量与评价，教育工作者可以了解学生的学习进展，为学生提供有针对性的教学和支持。
在教育测量与评价中，测量是指通过收集和分析学生的学习数据来确定学生的学术水平和知识技能。
这包括使用各种评估方法和工具，如考试、作业、问卷调查和观察等来获取学生的学习成果。
评价则是对测量结果进行解释和判断，以便了解学生的学习进展和教学的有效性。
教育测量与评价对于教师资格证考试来说至关重要。
教师资格证考试旨在评估教师的专业知识和教学能力，确保他们具备成为合格教师的必要条件。
而教育测量与评价则是考核教师的一种重要方法。
在教师资格证考试中，教育测量与评价通常以选择题、试卷分析、案例分析等形式出现。
通过这些考试形式，考生需要根据学生的学习情况和教育实践，回答与教育测量与评价相关的问题。
这些问题旨在测试考生对教育测量与评价理论和方法的理解，并展示他们在实际教学中应用教育测量与评价的能力。
在考生回答这些问题时，他们需要展示对教育测量与评价核心概念的理解。
例如，他们需要说明什么是测量和评价，以及它们在教育中的作用；他们还需要讨论不同的测量和评价方法，并解释每种方法的优缺点；此外，他们还需要说明如何根据测量和评价结果来调整教学策略和提供个性化的学习支持。
除了理论知识，考生还需要举例说明实际教育测量与评价的情况。
例如，他们可以描述自己设计和实施的教学评估活动，或者讨论一些实际教育测量与评价案例。
这些实例可以帮助考生展示他们在教育测量与评价方面的实际经验和应用能力。
综上所述，教育测量与评价在教师资格证考试中扮演了重要的角色。
考生需要在考试中展示对教育测量与评价核心概念的理解，并能够将其应用于实际教学情境中。
通过合理的论述和举例，考生可以展示他们在教育测量与评价方面的专业能力，从而提高通过教师资格证考试的机会。
教育测量与评价专业的就业方向
教育测量与评价专业是一个既重要又具有挑战性的领域，在许多不同的领域中都有着广泛的应用。
学生在选择这个专业之后，需要对将来的就业方向有清晰的认识。
以下将对教育测量与评价专业的就业方向进行详细的探讨和分析。
一、教育测量与评价专业的就业方向1. 教育机构教育测量与评价专业的毕业生在教育机构中有着广泛的就业机会。
他们可以在中小学、高等学府和教育研究方面工作。
在这些机构里，他们可以参与教育评估、课程设计和学校管理等方面的工作，为教育改革和发展做出贡献。
2. 政府部门政府部门也是教育测量与评价专业毕业生的就业主要出路之一。
他们可以在教育部门、统计局及其他相关部门从事教育政策研究、数据分析、综合评价等工作，为政府决策提供专业的数据支持。
3. 教育科研机构教育科研机构也是教育测量与评价专业毕业生的主要就业方向之一。
在这些机构中，他们可以进行教育测量方法研究、评价工具开发、教育统计分析等工作，为教育研究领域做出贡献。
4. 教育科技公司随着教育科技的发展，教育测量与评价专业的毕业生可以进入教育科技公司从事教育数据分析、上线教育评价、教育产品研发等工作，为教育科技行业的发展提供专业支持。
5. 自由职业教育测量与评价专业的毕业生也可以选择从事自由职业，如教育培训、交流顾问等工作，为不同的教育机构和个人提供专业的测量与评价服务。
他们可以利用自己的专业知识和技能，开展教育测量与评价的实践工作。
二、发展趋势和就业前景随着教育事业的不断发展和教育改革的深入推进，教育测量与评价专业的就业前景越来越广阔。
教育测量与评价专业的毕业生具备丰富的教育测量理论和实践经验，能够熟练运用统计分析工具和评价方法，在教育管理、政策研究、教育科研和教育科技等领域中有着广阔的发展空间。
随着大数据和人工智能技术的发展，教育数据分析和教育评价成为了热门的研究方向和就业领域。
教育测量与评价专业的毕业生可以利用自己的专业知识和技能，参与教育大数据分析、个性化教育评价、智能教育系统开发等工作，为教育领域的创新与发展贡献力量。
教育测量与评价(第二版)课件：教育测量与评价的类型和功能
四、行使教育管理的功能
• 对教育目标和质量的管理 • 对教育过程的管理 • 对学校的管理 • 对教师的管理 • 对学生的管理
“评价的主要目的是改进学习和教学，所以 评价结果的其它用途，都是第二位或补充 性的”。
——格朗兰德
—完—
• 标准参照测量与评价：将被试的表现与既定的教育目标或 行为标准相比较，以评价被试在多大程度上达到该标准；
• 潜力参照测量与评价：将被试实际水平与自身潜在的水平 （潜力）相比较，以评价被试有无充分发挥自身潜力为目 的。
我们当前的期末考试属于什么类型的测量与评价？ 这样的评价在素质教育背景下，有存在的必要吗？为什么？
• 人格（个性）测量与评价
– 气质、性格、兴趣、态度、动机……
五、其它分类
• 按测量对象
– 个别测量与评价 – 团体测量与评价
• 按测量材料
– 文字测验 – 非文字测验
• 按量具的标准化程度
– 标准化测验 – 非标准化测验
功能
一、实现教育判断的功能
• 测量评定 • 事实判断 • 价值判断 • 问题诊断 • 区分选拔
三、按被试行为表现的性质分类
• 最佳行为测量与评价：以成就或能力高低 作为评价基础；
• 典型行为测量与评价：以某种（或某些） 典型行为为评价基础。
四、按内容分类
• 智力测量与评价 • 能力倾向测量与评价
– 一般能力 – 特殊能力：音乐能力倾向，机械能力倾向……
• 成就测量与评价
– 学科成就测验 – 综合成就测验
二、改进教师教学的功能
• 了解学生的起点行为 • 作为改进教学的参考 • 作为补救教与学的依据 • 确保教学目标的达到
学校教师自编课堂成就测验发挥了哪些功能？ 哪些功能没有发挥？ 如何更好地发挥这些功能？
简述教育测量与评价的主要功能
简述教育测量与评价的主要功能教育测量与评价是教育领域中非常重要的一项工作，它具有多种主要功能。
本文将从测量和评价的角度，对教育测量与评价的主要功能进行简述。
教育测量与评价的主要功能之一是帮助教育工作者了解学生的学习状况和能力水平。
通过测量和评价，可以获得学生在不同学科和领域的知识和技能水平，了解他们的学习成果和进步情况。
这对于教师制定个性化教学计划和教学策略非常重要，能够更好地满足学生的学习需求。
教育测量与评价的另一个主要功能是为教育决策提供依据。
通过对学生学习成绩和能力的测量和评价，可以为学校和教育部门提供数据支持，帮助他们评估教育政策和改革的效果，从而做出更科学和有效的决策。
同时，教育测量与评价还可以为学生的升学和就业提供参考，帮助他们选择适合自己的学习和发展路径。
第三，教育测量与评价的主要功能之一是促进教学质量的提高。
通过对学生学习成果和教学效果的测量和评价，可以及时发现教学中存在的问题和不足，帮助教师改进教学方法和教学内容，提高教学质量。
同时，教育测量与评价还可以评估教师的教学能力和教学效果，为教师的专业发展提供指导和支持。
教育测量与评价还可以促进学生自我发展和提高学习动力。
通过对学生学习成绩和能力的测量和评价，可以让学生了解自己的学习情况，发现自己的优势和不足，从而有针对性地制定学习目标和计划，提高学习效果。
同时，教育测量与评价还可以激发学生的学习动力，通过奖励和激励措施，激发学生的学习兴趣和积极性，提高学习效果。
教育测量与评价还可以促进教育研究和学术发展。
通过对学生学习成果和教学效果的测量和评价，可以为教育研究提供数据支持，推动教育理论和教学方法的创新和发展。
同时，教育测量与评价还可以促进教育评估领域的发展，推动教育评估理论和方法的不断完善，提高评估的科学性和准确性。
教育测量与评价具有多种主要功能，包括帮助教育工作者了解学生的学习状况和能力水平、为教育决策提供依据、促进教学质量的提高、促进学生自我发展和提高学习动力、促进教育研究和学术发展等。
教育测量与评价的基本理论
教育测量与评价的基本理论教育测量与评价是指对教育活动进行系统观察、衡量和评估的过程，通过对学习者、教学内容和教学环境的测量，用于了解教育目标的达成情况、教学质量的提高与改进以及教育政策的制定和调整。
它是教育领域中的重要理论和实践，为教育决策提供科学依据。
1.测量理论：测量理论是教育测量与评价的基础，它研究如何将可量化的教育目标转化为能被测量的指标。
测量理论主要包括传统测量理论和现代测量理论两个方面。
传统测量理论强调测验的可靠性和效度，可靠性是指一个测验在确定条件下能得到相似结果的程度，效度是指测验能否真实地反映被测对象的特征或能力。
传统测量理论通过统计方法对测试结果进行分析，包括计算信度系数、相关系数等。
现代测量理论强调以潜在变量为中心，认为教育目标不同于一般的观测指标，而是通过观测指标的背后的潜在变量来描述的。
现代测量理论包括因素分析、结构方程模型等方法，能够更准确地描述教育目标和评价对象之间的关系。
2.评价理论：评价理论是研究如何对测量结果进行综合和判断的理论体系。
评价理论主要包括定性评价和定量评价两个方面。
定性评价注重对教育活动进行质性分析，通过观察、访谈、文献分析等方法获取和理解相关信息，从而对教育活动进行综合评价。
定性评价强调了对于教育过程的深入了解和真实反映。
定量评价注重对教育活动进行数量分析，通过数据收集和统计分析来评估教育活动的效果。
定量评价通过数值化的方法对数据进行处理和解释，能够进行更加准确的比较和判断。
3.教育测量与评价模型：斯兰贝格模型是对教学质量进行综合评价的模型，它将教育目标、教学过程和学生学习效果三个方面的指标进行综合评价，从而得出教学质量的综合评定。
塔伦斯模型是对教师教学能力进行评价的模型，它将教师的知识和技能、教学过程和学生学习结果三个方面的指标进行评价，从而得出教师教学能力的评估结果。
布鲁姆分类模型是对学习者学习效果进行评价的模型，它将学习者的认知、情感和技能等方面的指标进行评价，从而得出学习者的学习效果。
《教育测量与评价》习题与答案
《教育测量与评价》习题与答案（解答仅供参考）一、名词解释1. 教育测量：教育测量是指运用科学的方法和标准，对学习者在知识、技能、态度、情感等方面的发展水平或学业成就进行量化测定的过程。
2. 信度：信度是评价测量工具稳定性和一致性的指标，反映的是同一份测验或者不同时间重复同一测验所得结果的一致程度。
高信度意味着测量结果具有较高的可靠性。
3. 效度：效度是指测量工具能够准确测出其所要测量内容的程度，即测量结果与实际要考察的目标之间的符合程度。
它是评价测量工具质量的最重要指标之一。
4. 标准参照评价：标准参照评价是一种基于预先设定的标准或目标来进行评价的方式，主要关注个体是否达到了特定的学习标准或发展目标，而不是将个体之间的表现进行比较。
5. 形式效度：形式效度是指测量工具在形式上是否与预定的测量目的和理论构想相一致，包括题目的编制、题目难度分布、题目类型的选择等是否恰当合理。
二、填空题1. 教育评价的核心任务是对教育活动的______进行价值判断。
答案：质量和效果。
2. 常见的教育测量方法有纸笔测验、观察法、访谈法和______等。
答案：项目反应理论（IRT）。
3. 评价学生的认知发展时，皮亚杰的认知发展阶段理论是一种常用的______。
答案：内容效度依据。
4. 教育评价中，______是指评价系统对所有被评价对象公平对待的程度。
答案：评价的公正性。
5. 在进行教育测量时，为了确保分数的稳定性，我们通常会通过计算______来评估测量工具的质量。
答案：信度系数。
三、单项选择题1. 下列哪种评价方式主要关注学生在学习过程中的进步与成长？（）A. 形成性评价B. 总结性评价C. 配置性评价D. 标准参照评价答案：A2. 在教育测量中，若一个测验的信度系数为0.85，这意味着该测验的可靠性（）。
A. 较低B. 一般C. 较高D. 不确定答案：C3. 关于效度，下列说法错误的是（）。
A. 效度反映的是测量工具能否准确测出所要测量内容的程度B. 内容效度是指测验题目对整个待测内容范围的代表性程度C. 结构效度只能通过实证方法验证D. 同一测验的效度是固定不变的，不受被试者群体变化的影响答案：D4. 下列关于项目难度和区分度的说法正确的是（）。
教育测量与评价(简答题和名词解释)
教育测量与评价（简答题部分）什么是表现性评价：一种性质的评定方法新型的更加直接的考察学生综合运用的知识、解决实际问题能力的方法，在促进学生发展和改进教学方面有显著作用表现性评价 1优点：有助于测查学生综合运用所学知识解决实际问题的能力优化教学过程，使学生的能力尽可能得到发展激发学生的学习动机，为终身学习打基础注重知识技能的整合与综合运用复杂的任务表现教学性评价与教学活动有密切的联系2缺点：信度问题效度问题实用性问题耗时过多不能评价所有类型的学习目标高利害评使用表现性评价就要十分谨慎品德测试的意义：有利于学生思想上的自我教育和学校德育工作的顺利进行激励先进和鞭策后进有利于学生德育管理德育和行为科学研究的重要手段品德测评的类型：诊断性形成性总结性品德测评的基本要求：外显行为测评和道德认识测评相结合单项测评和整体测评相结合定向性测评和定量测评相结合测评指标体系确立的依据：社会的需要德育大纲德育结构学生年龄特征测评基本要求：重视指标体系的开放性教育性处理好普遍性和特殊性的关系稳定性和发展性的关系统一性的灵活性的关系品德测评的方法、运用：定时考核（学生成绩测量）问卷测评（问卷或量表测试）项目评分（设置一些测试的项目，给予一定的分数，对学生的思想和行为表现进行测量）情景测验（设计情景，展开活动）社会关系测量（通过学生回答，来了解学生的人际关系）意向测评法（Q技术、和语义分析）行为观测法（有目的有计划的考察学生思想行为）教师评价的特点：是一个活动过程，一个特殊的连续活动，包括一系列的方法和步骤有目的有计划的活动过程根本目的在于形成价值判断，进而做出选择评价者与被评价者是同一的教师评价的主体：行政部门、学校、教师参评（教育行政部门依法对教育人力支援进行管理对教师的考核人工作进行指导和督导有助于提高教师的信度与效度）学生参评（是教学过程中的主体，直接承受着教师教学效能的影响）家长参评（家长是教育的投资方，间接的把学生的意见反馈给教师的有效手段）教师自评的意义：鼓励教师积极主动的进入评价角色增加教师评价的信度自我评价其实是教师自我反思、自我教育、激发内在动因的过程和自我提高的过程教育评价的模式:实证范式评价（行为目标评价操作主意模式）人文范式（发展性评价模式自主性评价模式团体性评价模式教师校本）教师评价程序：确定目的确定评价者制定指标体系确定评价方式评价过程的实施指标体系的构成：素质评价指标（教师实施教育教学的基础）职责评价指标（实施教育教学的关键）绩效评价指标（最终目标教师评价过程：教师自我评价和学校评价教师评价主要工具：工作评估报告（1工作评估报告表：教师个人资料评价专家资料目的评定签字2评估具体内容3观察、总结）教师评价案例：日本1教师与校长、教导主任会面，确定自己的教学目标、教学方向，并就完成程度做自我评价2教导主任做第一次评估，校长通过观摩教师授课进行最终评估3评估综合评估过程中参考家长和学生的意见。
教育测量与评价在教学工作中的作用
教育测量与评价在教学工作中的作用引言：教育测量与评价是教育领域中一项重要的工作，它通过收集和分析学生的学习数据，评估教学效果，为教师提供决策依据，帮助学生实现更好的学习成果。
本文将探讨教育测量与评价在教学工作中的作用。
一、了解学生的学习情况教育测量与评价通过对学生的学习数据进行收集和分析，帮助教师了解学生的学习情况。
教师可以通过测验、考试、作业等方式获取学生的学习成绩和表现数据，进而了解学生的学习水平、学习进度和学习能力。
这有助于教师针对不同学生的需求制定个性化的教学计划，提供有针对性的教学支持。
二、评估教学效果教育测量与评价在教学工作中的另一个重要作用是评估教学效果。
教师可以通过教育测量和评价工具，比如问卷调查、观察记录等，了解学生对教学内容、教学方法和教师的满意度。
同时，教育测量与评价还可以帮助教师评估教学过程中的问题和挑战，及时调整教学策略和方法，提高教学效果。
三、提供决策依据教育测量与评价结果为教师提供了决策依据。
通过对学生的学习数据进行分析，教师可以了解学生的学习需求和问题，针对性地制定教学目标和计划。
同时，教育测量与评价还可以帮助教师评估不同教学方法的有效性，选择适合的教学资源和教学工具，优化教学过程，提高教学质量。
四、激发学生的学习动力教育测量与评价的结果可以激发学生的学习动力。
学生在教育测量和评价中获得的成绩和反馈信息可以帮助他们了解自己的学习状况和进步，增强自信心，激发学习兴趣。
同时，教育测量与评价还可以帮助学生发现自己的学习问题和不足，及时调整学习策略，改进学习方法，提高学习效果。
五、促进教育改革和发展教育测量与评价在教学工作中的作用还体现在促进教育改革和发展方面。
通过对教学效果的评估和分析，教育测量与评价可以发现教育体制中的问题和短板，为教育改革提供数据支持和决策依据。
同时，教育测量与评价还可以帮助教育决策者了解教育政策和教学改革的效果，及时调整政策和改革方向，推动教育的持续发展。
教育测量与评价
第一章、教育测量与评价的学科发展教育测量与评价一.教育测量1、测量:根据法则给事物赋予数量。
(史蒂文斯)测量：客观事物及其属性；所依据的规则或方法；数量化的结果。
2、教育测量：广义：对于教育领域内的事物或现象，根据一定的客观标准，作缜密地考核，并依据一定的规则将考核的结果予以数量的描述。
第一，测量是对事物数量特征的获得。
而教育评价则是对教育现象客体的价值进行判断。
第二，教育测量是一种纯客观的过程，其突出特点是客观性。
而教育评价则具有两种属性，即客观性和主观性第三，测量的任务是对事物的量的认识，而评价作为一种认识活动，是人的意识对实践活动及其结果的综合反映，它反映的是活动的过程和终点，又是新的实践活动的起点。
教育测量与评价的产生与发展过程：一.教育测量的产生1904年以前（教育测量的萌芽期）中国的科举制（隋炀帝大业二年，公元606年）科举制的特征：逐级考核、制度完备、考场严格、命题规范科举制的考核方法：口试、贴经、墨义、策间、诗赋产生在中国、发展在西方美国贺拉斯曼1845年将“笔试”引入美国英国费舍在1864年《作业量表集》美国赖斯在1897年的《拼字实验》1904—1915年教育测量的开拓期：美国桑代克的巨着《精神与社会测量导论》问世。
标志着以科学理论为指1、教育评价产生的社会背景：1929—1933年席卷美国、波及全球的经济大萧条社会与教育危机四起生产过剩、工厂倒闭、工人下岗学校因经济不景气，部分学校关闭，有些学校的班级减少。
整个社会和教育皆处于反省之中1930年美国有25%的失业，青年近乎100%找不到工作，1910年14—17岁的青年17%上大学，而到1930年上升到51%。
有相当一部分人上高中并不想上大学，而当时的美国高中设课就是为了上大学服务的，为此中学设课与失业青年的需求就产生了尖锐的矛盾2、教育评价的起源：美国进步主义联盟负责人艾钦于1933—1940年领导了中学课程改革实验研究，其中课程评价委员会由俄亥俄州的州立大学教授泰勒主持，这就是美国教育历史上着名的“八年研究”，也是教育评价问世的开始。
简述教育测量与评价的功能
简述教育测量与评价的功能教育测量与评价是教育领域中的重要工具，其功能主要包括对学生学习情况的了解与分析、教学效果的评估与改进、教育政策制定的支持等。
以下将从这几个方面对教育测量与评价的功能进行详细介绍。
一、了解与分析学生学习情况教育测量与评价能够通过量化的方式对学生的学习情况进行了解与分析。
通过考试、测验、问卷调查等方式，可以收集到学生的学习成绩、知识掌握情况、学习态度等信息。
这些信息有助于教师了解学生的学习状况，及时发现学生的学习问题和困难，为教师提供有针对性的教学指导和帮助。
二、评估与改进教学效果教育测量与评价能够评估教学的效果，帮助教师了解自己的教学是否达到了预期的目标。
通过对学生学习成绩、考试表现、知识掌握程度等进行分析，可以评估教师的教学效果。
同时，通过与其他教师或学校的比较，也能够了解到自己的教学水平相对于其他教师或学校的优势和不足之处。
基于评估结果，教师可以及时调整教学策略，改进教学方法，使教学效果得到优化。
三、支持教育政策制定教育测量与评价为教育政策的制定提供了重要的支持。
通过对学校、地区、乃至全国范围内的学生学习情况进行测量和评价，可以得到大量的教育数据。
这些数据可以帮助教育决策者了解教育现状、发现问题、制定政策。
例如，通过对学生的学习成绩进行分析，可以发现教育资源分配不均衡的问题，从而提出优化资源配置的政策建议。
通过对学生的学业水平进行评估，可以发现存在的教育差距，从而提出缩小差距的政策措施。
四、激励学生学习教育测量与评价可以激励学生积极学习。
通过对学生的学习成绩进行评价，可以给予学生相应的奖励和鼓励，激发学生的学习动力和兴趣。
同时，教育测量与评价也可以发现学生的潜力和优势，为学生提供个性化的学习建议和发展方向，帮助他们更好地发挥自己的优势，实现自身的发展目标。
五、促进教育研究与创新教育测量与评价促进了教育研究与创新。
通过对教育数据的分析和研究，可以发现教育问题的本质和规律，为教育改革和创新提供理论支持和实证依据。
教育测量与评价
教育测量与评价教育测量与评价教育测量和评价是教育领域的重要内容之一，其核心是为了帮助教育实践者获得有关学生学习成果的反馈信息。
通过测量和评价，教育工作者可以更加有效地了解学生的学习情况，及时调整教学策略，实现最大的教学效果。
教育测量教育测量是获得关于学生学习成果的量化或定性信息的过程。
教育测量包括两个方面，即测验和问卷调查。
测验是一种主要的教育测量工具，可以用来测试学生的知识、技能和态度等方面的学习成果。
问卷调查是另一种常见的教育测量方式，可以用来收集学生的反馈信息，如学生的学习体验和感受等。
教育测量有许多优点。
首先，教育测量可以提供关于学生学习成果的客观信息。
其次，教育测量可以帮助教师更好地了解学生的学习成果，及时调整教学策略，提高教学效果。
此外，教育测量还可以为教育决策提供有用的信息，如制定教学计划和制定政策等。
教育测量也存在一些限制。
首先，教育测量可能会存在误差，如测量工具的不准确性和学生答题时的心理状态等因素。
其次，教育测量不能完全覆盖学生的整体学习情况。
最后，教育测量的结果也可能会被误解或误用。
教育评价教育评价是对学生学习成果进行审查、判断和评估的过程。
教育评价的目的是为了了解学生的学习成果，在此基础上提出改进建议以及未来的学习指导。
教育评价通常包括两种形式，即内部评价和外部评价。
内部评价由教师和学校内部进行，目的是为了了解教学效果，及时调整教育教学策略。
外部评价由外部专家进行，如政府和教育机构等，其目的是为了衡量学校或学生的学习成果。
教育评价有许多优点。
首先，教育评价可以帮助学校更好地了解学生的学习成果，评估教学效果，并采取相应的措施来提高教学质量。
其次，教育评价可以为学生提供针对性的服务和指导，帮助他们更好地学习。
最后，教育评价还可以为教育决策提供有用的信息。
教育评价也存在一些限制。
首先，教育评价结果可能会被误解或被用于不正当的用途。
其次，评价工具可能存在不准确性的问题，如评价工具的标准不明确或不公正等。
教育测量与评价
教育测量与评价1、广义上来说，测量是根据法则给事物分派数据。
它的三个特征：法则、事物、数字。
2、测量的三个要素：单位、参照点、量表。
3、量表从低到高排练的四种量表水平：类别量表水平、顺序量表、等距量表、比率量表。
4、教育测量的定义：根据测量学的原理和方法对教育现象及其属性进行数量化研究的过程。
它主要包括对学生的内在精神的属性的测量。
5、教育测量对对象的复杂性：首先它是内在的，不能直接测量；其次它是多变的；有些主客观因素也会影响测量的结果。
6、评价是根据某种价值观对事物及其属性进行判断、衡量。
7、哲学史上三种价值观：客观主义价值观；主观主义价值观；辩证唯物主义价值观。
8、教育评价是根据一定的教育价值观或教育目标，运用可用的科学手段，通过系统地收集信息、分析解释、对教育现象进行价值判断，从而为不断优化教育和教育决策提供依据的过程。
9、教育评价与教育测量的关系：教育测量不是教育评价，但是两者有一定的联系，教育测量是教育评价获得数据资料的重要手段，测量师评价的依据，评价是测量的具体体现。
两者又是有区别的，测量关心的是数量的多少，评价关心的是价值的高低，测量是一种纯客观的过程，评价带着主观性，是主观估计和客观测量的统一，测量是一种单一的活动，评价是一种综合的活动。
10、教育评价的种类：根据评价的对象和范围不同，可以分为宏观、中观、微观教育评价；根据评价的时间和作用的不同，可以分为诊断性、形成性和总结性评价；根据评价的准基不同，可以分为相对评价和绝对评价；根据评价的性质不同，可以分为需要性、可行性和配置型评价；根据评价的主体性不同，可以分为自我评价和他人评价。
11、在教育、教学活动开始之前，为使计划更有效地实施而进行的预测性、摸底性评价是诊断性评价。
12、形成性评价指在教育、教学活动计划实施的过程中，对计划、方案执行情况进行的评价。
13、总结性评价指某一教育、教学活动项目，是告一段落或完成以后进行的评价。
14、教育测量的历史知识：①《学记》记载中国在西周实行了教育考评；②1702年英国剑桥大学首先用笔试代替口试；③1845年美国在初等教育中以笔试代替口试；④1864年英国费舍收集学生成绩样本汇成《量表集》开启了标准化测量的萌芽；⑤1897年莱斯的拼字测验推动教育测验的发展；⑥冯特的测量方法和高尔顿的统计方法对教育测量产生重大影响；⑦1905年法国比纳-西蒙智力量表具有经典型⑧1904年美国的桑代克为教育测量之父，其名言：“凡是存在的东西都有数量，凡是有数量的东西都可以测量”。
教育测量与评价[精选多篇]
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教育测量与评价[精选多篇]第一篇: 教育测量与评价第一章1.什么是评价？什么是教育评价？答: 评价是指主体按照一定的标准对客体的价值进行判断的过程。
标准是指主体根据自己的价值观以及事物发展的规律形成的对客体发展变化的一种期望, 是判断客体的属性及发展变化达到主体期望的尺度, 是主体对客体价值判断的依据。
陈玉琨：教育评价就是按照一定的价值标准和教育目标, 借助各种方法系统地收集资料信息, 对学生的发展变化及其影响学生变化的各种要素进行价值分析和价值判断, 并为教育决策提供依据的过程。
沈玉顺：教育评价是指通过系统地采集和分析信息, 对教育活动满足预期需要的程度作出判断, 以期达到教育价值增值的过程。
2.什么是发展性教育评价？答：发展性教育评价是一种以促进教育活动价值增值为目的, 着重于教育对象和教育事业发展的目标、条件、进程以及策略方法的建设性评价。
3.简述发展性教育评价的一般过程。
答: ㈠准备阶段⒈明确需要评价的问题⒉确定评价的目的⒊确定评价对象与评价内容⒋确定信息的搜集范围与分析的方法㈡搜集、分析信息阶段;㈢帮助评价对象制定改进方案;㈣再评价阶段4.比较教育评价和教育测量, 教育督导的联系与区别？答: 、教育测量与评价的关系关系: 教育测量就是指根据一定的理论、规则, 运用一定的测量工具对教育现象进行数量化描述的过程。
教育评价是对教育现象状态和价值的判断, 这一判断是以对评价对象的客观描述为前提的, 没有对评价对象的客观描述, 就不会有对评价对象价值的客观判断教育测量是教育评价的基础, 教育评价要在教育测量所获得的客观信息的基础上进行, 同时, 教育测量的结果要通过评价才能获得实际意义区别: （教育测量与评价的）第一, 测量是对事物数量特征的获得, 纯属于对事物客观存在真理性的认识。
而教育评价则是对教育现象客体的价值进行判断, 是对教育现象的价值关系的认识。
第二, 教育测量是一种纯客观的过程, 其突出特点是客观性。
教育测量与评价_
教育测量与评价_教育测量与评价是教育学中的重要分支领域之一，主要研究针对学生的学习情况和学业成绩进行量化的方法和工具，以及对学生学习情况进行评价的方法和标准。
下面将重点从测量方法、评价方法和评价标准三个方面进行探讨。
一、测量方法1.主观测量方法：主观测量方法主要依靠人的主观判断和评价，例如教师的评价、学生的自评等。
这种方法的优点是能够全面了解学生的学习情况，但由于主观因素的介入，可能存在一定的不客观性。
2.客观测量方法：客观测量方法主要采用定量的数据进行测量，例如考试成绩、实验数据等。
这种方法的优点是数据具有客观性和可比性，但忽略了学生个体差异的因素。
3.综合测量方法：综合测量方法主要采用主客观相结合的方式进行测量，例如学科考试、问卷调查等。
这种方法既能够考察学生的知识和能力水平，又能够考虑到学生的个体差异。
二、评价方法1.绝对评价方法：绝对评价方法主要将学生的学习情况与一定的标准进行比较，评价学生的学习成绩是否达到了一定的水平。
这种方法的优点是评价结果具有客观性，但缺点是可能会忽略学生的进步和个体差异。
2.相对评价方法：相对评价方法主要将学生的学习情况与其他学生进行比较，评价学生的学习成绩在整体中的位置。
这种方法的优点是能够反映学生的优势和劣势，但缺点是评价结果可能受到其他学生水平的影响。
3.格式评价方法：格式评价方法主要通过考试、测验、作业等标准化的方式对学生进行评价。
这种方法的优点是评价结果具有可比性和客观性，但缺点是忽略了学生的其他能力和素质。
三、评价标准1.知识与理解：评价学生对所学知识的掌握程度和对基本概念的理解能力。
2.运用与分析：评价学生的运用所学知识解决实际问题的能力和对问题进行分析和归纳的能力。
3.创新与批判：评价学生的创新思维和批判思考的能力，包括学生对问题进行提问和反思的能力。
4.合作与沟通：评价学生的合作和沟通能力，包括学生与他人合作解决问题和表达自己观点的能力。
5.情感与态度：评价学生的情感与态度，包括学生对学习的兴趣和积极性、对教师和同学的尊重等。
语文教育测量与评价
语文教育测量与评价
语文教育测量与评价是语文教育中的两个重要概念。
语文教育测量主要是通过一定的方法和工具，对学生经过语文学习和训练后所获得的知识、技能等进行数量化描述的过程。
这种测量通常采用标准化测试、课堂测验、作文评分等方式进行。
通过语文教育测量，可以了解学生的学习进度、掌握情况以及存在的问题，从而为进一步的教学提供依据。
而语文教育评价则是对学生的语文学习成果进行价值判断的过程。
评价的依据可以是学生的考试成绩、课堂表现、作业完成情况等多个方面。
评价的目的在于了解学生的学习状况，发现问题并制定相应的解决方案，同时也可以为教学提供反馈和改进的建议。
在语文教育中，测量和评价是相辅相成的。
测量的结果可以为评价提供客观的依据，而评价的结果又可以指导进一步的教学和测量。
通过科学合理的测量与评价，可以有效地提高语文教学的质量，促进学生的语文素养发展。
教育教学工作的教育测量与评价
问卷调查法
目的：收集教育测量数据，了解教育效果
设计问卷：明确目标，设计合适的问题
发放问卷：选择合适的人群，确保样本代表性
数据分析：对收集到的数据进行处理和分析，得出结论
观察法与作品分析法
作品分析法的优点：全面、深入、有创意
观察法的优点：直接、真实、客观
作品分析法：通过分析学生的作品（如作文、绘画、手工等）来收集数据
诊断功能：帮助教师了解学生的学习情况，发现问题，及时调整教学策略
激励功能：通过评价结果，激发学生的学习积极性和自信心
反馈功能：向教师和学生提供关于教学效果的反馈信息，以便改进教学
导向功能：引导教师和学生关注重要的教学目标和内容，提高教学质量
教育评价的类型
诊断性评价：了解学生的学习状况，发现问题，改进教学
添加标题
设计评价方案与工具
添加标题
确定评价目标：明确评价的目的和意义
添加标题
设计评价指标：根据评价目标，制定具体的评价指标
添加标题
选择评价方法：根据评价指标，选择合适的评价方法
添加标题
制定评价标准：根据评价方法和指标，制定评价标准
添加标题
设计评价工具：根据评价标准，设计相应的评价工具
添加标题
实施评价：按照评价方案和工具，进行评价活动
综合化：综合运用多种教育测量方法，提高测量的全面性和准确性
实时化：实时收集学生的学习数据，及时调整教育测量策略
个性化：根据学生的学习特点和需求，提供个性化的教育测量方案
THANK YOU
汇报人：
05
分析数据：对收集到的数据进行分析和解释
06
反馈与改进：根据评价结果进行反馈和改进
教育测量与评价课程教学标准
《教育测量与评价》课程教学标准第一部分：课程性质、课程目标与教学要求《教育测量与评价》课程，是教育科学与技术学院学校教育本科专业的必修课程。
教育测量与评价是当今世界教育科学研究的三大领域之一。
它不仅在教育科学体系中占有显赫的地位，而且在教育教学过程中具有重要而广泛的应用价值。
由于教育测量与评价在实践中具有强烈的导向作用，因此，教育测量与评价常常成为教育改革的突破口，也往往成为课程改革的支撑点之一。
《教育测量与评价》课程目标是促进学习者理解和掌握教育测量与评价的基本概念、基本知识、基本原理和基本方法；传导教育测量与评价的新理念；提高学习者从事考试设计和学生评价的技能；培养与提高学习者的研究考试与研究教育评价的能力；发展学习者的科学研究能力与批判性思维；增进学习者从事教育研究与改革创新的能力。
《教育测量与评价》课程是应用基础性学科，在内容上与教育学、心理学、统计学等有关联，在应用上与当前学校教育改革紧密联系。
所以，学习本课程，必须要先学习《教育学原理》、《心理学》、《教育统计学》等一些基础课程，同时，学习者要关注教育改革尤其是基础教育考试评价改革。
只有这样，才能更好地理解和掌握课程内容与方法。
第二部分：关于教材与学习参考书的建议本课程拟采用华东师范大学出版社2002年8月出版的、由黄光扬教授主编的（面向21世纪高等师范教育教材）《教育测量与评价》一书，作为本课程的主教材。
为了更好地理解和学习课程内容，建议学习者可以进一步阅读以下几本重要的参考书：1、王汉澜主编：《教育测量学》，河南大学出版社，1987年版。
2、[美]格朗兰德著：《教学测量与评价》，河北教育出版社，1991年版。
3、黄光扬主编：《教育统计与测量评价综合教程》，福建科学技术大学出版社，2003年版。
第三部分：课程教学内容纲要第一章教育测量与评价的学科发展本章主要探讨教育测量与评价的基本问题，包括教育测量与评价的基本概念、教育测量与评价的学科地位、教育测量与评价的应用价值、教育测量与评价的类型和功能等问题。
教育测量与评价
教育测量与评价一、引言教育测量与评价是教育领域中的重要议题之一。
测量与评价在教育中有着广泛的应用，包括学生学习成绩的评价、教师教学效果的评价、教育机构的评价等。
教育测量与评价是一个复杂的体系，包括了测量理论、测试设计、评分与解释、教育统计学等多个方面的内容。
本文主要是对教育测量与评价进行系统的介绍，包括测量理论中的信度与效度，测试设计与评分与解释，以及教育统计学中的基本概念和数据分析技术。
通过本文，读者可以了解到教育测量与评价的基本概念，以及如何应用这些概念来进行实际的教育测量与评价工作。
二、测量理论测量理论是教育测量与评价领域中的核心内容。
它主要涉及到测量的信度与效度问题。
1. 信度信度是指测量结果的稳定程度或一致性。
在教育测量中，信度是指同一测试在不同时间或不同测量环境中所得到的结果之间的稳定性或一致性。
信度越高，说明测量结果的稳定性越高，我们就越能够信任这个测试结果。
常用的测量信度指标主要包括重测信度（test-retest reliability）、平行测试信度（parallel forms reliability）和内部一致性信度（internal consistency reliability）等。
2. 效度效度是指测量结果的有效程度或准确性。
在教育测量中，效度是指测试结果与被测试者实际表现之间的关联程度。
效度越高，说明测试结果与实际表现之间的关联程度越高，我们就越能够相信这个测试结果。
常用的测量效度指标主要包括内容效度（content validity）、判别效度（discriminant validity）和相关效度（concurrent validity）等。
三、测试设计测试设计是教育测量与评价的重要组成部分。
它主要包括测试目的、测试格式、测试内容、测试难度和测试质量等方面的设计。
1. 测试目的测试目的是测试设计的第一步。
在设计测试时，我们需要明确测试的目的。
测试目的可以是诊断性的、评估性的、选举性的或预测性的等。
教育测量与评价的分类
教育测量与评价的分类
1. 诊断性测量与评价，就像医生给病人做全面检查一样。
比如说，老师在新学期开始对学生进行基础知识的测验，这就是为了诊断出学生们哪些地方掌握得好，哪些地方还比较薄弱呀，这样才能更好地开展教学呢！
2. 形成性测量与评价，这不就是像建造房子时不断查看进度和质量嘛！比如在课堂上做一些小测试或者小组活动的评价，随时了解学生的学习进展，及时调整教学方法，多重要呀！
3. 终结性测量与评价，哎呀，这个就好像一场比赛结束后要颁奖一样嘛！像期末考试就是很典型的终结性评价呀，它可以看出学生这一整个阶段的学习成果呢！
4. 常模参照测量与评价，这不就是把自己和大家比嘛！比如说各种竞赛，就是看你在众多人中处于什么水平位置，是不是很有挑战性呢？
5. 标准参照测量与评价，就如同有一把明确的尺子来衡量。
像考驾照时，规定的那些合格标准，达到了就是通过，多直接呀！
6. 个体内差异测量与评价，这就像是看自己比起以前有没有进步呀！像是一个学生这次考试比上次有进步，这就是看到了他自己内部的差异变化呢，多有意思！
我觉得教育测量与评价的这些分类都超级重要，它们从不同角度帮助我们了解学生的学习情况，让教育变得更加有针对性和有效呀！。
教育测量与评价
教育测量与评价第一章教育测量和评价的学科发展第一节教育测量和评价的概念一、教育测量（一）测量1.定义：指按照一定的规则给事物（属性）来指派数字（符号）的活动过程。
2.三要素：A、事物（属性）——测量活动的目标、对象B、规则（法则）——进行教育活动最关键的因素良好规则的条件：符合客观规律、利于操作C、数字（符号）——量的表现量的限制：具有区别性、等级性、等距性、可加性作用：表示属性的特征、可以推测事物的属性（二）教育测量1.广义定义：指对于教育领域内的事物或现象，根据一定的客观标准做缜密的考核并依据一定的规则，将考核的结果予以数量的描述。
2.狭义定义：指对学生某些学科，经过学习和训练之后所获得的知识技能的测量。
还可称为成就测量、学科测量或学业成绩测量。
（三）教育测量的特征（四）教育测量工具1.测验：适用场合较广，评断无所谓正误。
2.考试：适用场合较窄，有正误判断，较为正规。
二、教育评价（一）价值1.定义：指个体及其属性同主体的需要相协调、相一致或想接近。
2.要素：A、个体及其属性——讨论价值的前提和基础B、主体的需要——对价值进行衡量的决定性因素、价值评判的核心（二）教育价值1.定义：在教育社会活动或现象当中，个体及其属性同主体的需要相协调、相一致或想接近。
2.教育价值系统表现形式：个体价值、社会价值、工具价值、目的价值、直接价值、间接价值、经济价值等等。
其中基础、核心是个体价值和社会价值。
（三）评价（主体按照一定的标准对客体价值进行评判）（四）教育评价1.典型观点A、注重效果美国教育学家泰勒B、注重资料（信息）的获得美国教育学家克龙巴赫和斯塔弗尔比姆C、注重方法中国张秀理和日本长谷川容2.课程定义三、教育评价和测量的关系1.联系：教育测量是教育评价的基础教育测量的结果要通过教育评价才能获得实际意义2.区别：第二节教育测量与评价的产生和发展一、教育测量的产生（一）教育测量的萌芽期（1904年以前）1.最早的考试制度（中国，公元606年，隋炀帝）特征：采取逐级考核方式、考场纪律严格、命题规范、阅卷制度合理、科举考核方法丰富考试方法：口试、笔试（包括贴经、墨义、策问和诗赋）制度缺陷：考试内容不全面、不客观2.教育测量运动（美国，19C）A、贺拉斯曼：被称为“公共教育之父”，是美国19C教育学家，最早提出建立公立学校，后产生广泛、深远影响，兴起“公立学校运动”，1845年把笔试应用到中、小学教育中。
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教育测量与评价期末复习题一、简答1.简述教育测量的基本要素及四种水平包括哪些？答：（1）教育测量的基本要素包括：参照点和单位。
参照点：计算事物数量的起点，也叫零点。
绝对参照点: 绝对零点, ,如长度, , 重量。
相对参照点: 相对零点, ,如海拔高度、温度。
单位：计量事物标准量的名称。
理想的单位要符合两个条件:同一个单位意义相同, 即确定的意义；相邻两个单位间的差别相等。
（2）教育测量的四种水平四、教育测量的水平（第二章25页未找到准确答案）从所使用的参照点来说，教育和心理测量的参照点均为相对参照点。
从所使用的单位来说，教育和心理测量所使用的单位意义不太明确, 单位常常不等值。
从本质上讲，教育和心理测量的量表属于等级量表。
无论是对智力，还是对能力倾向或人格的测量，都只具有等级量表的特征。
由于多数心理特征具有常态分布的特征，无绝对零点，所以我们也可把测量后直接得到的原始分数转化为常态分布下的标准分数，把这些量表当作等距量表来处理。
2.简述教育测验编制的基本程序有哪些？答：一、确定编制测验的目标二、制定编题计划三、设计测验项目四、预测与项目分析五、合成测验六、测验的标准化七、搜集信度、效度资料八、编写测验手册3．简述实施教育测验应注意的问题。
答：第三节、测验的实施（第4章92页未找到准确答案）（一）测试开始前的准备主试方面：•首先，主试在测试前要熟悉测验的结构和内容以及使用方法。
•其次，测验实施者要熟练测验指导语并能口语清楚而流利地说出来。
•有时还要对施测者进行必要的训练。
训练的内容包括：1 、熟悉测验内容；2 、掌握施测步骤；3 、掌握记分方法；4 、掌握解释分数的技术。
测试方面：•主试在测验前要把测验材料准备好，以免短缺而临时寻找。
（二）测试过程中应注意的事项1、指导语2、测验情景3、施测顺序4、测验焦虑（三）主试和被试的良好合作关系•主试保证测验结果绝对保密•对被试加以积极的鼓励4．简述区分度的相对性包括哪些方面？答：1. 不同的计算方法，所得的区分度的值不同。
两种相关值的比较。
2. 样本容量的大小影响相关法区分度值的大小3. 分组标准影响鉴别指数。
4.被试样本的同质性程度影响区分度值的大小。
5.简述信度的几种估计方法？答：信度种类及估计方法（第六章6页只有估计同质性信度的方法）重测信度复本信度分半信度同质性信度评分者信度估计同质性信度的方法库德- 理查逊方法Ｋ－Ｒ20公式（仅适用于以1 、0 记分）公式：公式K - R20 中：K 为构成测验的题目数；P i为通过第i 题的人数比例；qi 为未通过第i 题的人数比例；Sx为测验总分的标准差。
Ｋ－Ｒ21 公式（适用于以1 、0 记分，各题难度近似）公式：公式K - R21 中：X杠为测验总分的平均分；其它符号同上。
α系数或克伦巴赫公式适用于一切非0 、1 记分和连续记分（即多重记分）的情况公式：式中：K K 为测验的题目数；S i 为第i 题分数的标准差；Sx 为测验总分的标准差。
6.简述提高信度的方法有哪些？答：（1）适当增加测验的长度（2）使所有题目的难度接近正态分布（3）努力提高测题的区分度（4）选取恰当的被试团体7.简述效度的性质有哪些？答：（1）效度具有相对性任何测验的效度是对一定的目标来说的，或者说测验只有用于与测验目标一致的目的和场合才会有效。
（2）效度是针对测验结果的，即测验结果的有效性程度。
（3）效度具有连续性测验效度通常用相关系数表示，它只有程度上的不同，而没有“全有”或“全无”的区别。
也就是说我们评价一个测验时，不应该说“ 有效”或“无效”，而应该用效度较高或较低来评价。
8.简述影响效标效度的因素有哪些？答：（一）测验的长度（二）效标的选择（三）预测源与效标测量的信度（四）受测者样本的特征（五）基础率（六）录取率二、论述9.论述教育测验的分类。
答：（一）按测验功能能力测验成就测验人格测验能力测验包括: : 实际能力测验与潜在能力测验( ( 能力倾向测验) ) ；普通能力测验（智力）与特殊能力测验。
实际能力：指个人当前“ 所能为者”, , 代表个人已有的知识、经验与技能, , 是正式与非正式学习或训练的结果。
潜在能力：是指个人将来“ 可能为者”, , 是在给予一定的学习机会时，某种行为可能达到的水平。
成就测验：主要用于测量个人( ( 或团体) ) 经过某种正式教育或训练之后对知识和技能掌握的程度。
人格测验：主要用于测量性格、气质、兴趣、态度、品德、情绪、信念、价值观等方面的个性心理特征。
（二）按测验方式分类纸笔测验: :测验所用的是文字或图形材料, 实施方便, 团体测验多采用此种方式。
操作测验: 操作测验项目多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作，无需使用文字作答，所以不受文化因素的限制。
（二）按测验方式分类口头测验：测验项目为言语材料。
主试口头提问，被试口头作答。
电脑测验：测验项目可以是文字、图形，在电脑上显示，被试按键作答。
（三）按测验的对象人数个别测验：每次仅以一位被试为对象，通常是一位主试与一位被试在面对面的情形下进行。
团体测验：是在同一时间内由一位主试对多数人施测。
个别测验优点：获得的信息多；容易建立融洽的合作关系；特殊被试（幼儿、盲人）缺点：费时、复杂、对主试要求高。
团体测验优点：节省时间、短期内可收集大量的数据缺点：被试的行为不易有效控制，容易产生测量误差。
（四）按应用领域分：学业测验职业测验临床测验（五）按测验的性质分：构造性测验投射测验（六）按测验要求分类：最高作为测验：此种测验要求被试尽可能做出最好的回答，主要与认知过程有关，有正确答案。
（能力测验、成就测验）典型作为测验：此种测验要求被试按通常的习惯方式作出反应，没有正确答案。
（人格测验）（七）按测验的目的分类：描述性测验：测验的目的在于对个人或团体的能力、性格、兴趣、知识水平等进行描述。
诊断性测验：目的在于对个人或团体的某种行为问题进行诊断。
预示性测验：目的在于通过测验分数预示一个人将来的表现和所能达到的水平。
（八）按测验解释常模参照测验：此种测验是将一个人的分数与其他人比较，看其在某一团体中所处的位置。
标准参照测验：此种测验是将被试的分数与某种标准进行比较来解释。
（九）按测验难度分类速度测验：此种测验题目比较容易，但数量多，时间短，几乎每个被试都不能作完所有题目。
测量的是反应速度。
难度测验：包含各种不同难度的题目，由易到难排列，其中有一些极难的题目，几乎所有被试都解答不了。
但时间较充裕，测量的是解答难题的最高能力。
10.论述教育测量工作者的素质要求与道德准则。
答：（1）教育测量工作者的素质要求专业理论知识专业技能对心理测验的科学态度错误观念：万能论无用论心理测验就是智力测验（心理测验= 智力测验= 智商= 遗传决定论）对待测验的正确态度：心理测验是研究心理学的重要方法之一，是决策的辅助工具；心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善；防止乱编和滥用心理测验。
（2）心理测量工作者的道德准则（一）测验的保密和控制使用测验信息和样题的公布有助于消除公众对心理测验的神秘感及误解有关测验的技术程序以及信度、效度和其他测验属性应向所有人公开让受测者熟悉测验，以消除焦虑，保证测验结果的准确性对测验结果的反馈（二）测验中个人隐私的保护11.论述如何正确解释测验分数的意义。
（一和二哪一个是正确答案）答：一、如何看待测验分数的意义1. 应根据教育和心理测量的特点进行分析。
应该把测验分数视为一个范围而不是一个确定的点。
2. 不能把分数绝对化，绝不能根据一次测验的结果下定论，应参考其他有关资料。
其他有关资料包括：•个人在测验前的经历•测验情境也是一个需要考虑的因素3. 为了对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的，还必须有测验的信度和效度资料。
4. 对于来自不同测验的分数不能直接加以比较。
为了使不同测验的分数可以比较，必须将二者放在统一的量表上。
二、如何向受测者报告测验分数正确解释1. 不应把测验分数直接告诉被试本人或家长、学校班主任等有关人员，应告诉的是测验分数的解释和建议。
2. 避免使用专业术语，使用当事人理解的语言。
3. 要保证当事人知道这个测验测量或预测什么。
4. 如果测验是以常模为参考的，就要使当事人知道他是和什么团体在进行比较。
5. 要使当事人知道如何运用他的分数。
6. 要考虑测验分数将给当事人带来什么影响。
7. 要让当事人积极参与测验分数的解释。
12.论述影响测量信度的主要因素。
答：（一）样本特征1. 样本团体异质性的影响一般而言，若获得信度的取样团体较为异质的话，往往会高估测验的信度，相反则会低估测验的信度。
2. 样本团体平均能力水平的影响测验的信度会由于不同团体间平均能力水平的不同而不同。
因为对于不同水平的团体，项目具有不同的难度，每个项目在难度上的变化累积起来便会影响信度。
（二）测验长度1. 测验越长，测验的测题取样或内容取样就越有代表性。
2. 测验越长，被试的猜测因素影响就越小。
（三）测验难度难度对信度的影响，只存在于某些测验中。
如智力测验、成就测验、能力倾向测验等；对于人格测验、兴趣测验、态度量表等不存在难度问题，因为这些测验的题目没有正确或错误答案之分。
就难度与信度的关系而言，并没有简单的对应关系。
从理论上说，只有平均难度水平为50% 时，才能使求得的信度最高。
事实上，难度为0.50 只适合于简答题，对于选择题由于存在猜测因素，难度值应提高。
洛德提出在学绩测验中，为了保证其可靠性，各类选择题的理想平均难度为：五选一测题：0.70四选一测题：0.74三选一测题：0.77是非题：（四）时间间隔时间间隔只对重测信度和不同时测量时的复本信度有影响。
以再测法和复本法求信度，两次测验相隔时间越短，其信度系数越大；间隔时间越长，信度系数越低。
13.论述中国古代的教育测量思想与实践。
答：（1）中国古代的教育测量思想心理特征差异性的思想孔子——教育测量的思想“ 性相近，习相远”孔子说：人( ( 或生命) ) 先天具有的纯真本性，互相之间是接近的，而后天习染积久养成的习性，却是互相之间差异甚大“中人以上可以语上也，中人以下不可以语上也”孔子说：“具有中等资质或道德水平以上的人，可以告诉他较高的学问或道理；而具有中等资质或道德水平以下的人，不可以告诉他较高的学问或道理。
”心理特征差异性的可测量性的思想孟子:“ 权，然后知轻重；度（( ( duó ），然后知长短；物皆然，心为甚”( ( 孟子) ) 说:“ 用秤称一称，才能知道轻重; ; 用尺量一量，才能知道长短。
什么东西都是这样，人的心更需要这样。
（2）中国古代的教育测量实践教育测量的实践活动( ( 人才的评定和选拔) )1. 科举取士制度---- 欧洲文官考试制度商周时代: : 礼、乐、射、御、书、数等六艺汉代：法律、军事、农业、税收和地理等五经隋唐：儒学经典( ( 形式多样: : 帖经、墨义、口义、策论等) )2. 民间的智力型游戏周岁试儿: : 到现在，婴幼儿的动作测量七巧板九连环——古代测智力水平的器具国外著名的-- 河内塔问题六艺九连环的设计精巧性可与现代的魔方、魔棍等操作性玩具相媲美，也可被视为较之现代认知心理学中的河内塔任务更为复杂的操作性问题解决任务。