销售经理聘用合同新通用范本
销售经理聘用合同新5篇
销售经理聘用合同新5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘请乙方为甲方的销售经理。
为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。
一、聘用期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期XX个月。
合同期满前，根据甲方工作需要及乙方工作表现，双方可协商重新签订聘用合同。
二、甲方权利义务1. 甲方依据本合同支付乙方工资以及绩效奖金等福利待遇。
具体发放标准和形式按照甲方公司相关规章制度执行。
2. 甲方根据公司需要及市场需要有权调整销售方向和销售策略。
乙方应配合甲方的工作安排，积极完成各项工作任务。
3. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核评价结果给予相应的奖励或处罚。
4. 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，包括但不限于职位晋升、调岗等。
5. 甲方应提供必要的工作支持和资源保障，协助乙方顺利开展工作。
三、乙方权利义务1. 乙方应按照甲方的要求，履行销售经理的职责和义务，完成销售目标和任务。
2. 乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 乙方应积极拓展销售渠道，开发和维护客户关系，努力提高销售业绩。
4. 乙方应按时按质完成甲方交付的工作任务，如有特殊情况应及时向甲方汇报。
5. 乙方有义务维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方形象和利益的行为。
四、工作内容及要求1. 乙方应在试用期内熟悉公司产品和市场情况，制定销售策略和计划。
2. 乙方应按照公司规定的销售目标和计划，积极开展销售工作，完成销售任务。
3. 乙方应建立并维护良好的客户关系，定期与客户进行沟通和维护。
4. 乙方应关注市场动态和竞争对手情况，及时反馈市场信息和建议。
5. 乙方应协助公司开展市场推广和宣传活动，提高公司知名度和品牌形象。
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守，达成如下协议：第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。
1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责销售部门的日常管理工作；（2）制定销售计划和目标，并积极开展销售工作；（3）负责开发新客户和维护老客户的关系；（4）评估销售人员的工作表现，进行销售培训等。
2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作，共同完成公司的各项任务。
第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效，为期一年。
3.2 服务期届满，双方可以根据实际情况进行续约协商，续约期限以双方协商一致为准。
第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下：（1）基本工资：（具体金额根据实际情况确定）（2）销售提成：（按照销售业绩进行结算）4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算，并按时支付。
第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密，不得对外泄露。
5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，特此结束）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。
2024年销售经理聘用合同范文7篇
2024年销售经理聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：*公司乙方（受聘人）：*根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的销售经理。
2. 乙方负责甲方公司产品的销售管理工作，包括但不限于市场调研、销售策略制定与执行、客户关系维护等职责。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、薪资待遇与福利1. 乙方薪资由基本工资、销售提成及年终奖构成。
基本工资为每月________元，销售提成按照公司业绩及个人业绩双重考核计算，年终奖根据公司年度盈利和乙方年度考核成绩确定。
2. 甲方为乙方提供国家规定的社会保险及相关福利待遇。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定享有的其他休假权利。
四、工作职责与义务1. 乙方需全面负责公司销售部门的工作，带领团队完成销售业绩目标。
2. 乙方应定期进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手动态，为公司制定销售策略提供依据。
3. 乙方应维护公司客户关系，建立并优化客户信息管理系统。
4. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁自律，不得从事损害公司利益的行为。
5. 乙方需保持职业操守，对客户信息及商业机密进行保密。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的公司商业机密及客户信息严格保密，未经公司授权，不得对外泄露或用于个人用途。
2. 乙方离职后，仍需对在公司工作期间获知的商业机密及客户信息履行保密义务。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在受聘期间如有严重违纪或工作失误等行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理完工作交接手续后离开工作岗位。
七、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
销售经理聘用合同范文6篇
销售经理聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任其销售经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：销售经理2. 岗位职责：负责公司的销售管理工作，包括销售策略的制定、客户关系的维护、销售团队的领导等。
二、聘用期限1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
2. 发放方式：每月发放基本工资，业绩提成及其他补贴按公司相关规章制度执行。
3. 福利待遇：享受公司规定的五险一金、带薪年假、节日福利等。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行销售经理的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方需保持职业操守，不得损害甲方利益。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行其职责。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方薪资和福利。
（4）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的薪资和福利。
（2）乙方有权在工作中提出合理建议和意见。
（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行销售经理的职责。
（4）乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方薪资和福利，乙方有权要求甲方支付拖欠薪资及经济补偿。
2. 若乙方违反合同约定，未履行其职责或损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 若双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
销售经理聘用合同格式范本(5篇)
销售经理聘用合同格式范本聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。
聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方我爱我家墙布区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二，聘用期限：1、聘用期为：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日;2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险;业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。
每多发展一个经销商增加50元的提成。
业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）;货款到账后次月发放业务提成。
每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施;1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度;1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作;1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值;2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度;2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准;2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负;2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为;2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表;2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化;2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况;2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡;2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户;2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
销售经理聘用合同范文6篇
销售经理聘用合同范文6篇篇1销售经理聘用合同范文甲方（公司）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________乙方（销售经理）：_____________身份证号码：_____________鉴于甲方为了更好地开拓市场，提高销售业绩，并为了双方共同发展，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______月_______日。
二、职位及职责1. 乙方聘用为甲方销售经理，负责公司产品的销售工作，制定销售计划并完成销售目标。
2. 乙方承诺按照甲方的要求全力以赴完成工作任务，维护公司形象，为公司创造价值。
三、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地（地址：_____________），如需外出工作或出差，应提前向甲方请示并报备工作计划。
四、工作时间乙方工作时间为每周（工作日）8小时，如因工作需要加班，应按照公司规定办理加班手续。
五、工资待遇1. 乙方在职期间，甲方按照双方协商的薪酬标准发放工资，具体数额为每月_______元。
2. 乙方在职期间享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密和客户信息等保密内容进行保护，不得擅自泄露或利用公司信息谋取私利。
一经发现违反保密约定，乙方应承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 若乙方因故无法继续履行本合同，应提前一个月书面通知甲方，并经协商一致办理离职手续。
2. 若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为合同剩余期限内应发工资的二倍。
3. 甲方在合同期内如需解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付相应的解除合同补偿金。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
关于销售经理聘用合同范文
关于销售经理聘用合同范文关于销售经理聘用合同范文（精选12篇）关于销售经理聘用合同范文篇1甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。
一、协议内容及期限1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。
乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。
乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。
乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。
2.聘用期限自年月日(以实际到任时间为准)起至年月日止，1为期年。
协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。
本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。
协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。
同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。
因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。
二、工作报酬1.乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额%计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。
以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以%计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额%计乙方提成，超消费折视为无提成销售(此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等)。
2. 乙方每月业绩完成以上，甲方可以为乙方免费提供一间请客2房(酒水为指定酒水)。
3. 乙方销售业绩完成以上，享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利，如乙方销售业绩低于，其所订包房需要赠送酒水的，乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。
销售经理聘用合同（4篇）
销售经理聘用合同甲方：_____乙方：_____性别：_____出生日期：_____户口所在地：_____目前居住地：_____身份证号码：_____甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。
自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
2.劳动合同期限本合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日。
3.工作范围职责乙方受聘于甲方_____职务_____直接负责区域_____（省/市）对公司_____品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。
4.每月回款目标、考核任务（1）试用期为____月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
（3）全年该省/城市____区域完成回款指标____万元。
（公司标准：____万元以下无提成，____万元以上超出部分以____月回款的百分之_____计算）5.目标工资、业绩奖励及补助（1）甲方以____元/____月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
（2）出差标准：食宿按____元/天，每月按____天出差标准计算（因每月须回公司开会）（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
6.福利、休假、重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。
7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款____元，第二次公司将严重警告并罚款____元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
销售经理聘用合同范本8篇
销售经理聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：_________科技有限公司乙方（受聘人）：_________二、合同内容1. 聘用岗位及职责甲方聘用乙方为销售经理，负责以下职责：* 负责销售团队的日常管理和培训。
* 制定销售策略，带领团队完成年度销售目标。
* 负责客户关系的维护和拓展。
* 及时反馈市场动态，为公司提供决策支持。
2. 聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 薪资待遇* 乙方的基本工资为每月______元。
* 乙方享有______%的销售提成，具体计算方式如下：+ 完成年度销售目标的______%；+ 超出年度销售目标的部分，按______%的比例计提；+ 超出年度销售目标的______%，按______%的比例计提。
* 乙方享有______元的交通补贴和______元的通讯补贴。
* 乙方享有______天的带薪年休假。
* 乙方享有其他福利，如______等。
4. 保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露或利用相关信息谋取私利。
5. 竞业禁止乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相关工作，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
6. 违约责任* 乙方在任职期间或离职后，如违反保密义务或竞业禁止条款，应赔偿甲方因此造成的损失。
* 甲方如未按合同约定支付薪资待遇，应支付乙方相应的赔偿金。
7. 其他约定* 甲方有权根据市场情况和公司需要，调整乙方的职责和薪酬。
* 乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
* 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
* 本合同经双方签字或盖章后生效。
* 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三、签字盖章甲方（签字或盖章）：_________科技有限公司法定代表人（签字）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________日期：______年______月______日银行账户信息：银行名称：_________银行账号：_________户名：_________篇2甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售管理服务事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方为公司的销售经理，任期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
销售经理聘用合同6篇
销售经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者联系电话]住址：[受聘者住址]根据甲方业务发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议，共同信守。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方销售经理职务。
乙方在聘用期间，主要负责销售团队的组建、管理、培训以及销售策略的制定与执行，确保销售目标的达成。
具体工作职责包括但不限于：1. 制定销售策略和计划，并组织实施；2. 负责销售团队的日常管理，包括招聘、培训、考核等工作；3. 维护客户关系，拓展销售渠道；4. 参与公司产品研发与市场推广的决策；5. 完成公司规定的销售任务与目标。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
3. 乙方完成年度销售任务后，按照公司年度绩效考核结果享受相应的奖金和提成。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
四、工作纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、政策及公司的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方在任职期间不得从事与公司业务相竞争的活动。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查；（2）甲方有权根据业务发展需要调整乙方的职责和岗位；（3）甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利；（4）甲方应为乙方提供必要的培训和支持，促进乙方职业发展。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得合同约定的薪酬和福利；（2）乙方应按时完成甲方安排的工作任务；（3）乙方应保守公司的商业机密和客户信息；篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者联系电话]鉴于甲方需要聘用一位销售经理来负责公司的销售业务，乙方具备相关的销售经验和能力，双方根据平等、自愿、诚实、信任的原则，达成以下聘用协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的销售经理，负责全面管理和领导公司的销售业务，包括但不限于市场调研、销售策略制定、客户关系维护、团队管理等。
销售经理聘用合同范文5篇
销售经理聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方销售经理一事达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责甲方的销售业务管理，包括但不限于市场调研、销售策略制定、客户关系维护等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可续约。
三、工作内容及职责乙方作为销售经理，主要职责包括但不限于以下内容：1. 制定销售策略及目标，推动销售计划的实施。
2. 维护客户关系，建立并扩大客户关系网络。
3. 对销售人员进行管理、培训和指导。
4. 监控销售数据，进行市场分析，提出改进建议。
5. 参与重大销售谈判和合同签订。
6. 完成公司交办的其他与销售工作相关的事宜。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资和业绩提成组成，具体标准按公司规定执行。
2. 福利：乙方享有五险一金、年终奖、带薪休假等福利待遇。
3. 乙方试用期为三个月，试用期薪资为正式薪资的百分之八十。
试用期满，经考核合格后，可转为正式员工。
五、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或私自使用甲方的商业机密。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售相关工作。
七、违约责任若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
另外，甲乙双方还可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除或终止本合同。
销售经理聘用合同优秀范本8篇
销售经理聘用合同优秀范本8篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（销售经理姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方有意聘用乙方担任销售经理一职，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议，以便共同遵守：第一条乙方的职责1. 乙方应当认真履行销售经理的职责，负责市场开发、销售业务等工作，全面提高公司的销售业绩。
2. 乙方应当严格遵守公司的销售制度和业务流程，积极开展市场调研，推动销售渠道的拓展和发展。
3. 乙方应当协助公司上级领导完成其他相关工作任务，并积极配合其他部门的工作。
第二条甲方的义务1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的工作顺利开展。
2. 甲方应当按时支付乙方的工资和提供相关的福利待遇。
3. 甲方应当为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提高工作能力和职业发展。
第三条工作时间和休息假期1. 乙方的工作时间为每周（五）天，每天工作（八）小时。
2. 每周日至周一为双休日，乙方享有带薪年假等休假福利，具体按公司规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何非关联方。
2. 乙方不得利用公司的销售资源和客户资源从事竞争行为。
第五条离职条款1. 双方如有解除劳动合同的情况，应当提前（三十）天书面通知对方，经双方协商一致解除劳动合同。
2. 乙方应当在离职前完成交接手续，把公司的文件和资料归还给公司。
第六条薪酬和奖金1. 乙方的基本工资按月结算，具体金额见合同附件。
2. 乙方根据实际销售业绩享受相应的提成奖金，具体标准由公司商讨确定。
第七条其他约定1. 乙方在任职期间涉及的其他事项，另行签订书面协议。
2. 其他约定：_______________（具体约定事项请双方友好协商确定）第八条合同变更和终止1. 本合同如需变更，双方应当经过协商确定并签订书面协议。
销售经理聘用合同新8篇
销售经理聘用合同新8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方工作需要，经公司董事会决议，决定聘请乙方担任甲方公司的销售经理，为了明确甲、乙双方的权利与义务关系，现签订合同协议如下：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，主要负责甲方公司营销管理工作。
聘用期限自合同签订之日起至完成本合同所约定的相关义务和责任为止。
乙方应按照甲方要求和规定履行工作职责和任务，按时完成工作任务和目标。
甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务，并根据乙方的工作表现和能力提升情况调整工作岗位和职责。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，具体根据公司的薪酬制度和绩效考核进行调整。
2. 奖金：乙方在完成公司规定的销售任务后，有权获得相应的奖金。
奖金的计算和发放方式按照公司的相关制度和规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪假期等。
具体福利待遇按照公司的政策和规定执行。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行销售经理的职责和任务，完成公司规定的销售任务和目标。
2. 乙方负责市场调研、制定销售策略、组织销售活动等工作，确保销售目标的实现。
3. 乙方应积极参与公司的市场推广和品牌建设活动，提高公司的知名度和美誉度。
4. 乙方应遵守公司的各项制度和规定，遵守职业道德和行业规范，维护公司的形象和声誉。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利：有权要求乙方履行本合同约定的职责和义务；有权对乙方的工作表现进行考核和评价；有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
甲方的义务：按照约定支付乙方的薪酬和福利待遇；为乙方提供良好的工作环境和条件；尊重乙方的合法权益。
篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方工作需要，经公司董事会决议，决定聘请乙方担任甲方公司的销售经理，依据中华人民共和国相关法律法规的规定，经甲、乙双方自愿协商，特订立如下协议。
销售经理聘用合同范本（4篇）
销售经理聘用合同范本甲方：甲方：_____ 甲方甲方：_____ 乙方：___________________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。
二、合同期限合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中前____个月为试用期。
三、工作时间经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
四、工资待遇1、工资收入构成：乙方的工资收入由底薪提成两部分构成。
底薪：元月;提成：按签约工程总造价%计提。
工资发放方式：____日发放;2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。
3、双方约定的工资标准不得低于示____区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、业务考评1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上工程总造价2、充分完成上级领导交与的任务;3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员。
六、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
七、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
销售经理聘用合同书6篇
销售经理聘用合同书6篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（聘用单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受聘用并担任该职位，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任销售经理岗位，负责销售团队的日常管理、销售策略制定与执行、客户关系维护等工作。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成公司设定的销售任务，积极拓展市场，提升销售业绩。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月人民币XXXXX元，试用期工资按照XX%支付。
2. 根据销售业绩，乙方有权获得相应的业绩奖金和提成。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假。
2. 工作地点：乙方需在甲方指定的地点工作，如需调整需经双方协商同意。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料等负有保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、岗位职责及考核1. 乙方需按照甲方的要求履行销售经理的职责，完成工作任务。
2. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪资调整、奖金发放及续聘的依据。
七、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
销售经理聘用合同新8篇
销售经理聘用合同新8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方工作需要，经公司董事会决议，决定聘请乙方担任甲方公司的销售经理。
为了明确双方的权利和义务，更好地促进工作开展，经甲乙双方充分协商，特签订本聘用合同。
一、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘用合同期满前三个月，经甲乙双方协商一致，可以续订聘用合同。
二、岗位职责及工作内容乙方在聘用期内作为甲方公司的销售经理，按照公司的营销战略规划，开展相关销售活动，具体包括：维护客户关系、开展市场调研、制定销售策略、组织销售活动、完成销售目标等。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：乙方在聘用期内的薪酬结构为基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 绩效奖金：乙方完成每月的销售目标，可按照公司规定的标准领取业绩提成。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、工作纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项管理制度和规定。
2. 乙方应按时完成甲方分配的销售任务，确保销售业绩达标。
3. 乙方在代表甲方开展业务时，应遵守职业道德，不得损害甲方利益。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务和工作岗位。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督。
（3）甲方应按约定支付乙方的薪酬和福利待遇。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照合同约定获得相应的薪酬和福利待遇。
（2）乙方应按时完成甲方分配的销售任务，履行岗位职责。
（3）乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守公司的管理制度和规定。
（4）乙方应对甲方的商业机密进行保密。
销售经理聘用合同范本5篇
销售经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1. 合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期）。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
2. 试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
试用期内甲方有权随时解除劳动合同，但应支付乙方已提供劳动相应的劳动报酬。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_________工作。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，并支付相应的报酬。
第三条工作报酬、待遇1. 乙方试用期内的工资为_________元/月。
试用期满根据乙方的工作表现、能力、水平等，由双方协商后确定。
在合同期内，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以保密发放的形式，并严格依法扣除个人所得税及社会保险中个人支付部分。
2. 乙方在聘用期间享受甲方提供的福利待（包括但不限于年终奖、劳动保护用品等），并享受与甲方正式职工相同的待遇。
第四条工作纪律、劳动保护和福利待遇1. 乙方应遵守国家的法律、法规，自觉维护国家和社会的利益。
遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方领导和管理。
2. 甲方负责乙方的日常劳动保护，并提供相应的工作条件。
3. 甲方为乙方提供与正式职工相同的福利待遇。
第五条聘用合同的变更1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 本合同订立后，如遇有双方无法预见的情况致使原合同无法履行时，经双方协商同意后可以变更本合同。
销售经理聘用合同优秀范本5篇
销售经理聘用合同优秀范本5篇篇1销售经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方为了加强销售团队管理，提高销售业绩，选用有一定销售经验和管理能力的销售经理，特签订本合同，遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，共同遵守以下条款：第一条任务描述1.1 乙方应根据公司的销售战略和业务目标，制定销售计划，并负责销售团队的管理和执行，完成公司下达的销售任务。
1.2 乙方应不断完善和提高销售团队的工作流程和管理方式，保持销售员的积极性和工作热情，确保销售业绩的稳步增长。
第二条权利和义务2.1 甲方应对乙方提供的工作条件和必要资源进行配合和支持，保障乙方顺利完成销售任务。
2.2 乙方应勤勉尽职，忠诚于甲方，维护甲方的商誉，并保守公司的商业秘密。
2.3 乙方有权参加公司组织的销售培训和业务会议，提升个人专业能力和管理水平。
2.4 乙方不得私自泄露公司的商业秘密，否则需承担相应的法律责任。
第三条薪酬待遇3.1 甲方根据乙方的工作表现和销售业绩，合理制定乙方的薪酬待遇和奖励政策。
3.2 乙方的薪酬由基本工资和销售提成构成，具体数额双方另行协商。
3.3 乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和离职制度4.1 乙方应按照公司规定办公时间及工作要求履行职责，如有特殊情况需请假，需提前向公司汇报。
4.2 甲方有权依据乙方的工作表现和业绩情况解除合同或调整工作岗位，但需提前通知乙方，并按照相关法规和合同规定支付相关经济补偿。
第五条违约责任5.1 若乙方因故障、疏忽、不认真负责或其他违约情况导致公司经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
5.2 若甲方因资金不足、经营困难等原因无法继续支付乙方的薪酬等合同约定的待遇，甲方应提前通知乙方，并按照法律规定办理相关手续和赔偿义务。
第六条合同变更和解释6.1 本合同的任何修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 本合同自签署之日起生效，期满后可续签，如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应依法律规定进行处理。
分享销售经理的聘用合同5篇
分享销售经理的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[受聘人身份证号]住址：[受聘人住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务扩展需要，现决定聘请乙方担任销售经理一职，负责全面管理销售团队及业务运营工作，以达成公司设定的业务目标及发展战略。
二、聘用期限及工作安排本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
乙方的主要职责如下：1. 负责制定销售策略及年度销售计划；2. 组建和管理销售团队，包括招聘、培训及考核等工作；3. 维护和发展客户关系，扩大市场份额；4. 对销售业绩进行分析和报告，调整市场策略；5. 协调与其他部门的工作关系，确保销售业务顺利进行。
三、薪酬与福利乙方的薪酬结构包括：基本工资、销售提成及年度奖金。
具体标准如下：1. 基本工资：人民币XXXX元/月；2. 销售提成：按照销售业绩进行提成，具体标准另行约定；3. 年度奖金：根据年度销售业绩及公司盈利情况，发放相应的奖金。
此外，乙方享受公司规定的员工福利。
四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照公司的规定执行，执行标准工时制。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
五、保密义务及竞业限制乙方在任职期间及离职后均须履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
乙方离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售相关工作。
六、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，均须承担违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿因违约造成的实际损失等。
七、其他约定事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[受聘人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日注：以上合同仅为参考模板，实际合同内容应根据当地法律法规和公司的具体情况进行调整。
销售经理聘用合同优秀范本5篇
销售经理聘用合同优秀范本5篇第1篇示例：销售经理聘用合同合同编号：【2021】销售经理001号甲方（公司）：__________（公司名称）鉴于甲方为了加强销售团队的管理和推动销售业绩的增长，现与乙方就销售经理一职签订如下聘用合同：一、聘用岗位乙方作为甲方的销售经理，具体职责包括但不限于制定销售计划、带领团队完成销售任务、开发新客户和维护老客户等工作。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为【xx】年【xx】月【xx】日至【xx】年【xx】月【xx】日。
期满后视工作表现情况双方可协商续聘。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【xx】元/月，根据个人实际工作表现和公司销售业绩调整。
2. 乙方将根据实际工作情况享受相应的销售提成，提成比例为【xx%】。
3. 乙方还将享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
四、工作时间和休假乙方每周工作时间为【xx】小时，工作时间为【xx-xx】。
公司根据需要安排加班工作，加班费按照公司规定支付。
乙方享有每周【x】天的休息日和法定节假日，年假天数为【x】天。
乙方需提前向公司请假，经公司批准后方可休假。
五、工作规范1. 乙方在公司工作期间应遵守公司员工手册和相关规章制度，服从公司领导的管理和安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，不得违反公司规定从事与岗位无关的活动。
3. 乙方应保守公司商业秘密，严禁泄露公司的经营信息和客户资料。
六、变动和解除1. 若乙方需要转岗或调动，应提前向公司申请并经公司同意。
2. 双方一方有正当理由提出解除合同的，需提前【x】天书面通知，经协商一致即可解除。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可根据双方协商一致后另行补充约定。
日期：年月日以上内容经甲乙双方确认无误后生效。
【提示】强烈建议甲乙双方在签署本合同前仔细阅读合同内容，确保自身权益不受损失。
如有任何疑问或需要进一步解释，请及时与公司人事部门联系。
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内部编号：AN-QP-HT259
版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To
Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T
o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted.
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
销售经理聘用合同新通用范本
销售经理聘用合同新通用范本
使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达
到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条工作条件和管理培训
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不
受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家
和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为XX元人民币；佣金提成按所主管项目月销售总额的1‰提取；甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，
可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；
（6）被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘
人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年
限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
4、甲方无故终止和解除本聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年
限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。
5、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约
定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）
身份证号码：
代表（签字）户口所在地地址：
联络方式：
签约时间：xx年xx月xx日签约时间：xx年xx月xx日
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