公司用人劳动合同范本
职工劳动合同的范本6篇
职工劳动合同的范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作是_________。
2. 乙方的工作地点是_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行的工作制度是_________。
2. 乙方每周的休息日是_________。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资是_________元/月。
2. 乙方在正式聘用期的工资是_________元/月。
3. 甲方每月向乙方支付工资的时间是_________。
4. 甲方支付工资的形式是_________。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。
2. 甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。
3. 乙方在正式聘用期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后解除本合同：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）拒不支付乙方加班加点工资的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
公司劳动合同范本(推荐6篇)
公司劳动合同范本(推荐6篇)第一篇：公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
用人单位劳动合同范本6篇
用人单位劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）乙方的工作地点为_______________。
乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
乙方应遵守甲方实行的工时制度及相关的休息时间安排。
如甲方需要实行特殊工时制度，须经人力资源社会保障行政部门批准同意。
（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律及公司规定执行。
（三）因甲方生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班工作。
加班原则上按照国家规定支付相应报酬或另行安排补休等。
具体事项按照国家相关法律规定执行。
（四）其他休息安排及休假待遇依据法律及公司规章制度确定。
乙方在国家规定的休息时间内有权享受休息的权利并主张权利救济等事宜。
公司劳动合同范本7篇
公司劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
2. 乙方依法享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位及业绩支付劳动报酬。
2. 甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据乙方的工作岗位需要，提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保安全生产。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
公司与员工劳动合同范本7篇
公司与员工劳动合同范本7篇公司与员工劳动合同范本1甲方：__________联系地址：法人代表：________乙方：身份证号码：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;2. 乙方在7日前未能完备所规定的手续的;3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;6. 乙方顶撞上司或在工作期间与同事或领导发生斗殴行为的;7. 其他任何部门经理主管认为乙方不能符合该职位的要求的;二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，担任_________岗位(工种)工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力、品德、潜力)可作适当临时性调整，是不对本合同相应条款作出修改或调整。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行八小时工作制。
执行标准工作制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。
用人单位劳动合同书范本7篇
用人单位劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________统一社会信用代码/工商注册号：__________乙方（劳动者）：______________________性别：__________________ 民族：__________身份证号码：__________________________________联系电话：______________________ 紧急联系人电话：______________________住址：________________________________________邮政编码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_______________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成如下协议：篇3甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。
单位正式劳动合同范本5篇
单位正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据公司业务需要安排的工作地点。
甲方应按照相关规章制度告知乙方工作职责与工作地点等事项。
在合同有效期内，甲方可以根据公司业务发展情况调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假制度第三条甲方根据乙方的工作岗位性质和工作特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时完成工作任务。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
乙方因个人原因需请假的，应按照规定程序办理请假手续。
具体事项按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
最新企业单位劳动用工合同范本5篇
最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。
具体发放时间按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
如有违反行为，甲方有权依据规章制度进行处理。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。
劳动合同(通用版)范本6篇
劳动合同（通用版）范本6篇篇1劳动合同（通用版）范本甲方：____________（以下简称“公司”）法定代表人：_________ 职务：________注册地址：________________乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于公司愿意聘用员工，员工愿意为公司工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条用工方式1. 公司聘用员工为全职员工。
2. 员工按照公司工作制度和规定，履行工作职责。
第二条工作内容1. 员工的工作职责包括但不限于__________。
2. 公司有权根据实际情况，要求员工在工作岗位上进行合理调整。
第三条工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周_____小时，工作时间和休息时间具体安排由公司根据实际情况决定。
2. 公司保障员工的法定休息时间和假期权益。
第四条试用期1. 双方同意设立试用期，试用期为______个月。
2. 试用期期间，公司有权根据员工的工作表现，决定是否转为正式员工。
3. 若试用期内员工表现不符合公司要求，公司有权终止劳动合同。
第五条薪酬和福利待遇1. 公司按照国家规定为员工支付工资。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金。
3. 公司有权根据员工工作表现调整薪酬和福利待遇。
第六条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 员工在离职后仍然应当遵守保密义务。
第七条违约责任1. 若员工违反本合同的内容，公司有权根据情况采取相应的纠正措施和违约处理。
2. 若公司违反本合同的内容，员工有权要求公司承担相应的法律责任。
第八条终止劳动合同1. 双方协商一致或者根据法律规定，劳动合同可以终止。
2. 双方如需终止劳动合同，应当提前______个月书面通知对方。
第九条争议解决1. 本合同解释和争议解决应当遵循中华人民共和国法律。
2. 如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同项下的其他事项，由双方协商一致确认，并作为本合同的附件。
用人单位的劳动合同范本(通用6篇)
用人单位的劳动合同范本(通用6篇)用人单位的劳动合同范本篇1甲方(用人单位)______________乙方(劳动者)______________甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的.劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同资料)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方带给包括解除劳动合同在内的相关证明。
企业用人劳动合同6篇
企业用人劳动合同6篇企业用人劳动合同 (1) 甲方：公司地址：法定代表人(主要负责人)：乙方：家庭住址：户籍所在地：居民身份证号码：电话：宅电：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限第一条固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
二、工作岗位第二条乙方工作地点为乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，承担相应工作任务(该岗位的主要工作任务及范围是：经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工作任务。
随着今后的发展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更。
第三条乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。
三、工作时间和休息时间第四条甲方实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。
因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方安排。
(乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内)。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工资明细;经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。
第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。
甲方安排加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。
五、社会保险第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴;六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方创造安全的工作环境，有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。
公司劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇合同编号：_______甲方（用人单位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工，乙方同意受聘于甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 本合同期限为____年（____年以内为固定期限劳动合同，____年以上为无固定期限劳动合同）。
1.3 甲乙双方经协商一致，可以延长劳动合同期限，但应当符合法律法规的规定。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________2.2 乙方的工作地点为：________________________2.3 甲方根据生产经营需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
3.2 甲方安排乙方加班的，应当遵守国家有关加班的规定，并支付加班费。
3.3 乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，支付方式为____（月/周/日）。
4.2 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
企业单位劳动用工合同范本8篇
企业单位劳动用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________家庭住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，共同签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______月。
若试用期表现优秀，双方无异议则顺利签订正式劳动合同。
试用期内甲方有权辞退乙方。
若甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，积极主动完成所安排的工作内容，并保证工作效果和工作效率。
同时甲方应尊重乙方意愿并充分考虑乙方的职业规划需求，协助乙方规划职业发展路径。
工作地点为甲方公司所在地。
甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点和职位。
乙方如不接受工作调动或职位调整，本合同自通知之日起解除。
乙方应积极配合甲方的工作安排和任务分配，不得无故拒绝或推诿。
若因工作需要加班的，乙方应积极配合并按照规定支付加班工资。
乙方需爱护甲方财产和设备，遵守安全操作规程和劳动纪律等制度规定。
如有违反，愿意按照公司相关规章制度接受处罚。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
单位用人劳动合同范本(8篇)
单位用人劳动合同范本甲方（单位名称）：住所：法定代表人或主要负责人姓名：乙方（姓名）：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。
一、合同期限为（从以下三种期限中选择一种）。
1、本合同期限为有固定期限，期限为____年个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期：____年____月____日至____年____月____日。
2、本合同期限为无固定期限。
3、本合同以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作，工作标准为。
2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。
双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
3、乙方工作地点为三、工作时间和休息休假1、乙方岗位实行工时制度（A、标准工时制B、不定时制C、综合计算工时制）。
乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。
如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。
2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。
经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
_2_身份证号：_____ 身份证号：_____3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1、甲方应以货币形式每月日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
2、工资支付形式为（1、计时工资;2、计件工资）。
实行计时工资的月工资额为元（大写：元人民币）。
其中，试用期月工资额为元（大写：元人民币）。
实行计件工资的单价为元。
3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方定期为乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同范本(用人单位版)7篇
劳动合同范本（用人单位版）7篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________办公地址：____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：_________________________现居住地：___________________________身份证号码：_________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事约定的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意从事甲方安排的______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
第三条工作时间与休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定的节假日和带薪休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。
第五条社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
正式员工劳动合同范本(5篇)
正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
企业的劳动合同范本6篇
1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间制度：__________（如标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。乙方所在岗位实行的工作时间制度应符合国家有关规定。
2. 甲方可以根据企业经营状况及乙方工作岗位的变化，调整乙方的工资水平。调整后的工资水平应符合法律法规的规定。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方对乙方实行的最低工资保障制度应符合国家有关规定。
3. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。具体缴纳标准按国家和地方有关规定执行。双方还可以选择其他补充保险种类。甲方为乙方购买的商业保险产品，由甲乙双方共同承担费用。具体险种及承担比例由双方协商确定。
住址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3. 劳动合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物。
九、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约方给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、其他事项约定
用人单位劳动合同范本6篇
用人单位劳动合同范本6篇用人单位劳动合同范本6篇用人单位劳动合同范本1甲方：乙方：(身份证号码：)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、时间六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成__元以上损失。
七、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：公章本合同订立与年月日用人单位劳动合同范本2编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________性别：______民族：______文化程度：______身份证号码：____________________籍贯：_______________________________________住址：________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。
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公司用人劳动合同1甲方：_________________________乙方：_____________________________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳务协议合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从__________年________月_______日起到__________年________月_______日止;合同期限为______年______个月;2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从__________年________月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、劳务协议工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳务协议劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为___________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳务协议社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇?甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、劳务协议劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假?1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
?(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
?(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;2.____________________________________________;3.____________________________________________;(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
?(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1本合同所确定的工作任务已经完成;(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
九、劳务协议违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;4.__________________________________________;(二)双方同意以下列方式承担违约责任：1.违约金。
一方违约，应支付违约金___________元;2.赔偿金。
违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。
赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
赔偿损失的范围包括：(1)________________________________________;(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不可抗力造成的;十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、劳务协议双方需要明确的其他事项甲方(盖章)：______________________乙方(签名)：______________________ ____________年_________月_______日____________年_________月_______日公司用人劳动合同2甲方(用人单位)：____________________________乙方(劳动者)：______________________________根据《劳动法》、《____________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。