最新主要负责人及管理人员职业卫生培训考试试题

池州市生产经营单位主要负责人和管理人员
职业卫生知识考试试题
单位名称：准考号：
姓名：得分：
一：单项选择题（共40分，每题2分）：
1、我国的职业病防治工作方针是：（C）为主，防治结合。

A健康B安全C预防
2、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正；根据（B ）第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正。

A、2005年10月27日
B、2016年7月2日
C、2015年1月1日
3、根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（A ）负责。

A、国家安全生产监管总局 B 、卫生部 C 、人力资源和社会保障部
4、国家安全生产监督管理总局第90号令《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》于（ C ）正式实施。

A、2014年05月01日
B、2012年6月1日
C、2017年5月1日
5、.国家规定每年( A ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。

A、4
B、5
C、6
6、某铸造砂加工企业进行了职业病危害因素检测，包装岗检测结果显示游离SiO2含量为48%，根据《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号），其职业病危害因素粉尘的类型判定为（ C ）
A、电焊烟尘
B、谷物粉尘
C、矽尘
7、某氧化钙生产企业因扩大产量须进行改建，增加了2座立窑，同时新增了操作工人。

该企业按照国家安全生产监督管理总局第48号令《职业病危害项目申报办法》的规定，自建设项目竣工验收之日起30日内向申报机关（ B ）职业病危害项目内容。

A、申报原有
B、申报变更
C、不用申报
8、《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔2013〕48号)规范了10大类共计（ B ）种职业病。

A、115
B、132
C、151
9、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为( C )dB，
A、115
B、75
C、85
10、以下说法正确的是：（C）。

A防尘口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防尘
C当颗粒物有挥发性时，必须选防尘防毒组合防护
11、下图为（ B ）个体防护用品
A、防护耳塞
B、防尘口罩
C、防护眼镜
12、下图为《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）中的（B）
A、禁止标识
B、指令标识
C、警告标识
13、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。

A职业卫生管理人员 B 应急管理人员C工会督察员
14、职业健康检查费用由（B）承担。

A劳动者B用人单位C工伤保险基金
15、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间16、根据国家安全监管总局安监总安健〔2012〕73号通知《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》中规定木质家具制造业职业病危害的风险类别属于（A）类。

A、严重
B、较重
C、一般
17、某企业设备中，不属于职业病危害防护设施是（ C ）
A、布袋收尘器
B、凿岩喷雾装置
C、运输车辆
18、《职业病防治法》第六十九条：建设单位违反本法规定，有下列行为之一的：……（三）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的；……，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（A ）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭
A、十万元以上五十万元以下
B、三万元以上十万元以下
C、十万元以上二十万元以下
19、存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，称为（ C ）。

A、监督检测
B、事故检测
C、定期检测
20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或,者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法追究（B ）责任。

A行政责任B刑事责任C民事责任
二、判断题（共10分，每题1分）
1、木制家具制造企业喷漆作业中所用溶剂或稀释剂等可以作为皮肤清洁剂，因为去污效果好。

（×）
2、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。

（√）
3、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

（√）
4、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。

（×）
5、可能产生职业病危害的“新建、改建、扩建”建设项目应在竣工验收阶段向主管部门提交职业病预评价报告书。

（×）
6、钙粉企业包装岗可能或存在职业病危害因素粉尘，不可能导致尘肺。

（×）
7、作业现场、生产设备、工件及劳动者身上的粉尘使用吸尘设备清扫可以有效减少清扫过程中的二次扬尘。

（√）
8、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，
其医疗和生活保障由该用人单位承担。

（√）9、为消除电焊烟尘对人体健康的危害，最为有效的防护措施是加强焊接工作场所的通风除尘工作，包括车间整体通风、狭窄工作区间的通风换气和焊接工位的抽烟排尘等。

（√）10、粉尘危害岗位的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。

（×）
三、填空（共20分，每空1分）
1、职业病防治的工作方针是预防为主、防治结合。

2、《职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织等。

3、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。

对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

4、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责
5、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

6、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

7、有毒物品主要通过呼吸道、皮肤和消化道等3个途径进入人体。

8、生产性粉尘按其性质一般分为无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘三类。

9、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

接到报告的部门应当依法作出处理。

10、建设单位在职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价报告评审以及职业病防护设施验收中弄虚作假的，责令改正，并处5千元以上3万元以下的罚款。

四、简答题（共20分）
1、根据国家安全生产监督管理总局第90号令《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，什么是建设项目职业卫生“三同时”？（10分）
答：建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2、控制粉尘危害的主要技术措施有哪些？（10分）
答：1、改革工艺过程，革新生产设备2、湿式作业3、通风除尘和抽风除尘。

五、论述题（共10分）
根据国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知，安监总厅安健〔2013〕171号文件，请结合自身企业简要论述如何建立健全职业卫生档案？
答：
根据职业卫生档案阐述。

用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：
（一）建设项目职业卫生“三同时”档案；
（二）职业卫生管理档案；
（三）职业卫生宣传培训档案；
（四）职业病危害因素监测与检测评价档案；
（五）用人单位职业健康监护管理档案；
（六）劳动者个人职业健康监护档案；。