专业技术人员权益保护考试题库及答案(一)
2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(二)
2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案（二）一、单选题(每题1分,共20题)1、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( )A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。
宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案：A2、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。
A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任答案：B3、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：D4、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。
A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关答案：D5、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。
A、全部赔偿原则B、惩罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案：A6、下列纠纷中属于劳动争议的是：( )A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷答案：D7、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案：B8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
《专业技术人员权益保护教程》试题(卷)答案
《专业技术人员权益保护教程》试题答案单位姓名分数一、填空题（每空1分共20分）1、我国的医疗保险基金采取现收现付制度，同时也提留一部分储备基金，储备基金占医疗保险基金总数的0.5—1%。
2、我国实行个人帐户与社会统筹相结合的医疗保险制度。
3、劳动合同中约定的试用期不得超过6个月。
所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立，明确各自与的协议。
4、发明是指利用自然规律所形成的新的技术思想或技术方案。
5、纳税是公民或国民对国家应负的古老的传统义务。
6、事业单位的各级专业技术职务，由用人单位在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。
7、卫生专业技术职务考试管理分为资格考试与执业资格考试两类。
8、当事人就人才调动等事项发生争议请求仲裁的，应当在争议发生之日起60天内，向仲裁委员会提出书面申请。
9、权益是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。
二、判断题（正确的打“√”，错误的打“╳”，填在括号内。
每题2分，共20分）1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
（√）2、受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。
（╳）3、仲裁只适用于解决合同类纠纷。
（√）4、方法发明一般不能授予专利权。
（╳）5、法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。
（╳）6、专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。
（╳）7、专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。
（╳）8、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
（√）9、专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。
（╳）10、人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。
（√）三、单项选择题（下列各题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入括号内。
每题2分，共20分）1、在我国，公民一词的含义是指（ B ）。
继续教育专业技术人员权益保护选择题库
一、单选题1、除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的基本权益包括：（）A、文化权B、就业权C、执业权D、参与管理权正确答案为：A2、不属于工资支付权的是：（）A、延期领取权B、按时领取权C、全额领取权D、以法定货币领取权正确答案为：A3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满（）的，按90%计发A、二十B、二十五C、三十D、三十五正确答案为：D4、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月A、一B、二C、三D、四正确答案为：C5、（）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利A、执业权B、能力认证或评价权C、知识产权D、学术自由权正确答案为：C一、单选题1、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（）A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、晋升培训正确答案为：D2、以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）A、人民群众B、法人及非法人单位C、共同发明人D、合法受让人正确答案为：A3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间A、一B、二C、三D、四正确答案为：A4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（）A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、市场竞争机制能够有效调节的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的正确答案为：D5、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C一、单选题1、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素正确答案为：D2、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）A、实行考培结合B、严格保密制度C、坚持自愿培训D、完善考试培训的监督正确答案为：A3、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付：（）A、一B、二C、三D、四正确答案为：A5、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、国家主体不包括：（）A、立法机构B、政府C、司法机构D、执法机关正确答案为：D3、下列不是劳动合同解除要条件的是：（）A、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容B、劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议D、因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同正确答案为：C4、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年正确答案为：C5、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C一、单选题1、著作权法所称的作品，不包括：（）A、文学、艺术作品B、自然科学作品C、社会科学作品D、时事新闻正确答案为：D2、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）B、25%C、35%D、45%正确答案为：C3、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》正确答案为：B4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）A、按应付金额50%-100%的标准B、按应付金额60%-100%的标准C、按应付金额100%-200%的标准D、按应付金额50%-100%的标准正确答案为：D5、复核和申诉的原则不包括：（）A、实事求是原则B、时效原则C、申诉加重处理原则D、复核申诉不停止执行原则正确答案为：C一、单选题1、我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：（）A、国家B、民间组织C、用人单位D、社会团体正确答案为：B2、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策正确答案为：A3、中级职务应：（）A、初步掌握一门外语B、掌握一门外语C、熟练掌握一门外语D、熟练掌握一门以上外语正确答案为：B4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C5、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级A、10B、11C、12D、13正确答案为：D一、单选题1、仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C2、经济地位权不包括：（）A、经济平等权B、经济保障权C、经济自由权D、财产权正确答案为：B3、（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同A、薪酬协商决定权B、同工同酬权C、工资支付保障权D、最低工资保障权正确答案为：B4、（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员A、奖励股权B、股权出售C、技术折股D、股权购买正确答案为：A5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C一、单选题1、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的正确答案为：B2、职务成果不包括：（）A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B3、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内正确答案为：A4、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁A、55B、60C、65D、70正确答案为：C5、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）A、正确佩戴和使用劳动防护用品B、掌握本岗位工作所需的安全生产知识C、接到报告的人员应当及时予以处理D、绝对服从作业指挥正确答案为：C一、单选题1、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C2、基本社会保险的特点不包括：（）A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A3、单位经营信息不包括：（）A、销售方法B、客户名单C、货源资料D、产品配方正确答案为：D4、下列不属于单位商业秘密的是：（）A、销售的产品B、生产工艺C、设计图纸D、研究报告正确答案为：A5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬A、100%B、200%C、300%D、400%正确答案为：C一、单选题1、（）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、参与管理权正确答案为：D2、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D3、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。
专业技术人员权益保护考试题库······判断题
◆法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。
判断：错。
改正：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
◆用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
判断：对。
◆依法成立的合同，自成立时生效。
判断：对。
◆一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。
判断：错。
改正：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同无效
◆恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。
判断：对。
◆合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。
判断：错。
改正：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
◆国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
判断：对。
◆用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
判断：对。
◆对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
判断：错。
改正：对疾病的诊断和治疗方法不授予专利权：
◆发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自批准日起计算。
判断：错。
改正：发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。
判断：错。
改正：出版改编、翻译、汇编已有作品而产生的作品，应当取得改编、翻译、汇编作品的著作权人和原作品的著作权人许可，并支付报酬
专业技术人员知识产权保护题目题库
知识产权试题及答案1、《集成电路布图设计保护条例》自（a）年10月1日生效。
A、2001B、2002C、20032、据统计，目前世界上公认的20个左右的创新型国家所拥有的发明专利数量占全世界总数的（c）以上。
A、0.8B、0.9C、0.983、所谓假冒注册商标，是指未经商标注册人许可而实施以下行为之一（a）。
A、在不同商品上使用了与注册商标相同的商标B、在类似商品上使用了与注册商标近似的商标C、在不同商品上使用了与注册商标近似的商标4、工程师甲根据其单位指派开发出某种碳酸饮料配方后，单位对该配方采取了全面的保密措施。
乙公司利用高薪聘请甲到本公司工作，甲便携带该碳酸饮料配方到乙公司受聘。
根据我国反不正当竞争法有关商业秘密保护的规定（d）A、甲应承担侵权责任，乙不承担侵权责任B、乙应承担侵权责任，甲不承担侵权责任C、甲、乙都应承担侵权责任D、甲、乙都不承担侵权责任5、甲公司指派其研究人员乙和丙共同研究开发一项技术，该技术开发完成后，甲公司决定就该项技术申请专利。
在填写专利申请文件时，“发明人”一栏应当填写（a）A、甲公司的名称B、乙或者丙的姓名C、甲公司的名称和乙与丙的姓名D、乙和丙的姓名6、我国专利法规定，申请人要求优先权的，应当在申请时提出书面声明，并在下列哪个时间内提交第一次专利申请文件的副本?（b）A、申请日起15日内B、申请日起3个月内C、申请日起6个月内D、申请日起12个月内7、修订后的专利法规定，就下列哪些（种）专利，当事人对于专利复审委员会的复审决定或者宣告专利无效的决定不服而可向法院起诉？（c）。
A、发明B、发明和实用新型C、发明、实用新型和外观设计8、被保护的集成电路布图设计应当具有（b）。
A、新颖性B、独创性C、显著性9、国家专利行政部门自收到发明专利申请后，经初步审查认为符合专利法要求的，自申请日起满（c），即行公布。
A、6个月B、12个月C、18个月10、商业秘密受保护的条件中不包括（c）A、未公开性B、创造性C、实用性D、保密性11、我国专利法规定的专利侵权纠纷案件的诉讼时效是（c），自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。
专业技术人员权益保护考试题库多选题
专业技术人员权益保护考试题库·····多选题多项选择题■甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。
后双方发生争议.根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？ABCDA、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同■依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体?BCDA、部队B、国家机关C、事业组织D、社会团体■张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？ADA、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月,则张某丧失领取救济金的权利■下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?ABA、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》■下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？ADA、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁■下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围？ABA．某企业与职工之间的劳动合同B．某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C．某公司董事长与公司之间的聘用合同D．甲公司与乙公司之间的劳务合同■在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？ACA．职工李某因工负伤而丧失劳动能力B．职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁C．职工徐某因与他人同居而怀孕D．职工陈某被派往境外逾期未归■在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。
2023年东营市专业技术人员公需科目培训考试题库判断题
三、判断题1 保护专业技术人员权益,既是用人单位旳基本义务和职责,也是鼓励专业技术人员为组织目旳服务、增进组织发展旳客观需要。
A.对Ｂ.错原则答案:A2 知识工作者与工作单位之间目前已经逐渐演变为一种互相共生旳关系。
A.对B.错原则答案：A３ 企业假如未与劳感人员签订劳动协议,则假如劳感人员权益受到侵害，企业不需要承担赔偿。
Ａ.对 B.错原则答案：B４自用工之日起一种月内,经用人单位书面告知后,劳动者不与用人单位签订书面劳动协议旳,用人单位应当书面告知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济赔偿,也不需要向劳动者支付其实际工作时间旳劳动酬劳。
A.对Ｂ．错原则答案：Ｂ5 聘任单位为了保证将员工留在企业可以收取一定旳抵押金或者其他财务。
A.对B.错原则答案:B6 用人单位为了可以招到合适旳员工，可以在一定程度上隐瞒单位旳实际工作环境。
A.对Ｂ.错原则答案:Ｂ7 用人单位在招收劳感人员旳时候，某些状况下可以将劳感人员旳身份证扣押，以便对员工进行管理。
A．对 B.错原则答案:Ｂﻩ8有关持续工作旳年限问题，应从劳动协议签订旳时间算起,与实际用工之日无关。
Ａ.对 B.错原则答案：B9小王从企业技术部被调任至市场部,企业让他在市场部重新实习三个月。
Ａ.对 B.错原则答案：B１0 用人单位在试用期内可以自由决定与否继续让试用人员继续试用,随意结束试用关系。
Ａ.对 B.错原则答案:B1１ 劳动者在试用期内,同样合用服务期违约旳规定。
A.对Ｂ．错原则答案:B1２ 劳动协议期满，但服务期未到达约定期间旳劳动者可以拒绝继续签订劳动协议至服务期满。
A.对Ｂ.错原则答案：B13 事业单位对培训费用品体没有进行约定，聘任者提出解除聘任协议旳,用人单位仍旧可以收取培训费用。
A.对B．错原则答案：B１4 劳动协议和聘任协议是需要全面履行旳协议，一旦某一条款出现问题,则需要承担法律责任。
A.对B.错原则答案:A15 劳动者可以自由解除劳动协议而不需要承担任何责任。
2020年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案(共七套)
2020年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案（共七套）2020年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案（一）一、单选题(每题1分,共20题) 191、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。
A、依法注册取得B、通过受让取得C、通过继承取得D、通过使用取得答案：D2、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。
甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。
甲的行为属于何种性质？（）A、行使自有财产所有权B、侵犯乙作品原件的所有权C、侵犯乙作品的著作权D、行使乙授予甲的著作权答案：C3、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( )A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。
宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案：A4、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案：B5、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。
在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。
2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。
乙的行为是一种（）。
A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为正确答案：D6、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。
专业技术人员权益保护考试题库及答案
专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。
D法律16、（B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。
B劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。
A、公民的政治方面的权利28（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、诉愿权37、（B）是公民获得所有权的前提。
B公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。
C外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C 50、（ B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。
B他物权诉愿权48（A）是公民生存和发展的重要物质基础。
A、劳动权59、（B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。
B主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险 A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A的。
A三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
B劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。
A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。
D国家与企业资助型8诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。
C社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。
C惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。
2020年专业技术人员权益保护判断题库及答案(精选)
2020年专业技术人员权益保护判断题库及答案（精选）1.按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
（错）2.“表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。
（对）3从广义上讲，受教育权包括每个人按照其能力平等地享受教育的权利，但不包括要求提供教育机会的请求权。
（错）4.产业政策、行业标准、企业设立审批、企业设立登记都是市场准入制度的组成部分或相关内容。
（对）5.对于在先使用人，专利权人无权要求他支付任何使用费。
（错）6.订立技术开发合同应当采取的形式是（）书面形式7.对于方法发明一般不能授予专利权。
（对）8.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。
如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。
（错）9.当事人以协议选择国内仲裁机构仲裁后，一方对仲裁协议的效力有异议，请求法院作出裁决的，由该仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖（错）10.对严重侵犯专业技术人员合法权益的严重刑事犯罪行为，根据我国刑事诉讼法规定，专业技术人员应当通过刑事诉讼的方式惩治犯罪，维护自己的合法权益（对）11.法律保护公民的姓名权，其意义在于：保护公民的姓名权是和保护公民的其他人身权财产权密切相关的。
（对）12.发明申请专利必须坚持一发明一专利的原则。
（对）13.非因本人的意愿中断就业而又愿意就业者才有享受失业保险的资格条件（对）14.方法发明一般不能授予专利权。
（错）15.法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。
（错）16.凡全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，就不再进行专业技术的资格评审工作。
（对）17.法所确定的平等权是一种形式表达上的平等，而不应等于实际平等。
（对）18.公司的最大特点就是具有法人资格，即在众多的投资人以外，法律又摸拟出一个主体，由它来独立对外承担责任。
（对）19.股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。
2017年专业技术人员权益保护考试试题答案(包满分)
2017年专业技术人员权益保护考试试题答案(包满分)2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案（全）请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。
一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。
（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（单选题3分）每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。
（单选题3分）人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是（）。
（单选题3分）岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。
（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指（）。
自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
署名权13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。
国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。
工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。
专业技术人员权益保护考试题库
专业技术人员权益保护考试题库行政复议权只能由法律、法规规定的国家（）专门享有。
A.审判机关B.检察机关C.权力机关D.行政机关标准答案：D劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.缺失费标准答案：A用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.一个月以内B.超过一个月不满一年C.六个月以上D.一年以上标准答案：B下列哪种发明制造只需要符合新颖性要件即可申请专利( )A.发明B.有用新型C.外观设计D.运算机软件标准答案：C张某因不服税务局查封财产决定向上级机关申请复议，要求撤销查封决定，但没有提出赔偿要求。
复议机关经审查认为该查封决定违法，决定予以撤销。
关于查封决定造成的财产缺失，复议机关正确的做法是什么？（）A.解除查封的同时决定被申请人赔偿相应的缺失B.解除查封并告知申请人就赔偿问题另行申请复议C.解除查封的同时就缺失问题进行调解D.解除查封的同时要求申请人增加关于赔偿的复议申请标准答案：A |除法律规定由上级法院管辖的专门情形之外，行政案件都由（）人民法院负责管辖。
A.基层B.中级C.高级D.最高标准答案：A经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月标准答案：B | 用户答案: B本题得分:2与父母都不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可享受探望父母的待遇。
未婚职工每年一次，已婚职工为4年一次，每次均为( )天（路程假除外）。
A.10B.15C.20D.30 标准答案：C用人单位支付劳动者的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( )A.20％B.25％C.50％D.100％标准答案：B信访人对复查意见不服的，能够自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关要求复核。
专业技术人员权益保护考试题库及复习资料(一)---精品资料1
题库一《专业技术人员权益保护》考试题库与标准答案（一）考试名称：专业技术人员权益保护（2013）考生姓名：单位名称：考试时长：90开考时间：14:51:52剩余时秒1、试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）A、一年B、三个月C、六个月D、五个月2、掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的（），以防止自己的专有技术被他人窃取或仿制。
A、提升改进B、保密工作C、实践应用D、灵活运用3、威尼斯城邦颁布了世界上第一部专利法，开创了以国家立法对专业技术人员进行法律保护之先河,其时间为（）A、1477B、1741C、1474D、14714、驰名商标的保护范围大于普通的注册商标，对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（）A、保护同类商品B、保护相似商品C、保护同类或相似商品D、"跨类保护"商品5、人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的权利A、人身B、肉体C、精神D、以上都是6、考核结果必须与哪些紧密挂钩（）A、职务聘任B、奖惩C、工资D、以上三者均有7、专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准是（）A、职业水平B、执业资格C、职业资格D、以上三者均有8、图书出版者对著作权人交付出版的作品，在()期间享有专有出版权。
A、作品交付之日起B、合同约定C、三个月内D、一年之内9、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。
A、公平责任B、过错推定C、无过错责任D、过错责任10、知识经济发展的重要动力是（）A、知识经济B、知识产权C、知识管理D、知识地位11、担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）A、大学本科B、研究生C、高中D、大专12、外国人的作品首先在中国境内发表的，依法()A、享有著作权B、享有部分著作权C、不享有著作权D、依情况而定13、（）整个社会保障体系的最基础环节.A、社会保险B、社会福利C、社会救济D、社区服务14、哪种（）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
题库一《专业技术人员权益保护》考试题库及标准答案（一）
C、知识管理
D、知识地位
11、担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）
A、大学本科
B、研究生
C、高中
D、大专
12、外国人的作品首先在中国境内发表的，依法()
A、享有著作权
B、享有部分著作权
C、不享有著作权
D、依情况而定
13、（）整个社会保障体系的最基础环节.
A、社会保险
B、社会福利
C、社会救济
D、社区服务
14、哪种（）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。
A、国家统筹的保险模式
B、个人投保、国家与企业资助型的养老保险模式
C、社会自我保障模式
D、国家与企业资助型
15、教育权的基本内容包括（）。
A、按照能力教育的权利
B、享受教育机会的平等
C、以上都是
D、以上都不是
16、经济增长的主要根源是（）
A、技术创新
B、提高效率
C、增加工作时间
D、以上三者均有
17、我国《商标法》进行了第二次修订是在（）年
A、1999
B、2000
C、2001
D、2002
18、劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，可以签订无固定期限劳动合同。
A、五
B、八
C、十
D、十五
19、全国职称外语等级考试的语种不包括（）。
A、韩语
B、德语
C、俄语
D、法语
20、用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。
A、低于
B、不低于
C、高于
D、等同于
21、在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。
A、兼职员工的竞业禁止
B、在职员工的竞业禁止
C、离职员工的竞业禁止
D、停薪留职人员的竞业禁止
22、（）是指由法律规定一个赔偿额度，由法院依据侵权的具体情况，在此额度内确定一个合理的赔偿数额。
A、法定赔偿额
B、法定补偿额
C、法定损害赔偿额
D、约定赔偿额
23、投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，不包括（）。
A、普遍养老金
B、雇员退休金
C、企业补充退休金
D、社会优抚
24、统观多种养老保险制度，从资金的筹集管理和发放的方面来看，有（）这几种模式。
A、个人投保、国家与企业资助型的养老保险模式
B、社会自我保障模式
C、国家统筹的保险模式
D、以上都是
25、（）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。
A、公民的政治方面的权利
B、公民的经济，文化方面的权利
C、公民的人身方面的权利
D、以上都是
26、我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（）
A、《中华人民共和国职业分类大典》
B、《中国职业分类大全》
C、《中华人民共和国职业大全》
D、《中国人民职业分类大典》
27、以下对权力与义务的关系表述错误的是（）
A、相互依存
B、一致性
C、辩证统一
D、不可共存
28、专利权具有极严格的地域性,只在()管辖范围内有效
A、本国法律
B、本地方法律
C、本州县法律
D、世界通用
29、专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的合法权益受到非法侵犯时，自己直接与相对人或侵害人进行交涉，或委托他人或律师与他人交涉，属于（）
A、自我保护或自我救济
B、调解或协调解决
C、仲裁方式解决
D、行政诉讼方式、民事诉讼的方式
30、下列不属于知识产权的特征的是（）
A、客体有形性
B、相对垄断性
C、法律效力在时空上的有限性
D、权利保护范围的不确定性
31、著作权的主体即著作权人，可以是（）。
A、自然人
B、法人单位
C、非法人单位
D、以上都是
32、《职称晋升计算机应用能力考试合格证书》的有效期为（）
D、互动
38、贸易的前提是（）
A、资源稀缺
B、扩大差距
C、存在差距
D、缩小差距
39、（）是保护作品不受歪曲、篡改的权利。
A、发表权
B、署名权
C、修改权
D、保护作品完整权
40、下列哪项法律（）中没有关于我国商业秘密的立法。
A、《中华人民共和国宪法》
B、《中华人民共和国合同法》
C、《中华人民共和国民法通则》
D、《中华人民共和国工商管理办法》
41、实现知识产权制度效益的前提是（）。
A、公平
B、法律保护
C、发展
D、效率
42、对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其（）
A、实际工作业绩
B、学历
C、以往工作经历
A、改造自然规律
B、改造社会规律
C、带来较大的经济效益
D、改造人类发展规律
49、（）是一个技术性文件，是专利申请文件最重要的一部分，是申请专利的核心文件。
A、请求书
B、说明书
C、权利要求书
D、摘要
50、累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为（）个月。
A、9
B、12
C、18
D、24
51、对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（）。
A、各级政府分担
B、开设专门账户
C、以个人所得税为低保制度的专项财源
D、以上都是
52、根据《刑法》第二百一十九条的规定，侵犯商业秘密给权利人（企业）造成重大损失的，（）。
A、处三年以下有期徒刑并处罚金
B、处七年以上十年以下有期徒刑并处罚金
C、处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金
D、处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金
53、遇到有关权益争议的纠纷，如合同履行、所有权归属、支付金额等问题发生争议，一般采取（）方式解决争议。
A、自我保护或自我救济
B、调解或协调解决
C、仲裁方式解决
D、民事诉讼方式
54、当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括（）。
A、民法上的救济
B、劳动法上的救济
C、刑法上的救济
D、以上都是
55、促进知识经济发展的法律保障是（）
A、知识经济
B、知识产权
C、知识管理
D、知识地位
56、对争议双方如果原来订有合同或协议，一般选择（）
A、自我保护或自我救济
B、调解或协调解决
C、仲裁方式解决
D、行政诉讼方式
57、()医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策
A、健康保险
B、商业医疗保险
C、社会医疗保险
D、商业医疗保险或社会医疗保险
58、专业技术职务评聘的具体条件不包括（）。
A、学历与资历条件
B、外语条件
C、业绩成绩
D、党员条件
A、劳动合同权益
B、劳动报酬权益
C、自主择业权益
D、社会保障权益
5、职称计算机应用能力考试分为（）两个级别。
A、初级
B、中级
C、高级
D、低级
6、单位的用人原则为（）
A、公开
B、平等
C、竞争
D、择优的用人
7、下列属于人身方面的权力的是（）
A、姓名权
B、名誉权
C、隐私权
D、公民的平等权
8、选举和民主的关系包括（）。
A、有选举就有一定程度的民主
B、民主或民主国家则必然会有一定的选举制度
C、没有选举的民主是不可想象的
D、选举必然与一定的民主相联系
9、专业技术人员在权益保护发生纠纷时，主要采取的解决方式有（）
A、自我保护或自我救济
B、调解或协调
C、仲裁方式
D、行政诉讼
10、企业建立内部的商业秘密保护制度是一种作为的行为，主要适用（）的规定。
A、民法保护
B、劳动法保护
C、刑法保护
D、行政法保护
11、我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是（）的总称。
A、生命权
B、健康权
C、身体权
D、名誉权
12、考核结果分为（）三个档次。
A、优秀
B、良好
C、胜任
D、不胜任
13、公民的经济、文化方面的权利主要包括（）。
A、劳动权
B、受教育权
C、经济财产方面的权利
D、公民的科学研究、文学创作自由的权利
14、社会保险制度主要包括（）等。
A、养老保险
B、失业保险
C、医疗保险
D、住房公积金。