用工合同的签订

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劳动用工合同一般签订几年

劳动用工合同一般签订几年
劳动用工合同的签订期限是根据用工双方的协商和约定来确定的。

一般来说，劳动用工合同的签订期限可以根据具体情况灵活确定，可以是短期的，也可以是长期的。

在中国，劳动法规定，劳动用工合同的期限不得超过三年。

但是，根据不同的情况和需要，双方也可以协商签订更长期限的合同，最长不得超过十年。

在签订劳动用工合同时，双方应当充分考虑到
工作性质、用工需求、员工期望等因素，合理确定合同期限。

在签订劳动用工合同时，双方应当明确约定合同的期限、终止
条件、解除方式等相关条款，以确保合同的合法性和有效性。

另外，双方还可以在合同中约定续签条件和方式，以便在合同期满后能够
及时进行续签或解除。

总之，劳动用工合同的签订期限应当根据具体情况进行灵活协商，双方应当充分考虑到各种因素，确保合同的合法性和有效性。

工厂用工合同范本6篇

工厂用工合同范本6篇篇1甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。

3. 乙方的工作职责和任务是：_______________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行，主要包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假、病假等规定执行。

四、劳动报酬1. 工资支付方式和标准：按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于月薪、计件工资等形式。

2. 工资支付时间和数额：每月__日支付上月工资，如遇节假日顺延。

工资数额根据乙方的岗位等级和工作表现确定。

3. 加班工资和绩效奖金的发放：按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 职业危害防护：甲方按照国家和地方相关规定对从事可能产生职业病危害的岗位员工进行健康检查和职业病防护。

六、社会保险和福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

七、保密条款和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。

2024年企业用工的劳动合同(3篇)

2024年企业用工的劳动合同甲乙双方，基于国家相关法律法规，为规范聘用关系，签订本劳动合同如下：一、试用期与正式录用（一）甲方同意按照合同条款，聘请乙方为员工，乙方将担任____职位，从事____工种。

乙方需完成三至六个月的试用期，在此期间，甲乙双方均保留终止合同的权利，但需提前七日通知对方，或以七日的工资作为补偿。

（二）试用期结束后，如双方无异议，乙方将正式成为甲方的合同制劳务工，甲方将以书面形式予以确认。

（三）试用期合格并被正式录用的乙方，其试用期时间将计入合同有效期内。

二、工资及福利待遇（一）甲方将根据国家规定及企业状况，实行等级工资制度，并根据乙方的职位及其他条件确定工资标准，工资将通过银行转账按月支付。

（二）甲方将视盈利状况及乙方工作表现，考虑工资增长。

若乙方未能达到甲方设定的业绩指标，其工资将不予提升。

（三）在特定情形下，如乙方模范遵守规章制度、在生产或工作中做出突出贡献、进行技术革新或改善经营管理，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励，并可能提升其工资及职务级别。

（四）甲方将根据企业利润状况设立年终奖金，并根据员工的劳动表现及服务年限进行发放。

（五）甲方将依据国家规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除法律法规明文规定的补助外，甲方对提供其他补助津贴不承担额外义务。

三、工作时间与假期（一）乙方每日工作时间为8小时（不含用餐时间），每周工作五天半或总计不超过44小时。

除用餐时间外，不安排其他休息时间。

（二）乙方享有法定节假日及带薪婚假、丧假等。

若甲方要求乙方在法定节假日工作，需在乙方同意的前提下安排轮休或支付加班费。

（三）乙方成为正式员工后，连续工作满半年，可按比例享受每年根据其所担任职位相应的带薪年假。

（四）乙方因病经甲方认可的医生及医院证明，每月可享受一天的带薪病假。

超出带薪病假部分的病假待遇，按照国家及单位的相关规定执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整工作时间，包括变更日工作开始和结束时间。

学生与企业签订的临时用工合同5篇

学生与企业签订的临时用工合同5篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（学生）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临时用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方单位从事临时用工工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方所在岗位实行以下工时制（请划选一个）：□标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制。

工作时间的计算以自然月为周期。

具体工作时间按照甲方的规定执行。

甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方充分休息的权利。

2. 在本合同期内，如甲方安排乙方加班，甲方应按照有关规定支付加班费或安排补休。

乙方应遵守甲方的加班管理规定，服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方在正常工作时间提供正常劳动的劳动报酬按照甲方规定的薪酬标准执行，试用期工资为______元/月。

甲方每月以货币形式支付给乙方劳动报酬，劳动报酬以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。

同时，甲方可以根据企业的实际经营情况给予乙方适当的奖金和福利待遇。

2. 甲方每月至少支付一次工资给乙方，支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

乙方的工资以银行卡代发或者转账发放。

预支工资、后期扣除工资的约定仅在甲方书面同意的情况下适用。

若乙方当月未能完成工作任务或工作失误造成损失时，甲方有权在工资中扣除相应的损失费。

当月无法完成工作任务的按实际完成任务量发放工资，因不可抗力造成无法完成任务的除外。

任务量由双方共同商定并书面确认。

甲乙双方对工资的其他约定____________。

乙方试用期工资按照上述约定标准的______%执行。

用工协议简单版(精选5篇)

用工协议简单版（精选5篇）用工协议简单版第1篇甲方：乙方：1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2本协议期限为年月，自年月日起至年月日止。

3.工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5.劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6.协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7.任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8.协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

劳务用工协议6篇

劳务用工协议6篇篇1劳务用工协议一、协议各方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人名称）身份证号码：联系方式：二、协议背景为了明确双方的权利和义务，维护双方合法权益，在甲方与乙方自愿协商的基础上，达成如下协议：三、工作内容1. 乙方将作为甲方的劳务用工，承担以下工作职责及任务：（1）根据公司要求完成岗位工作；（2）遵守公司相关规章制度，服从公司管理；（3）保护公司商业机密，不得泄露给他人；（4）完成其他临时交办的任务。

2. 甲方将提供乙方工作必须的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

四、薪酬及福利1. 乙方的工资将按照甲方的规定结算发放，具体标准为：（1）基本工资：（2）绩效奖金：（3）加班费：（4）其他福利待遇：2. 乙方享受法定节假日、带薪年假等福利待遇。

五、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作天数（如有调整，由甲方提前通知乙方），每天工作小时（含午休时间）。

2. 工作地点为甲方所在地，如有调动或出差，甲方将提前告知乙方。

六、保密义务1. 乙方在履行劳动合同过程中接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，应当对其保密。

2. 乙方不得擅自使用、复制、泄露甲方的商业机密，如有违反，将承担相应的法律责任。

七、风险保障1. 甲方应当为乙方购买工伤保险或者提供其他相应的保障措施，确保乙方在工作过程中的生命财产安全。

2. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。

八、违约责任1. 若甲方或乙方出现下列情形之一，即视为违约，需承担相应的违约责任：（1）违反协议约定；（2）不履行工作职责；（3）泄露商业机密；（4）其他违法行为。

2. 违约方应当承担违约金或其他责任，并赔偿对方的损失。

九、协议解除1. 在劳动用工关系期间，若一方提出解除合同，请提前个月通知对方，并经过双方协商一致后解除合同。

2. 在解除合同后，根据实际情况处理剩余工资和福利等问题。

十、协议生效及变更1. 本协议自双方签字生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。

用工合同范例（5篇）

用工合同范例甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）根据《_____》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_____同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_____工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准：___________________________;2._____________________________________________________.五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。

医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。

连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。

停工医疗期间不发工资。

单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

劳动用工协议书范本六篇

劳动用工协议书范本六篇[优质合同]劳动用工协议书范本六篇。

劳动用工协议书范本(篇一)甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。

一、合同期限1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。

二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。

三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。

2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。

3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权利。

4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。

四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、平安卫生标准和技术作业标准。

2、乙方违背甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。

3、为增强员工的工作才能，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。

五、工作时间、工作保护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时制。

因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的.，甲方应给予乙方轮休、补休。

2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的平安和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。

六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所根据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。

简易用工协议书范本5篇

简易用工协议书范本简易用工协议书范本精选5篇（一）合同编号：____签订日期：____签订地点：____甲方（雇主）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（雇员）：____地址：____身份证号码：____联系方式：____鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本用工协议书。

第一条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____岗位上工作，具体工作内容为____。

第二条工作地点乙方的工作地点为____。

第三条工作期限本协议书有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间工作，具体为____。

第五条工资待遇乙方的工资为____元/月，甲方应于每月____日前支付给乙方。

第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括____。

第七条劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，确保乙方的人身安全。

第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。

第九条保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

第十条合同的变更和解除合同一经双方签字，即具有法律效力。

任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。

第十一条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十二条争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____简易用工协议书范本精选5篇（二）甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____鉴于：甲方拥有位于____的厂房一处，乙方因业务需要，希望租赁该厂房。

公司员工用工合同协议书(4篇)

公司员工用工合同协议书一、简介1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。

在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。

若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。

2、合同双方为：A、（以下简称甲方）地址：_____企业类型：_____企业负责人：_____B、雇员（以下简称乙方）姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____联系电话：_____二、合同期限本合同有效期限为一年，由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为止。

三、工作岗位及职责1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。

2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。

除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。

甲方职责：1、对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育；2、对乙方进行适当的技能培训；3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。

乙方职责：1、服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；2、在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平；3、在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。

四、劳动报酬1、工资。

乙方的税前每月底薪为人民币_____元，如有提成，则按公司提成制度执行。

2、社会_____。

甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身_____及相应的福利。

五、工作时间、固定假期和其它假期1、固定假期。

工厂用工协议5篇

工厂用工协议5篇篇1工厂用工协议一、甲方：工厂名称地址：联系电话：乙方：员工姓名身份证号：联系电话：为了明确双方的权利和义务，促进工厂和员工之间的合作和发展，特订立如下协议：二、工作内容1. 乙方将在甲方工厂从事以下工作：_______________________。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量及进度。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月_______元，具体计算方法为：_____________。

2. 乙方的工资将在每月_____号发放，若遇法定节假日，顺延至次工作日。

3. 乙方有权根据工作表现和业绩获得绩效奖励，并享有年终奖金。

四、工作时间1. 乙方每周工作______小时，具体工作时间为_______至_______，中间休息时间为______。

2. 乙方应按时上班，并严格遵守工作时间安排，不得私自离岗或早退。

3. 如因工作需要，甲方可根据情况进行加班安排，加班工资按照国家法律规定支付。

五、工作保护1. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施和用具。

2. 乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，保障自身和他人安全。

3. 如乙方在工作中发生意外事故，甲方应依法承担相应责任，并对乙方提供必要的帮助和赔偿。

六、保密义务1. 乙方应对工厂的商业机密和关键信息保密，不得泄漏给他人或用于个人利益。

2. 乙方在离职后应继续遵守保密义务，不得利用工厂的商业机密从事竞争活动。

七、终止协议1. 若乙方因违反本协议内容而被解雇，甲方有权立即终止工作合同，乙方不得提出异议。

2. 若乙方主动离职，应提前____天向甲方提出书面辞职申请，并依法履行离职手续。

八、其他约定1. 本协议自双方签字生效，有效期为____个月，到期后可协商续签。

2. 本协议内容如有变更或补充，须经双方协商一致后生效。

兼职用工合同范本5篇

兼职用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（兼职人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本兼职用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。

2. 乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。

具体工作时间安排如下：_________。

2. 乙方的报酬为：每小时______元，每月结算一次，具体结算时间为每月的______号。

四、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

具体缴纳比例为：养老保险______%，医疗保险______%，失业保险______%，工伤保险______%，生育保险______%。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

具体福利待遇包括：_________。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

乙方应在甲方的指导下进行工作，严格遵守安全操作规程。

2. 甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

乙方应妥善保管和使用劳动防护用品，确保个人安全。

六、解除或终止合同的条件及程序1. 合同解除或终止的条件：双方协商一致；乙方提出辞职申请并得到甲方同意；乙方存在违反甲方规章制度或劳动合同约定的情况，甲方有权单方解除劳动合同。

2. 合同解除或终止的程序：双方应提前书面通知对方，说明解除或终止合同的原因和依据；乙方应办理离职手续，包括与甲方结清工资、归还公司财物等；甲方应在乙方办理离职手续后，出具离职证明并办理社会保险关系转移手续。

七、违约责任及赔偿1. 双方应本着诚实信用的原则履行本合同。

工人用工协议书5篇

工人用工协议书5篇篇1工人用工协议书甲方（雇主）：________________乙方（工人）：________________依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议，共同遵守并执行：第一条用工形式1. 甲方雇佣乙方为_______工种，工作地点为_______。

2. 乙方同意接受甲方安排的工作任务，并按时、按量完成工作。

3. 乙方应当按照国家有关规定，能够正常参加工作并完成工作任务。

第二条工作条件1. 甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护设备。

2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持工作场所的秩序和安全。

3. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______至______。

（如需加班，应当提前告知甲方并取得同意）4. 乙方享有法定的休息日和带薪年假。

5. 甲方应当按照国家有关规定支付乙方工资，并提供社会保险和住房公积金等福利。

6. 乙方应当认真遵守国家有关劳动法规，不得擅自离岗、旷工或迟到早退，否则甲方有权做出相应处理。

第三条终止协议1. 乙方在协议期间应当认真履行工作职责，如因乙方个人原因需终止协议，应提前______天向甲方提出书面申请。

2. 甲方在协议期间如需终止协议，应提前______天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3. 协议终止后，乙方应当及时交还甲方提供的工作设备、资料等物品。

第四条保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。

2. 乙方不得私自使用甲方的产品、技术和其他资源进行个人经营活动或帮助竞争对手。

3. 乙方应当恪守商业道德，维护甲方的声誉和利益。

第五条争议解决双方如发生争议，应当先友好协商解决；协商不成时，应当向有关部门申请调解或者根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定提起诉讼解决。

第六条其他条款1. 本协议自签署之日起生效，有效期为______年，协议到期后如有需要，双方可协商续签或变更。

企业临时用工协议范本8篇

企业临时用工协议范本8篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本企业临时用工协议，共同遵守如下条款：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满如继续用工，双方应提前协商续订协议。

二、工作内容及地点安排乙方从事甲方安排的临时性工作，岗位名称及工作职责为：_________________________。

工作地点：根据甲方工作需要在本公司内灵活安排。

乙方应服从甲方的安排，在协议期内保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假鉴于临时用工的特性，乙方的工作时间可灵活安排，但需遵守甲方的考勤制度和休息休假制度。

如有特殊情况需调整工作时间或安排加班，甲方应提前通知乙方，并根据实际情况给予相应的补偿或调休。

四、劳动报酬与支付乙方的劳动报酬按照甲方规定的相关标准执行，具体为每小时（或每日）______元。

甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

甲方不得随意扣发乙方工资，如因乙方违纪等原因需扣除工资，需提供相应证据并按企业相关规章制度处理。

五、保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险或其他相关保险费用。

乙方在协议期内享有相应的福利待遇，如工作餐、劳动保护用品等。

若因工作原因造成乙方伤害或职业病等，甲方将按照国家法律法规进行处理和补偿。

六、纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

甲方定期对乙方进行考核，考核结果将作为是否续签协议的依据之一。

若乙方违反企业纪律或工作失误造成损失，甲方有权依据企业制度进行相应的处理。

七、协议解除与终止任何一方均有权在协议期内提前解除本协议，但应提前通知对方并说明原因。

私人企业用工的合同模板5篇

私人企业用工的合同模板5篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任_____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2. 甲方保证乙方依法享有国家规定的各项休息时间。

如遇特殊情况需加班，须按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币________元。

试用期工资为人民币________元。

2. 甲方应按时以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。

2. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。

对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息予以保密。

未经甲方许可，不得将甲方的商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息泄露给任何第三方。

2. 乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

具体竞业限制期限和竞业限制补偿条款，双方另行签订协议约定。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约，均应支付违约金给对方。

短期用工合同范本6篇

短期用工合同范本6篇篇1短期用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要临时性补充人手，乙方愿意应聘，经甲方面试通过，现依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方就以下事项达成协议，签订本短期用工合同：一、工作内容及期限1. 乙方将在甲方从事以下工作（具体工作内容）；2. 本合同自（具体日期）至（具体日期）止。

二、工作地点工作地点为甲方的办公场所（地址）。

三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时；2. 工作时间为（具体时间段）。

四、工资及结算方式1. 乙方的工资为每月人民币（具体金额）元；2. 工资发放方式为（具体方式）；3. 工资结算日期为每月的（具体日期）日。

五、工作保险1. 甲方将为乙方购买工伤保险；2. 乙方在工作期间如因工作原因受伤，甲方将负责乙方的相关医疗费用和赔偿责任。

六、工作规定1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定；2. 乙方需保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露。

七、其他事项1. 如乙方在工作期间有违规行为，甲方有权解除合同；2. 双方如需变更合同内容，需经双方协商一致后签订书面补充协议。

八、合同解除1. 本合同期满自动解除，甲方不再需要乙方继续工作；2. 如因工作需要提前终止合同，需提前（具体天数）天通知乙方，双方协商解除合同。

九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效；2. 本合同未尽事宜，双方可通过协商解决。

甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：日期：年月日日期：年月日（盖章）（签字）篇2短期用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本短期用工合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期限为（年）个月。

全日制用工劳动合同范本6篇

全日制用工劳动合同范本6篇篇1全日制用工劳动合同范本甲方（雇主）：__________；乙方（劳动者）：__________。

鉴于甲方提供了岗位空缺，乙方申请进入甲方从事工作，并双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立以下用工合同：第一条工作内容和地点甲方聘用乙方从事以下工作：__________。

乙方应当按照甲方的要求认真履行职责，完成工作任务。

工作地点为：__________。

第二条签订期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

期满后，若乙方继续从事相同工作，双方应另行签订新合同。

第三条劳动时间乙方每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时，工作时间具体安排由甲方负责。

乙方须严格遵守工作时间，不得迟到早退。

第四条工资和福利1. 乙方的月工资为____元，薪酬发放时间为每月___日。

2. 乙方享有法定的工伤保险、社会保险、医疗保险等福利待遇。

3. 乙方享有带薪年假____天，可根据工作情况调整年假日期。

4. 其他福利待遇双方另行商定。

第五条保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私，未经甲方允许不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第六条终止合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）擅自短期内多次迟到、早退或旷工；（2）严重违反公司规章制度；（3）工作表现不称职，严重影响公司利益的；（4）患病或残疾，不能从事约定的工作的；（5）另有违反劳动法规定的行为。

2. 乙方在解除合同前需提前一个月书面通知，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2. 违反本合同约定的，均应承担违约责任。

3. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：____年____月____日以上内容经双方充分协商一致，签字盖章后生效。

个人签订用工合同范本

个人签订用工合同范本合同编号： [合同编号]本用工合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）双方订立，双方经友好协商，共同遵守以下条款。

一、雇佣关系及工作性质1.1 乙方同意接受甲方雇佣，甲方将提供就业机会和合法的工作岗位给乙方。

1.2 乙方就职岗位为 [职位名称]，具体工作内容将由甲方安排并通知乙方。

1.3 乙方须积极完成所分配的工作，按照甲方的要求出勤上班，并履行合同中规定的其他职责。

二、合同期限2.1 本合同有效期为 [合同期限]，自 [起始日期] 至 [终止日期]。

2.2 若乙方在合同期届满前三十日，未提出解除合同的书面申请，本合同将自动续签。

三、劳动报酬3.1 甲方将按照国家规定（或与乙方签定的其他协议）支付乙方合法劳动所应得报酬。

3.2 乙方获得的劳动报酬将以现金（或银行转账）的形式支付，并在每月工资日支付。

3.3 乙方在甲方工作期间享受的福利待遇将按照甲方规定执行。

四、工作时间和休假4.1 工作时间：乙方每天工作时间为 [工作时间]，每周工作日为 [工作日]。

4.2 乙方享有国家规定的法定假日和甲方公司规定的年假。

4.3 如乙方需要请假，需提前向甲方请假，并经甲方批准后方可享受假期。

五、保密和竞业规定5.1 乙方在工作期间接触到的商业机密及相关资料，须严格保密，未经甲方许可不得泄露或用于其他目的。

5.2 乙方在离职后 [离职期限] 内，在同等市场竞争对象上不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、解除合同6.1 本合同在以下情况下可被解除：•乙方严重违反合同条款，且在甲方提出书面警示后未能立即改正；•乙方患有长期或无法治愈的不适宜从事该工作的疾病或伤残。

6.2 如本合同因故解除，乙方需提前 [解除通知期限] 提交解除合同的书面通知。

6.3 如甲方需要解除合同，甲方亦需提前[解除通知期限] 提交解除合同的书面通知。

七、其他条款7.1 甲方与乙方在劳动合同中约定未尽事宜，可以另行签订补充合同。

工厂临时用工协议6篇

工厂临时用工协议6篇篇1甲方（工厂）：__________________乙方（临时用工人员）：______________鉴于甲方因生产需要临时用工，经与乙方平等协商，为明确双方权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可另行签订协议。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：__________________。

2. 工作地点：甲方工厂所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：根据甲方生产情况和国家法律法规规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方临时用工工资按照甲方规定的标准支付。

具体标准如下：__________________。

2. 工资发放方式：__________________。

3. 加班工资：按照国家法律法规和甲方规定支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程造成事故，由乙方承担责任。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

七、纪律规定和奖惩措施1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，服从甲方的管理和调度。

2. 对于表现优秀的员工，甲方给予相应的奖励；对于违反规定的员工，甲方有权按照相关规定进行处罚。

八、协议的变更、解除和终止1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 协议期满或双方协商一致解除协议，本协议即行终止。

3. 乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解除协议并不支付经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。