“三互”活动工作手册

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2023年大队深入开展“三互”活动的实施方案

2023年大队深入开展“三互”活动的实施方案

2023年大队深入开展“三互”活动的实施方案一、背景与意义“三互”活动是指通过加强军政军企互动、军地军民互动、军民军企互动,实现军民融合发展的活动。

随着社会经济的发展和国家安全形势的变化,军民融合发展已经成为推进现代化国防和军队建设的必然要求,对于提高军队战斗力和保持军队与社会的良好关系具有重要意义。

因此,深入开展“三互”活动是当前时期大队加强与军政、军民、军企合作的重要工作。

二、目标与任务目标:通过开展“三互”活动,促进大队与军政、军民、军企的深度合作,实现优势互补、资源共享,提升大队战斗力。

任务:1. 搭建平台:通过组建“三互”活动工作小组,建立定期开展“三互”活动的机制,设立“三互”活动综合服务平台。

2. 加强军政互动:与军政机关建立定期沟通协调机制,推进军地沟通衔接工作,广泛征求意见、建议和需求,提升军政协同效能。

3. 助力军地融合:与地方政府深入对接,优化资源配置,加强军民产业融合,提高部队的科研、生产和维修能力。

4. 推动军民互养:开展军人军属与地方群众的互动交流活动,加强军人在社会中的形象宣传,树立军人的良好形象。

5. 加强军企合作:与军工企业建立定期沟通协调机制,共同研发生产先进装备,提高大队的装备水平和作战能力。

6. 推进信息共享:加强与军政、军民、军企的信息共享,提高情报、侦察和通信等方面的合作效能。

7. 加强人才培养:与军政、军民、军企开展人才交流与培训,提升队伍的专业素质和综合能力。

三、具体措施与工作安排1. 搭建平台(1)成立“三互”活动工作小组,明确组织架构和工作职责。

(2)制定“三互”活动工作计划,明确每个阶段的工作目标和工作内容。

(3)建立“三互”活动综合服务平台,提供军政、军民、军企的合作信息。

2. 加强军政互动(1)定期召开军政沟通会议,促进双方信息交流和问题解决。

(2)加强军政联合演练,提高应急处理和联合作战能力。

(3)建立军地联动机制,加强军地协同工作,共同推进军民一体化发展。

消防部队三互工作指南(合成)

消防部队三互工作指南(合成)

消防部队三互活动指南目录第一章‚三互‛活动概要一、‚三互‛活动的含义二、‚三互‛活动的指导思想三、‚三互‛活动的基本原则四、‚三互‛活动的主要内容五、‚三互‛活动的基本特性六、‚三互‛活动的基本要求七、‚三互‛活动的主要作用第二章‚三互‛活动的编组一、编组原则二、小组长的确定三、编组中应注意的几个问题第三章‚三互‛活动的基本形式和主要方法一、‚三互‛活动的基本形式二、‚三互‛活动的主要方法三、各级人员在‚三互‛活动中应发挥的作用四、‚三互‛小组成员日常活动要求第四章‚三互‛活动的基本制度一、计划制度二、谈心制度三、定期汇报制度四、定期分析制度五、总结讲评制度六、评比制度七、奖惩激励制度八、小组长培训制度九、调整制度第五章各级在‚三互‛活动中的职责一、小组长职责二、班长、中队干部职责三、中队党支部职责四、大队职责五、支队职责六、切实加强组织领导第六章‚三互‛活动实施细则一、‚三互‛活动实施细则二、‚三互‛小组成员公约第七章‚三互‛活动的结合渗透一、如何搞好结合渗透二、如何在业务训练中发挥作用三、如何在政治教育中发挥作用四、如何在经常性管理工作中发挥作用五、如何在灭火救援中发挥作用六、如何在预防事故工作中发挥作用第八章开展‚三互‛活动需要认真把握的几个关系一、‚三互‛活动与‚两个经常性工作‛的关系二、‚三互‛活动与其它经常性思想工作形式的关系三、‚三互‛小组与党团组织的关系四、‚三互‛小组与班、中队的关系五、‚三互‛小组长与组员之间的关系六、‚三互‛中的‚互管‛与行政管理中的‚管‛的关系附件一:‚三互‛活动相关文件材料1、中国人民解放军总政治部《关于转发武警北京市总队六支队开展‚互学互帮互教‛活动的调查研究报告的通知》2、新时期青年战士自我教育管理的一种好形式——武警北京市总队六支队开展‚互学互帮互教‛活动的调查研究报告3、中国人民武装警察部队政治部《关于深入开展‚三互‛活动的几点意见》4、武警河南省消防总队《关于在全省消防部队组织开展‚三互‛活动的通知》附件二:‚三互‛活动经验材料1、深入开展‚三互‛活动全面提升部队经常性思想工作效能……………………………河南总队在全国公安消防部队政工干部培训班上的发言2、让梦想插上翅膀用‚三互‛促进和谐……………………………焦作市消防支队3、着力营造和谐官兵关系推动‚三互‛活动向深层次开展…………………………开封市消防支队4、探索新方法开阔新思路总结新经验让‚三互‛活动更好地适应部队建设发展……………………………新乡市消防支队5、扎实有效的开展‚三互‛活动努力提高经常性思想工作效能…………………安阳市消防支队附件三:‚三互‛活动配套材料1、‚三互‛活动常识50问2、‚三互‛活动赠言100条3、‚三互‛活动故事20个4、‚三互‛活动日记20篇第一章“三互”活动概要一、‚三互‛活动的含义‚三互‛活动是党支部领导下的以士兵为主体,以‚互学、互帮、互管‛为主要内容的群众性互助活动。

2023年大队深入开展“三互”活动的实施方案

2023年大队深入开展“三互”活动的实施方案

2023年大队深入开展“三互”活动的实施方案一、背景介绍在信息技术的高速发展和数字化时代的到来下,社交媒体、云计算和大数据已经成为我们生活和工作中不可或缺的一部分。

为了更好地应对这个变化的时代背景,我们不断提高自己的互联网素养是非常重要的。

为了增加大队成员对网络工作的认识和提高他们在互联网安全方面的知识和技能,我们将继续深入开展“三互”活动。

二、目标1. 提高成员的网络素养水平,使其能够正确、有效、安全地使用互联网;2. 增强对网络安全的意识,提高成员的网络安全防范能力;3. 促进成员之间的互动和交流,加强团队合作和沟通能力。

三、活动内容1. 网络素养培训a. 通过举办网络素养培训班、讲座等方式,提高成员对网络知识和技能的了解和掌握;b. 注重实践操作,通过实操演练提高成员的实际操作能力;c. 鼓励成员参与在线学习平台,提升个人网络素养。

2. 网络安全知识宣传a. 在大队内部广泛开展网络安全知识宣传活动,通过海报、宣传册等形式传播网络安全知识;b. 开展网络安全知识竞赛,通过比赛形式提升成员对网络安全的重视和认识;c. 邀请网络安全专家进行讲座,向成员普及网络安全知识。

3. 团队合作项目a. 开展网络主题团队合作项目,通过合作完成网络项目,培养团队合作意识和沟通能力;b. 参与网络社交平台,与其他大队或单位进行交流和合作,分享经验、互相学习。

4. 网络安全演练a. 定期组织网络安全演练活动,模拟各类网络安全事件的处理过程;b. 通过演练,提高成员对网络安全事件的应急处理能力,增强团队协作能力。

四、实施步骤1. 制定详细的实施计划,明确各项活动的时间、地点和负责人;2. 组织网络素养培训班、讲座等活动,邀请专家进行讲解;3. 开展网络安全知识宣传活动,并制作相关宣传材料;4. 设计网络主题团队合作项目,并邀请相关单位进行合作;5. 定期组织网络安全演练活动,模拟各类网络安全事件的处理过程;6. 对活动进行总结和评估,提取经验教训,优化活动内容和方式。

三互小组思想汇报

三互小组思想汇报

三互小组思想汇报篇一:“三互”活动工作手册第一章“三互”活动概要1、“三互”活动的定义内涵?三互?活动是党支部领导和组织指导下的以官兵为主体,以?互学、互帮、互教?为主要内容的群众性互助活动。

它借鉴了解放军战斗小组人员的编成形式,强弱搭配,新老结合,具有灵活、简便、易行和互补性强的特点,便于互相学习交流,便于随时随地开展活动,便于在遂行任务中发挥作用。

它适应了当代青年官兵的思想特点和新时期部队管理教育的客观规律,对于增强广大官兵的主人翁意识和责任感,保证经常性思想工作和经常性管理工作更加及时有效,进一步密切内容关系,培养造就更多的高素质青年军人,具有重要意义。

2、“三互”活动的发展由来?三互?活动,是解放军传统的群众互助活动在新时期的继承和发展。

早在红军初创时期,毛泽东同志就把干部要学会发动群众自己教育自己,自己管理自己,走群众路线,作为干部带兵的基本方法之一。

我军基层建设在各个历史阶段之所以不断有新的发展,一个很重要的原因就在于长期坚持了这一基本方法。

战争年代,我军开展过?生产、技术、思想?三大互助活动,六十年代开展过?一帮一?活动。

改革开放以来,部队建设遇到了许多前所未有的新情况和新问题,需要我们在教育上有新思路、新对策、新方法。

3、“三互”活动的重要意义?三互?活动是新时期官兵自我教育管理的有效形式。

部队的性质、宗旨决定了教育管理工作必须走群众路线,全心全意地依靠基层广大官兵。

面对改革开放和发展市场经济的新形势,部队出现了许多新情况、新问题,积极探索和开展?三互?活动,正是建立在充分相信、尊重和依靠基层官兵的基础之上,把党的群众路线运用到部队建设的具体实践中,把强化基层官兵自我教育管理作为新时期部队管理教育的一个突破口,能够极大地激发广大官兵热爱部队、建设基层的主人翁责任感,有效的扩大教育管理的工作面。

公安消防部队具有点多、线长、面广、高度分散、官兵始终处于执法执勤一线和干部是主体的特点,经常性思想工作落实难度大,是制约部队基层建设乃至整个部队建设的一个突出的薄弱环节。

2024大队深入开展“三互”活动的实施方案

2024大队深入开展“三互”活动的实施方案

2024大队深入开展“三互”活动的实施方案实施方案:2024年大队深入开展“三互”活动一、背景介绍“三互”活动是指通过企业与农户互帮互助、互通信息,实现合作共赢的农村发展模式。

本方案旨在通过深入开展“三互”活动,促进农村经济发展和农民增收,提高农村居民生活水平。

二、目标与任务1. 目标:通过“三互”活动促进农村经济发展,使农户实现增收。

2. 任务:a. 建立农民合作社:鼓励农户组成农民合作社,实现资源共享、互助合作。

b. 农产品销售网络建设:通过建立农产品线上线下销售渠道,提高产品销售渠道多样性和市场竞争力。

c. 农技培训与技术支持:组织农民培训农业技术、经营管理等知识,提高农民的生产技能与综合素质。

三、实施步骤1. 建立“三互”活动工作小组:成立由相关部门负责人及农户代表组成的工作小组,负责协调、推动“三互”活动的开展。

2. 项目调研与选择:通过对农户情况的了解与调研,选择适合开展“三互”活动的项目,如水稻种植、蔬菜养殖等。

3. 农户培训与宣传:组织农户参加农技培训班,向农户传授有关种植、养殖技术,推广先进的农业生产方式。

同时,利用广播、电视、微信等媒体进行宣传,提高农户对“三互”活动的认识和参与度。

4. 建立农民合作社:鼓励农户组成农民合作社,整合资源,实现农产品的规模化生产和销售。

同时,引入专业管理人员,提供经营指导和技术支持。

5. 建设农产品销售网络:通过建立农产品线上线下销售渠道,提高产品的销售渠道多样性和市场竞争力。

建议在城市周边设立农产品直销店,同时发展电商平台,拓宽销售渠道。

6. 加强“三互”合作:鼓励农户与企业、科研机构、金融机构等合作,共同推动农村经济发展。

建立定期交流机制,分享合作成果和经验,提高合作效益。

7. 建立农户档案:为每个农户建立档案,包括土地情况、种植养殖情况、技术培训记录等。

通过建立农户档案,了解每个农户的具体情况,有针对性地进行帮扶和指导。

8. 资金支持与政策倾斜:加大对“三互”活动的资金支持,提供贷款、补贴等扶持政策,降低农户投入成本。

三互活动计划安排方案模板

三互活动计划安排方案模板

一、活动背景为了加强团队成员之间的沟通与协作,提高团队凝聚力,丰富员工文化生活,特制定本三互活动计划安排方案。

二、活动目的1. 增强团队成员之间的相互了解和信任;2. 提升团队协作能力,促进工作默契;3. 培养员工积极向上的生活态度,提高员工幸福感;4. 加强企业文化建设,提升企业形象。

三、活动时间本次活动分为三个阶段,每个阶段为期一个月,共计三个月。

四、活动内容第一阶段:团队破冰活动1. 活动名称:团队风采展示2. 活动时间:第一阶段第1周3. 活动地点:公司内部活动室4. 活动内容:(1)团队成员自我介绍;(2)团队口号、队歌、队旗设计;(3)团队风采展示;(4)团队互动游戏。

第二阶段:团队协作活动1. 活动名称:团队拓展训练2. 活动时间:第一阶段第2周3. 活动地点:户外拓展基地4. 活动内容:(1)信任背摔;(2)盲人方阵;(3)穿越电网;(4)接力赛跑。

第三阶段:团队文化建设活动1. 活动名称:企业文化知识竞赛2. 活动时间:第一阶段第3周3. 活动地点:公司内部活动室4. 活动内容:(1)企业文化知识竞赛;(2)团队风采展示;(3)团队互动游戏。

五、活动安排1. 活动前期准备:(1)成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织、协调等工作;(2)制定详细的活动方案,包括活动时间、地点、内容、流程等;(3)联系活动场地、拓展基地等资源;(4)准备活动所需物资。

2. 活动实施:(1)活动筹备小组根据活动方案,落实各项准备工作;(2)活动当天,确保各项活动顺利进行;(3)活动结束后,及时收集活动反馈,总结经验教训。

3. 活动后期总结:(1)对活动进行总结,包括活动效果、团队表现等;(2)整理活动照片、视频等资料,制作活动总结报告;(3)将活动总结报告上报公司领导,为后续活动提供参考。

六、注意事项1. 活动期间,确保团队成员的安全;2. 活动过程中,尊重团队成员的意见和感受;3. 活动结束后,对活动进行总结,及时调整活动方案;4. 活动期间,加强与团队成员的沟通与协作,确保活动顺利进行。

三互活动方案

三互活动方案

三互活动方案一、活动背景随着社交媒体和移动通信技术的快速发展,人们在信息获取和沟通交流方面有了更多的选择。

然而,这也导致了人们之间的交流变得更为浅薄和虚拟化。

为了促进人们之间的真实社交和互动,我们公司决定推出一系列的三互活动。

二、活动目标1.提供一个真实的社交平台,让人们可以面对面地互动和交流。

2.增进员工之间的相互了解和合作意识。

3.提升团队的凝聚力和士气。

三、活动内容1. 三互午餐活动形式:每周定期举行的午餐聚餐活动。

活动目的:为员工提供一个放松心情、畅谈工作和生活的机会。

活动流程: - 每周五下午,公司安排所有员工一起在公司食堂用餐。

- 员工可以自由选择座位,但要保证每个座位上的员工都不是同一部门的。

- 在午餐期间,组织一些小游戏或话题讨论,以促进员工之间的交流和互动。

2. 三互运动会活动形式:一年一度的公司运动会。

活动目的:增强员工的体质和团队合作意识。

活动流程: - 提前安排活动日期,选择合适的场地进行运动会。

- 设立各种体育项目,如接力赛、篮球比赛、足球比赛等,并根据员工的兴趣进行报名。

- 活动当天,员工可以自由组队参加各项比赛,鼓励团队合作和互助精神。

- 设置奖项,对表现突出的队伍和个人进行表彰。

3. 三互分享会活动形式:定期举办的技术分享会。

活动目的:鼓励员工分享自己的专业知识和经验,促进团队学习和成长。

活动流程: - 每月选择两名员工作为分享嘉宾,在分享会上展示自己的技术成果或项目经验。

- 分享会设立互动环节,员工可以提问、交流和讨论。

- 鼓励员工积极参与分享会,分享自己的学习心得和成长感悟。

四、活动预期效果通过三互活动,我们期望达到以下效果: - 增进员工之间的交流和互动,打破部门间的壁垒。

- 促进员工之间的友谊和信任,提升团队的凝聚力。

- 激发员工的创新和学习热情,推动公司的技术进步和创新发展。

- 提高员工对公司的归属感和忠诚度,降低员工流失率。

五、总结三互活动方案是为了营造一个真实的社交环境,让员工能够面对面地交流和互动。

2024大队深入开展“三互”活动的实施方案

2024大队深入开展“三互”活动的实施方案

2024大队深入开展“三互”活动的实施方案实施方案:2024大队深入开展“三互”活动一、活动背景和目标2024年,大队决定深入开展“三互”活动,即政府、军队和民众的互动合作活动。

本活动的目标是促进政府与军队之间的合作与沟通,增强政府和军队的决策支持能力,提高民众对政府和军队的理解和信任。

二、活动内容和形式1. 政府与军队的互动合作a. 组建政府军官交流小组,定期举行政府和军队之间的座谈会,交流信息、情报和意见。

b. 制定政府和军队的互助协议,明确各自的职责和合作方式。

c. 政府和军队定期进行联合演练,共同应对可能发生的紧急事件。

2. 政府和民众的互动合作a. 开展政府部门网上投票活动,征求民众对政府政策的意见和建议。

b. 政府部门开展公开日活动,向民众介绍政府的工作内容和流程。

c. 增加政府与民众的互动渠道,开通热线电话和在线咨询平台,解答民众的问题和困惑。

3. 军队和民众的互动合作a. 开展军队文化展览活动,向民众展示军队的历史和战略。

b. 军队开展军事科普讲座,向民众讲解军事知识和技能。

c. 军队组织开放日活动,向民众展示军事装备和训练成果。

三、活动计划和时间表1. 第一阶段:组建政府军官交流小组,明确合作方式和内容。

时间:2024年1月-2月。

2. 第二阶段:开展政府与军队的座谈会,交流信息、情报和意见。

时间:2024年3月-4月。

3. 第三阶段:制定政府和军队的互助协议,明确各自的职责和合作方式。

时间:2024年5月-6月。

4. 第四阶段:政府和军队进行联合演练,共同应对可能发生的紧急事件。

时间:2024年7月-8月。

5. 第五阶段:开展政府部门网上投票活动,征求民众对政府政策的意见和建议。

时间:2024年9月-10月。

6. 第六阶段:政府部门开展公开日活动,向民众介绍政府的工作内容和流程。

时间:2024年11月-12月。

7. 第七阶段:增加政府与民众的互动渠道,开通热线电话和在线咨询平台。

2023年大队深入开展“三互”活动的实施方案

2023年大队深入开展“三互”活动的实施方案

2023年大队深入开展“三互”活动的实施方案实施方案书引言:“三互”活动是指深入开展思想政治教育、意识形态工作和党的组织工作相互贯通、相互促进、相互促进和相互补充的活动。

它是深化党员思想政治教育的重要载体,也是增强党组织凝聚力和战斗力的有效途径。

____年,大队将进一步扎实推进“三互”活动,积极提升党组织的凝聚力和战斗力,为实现中国梦的伟大目标做出新的贡献。

一、活动目标1.1思想政治教育目标:通过“三互”活动,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持马克思主义指导地位,强化党员的理论修养和思想道德修养,增强党员的党性观念和忠诚意识,推动党员干部更好地履职尽责,为党和人民事业作出应有的贡献。

1.2意识形态工作目标:通过“三互”活动,深入开展宣传教育工作,加强党员的思想引领和道德教育,提高党员的文化素质和道德水平,增强党员对社会主义核心价值观的认同,加强党员的精神文明修养,推动社会主义核心价值观在基层组织中的深入传播和落地。

1.3党的组织工作目标:通过“三互”活动,加强对党组织建设的管理和指导,切实提高党组织的凝聚力和战斗力,加强党员队伍的组织纪律性,改进党组织的工作方法,提高党的先进性和纯洁性,推动党的组织工作迈上新的台阶。

二、活动内容2.1思想政治教育内容(1)宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,弘扬中国梦,传播中国精神;(2)强化党员的理论修养,组织专题学习和讨论,加强党员的思想引领和道德教育;(3)加强党员干部的政治纪律和组织纪律教育,提高党员的党性观念和忠诚意识;(4)加强社会主义核心价值观的宣传和教育工作,引导党员积极践行社会主义核心价值观。

2.2意识形态工作内容(1)加强思想道德教育,宣传党的十九大精神,传播社会主义核心价值观;(2)加强爱国主义教育和中国特色社会主义教育,培养党员的家国情怀和社会责任感;(3)开展传统文化教育活动,传承中华民族优秀传统文化,弘扬社会主义核心价值观;(4)开展道德模范宣传和表彰活动,树立党员干部的榜样作用,引导党员争做优秀党员。

大队深入开展“三互”活动的实施方案范文

大队深入开展“三互”活动的实施方案范文

大队深入开展“三互”活动的实施方案范文实施方案:大队深入开展“三互”活动一、背景与目标:近年来,我国社会经济飞速发展,不断加大改革开放力度,社会各项事业也取得了显著成绩。

然而,随之而来的是社会关系的日益复杂化、人与人之间的矛盾与冲突不断增加。

为了建设一个和谐、稳定、文明的社会环境,大队决定深入开展“三互”活动,解决人与人之间的交流障碍,增强互相理解和团结。

活动目标:1. 增进互相了解和沟通,加强大队队员之间的交流;2. 促进队员之间的合作、互帮互助,形成紧密团结的集体;3. 构建和谐、友好、彼此尊重的团队氛围;4. 提升队员的服务意识和服务质量,为人民群众提供更优质的服务。

二、活动内容与方法:1. 交流互动活动:(1)定期组织队员开展集体活动,如聚餐、旅游等,加强队员之间的感情交流。

(2)设立“三互”活动交流板块,鼓励队员在活动板块上分享自己的经验、观点和问题,进行讨论与交流。

(3)定期举办主题讲座和座谈会,邀请专家学者、企业家等为队员们分享成功经验和交流经验。

2. 团队合作活动:(1)组织团队建设活动,如户外拓展训练、合作竞赛等,加强队员之间的团队意识和合作能力。

(2)定期组织团队协作实践活动,如社区服务、群众走访等,通过共同合作,提高队员的服务意识和质量。

3. 互助帮扶活动:(1)组织志愿服务队,定期开展慰问活动,关心关爱老人、留守儿童等弱势群体。

(2)通过建立队员之间的关爱基金,为队员提供物质和精神上的帮助。

(3)设立心理咨询热线,为队员提供心理健康咨询和辅导。

三、实施步骤:1. 制定详细计划:根据活动目标和内容,制定每月活动计划,确定活动的时间、地点、主题和参与人员等。

2. 推广宣传:通过队内通知、户外广告、社交媒体等多种形式,宣传活动的目的和意义,鼓励队员积极参与。

3. 组织活动:根据计划,组织和安排活动的具体内容和流程,确保活动的顺利进行。

4. 评估总结:每次活动结束后,组织相关人员对活动进行评估和总结,了解活动的效果和问题,并根据评估结果进行调整和改进。

“三互”活动工作手册

“三互”活动工作手册

第一章“三互”活动概要1、“三互”活动的定义内涵“三互”活动是党支部领导和组织指导下的以官兵为主体,以“互学、互帮、互教”为主要内容的群众性互助活动。

它借鉴了解放军战斗小组人员的编成形式,强弱搭配,新老结合,具有灵活、简便、易行和互补性强的特点,便于互相学习交流,便于随时随地开展活动,便于在遂行任务中发挥作用。

它适应了当代青年官兵的思想特点和新时期部队管理教育的客观规律,对于增强广大官兵的主人翁意识和责任感,保证经常性思想工作和经常性管理工作更加及时有效,进一步密切内容关系,培养造就更多的高素质青年军人,具有重要意义。

2、“三互”活动的发展由来“三互”活动,是解放军传统的群众互助活动在新时期的继承和发展。

早在红军初创时期,毛泽东同志就把干部要学会发动群众自己教育自己,自己管理自己,走群众路线,作为干部带兵的基本方法之一。

我军基层建设在各个历史阶段之所以不断有新的发展,一个很重要的原因就在于长期坚持了这一基本方法。

战争年代,我军开展过“生产、技术、思想”三大互助活动,六十年代开展过“一帮一”活动。

改革开放以来,部队建设遇到了许多前所未有的新情况和新问题,需要我们在教育上有新思路、新对策、新方法。

3、“三互”活动的重要意义“三互”活动是新时期官兵自我教育管理的有效形式。

部队的性质、宗旨决定了教育管理工作必须走群众路线,全心全意地依靠基层广大官兵。

面对改革开放和发展市场经济的新形势,部队出现了许多新情况、新问题,积极探索和开展“三互”活动,正是建立在充分相信、尊重和依靠基层官兵的基础之上,把党的群众路线运用到部队建设的具体实践中,把强化基层官兵自我教育管理作为新时期部队管理教育的一个突破口,能够极大地激发广大官兵热爱部队、建设基层的主人翁责任感,有效的扩大教育管理的工作面。

公安消防部队具有点多、线长、面广、高度分散、官兵始终处于执法执勤一线和干部是主体的特点,经常性思想工作落实难度大,是制约部队基层建设乃至整个部队建设的一个突出的薄弱环节。

三互活动工作记录

三互活动工作记录

三互活动工作记录众所周知,保持部队内部稳定,防止各类事故发生是部队开展各项工作,保证各项任务圆满完成的基础。

在新形势新环境下营造部队内部健康向上的气氛,对于公安消防部队来说,基础在广泛开展好“三互"活动。

一、以人为本,关心战士。

思想教育与行政管理是部队建设中最经常的两项工作,经常性思想工作侧重于人的思想引导,经常性管理工作侧重于人的管理,二者相辅相承。

部队官兵来自五湖四海,家庭、经历、性格差异大,民主意识强,入伍动机的多样化给管理者提出了新的更高的要求,知兵、爱兵,才能管兵,带兵干部在实际工作中要坚持开展好“互帮、互学、互教”的“三互"活动,按照原籍分开,强弱搭配、新老结合、官兵结合的原则,以3人或5人为组分成若干小组,同时选好配强小组长,在日常生活中始终把每一个官兵都纳入管理视线,人人都成为学习训练的小教员、矛盾纠纷的调解员、思想疙瘩的疏导员、管理教育的信息员。

在中队内部形成困难有人帮、思想工作有人做,互相关心、互相学习,亲如兄弟的良好氛围。

二、贴近战士、以情带兵。

中队干部在带兵过程中要坚持“五同”,在生活、工作、训练、学习、娱乐中和战士打成一片,放下架子,扎实开展“三互”活动,作为带兵人在带兵过程中要做好以下3个方面的工作:1、带兵干部、骨干必须树立“以情带兵,以理带兵、以法带兵”的思想,要有“慈母心,兄长情”坚持文明带兵,真诚,平等、友爱、善意的对待每一位士兵,使战士在平等、友好、激励、竞争的氛围中成长。

2、带兵干部要树立科学练兵的思想,按照“周而复始,螺旋式上升”的原理,逐步提高,制定有效的学习,训练、工作计划,统筹安排,总体规划,搞好“传、帮、带”。

3、带兵干部、骨干要增强献身消防的意识和自觉性,自觉遵守条令条例和各项规章制度,立足岗位作表率。

4、针对当前兵员成份复杂,城市兵,独生子女多,吃苦耐劳性差,自控能力弱,思想变化快,容易走极端,采取过激行为等情况,干部要坚持从严依法治警,身先士卒,对老战士、新战士一视同仁;5、干部、骨干要充分尊重战士的人格,权利和爱好,要做到公道正派,对战士要知心贴心,要真心实意为战士排忧解难。

大队深入开展“三互”活动的实施方案

大队深入开展“三互”活动的实施方案

大队深入开展“三互”活动的实施方案实施方案:大队深入开展“三互”活动一、背景分析“三互”活动是指大队深入开展交警、辅警、志愿者三者之间的互动交流、互帮互助、互相学习的活动。

在新时代背景下,交通安全形势严峻,交警工作任务繁重,需要充分发挥交警、辅警、志愿者的作用,共同努力维护交通安全和秩序。

因此,深入开展“三互”活动对于提高大队工作效能,提升队伍综合素质具有重要意义。

二、活动目标1.建立互信互助的工作关系:通过交警、辅警、志愿者之间的互动交流,增加彼此的了解和信任,建立起互帮互助的工作关系。

2.促进专业技能的互学互教:通过交警、辅警、志愿者之间的技能互学互教,提高各自的专业素养和业务水平,共同提升大队的整体工作水平。

3.增强凝聚力和团队精神:通过活动的开展,增强交警、辅警、志愿者的团队凝聚力和向心力,形成更加团结协作、工作高效的队伍。

三、活动内容1.定期交流座谈会:每季度举行一次交警、辅警、志愿者代表座谈会,交流工作心得、问题和建议,共同探讨解决方法。

2.业务培训和技能竞赛:定期对交警、辅警、志愿者进行业务培训,提高专业素养和技能水平。

同时组织技能竞赛,借此激发队伍的积极性和创造力。

3.共同参与执勤工作:交警、辅警、志愿者定期轮流参与执勤任务,通过亲身经历工作,加深了解,优化工作方法,提高执勤效率。

4.开展交流互访活动:定期安排交警、辅警、志愿者之间的互访活动,到对方单位了解工作情况,交流经验,提升工作水平。

5.志愿者培训和团队建设:定期对志愿者进行培训,提高服务意识和服务技能。

同时加强志愿者团队建设,组织志愿者活动,增强团队凝聚力。

四、活动步骤1.确定活动计划:根据大队的实际情况,确定年度的活动计划,包括座谈会、培训、互访等活动的时间、地点和内容。

2.组织座谈会:定期召开交警、辅警、志愿者代表座谈会,就工作情况和问题进行交流,提出解决方法和建议。

3.开展业务培训:根据需要,组织交警、辅警、志愿者的业务培训,提高专业素养和技能水平。

三互活动指导手册感想

三互活动指导手册感想

三互活动指导手册感想“”活动作为军队经常性的工作之一,其有展为军队科学发展发挥了不代重要的作用,但有些小组并没有真正地发出其效能,导致“三互”活动流于形式。

部队开展“三互”活动,对强化官兵“主人翁”意识、发挥官兵建设主体作用、确保“两个性”更及时、更高效,进一步拉近内部关系、推动官兵共同上进、促进军队安全稳定、落实边防管理各项任务显得尤为重要。

为了让“三互”活动扎根部队,开花结果,笔者认为应该重点做好以下5个方面的工作:一是重视通过思想发动,氛围触动和典型推动来教育和引导官兵自觉自愿。

深入动员,不断指导,形成群众性的参与高潮。

围绕“三互”活动“为什么”,“抓什么”,“怎样抓”,深入开展思想大讨论活动,让官兵提高认识,熟悉基本内容,把握基本方法,确定基本要求,把“要我抓”变成“我要抓”,“我要抓实”。

把“三互”活动编为顺口溜,制成标语牌,设置为电脑屏保,形成了利于开展活动的浓厚气氛,让广大官兵无处不受到陶冶,时时受到教育,经常促进自觉。

二是合理搭配,科学编组,为常态化发展奠定坚实基础。

本文从部队的实际情况出发,以构建官兵心贴心沟通,手把手帮教,并肩前进的平台为着眼点,探索归纳了编组的“十原则”。

一,全员参与。

从领导到干部到士官再到义务兵,均按照3—5名的要求编成一个组,现在,这个组已经全员覆盖。

第二,官兵混编。

各组既要编出干部,也要编出战士,既要编出党员,更要编出群众,要注意把个别人组的干部骨干选好配强,要创造条件搞好教育转化与管理。

在建制的基础上。

原则上基层按班排,机关按三处编组,不得扰乱建制,方便活动。

同籍分开。

坚持“五湖四海”,同地域的战士尽量不要编在一个班子里,以利于官兵之间的广泛沟通。

新老结合的过程。

将老兵和新兵,士官和义务兵进行交叉编组,以旧带新,取长补短。

有强有弱的搭配。

将思想素质,心理素质和军事素质良莠不齐地组合编组在一起,以强者带动弱者,共同提升。

第七,性格互补。

将活泼好动而又内向自闭,处事稳妥而又个性急躁,兴趣爱好广泛而又专长单一的官兵们编为一个整体,让他们互相影响,共同促进。

大队深入开展“三互”活动的实施方案

大队深入开展“三互”活动的实施方案

大队深入开展“三互”活动的实施方案一、背景介绍在当前形势下,深入开展“三互”活动,对于推动大队建设和发展具有重要意义。

本着服务队员、服务社会的宗旨,我们制定了以下实施方案,以提升大队综合实力和凝聚力。

二、实施方案1. **明确目标**明确“三互”活动的总体目标,即提高队员之间的互动交流、增进相互理解和信任、促进合作共赢。

2. **制定计划**根据实际情况,细化“三互”活动的时间节点和具体内容,确保计划科学合理。

3. **落实责任**明确各职能部门和个人的责任任务,建立工作考核机制,确保责任到人。

4. **开展培训**举办“三互”活动培训班,提升队员互动能力和沟通技巧,为活动顺利开展打下基础。

5. **建立互动平台**建立线上线下互动平台,促进队员之间的信息分享和互助合作,营造融洽的团队氛围。

6. **激励机制**设立奖励机制,鼓励队员参与“三互”活动,倡导正能量传播。

7. **持续改进**定期评估“三互”活动效果,总结经验教训,持续改进活动方式和内容,保持活动的活力和可持续性。

三、推进措施1. **全员行动**动员全体队员积极参与“三互”活动,推动活动的广泛开展和深入推进。

2. **协调配合**加强各职能部门之间的沟通协作,形成合力推动“三互”活动开展的良好氛围。

3. **宣传引导**通过多种渠道宣传“三互”活动的意义和重要性,引导队员理解支持活动的开展。

4. **监督检查**建立监督检查机制,定期对“三互”活动的开展情况进行检查评估,及时发现问题并提出改进意见。

四、效果评估经过一段时间的实施,对“三互”活动的效果进行综合评估,根据实际情况调整和改进实施方案,确保活动的持续性和有效性。

五、总结展望“三互”活动的深入开展,是大队建设和队伍凝聚的有力保障,希望通过此举,能够进一步提升队伍的整体素质和凝聚力,为队伍发展注入新的活力和动力。

愿全体队员共同努力,造就更加和谐、团结的大队氛围,实现共同发展和进步的目标。

三互活动计划安排方案

三互活动计划安排方案

一、活动背景随着我国社会经济的快速发展,人们的生活水平不断提高,精神文化需求日益增长。

为丰富广大人民群众的业余生活,提高居民的幸福指数,我们特制定本次三互活动计划安排方案。

二、活动目标1. 搭建居民交流平台,增进邻里感情,促进社区和谐。

2. 丰富居民业余生活,提高居民身心健康。

3. 培养居民参与社区活动的积极性,增强社区凝聚力。

4. 弘扬社会主义核心价值观,营造良好的社区氛围。

三、活动主题“邻里守望,共建和谐”四、活动时间2022年X月X日至2022年X月X日五、活动地点XX社区活动中心六、活动内容1. 开幕式(1)主持人介绍活动背景、目的和意义。

(2)社区领导致辞,对活动表示支持。

(3)宣布活动正式开始。

2. 邻里交流(1)组织居民进行自我介绍,增进相互了解。

(2)开展趣味游戏,让居民在游戏中互动,拉近彼此距离。

(3)举办邻里座谈会,居民们共同探讨社区发展、邻里关系等问题。

3. 健康养生讲座邀请专业讲师为居民讲解健康养生知识,提高居民的健康意识。

4. 文艺表演组织社区居民进行才艺展示,丰富活动内容。

5. 关爱弱势群体组织志愿者为社区孤寡老人、残疾人等弱势群体提供关爱服务。

6. 闭幕式(1)主持人总结活动成果,对参与活动的居民表示感谢。

(2)颁发优秀志愿者、优秀表演者等奖项。

(3)宣布活动圆满结束。

七、活动组织1. 成立活动筹备组,负责活动的策划、组织、实施等工作。

2. 邀请相关部门、单位、志愿者等共同参与活动。

3. 利用社区宣传栏、微信群、短信等方式广泛宣传,提高居民参与度。

4. 确保活动安全有序进行,做好应急预案。

八、经费预算1. 场地租赁费用:XXX元2. 活动用品费用:XXX元3. 邀请讲师费用:XXX元4. 奖项费用:XXX元5. 其他费用:XXX元总计:XXX元九、活动效果评估1. 参与人数:根据实际参与人数评估活动影响力。

2. 活动满意度:通过问卷调查、座谈会等方式收集居民对活动的满意度。

2023大队深入开展“三互”活动的实施方案

2023大队深入开展“三互”活动的实施方案

2023大队深入开展“三互”活动的实施方案实施方案:2023大队深入开展“三互”活动一、背景分析“三互”活动是指在新时代背景下,积极推进三农问题的解决,即农业现代化与农村社会化的互动、城乡融合发展的互动、农民群众与农业现代化的互动。

在全面建设社会主义现代化国家的进程中,深入开展“三互”活动是十分必要和重要的。

2023大队是一个以农业为主的农村组织,为适应时代发展的需求,提高农业现代化水平,推动农村社会化进程,加强农民与农业现代化的互动,实施“三互”活动具有重要意义。

二、目标和任务1. 目标:通过深入开展“三互”活动,推动农业现代化与农村社会化的互动,促进城乡融合发展,增强农民群众对农业现代化的参与意识和获得感,使农业现代化与农民群众的利益实现良性互动。

2. 任务:通过以下几个方面的工作来实施“三互”活动:(1)农业现代化与农村社会化的互动:a. 加强农村基础设施建设,提高农民生活水平。

b. 推进乡村旅游发展,增加农民收入来源。

c. 加强农村农业技术培训,促进农业科技与农民的结合。

d. 发展农村电子商务,提升农产品的销售渠道和效益。

(2)城乡融合发展的互动:a. 加强城乡交通建设,缩小城乡之间的差距。

b. 推动城市产业向农村延伸,促进城乡经济的互利发展。

c. 加强农民就业培训,提高农民的就业能力与竞争力。

d. 完善城乡公共服务体系,让农民享受到城市化的便利。

(3)农民群众与农业现代化的互动:a. 宣传农业现代化的重要性和意义,增强农民的参与意识。

b. 组织农民参与农业现代化项目的实施,提高其获得感。

c. 建立健全农民利益保护机制,确保农民群众的合法权益。

d. 加强农民权益意识教育,提高其法律意识和维权能力。

三、具体措施1. 加强组织领导:a. 成立“三互”活动领导小组,负责统筹协调相关工作。

b. 制定“三互”活动的工作计划和实施方案,确保各项任务的顺利开展。

c. 加强与上级农业部门和乡镇政府的联系与配合,争取各方的支持和资源。

2024年大队深入开展“三互”活动的实施方案

2024年大队深入开展“三互”活动的实施方案

2024年大队深入开展“三互”活动的实施方案一、背景介绍随着社会的发展,信息技术的不断进步,大数据、云计算、人工智能等新兴技术正深刻影响着各行各业的发展,尤其是公安工作。

为了适应这一新形势,提高公安工作的效率和水平,我大队决定深入开展“三互”活动,即互联网+警务、大数据+警务、人工智能+警务,推动公安工作向数字化、智能化、信息化方向发展。

二、目标1. 提高办案效率:通过互联网、大数据和人工智能技术的运用,提高办案效率,加快办案进度,提高案件破获率和解决率。

2. 提升警务水平:通过信息化手段的运用,提升警务人员的综合素质和业务水平,加强职业道德建设,提高服务群众的能力和水平。

3. 加强警民互动:通过互联网和社交媒体的运用,加强警民互动,提高民众对公安工作的满意度和信任度,增强社会稳定和安全感。

三、具体措施1. 互联网+警务(1)建设警务公开平台:建立统一的警务公开平台,通过网络、微信公众号等渠道,将各类公安信息发布给社会公众,提高信息公开透明度。

(2)开展微信警务服务:利用微信平台搭建便捷的警务服务渠道,提供在线报案、咨询、投诉等功能,增强警务服务的便捷性和时效性。

(3)加强网络安全管理:加强对网络安全的重视,提高公安机关的技术防护和信息安全能力,保障互联网警务工作的安全稳定。

(4)推进电子化执法:推广使用电子执法设备,提高执法效率和公正性,减少因人为操作导致的错误和争议。

2. 大数据+警务(1)建立警务大数据中心:建立集中的警务大数据中心,整合各类警务数据,为公安工作提供科学决策和精准指导。

(2)开展数据挖掘和分析:通过数据挖掘和分析技术,挖掘隐性信息,发现犯罪线索,提高破案效率和质量。

(3)建立预警机制:利用大数据分析和人工智能技术,建立警务预警机制,对犯罪活动进行预测和预防,提高社会治安防控能力。

(4)加强数据安全保护:建立完善的数据安全管理机制,加强数据保护和使用权限控制,防止数据泄露和滥用。

大队深入开展三互活动的实施专项方案

大队深入开展三互活动的实施专项方案

大队深入开展三互活动的实施专项方案一、背景介绍三互活动是指“一互帮扶、一互交流、一互监督”,是基层党建工作的常态化、制度化、规范化活动之一。

开展三互活动可以有效提升基层党组织和党员的执政能力和服务能力,促进基层党组织和群众的密切联系和共同发展。

为深入贯彻落实“三互活动”的工作要求,精细实施好各项活动,我大队制定本实施专项方案。

二、实施目标1、加强党员的教育和管理,提高党员的素质和能力;2、扎实开展“一互帮扶”活动,提高群众满意度;3、严格落实“一互交流”活动,增强队伍的凝聚力;4、深入开展“一互监督”活动,推进治理工作的规范化。

三、实施步骤(一)开展“一互帮扶”活动1、建立月度问卷调查机制,收集群众意见和建议,掌握社情民意。

2、建立党员帮扶制度,组建帮扶团队,对重点困难户开展定点帮扶,解决实际问题。

3、按照活动计划,组织开展志愿服务活动,积极为群众服务,为实现共建共享提供支持。

(二)严格落实“一互交流”活动1、制定交流计划,定期组织队员进行经验分享和学习交流。

2、对优秀党员、干部开展先进事迹宣传,为广大队员树立榜样,提升工作积极性和效率。

3、举行团队建设活动,增强队伍凝聚力和合作精神,形成群策群力的工作氛围。

(三)深入开展“一互监督”活动1、建立日报、周报、月报制度,及时通报和汇报队员的工作动态和问题。

2、建立考核机制,公正、公开、公正地开展业绩考核,激励队员的积极性和创造力。

3、开展随机抽查机制,及时纠正工作中的失误和不足,促进队伍的规范化建设。

四、实施措施1、加大宣传力度,提高队员的积极性和工作效率。

2、完善工作机制,建立规范的管理制度,确保活动的有效开展。

3、注重规划和实践相结合,注重实效和长期共赢。

五、实施效果1、党员队伍的素质和能力得到重视和提高,服务态度和效率得到进一步改善。

2、群众满意度和参与率得到提升,社会和谐稳定得到维护和加强。

3、治理工作的规范化和科学化水平进一步提升,各项工作有序发展和良性循环。

三互小组模板

三互小组模板

三互小组模板
“三互”小组活动方案模板
为了进一步提高中队全体官兵的科学文化素质、思想政治素。

质,增进官兵之间互相团结、互相关心、互相支持,经中队党支部研究决定成立“三互”小组,具体方案如下:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕执勤备战这个中心任务,推动中队全面工作。

二、组织领导
为切实加强部队的管理和推进部队工作的全面发展,确保活动紧张有序地开展,大队成立以xx任组长,xxx为副组长,xx、xxx为组员的活动领导小组,负责活动具体实施。

三、具体分工
“三互”活动小组共分三组,具体人员安排如下:
一组:xxx、xxx、xxx,
二组:xxx、xxx、xxx,
三组:xxx、xxx、xxx。

四、主要措施
1、思想教育到位。

对于上级的文件精神、部队的条令、纪律相
互之间要学好用好,特别是作为中队干部和骨干要起好模范带头作用,并将理论与实际相结合,使我们每一位官兵都从中受到深刻教育和启发。

2、活动要落到实处。

小组人员之间要经常在一起探讨学习方面的问题,并且相互之间要经常谈心,遇有特殊、偶然现象应及时谈心。

同时,相互之间要发挥自己的长处,帮助后进战士;在平时,也要相互监督,互相开展批评与自我批评。

五、几点要求
1、坚持高标准,高起点。

2、贯彻互相关心、互相帮助、共同进步的方针。

3、及时向中队党支部汇报工作和思想情况。

4、要注意树好自身形象。

xxxx年xx月xx日。

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第一章“三互”活动概要1、“三互”活动的定义内涵“三互”活动是党支部领导和组织指导下的以官兵为主体,以“互学、互帮、互教”为主要内容的群众性互助活动。

它借鉴了解放军战斗小组人员的编成形式,强弱搭配,新老结合,具有灵活、简便、易行和互补性强的特点,便于互相学习交流,便于随时随地开展活动,便于在遂行任务中发挥作用。

它适应了当代青年官兵的思想特点和新时期部队管理教育的客观规律,对于增强广大官兵的主人翁意识和责任感,保证经常性思想工作和经常性管理工作更加及时有效,进一步密切内容关系,培养造就更多的高素质青年军人,具有重要意义。

2、“三互”活动的发展由来“三互”活动,是解放军传统的群众互助活动在新时期的继承和发展。

早在红军初创时期,毛泽东同志就把干部要学会发动群众自己教育自己,自己管理自己,走群众路线,作为干部带兵的基本方法之一。

我军基层建设在各个历史阶段之所以不断有新的发展,一个很重要的原因就在于长期坚持了这一基本方法。

战争年代,我军开展过“生产、技术、思想”三大互助活动,六十年代开展过“一帮一”活动。

改革开放以来,部队建设遇到了许多前所未有的新情况和新问题,需要我们在教育上有新思路、新对策、新方法。

3、“三互”活动的重要意义“三互”活动是新时期官兵自我教育管理的有效形式。

部队的性质、宗旨决定了教育管理工作必须走群众路线,全心全意地依靠基层广大官兵。

面对改革开放和发展市场经济的新形势,部队出现了许多新情况、新问题,积极探索和开展“三互”活动,正是建立在充分相信、尊重和依靠基层官兵的基础之上,把党的群众路线运用到部队建设的具体实践中,把强化基层官兵自我教育管理作为新时期部队管理教育的一个突破口,能够极大地激发广大官兵热爱部队、建设基层的主人翁责任感,有效的扩大教育管理的工作面。

公安消防部队具有点多、线长、面广、高度分散、官兵始终处于执法执勤一线和干部是主体的特点,经常性思想工作落实难度大,是制约部队基层建设乃至整个部队建设的一个突出的薄弱环节。

“三互”活动具有群众性、简便性、时效性、渗透性强的特点,便于随时随地进行。

广泛、深入地开展好这一活动,就能够把教育管理的触角延伸到部队日常工作生活的方方面面、角角落落,更好地克服部队自身特点给工作落实带来的困难,使经常性思想工作更加及时,更加到位,更有成效。

4、“三互”活动的指导思想以胡锦涛总书记关于“在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证”的重要批示为指针,以条令条例为依据,以基层官兵为主体,以“平等、互动、互进”为原则,着眼于提高广大官兵的基本素质,通过在部队广泛、深入、持久地开展“三互”活动,使部队经常性思想工作群众化、具体化、经常化,以增强广大官兵的主人翁责任感和以队为家的思想,促进经常性思想工作的落实,确保部队安全稳定和以防火灭火为中心的各项任务的圆满完成。

5、“三互”活动的主要内容“三互”活动的主要内容,概括的讲,即:互学、互帮、互教。

“互学”主要是指小组成员之间要互相学政治、学军事、学业务、学文化、相互促进,共同提高;“互帮”主要是指小组成员之间帮助解决对方各种思想问题和实际困难;“互教”主要是指小组成员之间要相互教育管理,相互检查监督,防止发生各类案件事故。

具体内容主要有以下七项:(1)思想上的“三互”。

主要是针对官兵在成长进步受到影响、工作生活遇到困难、家庭出现变故、婚恋受挫、个人出现重大伤病和受到批评处理等时期可能出现的各种现实思想问题,以及追求不健康的生活方式、执法执勤工作热情淡化等思想倾向,积极展开工作,帮助官兵辨别是非,解开思想疙瘩,进行心理疏导,促进思想觉悟的提高。

(2)执法执勤中的“三互”。

主要是在执法程序、执勤制度上互帮互学,互相监督制约,促进执法执勤能力的提高和执勤制度的落实,纠正执法办案和执勤战备中的“多发病”、“常见病”,预防职务违法违纪。

(3)训练中的“三互”。

主要是通过互教互学,解决个人训练中摸不到窍门,训练成绩徘徊不前,以及怕苦怕累、厌训怕训等问题,促进训练效果的提高和训练任务的完成。

(4)学习中的“三互”。

主要是通过在政治理论、科学文化、两用技术、法律法规等方面的互帮互学,促进学习方法的掌握和学习质量的提高。

(5)工作中的“三互”。

主要是在工作制度上互相监督,在工作标准上互相促进,在遇到困难时互相帮助,保证各项工作的顺利完成。

(6)生活中的“三互”。

主要是学会独立生活和相互照顾,提高料理日常生活和参与文化娱乐活动的能力,在个人或家庭生活遇到困难时互相关心、共渡难关。

(7)作风纪律上的“三互”。

主要是依靠官兵相互之间的提醒、监督和帮助,强化官兵的法纪观念,促进作风养成和条令条例的贯彻落实,防止各类事故案件发生。

6、“三互”活动的基本原则平等、互动、共进是开展“三互”活动的基本原则。

其中平等是前提,互动是关键,共进是目的。

平等是指在“三互”活动中,无论是组长还是组员,干部还是战士,党员还是群众,新兵还是老兵,一律平等参与,地位平等,不存在上下级关系,彼此之间既是老师又是学生,既是教育者又是被教育者,既是管理者又是被管理者。

互动是指“三互”小组成员之间的学习、帮助、教育不是单向的,而是双向的、相互的,不仅是一般的义务,而且是共同责任。

每个成员用自己的长处去帮助别人,用他人所长,补己之短,不断提高和完善自己。

共进是指“三互”小组的每个成员在自我教育、自我提高的同时,把关心战友当作自己的责任和应尽义务,心贴心交流,手拉手帮教,通过“三互”活动,实现共同进步。

7、“三互”活动的基本特征群众性。

“三互”活动是以官兵为主体的群众性实践活动,只有尊重群众的首创精神,充分调动官兵的内在积极性,“三互”活动才有扎实的群众基础,才能蓬蓬勃勃地开展起来。

时效性。

“三互”活动要紧贴部队的中心工作和官兵的思想实际,随时随地、不失时机地开展活动,做到年度有计划、阶段有题目、周周有活动、常做常新,特别是发现同组成员有思想问题,或有事故案件苗头时,要及时靠上去做工作,防止事态扩大。

渗透性。

“三互”活动本身没有独立的任务,主要是与部队各项工作结合,在实践中更好地发挥服务保障作用。

做到哪里有官兵,哪里就有“三互”活动;哪里有任务,活动就开展到哪里。

要防止和克服“三互”与日常工作、生活脱节的“两张皮”现象。

8、“三互”活动的基本要求组织健全。

基层中队要普遍建立“三互”小组,做到人人都在小组之中。

制度落实。

要健全骨干培训、谈心、汇报、讲评、奖惩激励等制度,并按职责抓好落实。

活动经常。

“三互”活动要落实到每一个时间段和每个角落,不能时有时无、时断时续。

方法灵活。

“三互”活动要因时、因地、因人、因事随机展开,方法多样,不拘一格。

成效明显。

通过开展“三互”活动,使经常性思想工作更加及时有效,进一步密切内部关系,促进以灭火救援、防火监督为中心的各项任务圆满完成,确保部队安全稳定。

第二章“三互”活动的编组9、“三互”活动的编组原则“三互”小组一般以3—5人为宜,原则上不打乱班、中队建制。

具体应把握好以下四点:同籍分开。

同组成员应来自不同地区,以便开阔视野、相互学习。

强弱搭配。

根据官兵的军政素质、文化程度、身体条件、接受能力以及兴趣爱好等不同情况进行编组,以强帮弱、优势互补。

新老结合。

使不同兵龄的官兵合理编制,便于以老带新、以新促老。

民族混编。

使少数民族官兵和汉族官兵混合编组,有利于相互学习语言,相互尊重民族习惯,加强民族团结。

10、基层干部的编组基层干部要分别编入战士小组,尽可能编入有“个别人”的小组,以便于发挥干部的作用,使每个“个别人”身边都有相对固定的干部。

11、临时外出执行任务人员的编组一般根据担负的任务、所在的地域进行临时编组,并指定临时小组长。

在临时任务结束后,临时小组自行解散,人员各回原“三互”小组活动。

12、学习培训、患病住院人员的编组学习培养、患病住院人员分别由所在单位负责进行临时编组。

对学习培训人员,按原来单位或所学专业编组;对患病住院人员一般按所住病区或病房进行编组。

13、临时执勤点人员的编组分散执行任务人员的编组要与担负的任务相适应,把担负任务相同、工作生活比较一致的人员编一个或若干个小组。

14、机关、直属单位勤杂人员的编组勤杂人员是指打字员、公务员、保管员、驾驶员、卫生员、通信员、炊事员、给养员等。

编组时,通常采取以下方式:建制编组。

就是以部门为单位进行编组,便于开展活动。

就近编组。

就是把居住相对集中的人员编为一组,便于相互管理监督。

按工作性质编组。

就是把工作性质相近或业务相同的人员编为一组,便于互相学习提高。

15、少数民族官兵的编组要本着尊重少数民族官兵的风俗习惯,增进民族团结,有利于开展活动的要求进行编组。

一般情况下,尽量把少数民族官兵与汉族官兵混合编组,便于民汉官兵之间的学习交流,促进民汉官兵的团结。

16、编组时要注意克服的几种倾向尊重官兵的合理意愿,克服“拉郎配”的倾向。

要把组织指定与官兵个人自愿结合起来,避免出现单纯以行政命令强拉硬配的现象。

着眼官兵的共同进步,克服嫌弃后进官兵的倾向。

编组不能一味迎合官兵的要求,防止和纠正不愿与素质弱、表现差的官兵编在一个组,或把平时表现一般的官兵“凑合”编在一起的现象。

通过科学编组促进官兵共同进步。

针对小组人员不断变动的实际,克服一次“定终身”的倾向。

要根据基层官兵流动性大的特点和小组活动的开展情况,及时进行调整,做到合理搭配组合,便于提高小组活动质量,防止和克服一编了之、为编而编、因编组不合理束缚活动开展等现象。

17、小组调整的时机根据人员变动、任务转换等情况,对“三互”小组成员要适时进行调整。

具体把握好以下时机:老兵复退、干部转业时;新兵补入时;人员变动时;担负任务转换时;小组成员之间有较深矛盾或隔阂时;小组发挥作用不明显时。

18、“三互”小组长的基本条件“三互”小组长,既是小组普通一员,又担负着组织开展活动的责任,应具备以下基本条件:具有良好的军政素质和文化基础;具备一定的组织协调能力;具有比较强的责任心和做思想工作的能力;尽可能是党员、正副班长和思想骨干。

19、“三互”小组长的确定民主推荐。

充分尊重官兵的意愿,由本班人员推举出小组长候选人员。

集体把关。

利用队务会,对所推荐的候选人员统一衡量,确定上报名单。

党支部审定。

支委会根据上报名单,严格把握条件,认真进行审核,研究确定小组长。

根据人员、任务变化情况,适时调整。

特殊情况下的临时编组,也可由党支部指定。

“三互”小组长也可视情适时轮流担任。

第三章“三互”活动的基本形式和方法20、“三互”活动的基本形式随机性活动。

主要是包括谈心、思想汇报、相互关心以及经常性的管理工作等。

这种活动其特点是不拘一格、生动活泼、贵在经常、随机展开,没有固定的形式套路,方法灵活机动。

比如,三五百米散散步,三五句话宽宽心,有了难处帮一把,言行有误提个醒等等。

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