25个最难的面试问题(附答案)
面试的30个问题及答案
面试的30个问题及答案面试的30个问题及答案1、谈谈你的特色我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。
2、为什么我们应该录取你您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
3、你找工作时,最重要的考虑因素是什么工作是否能让我发挥所长,并不断成长。
4、你为什么想离开目前的职务公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
5、你有什么优缺点充分介绍你的优点,而用能够反映你的优点的事实说话。
乐于助人和关心他人介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。
6、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,通过学习和努力,我一定能胜任这个职位。
7、你担任过什么职务或参加过什么活动介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。
8、最能概括你自己的几个词是什么适应能力强,有责任心和做事有始终等。
9、说说你的家庭我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,我就看到我父母每天工作特别勤奋,他们的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我父母为人善良,对人热情,特别乐于助人,他们的一言一行也一直在教导我做人的道理。
10、你在学校属于好学生吗是的,我的成绩很好、思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力都是不错的,并且我还参加了许多科研活动、发表了论文。
我在学生会组织过:__活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
11、如何评价你的大学生活大学是由孩子到成人的过渡,也是对社会的提前适应,大学不单纯是学习的地方,从一定程度来说,是自身多种能力的准备与锻炼阶段,除了学习,还学会了做人做事,讲话,为自己的未来搭建桥梁,提升了自己的才能。
12、你对薪资的要求我对工资没有硬性要求,按照单位的标准安排就可以了。
面试题及答案
面试题及答案面试题1:请介绍一下自己。
答案1:我叫张三,今年25岁。
毕业于某某大学的计算机科学专业,取得了学士学位。
在校期间,我主要学习了程序设计、数据库管理等相关课程,并积极参与了一些实践项目,如开发了一个校园二手交易平台。
我具备扎实的编程能力和良好的团队合作能力。
面试题2:为什么选择应聘我们公司?答案2:我选择应聘贵公司主要有三个原因。
首先,我对贵公司的产品非常感兴趣,我在市场上对贵公司的产品进行了调研和了解,发现贵公司在行业中具有很好的声誉和地位。
其次,贵公司在技术领域有很大的发展空间,我相信在贵公司我能够学到更多的知识和经验,进一步提升自己的职业发展。
最后,贵公司的企业文化和价值观也吸引了我,我希望能够成为贵公司这个大家庭的一员。
面试题3:请介绍一下你的项目经验。
答案3:我有一段项目经验,最令我自豪的是参与了某某公司的电商网站开发项目。
我担任主要的前端开发工作,负责页面的设计和实现。
在这个项目中,我跟随团队完成了需求分析、页面设计、代码编写等一系列工作,并在限定的时间内成功交付了项目。
通过这个项目,我不仅加深了对前端开发技术的了解,还提高了自己的项目管理和团队协作能力。
面试题4:你在团队中遇到过的最大的挑战是什么,你是如何解决的?答案4:在我的上一份工作中,我曾面临过一个挑战,那就是团队成员之间的沟通和合作问题。
由于每个成员都有不同的技术背景和理解,导致在一些技术方案上存在争议和分歧。
为了解决这个问题,我主动与团队成员进行交流,听取各自的观点,然后提出整合方案,最终形成了一致的决策。
通过这个经历,我深刻认识到良好的沟通和团队合作对项目的重要性。
面试题5:你有什么职业目标?答案5:我的职业目标是成为一名优秀的技术专家。
我希望在工作中不断学习和成长,提高自己在技术方面的能力和水平。
我也希望能够挑战更高级别的技术岗位,成为团队的核心成员,并能够为公司的发展做出更大的贡献。
同时,我也希望能够培养更多的人才,分享自己的经验和知识,为行业的发展贡献自己的力量。
面试时二十五个必问问题的最佳回答
面试时二十五个必问问题的最佳回答1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
面试时26个必问问题和最佳答案
1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
大学生面试时最难回答的25个问题和答题技巧
大学生面试时最难回答的25个问题和答题技巧1、请你自我介绍一下你自己,回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2。
你对我们了解有多少?面试前先研究一下目标公司。
基本的研究是准备该问题唯一的途径。
做一下家庭作业,你会在该问题上拿到高分。
谈谈其产品、服务、历史及公司的人,尤其是如果有朋友在里面的话谈谈他/她.“不过我很想了解更多。
不知我们有没有时间现在来谈谈这个?"3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者4.根据你自己对成功的定义,到目前为止,你取得的成就有多大?(此人成熟稳重吗?有自知之明吗?)准备好对成功下定义,然后回答(对责任的一致性记录)5、你朋友对你的评价?回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。
如果我做不到,我就不会轻易许诺。
回答样本:"我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“6.你为什么想为我们效力?你觉得自己能帮助公司实现目标,尤其是短时间内。
面试的30个问题及答案_如何准备
面试的30个问题及答案_如何准备面试的30个问题及答案1、选择这份工作的动机或者这个职位最吸引你的是什么这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
回答应使考官确认你具备他要求的素质。
同时招聘者可明白面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应征的人,如果是无经验者,能够强调就算职种不一样,也期望有机会发挥之前的经验。
求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度,加以发挥。
2、你认为自我最大的弱点是什么绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自我比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么为什么说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自我的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么为什么我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我明白他们只是例行一下公事,但课堂上_气沉沉,教师和学生都只可是想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜欢的教师是谁有人曾答得很好:教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。
经过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是_读课本,我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢假如你能够的话,试着告诉他们你能够减低他们的费用:我已经理解过MicrosoftAccess和Word的培训,立刻就能够上岗工作。
(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自我的三个词是什么能够根据情景这样说:适应本事强、有职责心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作(或为什么你想到那里来工作)我来应聘是因为我相信自我能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,并且我的适应本事使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了证明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样貌。
面试题目100及最佳含
面试题目 100 及最正确答案工作动机、个人梦想( 1)问题:请给我们说说你自己的一些状况回答:简要的描绘你的有关工作经历以及你的一些特点,包含与人相处的能力和个人的性格特点。
假如你一下子不可以够确立面试者究竟需要什么样的内容,你能够这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”评论:公司以此来判断能否应当聘任你。
经过你的讨论,能够看出你想的是如何为公司效劳仍是那些会影响工作的个人问题。
自然,还能够知道你的一些背景。
(2)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是 XXXX年出生的。
我是 XX大学毕业的。
评论:这种问题至为重点的是要针对每个问题简短了然的回答,不行拖泥带水,也不用再加什么说明。
完整不用再多此一举的说“我属 X,今年 XX岁”之类的话。
至于专业等也许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不用急不行待全盘托出。
( 3)问题:请谈一下你对公司的看法,为何你想来公司工作?回答:可依据你先前对该公司的情报采集,表达一下你对公司的认识。
合适的对公司的名誉、产品和发展状况予以赞叹。
还能够提提你为了认识公司的状况所做的努力而后就说你特别喜爱这个工作,并且你的能力也特别适归并能胜任这份工作。
评论:此问目的测试试看你对公司的认识和喜爱的程度,看看你的能力能否切合公司的要乞降方向。
看看你是真实地愿意为公司效劳,仍是只是冲着公司的福利、名誉和工作的稳固。
(4)问题:你以为对你来说此刻找一份工作能否是不太简单,或许你很需要这份工作?1 / 8回答: 1.是的。
2.我看不见得。
评论:一般按1 回答,全部便大功成功。
有些同学为了显示自己的“不骄不躁“,重申个人尊严,故按 2 回答。
结果,用人单位取消了录取该生的念想,原由是:“这人比较傲“一句话,葬送了该生一次较好的就业时机。
( 5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:贵公司是国际上出名的汽车工业公司,固然我学的专业不是汽车专业,但我向来留神、关怀贵公司的发展,特别是贵公司着重对职工的培训,更让我心动,此外象贵公司这样大的公司,我想是各样专业人材都需要的,便断然前来应聘。
25个面试常见问题及回答
25个面试常见问题及回答事先准备好的面试问题虽然不一定用得上,但多做一些功课总会让你有备少患,比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单,其实能够圆润自如、有条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。
需申明的是,下文中的答案仅做参考,现场面试最重要的还是灵活应变。
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
26个面试常见问题及经典回答
可编写可改正1、请你自我介绍一下自己好吗?答复提示:一般人答复这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者可否胜任工作,包括:最强的技术、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都能够和学习没关,也能够和学习相关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得知书达礼企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要敬爱考官,在答复每个问题此后都说一句“感谢〞,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你感觉你个性上最大的优点是什么?答复提示:沉稳沉稳、条理清楚、立场坚决、坚毅向上、乐于助人和关心别人、适应能力和幽默感、乐观和友好。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及工程实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?答复提示:这个问题企业问的概率很大,平常不希望听到直接答复的缺点是什么等,若是求职者说自己小心眼、爱忌妒人、特别懒、性情大、工作效率低,企业必然不会录取你。
绝对不要自作聪颖地答复“我最大的缺点是过于追求圆满〞,有的人以为这样答复会显得自己比较优秀,但事实上,他已经危如累卵了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的局部,企业喜欢聪颖的求职者。
4、你对薪水的要求?答复提示:若是你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;若是你对薪酬的要求太高,那又会显得你重量过重,企业受用不起。
一些雇主平常都早先对求聘的职位定下开支估量,所以他们第一次提出的价钱经常是他们所能恩赐的最高价钱,他们问你只但是想证明一下这笔钱可否足以引起你对该工作的兴趣。
答复样本一:我对薪水没有硬性要求,我相信贵企业在办理我的问题上会友好合理。
我侧重的是找对工作机会,所以只要条件公正,我那么不会计较太多。
答复样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我自己也对编程特别感兴趣。
所以,我希望企业能依照我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
25个经典面试问题及回答
25个经典面试问题及回答25个经典面试问题及回答1、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:立场坚定、4、你对薪资的要求?回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
5、你对加班的看法?回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;7、谈谈你对跳槽的看法?回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。
④作为优秀的.员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
10、如果你被录用,何时可以到职?回答提示:因为我目前并没有工作,如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,11、你的业余爱好是什么?回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
面试中极难回答的25个问题
面试中极难回答的25个问题面试中极难回答的25个问题,希望我们的求职攻略对你有所帮助:1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:"在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一".用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:"每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因",即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是"因为我喜欢人".要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而着称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己?答:我是一名热爱学习和挑战的年轻人,在过去的工作中,我注重提升自己的专业技能和综合素质,善于沟通和协作,努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位?答:我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情,相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时,我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么?答:我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力,能够快速适应新环境和新工作,善于与不同背景和文化的人合作,取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么?答:我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高,有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情,在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么?你是如何解决的?答:我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调,制定详细的项目计划和风险预警机制等方式,成功地完成了项目,并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么?答:我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理,其中有一次项目的目标非常明确,但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通,以及不断优化和完善项目流程和管理方式,我们成功地实现了项目的目标,获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法?答:我认为加班是一种必要的工作手段,但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时,加班可以保证工作的质量和进度,但同时也需要注意保护自己的身体和健康,合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么?答:我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中,每个人需要根据自己的职责和能力,承担相应的任务和责任,同时也需要积极协作和互助,为团队目标不断作出贡献和创新。
企业面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、基本素质类1. 题目:请简单介绍一下自己。
最佳答案:尊敬的面试官,您好!我叫[姓名],毕业于[学校],专业是[专业]。
在校期间,我积极参与各类活动,锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗,乐观向上,对待工作认真负责,具有良好的抗压能力。
2. 题目:你为什么选择我们公司?最佳答案:我对贵公司的企业文化、发展前景和行业地位非常认可。
我认为贵公司是我实现个人价值、发挥专业特长的地方。
在此,我希望能够加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。
3. 题目:你的优缺点是什么?最佳答案:我的优点是责任心强、团队协作能力强、善于沟通。
当然,我也存在一些缺点,比如在工作中有时过于追求完美,导致效率不高。
但我相信,在今后的工作中,我会不断改进自己,提升自己的综合素质。
4. 题目:你如何看待加班?最佳答案:我认为加班是工作中不可避免的现象。
在关键时刻,为了完成工作任务,适当的加班是必要的。
当然,我也会合理安排自己的时间,确保工作和生活的平衡。
5. 题目:你如何处理工作中的压力?最佳答案:面对工作中的压力,我会保持冷静,分析问题的原因,寻求解决问题的方法。
同时,我也会与同事进行沟通,寻求他们的帮助和支持。
二、专业知识类6. 题目:请简述[专业]的基本概念。
最佳答案:[专业]是一门研究[研究领域]的学科,主要研究[研究对象]的性质、规律和发展趋势。
7. 题目:请谈谈你对[专业]领域的最新研究动态。
最佳答案:在[专业]领域,近年来,研究者们对[研究内容]进行了深入研究,取得了一系列重要成果。
例如,[具体成果1]、[具体成果2]等。
8. 题目:请举例说明你在专业课程中的实践经历。
最佳答案:在[专业]课程中,我曾参与[项目名称]的实践,负责[具体工作]。
通过这次实践,我掌握了[技能1]、[技能2],提高了自己的专业素养。
9. 题目:请谈谈你对[专业]未来发展趋势的看法。
最佳答案:我认为,[专业]在未来将会得到更广泛的应用,其发展趋势主要有以下几个方面:[发展趋势1]、[发展趋势2]等。
47个经典面试题目及答案
47个经典面试题目及答案面试是求职过程中非常重要的一环,能否成功通过面试直接关系到是否能够获得理想的工作机会。
为了帮助大家更好地应对面试,本文将介绍47个经典面试题目及相应的答案,希望能给求职者提供一些参考和启发。
1. 请介绍一下自己。
答:我的名字是XXX,我毕业于XXX大学,主修XXX专业。
在学校期间,我积极参加各种社团和实习活动,培养了较强的团队合作和沟通能力。
2. 为什么对这个职位感兴趣?答:我对这个职位非常感兴趣,因为我对相关领域有较深的研究和学习,相信自己能够为公司做出积极的贡献。
3. 谈谈你的优点和缺点。
答:我性格开朗,乐观向上,具备较强的适应能力和团队合作能力。
然而,我有时可能过于追求完美,需要更加注重时间管理和工作效率。
4. 你认为自己适合这个职位的原因是什么?答:我具备相关专业知识和技能,并有丰富的实践经验。
我也与公司的理念相契合,并且愿意不断学习和成长,以适应公司的变化和发展。
5. 你如何看待工作压力?答:我认为一定程度的工作压力是正常的,它可以激发我的工作动力和创造力。
同时,我也懂得合理调节,通过运动、休息等方式来缓解工作压力。
6. 你在以往的工作中遇到过哪些挑战,你是如何解决的?答:在以往的工作中,我曾面临过团队合作不顺利的挑战。
我通过主动沟通、协调和妥善安排工作,最终解决了问题,使团队达到了预期目标。
7. 你对团队合作有何看法?答:团队合作对于一个组织的成功非常重要。
我相信,团队合作可以提高效率、分享经验和创造更好的结果。
8. 如何处理同事之间的冲突?答:我会先倾听每个人的意见,并尽量理解双方的立场。
然后,通过沟通和协商,寻找解决问题的最佳方式,以维护团队的和谐和工作效率。
9. 如何处理工作中的失败?答:我会首先分析失败的原因,并总结经验教训。
然后,积极找到解决方案,并在以后的工作中避免再次犯同样的错误。
10. 你是如何保持学习和进步的?答:我时刻保持学习的心态,并通过参加培训课程、读书、关注行业动态等方式来不断提升自己的知识和技能。
dc面试时常见和难度高的25个问题答疑解惑jz
面试时最难的25个问题(送给大四的同胞们,O(∩_∩)O)本帖最后由Daisy 于2009-12-17 21:20 编辑希望此文对大四的朋友们有所帮助哈,希望我们大家找工作时一切顺利,祝福我们好运。
O(∩_∩)O哈哈~也希望学弟学妹们可以从中有所收获。
原文档错别字太多了,为避免误导,我改正一下1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解?你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即使那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,那么你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
25道刁钻面试题目及答案
25道刁钻面试题目及答案题目1:你觉得自己的能力和经验足够胜任这个职位吗?答案:我相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
我在之前的工作中积累了丰富的经验,并通过不断学习提升了自己的能力。
我对这个职位的要求和责任有清晰的认识,并且有信心能够胜任。
题目2:如果你能够成为一个动物,你希望成为什么动物?为什么?答案:如果我能够成为一个动物,我希望成为狮子。
狮子是一种勇敢、强大且自信的动物,有很高的领导能力。
我认为这些特质在工作中也非常重要,能够带领团队取得成功。
题目3:你对自己的职业发展有什么规划?答案:我对自己的职业发展有明确的规划。
我希望在当前职位中不断学习和成长,通过努力和经验积累获得晋升的机会。
同时,我也计划通过进修和培训提升自己的知识和技能。
题目4:如果你在一个团队中与其他成员发生冲突,你会怎么处理?答案:如果我在团队中与其他成员发生冲突,我会首先尝试与对方进行积极的沟通,寻找解决问题的方法。
如果沟通无效,我会寻求第三方的帮助,例如团队的领导或人力资源部门,以便达到和解或解决问题。
题目5:你如何管理时间和工作任务?答案:我会制定详细的计划和优先级列表来管理时间和工作任务。
我会先确定紧急和重要的任务,并着手处理它们。
我还会合理利用日历和提醒功能来提醒自己工作的截止日期,并充分利用工作时间提高效率。
题目6:你怎么看待失败?你是如何处理失败的?答案:我认为失败是成功的一部分,它能够帮助我从错误中吸取教训并不断成长。
当我面对失败时,我会首先分析原因,并寻找解决方法。
我会从中收集经验教训,并用于以后的工作中,不断改进和提高自己。
题目7:请举一个你在工作中遇到的挑战,并描述你是如何应对的。
答案:在之前的工作中,我曾经面临一个紧迫的项目任务,而时间非常有限。
为了应对挑战,我迅速分析了任务的关键点和难点,并制定了详细的计划。
我组织团队协同合作,合理分配工作,同时高效利用时间。
最终,我们按时完成了项目。
题目8:你对公司文化有什么了解?你觉得适应这个公司的文化很重要吗?答案:我了解公司文化是指公司在价值观、工作方式、组织结构等方面的共同共识和行为规范。
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25个最难的面试问题(附答案).txt点的是烟抽的却是寂寞……不是你不笑,一笑粉就掉!人又不聪明,还学别人秃顶。
绑不住我的心就不要说我花心!再牛b的肖邦,也弹不出老子的悲伤!活着的时候开心点,因为我们要死很久。
请你以后不要在我面前说英文了,OK?最难的25个面试问题应对策略1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
字串22.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
字串23.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作字串64.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。
谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。
告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。
提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
字串26.为什么我们应该雇佣你?参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
7.你希望在工作中能够获得什么?让你的答案来源与这个公式提供的机会。
谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。
让你的答案基于工作机会而不是个人的要求8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。
考虑这个工作的责任和义务。
在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。
如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?答案要实际一点。
可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
10.你会在公司工作多久?可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。
可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
字串111.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。
也要提到一个好公司需要好的职员。
有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。
一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
字串712.你的管理方式是什么样的?你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。
可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。
民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?保证你的答案是基于成果和任务的。
通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。
强调你的经验和精力14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?考虑一些技能方面的问题。
主动性,以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。
提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。
15.你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?字串6要承认这个情况不是容易解决的,但是你还是很好的解决了,不管是从公司角度还是从个人角度。
让他们知道,和其他人一样,你不喜欢这种让人不乐意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解决问题,尤其是在要解雇某个人的时候。
16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?要提到指定计划,指定和成本控制。
最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情,并且按时的在预算范围内完成任务。
字串117.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。
你可以需要考虑技术上的挑战或者机会,金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。
18.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。
回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。
如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。
字串919.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉?要提到你很自然的担心这一点,但是并不很恐慌。
你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。
不要说,你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。
20.在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?要小心而计息的回答这个问题。
要多说你喜欢的特性,而少说你不喜欢的。
不要引用个人的问题。
如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕,面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。
21.你如何看待你的老板?要尽可能积极的回答这个问题。
你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。
22.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多?要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一,不要处于守势。
23.你希望这个职位的薪水是多少?讨论薪水是一个很微妙的问题。
我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。
你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是¥---到¥---。
这个对于我来说是合适的价位。
”你也可以用一个问题来回答这个问题:“你可能在这个问题上可以帮助我。
你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。
在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。
如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
字串8如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是¥--。
和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。
”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。
如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。
他甚至可以帮你介入此事。
例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。
如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。
你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。
如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。
(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。
不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。
面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。
不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。
把薪水的问题和工作本身挂钩。
字串6但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。
到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
24.你长期的目标是什么?回到你寻找工作的计划阶段。
不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。
把你的目标与你面试的公司关系起来,“在你们这样一个公司,我希望能够...”25.你目前位置在工作中是多么的成功?你要回答,总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。
列举一些生活中普通的琐事,你觉得你完成的很好,没有怨言。
要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。
例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。
”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。
最具有说服力的答案通常都是相当自信的。