2020年县委常委、县委办主任述职述廉报告

《2020年县委常委、县委办主任述职述廉报告.doc》第PAGE7页共NUMPAGES7页2020年县委常委、县委办主任述职述廉报告（====年==月）一年来，在县委的正确领导下，我团结和带领办公室全体工作人员，以服务领导、服务群众、服务基层为目标，开拓创新、扎实工作，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，为保持县委各项工作高效运转做出了应有的贡献。

一、勤学习、苦练功，自身素质得提升作为县委常委、县委办公室主任，我深知学习是能力之根本，素质之源泉。

为此，我坚持把学习贯穿于工作的始终，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，不断提高学习的积极性和主动性。

认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省、市委重要会议精神，学习《保持共产党员先进性教育读本》、新《党章》、《行政许可法》、《公务员法》以及“两个条例”等，积极参加市委、县委组织的各类培训和中心组学习会议。

平时更是挤出时间学习市场经济、法律法规方面的知识，努力提高自己的思想政治素质。

通过一系列学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力，树立了科学的发展观和正确的政绩观。

二、抓班子、强队伍，优良传统得发扬（一）抓学习，提高工作人员素质。

秘书人员作为办公室工作的具体组织者和实施者，处于十分重要的位置，队伍建设的好坏、素质的高低直接影响到县委机关工作的效能和水平。

因此，我注重抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着力培养“知识型”秘书，全面提高秘书队伍整体素质、形象以及服务水平。

在学习上，适时组织全办人员进行集中学习，认真学习党的路线、方针、政策，学习上级的文件、领导讲话，学习现代科学知识，研究掌握县委确定的中心工作，及时领会上情，把握下情。

在业务上，督促文秘人员多写多练。

并要求文秘人员深入基层调研获取一手资料，为领导决策提供这些做法使大家的思想水平和业务能力有了较快提高。

（二）加强本办领导班子建设，提高向心力和战斗力。

我作为“兵头将尾”，在当好“将尾”的同时，扎实做好“兵头”作用，作为办公室班子的班长，我始终坚持以诚信凝聚班子，以团结的班子带好队伍，始终把顾全大局、维护团结放在首位。

在工作中以人为本，对班子成员一视同仁、以诚相待，以平等之心尊重、善待副职，大胆放权，培养和锻炼干部。

同时，虚心学习各位成员的长处，认真听取不同意见，视班子成员为休戚与共的伙伴、荣辱与共的战友。

自觉坚持民主集中制，对办公室重大事项、重要决定都召开主任办公会研究决定，营造平等和谐、公平公正的工作氛围，形成了各司其职、各尽其能的良好氛围。

（三）努力营造“家庭化”的工作氛围。

坚持“用事业留人”，着力营造干事业的的环境。

一方面大胆使用中层干部，主动给他们出题目、压担子，使其尽快成为本职业务能手。

另一方面，积极向组织部门条件成熟的干部，对因种种原因而暂时不能走上领导岗位的同志，通过耐心细致的思想政治工作，引导大家摆正自身位置，正确对待个人进步。

对一般干部严格要求，规范管理，通过采取主动谈心的方式，及时掌握干部思想动态。

坚持“用感情留人”，设身处地的解决干部生活中遇到实际困难，关心他们的工作和生活，支持他们参加各种学习和培训。

坚持“用适当的待遇”留人，在可用经费相当紧张的情况下，积极改善办公条件，每个局科室都配备了电脑、开通互联网、配备饮水机，根据办公室宣传的需要，配备了数码照相机和摄象机，安装了五大机关防盗窗。

同时对需要紧急帮助的同志，都进行了关心和爱护，营造了一个拴心留人的良好环境，激发了干部的工作积极性和创造性。

（四）加强作风建设，树立良好外部形象。

在全办弘扬“团结实干，无私奉献，严谨高效，争创一流”的精神，大力倡导“实事求是、言行一致、雷厉风行、谦虚谨慎、吃苦耐劳”的作风，办公室全体干部以高昂的精神状态，变压力为动力，争做工作，勤出成果，圆满完成了各项工作任务，实现了办公室整体服务水平的新突破，在机关作风考核中获得优秀。

（五）加强机关党建，发挥战斗堡垒作用。

以县委开展保持共产党员先进性教育活动为载体，加强办公室支部的学习和教育，扎实开展“九个一”活动，要求支部全体党员认真开展党性分析、查找存在的不足和问题，并进行了整改。

建立健全了各项制度，严格落实“三会一课”制度，按照“坚持原则、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对入党积极分子进行了培养和教育，=名同志吸收为预备党员，=名同志确定为入党积极分子。

围绕纪念建党==周年，组织开展了一系列丰富多彩的活动，进一步增强了机关党建工作的吸引力。

坚持定期召开民主生活会，每次生活会都依据实际情况，确定不同内容，班子成员敢于亮短，不怕出丑，认真开展批评与自我批评，切实达到了统一思想，增进团结的目的。

三、抓管理、正导向，工作运行更规范（一）抓效率，健全规章制度。

“没有规矩，不成方圆。

”县委办公室特殊的地位和工作性质要求我们必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。

为此，在全体干部中大力倡导“参谋为本，服务为职；勤于学习，精于工作；团结为重，廉洁为要；淡于名利，乐于奉献”的作风，扎实开展争创“三型”（学习型、创新型、务实型）机关等多种创建活动，努力树立廉洁、高效、务实、创优的机关形象。

本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了机关各项工作制度，从文明用语、机关卫生、值班、接待到办文、办事、办会都有章可循，照章办事，坚持对各项工作进行布置、检查、总结，使工作不断走向规范化，减少了工作的随意性和盲目性。

目前，办公室形成了一种积极向上、团结一致、开拓进取的良好氛围。

（二）严格纪律约束，建设效能团队。

一是严守政治纪律，要求全体同志树立大局意识，围绕县委重大工作部署和中心工作，做到目标一致，思想统一，言无异声，行动同步，不该说的话不说，不该做的事不做。

二是严守工作纪律。

对政治业务学习、上下班、值班、请销假等制度进行了补充修订。

全体工作人员认真学习并严格遵守和落实，形成了良好的工作秩序。

三是严守廉政纪律。

要求全体工作人员，做勤政廉洁的表率，切实做到不该去的地方坚决不去，不该办的事坚决不办，不该要的东西坚决不要，不允许有特权意识，不允许打着领导旗号为个人办私事。

四、抓业务、重实效，工作焕然一新一年来，我办紧紧围绕县委、政府中心工作，按照“内强素质，外树形象，规范管理，发挥职能”的要求，充分发挥“参与政务，处理事务，搞好服务”的职能作用，把握工作规律，贴近领导思路，积极工作，各项工作取得了可喜成绩。

（一）综合协调高效能。

在实际工作中，紧紧围绕县委中心工作和县委领导交办工作，正确处理好“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系。

协调内外关系，做到了对内求团结有为，注意发挥每个干部特长，充分信任每个干部工作能力，做到人尽其才，有为有位；对外求支持合作，注意尊重人、体谅人，调动各个部门配合办公室开展工作的积极性。

协调上下关系，做到了不欺上瞒下，对上尊重，对下以诚、以礼、以情相待，不盛气凌人，不瞎指挥、乱指责。

协调大小关系，做到了集中精力抓大事，严格分工管小事。

协调缓急关系，做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件件落实好。

（二）办文办会高质量。

办文办会的质量和效率直接关系到县委、政府的重大决策和重大工作部署的贯彻落实。

一年来，我始终按照县委、县委领导的意图，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和中央、省、市、县委的重大决策、重要工作部署，紧密结合全县工作实际，不断增强文秘工作的针对性和指导性。

一是努力提高办文工作质量。

采取基础培训、以老带新、人人动手、层层把关等办法，提高了文秘人员业务能力，使县委领导对办公室文稿质量的满意度大有提高。

同时，严格按照县委的安排，起草印发文件、材料，承办各种会务工作，完成了领导交办的各项事务。

今年以来共起草制作领导讲话和汇报材料==余个，起草制作各类正式文件===余个。

二是严格工作程序，强化服务意识，搞好会务工作。

始终坚持“早准备，细谋划，高质量”的办会原则，通盘考虑，严谨细致，精益求精，特别是筹办全委会、扩大会及其它重要会议，切实做到了考虑周全、突出议题，并求真求实上狠下功夫，不断转变会风，努力做到热情、隆重、俭朴、周到。

（三）后勤服务水平高。

机关后勤工作是机关工作的重要组成部分，也是办公室工作的重要职能之一，后勤工作的质量和效率与机关工作密切相关。

主要做法：一是强化县委机关的财物管理。

严格执行年初预算，年终决算制度，积极探索科学有效的财务管理新方式，严格节约经费，严格控制支出，切实发挥了“大管家”作用。

坚持“一支笔”签批、车辆统一管理和调动制度，既保持了接待的节俭而隆重，俭朴而大方，热情而周到，又确保了服务的全方位，推动了县委机关财物管理和后勤管理的深入开展，保证了县委机关各部门的正常健康运转。

二是始终坚持“热情、周到、简朴”的原则，不断探索接待方式，改善接待条件，注重把人性化、人情化、人文化的工作融入到接待服务中，把精心的安排、周到的服务、热情的态度贯穿到接待工作的每一个细节中，力求多一点人性需求，多一点人情关怀，多一点人文氛围，切实搞好了公务接待工作。

三是加强了安全保卫、五大机关值班、环境卫生等工作。

严格坚持每周一次大扫除，周五进行一次卫生大检查制度，促进了县委机关环境卫生和秩序井然。

实行了门卫值班制度，成立了机关后勤保卫科，建立健全了机关安全保卫制度，机关安全保卫工作得到加强。

并由办公室安排专人在周六、周日负责办公室的值班工作，确保了在防汛抗洪期、森林防火戒严期、防震减灾等发挥了积极作用，有效地保障了突发事件的及时上报处理。

四是切实加强了五大机关的沟通联系。

定期或不定期召开了五大机关办公室主任联席会议，对涉及五大机关的重要工作，坚持了集体讨论决定，切实提高了五大机关集体事务集体讨论决定的科学化和民主化水平。

与此同时，还加强了县委机关精神文明建设。

积极协调各部门开展精神文明建设，为各项工作的正常开展提供了有力的精神动力和智力支持。

积极发挥机关工会、共青团、妇联等组织的作用，开展了一些健康有益的文化体育和娱乐活动。

总之，我办的整个后勤服务工作，始终努力做到服务到位、管理规范。