新《安全生产法》心得体会

新《安全生产法》心得体会

新《中华人民共和国安全生产法》将在2020年12月1日开始实施，我通过对《安全

生产法》修改前后内容的对比发现，这次的修改幅度确实很大，新法由原来的97条修改

为114条，增加了17条，修改了70多个条款。新《安全生产法》称得上是一部符合实际

需要的安全生产法，下面我简单谈一下我读完新《安全生产法》后的几点体会：

第八条纳税人购进货物或者接受应税劳务(以下简称购进货物或者应税劳务)支付或

者负担的增值税额，为进项税额。

四是加大了对安全生产违法行为的责任追究力度。违法成本太低，不足以震慑企业，

是近期发生的安全生产重大事故的原因之一。新《安全生产法》对生产经营单位、生产经

营单位主要负责人、监管人员的行政责任等都加大了处罚力度。确立了有错必罚原则，对

安全生产所有违法行为，均规定了明确的法律责任。凡发生事故，对负有责任的生产经营

单位，罚款的“起步价”从原来的10万元提高至20万元，也就是一般事故罚款20万至

50万，较大事故50万至100万，重大事故100万至500万，特别重大事故500万至1000万;特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000万至2000万。也就是说“封顶价”从原

来的500万元翻番至2000万元，大大地加大了安全生产事故成本，使生产经营单位不敢

出事故，出不起事故。

为了吸取“蚌埠5.12”事故的教训，学习会议纪要的精神，我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命。

A、生产经营单位的安全生产适用本法，但消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全除外

第一，罚款额度增大。原来有时候处罚1万、2万的标准，现在提高到5万、10万，

特别是发生事故的，对企业的处罚额度也大大地提高了。对于一般事故，就是1-2人的死

亡事故，可以处20万元以上、50万元以下罚款。较大事故就是3—9人的死亡事故，处罚50万元以上，100万元以下。如果重特大事故，情节特别严重的，可处1000万元以上，2000万元以下罚款。再配合其他的行政处分、追究刑事责任等措施，威慑的力还是很大的。

第二，强制手段加强。原来安监局要求企业停产停业，最后发现这个企业半年、一年

以后还在生产，还在运行，因为有企业给他供电，有企业给他供水，还有企业给他供应能源，还有企业给他供菜，民爆的物品矿山里的还有。这回《安全生产法》为了保证执法的

效果，规定安监局可以下通知，要求有关单位停止供电、供水，包括供应民爆物品。这对

保

(2)潜伏性。隐患从时间段上讲具有一定的潜伏期，在一定的时间、范围及条件下，

显现出静止、不变的状态，一时感觉不出它的存在。

新的安全管理理念：*教授介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全

哲学的概念;系统化安全;本质化安全;安全系统理论;控制论原理;信息论原理;行为科学原理;激励理论;事故系统要素;影响人的安全行为的因素;人的安全素质分析;事故心理学;事

故损失分析;现代安全管理技术;安全管理的科学手段;安全评价等方面的内容。这些新的

安全管理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全员更要迅速提高自身的安全技能，把这些

新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地

提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，

消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位

安全生产的安全保障工作。

2020年8月31日，第十二届全国人大常委会第十次会议通过《全国人民代表大会常

务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，由第13号国家主席令公布，自2020年12月1日起施行。与原《安全生产法》相比，新法新增加了17条，修改了59条，新增和修改的条数占了一大半。这是我国安全生产法制建设的又一重要成果，揭开了

依法治安的新篇章。

障执法的严肃性是非常有好处的。当然企业整改到位，隐患排除后，安监部门应该及

时地恢复供电供水。

坚持以党的十八大精神为指针，坚持以老同志为本的理念，树立全心全意为老同志服

务的思想，是全面做好老干部工作的必然要求;是围绕中心、服务大局的具体体现。坚持

把保证老同志的生命安全、活动安全作为工作的出发点和落脚点，更好的为老同志营造和

谐的安全环境，为老同志的晚年生活安全、活动安全提供保障,为实现安全发展战略做出

应有的贡献。

(3)对小型现场工作中的习惯性违章履禁不止，对安全管理措施的执行不到位，流于

形式、技术管理措施执行不认真，得过且过;怕麻烦、图省事，过分轻视小现场。

第三，行政更加严厉。比如企业没有搞培训教育的，或者培训教育不如实记录的，或

者没有搞隐患排查的，危险物品的安全管理制度没有建立的，也没有依法进行安全生产演

练的等等，以前一般都规定是责令限期改正，责令改正你还不改就罚款。现在规定，责令

改正的同时处以罚款，这对企业有一定的威慑力。以前我们执法的时候，企业说你不能罚我，责令改正，我马上改。他有个侥幸心理，现在新发规定，只要发现违法行为行政机关

在要求企业整改的同时可以并处罚款，进一步提升了行政执法的威慑力。这一点应该是借

鉴了新修订的《职业病防治法》。

第四，可操作性增强。新法中一个很重要的特点是，克服了老法中存在的一个弊端，就是有行为要求没法律责任。比如法律义务条款要求你不准做这个不准做那个，但是缺乏法律的强制措施。这次我看了一下，并进行了仔细核对，新《安全生产法》里，应该说义务条款有行为要求的，你违法了，法律责任里就有相应的制裁措施，体现了法律的严肃性和可操作性。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。出国留学通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。