个人述职报告 企业文化专员
企业文化个人述职报告范文（精选9篇）
企业文化个人述职报告范文（精选9篇）时光如电一般的飞驰，这一阶段的工作又将画上句号，我们不妨提前制定相关岗位述职报告。
述职报告可以在我们的工作总结当中起到更多的帮助，一份述职报告的具体格式是怎样的？有请阅读我们为你编辑的企业文化个人述职报告范文，相信能对大家有所帮助！企业文化个人述职报告范文篇1企业文化是单位的灵魂。
要打造特色的企业文化，既需要长期的历史积淀，同时，也需要有专门的企业文化工作者做好策划，即要做到“虚功实做”，结合本队实际，做好企业文化建设工作。
具体来说，应该做好以下几个方面。
一、成立专项组织机构领导参加的企业文化建设工作领导小组，并在企业文化工作中心设立常设机构，负责企业文化建设有关协调和落实等具体日常工作。
二、坚持企业文化考核的原则企业文化考核的基础原则应该坚持两点。
一是增强“文化绩效”观念和“文化管理”意识，坚持规定的各项考核标准，本着“沟通、指导、督促、服务、管理、提高”相结合的原则，严格实施专项考核;二是经坚持“民主、公开、公正、公平”的原则，在统一标准、统一时间、统一考核的基础上，要根据不同情况，具体问题具体对待，在遇到特殊情况时，单独沟通与指导。
三、明确考核的程序方式方法在考核程序上，要按照考核范围的对象的相关规定，按照“机关先行一步、领导带头示范“的主要思想，在实施专项考核时，先考核单位机关各部门，后考核项目部，在考核各部门时，要先考核各部门的领导班子成员，特在考核方法上，负责考核的部门，每年在时间断限上采取半年和年终两个阶段实施“对标考核“，负责考核的部门在半年和年底前两个时间考核一次，年终为总体考核与评价，要协调召集并组织相关成员单位人员联合组成“年终考核小组”，在年底前全部完成，并及时向企业文化建设工作领导小组以及考核领导小组汇报年终考核与评定总体情况。
主要采取“实地查看、没试考评、现场问答、思想调研、听取介绍”等方式方法，要做到专项考核有理有据，实实在在。
同时，要做到及时采取书面形式，以书面形式及时准确统一通报各单位的考核结果。
2024年企业个人述职报告例文（三篇）
2024年企业个人述职报告例文尊敬的各位领导、同志们：大家好！短暂的一年又擦肩而过。
回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌。
在这个为着临北股份的明天而奋斗的团队，使我逐渐的成长起来，不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率。
回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。
一、履行职责，做了一些应该做的工作xx年1月1日，按照《xxx有限公司——劳动用工管理制度》晚婚晚育产假的相关规定，于7月1日准时报到上班。
在此之前我一直是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责以下工作：所有上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录；准确计量，保证车车回皮，数据保留至小数点后一位；票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗及时沟通和联系，根据煤中水分、杂质情况合理掌握扣重；严格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作。
之后被暂时安排在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的领导下，负责每天早上打扫综合办办公室，按照综合办分工，由后勤总务员和文秘分配一些工作。
这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；6、7月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油料消耗等电脑录入，与月底的汇总表等。
二、工作措施和效果自己的本职工作，责无旁贷要全力作好。
边际工作也尽量多做一些，对自己是举手之劳，对全局却意义重大。
真正做到眼里有活，主动做事。
企业给我们的不仅是赖以谋生的报酬，也是对自身价值的尊重，是对岗位的贡献。
一、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过，更没有早退过，下雨、下雪也是如此，一直坚持到住院的前一个礼拜。
在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我还是会把磅房打扫干净，地磅清扫干净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员每日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误。
企业文化专员工作总结5篇
企业文化专员工作总结5篇第1篇示例：企业文化专员是负责传播和弘扬企业文化的重要角色，他们的工作涉及到企业文化的制定、推广和执行。
在过去的一段时间里，我作为企业文化专员，深入参与了企业文化建设的工作，并取得了一定的成绩，现在我将对我的工作进行总结。
作为企业文化专员，我主要负责通过各种渠道宣传和传播企业文化。
在过去的一段时间里，我利用公司内部媒体、员工培训和活动等渠道，积极向员工宣传公司的文化理念和核心价值观。
我组织了一次企业文化主题培训班，邀请公司高管分享他们对企业文化的理解和看法，受到员工的积极响应。
我还通过制作宣传材料、宣传视频等形式，将企业文化概念直观地传达给员工，提升了员工的文化认同感。
作为企业文化专员，我还负责监督和推进企业文化的执行。
在过去的一段时间里，我定期与各部门负责人沟通，了解他们在执行企业文化方面的情况，并及时给予指导和反馈。
我还与人力资源部门合作，建立了一套完善的企业文化执行评估系统，定期对各部门的文化执行情况进行评估，及时发现问题并提出改进措施。
通过这些工作，我促进了企业文化理念在各个层面得到有效贯彻和执行。
作为企业文化专员，我还参与了企业文化建设项目的策划和执行工作。
在过去的一段时间里，我与公司其他部门密切合作，参与了企业文化建设项目的策划和执行工作。
我牵头组织了一次企业文化创新活动，邀请员工共同参与，提出对企业文化的创新建议，为企业文化的进一步完善提供了有益的建议。
我还参与了一次企业文化展示活动的策划和执行工作，通过展示企业文化的历史、发展和成就，增强了员工对企业文化的认同感和自豪感。
作为企业文化专员，我在过去的工作中积极参与了企业文化的建设和推广工作，并取得了一定的成绩。
在未来的工作中，我将继续努力，与公司其他部门密切合作，共同推动企业文化的发展和完善，为公司的长远发展做出更大的贡献。
第2篇示例：企业文化专员工作总结作为企业文化专员，在过去一年的工作中，我在公司的企业文化建设、员工关系管理和公司文化活动组织等方面取得了一些成绩，并积累了一些经验和教训。
2024年企业个人述职报告样本(四篇)
2024年企业个人述职报告样本尊敬的各位领导、职工同志们:大家好!今年是公司高速发展的一年,也是我提高最多的一年.在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作.通过近年来的学习与工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,圆满完成了年初和公司签订各项目标任务.现将一年来的工作情况总结如下:一、加强学习,适应公司发展需要:作为一名管理人员,我深深认识到要想适应公司快速发展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素质,不断学习新的知识,掌握现代办公技能,才能做好本职工作.因此,我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策,学习实践公司的规章制度,开拓进取、勇于创新,使自己的理论水平、写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效率都有了很大的提高,及时完成工会日常工作.二、优化管理,发挥工会、妇会职能作用:职工是企业的主人,为职工排忧解难,解决实际困难是我们义不容辞的责任.出台了《关于建立"困难职工救助基金"制度的若干规定》,设立困难职工救助基金,以救助遭遇意外灾害及家庭特别困难的职工.今年来,我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭遇车祸的员工侯建兵送去了xx元的慰问金,为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题.人本精神"一直是企业发展的润滑剂.为有效预防疾病保证员工的身体健康,我们进一步修改完善了《阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定(暂行)》.按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检,并将体检情况及时通报本人,让员工及时了解自己的身体的健康状况.为了职工的收入多元化,提高职工对企业经营管理的参与度,工会还对公司员工投入参股进行管理,组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务,并将公司投入参股的数据进行核对登记,并在短时期内,制作并发放出资证明书达3000多份.我们还通过脉点软件归属管理中的"员工生日",将员工生日及照片按月进行录入,使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝福.员工遇到丧婚大事,或因病因伤住院时,我们都主动及时看望,为他们送去公司领导的祝福和企业对员工的关怀,从而感受到煤运大家庭的温暖.妇女工作是党群工作的重要组成部分.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用,使她们在社会主义市场经济中,立于不败之地.我们利用"三八"妇女节,组织女职工召开座谈会,让她们谈感想、谈发展,鼓励她们积极参与上级妇联组织的各项文体活动,并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予"三八红旗集体"的光荣称号.同时,我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工,邀请他们参观公司的四大工程建设.九九重阳佳节,我们安排退休老同志召开了"九九重阳节"茶话会,并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站.让他们及时了解公司的发展状况,提出宝贵意见.三、以民主监督之力,强化企业生命力:为保证企业决策的民主执行力,更好地调动广大员工的积极性和创造性,充分发挥员工的聪明才智,我们在公司积极开展、广泛征集合理化建议活动.自开展活动以来,我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化建议131条.内容涉及公司发展、机构设置、基层站点建设、薪酬分配、人才招聘、企业文化发展等多方面的内容.经我们集体讨论、精心筛选,选出有价值的合理化建议10余条,并召开建议审定会,对被采纳的建议人,以及优秀组织单位、和个人给予了表扬和奖励,以激励员工对企业决策的民主执行力.职工代表大会是职工参与决策、管理和监督的重要形式.职工的民主权利都应得到尊重,其合法权益都得到保护.今年,我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会.分别通过了《阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案》、《阳城县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案》、《阳城县煤运公司关于成立重点工程特殊贡献奖的意见》、《阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书》、《关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见》.同时为了强化民主监督力,我们以企务公开为基础,实施"企务公开、民主管理、民主监督"制度,以职工群众关心的热点、难点问题为重点,以强化民主管理、民主监督为核心,推动我们公司民主化进程及现代化管理的发展.保障职工的民主权益,促进公司各项工作的顺利完成.我们建立《阳城煤炭运销公司企务公开实施细则》,对企业的财务收支情况、业务招待费、每月完成任务情况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等情况及时进行公示.更是把职工关心的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓.同时建立健全企务公开档案,增强了办事的透明度,拉近了职工与企业的距离.四、做好扶贫帮困工作,树企业良好形象:为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务,我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程,深入驻点,走访群众、调查研究、制定方案,根据所包村的发展需求,想群众所想、急群众所急、干群众所需,扎扎实实开展工作,取得了明显成效,受到了包扶村干部、群众的一致好评,本人还被授予"模范工作队员"的光荣称号.今年,我们积极为我们的所包贫困村进行帮扶,共为蟒河镇台头村捐助资金60480元,为河北镇北梁村捐助资金63000元,用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目;此外,还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金3000元,变"输血"为"造血",从根本上来改善他们的生活状况.同时,我们还对凤城镇上王村捐资打造基井,解决当地居民的燃眉之急.在对贫困村进行帮扶的同时,我们不忘"百年教育、百年树人"的教育理念;先后为侯甲小学,横河镇水头村小学,河北镇寄宿制小学,革命老区坪泉村,捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带领下,为考入中央音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金.同时, 我们还设立了"煤运"助学基金,启动资金38万元,用于资助贫困大学生,和中考成绩优秀的贫困家庭学生.xx公务员优秀述职报告范文党代表年度述职报告范文2024年企业个人述职报告样本（二）本人自去年___月进入___公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解___公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
2024年公司个人岗位工作履职述职报告(三篇)
2024年公司个人岗位工作履职述职报告时间一晃而过，弹指之间，___年又接近尾声。
在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。
在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。
让我在这短短一年里得到了很好的成长。
现总结这一年来的工作：一、规范办理员工入、离职手续。
上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。
在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。
（范本）如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。
在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理。
较___年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。
在工作中逐渐规范化和严谨化，以最大限度地避免劳资纠纷的出现。
通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决办法。
例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作。
每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。
制作本部门考勤表___个人年终述职报告___个人年终述职报告。
收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。
四、工资。
每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。
工资资料装订入柜保存。
在开始接触做工资时，乱成一团，常常补上这个又忘记了那个，手忙脚乱，错漏百出。
接下几个月，在做工资的过程中又发现了许多的错误，但是又发现有诀窍，在经理的悉心教导下，错误一点点改正，慢慢的积累经验和教训，尽量避免错误。
2024年企业的个人述职报告（9篇）
2024年企业的个人述职报告我叫____，现任供应部副部长及供应支部工会主席。
在过去的一年里，在矿领导和部长的英明指导下，我与供应部全体同仁紧密合作，共同努力，圆满完成了各项本职工作。
现将具体情况作如下述职汇报：一、思想积极向上我始终保持坚定的政治立场和明确的前进方向。
在过去一年中，我积极强化三个方面的学习：一是深入研读党的政策理论，通过单位组织的集体学习与个人自学相结合的方式，我认真学习了党的____精神，深刻领会其精髓，积极践行争先创优、保持党员纯洁性、科学发展观等核心理念。
二是全面学习行业内部的各项方针政策，努力提升自己在实践工作中的能力。
三是密切关注国内经济发展态势及其新特点，运用科学发展的思路来理解和应对国内发展形势的变化，不断拓展知识面，提升个人素养。
二、持续提升____领导能力近一年来，我通过深化理论知识的学习，不断提升自身的____领导能力。
特别是运用马克思主义理论和科学发展观的重要思想，指导并优化自身的____领导能力，增强与同事间的协调沟通能力，激发创新思维，以更好地协助部长完成本部门的各项工作任务。
三、工作作风严谨端正在工作岗位上，我严格遵守单位的各项规章制度，做到不迟到、不早退。
我虚心向单位的老同志、先进个人及各类模范学习，汲取他们身上的优秀品质，养成了勤俭节约、不骄不躁的良好习惯。
我注重与同事团结协作，尊敬领导，进一步强化自己的团队协作意识，树立大局观和全局观，积极践行我矿“先做人，后做事”的核心价值观。
四、高效完成本职工作1. 我带领部门会计团队，每月精准完成物资出入库的记账与对账工作，并与用友软件技术人员保持紧密联系，及时解决记账对账过程中遇到的技术难题。
2. 针对生产区队报送的急用物资计划，我及时与地煤物质分公司相关部门沟通协调，确保物资供应顺畅，不影响生产进度。
3. 我亲自把关合同签订工作，对与本部门或相关部门发生业务的外来单位，每签订一笔合同都进行严格审查，确保合同内容准确无误。
企业文化建设述职报告（通用5篇）
企业文化建设述职报告企业文化建设述职报告（通用5篇）日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，我们要做好总结，写好述职报告哦。
你还在为写述职报告而苦恼吗？下面是小编为大家整理的企业文化建设述职报告（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
企业文化建设述职报告1近年来，企业文化对企业发展的促进作用愈加明显，我企从开始注重企业文化建设，不断加强企业文化理论研究与实践研究，特别是加强对企业文化模式的认识与研究，把企业文化建设提到一个新高度。
着力塑造出差异化的企业文化壁垒，顺应时代的潮流，迎接挑战。
一、企刊的创办标志我企文化建设良好开端《企业文化建设新天地》是我企内部员工策划、组稿、进行版面设计等完成，而这不光是给内部的同事欣赏，更重要的，也是对外的很好的宣传窗口。
首先其以企业报纸为载体，大力我企的新闻及发展的动向，使企业工作有目标，努力有方向。
另外，它是我企的一张“金名片”，对外是企业形象的重要宣传资料，有利于扩大企业对外宣传，树立公司良好形象，正确地弘扬了企业文化建设。
通过对好人好事的宣传报道，鼓励先进，鞭策后进，弘扬正气、打击歪风邪气，使企业员工心往一处想，劲往一处使，凝聚人心，有力地推进企业各项事业的发展，《企业文化建设新天地》不仅标志着我企文化建设事业的良好开端，同时也奠定了我企文化建设的美好明天。
一方面做到了上情下达，迅速准确地传达集团公司党组领导、企业领导的战略思想与意图，起到“喉舌”的作用，把方针政策交给职工，同时又要下情上达，反映基层的进展情况，为领导工作提供参考。
使之成为与客户沟通的平台、当好沟通领导与职工关系的桥梁与纽带、发掘不同企业文化中的先进内核，促进企业文化融合与发展。
二、新的领导为企业文化建设注入了特色活力时下，领导的到来，为我企文化建设注入了亮丽的色彩与新鲜的血液。
一些创新性的观念的引入使我们企业拥有了发展的不竭动力，使我企如虎添翼。
坚持在继续中创新，在创新中发展是我企前进的动力与原则。
2024年企业个人述职报告（8篇）
2024年企业个人述职报告自去年___月加入___公司以来，经过近半年的深入了解，本人已全面掌握了公司的具体生产状况及运作机制。
秉持在其位谋其政的职业精神，本人从以下几个关键方面开展工作，并切实处理相关事宜：一、个人心态的快速转变与定位进入___一厂后，鉴于厂情差异，大部分工作方法需作出相应调整。
有效管理量化考核方法在___的推行需要一定时间过渡。
为妥善引导并确保顺利过渡，本人衷心感谢公司领导的信任与支持，并承担起（银碳、绿油、车啤）工序主管的重任。
视此为职业生涯的新阶段与考验，本人将以最佳心态和更加务实的态度面对当前工作，坚信通过不懈努力，定能在___公司取得显著成绩。
二、对___公司的认知对___公司的认知主要体现在以下几个方面：1. 人员状态良好但冲劲不足，缺乏对公司的归属感。
2. 基层管理员渴望学习新知识，但学习深度不够。
3. 职责划分不明确，部分员工缺乏责任心，未能完成本职工作。
4. 机械设备状况良好，能够满足单双面板的生产需求。
5. 生产技术与产品难度的增长不匹配，导致技术力量流失。
6. 环境管理与设计存在不足，对生产高难度板子时的影响尤为明显。
尽管工厂在___生产pcb方面具有一定的设备优势，但为充分发挥现有资源、实现新旧厂之间的资源共享，需快速有效地解决各生产车间的瓶颈问题，相互取长补短，共同推动___公司成为pcb行业的佼佼者。
三、对管理方法的认知与理解1. 安全生产放在首位，加强巡查及监督各当班领班、组长执行安全防护措施，确保安全生产。
2. 紧密关注产量与货期，按照公司月目标计划推动各工序的生产进度，确保准时交货。
3. 对各异常情况进行科学、严谨的调查与采集，并通过e-mail 形式向各经理和相关主管汇报。
4. 树立良好个人形象，以身作则，严格要求各工序管理人员和员工保持良好精神状态及纪律性。
四、入职半年来的工作成绩1. 快速融入___生产部团队，适应企业文化，在生产岗位上发挥统筹与推动作用，形成并完善了一套管理机制。
企业文化个人工作报告
企业文化个人工作报告企业文化工作报告1俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。
所以必须认真对待、珍惜自己努力争取得来的工作机会。
今天不努力工作，而就意味着明天要努力找工作了。
公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸。
只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时，才有自己稳步向前发展的机会和平台。
公司是我家，要做到厂兴我荣、厂衰我耻。
要以集体利益为重，要会舍小家为大家。
要与企业的兴旺壮大共同成长进步。
与公司企业共命运，共谋更大最大的发展。
要学之所用，充分发挥自己的专业技能专长。
在工作中要安份守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。
要有积极向上奋发进取乐观的心。
对待工作事情要有军人般的气质与气魄，要学习遵照军人般的纪律和习性。
忠心乐观高兴的服从领导安排的工作任务，交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。
爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。
多与领导、同事沟通交流学习，虚心学习。
要不断地学习新知识新技术，电子电器技术产品是在不断飞速的发展，唯有给自己不停不断地充电，以求完善自己学到更多的知识本领，才能让自己立于社会不败之地。
在生活工作中多多地问自己做得怎么样，多站在公司立场想想，扪心自问。
对有利于公司企业健康良好稳步发展的好的意见建议要及时勇于提出来，严谨对待工作，在工作上要认认真真、一丝不苟。
工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格可热情活泼开朗，做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。
企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复合体。
企业文化建设是实施企业发展战略和提高企业经营管理水平的有效途径，是激励员工积极性和创造性的内在动力，是提高企业市场竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企业形象的有效手段。
文职人员述职报告（通用5篇）
文职人员述职报告（通用5篇）时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，述职报告也应跟上时间的脚步了。
来参考自己需要的述职报告吧！下面是小编整理的文职人员述职报告（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
文职人员述职报告1回顾20xx年，作为公司行政文员，一年来，在部门领导关心指导和同事们支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本年度本职工作，也顺利完成了领导交办各项任务，现将这一年整体工作状况总结汇报如下：一、尽职尽责，做好行政管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门安排打印、扫描、复印等文件处理工作。
对公司所发放通知、文件做到及时上传下达。
及时整理外来文件，做好文件登记、标注文号。
二、认真细致，确保档案完善有序档案管理工作，是集团三令五申需要所有职员十分重视工作，集团专门组织各公司档案负责人对ｘｘ等公司档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训。
在办公室主任带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。
及时对各部门上报文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案完整，及时借阅、及时归还，不让公司档案丢失和损坏。
三、保障有力，做好物资管理接管资产已经一年了，从开始生疏，到此刻熟练，我严格要求自我，做好每一件物品出入库。
及时购买大家所需物品，遵照公司物资管理规定，货比三家去挑选既实际又实用物品，尽量做到零库存；每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。
四、及时完成证照年检，保障各项工作正常运行按照国家工商部门规定，定期对ｘｘ和ｘｘ组织机构代码证、营业执照进行年检。
今年7月份主要是对ｘｘ房地产开发资质延期，按照市建委要求来整理资料，这期间由于我们现有资料不全面，所以出现了种种困难，但是我们不厌其烦与市建委办公室人员沟通，还借助了同事帮忙，最后圆满完成了房地产开发资质延期申请。
2024年企业员工个人述职报告范本(3篇)
2024年企业员工个人述职报告范本尊敬的领导和同事们:大家好！我是XX公司的XX部门的XX, 非常荣幸能够站在这里向大家述职。
在过去的一年里, 我在工作中努力学习, 兢兢业业, 取得了一些成绩。
在这里, 我将详细介绍我在过去一年的工作情况和成果。
一、工作内容和目标我在过去一年的工作中主要负责XX工作, 并且制定了一系列实际可行的目标。
1.工作内容：主要负责公司产品的市场推广和销售工作，包括制定市场营销计划、与客户沟通和洽谈、分析市场需求、进行市场调研等。
2.目标设定：我制定了一系列市场推广和销售目标，包括提高产品市场占有率、增加销售额、拓展客户群体等。
二、工作成果在过去的一年里, 我努力参加各种市场推广和销售活动, 并取得了以下成果:1.完成了公司制定的销售指标: 我努力与客户进行沟通和洽谈, 增加了销售额, 并完成了公司制定的销售指标。
2.拓展了新的客户群体：通过市场调研和积极参加各种行业展会, 我成功拓展了新的客户群体, 增加了公司的销售渠道。
3.提高了产品的市场知名度：我制定了一系列市场推广活动，包括参加行业论坛、发布产品信息等，提高了公司产品的市场知名度。
4.加强了与客户的关系：我与客户保持密切联系，适时提供专业的技术咨询和售后服务，提高了客户的满意度。
三、存在的问题与反思在过去一年的工作中, 我也存在一些问题和不足之处:1.沟通能力有待提高：由于工作需要，我需要与不同背景的客户进行沟通，但我发现自己在沟通的过程中有时候没有很好地把握住节奏，需要提升自己的沟通能力。
2.团队合作还需加强：作为一个团队的一员，我应该更好地与团队合作，互相支持和配合，从而提高整个团队的工作效率。
四、未来工作计划基于对过去工作的总结和问题的反思, 我对未来的工作制定了以下计划和目标:1.提升沟通能力: 我将积极参加一些沟通和表达的培训, 提升自己的沟通能力。
2.加强团队合作: 我将更加主动地与团队成员合作，互相帮助和支持，共同完成工作任务。
公司文化融入述职报告
公司文化融入述职报告尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，现在向您汇报我在过去一年里所承担的职责和取得的成绩，并详细说明了我是如何将公司文化融入到我的工作中的。
一、职责承担和工作成绩在过去一年里，我担任贵公司销售部门的销售经理，负责与客户沟通、销售工作的组织和推进以及销售业绩的达成。
以下是我在这个岗位上的职责和所取得的成绩：1. 与客户沟通：我积极与客户保持联系，定期进行电话或面对面沟通。
通过了解客户需求，我能够及时回应并解决客户的问题，增强了客户对公司的信任和忠诚度。
2. 销售工作组织和推进：我主导了销售部门的团队会议，并制定了每月的销售计划和目标。
通过与团队成员的密切合作，我们及时调整策略，寻找更好的销售机会，并有效推进了销售工作的进展。
3. 销售业绩：在过去一年里，我成功地完成了公司下达的销售目标，并超额完成了个人销售指标。
我的销售额同比增长了20%，为公司创造了良好的业绩和增长。
二、公司文化的融入为了将公司的核心价值观和文化融入到我的工作中，我采取了以下措施，并取得了显著的效果：1. 核心价值观的践行：公司的核心价值观是以客户为中心、团队合作、创新与进取。
在工作中，我始终以客户满意为目标，与团队成员密切合作以实现共同目标。
我也积极寻求创新，并鼓励团队成员提出新的想法和解决方案。
2. 公司文化的宣传：我积极参与公司举办的文化活动，如员工庆功会、年度团建活动等。
我还利用内部沟通平台向其他员工分享我的工作经验，并与他们交流公司文化的重要性。
3. 公司文化的实践：在工作中，我始终遵循公司制定的流程和规定，并在同事和客户面前展现积极向上、专业的形象。
我尊重和理解和不同职能部门的工作和意见，与他们合作共同解决问题，以实现更好的工作效果。
三、效果评估和展望由于我将公司文化融入到我的工作中，我取得了一系列的成果，包括销售额的增长、客户满意度的提升以及团队效能的增强。
公司的核心价值观也得到了更好的传播和贯彻。
年终述职报告企业文化
年终述职报告企业文化年终述职报告：我在企业文化建设中的参与与贡献一、工作概述和总结在过去的一年里，我在企业文化建设方面做出了积极的参与和贡献。
通过不断努力和学习，我深入理解了企业文化的重要性，并在实际工作中付诸于行动。
我积极参与了企业文化活动的策划和组织，并努力将企业文化理念传达给每位员工。
在整个过程中，我始终坚持以公司的发展为目标，为公司提供了有效的文化建设方案和优化建议。
在此，我对我的工作进行总结如下：1. 了解企业文化的意义和作用：通过参加公司组织的培训和阅读相关资料，我深入了解了企业文化对于企业发展的重要性。
企业文化不仅是企业运作的灵魂，还是激励员工积极向上的动力。
只有建立和弘扬优秀的企业文化，企业才能取得持续的竞争优势。
2. 参与企业文化活动策划：我积极参与了公司年度文化活动的策划和组织，包括员工关系活动、文化节庆等。
通过与团队的密切合作，我在活动策划中提出了创新的思路和策略，提升了整个活动的品牌效应和影响力，使员工更加投入和参与其中。
在这个过程中，我与不同部门的同事紧密合作，学到了很多团队协作和沟通的能力。
3. 倡导企业文化理念：作为公司员工，我始终以身作则，积极倡导并践行企业文化理念。
我在日常工作中注重个人素质的培养和提高，并努力将企业文化理念传达给每位员工。
我与同事进行了多次交流和讨论，分享和传递了自己对于企业文化的理解和体会。
通过这样的努力，我在团队中形成了积极向上的氛围，并带领团队共同追求企业文化的发展目标。
4. 优化企业文化建设方案：在参与企业文化建设的同时，我还提出了一些优化建议和改进方案。
通过对企业现有文化的分析和研究，我发现了一些潜在问题和短板。
我通过市场调研和与同行的交流，提出了一些创新的建议，以促进企业文化的进一步发展和壮大。
这些建议被公司高层认可并采纳，对企业的发展起到了积极的推动作用。
二、个人成长和收获在参与企业文化建设的过程中，我收获了很多。
首先，我深入理解了企业文化对于企业发展的重要性和价值，明确了个人在文化建设中的责任和角色。
2024年公司个人述职报告参考范本（3篇）
2024年公司个人述职报告参考范本“一切依靠群众，一切为了群众”的原则是我们树立较高威信、奠定坚实群众基础的核心。
在回顾___年上半年工作时，我们积极响应公司“两会”提出的开拓三区进尺米的奋斗目标，面对实际生产中的种种困难，特别是非典疫情带来的挑战，我们充分发挥机械化作业线的优势，坚持正规循环，规范管理，优化人力资源配置，以提升效率。
我们积极推行先进的管理方法，有效确保了安全生产，实现了月份开拓进尺超计划，降低了成本。
具体而言，我们的工作主要集中在以下几个方面：一、深刻领会“两会精神”，坚定实现分项目标的信心与决心。
我们组织了对“两会”文件的学习与讨论，提出了先进的管理方法和具体的操作措施，制定了抓安全、指标、成本、规范、素质和达标的具体目标和主要措施，并在公司表态会上做出了明确承诺。
通过向广大职工宣传这些目标和措施，增强了全体员工实现奋斗目标的信心。
二、强化安全教育，严格落实三项整顿。
我们始终将“安全第一，预防为主”作为首要任务，强化班前会的安全教育，确保生产过程的安全。
同时，我们积极响应公司开展的“三项治理整顿”工作，取得了显著成效，进一步提升了安全意识，改善了安全环境，提高了安全质量。
三、依靠科技创新，发挥机械化作业优势。
我们围绕机械化钻车生产线开展工作，加强技术力量的培养与运用，积极推广光爆技术，提高施工效率与质量。
通过科技创新，我们实现了开拓进尺的高效与高速，单进水平达到了多米月。
四、推行精细管理，实现管理规范化与走动化。
我们引入了“精细管理，双向控制”操作体系，简化了管理流程，制定了简明扼要的考核内容与标准。
同时，我们推动了走动式管理，要求管理人员深入现场，发现问题并及时解决。
通过实施这一管理体系，我们实现了人人管事、各项规范管理条例都管用的良好效果。
五、干部深入现场，发挥带动与监督作用。
面对非典疫情带来的挑战，我们果断采取措施，鼓励职工保勤和献休，设立保勤奖和献休奖，同时要求班子成员深入井下与职工共同工作，并发现问题解决问题。
文化工作的个人述职报告
文化工作的个人述职报告尊敬的领导和各位同事们：大家好！我是文化工作岗位的工作人员，今天非常荣幸向大家汇报过去一段时间的工作情况。
一、工作背景介绍及岗位职责作为文化工作人员，我所负责的是促进和传承本单位的文化传统，推动内部文化建设和外部文化交流。
岗位职责主要包括：1. 组织文化活动：负责组织各种内部文化活动，如庆祝活动、文化沙龙、展览、讲座等。
2. 宣传推广：负责宣传和推广单位的文化理念、特色和成果，提高和扩大单位的文化影响力。
3. 文化交流：积极参与和组织外部文化交流活动，加强与其他单位之间的合作与交流。
二、工作内容及取得的成绩在过去的一段时间内，我主要从以下几个方面开展了工作，并取得了一些成绩：1. 组织内部文化活动：我积极策划并组织了一系列内部文化活动。
通过丰富多彩的庆祝活动、文化沙龙和讲座，我成功促进了员工之间的交流与互动。
此外，我还组织了展览活动，展示了单位的文化成果和发展历程，加深了员工的文化认同感。
2. 宣传推广：我利用多种媒体渠道，积极宣传和推广单位的文化理念、特色和成果。
我撰写了一系列专题文章，发表在单位内部刊物和外部媒体上，取得了良好的宣传效果。
同时，我还定期更新并维护单位的官方网站和社交媒体账号，提高了单位文化的曝光度和影响力。
3. 文化交流：我积极参与了多项外部文化交流活动，并取得了积极成果。
我与其他单位的文化工作人员建立了联系和合作，共同举办了一系列文化交流活动。
通过这些交流，我们互相学习借鉴，拓宽了单位的文化视野，提高了文化工作的质量和水平。
三、存在的问题及解决措施在工作中，我也发现了一些问题，例如：1. 工作计划安排不够合理，导致有时工作重心不够突出。
为解决这个问题，我会更加科学地制定工作计划，合理安排时间和资源，确保每项工作能够有序进行。
2. 协调团队资源不够充分。
下阶段，我将加强与团队成员的沟通和协作，充分发挥团队优势，实现工作目标。
四、今后的工作计划为了更好地履行自己的职责，我制定了以下几点工作计划：1. 继续丰富内部文化活动，加强员工之间的交流和合作。
2024年企业个人述职报告样本（四篇）
2024年企业个人述职报告样本在过去的一年中，我致力于独立承担工作任务，合理安排团队成员以确保设备正常运转，进而提升洗煤生产的效率。
现就本人在思想政治、业务水平、工作成果、技术培训以及存在的问题与未来规划等方面，向各位领导进行述职报告：一、思想政治学习本人始终认为中国共产党组织是光荣的，通过深入学习____理论及“____”重要思想，我的党性得到了进一步增强，政治洞察力得到了提高，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，并树立了正确的世界观、人生观、价值观。
在日常工作中，我始终以共产党员的标准严格要求自己，言行举止均体现了对党的忠诚和坚定信念。
____月份，我荣幸地被党组织列为积极分子进行培养，对此我深感高兴并充满自豪，这将激励我更加坚定地迈向党组织。
我将以满腔热情投入到工作中，持续学习政治理论和党的方针政策，通过参加党组织学习会议、阅读报刊杂志以及利用网络资源，不断更新自己的思想认知，努力成为一名正式的、优秀的中国共产党党员。
二、业务水平提升鉴于我所处岗位的工艺流程复杂性和技术含量的高要求，我格外注重理论知识的学习。
作为技术人员，我始终把业务知识学习作为工作的核心任务。
为了尽快熟悉业务，我深入研究了电气自动化和洗煤生产及其技术检查方面的书籍，认真钻研电气知识，学习工艺流程，确保理论与实践相结合。
同时，我充分利用网络资源，查阅大量专业文献资料，遇到难题时反复推敲琢磨，向老师傅请教，寻找最佳解决方案。
通过这种方式，我不断积累实践经验，提升自己的业务知识能力，以满足工作需要。
三、工作成果概述1. 在十一检修期间，我坚守工作第一线，协助完成了201、202原煤机头改造任务。
为确保工期，我与团队连续多日奋战，亲自协调外委工程队工作，展现了良好的敬业精神和团队协作精神。
这次检修工作不仅提高了我的业务水平，也让我深刻感受到了团队的力量。
2. 在一次洗煤生产过程中，____号变压器突然掉电导致设备故障。
经过仔细排查，我发现是电缆老化未及时更换所致。
企业文化个人工作报告（精选3篇）
企业文化个人工作报告（精选3篇）企业文化个人篇1西安勘察院企业文化建设工作汇报20__ 年是集团公司企业文化执行年，为了进一步规范并应用集团公司视觉识别系统，我院根据集团公司企业文化工作会议精神，结合我院实际情况，积极落实，认真贯彻执行《陕西有色集团企业文化贯彻手册》《实施意见》《企业文化手册》的具体要求，按照规范的、、视觉标识系统积极向社会推广，扩大有色品牌的影响力，塑造陕西有色集团领导下西安勘察院的良好企业形象。
经过努力，我院视觉识别系统的统一和规范使用工作取得了显著的成效。
一、院领导高度重视，积极贯彻落实我院领导充分认识到规范企业 VI 系统的重要意义，因而高度重视，积极贯彻落实。
院长程方方指出，随着我院快速发展，不断攀升的市场地位与日益提升的良好社会形象，企业文化成为我院赖以生存和发展的精神动力，良好的企业文化必能增强员工对企业的归属感和荣誉感。
企业经营理念以及精神实质，需要对外传递一个清晰美好的形象，才能更好地与市场沟通，在激烈的市场竞争中获胜。
据此，我院成立了以蔚小宁书记为组长的企业文化建设领导小组，狠抓贯彻落实，各部门单位负责人全力支持，积极配合，有效推进陕西有色视觉识别系统(VI)的应用工作。
我院对集团公司编纂的《陕西有色集团企业文化贯彻手册》认真学习，并下发二级单位，要求他们组织员工传阅学习。
通过学习和宣传，使“youser”品牌深入人心，使“凝聚、创新、奋发”的品牌精1神和“共创、共享、共成长”的品牌理念贯彻到具体工作当中，实现了“让资源更有价值”的品牌主张，实现了让“聚”文化的核心“凝聚”精神在我院各单位各部门以及员工当中落地生根。
二、我院规范视觉识别系统的实际应用根据集团公司要求，结合我院实际情况，院本部，各控股公司应按照统一的视觉标识向外推广，扩大有色品牌的影响力。
在实际工作中，对视觉识别系统进行了以下的应用(一)使用内容◆ 陕西有色品牌标志; ◆ 中英文字体规范组合; ◆ 标准色彩系统; ◆ 品牌基因符号等视觉核心元素。
2024年企业员工个人述职报告范本（5篇）
2024年企业员工个人述职报告范本经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，以下是对提供内容的改写结果：时光荏苒，____年已近尾声。
回顾本年度的工作，本人在银行领导的正确引导下，深入贯彻学习党的____精神，自身的思想素质、业务能力和综合素质均得到显著提升，个人发展及收获显著。
作为银行柜员，我致力于日常工作经验的积累，积极钻研新的业务技能，为我行的发展贡献了应有之力。
现将本年度个人工作情况总结如下：一、持续学习，强化政治思想素质与工作能力“学则进，不学则退”。
在快速变化的时代背景下，我坚持与时俱进，刻苦学习，从中汲取工作能力、前进的动力和创新的活力。
我注重理论学习，深入学习党的基本路线、方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的____精神等，增强政治敏锐性，保持清醒头脑，坚定立场，始终以集体利益为重。
同时，我积极向领导和同事学习，不断提高自身交际能力，以更加周全的方式解决和思考问题。
二、恪守职责，圆满完成工作任务自入职以来，我始终服从组织和领导的安排，克服各种困难，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。
（一）勤勉尽职，锐意进取。
我主动承担接送钞任务，并努力学习相关业务知识，虚心向同事请教，利用休息时间学习其他柜台业务，尽快掌握全面的银行业务，提高业务素质。
我刻苦练习操作系统等业务技能，以提供优质、高效、快捷的服务。
我将继续保持积极的学习态度和创新意识，虚心向同事请教经验，尽快适应岗位，不辜负领导的期望。
（二）强化全局观念，积极支持配合单位领导工作。
我认真落实支行各项工作要求，保质保量完成上级下达的工作任务；加强管理，促进团结，凝聚士气；积极参与制订各项计划和规划，做好分析和预测，为领导决策提供合理建议，推动我行各项业务健康、持续、快速发展。
我充分发挥龙头柜员的作用，合理安排临柜人员现金业务，建立明确的岗位责任制和工作质量考核制，创建良好的学习氛围，提高内部员工的业务素质。
（三）严格业务规范操作与内控管理。
2024年企业个人述职报告模版（4篇）
2024年企业个人述职报告模版在语文课程中，我致力于将语文知识与学生生活紧密结合，为学生营造一个具有浓厚生活气息的学习环境。
我着重培养学生的探究与发现能力，引导他们在学习中学会合作与交流，从而有效提升学习能力。
通过开展探究式学习，鼓励学生从书本理解和同伴交流中获取知识，促进他们自主学习习惯的养成。
在教学之余，我将个人的教学心得与体会进行精心构思，撰写成论文。
自担任中教一级教师以来，我在教学研讨方面取得了显著成果。
其中，《话题作文的常见不足》一文荣获全国优秀教师论文评选一等奖，并被收入《全国语文教师优秀论文年汇》；《让阅读成为悦读》获黄冈市教科院优秀论文评比二等奖；《意蕴各别的“独”》发表于《语文教学与研究》；《新课程背景下语文教师必备的素养》《真情与卓见——考场作文两大法定》等论文发表于《鄂东晚报教育导刊》。
近年来，我在各类国家省市级刊物上发表论文二十余篇。
在辅导学生方面，我始终保持高度的责任感和敬业精神。
我坚信，热爱学生是取得良好教学效果的前提。
我尊重学生、依赖学生，坚持严中有爱、严中有信、严中有度的原则。
我善于从小处着手，从学生关心的事中寻找最佳教育时机，为他们提供春风化雨般的教育。
我不仅经常组织知识性、趣味性活动，培养学生的能力和智力，还对后进生和差生进行细心引导，及时解决问题。
在作文教学方面，我尤为注重。
我不仅注重提高课堂45分钟的效率，还将语文教学的触角延伸到课外。
我采用“随笔”这种形式，促进学生写作兴趣的培养和作文能力的提升。
经过多年的努力，我辅导的学生在全国各级报刊上发表文章百余篇。
我主编的社团刊物《蓓蕾》在多次评比中荣获一等奖，我也因此获得优秀辅导老师荣誉。
作为一名教育者，我始终秉持与时俱进的思想和开阔的思路。
在教学之余，我积极参与学校的宣传与思想教育工作。
近年来，我撰写了多篇以学校文化生活为主题的新闻报道，在《黄冈日报》《鄂东晚报》上发表，为学校赢得了良好的声誉。
在科研方面，我承担了《学生动力机制》的主要撰稿工作，包括开题报告、阶段总结以及结题报告的撰写。
述职报告企业文化理解
述职报告企业文化理解
尊敬的领导：
在这段时间内，我对我们公司的企业文化有了更深入的了解。
公司文化是指一家企业在长期发展过程中所形成的价值观念、行为规范和工作方式等，是公司的精神内核和行为准则。
我认为公司文化对于一个企业的成功至关重要，它可以影响员工的行为和态度，促进团队合作、创新和价值观的传承。
在我们公司，企业文化注重团队合作和共同成长。
公司倡导员工之间相互支持、相互信任，共同努力实现公司的愿景和使命。
在工作中，我们强调团队和协作精神，鼓励员工之间相互配合，共同解决问题，达成共识。
另外，公司也非常重视员工的成长和发展，提供各种培训和学习机会，帮助员工提升技能，实现个人价值。
此外，公司文化也体现在对客户和社会的责任和承诺上。
我们公司秉持着“以客户为中心”的理念，不断提高服务质量，满足客户需求，赢得客户信任。
同时，我们也积极参与公益活动和社会责任项目，回馈社会，传播正能量。
通过对公司文化的了解，我深刻认识到企业文化对于公司的发展和员工的成长具有重要意义。
希望在以后的工作中，能够不断地融入公司文化，发挥个人优势，为公司的发展贡献自己的力量。
谨提交报告，谢谢。
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人 才
即便是一个小得不能再小的活动都会被当成大的庆典一样对待，也会有一个明确的分工，包括创意、筹备、执行、
培
现场、复盘等各个环节。把任何事当成事，这不仅是一种工作态度，更是对客户、员工的尊重。
第三章丨创新经验 ✓ 1+1+N
第四章丨缺点不足 ✓ 终身学习
第五章丨新年计划 ✓ 目标驱动
第二章丨工作总结
第一节：十大新闻 第二节：企业文化 第三节：选留育用 第四节：培训体系
9 / 38
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
十 【 2017年度十大新闻】（以阅读量排名）
大
新
闻
力
Word/Excel/PPT/传真
招
聘
4.0 ****文具
人
力
名片/信封/信纸/文件袋/便签
培
训
5.0 印刷出版
其
宣传 册
他 事
内部文件
项
6.0 多媒体传播
宣传片/幻灯片 微信平台/官网
7.0 广告系统
招聘广告/招聘海报
8.0 办公环境
鸟瞰图/平面图 走廊墙/文化墙
9.0 指示牌系统
车间铭牌/宣传板挂牌/桌签
使员工具备完成本职工作
用
训
所必需的知识并不断学习
使员工具备完成本职工作
内
和掌握所需的新知识。
所必需的技能。
容
体
培
分
训 体
类
企业文化、行为规范、体系管理培训
系 培
提高员工的行为规范。 训
系
【执行工具--附件8：2017年运营团队年终总结汇总（数据版）P33-35】
13 / 38
目录
第一章丨岗位职责 ✓ 自我定位
力
培
月度：运营工作述职及培训汇总
拍照、会议新闻撰写
训
每周：运营周跟踪日志汇总
统筹、策划、执行、闭环
通知文件 铸协相关文件 市场运营相关文件
其 他
每天：团队工作日志汇总
事
项
培训资料收集汇总文件
【执行工具--附件4：年月周日必做事】
8 / 38
目录
第一章丨岗位职责 ✓ 自我定位
第二章丨工作总结 ✓ 数据思维
2017-05-31
体
系
【执行工具--附件5：2017年运营团队年终总结汇总（数据版）P50-51-企宣部】
10 / 38
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
十 【统一标准】
大
新 知易行难，为了创建统一的企业形象，规范并推广****视觉形象识别系统（VI），确保品牌
闻
资产保值和增值，提高公司VI对外的辨识性和竞争性，编制建立了企业CIS系统。
十大新闻 企业文化 招留育用 培训体系
新闻排版 活动策划 人才培训
2017汇总 师徒机制 2016对比
SWOT分析 目标规划 如何达成 纠正预防
2 / 38
目录
第一章丨岗位职责 ✓ 自我定位
第二章丨工作总结 ✓ 数据思维
第三章丨创新经验 ✓ 1+1+N
第四章丨缺点不足 ✓ 终身学习
车辆安排
人
餐饮服务
住宿管控
才
主题设计
摄影跟踪
培
宣传系列
汇报资料
训
策划+执行 各供应商
【执行工具--附件10：****标杆准备事宜跟踪PPT】
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岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
标杆活动 新
基本流程
跟踪执行
闻 排 成功的活动策划最终考验的是对细节的拿捏。
版 把以往做活动的经验总结起来，形成以下
10.0 附带品
工作证/笔记本 抽纸盒/手提袋
【执行工具--附件2：企业CIS岗位职责】 6 / 38
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
企 岗位模块逻辑
业 新 闻
人力资源部
企
招聘配置
业
员工关系
培训发展
绩效管理
CIS
招聘台账
劳动合同
月度培训
考核
薪酬福利 薪酬
员工规划 组织架构
人
人员需求
大
新
按
闻
员
新员工
新员工
工
职前教育培训
岗前技能培训
类
企 业
型
文
分
化
类
安全部-安全教育培训 人事部-企业基本告知
各部门-师带徒机制 各部门-岗位认定机制 人事部-监督 管控
老员工
在职/岗中培训
各部门-每月培训计划 人事部-监督 管控
招
按
岗位专业基本知识培训
岗位职责、工艺流程及相
留
培
应操作规范的实践操作
育
第 一 阶 段
人 才 培 训
活动流程
✓ 时间节点
人员安排
✓ 责任人划分
【第三阶段】活动正式举办的前几日，布置现场，物料、人员到位。
物料准备
第
✓ 印刷资料、劳保用品
三
阶
场地布置
段
✓ 会议室、车间
交通安排
✓ 接机接车
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岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
标杆活动 新
基本流程
跟踪执行
版
跟踪执行
做什么/怎么做 目标 逻辑
怎么做得好 创造力
输出工具 【逻辑5W1H】
活 【目标】
动
主体：****质量/产品标杆
策 划
（2016年至少2项，2017年至少3项）
提升：对内提升公司管理水平和产品质量
借势：对外展示公司实力
产品创标评审
产品创标 9月份
****+供应商
【创造力（软实力）】
会议布置
第二章丨工作总结 ✓ 数据思维
第三章丨创新经验 ✓ 1+1+N
第四章丨缺点不足 ✓ 终身学习
第五章丨新年计划 ✓ 目标驱动
第三章丨创新经验
第一节：新闻排版 第二节：活动策划 第三节：人才培训
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岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
排版综述 新
正文排版
借力整合
闻 排 【新闻排版：是为了内容服务】
留
育
✓ 印刷出版：宣传册、内部文件（2017版），已于9月份印刷完成。
用
✓ 多媒体传播：宣传片、宣传PPT、微信公众平台、官网资讯平台（成立****集团官网）
✓ 指示牌：车间铭牌、宣传板、会议室台签、杯垫、文件夹 培
训
✓ 办公用品：笔记本、抽纸盒、手提袋
体
系
【执行工具--附件6：企业CIS手册修订】
输出工具
【第二阶段】在活动确定举办之后到正式举办之前的筹备期，把所有 需要顾及的细节安排好。
“活动策划的基本阶段”
活动场地
【第一阶段】活动最早的阶段，确定活动举办并着手组
第
织，活动规模越大，启动时间越早，筹备周期越长。
二 阶
段
活
动
方案拟定
策
划
✓ 接待方案
✓ 会议室布置
酒店住宿
✓ 预定、协调
活动文件
✓ 活动资料、演讲PPT等
2017年 校园招聘：
企
业 精准招聘：
文 化
学校：材料成型、机械设计专业
学校：NDT检测专业 招 学校：机床操作、机械加工专业 留 育 学校：机械加工专业 用 学校：专职翻译
入职培训：
定岗分配：
基础知识培训：安全教育、体 系管理、人力资源培训
专业基础知识：铸造、精工、 涂装三大工序基础知识培 训。
1899
268
2015.12
2016.6
2016.12
2017.6
2017.12
【执行工具--附件1：企业新闻岗位职责】
5 / 38
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
企 业
1.0****品牌
新
品牌标示诠释
闻
品牌标志使用
企
2.0 ****文化
业
愿景/使命/战略/理念/宗旨
CIS
人
3.0 ****办公
插件：浏览器插件，会直接在微信后台的编辑器
里内置一些很实用的编辑功能。
软件：PS和PPT编辑
人
才
←浏览器插件实用功能：
培
① 可直接修改字间距、两端缩进、图片尺寸
训
② 可采集优秀文章的排版，用于自己文章的排版。
16 / 38
岗位职责 工作总结 创新经验 缺点不足 新年计划
标杆活动 新
基本流程
闻
排 策划工作=逻辑思维+创造力
业
新 企业新闻是企业文化的重要输出形式，借助企业网站
闻
、微信公众平台，以新闻报道的方式把企业目标信息
传播出去，新闻是形式，本质是为企业服务，为企业
企 业
争荣誉、树形象。让外界通过新闻宣传了解企业，增
强企业知名度和美誉度。
CIS
2017年阅读数据
人
力
招
其他
聘
22316次，3650人
人
历史消息页
力
195次，121人
***********公司
-*************************************************************************
2018年度个人述职报告
总述
第一章 岗位职责
第二章 工作总结
第三章
第四章
第五章 新年计划
企业新闻 企业 CIS 人力招聘 人力培训 细节多，要注意的更多