对图书馆工作量化考核评价指标体系

财经
管理
2
馆内有健全的财经管理制度，收支帐目清晰，手续齐全，管理严格，无小金库，经费使用科学合理，并做到专款专用。向职代会公布帐目。
馆内的财经管理制度比较健全，收支帐目齐全，管理比较严格。
馆内的财经管理制度需进一步健全，收支帐目管理有不到位现象。
馆内的财经管理制度不健全，收支帐目管理混乱。
资产
管理
2
能贯彻落实学院分配制度改革的总体要求，结合实际，制定了激励与约束并存的分配机制，执行效果较好，群众比较满意。
能按学院分配制度改革的总体要求，结合实际，制定了新的分配机制，但执行效果还有一定差距，群众满意率较低。
贯彻落实学院分配制度改革的总体要求差距较大，分配机制不能适应改革发展的要求，群众不满意。
岗位
网页建设
网络办公
1
有自己单位（部门）网页，内容充实，符合学院方针政策，能及时更新。
较好利用办公系统进行公文处理，每天定时登陆办公系统，能将各类文件及时下载传阅，传递信息。有效对自己单位（部门）网页和办公系统使用进行安全维护。
有自己单位（部门）网页，内容充实，符合学院方针政策，更新不及时。
内
部
管
理
爱国
卫生
2
高度重视爱国卫生工作，室内外环境治理和卫生清扫及时到位，雪天分担区路面无积雪。
重视爱国卫生工作，室内外环境治理、卫生清扫比较到位，雪天能及时清扫分担区积雪。
比较重视爱国卫生工作，室内外环境治理、卫生清扫不及时，在督促下能够清扫分担区积雪。
对爱国卫生工作的重视程度不够，室内外环境治理和卫生清扫严重不到位，雪天分担区不清扫或清扫不彻底。
有特色文献数据库，数据量在500条以下。
无特色文献数据库。
藏书组织与管理源自（9分）4书库与有文献的阅览室开架率达到100%。
书库与有文献的阅览室开架率达到80%以上。
书库与有文献的阅览室采用半开架。
书库与有文献的阅览室采用闭架借阅。
5
分类排架，架位整齐，新书阅览室利用效果好。
图书采用分类排架，架位整齐，没有建立新书阅览室。
在落实“六防止、三杜绝”安全稳定工作中，有计划、有措施，职责较明确，措施落实不完全到位，无重大刑事案件，但有一般治安案件，三起以上；无火灾，无影响较大的不稳定事件和重大安全事故发生。
在落实“六防止、三杜绝”安全稳定工作中，计划措施较差，职责不够明确，安全防范存在隐患和漏洞，又无整改措施。(有重特大刑事治安案件、不稳定事件、火灾事故发生，此项不得分)。
4
积极开展新生导读教育及新书推荐宣传工作。
能开展新生导读教育和新书推荐工作，效果有待提高。
新书导读教育和新书推荐工作只开展一项，且效果不佳。
无新生导读教育，未开展新书推荐工作。
情报
信息
服务
（12分）
4
年度编制8次新书文献目录进行宣传报道；按年度计划要求完成《图书馆动态》的编印工作。
年度能编制7次文献目录进行宣传报道；《图书馆动态》的编印能达到要求，但质量还有待进一步提高。
督办与信息
反馈
2
每月按时报送工作信息单且内容质量较高；每年被《学院动态》等采用的信息4条以上；本单位的重要事件及时报告，上级的有关精神及时传达。围绕“评建”等中心工作做好“三服务”，能有效督办和协调，取得明显效果，并有实证材料。
每月基本能够按时上报信息单，且质量较好；每年被《学院动态》等采用的信息3条；能按时传达上级的有关精神。围绕“评建”等中心工作做好“三服务”取得较好效果，能进行督办和协调，并有实证材料。
为师生员工提供文献信息量少，无记录。
自动化水平
20分
自动化
网络建
设与管
理
（20分）
6
已开发ILAS六个自动化子系统，应用情况良好。
ILAS自动化集成系统未完全开发，不足六个子系统，且不属于学校投入问题。
ILAS自动化集成系统只用于流通和编目。
ILAS自动化集成系统开发不全，运行常出现问题。
4
光盘文献的购置、利用、共享、管理效果好。
达标
3
本单位能够按照“三条线”思想与时俱进修订和完善本单位的岗位职责和工作标准，每位职工都能做到职责清、标准明并能认真履行岗位职责，年度内无各类责任事故发生。对职工的日常考核严格，并能做到“一考四挂”。能按年初学院党政工作要点，研究制定本单位年度工作计划，并将各项工作落到实处。
本单位能够按照“三条线”思想与时俱进修订和完善本单位的岗位职责和工作标准，大部分职工能做到职责清、标准明并能较好地履行岗位职责，年度内无各类责任事故发生。对职工的日常考核比较严格，能做到“一考四挂”。能按年初学院党政工作要点，研究制定本单位年度工作计划，落实效果较好。
计划
生育
1
高度重视计划生育这一基本国策，无计划外生育。
重视计划生育这一基本国策，无计划外生育。
比较重视计划生育这一基本国策，无计划外生育。
不重视计划生育这一基本国策，有计划外生育现象。
公文、会议、印信管理
1
文件传递有登记，有签批、有结果；文件行、发、管理规范。各级各类会议有专用记录本，记录准确翔实，妥善保管；印信管理有专柜，严格遵守印信管理制度，履行用印手续。
不能按学院国有资产管理的办法和要求建章建制，帐卡物不符，采购、验收、保管、报废等各项手续不健全。对设备不能做到经常性的保养和维修。
治安
防范
3
在落实“六防止、三杜绝”安全稳定工作中，有计划、有措施、有总结，职责明确，机构健全，措施得力，无刑事治安案件、无火情、无不稳定事件和安全事故发生。
在落实“六防止、三杜绝”安全稳定工作中，有计划、有措施，职责明确，机构健全，落实比较到位，无刑事案件，治安案件3起以下，无火情，无影响较大的不稳定事件和严重安全事故发生。
图书采用分类排架，有乱架现象。
没采用分类排架，架位很乱。
读者服务水平
30分
流通
阅览
服务
（18分）
5
按省高校图书馆评估指标要求，每周开馆时间达70小时（阅览室全天开放）。
每周开馆时间达65小时（阅览室全天开放）。
每周开馆时间达60小时（阅览室基本全天开放）。
每周开馆时间60小时以下（阅览室不能全天开放）。
档案建设
1
能够按要求较好地完成档案材料的立卷归档工作，材料齐全、规范，管理人员和领导的档案意识强。
基本能按要求完成档案材料的立卷归档工作，档案材料比较全，管理人员和领导有一定的档案意识。
不能按要求完成材料的立卷归档，有时不及时，有时有遗漏，管理人员和领导档案意识弱。
管理人员和领导无档案意识，没有按要求完成材料的立卷归档工作，材料遗漏较多，不规范。
文件传递有登记，有签批、有结果；文件行、发、管理较规范。重要会议有专用记录本，记录准确，妥善保管。印信管理有专柜，能够履行用印手续。
文件传递有登记，有签批，但存在极少数的漏登情况；文件行、发、管理基本符合要求。会议有记录，记录内容不全面。印信管理有专门地点，绝大多数能履行用印手续。
文件传递有漏登情况。重要会议没有专用记录本或记录内容不清。印信管理没有专门地点，管理混乱。
全年不能及时上报的信息单不超过3次，每年被《学院动态》等采用的信息2条；能传达上级有关精神，但有拖延情况围绕“评建”等中心工作开展“三服务”，能进行一些督办和协调，有实证材料。
全年上报的信息单不超过5次，且质量不高；本单位重要事件不能及时上报；全年没有被《学院动态》等采用信息；传达上级有关精神不及时或不传达。没有围绕“评建”等中心工作开展“三服务”，没有开展效督办和协调，无实证材料。
图书采访工作调研不系统、不全面，有计算机采访系统，但利用率很低。
没有开展调研工作，无计算机采访系统。
分编
加工
（13分）
5
科学分类误差在0.1%以下；主题标引误差在0.1%以下。
科学分类误差在0.2%以下；主题标引误差在0.2%以下。
科学分类误差在0.3%以下；主题标引误差在0.3%以下。
科学分类误差在0.3%以上；主题标引误差在0.3%以上。
购买了光盘文献，利用率较高，未实现网上共享。
光盘文献利用率不高，未实现网上共享。
光盘文献管理混乱，利用率不高，未实现网上共享。
6
建立图书馆主页，内容丰富。
建设图书馆主页，但需进一步充实内涵。
未建立图书馆主页。
4
自动化网络建设实地测评分达到80分以上。
自动化网络评估实地测评分达到70分以上。
自动化网络评估实地测评分达到60分以上。
能按学院国有资产管理的办法和要求，建章建制，帐卡物相符，采购、验收、保管、报废等各项手续完备。有专人负责国有资产的管理工作。
能按学院国有资产管理的办法和要求，建章建制，帐卡物相符，采购、验收、保管、报废等各项手续比较健全。有专人负责资产的管理，但保养和维修需进一步加强。
能按学院国有资产管理的办法和要求，建章建制，帐卡物不能做到完全相符，采购、验收、保管、报废等各项手续不够健全。国有资产的保养和维修有一定差距。
完成年度采购任务，有经费使用计划，采访方向比较明确。
完成了年度采购任务，但质量有待进一步提高，采访目标不明确，无经费使用计划。
没完成年度采购任务。
4
图书采访工作紧密围绕学院学科专业建设、素质教育、科研等方面调研，并建立计算机采访系统，利用率高。
图书采访工作能围绕学院学科专业建设、素质教育、科研等方面调研，有计算机采访系统，利用率较高。
本单位能够按照“三条线”思想修订和完善本单位的岗位职责和工作标准，部分职工能做到职责清、标准明并能履行岗位职责，年度内无各类责任事故发生，但偶有工作不到位的现象。对职工的日常考核比较严格，但在“一考四挂”方面有一定差距。能按年初学院党政工作要点制定本单位年度工作计划，有落实不到位的现象。
本单位不能够按照“三条线”思想修订和完善本单位的岗位职责和工作标准，职工职责不清、标准不明，本单位各级各类人员自觉履行岗位职责情况较差，年度内有责任事故发生。对职工的日常考核工作不到位。按年初学院党政工作要点能研究制定本单位年度工作计划，但落实效果不好。