《安全教育》之煤矿从业人员安全生产教育培训方案
生产经营单位其他从业人员的安全教育培训（3篇）
生产经营单位其他从业人员的安全教育培训安全教育培训对于生产经营单位其他从业人员来说是至关重要的。
只有通过有效的安全教育培训，他们才能够了解和掌握必要的安全知识和技能，提高自己的安全意识，有效地预防和应对各种安全风险和事故。
以下将从准备阶段、培训内容、培训方法和培训评估等方面详细介绍生产经营单位其他从业人员的安全教育培训。
首先，在准备阶段，生产经营单位需要对安全教育培训进行充分的准备工作。
该准备工作包括确定培训目标、确定培训计划、组织培训资源、制定培训材料等。
在确定培训目标时，应该明确培训所要达到的安全知识和技能水平，并根据不同岗位的从业人员的特点和需要来确定培训计划。
同时，组织培训资源和制定培训材料也是非常重要的，这样可以保证培训的质量和效果。
其次，培训内容是安全教育培训的核心。
生产经营单位应该根据实际情况，量身定制培训内容，确保与他们的工作密切相关。
一般来说，培训内容可以包括安全规章制度、安全操作规程、应急预案、事故案例分析等。
此外，还可以根据不同岗位的从业人员的特点，加入相关的岗位技能培训内容，提高他们的操作技能和工作效率。
另外，培训方法对于安全教育培训的效果也起着至关重要的作用。
生产经营单位可以采用多种培训方法来进行安全教育培训，如讲座、讨论、实操演练等。
通过讲座可以向从业人员传授安全知识和技能，通过讨论可以促进从业人员之间的交流和对安全问题的思考，通过实操演练可以提高从业人员在处理紧急情况下的应急能力。
同时，还可以通过使用多媒体、图表等辅助工具来加强培训效果，提高学员的学习兴趣和学习效果。
最后，培训评估是安全教育培训不可或缺的一环。
生产经营单位应该建立完善的培训评估机制，定期对培训效果进行评估和分析，及时发现和纠正培训中存在的问题。
评估的方式可以通过考试、问卷调查、模拟演练等多种形式进行。
只有通过不断地评估和改进，才能够提高安全教育培训的质量，确保培训的效果。
总之，生产经营单位其他从业人员的安全教育培训是非常重要的。
煤矿安全教育培训制度范本(四篇)
煤矿安全教育培训制度范本第一章总则第一条为了提高煤矿安全生产水平，确保矿工的人身安全和健康，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业的全体员工，包括管理人员、工人和外来劳动力等。
第三条煤矿企业应当建立健全安全教育培训制度，并按照本制度要求组织实施安全教育培训工作。
第四条煤矿企业应当聘请具备专业知识和经验的安全教育培训师，提供合格的安全教育培训服务。
第五条煤矿企业应当加强对员工的安全教育培训宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第二章安全教育培训内容第六条安全教育培训的内容包括但不限于以下几个方面：1. 煤矿安全法律法规知识；2. 煤矿安全操作规程和工序；3. 煤矿事故案例分析；4. 煤矿应急处理和逃生自救方法；5. 安全事故防范和报警机制；6. 安全设备和防护用具的正确使用方法；7. 高风险作业的安全技术要求；8. 煤矿安全管理制度；9. 其他与煤矿安全生产相关的知识。
第七条安全教育培训的内容应当根据员工的不同职责和工种进行区分，确保培训的针对性和实效性。
第三章安全教育培训形式第八条安全教育培训可以采取以下形式：1. 课堂教学：通过专业安全教育培训师进行面对面的教学；2. 现场演练：通过实地演练，模拟煤矿事故场景，提高员工的应急处理能力；3. 培训视频：制作和播放安全教育培训视频，让员工随时随地学习；4. 网络培训：建立煤矿安全教育培训平台，提供在线学习和考试。
第四章安全教育培训管理第九条煤矿企业应当建立完善的安全教育培训管理制度，明确安全教育培训的责任与权限。
第十条煤矿企业应当对员工的安全教育培训进行记录，包括培训时间、培训内容和培训人员等。
第十一条煤矿企业应当定期对员工进行安全教育培训的考核和评估，对培训效果进行监测和改进。
第十二条煤矿企业应当对安全教育培训工作进行督查和检查，发现问题及时整改和处理。
第五章附则第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度解释权归煤矿企业所有。
若对本制度有任何疑问或意见，应当及时向煤矿企业反馈。
煤矿安全生产教育培训的对象和内容(三篇)
煤矿安全生产教育培训的对象和内容基本要求（1）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职；（2）其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训；（3）所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训。
2.培训的主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；（4）国内外先进的安全生产管理经验；（5）典型事故案例分析。
3.对培训时间的要求危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
（二）对安全生产管理人员的培训要求1.基本要求（2）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任职；（2）其他单位安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训；（3）所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
2.培训的主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；（2）安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；（3）工伤保险的政策、法律、法规；（4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；（5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；（6）重大危险源管理与应急救援预案编制；（7）国内外先进的安全生产管理经验；（8）典型事故案例分析。
煤矿安全教育培训制度范本(三篇)
煤矿安全教育培训制度范本第一章总则第一条为加强宏发煤矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。
第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。
第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。
建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。
必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。
第二章主要负责人培训第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由贵州省安全生产监督管理局颁发的矿长资格证。
第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由贵州省煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。
第三章安全生产管理人员培训第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。
具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员。
第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。
第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。
2024年煤矿安全教育培训制度
2024年煤矿安全教育培训制度煤矿安全教育培训制度是为了提高煤矿工作人员的安全意识和技能，减少煤矿事故的发生而制定的一套规范和管理措施。
随着科技的进步和煤矿行业的发展，煤矿安全教育培训制度也应不断更新和完善，以适应新的挑战和需求。
一、制定背景和目的随着煤矿事故的频发，人们对煤矿安全问题越来越关注。
为了保障煤矿工作人员的生命安全和身体健康，提高煤矿安全生产水平，制定煤矿安全教育培训制度至关重要。
该制度的目的是：1. 提高煤矿工作人员的安全意识，培养良好的安全生产习惯；2. 掌握和提高煤矿安全操作技能，提高应急处理能力；3. 加强煤矿安全管理，减少煤矿事故的发生；4. 保障煤矿工人的安全和健康，维护煤矿行业的稳定和可持续发展。
二、培训内容与形式1. 煤矿安全基础知识培训：包括煤矿安全法律法规、安全生产标准、煤矿事故案例分析等内容；2. 安全操作技能培训：包括煤矿设备和工具的正确使用方法、安全操作规程和操作技巧培训等；3. 应急处理培训：包括煤矿事故应急处理流程、逃生自救技能、灾害预防和控制等培训；4. 安全意识培训：包括安全文化教育和心理健康教育等；5. 煤矿安全管理培训：包括煤矿安全管理制度、岗位责任与分工、领导力和团队合作等培训。
培训形式主要包括：1. 理论培训：通过讲座、课堂教学等方式进行理论知识的传授；2. 实践操作培训：通过实地演示、实际操作等方式进行安全操作技能的培训；3. 模拟演练培训：通过模拟煤矿事故场景进行应急处理能力的培训；4. 在线学习培训：通过互联网平台提供在线学习课程和知识问答等方式进行培训。
三、培训管理与机构设置煤矿安全教育培训制度应由相关政府部门制定，负责制定制度、监督培训质量和效果。
同时，还应成立煤矿安全教育培训机构，负责具体的培训工作。
1. 培训机构的设置：根据地理位置和人员需求等因素，设立全国、地区和煤矿自有的培训机构，确保培训资源的充足和覆盖面的广度。
2. 培训机构的管理：对培训机构的选址、设备和师资等进行严格管理，确保培训机构的教学质量和培训效果。
从业人员安全生产教育和培训要求
《煤矿安全培训规定》第25条 特种作业人员必须经专门的安全技 术培训和考核合格，由省级煤矿安 全培训主管部门颁布发《中华人民 共和国特种作业操作证》后，方可 上岗作业。
第一章 第二章
第三章 第四章 第五章 第六章 第七章
合计 占比
章名
总则 生产经营单位的安全生产
保障 从业人员的安全生产权利
和义务 安全生产的监督管理 生产安全事故的应急救援
与调查处理 法律责任 附则
与原法相比较
原法
15 28
9 15
9 19
2பைடு நூலகம்
97
新法
16
32
修改
10
18
增加
1
4
不变
5
10
10
2
1
7
17
前言
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、 预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责
任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业 自律和社会监督的机制。生产经营单位的从业人员有依法 获得安全生产保障的权利并应当依法履行安全生产方面的 义务。
新法条文数量变化2.
一、从业人员安全生产教育和培训要求
(三)对被实习学生的安全生产教育和培训
生产经营单位 ——接收中等职业学校、高等学
校学生实习的，应当对实习学生进行相 应的安全生产教育和培训，提供必要的 劳动防护用品。学校应当协助生产经营 单位对实习学生进行安全生产教育和培 训。
新安全生产法第二十五条
一、从业人员安全生产教育和培训要求
5
2
10
11
8
2
1
25
18
5
煤矿职工安全教育培训计划
煤矿职工安全教育培训计划为贯彻安全第一、预防为主的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持管理、装备、培训并重和强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
1．培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员2．培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4．培训内容（1）《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务。
一、煤矿工人的权力；二、煤矿工人的义务。
（2）入井须知一、入井前的准备；二、入井的注意事项。
（3）自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则；二、在灾区避灾的行动准则；三、矿工在灾区自救、互救的行动准则；四、新自救器的使用技术；五、自救、互救技术。
（4）各项事故隐患及处理措施：一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；三、火灾事故隐患及应急处理措施；四、水灾事故隐患及应急处理措施；五、顶板事故隐患（包括冲击压灾害）及应急处理措施；六、煤尘灾害及处理措施；七、电气事故形式及防范措施；八、运输事故形式及防范措施；5.培训领导小组成员安全教育是劳动安全工作的一项重要内容。
煤矿安全生产教育培训制度
煤矿安全生产训练培训制度之相关制度和职责,1.总则 1.1 为了加强安全生产培训管理,规范安全生产培训秩序,保证安全生产培训质量,实行培训责任,加大培训力度,推动安全培训工作制度化、规范化,提高职工队伍安全技术水平,达到本质安全型...1. 总则1.1 为了加强安全生产培训管理,规范安全生产培训秩序,保证安全生产培训质量,实行培训责任,加大培训力度,推动安全培训工作制度化、规范化,提高职工队伍安全技术水平,达到本质安全型和安全高效型矿井｡依据《安全生产培训管理方法》 (国家局 2022 年第 20 号令)、《关于加强煤矿安全培训工作的若干看法》和《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导看法》 ,宜兴煤业特制定本制度｡1.2 充分生疏煤矿安全培训的重要性和紧迫性｡加强煤矿培训工作,是贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”方针,建立煤矿安全生产长效机制的重要举措;是增加职工安全意识,提高安全素质,保障煤矿平安生产的重要途径｡各单位要充分生疏加强煤矿安全培训工作的重要性,把安全培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务来抓 ,切实加强领导,抓出实效｡1.3 安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分别”的原则,以人为本、依法培训、全员参加、保证质量、突出重点、整体提升｡2. 安全培训对象及形式2.1 安全培训的对象是指全部从业人员｡安全培训工作由党政主要领导负责,纳入安全办公会议议事日程｡各级书记是安全培训训练的第一责任者,抓好本单位的安全培训工作｡2.2 安全培训接受的主要形式是脱产培训与业务培训并重 ,脱产培训与业余培训相结合｡2.3 脱产培训包括上级下达的安全培训方案、公司依据实际状况支配的暂时性脱产培训,培训对象主要包括矿井主要负责人、矿井安全生产管理人员、井下电钳工、井下爆破工、瓦斯检查工、安全检查工、采煤机司机和主提升司机等六大特殊工种作业人员 ,地面单位的安全生产管理人员和特殊工种作业人员以及其他上级单位发证的工种｡2.4 业余培训的主要形式是公司组织的全员安全学问培训和现场技能培训,同时公司充分运用网络训练、电化训练、远程训练等各种现代化训练培训手段,拓展训练的广度和深度,实现职工全员安全意识、安全学问、安全技能和职工行为规范的面面提升,并纳入安全质量标准化考核范畴｡3. 培训工作3.1 安全管理人员务必取得煤矿主体专业中专以上学历 ,煤矿特殊工种作业人员务必具有初中以上文化程度,并按有关规定参预培训取得合格证书｡3.2 地面单位的行政主要负责人、安全管理人员和特殊工种作业人员以及其他上级单位发证工种的作业人员,准入条件及培训按上级有关文件执行｡3.3 特殊工种上岗前,务必经集团公司安培中心培训,且取得相应特种作业操作资格证书后方可从事本岗位作业,公司安监部负责检查实行｡3.4 新聘用人员务必按规定接受脱产培训训练,经考试合格方可支配｡井下从事作业的外包队伍人员务必参预安全培训｡入矿后进行煤矿安全学问、企业基本制度等的培训,培训时间不得少于一个月,培训要严格执行汾煤办发〔2022〕233 号文件规定,职工学校负责详细培训工作,经考试合格后方允许支配上岗｡井下和地面从业人员务必与老工人签订师徒合同,在老工人的带领下,按《中华人民共和国矿山安全法实施条例》规定实习四个月后,经考核合格,在老工人的指导下,方可独立上岗作业｡3.5 对井下和地面单位的严峻“三违”人员,务必到救护大队进行军事化培训,详细要求及考核方法见《集团公司“三违”人员培训班培训考核实施方法》｡严格开放“三违”学习班的培训、训练和考核工作｡公司“三违”人员务必进驻“三违”学习班脱产学习,时间不得少于 10 天,学习期间只发给生活费,学习考核合格后方可返岗工作｡“三违”学习班务必有完整的培训考核方法,并有具体的记录、台帐、培训内容及考核试卷等,不得消失“三违”人员缺培现象｡3.6 暂时指定的脱产培训人员按有关规定执行｡3.7 全部生产一线组队班组务必强化班前安全培训,针对现场实际讲任务,针对任务讲安全,针对安全讲培训｡要加大现场实际操作培训抽考的力度,使安全学问培训与实际操作技能培训融为一体 ,共同提高｡班前会要对特殊工程的上岗状况进行通报,确保上岗人数吻合国家规定要求｡3.8 公司职校培训部门要充分利用现有的教学设施,对全部职工进行全方位培训,并且依据宜兴公司建立的全员安全培训的考试题库和电脑考试系统在电脑考试系统在电脑上逐步实行微机抽考｡3.9 全部从业人员每年复培时间不少于 10 天｡4. 职责划分4.1 公司依据集团公司总体规划,依据国家有关政策列支培训经费并保证专款专用;编制宜兴煤业安全培训方案并负责实施｡职校培训部门负责依据下达的安全培训方案制定详细细则 ,派送培训人员｡同时负责新工人、转岗人员等从业人员的培训;负责对具有平安资质外委施工队伍的普通从业人员的培训;协同安监部门做好业务安全培训工作;对各级、各类人员的培训、持证上岗状况进行统计、建档、管理｡职校培训部门务必加强老师队伍建设,把既有理论学问又有实际操作力气的专业技术人员吸取或者兼职到老师队伍中 ,优化老师队伍,依据国家规定的教学大纲,结合培训实际选编教材,整合教学设施,改善实物教学内容,创新培训环境,提高培训质量｡4.2 安监部门负责安全培训持证工作的监督检查｡4.3 安监、职校培训部门相互协作、相互协作,共同组织并监督检查安全技能培训工作;保证持证上岗人数吻合国家定员规定｡5. 监督管理5.1 公司全部从业人同务必按国家规定持证上岗,未经安全培训或者经培训考核不合格的人员:干部不许指挥生产、工人不许上岗操作｡5.2 公司其他从业人员,都务必持有国家统一的《安全工作资格证书》和《培训合格证书》 , 《安全工作资格证书》和《培训合格证书》由各单位员工培训部门负责颁发｡没有取得《安全工作资格证书》和《培训合格证书》者,一律不许上岗｡5.3 《安全工作资格证书》和《培训合格证书》实行吊销与返还制度, 由员工培训部门执行,安监部门监督｡有下列状况之一者吊销《安全工作资格证书》和《培训合格证书》 : 5.3.1 重伤及以上事故的挺直责任者;5.3.2 实践证明其安全学问和实际操作水平不能胜任工;5.3.3 严峻违章作业者｡被吊销证书的职工,至少进行一个月的脱产培训,经考核合格后重新颁发《安全工作资格证书》和《培训合格证书》后方可重新上岗｡5.4 充分利用安全结构工资和职工安全技能帐户的激励作用 ,调动职工学习安全、提高职工操作技能的自觉性｡在提升职工综合素质的同时,定期或者不定期地组织开放岗位练兵和技术比武活动｡乐观推广以区队、班组为单位的成建制脱产轮训｡5.5 安全培训考核与工资挂钩,依据考试成果、及格率等制定安全培训的考核奖罚方法｡5.6 在集团公司和上级检查时,发觉各单位特种作业人员和安全生产管理人员无证或者持过期证上岗的,按国务院第 446 号令惩罚规定执行｡开辟部制度弱电制度强电制度往来制度微机制度德育制度。
安全培训 煤矿安全生产教育培训的对象和内容
煤矿安全生产教育培训的对象和内容（一）生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训基本要求（1）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职；（2）其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训；（3）所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训。
2.培训的主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；（4）国内外先进的安全生产管理经验；（5）典型事故案例分析。
3.对培训时间的要求危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
（二）对安全生产管理人员的培训要求1.基本要求（2）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任职；（2）其他单位安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训；（3）所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
2.培训的主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；（2）安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；（3）工伤保险的政策、法律、法规；（4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；（5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；（6）重大危险源管理与应急救援预案编制；（7）国内外先进的安全生产管理经验；（8）典型事故案例分析。
煤矿年度安全培训的计划
煤矿年度安全培训的计划
煤矿年度安全培训计划
根据国家有关煤矿安全生产法规和要求，为了提高煤矿生产人员的安全生产意识，保障煤矿生产的安全和稳定，特制定本年度安全培训计划如下：
一、培训目标：通过本次培训，使煤矿生产人员全面了解煤矿安全生产相关法规和要求，掌握煤矿生产中的安全操作技能，提高应对突发事故的能力，确保煤矿生产安全。
二、培训内容：煤矿安全生产法规和要求、煤矿生产安全操作规程、煤矿突发事故应急处理等。
三、培训时间和地点：具体时间和地点将根据煤矿生产计划和实际情况确定。
四、培训方式：采取集中培训和现场培训相结合的方式进行，以确保培训效果。
五、培训考核：对参加培训的煤矿生产人员进行考核，通过考核合格者发放培训证书，不合格者进行补救培训。
六、其他事项：参加培训的人员需提前做好培训准备，服从培训安排和要求。
以上为煤矿年度安全培训计划，希望全体煤矿生产人员积极参与，共同维护煤矿生产安全。
安全培训策划方案(通用8篇)
安全培训策划方案(通用8篇)安全培训策划方案篇1巴依里煤矿安全宣传、教育、培训计划为了加强煤矿职工安全意识、法律法规、提高煤矿职工的安全生产操作技能。
煤矿根据实际情况，特制定安全宣传、教育和培训计划，具体内容如下：一、宣传、教育、培训的内容：1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务;2、煤矿安全规程、有关行政机关关于安全生产方面规范性规定及煤矿企业有关安全管理的规章制度;3、与职工本职工作有关的安全知识(岗位操作规程等);4、灾害预防和处理计划编制学习，各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;5、生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;自救设备的使用和有关急救方面的知识;6、历年事故案例教育;7、有关行政机关规定的其它内容。
二、宣传、教育、培训的范围：安全培训计划表煤矿企业必须对所有职工进行安全教育、培训，并遵守下列规定：1、新进煤矿的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考核合格，方可独立作业;2、对调换工作和采用新工艺的作业人员必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业;3、对“三违”、回炉的职工必须进行教育、培训，经考试合格后，方可上岗作业;4、所有生产作业人员，每年在职教育、培训的时间不少于是20小时;5、教育、培训按计划进行，培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在案。
三、宣传、教育、培训的时间、要求：1、每季度开展一次集中教育培训。
2、每季度开展一次安全知识竞赛(演讲)活动，另附活动通知。
(安办)3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结，并记录在案。
(25日前交回安办汇总)(安办、工会、井口)4、每季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动。
(工会、井口)5、开展好每年六月份的“安全生产月”活动，另附活动通知。
每周一题(安全警句)，每周一通知井口指导员或核算员。
煤矿安全教育培训计划方案
煤矿安全教育培训计划方案一、前言煤矿是一个高风险的工作环境。
它的生产过程中存在着瓦斯爆炸、煤尘爆炸、顶板事故等一系列安全隐患。
为了提高煤矿工作人员的安全意识和技能，降低安全事故的发生率，制定一套科学的煤矿安全教育培训计划显得十分必要。
二、培训目标1. 提高煤矿工作人员的安全意识，使他们能够充分认识到煤矿工作的危险性和重要性，严格遵守各项安全规定。
2. 提高煤矿工作人员的技能水平，使他们能够熟练操作相关设备，应对突发情况，保证自身和他人的安全。
3. 提高各级管理人员的安全管理水平，加强对煤矿安全工作的领导和监督。
三、目标群体1. 全体煤矿生产工人：矿工和相关从业人员。
2. 煤矿管理人员：分管安全生产的领导和各级安全管理人员。
四、培训内容1. 煤矿安全知识：包括煤矿事故类型、原因、规避方法等。
2. 煤矿作业技能：瓦斯检测、煤尘控制、岩爆预防等。
3. 紧急逃生技能：突发情况时的自救逃生方法。
4. 安全管理知识：包括安全规章制度、安全生产责任制度等。
五、培训方式1. 理论教育：通过讲座、视频教学等方式，向煤矿工作人员传授安全知识。
2. 实际操作：安排煤矿工作人员到现场参观学习，学习操作相关设备和应对突发情况的方法。
3. 案例教学：通过分析以往发生的煤矿事故案例，让学员深刻领会安全意识的重要性。
4. 考核评定：组织安全知识考试和技能操作考核，对学员进行评定。
六、培训计划1. 初级培训：每年进行一次初级培训，培训时间为3天，其中理论教育占1天，实际操作占2天。
2. 中级培训：每年进行一次中级培训，培训时间为5天，其中理论教育占2天，实际操作占3天。
3. 高级培训：每年进行一次高级培训，培训时间为7天，其中理论教育占3天，实际操作占4天。
七、培训实施1. 由专业的安全教育培训机构承担培训任务，确保培训内容的科学性和有效性。
2. 通过预培训测试、培训过程中的实时测评和后期复核，不断调整培训方案，确保培训效果。
3. 做好培训后的跟踪辅导工作，解释煤矿工作人员在实际工作中遇到的问题。
安全生产培训方案
安全生产培训方案安全生产培训方案1为落实市、区文件精神，我镇高度重视，认真推动本辖区生产经营单位全员教育培训工作，切实提升从业人员安全素质和岗位安全操作技能，如实做好本项工作，结合我镇实际，特制订本方案：一、全员培训范围（一）全镇煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业100％按规定要求组织，完成全员安全培训，并达到应有效果。
（二）全镇所有企业（包括小微企业、个体工商户）生产经营单位的所有人员，包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理人员、一线员工等100％按规定要求参加全员安全培训，并掌握相关必学必训知识、规程和技能。
二、行业领域标准（一）煤矿领域：（1）制定全员安全培训计划。
煤矿企业要建立安全培训管理制度，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，并按照国家规定的比例提取教育培训经费。
煤矿企业负责人组织制定不同岗位的年度安全培训计划，并严格按计划组织实施，确保培训实效。
（2）实现安全培训全覆盖。
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员每年进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。
初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。
煤矿特种作业人员进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训并参加资格考试。
初次培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，参加不少于24学时的专门培训。
煤矿企业其他从业人员初次安全培训时间不少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
新上岗的井下作业人员安全培训合格后，在有经验的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证明后，方可独立工作。
（3）完善安全培训档案。
建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，主要内容包括学员登记表、身份学历信息、历次安全培训及考核情况、安全生产违规违章行为记录以及追责处分情况等。
建立企业安全培训档案，实行一期一档，主要内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲义、学员名册、考勤考核情况以及综合考评报告等。
煤矿安全教育培训教案
煤矿安全教育培训教案一、教学目标1.了解煤矿安全的重要性和必要性，认识到煤矿安全事故的危害性。
2.了解煤矿安全生产的法律法规和政策文件。
3.掌握煤矿安全生产的基本知识和技能，提高自我防范能力。
4.培养煤矿安全生产意识和维护煤矿安全的责任心。
二、教学内容1.煤矿安全的意义和危害a.煤矿安全的意义b.煤矿安全事故的危害性2.煤矿安全生产的法律法规和政策文件a.《煤矿安全规程》b.《煤矿安全标准》c.《煤矿安全监察条例》3.煤矿安全生产的基本知识和技能a.煤矿安全生产概述b.煤矿安全操作规程c.煤矿安全事故案例分析d.煤矿安全设备使用和维护4.煤矿安全意识和责任心培养a.煤矿安全意识的培养b.煤矿安全责任心的培养三、教学方法1.理论授课：通过课堂讲解和多媒体展示等方式，向学员普及煤矿安全的相关法律法规和政策文件。
2.案例分析：通过具体案例分析，让学员深入了解煤矿安全事故的危害性和发生原因，提高其防范意识。
3.操作实践：组织学员进行煤矿安全设备的使用和维护实践操作，培养其掌握相关技能和能力。
四、教学过程1.引入：通过引用一些煤矿安全事故的真实案例，引起学员的思考和注意，强调煤矿安全的重要性和必要性。
2.讲解煤矿安全的意义和危害性，向学员普及相关统计数据和事故影响，以增强其对安全工作的重视和警惕性。
3.介绍煤矿安全生产的法律法规和政策文件内容，使学员了解相关法律法规的依据和要求。
4.通过案例分析，对一些典型的煤矿安全事故进行分析和总结，强调安全生产的原则和方法。
5.讲解煤矿安全操作规程，包括煤矿井下作业规程、防火与防爆措施、瓦斯检测与排放等，强调操作规程的重要性和合理遵循。
6.组织学员进行煤矿安全设备的使用和维护操作实践，包括瓦斯检测仪的正确使用、呼吸器的佩戴和使用等，培养其安全设备的操作技能。
7.通过小组讨论和互动交流，加强学员之间的安全意识和责任心培养，共同维护煤矿安全。
8.总结和复习：对本次培训内容进行总结和复习，巩固学员的学习成果。
煤矿安全宣传教育工作实施方案(3篇)
煤矿安全宣传教育工作实施方案矿属各单位：为进一步深入贯彻落实党的___届___中全会精神，以科学发展观为指导，认真贯彻国家、省委及各级公司的安全生产方针，本着“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的态度，围绕“管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流”的目标，全面贯彻各级安全会议精神，重点建设安全管理示范矿井，落实安全生产责任制，加强各级干部作风建设，形成全体职工共同的价值观和行为规范，建设以安全为灵魂的“1234”安全宣传教育工作机制。
现结合工作实际，制定《三交河煤矿___年安全宣传教育工作实施方案》，望贯彻执行。
一、工作安排（一）加强安全宣传教育的___领导，成立安全宣传教育领导组组长：党委书记矿长副组长：党委副书记安全矿长成员：副处级以上领导及政工、宣传、团委、___、保卫、工会、安全、培训、劳资部门负责人（二）结合本矿实际，形成“1234”安全宣传教育工作机制。
1：一个中心。
贯彻齐抓共管方针，形成安全宣传教育合力，成立安全教育领导组，牵头部门和责任部门要职责明确，协调一致，密切配合；建立健全考核、奖惩办法，形成激励机制，保证安全宣传教育有声有势、有效果。
年度安全宣传教育有计划，明确每季、每月的安全宣传教育内容，严格按照计划完成活动任务。
2：两个平台。
一是宣传教育，宣传部要充分发挥我矿现有各种媒体和宣传阵地的作用，并大力发展基层通讯员队伍的报道力，大力营造安全生产、遵章作业的良好氛围，潜移默化地提高职工的安全生产意识，形成浓厚的安全生产舆论环境。
地面工业广场、活动场所、办公楼、车间、车队、公寓、澡（食）堂、头灯房、皮带（人行）走廊、井下车场、主要巷道、峒室、工作面、关键工作岗位等要设置醒目的安全宣传标语、公益广告、警示牌板，体现提示性、警示性、禁止性，使用材料必须符合煤矿安全标准。
各基层队组要规范以班前三十分钟安全教育（班前会）、周一安全例会、现场指导、现场培训等基本形式为主的现场适时教育体系。
认真宣传贯彻上级和本单位有关安全生产方针、政策、规定及会议精神，井下队组要坚持开好周一安全例会和每天的班前会，并作好会议记录。
2024年煤矿安全教育培训工作计划模版（3篇）
2024年煤矿安全教育培训工作计划模版以下是根据官方语言要求改写的安全工作计划及相关内容：一、安全检查及管理工作计划1. 每月对矿井进行若干次安全检查，每矿每月至少检查一次，每季度至少检查一次，全年至少检查四次。
2. 每月进行一次矿井安全隐患大排查，全年共计十二次。
3. 制定月度、季度及年度安全工作规划，并及时总结执行情况。
4. 制定并执行年度安全培训计划。
5. 每季度对矿井安全生产教育培训情况进行检查和总结。
6. 每年对矿井安全生产法律法规、标准规范的执行情况进行检查评估，并形成总结报告。
7. 春节后、开工前组织矿井工人进行不少于24学时的安全培训。
新工人必须完成规定小时的岗前培训，合格后方可上岗。
新招聘的工人须向公司报到，统一接受培训。
8. 每月召开一次安全质量标准化例会。
9. 每月召开一次“一通三防”工作例会。
10. 每周召开一次瓦斯治理专题会。
11. 每月召开一次隐患排查整改落实会，并针对整改措施召开专题会议，确保项目、措施、资金、时间、责任人的落实。
12. 每年特定月份进行雨季三防专项检查。
13. 每年特定月份进行瓦斯防治专项检查。
14. 每年特定月份配合西安区安全生产管理局开展全国安全生产活动月，并举行一次大型安全活动。
15. 每年特定月份进行冬季三防专项检查。
二、煤矿职工安全教育培训计划遵循“安全第一、预防为主”的方针，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合公司实际情况，特制定煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是确保煤矿安全生产的基础工作，必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则。
1. 培训对象：所有从事煤矿井下作业的人员及新招聘工人。
2. 培训目的：通过培训，使作业人员掌握国家安全生产方针、法律法规，了解岗位安全风险，熟悉安全生产权利和义务，掌握安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救方法，了解安全设施和事故防范知识，具备相应岗位的知识和能力。
安全教育主题培训方案
安全教育主题培训方案一、指导思想以《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》为依据，以全面提高生产经营单位从业人员责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为目标，加强领导，落实责任，分级实施，全面覆盖，建立健全全员安全培训工程责任体系和目标考核体系，切实提高生产经营单位从业人员的安全素质，努力减少各类事故的发生，促进全乡安全生产形势持续稳定好转。
二、培训对象1、生产经营单位主要负责人、分管负责人;2、生产经营单位安全管理机构负责人及其管理人员(包括未设机构的专、兼职安全管理人员);3、生产经营单位的特种作业人员;4、生产经营单位其他从业人员。
三、工作目标通过全员安全培训工程的实施，使煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员持证上岗率达到100%;其他行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训合格率达100%;生产经营单位特种作业人员持证上岗率达100%;生产经营单位所有从业人员安全培训率达100%。
四、培训内容1、生产经营单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员的培训内容为市安全生产协会编印的《企业负责人安全生产读本》、《企业安全管理人员读本》所列内容和本行业(企业)安全管理基础知识等。
2、生产经营单位一般员工的培训内容为市安全生产协会编印的《企业员工安全常识读本》所列内容和本企业的“安全操作规程”;3、高危行业企业负责人、安全管理人员的培训内容为国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》所规定的内容，生产经营单位特种作业人员的培训内容为省安监局编写的特种作业人员培训教材所列内容。
五、任务分工(一)县、乡安监部门1、负责本县(乡)“全员安全培训工程”的组织实施和督促检查;2、负责生产经营单位职工电视安全培训的组织实施工作。
(二)生产经营单位1、制定本单位全员安全培训年度计划，建立安全培训台帐;2、保证全员安全培训所需资金;3、组织主要负责人、分管负责人、安全管理人员参加市或县(区)安全培训;4、自行组织或委托安全生产培训机构对本单位所有员工进行安全教育培训。
煤矿安全生产教育与培训制度
煤矿安全生产教育与培训制度
是指煤矿企业为确保煤矿安全生产，建立健全的教育与培训制度，对煤矿生产经营管理人员、从业人员进行安全生产知识和技能培训，提升煤矿安全生产水平的一系列制度和规定。
以下是一般情况下包括的内容：
1.安全培训计划：煤矿企业应制定全年安全教育培训计划，包括培训内容、培训对象、培训方式、培训周期等。
2.安全教育培训要求：煤矿企业应根据煤矿生产经营管理人员、从业人员的不同岗位和工种，制定相应的安全教育培训要求，明确培训的内容和标准。
3.安全教育培训方式：煤矿企业可采用集中培训、现场教育、网上培训等方式进行安全教育培训，以满足不同人员的培训需求。
4.安全教育培训资源：煤矿企业应提供必要的教育培训资源，包括教材、教具、培训设施等，确保培训效果。
5.教育培训考核：煤矿企业应针对安全教育培训进行考核，评估培训效果，及时纠正培训不足。
6.安全教育培训记录：煤矿企业应对每位煤矿生产经营管理人员和从业人员的培训情况进行记录，建立培训档案。
7.培训结果反馈：煤矿企业应及时向培训对象反馈培训结果，引导和激励员工参与安全培训。
通过建立健全的煤矿安全生产教育与培训制度，可以提高煤矿从业人员的安全意识和技能，降低事故发生率，保障煤矿的安全生产。
年度矿安全教育培训计划
年度矿安全教育培训计划
根据矿山安全生产法规和相关文件要求，为提高全体职工的安全生产意识和自我保护能力，确保矿山安全稳定生产，制定本培训计划。
一、培训目标
通过本次培训，使全体职工了解矿山安全生产法规、规章制度和安全操作规程，提高安全意识，增强自我保护能力，减少因不安全行为所导致的事故发生，确保矿山生产安全。
二、培训内容
1. 矿山安全生产法规和规章制度
2. 安全生产常识和安全操作规程
3. 紧急疏散和自救逃生知识
4. 事故案例分析和反思
5. 安全生产责任和安全隐患排查
三、培训安排
1. 培训时间：每周一举行一次，每次2小时，共计10周
2. 培训地点：矿山生产场所
3. 授课方式：专家讲解、案例分析、讨论交流
4. 培训材料：安全生产宣传资料、培训手册等
四、培训要求
1. 全体职工参加培训，按时到场听课，认真对待培训内容
2. 重视培训效果，积极参与讨论，提出问题和建议
3. 培训后要及时总结收获，将所学知识应用到实际工作中
五、培训评估
通过考试、讨论、实际操作等形式对培训效果进行评估，对学习成绩优秀者给予奖励，对不合格者进行补课或重点培训。
六、培训后续
定期组织安全生产知识考试，强化安全意识教育，不断提高全体职工的安全生产素质。
七、其他
本计划自颁布之日起生效，如有调整，另行通知。
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煤矿从业人员安全生产教育培训方案
抓好职工培训，全面提高全员文化素质，不仅是《煤矿安全规程》的要求，也是适应矿井采煤方法和装备水平日益提高的需要，更是搞好安全生产提高矿井抗灾能力的迫切需要。
为了把20xx年煤矿春节复产前职工培训工作落到实处,特制定此培训计划。
一、职工培训领导机构：
组长：刘永珍（矿长）
副组长：王和平（技术矿长）
石金书（安全矿长）
王明亮（生产矿长）
马和平（机电矿长）
成员：马金羔、李小军、康安平、高虎平、高常有、
马金牛、曹继宝、高玉明、张耀耀、郭爱生
二、工作任务：
领导组要全面负责本矿职工培训工作，把职工培训工作和安全生产联系在一起，使职工的安全意识和技术水平不断提高，真正起到培训的效果。
领导组下设培训办公室，主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录，对培训合格的从业人员要进行建档管理。
三、培训制度：
1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训，必须认真听课，做好笔记。
对不参加培训者，每节课罚款20元，对考试不及格者，杜绝上岗，直至合格为止。
2、讲课人员必须认真备课，按时讲授，决不能让培训走过场。
授课人员无故缺课一次罚款50元。
3、参加培训的人员必须按时到场进行点名，点名不到者罚款20元，所有参加培训人员必须遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不喧哗、不起哄，对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格，按不及格处理。
4、所有培训资料，包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。
四、培训时间：20xx.04.15---04.17
五、培训方式：
1、集中培训采用讲课方式进行，讲课--复习--考试；
2、日常培训采用班前会、班后会培训方式进行；
3、新老工人搭配，老带新、师带徒的方式现场培训；
4、组织人员实行外出参观学习，“走出去、请进来”的方式培训；
5、定期开展形式多样的安全活动和技能比赛；
6、利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。
通过以人为本，形式多样的培训，使全矿职工形成爱学习、
比技能、讲安全的良好氛围。
全面提高全员综合素质，增强矿井抗灾能力，适应矿井现代化、机械化发展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。