华与华
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华与华
一、华与华简介
中国最强的营销策划公司之一,中国营销咨询的新代表,所开创的“超级符号学”让品牌策划从原理上变简单了,他们擅长从文化原型中寻找最有力的销售基因,实现最佳传播,成就了很多本土消费品牌
华与华是中国领先的品牌战略公司,服务领域横跨药品、日化、食品、文具、快速消费品、房地产、工业园区、旅游、服装、出版等多个行业。
华与华以“所有的事都是一件事”的华与华方法,为品牌做顶层设计。十年来,华与华开创了企业战略、产品战略、品牌战略三位一体的独特策略和创意服务,为客户提供从制定企业战略、设计产品结构、创意开发新产品、管理品牌、设计包装,到创意广告的品牌战略顾问服务。
二、案例简介
以下8大案例,均由华与华提供品牌战略服务:从品牌战略、商标设计,到产品开发、包装设计、广告创意等,从无到有,建立起强势本土原创品牌,成为各行各业的新兴领导品牌。华与华独创“超级符号就是超级创意”的华与华方法,信奉“一个伟大的品牌,就是一个伟大的超级符号系统”,将超级符号运用于品牌建设与营销传播中,爆发出不可思议的力量;它可以轻易地改变消费者的品牌偏好;也可以在短时间内发动大规模的购买;还可以让一个新品牌在一夜之间成为亿万消费者的老朋友。建立超级品牌,到华与华来!
一、葵花药业小葵花儿童药品牌
华与华为葵花药业提出了进军儿童药市场的战略建议;规划了产品战略结构;创作了小葵花的品牌角色形象;建立了“小葵花妈妈课堂”的品牌话语体系;设计了全套品牌形象、产品包装;并创意了全部产品广告。小葵花已成为中国领先的儿童药专业品牌。
二、黄金酒
从黄金酒项目筹备开始,华与华就一直担当黄金酒的品牌顾问,华与华以“超级符号就是超级创意”的华与华方法,为黄金酒创意了超级品牌符号——金元宝,并设计了全套品牌形象、包装和广告创意。
三、田七牙膏
华与华协助田七牙膏实现2年销售额从6000万到10亿的惊人业绩,拍照大声喊田七的电视广告成为中国广告史上最经典的创意之一。
四、三精蓝瓶
华与华为三精制药提出了以“蓝瓶”为品牌,打造中国领先的口服液制剂品牌的战略,为三精设计了“蓝瓶”商标,并创作了大批脍炙人口的电视广告。
五、晨光文具
华与华为晨光文具定位“书写创意”,创作了“晨光总有新创意”,“每周一,晨光新品到!”等广告口号,并为晨光设计开发了一大批创意商品,协助晨光成为中国文具业领先品牌。
六、孔雀城
华与华为孔雀城制定了“京郊小镇连锁品牌”的品牌战略,创作了“一个北京城,四个孔雀城”的广告口号,一直为孔雀城提供全案品牌管理和广告策划。今天,孔雀城已成为中国领先的房地产品牌。
七、读客图书
读客图书是由华与华投资创办的图书公司,将华与华方法导入出版业,像卖牙膏一样卖书!出版了《藏地密码》、《东北往事:黑道风云二十年》、《官场笔记》、《流血的仕途》、《我们台湾这些年》、《卷卷就能瘦》等连串畅销佳作,单品销量为行业平均水平的39倍!2010年入选福布斯中国潜力企业榜百强。
八、厨邦酱油
厨邦酱油是华与华的最新案例,未来3年,我们将一起见证又一个超级品牌传奇!
三、品牌寄生
1.品牌寄生,把品牌寄生在消费者的生活行为中
超级符号的方法,是嫁接文化,也可以是嫁接生活,我们称之为“品牌寄生”,把品牌植入消费者的生活,寄生在消费者的生活行为中,如拍照大喊“田——七——”,就是把田七品牌寄生在照相的行为中。
2.你的“品牌超级符号”是什么?
固安工业园区的品牌超级符号是天安门,《我爱北京天安门》的歌曲也成为它的超级符号;
厨邦酱油的品牌超级符号是餐桌布绿格子;
田七牙膏的品牌超级符号是拍照不喊“茄子”喊“田——七——”;
三精口服液的品牌超级符号是蓝色的药瓶;
英特尔的品牌超级符号是“灯!等灯等灯!”;
阿迪达斯的品牌超级符号是三条杠。
超级符号是品牌传播的核动力,又是品牌资产的信息压缩包。品牌就是一个符号系统,它始于符号,又进化成为人类的文化符号。
你的品牌超级符号是什么?
四、华与华新闻:
华与华举行精益生产管理启动大会,正式导入丰田生产体系(Toyota Production System,TPS)
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此次的学习主要目的,旨在通过对丰田精益生产管理方式的学习,重新发明华与华方法,特别是华与华的工作生产方法,以提升生产效率、减少工作浪费。华与华作为咨询公司
指出了“丰田精益生产方式”特别注重前端的研发和采购等环节,以避免后端的废动作,通过减少“废品、废流程、废动作”的三废,提高了公司的整体工作效率。
3月9日,桥本正喜老师从精益生产的发源地——丰田汽车的案例中,向大家介绍了什么是TPS,以及TPS是如何被创造出来的。指出了“丰田精益生产方式”特别注重前端的研发和采购等环节,以避免后端的废动作,通过减少“废品、废流程、废动作”的三废,提高了公司的整体工作效率。
全体员工在桥本正喜老师的指导下,系统地学习了5S(清扫、整理、整顿、清洁、素养/习惯),并进行了“5S红牌作战”的红牌训练。
五、华与华公司的麦肯锡7S模型分析
麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model),简称7s模型,是麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素,指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况,包括结构(structure)、制度(system)、风格(style)、员工(staff)、技能(skill)、战略(strategy)、共同的价值观(sharedvision),或称为最高目标(Superordinate Goal)。
在模型中,战略、结构和制度被认为是企业成功的“硬件”,风格、人员、技能和共同价值观被认为是企业成功经营的“软件”。麦肯锡的7S模型提醒世界各国的经理们,软