妇产科岗位说明书DOC

妇产科护士长岗位说明书

1、妇产科护理知识与操作技能，医院和护理管理培训

2、护理服务技能及沟通技能培训。

3、相关法律、法规知识和心理学知识的培训。

四、工作权限

1、护理进修、实习人员的带教权

2、护理工作质量的监督检查权。

3、领导交给的其他权限。

五、协调关系

1、医护、护患间工作关系的配合与协调

2、护理人员内部关系的协调。

3、与院内相关科室人员关系的协调。

六、绩效考核要点

1、医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。

3、对妇产科护理学知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。

4、本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。

5、对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。

1、护理实习、进修人员的带教、考核权。

2、分管病房的管理权，患者会诊和病历讨论的参与权。

五、协调关系

1、医护、护患间工作关系的配合与协调

3、与相关科室人员业务关系的协调。

六、绩效考核要点

1、医院和科室各项指令的执行情况。2

本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况医生和护理人员的评价情况等。

《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计专业法规划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》

（四）基本素质要求

1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2

具有良好的，团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。3

一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1、妇产科护理知识与操作技能培训。

2、相关法律法规知识培训。

3、护理报务技能及沟通技能。

4、心理学知识的培训。

四、工作权限

1、分管病房和患者的管理权。

2、护理教学和科研的参与和合理化建议权

五、协调关系

1、与病员及其家属关系的协调。

3、与相关科室内部员工和院内其他科室、部门关系的协调六、绩效考核要点

1、医院和科室各项指令的执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况医生和护理人员的评价情况等。

《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计专业法规划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》

（四）基本素质要求

1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2

具有良好的，团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。3

良好的沟通协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1、妇产科护理知识与操作技能培训。

2、护理服务技能及沟通技能。

2、相关法律法规知识培训。

3、护理报务技能及沟通技能。

四、工作权限

1、分管病房和患者的管理权。

2、护理教学和科研的参与和合理化建议权五、协调关系1、与病员及其家属关系的协调。

3、与相关科室内部员工和院内其他科室、部门关系的协调六、绩效考核要点

1、医院和科室各项指令的执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况

3、本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。