职业生涯PPT课件
合集下载
大学生职业生涯规划计划PPT课件

自我评估
WHO AM I 我是谁
姓名:××
专业: ××专业
年龄:22
年级: ××年级
家乡:山东
职位: ××职位
学校: ××大学
兴趣:旅游、游泳、跑步
座右铭:热爱生活、热爱自己
表7-8 施工期扰动地表水土流失量预测计算表 3.2.3 对于缺少和不合格的埋件应及时与有关人员协调,确定补做埋件的最佳方案,待有关人员确认后,方可进行处理。
土地产出率由1996年的每公顷国内生产总值8400元提高到2005年的230.73元,年均增长21.47%,比规划目标年均增长率(26.75%)低5.28个百分点。 不能使用钢丝刷、金属刮削器,在清洗过程中应保护相邻表面免受损伤;
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方,规划启航职引未来”
施工中如遇大风、大雨等恶劣天气,专职安全员应立即通知施工人员停止施工,并做好未完工部分的加固工作,以免掉下损坏或引起其他事故。 c、所有相同尺寸钢材统一下料,相贯线部分由专人划线,统一切割。
社会环境分析
3个方面
主要社会环境影响
就业形式不乐观
当前经济下行,企业用人减少,大学生就业较难、失业 率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观。
自我评估
自我认知
能力优势
领导力强 管理能力强 对工作负责认真
责任心强 注重团队合作
能力劣势
表达能力有待欠缺 做事情专注度不够 工作中容易受外界因素干扰
2、不准在宿舍内和施工现场明火燃烧杂物和废纸; (3)支架设踢脚板,平台铺足够强度的木板,并将木板固稳。
2
环境分析
环境是影响性格和职业取向的外部因素,正 确认知环境因素有利于做出正确的选择。
WHO AM I 我是谁
姓名:××
专业: ××专业
年龄:22
年级: ××年级
家乡:山东
职位: ××职位
学校: ××大学
兴趣:旅游、游泳、跑步
座右铭:热爱生活、热爱自己
表7-8 施工期扰动地表水土流失量预测计算表 3.2.3 对于缺少和不合格的埋件应及时与有关人员协调,确定补做埋件的最佳方案,待有关人员确认后,方可进行处理。
土地产出率由1996年的每公顷国内生产总值8400元提高到2005年的230.73元,年均增长21.47%,比规划目标年均增长率(26.75%)低5.28个百分点。 不能使用钢丝刷、金属刮削器,在清洗过程中应保护相邻表面免受损伤;
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方,规划启航职引未来”
施工中如遇大风、大雨等恶劣天气,专职安全员应立即通知施工人员停止施工,并做好未完工部分的加固工作,以免掉下损坏或引起其他事故。 c、所有相同尺寸钢材统一下料,相贯线部分由专人划线,统一切割。
社会环境分析
3个方面
主要社会环境影响
就业形式不乐观
当前经济下行,企业用人减少,大学生就业较难、失业 率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观。
自我评估
自我认知
能力优势
领导力强 管理能力强 对工作负责认真
责任心强 注重团队合作
能力劣势
表达能力有待欠缺 做事情专注度不够 工作中容易受外界因素干扰
2、不准在宿舍内和施工现场明火燃烧杂物和废纸; (3)支架设踢脚板,平台铺足够强度的木板,并将木板固稳。
2
环境分析
环境是影响性格和职业取向的外部因素,正 确认知环境因素有利于做出正确的选择。
个人职业生涯发展规划ppt46张课件

人生目标管理的“ABCDE原则”
❖A — Absolutely must do (必须做); ❖B - Beautiful if it could be done (最好做); ❖C - Could be put forward (可以做); ❖D - Delegation (授权让别人做); ❖E — Erase (不做);
• 如果能够成功回答第五个问题“我的职业与生活规 划是什么?”您就有了最后答案了。
• 做法是:把前四张纸和第五张纸一字排开,然后认 真比较第一至第四张纸上的答案,将内容或相近的 答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不 与其他连线相交的又处于最上面的线,就是您最应 该去做的事情,您的职业生涯就应该以此为方向。 并在此方向上以三年为单位,提出近期、中期与远 期的目标,再在近期的目标中提出今年的目标,将 今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目 标、每天目标。这样,您每天睡前就可以对照自己 的目标进行反省,总结当日成就与失误、经验与教 训,修正明天的目标与方法,第二天醒过来后稍加 温习就可以投入行动了!这样日积月累,没有不能 实现的规划。
• 对于第三个问题“我会做什么?” • 则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来
的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进 行认真的排序。
• 第四个问题“环境支持或允许我做什么?” • 回答要稍做分析:环境,有本单位、本市、本
省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自 己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内; 在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支 持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性 排列一下。
企业家型-个人特点
- 避免智力性的解决问题 - 善于口头表达 - 倾向于权利和地位
企业家型-环境特点
职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt

总结词
分析个人技能和优势有助于识别在职业生涯中能够发挥最大 价值的领域。
详细描述
通过评估自己的技能水平、专业知识和工作经验,可以明确 自己在职业市场中的定位。了解自己的优势有助于制定有效 的职业发展策略,提升职业竞争力。
确定自己的职业目标
总结词
明确的职业目标是职业生涯规划的核心,它为个人发展提供了方向和动力。
02
它涉及自我评估、目标设定、行 动计划制定和执行,以及评估和 调整计划等步骤。
为什么我们需要职业生涯规划
职业生涯规划有助于提高个人职业满 意度和成就感,因为它使个人能够明 确自己的职业目标和价值观,并找到 实现这些目标的途径。
通过职业生涯规划,个人可以更好地 管理职业发展,提高工作与生活的平 衡,并减少职业迷茫和焦虑。
中期目标:根据个人发展需求和职业市场趋势,制定 中期职业发展目标,如晋升职位、拓展业务领域等。
01
03
在制定职业发展计划时,需要考虑目标的可行性、具 体性和可衡量性,同时需要不断调整和优化计划,以
适应职业市场的变化和个人发展的需求。
04
长期目标:根据个人职业愿景和未来社会发展趋势, 制定长期职业发展目标,如成为行业专家、创业等。
行业发展趋势
关注国内外经济发展趋势 和行业动态,了解未来职 业市场的需求和变化。
职业信息获取
通过招聘网站、社交媒体 、行业协会等渠道获取职 业信息,了解不同岗位的 职责、要求和待遇。
选择适合自己的职业
兴趣与职业匹配
市场需求与职业匹配
根据自己的兴趣、性格、价值观等因 素,选择与之匹配的职业方向,有助 于激发工作热情和提高工作满意度。
职业生涯规划的步骤
目标设定
确定长期和短期的职业目标。
职业生涯规划培训课件(PPT 42张)

两种人
一、受制于人的人
他们都坚持这样的观点: 1、认为个性是父母的遗传,生来如此也就只好如此
2、强调外部环境的制约因素
3、认为既成事实和习惯无法改变
二、操之在我的人
两种不同的思维方式而已,却是不同的结果
•受制于人 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫…… 我不能 我必须 如果…… •操之在我 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方 式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算……
确定各级目标及评价标 准
如何帮助员工做好职业生涯规划
“职业”是指个人在社会中所从事的并以 其为主要生活来源的工作。 职业生涯规划:是在个人发展与组织发 展相结合的基础上,将员工职业生涯的 主客观因素进行分析、总结和测定,确 定其事业奋斗目标,并选择实现这一事 业目标的职业,编制相应的工作、教育、 和培训等行动计划,对每一步骤的时间、 顺序和方向进行合理安排,以期实现职 业目标。
个性类 型
个 性 特 点
适合的职业
不适合的 职业
企业型 冒险、野心、独断、 企业家、销售 大学教授、 经济学家、 (E) 乐观、自信、精力 员、政府官员、 充沛、善于社交, 律师、房地产 心理学家、 物理学家 喜欢从事领导及企 经纪人 业性质的工作。
传统型 顺从、谨慎、保守、 秘书、办公室 (C) 稳重、有效率,喜 人员、会计、 欢有系统、有条理 出纳、图书管 的的工作。 理员
社会型 具有合作、友善、助 (S) 人、负责、圆滑、善 社交、善言谈、洞察 力强,喜欢社会交往、 关心社会问题,有教 导别人的能力。
教师、咨询 艺术家、 人员、公关 天文学家、 人员、牧师、 木匠、室 导游、社会 内装潢师 工作者
职业生涯规划ppt课件

第六页,共28页。
五、中职生职业(zhíyè)生涯规划的 特点
❖ 1、专业定向后初次就业 ❖ 2、必须面对就业难的现状 ❖ 3、必须把个人与经济发展联系起来 ❖ 4、引导自己形成学习(xuéxí)的动力和终身学
习(xuéxí)的理念 ❖ 5、指导自己就业和创业
第七页,共28页。
第二课 职业(zhíyè)理想的作用
第三课
❖
评价自己的职业生涯规划(guīhuà)
❖
评价职业生涯规划(guīhuà)的目的和依据
❖
评价自己的职业生涯规划(guīhuà)时要从以下两方面把握:
❖
ห้องสมุดไป่ตู้现实性。
❖
激励性。
❖
评价职业生涯规划(guīhuà)的方法和形式
❖
我们可以采用以下两个方法评价自己的规划(guīhuà):
❖
按职业生涯规划(guīhuà)的设计过程,即按发展条件、发展目标、发展
在从业实践中锻炼能力,争取尽快完成角色转换。
❖
以下四方面的转变是角色转换的重点,我们应该特别重视:
❖ 成长导向向责任导向的转变。
❖ 个性导向向团队导向的转变。
❖ 思维导向向行为导向的转变。
❖ 智力导向向品德导向转变。
第二十五页,共28页。
二、做好适应社会、融入社会的准备 1、职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发
第二十四页,共28页。
第2课 做好就业(jiù yè)准备
❖ 一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换
❖ 1、“学校人”和“职业人”的区别
❖ 2、角色转换的四个重点
❖
第一是在学生时代做好转换的心理准备,了解两种角色的定
位区别,在日常学习和生活中加强针对性训练,在实训期间
五、中职生职业(zhíyè)生涯规划的 特点
❖ 1、专业定向后初次就业 ❖ 2、必须面对就业难的现状 ❖ 3、必须把个人与经济发展联系起来 ❖ 4、引导自己形成学习(xuéxí)的动力和终身学
习(xuéxí)的理念 ❖ 5、指导自己就业和创业
第七页,共28页。
第二课 职业(zhíyè)理想的作用
第三课
❖
评价自己的职业生涯规划(guīhuà)
❖
评价职业生涯规划(guīhuà)的目的和依据
❖
评价自己的职业生涯规划(guīhuà)时要从以下两方面把握:
❖
ห้องสมุดไป่ตู้现实性。
❖
激励性。
❖
评价职业生涯规划(guīhuà)的方法和形式
❖
我们可以采用以下两个方法评价自己的规划(guīhuà):
❖
按职业生涯规划(guīhuà)的设计过程,即按发展条件、发展目标、发展
在从业实践中锻炼能力,争取尽快完成角色转换。
❖
以下四方面的转变是角色转换的重点,我们应该特别重视:
❖ 成长导向向责任导向的转变。
❖ 个性导向向团队导向的转变。
❖ 思维导向向行为导向的转变。
❖ 智力导向向品德导向转变。
第二十五页,共28页。
二、做好适应社会、融入社会的准备 1、职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发
第二十四页,共28页。
第2课 做好就业(jiù yè)准备
❖ 一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换
❖ 1、“学校人”和“职业人”的区别
❖ 2、角色转换的四个重点
❖
第一是在学生时代做好转换的心理准备,了解两种角色的定
位区别,在日常学习和生活中加强针对性训练,在实训期间
职业生涯规划培训讲义ppt课件

自我实现期
切换
重心从职业线转移到事业线
实现
自我实现
导论
工作有没有
没有
职业定位
有
有没有选择
没有
职业适应
是否已经很出色
没有
职业发展
家庭有没有顾虑
没有
职业转型
有
有
有
生涯平衡
导论
三点一线(霍兰德、能力、价值观)、决策平衡单
CD模型、3Q4S工具
职业三叶草、兴趣培养、能力培养价值观修炼
三点一线、生涯四看
生命之花、生涯彩虹图、角色拼图
3、做计划
制定清晰的阶段性的能力提升计划
4、调结构
调整自己的能力结构
721
第二章 职业适应
四、4S解决方案
B、清晰职业要求方案
1、勤沟通
通过与上司和同事的沟通清晰岗位的具体要求
正式测评(SDS)
非正式测评
最后结果
二、霍兰德职业测评
5、发现适合自己的职业
E
C
R
I
A
S
实务
理念
人
物
商业沟通
商务流程
技术
服务
助人
艺术
生命科学
机械工程
服务
人事
营销
金融
财务
数据分析
IT 通信
电子
咨询
心理学
文学艺术
创造性艺术
生命科学
自然科学
机械
工程
管理
技术
专业
服务
1、职业能力的定义
三、能力
个体将所学的知识、技能和态度
可以练习迁徙
可衡量业绩 实战实践
才干Talent
自发并贯穿生活的思维或行为模式
切换
重心从职业线转移到事业线
实现
自我实现
导论
工作有没有
没有
职业定位
有
有没有选择
没有
职业适应
是否已经很出色
没有
职业发展
家庭有没有顾虑
没有
职业转型
有
有
有
生涯平衡
导论
三点一线(霍兰德、能力、价值观)、决策平衡单
CD模型、3Q4S工具
职业三叶草、兴趣培养、能力培养价值观修炼
三点一线、生涯四看
生命之花、生涯彩虹图、角色拼图
3、做计划
制定清晰的阶段性的能力提升计划
4、调结构
调整自己的能力结构
721
第二章 职业适应
四、4S解决方案
B、清晰职业要求方案
1、勤沟通
通过与上司和同事的沟通清晰岗位的具体要求
正式测评(SDS)
非正式测评
最后结果
二、霍兰德职业测评
5、发现适合自己的职业
E
C
R
I
A
S
实务
理念
人
物
商业沟通
商务流程
技术
服务
助人
艺术
生命科学
机械工程
服务
人事
营销
金融
财务
数据分析
IT 通信
电子
咨询
心理学
文学艺术
创造性艺术
生命科学
自然科学
机械
工程
管理
技术
专业
服务
1、职业能力的定义
三、能力
个体将所学的知识、技能和态度
可以练习迁徙
可衡量业绩 实战实践
才干Talent
自发并贯穿生活的思维或行为模式
《我的职业生涯》课件

自我提升计划
01
02
03
04
学习新技能
不断学习新的技能和知识,提 高自己的专业能力和竞争力。
获取证书
通过参加培训和考试,获得相 关的职业证书和资质,提升自
己的职业地位。
参加培训
参加各种培训课程和研讨会, 了解行业最新动态和发展趋势
。
建立人脉
与行业内的人士建立联系,扩 大自己的人脉圈,为未来的职
业发展打下基础。
工作经历
2017-2020年
在XX公司担任软件工程师,主要负 责后端开发工作。
2020-至今
在XX公司担任高级软件工程师,带领 团队进行项目开发。
02
职业生涯规划
职业目标
01
02
03
长期目标
在未来的10-15年内,成 为一名行业内的专家,并 在某一领域内取得卓越成 就。
中期目标
在未来的5-10年内,获得 更高的职位和更好的工作 机会,提升自己的专业能 力和经验。
为了适应行业变化和职业发展需要, 我计划不断学习和掌握新的技能和知 识。
对未来的计划和期望
业务拓展计划
在未来几年,我计划拓展公司的业务领域,寻找新的增长点。
团队合作与人才培养
我将更加注重团队合作和人才培养,打造高效、协作、创新的团队 文化。
社会贡献与责任
我希望公司在未来的发展中能够更加注重社会责任,为社会做出更 大的贡献。
感谢您的观看
THANKS
问题2
与同事沟通不畅
解决方法
主动与同事交流,了解彼此的工作习惯,寻找共同 话题。
工作技能不足
问题3
解决方法
积极参加培训,学习新知识,提高自己的技能水平。
职业生涯规划ppt课件

自己的阶段目标。 (2)“倒计时”的设计思路 ①理清长远目标对从业者的要求。 ②以差距为依据“搭台阶”。 ③注明每个“台阶”对从业者的要求。
④理顺各“台阶”的衔接。 ⑤设定达到目标的标准。
二、近期目标 的重要性和制
定要领
近期目标是最重要的阶段目标
近期目标的制定要领 ○ 脚踏实地,不好高骛远。 ○ 内涵充实,能激励斗志。
阶段目标的特点及设计思路
第2课 构建发 展阶梯
阶段目标的特点 阶段目标“四要素”
阶段目标的特点与要素
阶段目标有三个特点:一是必须“跳一 跳”;二是“够得到”;三是“很具 体”。
一是“什么”,即具体的职位、技术等 级等;二是“何时”,即什么时间达到; 三是“内涵”,即该职位对从业者素质 的具体要求,以及该职位对从业者可能 有的精神、物质方面的汇报或期望;四 是“机遇”,即达到此目标应有的外部 环境,以及环境变化后的调节手段或备 选方案。
第二单元 职业生涯发展条件与机 遇
01
重点问题:
专业和专业对应的职业群
02
中等职业学校专业设置的特点
中职生面对的两类职业群
适合中职生横向发展的职业群
适合中职生纵向发展的职业群
二.职业对从业者素质的要求 思想道德素质 科学文化素质 专业素质 身体心理素质
三、职业资格 证书与职业生 涯发展
职业生涯规划课件
单击添加文本具体内容简明扼要地阐述你的观点
单击此处添加副标题
第一单元
A
教学重点:
面向未来的职 业生涯规划
B
C
职业理想的作 用
第一课
CONTEN T
01 职业内涵的四 个 要点 单击此处添加正文
03 要承担相应的 责 任。 单击此处添加正文
④理顺各“台阶”的衔接。 ⑤设定达到目标的标准。
二、近期目标 的重要性和制
定要领
近期目标是最重要的阶段目标
近期目标的制定要领 ○ 脚踏实地,不好高骛远。 ○ 内涵充实,能激励斗志。
阶段目标的特点及设计思路
第2课 构建发 展阶梯
阶段目标的特点 阶段目标“四要素”
阶段目标的特点与要素
阶段目标有三个特点:一是必须“跳一 跳”;二是“够得到”;三是“很具 体”。
一是“什么”,即具体的职位、技术等 级等;二是“何时”,即什么时间达到; 三是“内涵”,即该职位对从业者素质 的具体要求,以及该职位对从业者可能 有的精神、物质方面的汇报或期望;四 是“机遇”,即达到此目标应有的外部 环境,以及环境变化后的调节手段或备 选方案。
第二单元 职业生涯发展条件与机 遇
01
重点问题:
专业和专业对应的职业群
02
中等职业学校专业设置的特点
中职生面对的两类职业群
适合中职生横向发展的职业群
适合中职生纵向发展的职业群
二.职业对从业者素质的要求 思想道德素质 科学文化素质 专业素质 身体心理素质
三、职业资格 证书与职业生 涯发展
职业生涯规划课件
单击添加文本具体内容简明扼要地阐述你的观点
单击此处添加副标题
第一单元
A
教学重点:
面向未来的职 业生涯规划
B
C
职业理想的作 用
第一课
CONTEN T
01 职业内涵的四 个 要点 单击此处添加正文
03 要承担相应的 责 任。 单击此处添加正文
《职业生涯》课件

性别平等
推动性别平等,消除性别 歧视,并确保平等机会的 存在。
包容性领导
发展包容性领导风格,尊 重和支持多样性,以建立 积极的工作环境。
就业市场趋势与未来机遇
了解就业市场的趋势和未来机遇,以在职业生涯中抓住发展机会。
1
行业趋势
跟踪和了解不同行业的发展趋势,以做出明智的职业决策。
2
技术影响
认识技术对就业市场的影响,并发展与技术相关的技能。
3
未来机遇
考虑未来的职业机会并做好准备,以迎接职业生涯的变化。
持续学习与专业成长
认识到职业生涯是一个不断学习和进步的过程,并找到实现个人和职业成长的途径。
1 专业发展
2 知识分享
3 职业导师
持续学习和提升专业技 能,以适应不断变化的 职业环境。
与同行和行业专家分享 知识和经验,促进个人 和行业的共同发展。
1 职业标准
遵守职业道德准则和行业规范,以保持职业操守。
2 伦理考量
在职业决策中考虑道德和伦理问题,并选择合乎道德的行为。
3 社会责任
承担个人和组织对社会的责任,并为社会贡献力量。
职场多样性与包容性
认识并尊重职场中的多样性,并建立一个包容和平等的工作环境。
文化多样性
尊重和欣赏不同文化背景 和观点,促进在职场中的 文化包容性。
人脉和求职技巧
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
掌握有效的人脉资源和求职技巧,为职业生涯的发展和就业机会做好准备。
网络和人脉
建立有价值的人际关系并利 用社交媒体和职业网站来扩 大联系。
简历和求职信
撰写精美的简历和求职信, 突出个人优势并吸引雇主的 注意。
面试和薪资谈判
准备面试并掌握薪资谈判技 巧,以成功获得理想的工作 机会。
职业生涯规划PPT课件

尊重权威
理解并执行上级决策,如 有不同意见可私下沟通探 讨。
关心下属成长
作为上级,要关注下属的 职业发展,提供培训和支 持。
行业内外人脉资源拓展
01
02
03
04
参加行业活动
积极参加行业会议、研讨会等 活动,结识业内专业人士。
利用社交媒体
通过社交媒体平台建立和维护 人脉网络,分享行业动态和经
验。
拓展兴趣爱好圈子
02 可持续发展原则
职业规划应具有长远眼光,关注个人职业发展的 可持续性,避免盲目追求短期利益。
03 动态调整原则
职业规划是一个动态过程,应根据个人发展情况 和社会环境变化及时调整,以保持其有效性。
成功职业规划要素
清晰的职业目标
明确的职业目标是职 业规划的前提,有助 于个人聚焦发展方向 ,提高行动力。
03 深化专业能力
在特定领域深入钻研,成
为该领域的专家或权威人
士。
02 提升领导力
通过参加管理培训、承担 更多责任等方式,提升领 导力和管理能力。
04 寻求外部机会
关注行业发展动态,了解
市场需求,寻找更广阔的
发展机会。
长期目标调整和优化
审视职业目标
定期回顾自己的职业目标,确保其符 合个人价值观和发展需求。
优势挖掘
在工作中能够迅速融入团队,与同事建立良好的合作关系,善于发现并利用自身和他人的优势 ,实现共赢。
价值观澄清及目标设定
价值观澄清
重视诚信、责任、创新和卓越, 认为这些是实现个人价值和职业 发展的关键要素。
目标设定
短期目标为提升专业技能和知识 水平,长期目标为成为行业内的 专家和领袖,为社会做出更大的 贡献。
职业生涯规划PPT课件(27张)

要做人生的赢家
同学们即将踏入人生的新的旅程,是一 个全新的阶段,过程中有成功、失败、 有顺利、有挫折甚至迷惘,“中国梦” 的实现,为你的美梦成真提供了机遇, 而《职业生涯规划》将帮助你把握这个 机遇,帮助你走出困境在迷惘中看到光 明,引导你走向成功。
你以后想做什么?
本职专业? 设计师? 律师? 普通员工? 自主创业? ……
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析:医学院校花的故事
美女医生没有意识到,自己集喜欢、怜爱、恭维于一身,是因为自己是父母 疼爱的女儿、是社会重视的大学生、是常人喜欢的漂亮女人、是患者求助的 医生,而从医生到药品推销员,是职业上的转变,从人求于我到我求于人, 从坐在屋里等客户到登门拜访客户,工作性质完全不同,最需要提升的是情 绪智力和商务谈判技能。
职业生涯规划(PPT27页)
到了四十岁, 人到中年, 发现青春早已逝去, 但又有很多遗憾, 于是开始埋怨, 骂老板不识货, 怪家人不体恤, 埋怨政府,埋怨国家, 埋怨社会。。。 就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
到了六十岁,
?
发现人生所剩不多,
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析:医学院校花的故事
美女坚定地说:“他们不理我,我就再也不理他们!” 经理心里凉了:你再不理他们了,可这药谁卖呢? “要不你还是别难为自己了,回到医院当医生吧!” 美女号啕大哭,经理吓了一跳,关切地问:“还有谁 惹你生气了?”美女凤目圆睁:“你!”经理不解: “我劝你别干了,是为你好呀。”美女愤怒地说: “要是不干,也得我先说!凭什么你先说出来?”经 理连忙说:“好、好,我收回刚才的话,请你先说。” 美女大声说:“我不干了,我立刻辞职!”经理点头 表示同意,心里说:“你快走吧,我的姑奶奶!”
同学们即将踏入人生的新的旅程,是一 个全新的阶段,过程中有成功、失败、 有顺利、有挫折甚至迷惘,“中国梦” 的实现,为你的美梦成真提供了机遇, 而《职业生涯规划》将帮助你把握这个 机遇,帮助你走出困境在迷惘中看到光 明,引导你走向成功。
你以后想做什么?
本职专业? 设计师? 律师? 普通员工? 自主创业? ……
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析:医学院校花的故事
美女医生没有意识到,自己集喜欢、怜爱、恭维于一身,是因为自己是父母 疼爱的女儿、是社会重视的大学生、是常人喜欢的漂亮女人、是患者求助的 医生,而从医生到药品推销员,是职业上的转变,从人求于我到我求于人, 从坐在屋里等客户到登门拜访客户,工作性质完全不同,最需要提升的是情 绪智力和商务谈判技能。
职业生涯规划(PPT27页)
到了四十岁, 人到中年, 发现青春早已逝去, 但又有很多遗憾, 于是开始埋怨, 骂老板不识货, 怪家人不体恤, 埋怨政府,埋怨国家, 埋怨社会。。。 就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
到了六十岁,
?
发现人生所剩不多,
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析:医学院校花的故事
美女坚定地说:“他们不理我,我就再也不理他们!” 经理心里凉了:你再不理他们了,可这药谁卖呢? “要不你还是别难为自己了,回到医院当医生吧!” 美女号啕大哭,经理吓了一跳,关切地问:“还有谁 惹你生气了?”美女凤目圆睁:“你!”经理不解: “我劝你别干了,是为你好呀。”美女愤怒地说: “要是不干,也得我先说!凭什么你先说出来?”经 理连忙说:“好、好,我收回刚才的话,请你先说。” 美女大声说:“我不干了,我立刻辞职!”经理点头 表示同意,心里说:“你快走吧,我的姑奶奶!”
通用版2024年《大学生职业生涯规划》专题PPT课件

在潮湿或绝缘状况不好的环境中施工,防触电措施不力。 2、当防空地下室内的电缆或导线数量较多,且有集中敷设时,可采用电缆桥架敷设的方式。
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方,规划启航职引未来”
汇报人:××
时间:2024.10.30
2.2.2 严格遵守幕墙施工程序与施工顺序,展开流水作业施工; ⑨装配时,务使滚动轴承紧靠轴肩,或通过调整垫靠紧轴肩。
3个方面
主要社会环境影响
就业竞争激烈
大学生毕业逐年增多,对技能和经验要求不断提高,就 业竞争激烈。
专业前景向好
政府愈来愈重视新材料专业,我正在提高自己的专业才 能,以在千万应聘者中脱颖而出。
本公司所有幕墙产品售出后,对用户都有进行售后服务的义务,为此,我们特别制定了各部门的职责及质量保证措施,具体如下: 水土保持方案能否按规定的技术要求及进度安排保质保量地实施,并能达到预期的防治效益,组织领导和管理措施是关键。
职业生涯规划
目录
自我评估
分析自身的因素(内因)
环境分析
分析环境的因素(外因)
个人就业定位
根据内外因分析得出的职业定位
实施策略
如何执行规划好的路线
2.4 包装人员在包装过程中发现型材变形、装饰面划伤等产品质量问题时,应立即通知检验人员,不合格品严禁包装。 10.2 防治效果预测
1
自我评估
内部因素是决定事物发展的主要因素,认清 自我才能作出正确的选择。
职业价值观
7分 7分 6分
8分 7分 5分
4) 施工作业时,采取防止尘土飞扬、泥浆外流、车轮沾带泥土运行等措施,文明运输,防止泄露、散落,为施工区域创造良好的环境。 3、本人防地下室全埋在地下二层,为固定附式人防地下室;甲六级二等人员掩蔽部防化级别为丙级;
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方,规划启航职引未来”
汇报人:××
时间:2024.10.30
2.2.2 严格遵守幕墙施工程序与施工顺序,展开流水作业施工; ⑨装配时,务使滚动轴承紧靠轴肩,或通过调整垫靠紧轴肩。
3个方面
主要社会环境影响
就业竞争激烈
大学生毕业逐年增多,对技能和经验要求不断提高,就 业竞争激烈。
专业前景向好
政府愈来愈重视新材料专业,我正在提高自己的专业才 能,以在千万应聘者中脱颖而出。
本公司所有幕墙产品售出后,对用户都有进行售后服务的义务,为此,我们特别制定了各部门的职责及质量保证措施,具体如下: 水土保持方案能否按规定的技术要求及进度安排保质保量地实施,并能达到预期的防治效益,组织领导和管理措施是关键。
职业生涯规划
目录
自我评估
分析自身的因素(内因)
环境分析
分析环境的因素(外因)
个人就业定位
根据内外因分析得出的职业定位
实施策略
如何执行规划好的路线
2.4 包装人员在包装过程中发现型材变形、装饰面划伤等产品质量问题时,应立即通知检验人员,不合格品严禁包装。 10.2 防治效果预测
1
自我评估
内部因素是决定事物发展的主要因素,认清 自我才能作出正确的选择。
职业价值观
7分 7分 6分
8分 7分 5分
4) 施工作业时,采取防止尘土飞扬、泥浆外流、车轮沾带泥土运行等措施,文明运输,防止泄露、散落,为施工区域创造良好的环境。 3、本人防地下室全埋在地下二层,为固定附式人防地下室;甲六级二等人员掩蔽部防化级别为丙级;
大学生职业生涯规划ppt课件(图文)pptx

2024/1/28
9
案例分析:成功职业生涯规划
案例一
XXX是一名大学生,通过对自己的兴趣、能力和市场需 求进行深入分析后,决定从事互联网行业的产品经理 职业。他制定了详细的职业生涯规划,包括学习产品 设计、市场调研、用户研究等相关知识,积累项目经 验,建立人脉关系等。经过几年的努力,他成功入职 一家知名互联网公司,成为了优秀的产品经理。
企业实习
利用寒暑假时间,积极参加企业实习 ,了解行业发展趋势和企业运营模式 ,积累实践经验。
30
通用技能培养:沟通、团队协作等
沟通技巧
学习有效的沟通技巧,包括倾听、表 达、反馈等,提升与他人交流的能力 。
团队协作
积极参与团队项目,学会与不同背景 的人合作,培养团队协作精神和能力 。
领导力锻炼
参加学生组织或社团活动,担任领导 职务,锻炼领导力和组织协调能力。
07
来
2024/1/28
37
本次课程重点内容回顾
2024/1/28
职业生涯规划的重要性
强调了大学生提前进行职业生涯规划的必要性和意义,包括明确 职业目标、提升职业素养、增强就业竞争力等方面。
职业生涯规划的步骤
详细介绍了职业生涯规划的五个步骤,包括自我评估、职业探索、 目标设定、计划制定和行动实施。
2024/1/28
26
中长期目标设定及调整方案
职业定位
了解自身优势和兴趣,结合市场需求和行业趋势,明 确职业定位和发展方向。
深造计划
根据职业目标和专业需求,制定合理的深造计划,如 考研、出国留学等,提升学历和学术水平。
工作经验
通过实习、兼职等方式积累工作经验,了解职场规则 和行业动态,为未来的职业发展打下基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
此外在学习平面设计基础时,将美学和心理学等有机 地结合起来, 成功地把握“被设计对象”的心理,以挖掘 “设计对象的思想和感情来取得成功。
.
9
(四)创业环境分析 通过近一年的实习,我基本上掌握了印刷礼品及平面 广告的设计及平面广告的设计及制作,掌握了photoshop 及字处理软件等的运用。熟悉整个印刷礼品及平面广告的 设计制作流程。再加上兼做业务,掌握了不少客户的信息 资料和客户对印刷礼品的需求,对整个市场对印刷礼品的 走势有了初步的了解。 由于市场经济的快速发展,客户对印刷礼品的需求呈 现多文化,且需求量不断增ห้องสมุดไป่ตู้。善于以上的认识,对创办 印刷礼品业的生产及销售产生了浓厚的兴趣,有跃跃欲试 的念头,在几志同道合的朋友支持和帮助人,与人合作创 办了厦门市欣意美礼品有限公司,公司与注册,开始经营。
学生,在校期间学习刻苦求知欲望强,成绩优秀,担任班级 团支部书记,曾被许为厦门市优秀学生干部。由于在学校里 积极组织同学参加各项比赛活动和社会团组织及社会实践, 到企业参观实习等活动,自己的组织能力和管理能力得到锻 炼和提高。有较坚实的文化基础和专业课程基础以及近一年 的生产管理经验,为自己以后的创业奠定了必备的条件,但 必须充实这方面的经历和经验,不断地吸收新观念新知识, 充实提高自己。善于沟通善于与人相处,适应能力强有较强 的组织协调能力。分析问题是头脑冷静,善于发现和解决在 生产及管理方面的问题。但有时缺乏冲劲,做具体工作动作 较慢。现有的文化知识专业理论知识,管理知识和实际运作 能力远远不能适应目前所在的岗位工作。
.
14
二、职业生涯设计的内容
完成这份测量表后,把得分为“5”和“4”的能力列在下面 的空格中,把这些能力所对应的职业名称列举出来,然后, 还需要进一步思考的是:为使这些能力得到继续发展和提高, 可以采取哪些措施?(见表格:能力自我评估)
.
8
(三)充实提高 社会在不断地进步,电脑技术的知识也不断地更新,
新的软件不断的涌现,促使自己不断的学习提高,才能迎接 社会上 的任何挑战。
在与客户打交道的过程中,我越来越意识到,随着社 会的发展客户的需求呈多样化,层次不断的提高。比如:对 于图像设计者来论,创建完美的颜色是至关重要的。颜色激 发人的感情,它产生对比效果,使得图像显得更加美丽。它 能使一幅本来黯淡的图像明亮绚丽,使一幅未来毫无生气的 图像充满活力。在Photoshop中要创建合适的颜色必须先有 一些有关颜色理论的知识。为了在Photoshop中成功地选择 正确的颜色,首先要懂得颜色的模式。创建Colormodels (颜色模式)是用来提供一种颜色翻译成数字数据的方法, 从而使用颜色能在多种煤体中得到连续的描述。
.
4
二、职业生涯设计的内容
.
张丽明同学是 我校03级计算机 班团支书,是位 品学兼优的学生, 曾多次获得奖学 金.她具有创业 精神,充分发挥 专业特长,现已 开办厦门欣意美 礼品有限公司.
5
二、职业生涯设计的内容
.
6
我的职业生涯规划 ——厦门市海沧区职业中专 张丽明
(一)认识自我 我是厦门市海沧区职业中专03级计算机及其应用专业的
.
7
(二)学以致用 在实习中我找到了一家生产礼品的公司,由于专业对 口,再加上自己的勤学苦炼,很快地适应了工作的环境, 学以致用的优势很快地显现出来。我所在的实习单位是厦 门鑫伟盛礼品有限公司,系印刷礼品(记事本、挂历、台 历等)及广告促销礼品,会议商务庆典礼品等 。公司主要 供应客户所需的礼品,然后进会印刷,而我的工作就是将 客户提供所需要印刷的内容再根据礼品的大小进行策划编 排。我将在学校里学到的专业photoshop及字处理软件等 专业知识充了地运用在工作上,所策划编排的礼品及广告 受到用户的好评。同时为了倾听客户对自己所策划编排印 刷的礼品及广告的看法和意见,我同时兼跑业务,可以了 解到客房对产品的更多需求和建议,策划更多实用性新颖 性,时代性的礼品及广告。更好地客户服务。
.
10
(五)五年规划(2006年——2011年) 1、争取在三年之内取得计算机及其应用的大专文凭
(参加成人高考,现在已着手做好入学复习考试的准备工 作),提升自己的学历层次,再用两到三年的时间拿下本科 的文凭。
2、计划在两年内通过PS认证考试。 3、在公司运作、实践、学习和掌握印刷礼品工作的全部 流程,不断更新理论和改进实际操作。不段全面提高管理和 经营公司的能力,适应市场的变化和发展。 4、学习市场营销的理论知识,多参加一些有关市场营销 的陪训及讲座,提高自身的营销理论水平和技巧。深入学习 公司所销售的产品以及外事公共技巧。 5、不断地深入市场,了解客户的新需求,不断地拓宽新 业务和新的市场销售渠道,扩大公司的经营和管理水平。 6、在五年内再开设一家新的公司,扩大生产和销售规模, 提高经营的业绩,更好地为客户服务。
.
11
二、职业生涯设计的内容
1、确定职业目标 名人名言:理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的 方向,而没有方向,就没有生活。 ——[俄]列夫·托尔斯泰
谁若游戏人生,他就一世无成;谁不能主宰自己, 永远是一个奴隶。
——[德]歌德
.
12
二、职业生涯设计的内容
2、分析自身条件
(1)充分认识自我——“知 己”
.
13
二、职业生涯设计的内容
能力自我评估 下面的这份量表可以帮助你比较清晰地评估自己各方面能力 的发展状况,每项能力名称的破折号后面是对该项能力的解释或 举例,请根据实际情况,给自己以适当的评分。“5”表示“非常 强,”“4”表示“很强”,“3”表示“一般”,“2”表示“比较 弱”,“1”表示“很弱”:(见表格:能力自我评估)
创业激活学习,学习赢得未来
-----浅谈中职生的创业教育
.
1
毕业班的故事
.
2
请思考:这个心理剧给我们的启示是什么?
世上无难事,只畏有心人。有心之人, 即其立志之坚也,立志坚则不畏事之不 成。语云:有志者事竟成。
——任弼时
莫等闲白了少年头,空悲切。 ——岳飞
.
3
第三节 职业生涯设计
一、职业生涯设计的意义 1、有利于实现职业理想 2、有利于适应社会发展需要 3、有利于指导在校学习
.
9
(四)创业环境分析 通过近一年的实习,我基本上掌握了印刷礼品及平面 广告的设计及平面广告的设计及制作,掌握了photoshop 及字处理软件等的运用。熟悉整个印刷礼品及平面广告的 设计制作流程。再加上兼做业务,掌握了不少客户的信息 资料和客户对印刷礼品的需求,对整个市场对印刷礼品的 走势有了初步的了解。 由于市场经济的快速发展,客户对印刷礼品的需求呈 现多文化,且需求量不断增ห้องสมุดไป่ตู้。善于以上的认识,对创办 印刷礼品业的生产及销售产生了浓厚的兴趣,有跃跃欲试 的念头,在几志同道合的朋友支持和帮助人,与人合作创 办了厦门市欣意美礼品有限公司,公司与注册,开始经营。
学生,在校期间学习刻苦求知欲望强,成绩优秀,担任班级 团支部书记,曾被许为厦门市优秀学生干部。由于在学校里 积极组织同学参加各项比赛活动和社会团组织及社会实践, 到企业参观实习等活动,自己的组织能力和管理能力得到锻 炼和提高。有较坚实的文化基础和专业课程基础以及近一年 的生产管理经验,为自己以后的创业奠定了必备的条件,但 必须充实这方面的经历和经验,不断地吸收新观念新知识, 充实提高自己。善于沟通善于与人相处,适应能力强有较强 的组织协调能力。分析问题是头脑冷静,善于发现和解决在 生产及管理方面的问题。但有时缺乏冲劲,做具体工作动作 较慢。现有的文化知识专业理论知识,管理知识和实际运作 能力远远不能适应目前所在的岗位工作。
.
14
二、职业生涯设计的内容
完成这份测量表后,把得分为“5”和“4”的能力列在下面 的空格中,把这些能力所对应的职业名称列举出来,然后, 还需要进一步思考的是:为使这些能力得到继续发展和提高, 可以采取哪些措施?(见表格:能力自我评估)
.
8
(三)充实提高 社会在不断地进步,电脑技术的知识也不断地更新,
新的软件不断的涌现,促使自己不断的学习提高,才能迎接 社会上 的任何挑战。
在与客户打交道的过程中,我越来越意识到,随着社 会的发展客户的需求呈多样化,层次不断的提高。比如:对 于图像设计者来论,创建完美的颜色是至关重要的。颜色激 发人的感情,它产生对比效果,使得图像显得更加美丽。它 能使一幅本来黯淡的图像明亮绚丽,使一幅未来毫无生气的 图像充满活力。在Photoshop中要创建合适的颜色必须先有 一些有关颜色理论的知识。为了在Photoshop中成功地选择 正确的颜色,首先要懂得颜色的模式。创建Colormodels (颜色模式)是用来提供一种颜色翻译成数字数据的方法, 从而使用颜色能在多种煤体中得到连续的描述。
.
4
二、职业生涯设计的内容
.
张丽明同学是 我校03级计算机 班团支书,是位 品学兼优的学生, 曾多次获得奖学 金.她具有创业 精神,充分发挥 专业特长,现已 开办厦门欣意美 礼品有限公司.
5
二、职业生涯设计的内容
.
6
我的职业生涯规划 ——厦门市海沧区职业中专 张丽明
(一)认识自我 我是厦门市海沧区职业中专03级计算机及其应用专业的
.
7
(二)学以致用 在实习中我找到了一家生产礼品的公司,由于专业对 口,再加上自己的勤学苦炼,很快地适应了工作的环境, 学以致用的优势很快地显现出来。我所在的实习单位是厦 门鑫伟盛礼品有限公司,系印刷礼品(记事本、挂历、台 历等)及广告促销礼品,会议商务庆典礼品等 。公司主要 供应客户所需的礼品,然后进会印刷,而我的工作就是将 客户提供所需要印刷的内容再根据礼品的大小进行策划编 排。我将在学校里学到的专业photoshop及字处理软件等 专业知识充了地运用在工作上,所策划编排的礼品及广告 受到用户的好评。同时为了倾听客户对自己所策划编排印 刷的礼品及广告的看法和意见,我同时兼跑业务,可以了 解到客房对产品的更多需求和建议,策划更多实用性新颖 性,时代性的礼品及广告。更好地客户服务。
.
10
(五)五年规划(2006年——2011年) 1、争取在三年之内取得计算机及其应用的大专文凭
(参加成人高考,现在已着手做好入学复习考试的准备工 作),提升自己的学历层次,再用两到三年的时间拿下本科 的文凭。
2、计划在两年内通过PS认证考试。 3、在公司运作、实践、学习和掌握印刷礼品工作的全部 流程,不断更新理论和改进实际操作。不段全面提高管理和 经营公司的能力,适应市场的变化和发展。 4、学习市场营销的理论知识,多参加一些有关市场营销 的陪训及讲座,提高自身的营销理论水平和技巧。深入学习 公司所销售的产品以及外事公共技巧。 5、不断地深入市场,了解客户的新需求,不断地拓宽新 业务和新的市场销售渠道,扩大公司的经营和管理水平。 6、在五年内再开设一家新的公司,扩大生产和销售规模, 提高经营的业绩,更好地为客户服务。
.
11
二、职业生涯设计的内容
1、确定职业目标 名人名言:理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的 方向,而没有方向,就没有生活。 ——[俄]列夫·托尔斯泰
谁若游戏人生,他就一世无成;谁不能主宰自己, 永远是一个奴隶。
——[德]歌德
.
12
二、职业生涯设计的内容
2、分析自身条件
(1)充分认识自我——“知 己”
.
13
二、职业生涯设计的内容
能力自我评估 下面的这份量表可以帮助你比较清晰地评估自己各方面能力 的发展状况,每项能力名称的破折号后面是对该项能力的解释或 举例,请根据实际情况,给自己以适当的评分。“5”表示“非常 强,”“4”表示“很强”,“3”表示“一般”,“2”表示“比较 弱”,“1”表示“很弱”:(见表格:能力自我评估)
创业激活学习,学习赢得未来
-----浅谈中职生的创业教育
.
1
毕业班的故事
.
2
请思考:这个心理剧给我们的启示是什么?
世上无难事,只畏有心人。有心之人, 即其立志之坚也,立志坚则不畏事之不 成。语云:有志者事竟成。
——任弼时
莫等闲白了少年头,空悲切。 ——岳飞
.
3
第三节 职业生涯设计
一、职业生涯设计的意义 1、有利于实现职业理想 2、有利于适应社会发展需要 3、有利于指导在校学习