2021最新文化传媒公司劳动合同范本
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供文化媒体服务签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在文化传媒部门从事岗位工作。
工作内容包含但不限于广告策划、新媒体管理、内容创作等。
工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
在特殊情况下，乙方需服从公司的加班和调休安排。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资标准为____元/月，支付方式按照甲方的规定执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
加班工资、奖金等按照公司的相关制度和规定执行。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应提供相应的证件和材料。
甲方根据公司情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程和规章制度。
因工作需要产生的业务风险和责任由甲乙双方协商解决。
涉及具体内容的承担与分工等可另附协议或补充条款。
七、劳动纪律和保密条款第七条：甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。
乙方不得泄露甲方商业机密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
文化传播公司劳动合同4篇
文化传播公司劳动合同4篇篇1文化传播公司劳动合同甲方（公司）：文化传播公司乙方（员工）：鉴于甲方为规范劳动关系，保障双方合法权益，特订立本合同。
第一条合同目的为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规约定，自愿在平等互利的基础上达成如下协议：第二条试用期1. 乙方试用期为3个月，在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。
2. 试用期内，乙方享受与正式员工同等的工资待遇。
3. 试用期满，经甲方考核合格，乙方正式成为公司员工。
第三条工作内容1. 乙方应按照公司的安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方必须遵守公司的规章制度，服从领导安排，维护公司的形象和利益。
3. 乙方须保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
第四条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方享受法定节假日和公司规定的带薪年休假。
3. 乙方请假需提前向公司请示并获批准。
第五条工资待遇1. 乙方工资按月支付，工资发放日期为每月25日。
2. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，根据工作表现进行相应调整。
3. 乙方享受社会保险和住房公积金。
第六条福利待遇1. 公司向员工提供在职培训，提升员工的综合素质和技能。
2. 公司为员工购买意外险和健康保险。
3. 公司定期组织员工活动，营造融洽的工作氛围。
第七条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职，影响公司正常运作的；（3）被司法机关追究刑事责任的。
2. 乙方提前30天书面通知公司，可以解除劳动合同。
第八条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 本合同的履行或解释发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有关行政部门投诉，或者依法向人民法院提起诉讼。
第九条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。
第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。
乙方不得迟到早退，否则视为违约。
第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。
乙方应按时足额领取工资。
工资的调整将根据公司的相应规定执行。
第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。
对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。
第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。
第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。
第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。
合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。
希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。
篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
文化传媒公司员工合同5篇
文化传媒公司员工合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲方需要雇佣文化产业相关员工，乙方愿意在文化传媒领域为甲方服务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下合同协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的岗位为：[具体职位]。
2. 乙方的工作地点为：[公司地址]。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为[具体金额]，根据工作表现和公司政策，可享受相应的奖金和补贴。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 除基本薪资外，乙方还可享受交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等其他补贴及公司规定的福利待遇。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司业务、客户资料等机密信息。
2. 乙方离职后，仍需要保守甲方的商业秘密，直至该信息被公众所知。
六、知识产权条款1. 乙方在公司工作期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿、音频、视频等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证所创作作品的原创性，不得侵犯第三方的知识产权。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
八、其他约定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并书面确认。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]乙方（签字）：[员工手写签名]日期：[合同签署日期]篇2合同编号：[具体编号]甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名] 身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方具备法定资格，且有从事文化传媒行业的经验和能力，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合同条款，以兹共同遵守。
传媒公司劳动合同范本6篇
传媒公司劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中，试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 工作地点：[工作地点]3. 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间详见考勤制度。
2. 甲方为乙方提供必要的休息时间和设施，确保乙方的身心健康。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平详见岗位说明书。
2. 甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体支付时间和方式详见工资条。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例详见社保缴纳证明。
2. 甲方将提供必要的福利待遇，如[福利待遇]，以保障乙方的权益。
3. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的社会保险和福利制度，如有违规行为，甲方有权解除合同。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
2. 甲方定期对乙方进行职业病检查，保障乙方的身体健康。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成的事故发生。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方因失职给甲方造成重大损害的；- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；- 法律、法规规定的其他情形。
传媒公司劳动合同(8篇)
传媒公司劳动合同用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为________________________________。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文化传媒公司劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXXX文化传媒有限公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX三、工作岗位及职责：乙方被甲方聘用为文化传媒公司的XXX岗位（具体名称），工作地点为公司规定的地点。
乙方的具体职责包括但不限于XXX。
四、合同期限：本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后如果乙方的工作表现良好，甲方可以续签合同。
五、工作时间和休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由公司安排。
需要加班的情况下，要提前向公司报备。
2. 每周休息日为____，国家法定节假日及公司规定的补休日乙方也可以享受。
六、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定结果确定，奖金标准为基本工资的____%。
3. 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
七、工作规范：1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，完成公司交办的任务。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
4. 乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工、漏工，否则甲方有权做出相应处罚。
八、解除合同：1. 在合同期限内，如果乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守的；（3）因不符合公司的要求而绩效一直不达标的；（4）因私自将公司机密信息外泄的。
2. 在解除合同时，甲方应给予乙方合理的通知和补偿，但不影响对乙方的违约处理。
九、其他约定：1. 本合同经双方签署后立即生效。
2. 本合同可由双方书面协商变更或解除。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：XXX文化传媒有限公司法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日以上内容为合同正文，双方签字生效。
传媒公司员工劳动合同3篇
传媒公司员工劳动合同3篇篇1传媒公司员工劳动合同范本一、甲方：传媒公司地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：员工身份证号码：联系地址：联系电话：以下就甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：第一条服务内容乙方同意加入甲方公司担任【职位】，从事【工作内容】，按照甲方的工作安排和要求，为甲方公司提供劳动服务。
第二条面试乙方须经过甲方公司的面试程序，并被甲方公司录用后方可正式成为甲方公司的员工。
第三条合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，合同期限为【期限】。
合同期满后，双方可以继续续签合同，如有异议，应当提前【提前终止通知期限】提出书面通知。
第四条工资薪金及福利待遇1. 乙方的基本工资为【基本工资】元/月，具体的绩效奖金和工资增减根据甲方公司的规定执行。
2. 甲方公司为乙方缴纳社会保险和公积金，具体费用和标准按当地政府规定执行。
3. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等，具体按公司规定执行。
第五条工作时间和休息假期1. 乙方每周工作时间为【工作日时长】小时，工作日为每周【工作日】至【工作日】，休息日为【休息日】。
2. 在法定节假日以及公司规定的带薪年假期间，乙方享有正常的休息假期。
第六条工作职责和要求1. 乙方须服从甲方公司的工作安排和领导安排，按时完成工作任务。
2. 乙方在工作中应当保守公司机密，不得将公司的商业秘密泄露给第三方，如有违反，需承担相应的法律责任。
第七条解决劳动纠纷发生劳动纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。
第八条特别约定1. 乙方在本合同期间不得擅自辞职，如需离职，应提前【提前通知期限】通知公司。
2. 乙方应当认真履行职责，积极进取，为公司的发展做出贡献。
3. 本合同未尽事宜，依法律法规和公司规章制度执行。
第九条合同终止1. 本劳动合同期满后，如双方无异议，可继续续签合同。
文化传播公司劳动合同8篇
文化传播公司劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX文化传播有限公司地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXX性别：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXX住址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任XXXX岗位工作，并履行相应的职责。
具体工作内容包括但不限于文化活动策划、宣传推广、媒体关系维护等。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家的工时制度，标准工时制或综合计算工时制。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为XX元/月，具体薪资结构、发放时间及方式按照甲方规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
此外，甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期限届满前，双方可协商续签劳动合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。
如乙方擅自离职，应支付甲方违约金。
六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。
乙方应确保所创作作品的原创性，不得侵犯他人的知识产权。
2. 乙方在工作期间及离职后，不得将甲方的商业机密、客户资料等泄露给第三方。
七、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、客户信息等予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
文化传媒公司劳动合同范本7篇
文化传媒公司劳动合同范本7篇第1篇示例：文化传媒公司劳动合同范本甲方：文化传媒公司法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）经双方友好协商，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方成为甲方公司员工一事达成如下协议，并共同遵守相关法律法规和公司规章制度：一、工作内容1. 乙方入职后，将按照公司的安排履行岗位职责，具体工作内容为（根据实际工作情况填写）。
2. 乙方应当遵守公司相关规章制度，完成上级领导交办的其他工作。
二、薪酬福利1. 甲方将按照国家规定支付乙方基本工资及加班工资，具体标准为（根据公司制度填写）。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定发放年终奖、节日福利等。
三、劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为40小时。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、丧假等休假制度。
四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员，严禁利用公司资源从事与公司利益相悖的行为。
2. 乙方离职后应当归还公司所有文件、资料和图书，并保证不向其他单位、个人泄露公司的商业秘密。
五、解雇和离职1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职渎职的；（3）被刑事拘留或者行政拘留的；（4）被解除聘用的。
2. 乙方有下列情形之一的，视为乙方主动辞职：（1）提前30天以书面形式提出辞职的；（2）未经公司同意擅自离职的。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）签署日期：年月日附：国家法律法规及公司制度文件副本以上为文化传媒公司劳动合同的范本，具体内容可根据公司的实际情况进行调整。
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇
文化传媒公司劳动合同书通用版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供文化媒体相关服务达成以下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
（二）工作岗位：乙方担任甲方岗位工作，具体职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若因工作需要加班，应依法支付加班工资或安排调休。
（二）劳动报酬：基本工资为每月____元，具体薪资结构、绩效标准及发放方式按照甲方相关规定执行。
三、社会保险与福利待遇（一）社会保险：甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、保密条款与知识产权（一）乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户信息及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
（二）乙方因职务行为创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。
五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）合同解除：双方均可依法解除劳动合同，解除程序和条件按照国家法律规定执行。
（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
六、违约责任与争议解决（一）甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
（二）如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他约定事项（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
传媒公司劳动合同范文(七篇)
传媒公司劳动合同范文甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址及电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（前3个月为试用期）。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事运营岗位（工种）工作，乙方的工作点。
2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
3、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假1、乙方每周享受单休。
2、乙方享有法定节日的休息休假。
乙方因病、因事请假的，应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。
四、劳动报酬及支付时间1、试用期乙方每月的工资为人民币____元（试用期工资不低于最低工资标准的规定）;试用期后乙方每月的工资为人民币____元。
2、调薪。
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，上调或下调乙方的工资水平，在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。
3、甲方定于每月日发放工资，如遇节假日或休息日，则顺延至假后的工作日支付。
五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所，乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
六、保密与竞业限制1、乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或泄露给第三方，损害甲方的利益。
文化传媒公司劳动合同范本4篇
文化传媒公司劳动合同范本4篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意并自愿加入甲方公司，承担以下工作职责：（具体详细描述工作内容）第二条工作地点2.1 乙方将在公司规定的工作地点履行工作职责。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周（具体小时数）小时，工作时间安排由甲方负责。
第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家相关规定为乙方支付工资，工资发放形式（具体描述）。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：（详细列举）第五条试用期5.1 乙方入职后将按照公司规定进行（具体天数）的试用期，试用期内工资、福利待遇与正式员工相同。
5.2 试用期满，经公司考核合格，由公司正式聘用乙方。
第六条知识产权保护6.1 乙方在公司工作期间所创作的作品（包括但不限于文字、图片、视频等）的知识产权归公司所有。
乙方不得私自挪用、复制或转让公司知识产权。
第七条保密协议7.1 乙方在公司工作期间获得的公司商业机密和机构内部信息等不得向外泄露，否则将承担相应法律责任。
第八条违约责任8.1 乙方须遵守公司各项规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行相应处理。
8.2 若乙方出现违约情况（包括但不限于迟到、早退、擅离职守等），甲方有权终止与乙方的劳动合同。
第九条终止方式9.1 双方一致同意终止劳动合同的，应提前（具体天数）提出书面申请。
9.2 协商解除劳动合同的，双方应签订解除协议。
9.3 如因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行，双方可以协商解决。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签字盖章确认，具有同等法律效力。
第十一条合同生效11.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。
11.2 合同到期前，如需续签需提前（具体天数）书面申请。
文化传媒公司劳动合同书通用版6篇
文化传媒公司劳动合同书通用版6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与职位本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日止。
乙方在甲方担任的职位为[具体职位]，负责的工作内容以及工作地点等详见本合同条款及甲方的岗位职责说明。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照甲方的工作安排进行调整。
如因工作需要加班，应按照国家有关法律法规执行。
2. 劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。
工资增长和奖金发放依据乙方的绩效表现和公司整体业绩情况而定。
三、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，包括但不限于：完成工作任务，遵守工作纪律，保护公司商业秘密等。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
四、保密义务与竞业限制乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密严格保密，未经甲方许可，不得泄露或私自使用。
同时，在合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均可依据《劳动合同法》的相关规定解除本合同。
若甲乙双方中的一方违反合同规定，另一方有权依法解除合同。
3. 合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
文化传媒劳务合同范文5篇
文化传媒劳务合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：公司名称：_________文化传媒有限公司公司地址：_________市_________区_________街_________号法定代表人：_________，职务：_________乙方（劳动者）：姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，民族：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。
一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 甲方和乙方同意，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作岗位为______，工作地点为______，具体职责和要求为：_________。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，工作时间为每周五天工作制，每天工作______小时。
具体工作时间为：_________。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额为______元。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资报酬。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 保密义务的期限为合同终止后______年。
七、违约责任1. 甲方或乙方违反本合同时，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的数额为合同总金额的______%。
文化传媒公司劳动合同书通用版7篇
文化传媒公司劳动合同书通用版7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守执行。
本合同有效期为______年______月______日至______年______月______日。
具体事项如下：一、岗位职责及要求（一）甲方聘请乙方从事岗位为文化媒体传播相关工作，具体工作内容包括但不限于媒体内容策划、新闻稿撰写、媒介对接与执行等。
乙方应全面履行岗位职责，完成工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的工作安排和管理。
乙方必须遵守职业道德和行业规范，保护甲方商业机密和知识产权。
（三）甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩或调整工作岗位。
乙方必须遵守公司的绩效考核制度，接受公司的考核评估。
二、工作时间与地点（一）工作时间：甲乙双方按照国家规定实行每日八小时工作制，每周五天工作制。
具体工作时间安排由甲方根据公司业务需要调整安排。
乙方应按时完成工作任务，不得擅自迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需请假者，应提前向甲方提出申请并得到批准。
（二）工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
甲方根据业务需要调整工作地点时，应提前告知乙方并征得乙方同意。
乙方必须遵守工作地点安排，不得擅自更改工作地点。
如因工作需要外派出差，按照公司出差管理制度执行。
三、薪资待遇与福利（一）薪资标准：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资数额根据乙方的岗位级别和工作表现确定。
（二）薪资发放：甲方按照国家和地方的有关规定，按月向乙方支付薪资报酬。
薪资发放时间一般为每月的______日左右，如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。
文化传媒公司劳动合同书通用版6篇
文化传媒公司劳动合同书通用版6篇篇1甲方（用人单位）：________________文化传媒公司地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________性别：_________________身份证号码：__________________________________住址：_______________________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方在甲方担任的职位为___________，主要负责____________文化传媒相关工作。
工作地点在_____________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行以下第____种工时制度。
1. 标准工时制度；2. 综合计算工时制度；3. 不定时工时制度。
乙方享有法定的节假日和婚假、产假等假期。
具体休假和劳动时间安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方试用期满后的基本工资为月薪____元，根据工作表现及绩效，可享受相应的奖金和福利待遇。
甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动及工作表现调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护用具。
文化传播公司劳动合同6篇
文化传播公司劳动合同6篇篇1文化传播公司劳动合同一、甲方：文化传播公司法定代表人（负责人）：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX二、乙方：员工姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、工作内容1.员工应按照公司的相关规定和安排，完成分配的工作任务，并按时保质保量地完成工作。
2.员工应遵守公司的各项规章制度，听从公司管理人员的安排和指导。
3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的任何机密信息和知识产权。
4.员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自我能力和业务水平。
四、工作时间和休息1.公司的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的工作时间安排由公司根据实际情况制定。
2.员工在休息日和法定节假日需要加班的，应提前向公司主管申请，并得到公司的书面同意。
3.员工在工作中如遇突发事件需要请假，应提前向公司主管请假，并提交请假单。
五、薪酬和福利1.公司按照国家相关规定支付员工的基本工资，并根据员工的工作表现和公司的产业情况，适时调整员工的绩效工资。
2.公司为员工提供法定的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
3.公司为员工提供良好的工作环境和职业发展空间，鼓励员工通过努力工作和学习，实现个人的职业发展目标。
六、解雇和离职1.员工如有以下情况之一，公司有权随时解除劳动合同：（1）因工作态度恶劣、懒惰敷衍、消极怠工、迟到早退、旷工等。
（2）因违反公司规章制度、违纪违法、损害公司利益等。
2.员工如有离职意向，需提前30天向公司提交书面的辞职申请，并经公司同意后方可离职。
3.员工在公司离职后，应及时交接工作，并如实如期还清公司财务经济关系，如有拖欠公司的借款等行为，公司有权向法律部门求助。
七、其他事项1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期日起自动终止。
如有需要延期，须提前30天向对方书面通知。
2.本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。
传媒公司员工劳动合同范文5篇
传媒公司员工劳动合同范文5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体职位名称]工作。
乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要及乙方的业绩和能力表现调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸地。
甲方可根据业务需要安排乙方出差或异地工作。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据公司业务特点安排工作时间和休息制度。
乙方的具体工作时间按照甲方的相关规定执行。
在法定工作时间内，乙方应保质保量完成工作任务。
第五条：甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
具体休息办法按照公司规定执行。
特殊情况下需要加班的，须符合法定条件和程序，并支付相应的加班费用或调休补偿。
四、劳动报酬第六条：甲方根据法律和公司规定，结合乙方的岗位价值和工作表现，确定乙方的工资水平并按时支付乙方的工资报酬。
乙方的工资水平根据岗位变动及绩效考核结果进行调整。
试用期工资另行约定。
具体工资标准按照公司薪酬制度执行。
第七条：甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资中包含各项补贴和奖金等福利待遇。
个人所得税由个人承担。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
文化传媒公司劳务合同6篇
文化传媒公司劳务合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方从事文化传媒方面的劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在文化传媒项目上的劳务合作关系，规定双方的权利和义务。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的文化传媒相关任务。
2. 具体工作内容包括但不限于：新闻稿撰写、活动策划、媒体关系维护、社交媒体运营等。
3. 工作地点主要在[工作地点]，根据甲方需求，也可能涉及其他地点。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，需确保完成甲方分配的任务。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假权利。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方劳务费用根据工作内容、难度及工作量确定。
2. 甲方每月XX日以[支付方式]支付乙方上个月劳务费用。
3. 如乙方提供额外服务或超时工作，双方应另行协商确定补偿方式。
五、保密条款1. 双方应保守合作期间获知的商业秘密及机密信息。
2. 未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露相关商业机密。
六、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将上述作品用于非甲方指定用途，否则应承担法律责任。
七、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
八、违约责任1. 如乙方未能按甲方要求完成工作任务，甲方有权扣除相应劳务费用或要求赔偿损失。
2. 如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金并承担由此产生的损失。
3. 甲方未按约定支付劳务费用，每逾期一天，需支付XX%的滞纳金。
九、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致的情况下解除。
2. 一方违反合同约定，另一方有权单方面解除合同并追究违约责任。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理工作交接手续并归还甲方资料。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
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2021最新文化传媒公司劳动合同范本
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
一、合同期限：
甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中试用期______个月，试用期截止至________年_______月_______日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作职位和工作任务：
1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位___________。
2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。
3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_______；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假：
1、工作时间：乙方的岗位实行________工时工作制。
乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。
2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为________元/月，岗位工资为_______元/月，岗位补贴为_______元/月；合计_______元/月，每月_____日发放。
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
五、社会保险：
甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。
六、劳动保护、劳动条件：
甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定条款：
1、试用期：乙方试用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，试用期乙方的工资待遇为_______元/月。
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。
企业若有需要，请交给专业律师定制。
2、乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
3、乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、发明、改进、研制、计划、方案及创新，属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。
未事先经甲方书面许可，乙方不得使用或提供给他人使用，否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。
4、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以根据企业需要修改、补充、完善各项规章制度和工作规范。
乙方如多次违反制度、规范或严
重违反制度、规范经劝说无效，甲方有权单方解除合同，而无需乙方支付任何补偿及赔偿。
给公司造成损失的，甲方将要求乙方给予赔偿。
5、合同期内乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职（包括但不仅限于为其他机构提供咨询、顾问、策划和介绍合作方或客户资源等），一旦发生，给予开除处理，乙方须向甲方赔偿最少不少于本人_____个月全部工资补贴奖金提成的赔偿金。
给公司造成损失的，甲方还可要求乙方赔偿损失。
八、合同的解除及其责任：
1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同；
（1）双方一致同意的；
（2）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；
（3）甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；
（4）甲方因经营条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破产；
（2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。
八、违约条款
任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任。
九、争议的解决
本合同未尽事宜，按法律规定执行，如法律无规定，则由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向_____申请劳动争议仲裁。
十、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
_______年_______月_______日
乙方（签字）：
_______年_______月_______日。