因工伤解除劳动合同申请书
2024年因工伤解除合同范例
2024年因工伤解除合同范例尊敬的（雇主姓名）：您好！我是您公司（员工姓名），职务为（职务名称）。
我在此信中，非常遗憾地通知您，我因工作引起的伤害，不得不请求解除与贵公司的劳动合同。
根据劳动法的规定，我有权根据以下条款解除合同。
1. 伤害的情况我是在（具体日期）在您公司进行工作时发生的意外事故。
事故原因是由于工作环境不安全和缺乏必要的安全保障措施所导致。
这一事故导致了我身体的严重损伤，已经影响到了我正常的工作能力。
2. 医疗证明附上了由医生出具的详细的医疗证明文件，证明了我的工伤情况。
根据医生的建议，我需要进行进一步的治疗和康复，并且无法恢复到我之前的工作状态。
这对我个人和职业发展造成了很大的负面影响。
3. 合同解除条款根据劳动法的规定，由于工伤导致我不能履行原本的岗位和职责，我有权请求解除与贵公司的劳动合同。
根据合同的第（具体条款）条的规定，我请求根据以下条款解除合同：a. 解雇费用：根据合同规定，公司将支付我应得的解雇费用和赔偿金，作为我工伤的补偿。
b. 其他福利：另外，我还请求公司支付我的医疗费用和其他相关治疗费用，直至我完全康复为止。
c. 更换工作：鉴于我的工伤状况，公司应提供适当帮助，协助我在外部寻找适合我的工作岗位。
4. 合同解除日期根据以上情况，我请求公司尽快处理我的请求，并且在接收到此信后的一个月内解除与我之间的劳动合同。
5. 结束语虽然我的身体经历了严重的创伤，但我依然对贵公司充满感激，并且对在公司的工作经历表示非常愉快。
我希望公司能够理解我的困境，并且同意我的请求。
我相信这将对双方都是最好的解决方式。
非常感谢您的关注与支持。
请告知我关于此事的决定，并且提供解除合同所需的文件和手续。
我期待尽早解决这一问题，并且能够顺利地开始我的康复和下一个职业生涯。
祝愿公司的业务不断发展，再次感谢您给予的机会与支持。
此致敬礼（员工姓名）。
员工工伤后请求解除合同
您好！我是贵公司的一名员工，工号为XXXX，现因工伤事故导致身体受到严重伤害，无法继续履行工作职责。
在此，我恳请贵公司批准我解除劳动合同。
自从加入贵公司以来，我一直以饱满的热情投入到工作中，努力为公司创造价值。
然而，不幸的是，我在工作中不幸遭遇工伤事故，导致身体受到严重伤害。
经过医院诊断，我需要接受长时间的治疗和康复，无法按时完成工作任务。
在此期间，我深感愧疚，也深感无奈。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者因工伤、职业病等原因无法履行劳动合同的，可以与用人单位协商解除劳动合同。
考虑到我目前的身体状况，我无法继续履行工作职责，因此特向贵公司提出解除劳动合同的请求。
以下是我请求解除劳动合同的具体原因：1. 健康状况：由于工伤事故导致身体受到严重伤害，我需要接受长时间的治疗和康复。
在此期间，我无法按时完成工作任务，也无法正常履行工作职责。
2. 工作能力：由于身体原因，我的工作能力受到严重影响，无法胜任原有岗位的工作。
即使经过治疗和康复，我的工作能力也无法恢复到事故前的水平。
3. 公司利益：考虑到我无法按时完成工作任务，继续留任可能会给公司带来一定的经济损失。
为了保障公司利益，我决定主动提出解除劳动合同。
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“劳动者因工伤、职业病等原因无法履行劳动合同的，可以与用人单位协商解除劳动合同。
”根据这一规定，我请求贵公司批准我解除劳动合同。
为了维护我的合法权益，我恳请贵公司能够尽快审批我的解除劳动合同请求。
在此期间，我会积极配合贵公司完成相关手续，并确保交接工作的顺利进行。
最后，感谢贵公司在我工作期间给予的关心与帮助。
我衷心祝愿贵公司事业蒸蒸日上，员工幸福安康！此致敬礼！员工：XXXX联系方式：XXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇篇1工伤后解除劳动合同范本一、因本合同解除甲方：_________________ （单位名称）地址：_____________________法定代表人（负责人）：____________________电话：____________________乙方：________________ （员工姓名）性别：_________________ 年龄：___________身份证号：____________________联系电话：__________________鉴于乙方受到工伤，经医院诊断确认无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同，解除日期为_______________。
二、解除劳动合同的理由乙方因工伤无法继续从事原工作，不符合继续履行劳动合同的条件，故甲乙双方一致决定解除劳动合同。
三、劳动报酬结算1. 本合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定支付乙方的工资报酬、年度奖金等劳动报酬。
2. 乙方解除劳动合同后，应及时将公司所有应还的工具、资料等归还给公司，并签字确认。
3. 乙方本合同解除后，已享受的育婴假、年假等待遇，不受影响。
四、其他约定1. 本合同解除后，甲方为乙方提供合理的工伤赔偿，具体标准按照公司规定执行。
2. 本合同解除后，乙方可向劳动局申请工伤认定，甲方将全力配合完成相关手续。
3. 本合同解除后，双方不得擅自泄露对方的商业机密或专属信息，否则将承担相应的法律责任。
五、解除劳动合同的声明1. 本合同解除后，甲方和乙方双方都未有因本合同解除引起纠纷，并保证不再提出任何请求或诉求。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_____________ 日期：______________此为原件，未经授权不得用于他途。
工伤职工解除劳动合同申请书(6篇)
工伤职工解除劳动合同申请书(6篇)工伤职工解除劳动合同申请书篇1申请人：xx，性别，xx年xx月xx日出生，民族，籍贯，住xx市xx 街，是xx公司职工。
被申请单位：xx公司，地址：xxxxxx法定代表人：xx任xx职务联系电话：xxxxxx请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在xx时间受伤为工伤。
事实及理由：申请人是xxx公司职工，20xx年xx月被招入公司，担任xx工作，在xx年月日上班时间，因为公司发生xx工作事故，致使申请人受到严重伤害。
申请人受伤后，在xx市xx医院住院治疗，现已治疗个月，花费医药费xx元。
根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致敬礼！xx市劳动保险部门申请人：xxx工伤职工解除劳动合同申请书篇2甲方：乙方： (身份证号码：地址：鉴于双方签订的《劳动合同书》于年月日到期，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退职手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：__________________)。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：____________________)。
工伤解除劳动合同范文6篇
工伤解除劳动合同范文6篇第1篇示例：根据国家有关法律法规，工伤解除劳动合同是指因员工因工作意外、职业病等原因导致的伤害，经过一定的程序，可以解除劳动合同，保障员工的合法权益。
下面就是一份关于工伤解除劳动合同的范文，供参考：工伤解除劳动合同范文尊敬的公司领导：我是公司职工XXX，在公司工作期间遭受了工伤事故，经过医院鉴定确认为工伤，并经过一段时间的治疗和康复，我现已恢复健康。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定，我要求解除劳动合同，特此申请。
我在公司工作期间遭受工伤，给公司及家人造成了一定的困扰。
公司在工伤发生后及时安排了我的治疗，并全力配合我进行康复。
在此，我对公司表示由衷的感谢。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，公司应当在我要求解除劳动合同后十日内与我解除劳动合同，并支付我工伤医疗费和相关赔偿金。
我特向公司提出书面申请，希望公司能够依法处理，保障我的合法权益。
我愿意与公司友好协商解除劳动合同的具体事宜，并在解除合同后按照法律规定办理相关手续，保障员工的合法权益。
谢谢！祝好！此致敬礼XXX第2篇示例：工伤解除劳动合同范文：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，劳动者因工伤不适合从事原先工作，用人单位无法提供其他适宜的工作，劳动者有权解除劳动合同。
下面就是工伤解除劳动合同的范文：劳动合同解除协议书甲方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：乙方：（用人单位名称）地址：联系电话：一、双方对劳动合同的解除达成一致意见，自愿解除双方之间的劳动合同。
二、甲方从（日期）起停止履行劳动合同约定的工作，乙方不再支付甲方工资。
三、乙方在解除劳动合同后需按国家相关规定支付甲方工伤赔偿金、医疗费用等费用。
四、甲、乙双方解除劳动合同后，互不再有相互之间的权利和义务。
五、若因本协议引起的任何法律纠纷，双方同意提交有管辖权的人民法院解决。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
工伤解除劳动合同申请书模板
尊敬的[公司名称]人力资源部：您好！我是贵公司[部门名称]的员工[姓名]，工号[工号]，现因本人遭受工伤，特此向贵公司提出解除劳动合同的申请。
以下是我申请解除劳动合同的具体情况及理由，敬请审核。
一、申请人基本情况姓名：[姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]入职日期：[入职日期]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]合同期限：自[起始日期]至[终止日期]二、工伤情况说明1. 工伤发生时间：[具体日期]2. 工伤发生地点：[具体地点]3. 工伤原因：[事故原因或疾病名称]4. 工伤认定：经[工伤认定部门]认定，本人所受伤害为[工伤等级]，符合《工伤保险条例》规定的工伤条件。
三、解除劳动合同的理由1. 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
但在我停工留薪期满后，我因工伤导致身体状况恶化，无法继续从事原岗位工作。
2. 在此期间，我已积极寻求医疗救治，并按照医生的建议进行康复治疗。
然而，由于工伤对我的身体健康造成了严重影响，我已无法胜任原岗位工作，也无法适应其他岗位的工作要求。
3. 考虑到本人的实际情况，以及公司的发展需要，我决定提出解除劳动合同。
这不仅是为了保障我的合法权益，也是为了公司更好地进行人力资源配置，实现人力资源的优化。
四、解除劳动合同的请求1. 请贵公司按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，与我协商解除劳动合同事宜。
2. 请贵公司依法支付我解除劳动合同的经济补偿金、医疗补助金等各项费用。
3. 请贵公司协助我办理相关手续，包括但不限于社保转移、公积金提取等。
五、承诺1. 我在劳动合同解除后，将不再以任何形式向贵公司提出任何索赔要求。
2. 我将积极配合贵公司办理解除劳动合同的相关手续，确保整个过程顺利进行。
综上所述，鉴于本人遭受工伤，无法继续履行劳动合同，特此提出解除劳动合同的申请。
恳请贵公司予以批准，并协助办理相关手续。
工伤解除劳动合同范文6篇
工伤解除劳动合同范文6篇篇1工伤解除劳动合同范文尊敬的XXX公司领导：您好！我是XXX公司的员工XXX，由于在工作过程中发生了一起工伤事故，导致身体受伤，经医院诊断确认为工伤，根据相关法律规定，特向公司申请解除劳动合同。
事情的经过是这样的：在XX年XX月XX日，我在公司进行正常工作时，因机器故障发生了一起严重的工伤事故，造成我右手部分受伤，经医院诊断为骨折伤，需要进行手术治疗。
医生判定此伤属于工伤范畴，根据国家相关法律规定，公司应当承担相应的责任。
我在公司工作期间一直尽职尽责，对公司的工作也兢兢业业，但是工伤事故的发生给我带来了不小的影响和损失。
根据《劳动合同法》相关规定，我在工伤治愈后，有权解除与公司的劳动合同。
现特向公司提出解除劳动合同的申请，请公司尽快处理相关手续，支付相应的工伤赔偿金和医疗费用。
同时，在此感谢公司一直以来对我的关心和支持，也希望公司能够妥善处理这起工伤事故，并且为我维护自身合法权益提供帮助。
希望公司能够尽快答复我的申请，并协助我顺利解除劳动合同。
最后，再次感谢公司一直以来的支持和关怀。
相信公司能够处理好这起工伤事故，并且为我提供必要的帮助和支持。
谢谢！XXX签字日期：XXXX年XX月XX日备注：此为工伤解除劳动合同的申请书，公司应尽快处理相关手续，并支付相应的工伤赔偿金和医疗费用。
如果公司有任何疑问或需要进一步协商，可与我联系。
感谢公司的理解和支持。
篇2工伤解除劳动合同范文尊敬的公司领导：我是贵公司正式员工XXX，因工伤受伤，依法需要解除劳动合同，特以此函呈请公司尽快处理相关手续。
我于XX年XX月XX日在公司工作期间，不慎受伤，经医院诊断为工伤。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》相关规定，公司应当依法对我进行赔偿，并解除劳动合同。
我已经向公司提供了医院出具的工伤鉴定书、医疗费用清单等相关证明材料，公司也对此进行了确认。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条第一款第一项、第二项的规定，公司应当在法定时间内与我解除劳动合同，同时支付我相应的经济补偿和医疗费用。
2024年工伤解除劳动合同范例(2篇)
2024年工伤解除劳动合同范例尊敬的 XXX 公司：我是您公司的员工 XXX，因在工作过程中发生工伤事故，根据相关法律法规和劳动合同的规定，我特此向公司提出解除劳动合同的申请。
1. 工伤事故概述：我于 XXXX 年 XX 月 XX 日在公司承担 XXX 岗位期间，因意外事故导致身体受伤。
具体情况如下：（描述工伤事故的经过、受伤程度以及对该工作岗位的影响）2. 医疗情况：受伤后，我及时得到了医疗救治，并在医院接受了全面的治疗和康复，现在正在逐渐缓解症状并康复中。
但是根据医生诊断，我可能无法完全恢复到原有的工作状态，无法胜任当前的工作职责。
3. 工伤认定和申报：根据相关法律法规和公司规定，我已向劳动保障部门报告了工伤事故，并进行了工伤认定申请。
目前，该工伤事故已经得到了劳动保障部门的认定，并且我已获得了一定的工伤赔偿。
4. 解除合同原因：鉴于我因工伤无法胜任当前工作岗位的情况，无法继续履行劳动合同的约定。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，我有权提出解除劳动合同的申请。
5. 合同解除建议：基于以上情况，我建议从劳动合同成立之日起解除劳动合同，解除原因是工伤导致我无法继续履行合同约定的工作职责。
6. 合同解除效力：根据劳动法相关规定，我提出解除劳动合同的申请后，劳动合同将自您公司收到本函之日起生效。
7. 合同解除后事宜：您公司在解除劳动合同后，请依法支付我解除合同所应享有的各项合法权益，包括但不限于：(1) 依法支付工伤赔偿；(2) 结算我在您公司的工资、奖金及其他应得的待遇；(3) 办理解除合同手续，工伤认定的相关手续。
8. 合同解除后责任：根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，解除劳动合同不影响我因工伤享受劳动保险待遇的权利，您公司应继续履行对我工伤保险等相关权利的保障和义务。
9. 解除劳动合同确认：请您尽快回复我对解除劳动合同的申请，并请您在解除后的一周内完成相应的结算和手续。
最后，感谢您长期以来对我的支持和关心，在我治疗期间给予我的理解和关怀。
工伤人员协商解除申请书范文
工伤人员协商解除申请书范文
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
我是[你的名字]，在咱公司[部门名称]担任[岗位名称]。
您也知道，之前我不小心受了工伤，这事儿到现在也有一段时间了。
刚受伤的时候，我那心里真是七上八下的，又疼又担心自己以后还能不能像以前一样好好工作。
不过公司对我那可真是没得说，又是给我安排治疗，又是关心我的恢复情况，我心里一直都特别感激。
现在呢，我的伤经过一段时间的调养和恢复，已经好得差不多了。
但我也仔细想了想，这工伤多多少少还是对我的工作能力有一些影响，我再继续在原来的岗位上干，可能有些吃力，也怕拖了大家的后腿。
而且我感觉自己现在的状态可能更适合换个新的工作环境或者工作方式重新开始。
所以呢，我就想和公司协商解除咱们之间的劳动合同。
我知道这事儿可能有点突然，但我是经过深思熟虑的。
我希望咱们能好聚好散，公司已经为我做了太多，我也不想给公司再添麻烦了。
关于解除合同后的一些事情，我也有一些想法。
比如工伤赔偿这一块，按照国家的法律法规来就行，我相信公司肯定会公正处理的。
还有工资结算啊，我希望能在解除合同的时候就结清，这样大家都清爽。
我在公司的这段时间，真的收获了很多，也认识了很多好同事、好领导。
我特别珍惜在这儿的日子，虽然要离开了，但我还是会一直关注公司的发展，希望公司越来越好。
再次感谢公司对我的照顾，希望领导能考虑我的申请。
申请人：[你的名字]
[具体日期]。
工伤人员协商解除申请书范文
工伤人员协商解除申请书范文
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
我是[你的名字]，在咱们公司[部门名称]工作，我得先跟您说声谢谢，在我工伤这段时间里，公司对我也算是挺照顾的。
我这工伤啊，就像一场意外的暴风雨，虽然给我带来了不少麻烦，但也让我感受到了公司的温暖。
不过呢，现在我考虑了很久，就像琢磨一道特别难的脑筋急转弯一样，最后决定还是想跟公司协商解除劳动合同。
您也知道，我这工伤后的身体状况有点像一辆旧汽车，虽然能慢慢跑，但总是有点小毛病，不太能像以前那样风风火火地工作了。
我担心我继续留在岗位上，会像一个拖后腿的小尾巴，影响整个团队的效率。
而且啊，我自己也想好好调养调养，就像给这台“旧汽车”来个彻底的大修，说不定以后还能重新出发，换个跑道跑得更欢呢。
我也了解公司有自己的规章制度，就像游戏有游戏规则一样。
我希望咱们能坐下来，像朋友聊天一样好好商量商量解除劳动合同的事儿。
我相信咱们一定能找到一个双方都能接受的办法，就像找到一把能打开双赢大门的钥匙。
我希望公司能考虑我的申请，在解除合同的过程中，也能按照法律法规给我应得的补偿，这样我也能安心地去调养身体，开始新的生活啦。
再次感谢公司对我的关心和照顾！
申请人：[你的名字]
[申请日期]。
解除工伤申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的工伤认定委员会：您好！我是XX公司的一名员工，因在工作中不幸受伤，经认定委员会认定为工伤。
在此，我谨向工伤认定委员会提出解除工伤的申请，具体如下：一、申请人基本信息姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXX二、工伤事故发生经过1. 工作单位：XX公司2. 工作岗位：XXX3. 工伤事故发生时间：XXXX年XX月XX日4. 工伤事故发生地点：XX公司生产车间5. 工伤事故原因：在生产过程中，因操作不当导致设备故障，造成申请人受伤。
三、工伤认定及治疗情况1. 申请人于XXXX年XX月XX日向工伤认定委员会提出工伤认定申请。
2. 经工伤认定委员会调查核实，申请人所受伤害符合《工伤保险条例》规定，于XXXX年XX月XX日认定申请人所受伤害为工伤。
3. 申请人受伤后，公司及时安排了治疗，并支付了医疗费用。
4. 申请人目前已完成工伤治疗，经医院鉴定，申请人伤情已稳定，可恢复正常工作。
四、申请解除工伤的理由1. 申请人伤情已稳定，经医院鉴定，可恢复正常工作。
2. 申请人已完成工伤治疗，医疗费用已由公司支付。
3. 申请人考虑到公司发展需要，以及个人职业规划，希望解除工伤认定，重新投入到工作中。
五、申请解除工伤的具体事项1. 申请人要求解除工伤认定，恢复原工作岗位。
2. 申请人要求公司按照《工伤保险条例》规定，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3. 申请人要求公司为申请人提供相应的劳动保护措施，确保申请人工作环境安全。
六、承诺事项1. 申请人承诺，如因个人原因再次受伤，愿意承担相应责任。
2. 申请人承诺，如因工作原因导致公司损失，愿意承担相应责任。
综上所述，申请人根据《工伤保险条例》相关规定，现向工伤认定委员会提出解除工伤的申请。
请工伤认定委员会予以审批，并给予回复。
工伤离职申请书怎么写（精选17篇）
工伤离职申请书怎么写（精选17篇）工伤离职怎么写篇1公司领导：我是XX部门，XX月XX日因原因负工伤，经治疗现基本恢复。
现在我决定辞职了，辞职之前请公司与我将医药费用结清，总共治疗费用X元，其中保险公司已赔付X元，余下X元请公司给予报销为感。
特此申请!此致敬礼!辞职人：x20xx年xx月xx日工伤离职申请书怎么写篇2尊敬的领导：您好!现在依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。
我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。
谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。
本人在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很诧异。
员工受工伤，治疗费不是应该由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论，最后您代表公司答应了支付医疗费。
可是要求我辞职，这让我很是气愤。
我向律师咨询了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我如果继续待下去也没意思。
所以我写了这封。
但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。
否则我将用法律来捍卫自己的权益。
最后，祝您和各位同事工作顺利。
此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日工伤离职申请书怎么写篇3尊敬的保险公司领导：来到保险公司也四年多了，20xx年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心的感谢！！在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
因工伤解除合同申请书模板
因工伤解除合同申请书
尊敬的领导：
您好！我是贵公司员工XXX，因在工作中不幸受伤，导致身体残疾，无法继续履行
劳动合同，特此向贵公司提出解除劳动合同的申请。
首先，我想对贵公司多年来对我的培养和支持表示衷心的感谢。
自从我加入贵公司以来，公司为我提供了良好的工作环境和广阔的发展空间，使我不断成长和进步。
然而，不幸的是，在工作中我发生了意外事故，导致身体受伤。
经过一段时间的治疗，我的伤情并未得到明显改善，医生建议我继续休养，并且可能需要进行长期的治疗。
在这种情况下，我深感自己已经无法胜任原来的工作，也无法满足贵公司对我的期望。
我深知合同的解除会给公司带来一定的困扰，但我相信，公司会理解我的处境，并且会积极寻找合适的解决方案。
因此，我郑重提出解除与贵公司的劳动合同。
我理解，解除劳动合同对于我和公司来说都是一个沉重的决定。
但是，我相信，在当前的情况下，这是一个明智的选择。
对于我来说，解除劳动合同可以让我有更多的时间和精力去治疗和康复，以便将来能够重新融入社会和工作。
对于公司来说，解除劳动合同可以避免因我无法胜任工作而给公司带来的损失，同时也可以让我腾出位置，为公司引进更合适的人才。
在此，我再次对贵公司对我的关心和支持表示衷心的感谢。
我愿意积极配合公司的相关工作，确保解除劳动合同的顺利进行。
我也希望，在未来的日子里，贵公司能够取得更加辉煌的成绩，为员工提供更好的发展机会和福利。
最后，请贵公司对我的申请给予审批，并希望能够尽快给予答复。
再次感谢您的关注和支持！
此致
敬礼！
申请人：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日。
撤销工伤劳动合同申请书
尊敬的领导：您好！我是公司员工，工号为******，因在工作中不幸发生意外，导致我受伤，无法继续履行劳动合同。
在此，我向您提出撤销与我签订的工伤劳动合同的申请。
以下是我申请撤销工伤劳动合同的原因和依据：一、申请撤销工伤劳动合同的原因1. 工伤事故导致无法继续履行劳动合同自从发生工伤事故以来，我一直在接受治疗，身体状况尚未恢复到可以胜任工作的程度。
在医生的建议下，我需要继续休养，以确保身体完全康复。
在此期间，我无法履行劳动合同约定的工作职责，也无法按时完成工作任务。
因此，继续履行劳动合同已不符合实际情况。
2. 家庭经济压力较大工伤事故导致我无法工作，家庭经济来源受到严重影响。
在此期间，医疗费用、家庭开支等费用不断增加，给我和家庭带来了巨大的经济压力。
为了维持家庭生活，我需要尽快解决劳动合同的问题。
3. 劳动合同存在纠纷在工伤事故发生后，公司与我之间就劳动合同的履行产生了一些纠纷。
为了解决这些问题，我花费了大量时间和精力，但双方仍未能达成一致。
为了避免进一步纠纷，我决定申请撤销工伤劳动合同。
二、申请撤销工伤劳动合同的依据1. 我国《劳动合同法》的相关规定根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
此外，根据第四十一条的规定，用人单位在解除劳动合同前，应当向劳动者支付经济补偿。
2. 人力资源和社会保障部门的相关规定根据人力资源和社会保障部门的相关规定，工伤职工在治疗期间，用人单位应当继续履行劳动合同，支付工资和缴纳社会保险。
但考虑到工伤职工无法从事原工作，用人单位可以与工伤职工协商调整工作岗位或者安排其他工作。
如果双方无法达成一致，用人单位可以申请撤销工伤劳动合同。
3. 公司的规章制度根据公司的规章制度，职工发生工伤事故后，公司应当积极治疗，关心工伤职工的生活。
在工伤职工治疗期间，公司应当支付工资和缴纳社会保险。
2024年工伤赔偿解除合同申请书
2024年工伤赔偿解除合同申请书尊敬的公司领导：您好！我是贵公司XX部门的员工，我因在工作岗位上发生工伤，导致身体受到一定程度的损伤。
经过医院的诊断和治疗，我现在身体状况尚未完全康复，无法胜任原有的工作岗位。
根据劳动法的相关规定，我有权申请解除劳动合同，并希望得到相应的工伤赔偿。
首先，我诚挚地感谢公司一直以来对我的关怀和支持，在我伤病期间，公司对我进行了及时的关怀和照顾。
然而，由于我的工伤状况，我无法继续胜任原有的工作岗位，这不仅对我自身的身体健康产生了一定的影响，也无法满足公司对我的工作要求和期望。
工伤赔偿是劳动法赋予我作为劳动者的一项权益，它是保障我的合法权益和维护我的权益的重要途径。
根据劳动法的规定，我因工伤发生的经济损失应由公司承担，包括医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等。
我希望能够得到公司的合理工伤赔偿，以弥补我因工伤所遭受的损失。
目前，我已经向劳动保障部门提交了工伤认定申请，相关工伤认定工作正在进行中。
一旦劳动保障部门认定我的伤情为工伤，我将持有工伤认定证明，成为了解除劳动合同的法定条件之一。
在此，我通过本申请书向公司提出解除劳动合同的申请，希望能够得到公司的支持和配合，顺利解除劳动合同，并在此基础上进行工伤赔偿的谈判和解决。
我还想提请公司注意，我个人认为现阶段我短时间内无法胜任原有的工作岗位，因此希望与公司协商找到一种合适的解决方案。
我可以考虑转岗或是调整工作内容，以适应我目前的身体状况。
我希望能够在公司内部找到一个彼此满意的解决方案，以便我能够继续为公司贡献自己的力量。
最后，再次感谢公司一直以来对我的关怀和支持。
我坚信，在公司的理解、关心和支持下，我们能够共同协商出一个公平、合理的解决方案。
希望公司能够尽快给予我答复，并进行相应的工伤赔偿谈判。
再次感谢您对我的支持和理解！此致敬礼XXX2024年X月X日。
2023年工伤赔偿解除合同申请书范文
2023年工伤赔偿解除合同申请书范文尊敬的公司：我是贵公司在职员工XXX，现就本人于XXX年的一次工伤事故，针对与公司对工伤赔偿问题的处理，我特此向贵公司提出解除合同申请。
我将详细陈述事故经过，工伤赔偿处理的原因及不公平之处，并请求贵公司重新评估赔偿金额，以实现公平和合理。
XXX年X月X日，我在工作中发生了一次工伤事故。
当时，我正在贵公司工作岗位上进行正常的工作工作，突然间因为机器故障，导致我右手受伤，造成手腕骨折，需要进行手术治疗。
根据相应的工伤条例，我应该享有工伤赔偿的权益。
然而，对于工伤赔偿的处理，贵公司却没有给予我应有的重视和合理的赔偿。
首先，在向公司报告工伤后，公司没有及时派遣人员为我提供紧急救助，延误了手术的最佳时间。
其次，在赔偿的金额上，公司只提供了一部分医疗费用和一次性赔偿金，并没有充分考虑到我的损失和未来的康复费用。
此外，公司在我康复期间的工资待遇和岗位安排上也存在不公正的问题。
工伤赔偿作为一项重要的法定权益，是保障员工权益的重要方面。
贵公司在处理工伤赔偿的过程中，特别对我的情况处理不当，忽略了我的权益和合理诉求。
我作为一名员工，对贵公司的这种处理感到极度不满和委屈，因此，我特此向公司提出解除合同的申请。
在解除合同的申请中，我希望贵公司能够重新评估赔偿金额，并给予我合理和公正的赔偿。
一方面，公司应该承担起医疗费用和康复费用，并及时为我提供相应的帮助和支持。
另一方面，公司需要对我的失业期间的工资进行适当的补偿，以保证我在康复期间的生活质量。
此外，公司也需要重新安排我的工作岗位，以适应我的身体康复情况。
我深信，贵公司会认真对待我的申请，并进行合理解决。
作为员工，我一直以来都尽职尽责，并为公司的发展做出了贡献。
我本着合理的诉求，希望贵公司能够给予我合理和公正的待遇，以维护双方良好的关系。
最后，再次向贵公司提出解除合同的申请，我希望能够得到公司的正式回复，并达成一致的解决方案。
希望贵公司能够公正处理此事，达成双方满意的结果。
工伤解除劳务合同申请书
工伤解除劳务合同申请书一、工伤情况描述。
我在咱这公司上班也有一段时间啦，一直都挺努力干活的呢。
可是啊，天有不测风云，我就遭遇工伤了。
那时候真的是特别突然，疼得我呀，脑子都懵了。
就这么在医院躺了好些日子，身体遭了好大的罪。
现在虽然经过治疗，但是身体状况还是大不如前啦，好多活都干不了了。
二、解除劳务合同的想法。
咱得唠唠我为啥想解除劳务合同呢。
我心里其实也挺舍不得这份工作的，毕竟在这儿也有感情了。
可是我这身体状况实在是不允许我再像以前那样工作了。
我也不想因为我自己的问题，老是给同事们添麻烦，给领导添乱子。
我想啊，我要是继续留在这儿，可能对公司也不是啥好事儿。
而且我自己也需要好好调养身体，要是每天还想着工作的事儿，这身体肯定好不了。
三、对公司的感激。
我在这公司工作的日子里，收获了好多呢。
公司就像一个大家庭，同事们都特别好。
领导呢，也给了我很多机会，让我能在这儿施展自己的小本事。
我刚受伤的时候，公司那叫一个关心我啊，又是安排人去医院看我，又是帮我处理工伤的各种手续，我真的特别感激。
我这心里啊，满满的都是对公司的感谢之情。
四、解除合同后的打算。
虽然要离开公司了，但是我也不能就这么浑浑噩噩的。
我打算先把身体调养好，毕竟身体是革命的本钱嘛。
我可能会找一些比较轻松的事情做，比如说在家里做一些手工活儿，既能赚点小钱，又不会太累。
我还想多陪陪家人呢，以前工作忙，都没多少时间和家人在一起。
现在正好借着这个机会，好好弥补一下。
五、希望得到理解。
我知道我提出解除劳务合同可能会给公司带来一些小麻烦，但是我真的是没办法了。
希望公司能够理解我的处境，不要怪我这个小员工这么任性。
我也希望咱们能好聚好散，我会永远记住在公司的这段美好时光的。
六、关于手续办理。
我不太清楚这解除劳务合同的手续都有啥，希望公司能给我指条明路。
我肯定会积极配合的，该准备的材料我都会尽快准备好。
我也不想因为手续的事儿拖拖拉拉的，让大家都不方便。
七、最后的感慨。
工伤人员协商解除申请书范文
工伤人员协商解除申请书范文
尊敬的[公司名称/相关部门]：
您好！我是[你的姓名]，身份证号为[具体身份证号码]，在咱们公司担任[职位名称]。
我得跟您说，写这个申请的时候，心里那叫一个五味杂陈啊。
大家都知道，我之前不幸遭遇了工伤。
当时那情况，可把我自己还有公司的同事们都吓了一跳。
不过在公司的积极帮助下，我得到了及时的救治，这期间公司为我忙前忙后的，我都记在心里呢。
现在呢，我身体恢复得也差不多了，但是因为这个工伤啊，我思来想去，觉得自己可能不太能像以前那样胜任目前的工作了。
我自己心里明白，这工作节奏快，要求高，我现在的身体状况总是有点力不从心。
而且我也不想因为我自己的情况，给公司的团队拖后腿，那多不合适啊。
所以呢，我就琢磨着，咱们能不能协商解除劳动合同。
我知道这事儿对公司来说可能也有点突然，但是我真的是经过深思熟虑的。
我想啊，这样对咱们双方可能都是一个比较好的选择。
公司可以找一个更合适的人来填补我的岗位空缺，让工作进展得更顺利；而我呢，也可以好好休息调养一下，再去寻找一份更适合我现在身体状况的工作。
我希望咱们能以一种和平、友好的方式来处理这件事情。
在解除合同的过程中，我会积极配合公司完成各项手续，绝对不会给公司添麻烦。
当然啦，关于工伤相关的一些权益和补偿等问题，我也相信咱们公司会按照法律法规和公司的规定，给我一个公平合理的处理结果的。
再次感谢公司在我工伤期间给予我的关心和帮助。
希望咱们能顺利协商解决这件事情。
申请人：[你的姓名]
[具体日期]。
因工伤解除合同申请书模板
因工伤解除合同申请书模板尊敬的公司领导：我是贵公司的一名员工，名叫张三。
我在贵公司工作已经三年了，一直以来都尽心尽力地完成自己的工作，为公司的发展做出了积极的贡献。
然而，最近我不得不向公司提出一项重要的申请，那就是因工伤解除合同。
我在去年的某一天，因为工作需要在仓库搬运货物，不慎从货架上摔下来，导致左腿受伤。
经过医院的诊断，确认为左腿骨折，需要进行手术治疗。
这次意外事件给我带来了不小的身体和心理上的创伤，也给我的家庭带来了不小的困扰。
经过一段时间的治疗和康复，我的左腿伤势已经有所好转，但是受伤的部位还存在一定的后遗症，影响了我的正常工作和生活。
根据《劳动合同法》的相关规定，因工伤造成的劳动者伤残，可以与用人单位协商解除劳动合同。
在此，我希望公司能够理解我的困难，同意我的解除合同申请。
我并非想要逃避工作，而是因为受伤的原因无法胜任目前的工作，也无法胜任未来的工作。
我深知自己的能力和责任，不愿意成为公司的累赘。
同时，我也愿意按照相关规定，接受公司的鉴定和评估，以便能够得到应有的赔偿和补偿。
在此，我也特别感谢公司在我受伤期间给予的关心和帮助，也感谢公司对我的理解和支持。
我对公司的感激之情无法言表，但是基于自身的身体状况和工作能力，我不得不做出这一艰难的决定。
我愿意配合公司的相关程序，尽快完成解除合同的手续，也希望公司能够尽快安排好我的赔偿和补偿事宜，以便我能够顺利度过这一段艰难的时期。
最后，我再次向公司表示由衷的感谢，也希望公司能够理解我的处境，尽快批准我的解除合同申请。
我相信，在公司的支持和帮助下，我一定能够顺利地度过这一段困难时期，重新振作起来，重新投入到工作和生活中去。
再次感谢公司的理解和支持！此致。
敬礼。
张三。
日期，XXXX年XX月XX日。
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因工伤解除劳动合同申请书
1.因工伤终止劳动合同范本
1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
3.如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。
工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。
4.各个地区出台的贯彻工伤保险条例实施办法中均有明文规定，停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第二款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
2.关于因工伤解除劳动合同的格式样本样本
因工伤解除劳动合同的格式样本样本和一般解除劳动合同的格式样本样本一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写：因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。
如下案例供参考：解除劳动合同协议书（范本）甲方：***（以下简称甲方）乙方：***（以下简称乙方）甲乙双方于
_____年____月____日签订为期年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。
经双方协商一致，签订本协
议如下： 1. 自_____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2. 甲方同意在乙方妥善办理所
有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知
解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方
妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3. 甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生
育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_____年
____月____日止。
4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提
供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5. 乙方应当于本
协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出
有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造
成的全部损失。
6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议自甲，乙双方签字
（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）：*** 乙方（签字或盖章）：***法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_____年____月____日_____年____月____日注：此协议书
一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
3.关于因工伤解除劳动合同的格式样本样本
因工伤解除劳动合同的格式样本样本和一般解除劳动合同的格式样本样本一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写：因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。
如下案例供参考：
解除劳动合同协议书（范本）
甲方：***（以下简称甲方）
乙方：***（以下简称乙方）
甲乙双方于_____年____月____日签订为期年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。
经双方协商一致，签订本协议如下：
1. 自_____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3. 甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_____年____月____日止。
4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5. 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）：*** 乙方（签字或盖章）：***法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_____年____月____日_____年____月____日
注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
4.我因公受伤,单位要解除劳动合同,我不想解除劳动合同如何写申请
劳动者因工受伤，单位要解除劳动合同，劳动者不想解除劳动合同不需要向用人单位申请（而且申请也是不能解决问题的），劳动者受工伤，用人单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同（符合《劳动合同法》第39条和40条第一、二款除外），劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，
用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
5.工伤解除劳动合同协议书如何写
因工伤解除劳动合同协议书的格式样本样本和一般解除劳动合同的格式样本样本一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写：因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。
如下案例供参考：解除劳动合同协议书（范本）甲方：***（以下简称甲方）乙方：***（以下简称乙方）甲乙双方于_____年____月____日签订为期年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。
经双方协商一致，签订本协议如下：1. 自_____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3. 甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_____年____月____日止。
4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供
劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5. 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）：*** 乙方（签字或盖章）：***法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_____年____月____日_____年____月____日注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
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