关于大学毕业生就业去向,职业价值观的调查报告

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大学生就业形势调查报告(7篇)

大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。

针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。

少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。

能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。

对你将来发展做出正确的判断。

一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。

（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。

虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。

求职大学生就业的问题仍然不容乐观。

（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。

从经济学的角度来说，就是供过于求。

每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。

然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。

这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。

2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。

不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。

致使众多考生纷纷报考这些专业。

大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。

这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。

虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。

2024年毕业生就业状况调查报告(优秀3篇)

2024年毕业生就业状况调查报告（优秀3篇）2024年毕业生就业状况调查报告篇1为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展本项调研工作。

一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组：组长：副组长：成员：毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。

二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。

三、调研内容(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。

1、20xx年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与20xx年相比增加2万;2、期间，需要就业岗位163万，只能提供就业岗位100万;3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大;4、国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业;5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院研究生数量有限;6、高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领;7、研究生就业率出现下降的趋势;8、近年来待就业毕业生有增加的趋势;9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;10、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。

(二)毕业生就业工作存在的主要问题。

调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位，然而，我院20xx届毕业生73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，62.5%选择国有企业。

这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因，为转变学生的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是56%的学生在校外实习，也有的学生忙于找工作，因此，听讲座的学生较少。

大学生就业观调查报告

大学生就业观调查报告
随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。

为了解大学生对就业的观念和态度，我们进行了一项调查，并整理出以下报告。

首先，调查显示大学生对就业的重视程度不断提高。

在过去，大学生可能更加注重自己的兴趣爱好和个人发展，而对就业的观念相对较为淡漠。

但是随着社会竞争的加剧和就业形势的严峻，大学生对就业的认识发生了改变，开始更加重视就业的问题，积极寻求就业的机会和途径。

其次，大学生对就业的期望值不断提高。

调查显示，大学生对自己的职业发展有着更高的期望，他们希望能够在自己擅长的领域找到一份理想的工作，实现自己的职业价值。

同时，他们也对薪酬待遇有着更高的要求，希望能够获得一份稳定的工作，拥有良好的薪酬和福利待遇。

再次，大学生对就业的观念逐渐趋向理性和现实。

过去，一些大学生可能更加理想化，对就业有着一些不切实际的幻想，但是随着社会的发展，大学生对就业的观念逐渐趋向理性和现实。

他们更加注重自身的专业技能和就业能力的提升，积极参加各种实习和培训，为自己的职业发展打下坚实的基础。

最后，大学生对就业的态度积极向上。

调查显示，大学生对就业的态度积极向上，他们愿意面对就业的挑战，不断提升自己的竞争力，积极寻求就业的机会。

同时，他们也愿意接受各种形式的就业培训和指导，提升自己的就业能力和竞争力。

总的来说，大学生就业观念的改变体现了社会发展的变化和大学生自身素质的提高。

大学生对就业的重视程度不断提高，期望值不断提高，观念逐渐趋向理性和现实，态度积极向上。

希望未来能够有更多的就业机会和发展空间，让大学生能够实现自己的职业梦想。

大学生就业观的调查报告5篇

大学生就业观的调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如调研报告、工作方案、合同文本、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as research reports, work plans, contract texts, rules and regulations, documentary evidence, planning plans, reflections, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!大学生就业观的调查报告5篇调查报告的结论部分应当明确、简洁，对研究结果进行准确总结，通常，调查报告由调查员、研究者或专业人员撰写，以保证其准确性和可信度，以下是本店铺精心为您推荐的大学生就业观的调查报告5篇，供大家参考。

大学生就业观调查报告10篇精选

大学生就业观调查报告10篇精选调查报告一般有比较明确的意向，相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。

那么大学生就业观调查报告要怎么写呢？以下是小编整理的大学生就业观调查报告10篇，欢迎大家借鉴与参考！大学生就业观调查报告篇1我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络与走访教室、图书馆、宿舍与路边拦截的方式，发送调查问卷。

在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业与继续深造的大三学生27名。

能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法与了解被调查的学生为我校大学生。

采用自制的大学生就业调查问卷，透过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆与路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。

有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院与工商学院!采取随机抽样的调查方法。

从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校与用人单位四方面造成的。

主要问题体此刻大学生的心理状况、本身的工作潜力与学校的就业指导工作不足与社会与用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。

我们主要对这四方面进行了分析：一、激烈的市场竞争状况我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。

我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。

在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。

此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。

在当前学的专业与工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。

大学生就业调查报告(精选6篇)

大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、应急预案、演讲致辞、规章制度、合同协议、条据书信、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, emergency plans, speeches, rules and regulations, contract agreements, document letters, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!大学生就业调查报告(精选6篇)大学生就业调查报告篇1近年来，我国高等教育不断进行改·革，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现，就业形势日益严重。

调查报告高校毕业生就业情况与就业观念调查

调查报告高校毕业生就业情况与就业观念调查调查报告：高校毕业生就业情况与就业观念调查摘要：本调查报告旨在了解高校毕业生的就业情况和就业观念，并提供有关改进就业政策和引导学生就业的建议。

通过对500名高校毕业生的问卷调查和深入访谈，我们对毕业生的就业现状、就业观念以及其对职业发展的看法进行了全面分析。

一、调查方法1.1 问卷调查我们设计了一份多项选择题和开放性问题的问卷，以收集毕业生的个人信息、就业情况和就业观念。

在校园内随机抽取了500名毕业生作为问卷调查的对象，并确保他们来自不同专业、不同学院和不同毕业年份。

1.2 深入访谈在问卷调查的基础上，我们针对其中一部分毕业生进行了面对面的深入访谈。

通过这种方式，我们可以更好地了解他们就业过程中遇到的问题、对未来职业发展的期望和对就业观念的深层次思考。

二、毕业生就业情况调查2.1 就业率根据调查结果显示，高校毕业生的整体就业率为80%，与去年相比略有下降。

这表明毕业生就业形势仍具有一定的挑战性。

2.2 就业行业分布调查显示，毕业生就业行业的首选仍然是传统行业，如教育、医疗、金融等。

而对于新兴行业和科技行业的就业需求仍然较低。

这可能与毕业生对于传统行业的稳定性和就业机会的认知有关。

2.3 就业地域选择大部分毕业生选择在一线城市或发达地区寻找工作机会。

然而，由于竞争激烈和生活成本高昂等原因，许多毕业生在找工作时面临困扰。

三、毕业生就业观念调查3.1 就业观念的转变与以往相比，越来越多的毕业生开始重视自身兴趣、能力和发展空间，而不再仅仅追求高薪水和名利。

他们更加注重职业发展的长远规划和个人成长。

3.2 自主创业意愿调查表明，相当一部分毕业生有创业的意愿，希望通过创业实现自身的价值和梦想。

政府和高校可以积极支持这些有创业意向的毕业生，提供相关的政策和资源支持。

3.3 职业发展与个人成长毕业生普遍认为职业发展不仅仅是为了谋生，更是为了个人成长和实现自我价值。

他们期待能够在工作中获得挑战、成就感和认可。

大学生就业观念调查报告3篇

大学生就业观念调查报告3篇下面是小编整理的大学生就业观念调查报告3篇关于大学生就业观的调查报告，供大家赏析。

大学生就业观念调查报告1 进入21世纪，中国大学生的就业形势日益严峻，尤其是在进来席卷全球的金融危机的打击下，作为“金砖四国”之一的中国也不能幸免。

过于庞大的待业人群，不断增加的大学生数量和失业率，以及连续不断的国际形势的冲击，浪路漫漫，我们新一代大学生将何去何从，中国的未来又将何去何从?作为八零后九零后的大学生，已被深深印上自由的印记，那就突破所谓的传统，惯例，我的方向我做主，我的未来我抉择。

从小学初中的懵懂，到高考的拼搏，我们马不停蹄，一路急急冲来。

而今，漫步在庸懒的大学学校里，椰风海韵，与感情、自由的邂逅，一切放佛苦尽甘来。

事实是否果真如此?非也非也!20__年的日子也过了大半年了，事实上中国09年前七个月的大学生就业率仅为68%，千万不要心怀侥幸;而去年全球金融危机还超过一半呢，不要所以就掉以轻心，一个不慎便可能被划归到那不行的三分之一。

所以，09年的大学生就业情景应当是对我们的当头棒喝，惊醒那花前月下，而不是直接忽略。

千万不要太多指望家族关系和国家机器，救世主是从来不曾有的，上帝说：“人啊，你当自救。

”一、调查对象海口经济学院即将面临毕业学生所学专业类型：室内设计、物流管理、信息管理、行政管理、市场营销、旅游管理、工程造价。

二、调查形式问卷调查50份，收回有效的40份。

三、调查目的大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。

了解当代大学生的就业倾向，有利于了解大学生的择业心态，同时，也能够经过了解大学生的择业观的构成的最根本的原因，从而让社会了解学生真正所需，及早纠正学生不正确的择业观。

最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。

大学生就业观念调查报告（优秀范文二篇）

大学生就业观念调查报告（优秀范文二篇）本站小编为你整理了多篇相关的《大学生就业观念调查报告(优秀范文二篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《大学生就业观念调查报告(优秀范文二篇)》。

第一篇：大学生就业意向调查报告大学生最希望从事什么职业？不同单位之间存在着各种差别，而同一个单位内部职位也是千差万别的。

就像计划经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样，这中间不仅有工作环境、工作待遇的差别，同时还有工作地位的差别。

这次调查的职业问卷栏中专业技术(26%)、管理(24%)和策划(19%)等位于前列，而这三种职业也是目前社会上比较吃香、发展前景较好的，现在大学生在职业的选择上更加趋于实际，也存在着一定程度上的理想化；另一方面也反映了在职业价值观方面大学生对社会的趋同。

其结果必然造成学生择业期望值居高不下，择业与毕业生本身之间存在着一定的距离。

前三位之下顺延为销售人员8%、行政人员8%、公关人员7%、财务人员4%和其他4%。

大学生选择职业的标准是什么？高校学生职业价值观随着社会的发展近几年有了较大的变化。

据1995年浙江大学学生就业价值调查和1996年《北京大学生毕业生的调查》，收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。

而对这次大学生首选企业调查结果分析表明，影响毕业生就业的第一因素为发展前景(19%)，其次为施展才干(18%)、薪酬福利(16%)。

虽然收入（薪酬福利）依然是影响毕业生选择就业的主要因素，但已退居第三位。

这种变化所带来的影响是双方面的，对学生来说，就业的心态理性化，心理上比较稳定；对用人单位来说，则个人事业发展前景上更多，变提供高薪福利为提供人才的发展空间和机会，从而迎合毕业生在事业成功和实现个人价值上的追求。

除前三位外，工作环境占13%、经济效益占11%、所在城市占9%、专业对口占4%、出国机会占4%、解决户口占4%、知名度占2%。

大学生最愿意去哪个城市工作？在吸引人才的城市中，传统的三强依然没有改变，只是上海已取代北京成为最具有吸引力的城市，32.37%的大学生将它作为第一就业目标，北京(27.67%)和深圳(12.13%)紧跟其后，广州、大连等城市也是大学生比较向往的就业城市。

大学生就业状况调查报告(7篇)

大学生就业状况调查报告(7篇)大学生就业状况调查报告（精选篇1）调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。

为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;经过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生供给就业引导，使学生能谋取梦想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中供给参考。

调查时间：2023年10月20日~2023年11月25日调查对象：广州大学学生关键词：大学生就业观调适对策一数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）此次的调查对象主要是面向广州大学的学生，共计100名，男生46名，女生54名。

经过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面期望能经过对广州大学学生的调查，帮忙大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。

在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见此刻的大学生对自我未来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。

随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。

高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。

在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。

83%的同学选择在东南沿海工作，因为本学校在广州，所以广东以及东南地区的学生占很大比例，有一些外省或者本地同学处于一些研究对工作地点无要求，还有少部分同学要求在家乡工作，这样的选择结果，不禁让人担心，大学生的自我观念太强，没有太多服务社会的意念，我想这样的就业观念还是需要学校和社会的努力，去改变大学生的想法，此刻一向都有说支援西部，如果大学生都没有榜样去支援，那还会有多少的人会去。

大学生就业价值取向调查报告(3篇)

大学生就业价值取向调查报告(3篇)一、大学生就业现状分析年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。

近期，中国社会科学院发布的年《经济蓝皮书》指出：预计到年底，将有100万名大学生不能就业，年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

二、年与高校毕业生就业形势分析年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比__年年增加50万人。

然而，年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

(一)、____年的就业率对比分析：年就业蓝皮书指出，年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明，届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起__年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而__年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

其中，届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据，中国届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。

在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。

大学生就业观调查报告(2024)

2024/1/28
加强实践平台建设
高校和企业应共同建设实践平台，为学生提供实习实训、科研创新等机会，促进学生的实践能力和创新能力提升。
25
其他策略与建议
加强就业政策宣传
01
政府和社会应加强就业政策的宣传力度，让大学生充
分了解就业政策，树立正确的就业观念。
推动就业市场规范化
02 政府应加强对就业市场的监管，打击招聘过程中的不
大学生就业观调查报告
2024/1/28
1
目录
2024/1/28
• 调查背景与目的 • 大学生就业观现状分析 • 影响大学生就业观的因素分析 • 大学生就业观存在的问题与挑战 • 引导大学生树立正确就业观的策略与建议 • 总结与展望
2
01 调查背景与目的
2024/1/28
Байду номын сангаас
3
背景介绍
1
高等教育普及化
02 对于职业发展，大学生期望获得明确的晋升通道和广阔的职业发展空间。
03 同时，大学生也关注工作与生活的平衡，追求健康的工作方式和生活状态。
10
行业与岗位偏好
01
行业偏好方面，互联网、金融、教育、医疗等热门行
业受到大学生的青睐。
02
岗位偏好方面，大学生更倾向于选择专业技术岗位和
管理岗位。
03
29
THANKS
感谢观看
2024/1/28
30
社交能力与人际关系
良好的社交能力和人际关系有助于大学生在求职过程中获取更多的信息和资源，提高他们的就业竞争力。
15
其他影响因素
01
地域因素
不同地区的经济发展状况、产业结构、人才需求等差异，导致大学生的就业观存在地域性差异。

大学毕业生就业去向,职业价值观的调查报告

关于大学毕业生就业去向，职业价值观的调查报告一年一次的毕业来了，广大毕业生面临着人生的选择。

为了及时了解我院的专业设置和课程设置是否符合社会的要求，了解各专业今后的需求，以促进我院的教育教学改革的发展和就业质量的提高，为社会培养更多的优秀人才，由我院分团委，办公室，教学办联合展开了此次的调研活动。

1,。

调查目的沟通用人单位与毕业生，加强两者的联系，达到双赢的目的2.调查对象广大参加招聘会的毕业生3.调查内容毕业生对于就业的态度，观点，想法，期望。

4.调查方式发放调查问卷回收总结5.调查时间 2011年3月6.调查内容对于毕业生对就业形势的态度时，绝大多数的人认为通过努力应该可以找到工作，占了62%，而认为胸有成竹，认为现在就业困难很大，对就业形势很是担忧，认为无所谓的比例分别为12%，11%,12$,3% 面对就业难的问题，有41%的人觉得先就业再择业，先择业后就业的占了32%，应对自如的占了1%，认为车道山前必有路的人占了20%，而期望就业形势好转的占了4%，茫然失措的占了1%，焦急的占了1%，从这里我们可以看出真正能够适应现在的就业形势的毕业生实在在少数。

对自己所学专业的态度，有12%的人认为非常适应社会，自己将会发有作为，有73%的人认为社会需要，但要成就还需本人的不懈努力，有15%的人认为社会虽然需要，但认为前途渺茫，而有的人认为社会不大需求，没有出路的人为0，情况有喜有忧对于自己从众多同等求职者胜出的因素是什么时，优秀的综合素质最占优势占了71%，其他的还有例如专业成绩，获奖证书，社会实践等等对于毕业生应具备的素质，各种品性都很受欢迎，有专业水平，心理素质，沟通能力，组织能力，适应能力，品德。

毕业后的选择就业区域，50%的人选择了沿海发达地区，还有一部分选择回家乡发展，这种人占了24%，可以看出更多的人还是选择在经济发达的地方发展对于最期望就业的单位的性质时，40%的人选择了国营企业，39%的人选择了外资企业，其他的还包括私营企业，政府部门等等但是在大众心理，还是国营和外资最受毕业生的喜爱从中反映了一种问题——福利被问及理想工资的范围的时候，都希望在2000以上，其中2000——2500占了44%，2500以上占了56%，可以看出毕业生对工资的要求还是比较合理的对于找工作的途径，绝大多数人是通过学校的招聘会来找工作，还有少部分人通过其他途径，比如网上招聘等等认为影响大学生择业的因素是什么的时候，就业实力所占比例最多，占了52%，社会关系，职业规划择业的影响，家庭和朋友的期望分别占了23%，20%，5%，在现在这个竞争的社会还是实力至上啊对于自主创业的态度，63%的人觉得有机会可以试一试，15%的人认为风险太大不想做，只有22%的人没想过，从这里我们可以知道，毕业生缺少的就是实干认为毕业生应具备的素质也是更有纷纭，有专业成绩，综合能力，学校名气，学历，潜力，社会经历，性别，专业技能17%，22%，5%，11%，15%，10%，3%，17%，真是人人有人人的想法当因为就业而出现心理问题，你会怎么解决时，请教父母朋友等的占了47%，还是亲情友情更重要，其他的途径比如自己独立解决，求助于专业的心理结构，利用网络查询等各占的比例为24%，11%，16% 在就业压力下，大学生会出现的心里问题时，自卑和依赖占得比例最大在求职中最困扰你的因素，有37%的人认为对企业岗位专业知识缺乏了解，16%的人认为对社会缺乏了解，13%的人认为求职的方法欠缺自己目前最需要的是什么，有38%的人觉得是学校提供自己在想从事的行业进行实践的机会，35%的人觉得了解自己专业与职业发展有关的内容，这就对学校表达了自己的需求，为就业生提供更多的实践的机会对于毕业后的选择，更多的人想就业占了67%，这是明智的选择，另外还有22%的人选择了考研对职业价值的认识30%的人觉得赢得成就感，能看到自己工作的成果，并因此达成精神的满足，20%的人认为获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，另外还有其他的比如提高个人的身份或名望，但此声望是来自于他人的敬佩，而非来自权力与地位，赋予个人权利来策划并分配工作给他人，拥有管理权，提供优越的工作环境各占了约10%的比例 7，调查结果直接反映了大学毕业生的切身需要，可以借此更好的与企业进行沟通，培养更多的有用之才 8.调查体会专业，实际，能力。

大学生职业调查报告范文（通用6篇）

大学生职业调查报告范文（通用6篇）大学生职业范文篇1【前言】大学生就业难是一个十分复杂的社会问题，这其中固然有方方面面的原因，但从大学生本身来讲，更需直面困难，努力提高自身的知识和能力水平，提高竞争力，在激烈的竞争中为自己撑起一片蓝天。

同时，及早地做好职业生涯规划显得尤为重要，因为凡事预则立，不预则废，清楚的认识自己的内外部条件，做出合理的规划，并坚定的实施，才能在未知的前路上增添一份胜算。

为了调查当代大学生的职业规划现状，笔者近日对中南大学在校学生作了随机抽样采访，并做了简单的综合分析。

【关键字】大学生；就业；职业规划；调查【正文】一、背景略二、调查的内容何谓职业规划呢？职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。

职业规划又叫职业生涯规划，其教育发源于美国,在上世纪70年代达到高峰,当时整个美国都在推广和实施‘生涯教育’。

其重点放在人的全部生涯,按照生涯认知、生涯准备、生涯熟练等步骤逐一实施,使学生获得谋生技能,并建立个人的生活形态。

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。

现在的职业规划已经不单单是一种个人结合自己的状况，具体问题具体分析，设计、建立对职业的种种行为，而是上升为一门系统的服务的学科。

出现这样的状况，说明人们已经越来越需要职业规划的帮助，越来越意识到职业规划再不仅仅是一个词，而是重要的通向成功的途径。

在我们还在中学的时候，特别高三的时候，我们面对的不仅仅是高考，而且还面对着一个比较困扰的问题——选择专业。

有的同学可能已经确定自己要学习的专业，可是有的同学非常茫然，对毕业以后的事情毫无意识。

可是，我们都知道，选择专业对将来的职业的有很大的影响，甚至决定了将来的职业方向。

所以，职业规划应该趁早的让中学生们接触并了解。

大学生就业价值观调查及分析

大学生就业价值观调查及分析随着中国大学生就业市场逐渐增加，大学生就业已成为社会关注的热点问题。

而大学生就业价值观更是摆在我们面前的一个值得探讨的问题。

为进一步了解大学生就业价值观的现状和趋势，本文将通过对大学生就业价值观进行调查，并对调查结果进行分析，以便更好地为大学生就业提供参考和指导。

一、调查的目的和背景大学生作为社会的未来主力军，他们的就业观念和价值观对于整个社会的发展和变革有着深远的影响。

通过对大学生就业价值观的调查，可以更加全面、客观地了解大学生对就业的认识、期望和态度，有助于制定更为科学、合理的大学生就业政策，提高大学生就业的质量和效益。

二、调查的方法和内容本次调查采用问卷调查的方式，通过随机抽样的方式选择不同学校、不同专业、不同年级的大学生进行调查。

问卷内容主要包括以下几个方面：对就业的期望和态度、对薪酬的期望和态度、对工作环境的要求和期望、对职业发展的规划和期望等。

三、调查结果的分析1. 对就业的期望和态度调查结果显示，绝大部分大学生对于就业都持有积极的态度，他们认为就业是一项非常重要的任务，是实现自我发展的重要途径。

他们对未来的就业也充满着期待和信心。

在对薪酬的期望方面，大学生的期望有所不同。

一部分大学生对薪酬要求比较高，认为薪酬是对自己努力和付出的一种回报，希望能够得到相应的报酬；而另一部分大学生对薪酬并不是特别看重，他们更注重的是工作的发展空间和成长。

3. 对工作环境的要求和期望大学生对工作环境的要求主要集中在以下几个方面：首先是工作氛围和团队合作，希望能够进入一个良好的工作氛围、和谐的团队合作中；其次是工作稳定性和安全性，希望能够找到一个稳定的工作岗位，有一个稳定的生活来源。

在对职业发展的规划和期望方面，大学生主要关注自己的职业发展前景和自我提升的空间。

他们希望通过不断地学习和培训，提升自己的职业能力和竞争力，实现自我价值和职业发展。

通过以上调查结果的分析，我们可以得出一些对大学生就业价值观的启示。

大学生就业观念的调查报告(3篇)

大学生就业观念的调查报告（3篇）大学生就业观念的调查报告（通用3篇）大学生就业观念的调查报告篇1一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。

调查采取随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。

本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。

由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20__届毕业生择业心态。

为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。

为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。

在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。

二、调查结果及其分析1 、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。

可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。

在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。

调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。

对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。

随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。

这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。

2 、关于升学和工作的选择在升学和工作的选择上，79.5%的调查者选择工作，11.5%的人选择升学，而2.6%的调查者选择考公务员，还有7.7%的调查者选择了回家创业。

大学生就业情况的调查报告（优秀范文六篇）

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第一篇：锦州市大学生就业意向调查报告锦州市大学生就业意向调查报告为全面了解2009年锦州市应届毕业大学生对当前就业环境、就业压力、就业形势的态度以及毕业后的求职意愿等情况，锦州市统计局在辽宁工业大学、辽宁医学院、渤海大学和锦州师专四所高校首次开展了大学生就业意向问卷调查。

通过采取随机抽样的方式，每所高校调查应届毕业生100名，这次调查共发放问卷400份，收回有效问卷390份，问卷回收率达97.5%。

通过对调查问卷数据录入、整理和汇总，形成专门调查报告。

一、调查对象的基本情况在调查的390名大学生中，男生133人、女生257人，分别占调查人数的34.1%和65.9%。

此次调查，理工类学生居多，占调查人数的39.5%，文法类占28.9%，医学类占23.6%，经济类和其他专业分别占5.4%和2.6%。

本科学历学生占调查人数的74.6%，专科学历学生占25.4%。

调查学生中有326名来自本省，其余64名来自外省，分别占调查人数的83.6%和16.4%。

本省学生中来自城市和农村的学生均为163名，各占50%，外省学生中来自城市和农村的学生分别为30名和34名，分别占外省调查学生人数的46.9%和53.1%。

来自本市的学生只有16名，仅占调查总人数的4.1%。

二、大学生就业意向调查的基本情况调查结果显示，找工作是大学生毕业后的主要选择，占调查人数的一半以上，而选择继续读研究生的学生则多是期望完成学业后形势好转，有一个好的出路；到党政机关、事业单位和国有大中型企业工作是大学生的主要意向；大学生在就业地区的选择上发生明显变化，有越来越多的学生选择在东北地区就业；大学生对就业压力认识比较清晰，普遍认为当前就业形势严峻；如果有资金支持，大学生自主创业的欲望较为强烈。

大学生就业观的调查报告

大学生就业观的调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于毕业生去向价值观的调查报告

思想道德修养与法律基础109065006 莫晴雯109065007 王爱姑109065008 吴芳芳关于毕业生去向价值观的调查报告漫漫人生，唯有激流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明的彼岸。

科学的人生理想，正是当代大学生乘风破浪，搏击沧海的灯塔和动力之源。

大学生追求远大理想，在为实现社会理想的过程中实现个人理想，是自身成长成才的现实需要，是国家和人民的殷切期盼，是实现中华民族伟大复兴的客观要求。

因此，进一步了解和分析当代大学生的理想状况显得十分重要。

为此，我们近期在浙江科技学院小和山校区进行了一项关于毕业生去向的价值观调查问卷的调查。

本次调查主要采用问卷调查形式，样本总量为100份，获得有效样本100份，有效问卷率为100%。

一、调查目的：准确把握大学毕业生的毕业去向，了解影响其选择的各种因素二、调查时间：本学期14-15周三、调查对象：浙江科技学院大一、大二和大三全体学生三、调查方法：1、问卷调查——向3个年级共发放问卷100份2、访谈调查——走访同学或朋友获取更丰富、深入的信息3、资料调查——上网或看书收集相关资料作为参考、借鉴四、调查人：莫晴雯、王爱姑、吴芳芳调查者基本情况：一、年级结构：大一70人，大二25人，大三5人二、性别比例：男生40%，女生60%三、专业结构：文史类18%，理工科类46%，经济管理类31%，其他5%本次调查的主要内容：本次调查的问题涉及大学生对毕业去向的选择以及选择的原因另有附页：《关于毕业生去向的价值观调查问卷》调查结果与分析：1. 人生目的不强，理想不够明确人生目的，是人对“为什么活着”这一人生价值观问题的认识和回答，是人生实践活动的前提和起点，是人的生命活动的总目标，不同的人生目的导出形形色色的人生。

在被问及“是否考虑过人生发展方向？”这一问题时，有63%的同学选择“有”，认为自己现在对未来的目标很明确，仍有37%的同学是“没有”，这样的回答不容乐观，一艘没有方向的航船是不会正确驶向胜利的彼岸的，现在看来寻回明确的人生目的和树立崇高的人生理想和信念，对我们大学生来说确实非常重要。

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关于大学毕业生就业去向，职业价值观的调查报告
调查时间: 2013年5月~6月
调查地点：江苏师范大学
调研者：
--班
关于大学毕业生就业去向，职业价值观的调查报告一、调查目的: 准确把握大学毕业生的毕业去向，了解影响其选择的各种因素
二、调查对象：江苏师范大学大四学生
三、调查内容: 毕业生对于就业的态度，观点，想法，期望。

四、调查方式: 1、问卷调查——发放调查问卷回收总结
2、资料调查——上网或看书收集相关资料作为参考鉴
五、调查时间: 2013年5月~6月
六、调查地点：江苏师范大学
七、调研者：
调查者基本情况：一、年级结构：大四
二、性别比例：男生60%，女生40%
三、专业结构：文史类65%，理工科类35% 对于本次实践的总结如下：
本次总共调查了50位同学，其中面对面调查10名，其中有效调查8名，问卷调查40名，其中回收有效问卷40份。

总共有效调查48人。

这48人中准备考研的16人，准备找工作就业的26人，而还有6人准备做其它事情。

调查结果与分析：
一、一大学毕业后去向
首先，选择就业还是找工作。

选择就业的同学虽然知道面临着严峻的就业形势，但是他们大多数因为自己对于考研没有信心，而对于自己的专业还是比较看好。

而选择考研的同学，大多数是因为感觉就业压力太大，本科毕业找不到适合自己的工作，或者认为自己专业的就业前景不好，想转到其他专业。

这些同学大多数都是想通过考研来提高自己的就业竞争力和以后的岗位层次，而想立志于科学研究的人是很少的。

考研的16人中，不存在男女区别的问题，男生有7人考研，女生有9人，从此也可以看出，就业与考研的压力对于男女生是同样重的。

在找工作的同学中,仅有6人已经找到工作,只占一小部分。

二、就业形势
每位同学都认清了当今就业以及以读研之后再就业的形势是十分严峻的，因此认为自己还是欠缺一些竞争力，这些包括沟通能力、面试技巧、运用计算机、外语的能力以及工作经验等，这些都是招聘的企业很看重的。

此外，虽然工作不好找，哪怕读研之后也是，但是很多同学还是对自己的未来很乐观，大家都认为只要自己奋斗就会有好的收获，将来也一定会得到满意的工作，实现自己的报复。

对于毕业生对就业形势的态度时，绝大多数的人认为通过努力应该可以找到工作，而认为胸有成竹，少部分人认为现在就业困难很大，对就业形势很是担忧。

三、择业观念
成功需要一个平和的心态，既不是盲目的冲动也不是无谓的消极。

当代社会就业形势严峻，在择业目标方面，趋向于高薪水、高地位、高层次的工作，回避待遇低、地位低、层次低的工作。

在就业地域方面，多数毕业生向往大中城市，尤其是沿海的中心城市，因为这些地区的经济发展水平较高，发展前景较好，施展个人才能的机会多。

毕业生要学会看“低”自己而不是看“高”自己，虚心求职。

调查表明我们仅有2%的同学会对第一份工作的薪酬期望是1000以内，15%的同学要求在1000-1500元，42%的同学要求1500-2000元之间，有29%的同学希望在2000-3000之间，有10%的同学要求在3000以上，也有极少数的同学不要钱，能锻炼就行。

结论:
1、对于目前的就业形势和自己未来就业的前景，同学们的心里都普遍有了一定的压力。

我们认为这种担心是必要的，只有让它转化成为一种动力，才能更好的促进大学生的发展。

2、当前毕业生在就业过程中面临的主要问题体现在:1、认为企业需要具备较高的职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总是减少，2、认为毕业生之所以就业困难是因为他们的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔。

3、认为应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力。

4、认为是就业信息机制不健全，信息渠道不通畅，信息不充分。

5、认为是政府、学校与用人单位以及学生之间互相沟通和了解不够，同时大学传统教育模式弊端太多，不注意提高学生的综合能力，不能为大学生就业和职业发展提供有效帮助。

在向市场经济体制转型过程中，尤其在当前毕业生就业处于“买方市场”的状况下，大学生择业的价值导向，往往成为他们就业成败的关键。

大学毕业生是国家宝贵的人才资源，正确引导大学生树立符合社会和个人需求的择业价值观，意义重大。

因此，大学毕业生在择业时应注意把握一定的价值：
1.实现自身价值与服从社会需要相结合的原则
2.发挥个人素质优势和适应人才市场相融合的原则
3.健康、积极的求职心态是大学毕业生求职的前提和基础
体会:
作为即还在学校学习的我们现在应该把握分分秒秒做好自己的事，努力提高自己的综合素质，全面发展自己，树立正确的择业观念,不荒废自己的青春。

1、要增强紧迫感、树立危机意识。

要未雨绸缪，防患于未然。

2、要消除等、靠等被动的思想，尽快提早准备、提早动手，积极主动与用人单位联系。

3、对自己的情况要有准确定位，在机会面前要做出选择，不要错失良机，遇到挫折还要勇于应对和克服，要树立自信，没有战胜不了的困难。

参考文献：
/jyzd/zazhi/rd/200701/20070105/743227.html
<<高校毕业生就业状况及就业能力调查研究>>[作者]：王霆杨玉梅
<<当前高校毕业生就业形势、就业政策分析>>[作者]：鲁焱
<<大学生就业难问题探析>>[作者] :杨克瑞谢作诗
大学毕业生就业去向，职业价值观的调查报告表同学，您好！一眨眼，踏入大学校园已经至少两年了，现在的你是否已经规划好自己的未来人生道路？现在的你是否对未来充满迷茫? 现在的你是否应该好好思考自己的未来与选择呢？针对大学生毕业后的多重选择，我们将做一个调研，希望同学们认真填写，谢谢！
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