职责--设计师岗位职责及工作流程职责
室内设计师的岗位职责范本(四篇)
室内设计师的岗位职责范本职责:1、负责沟通洽谈服务客户,以客户为导向,具备签单能力,工地现场跟踪能力,服务客户能力,室内设计专业能力强;2、签单任务指标的完成,独立洽谈客户,客户跟踪和维护,市场情况及客户信息的反馈整理,客户设计服务与实际现场设计相符的掌握;3、能深入了解客户需求,并有针对性的洽谈、出方案以促成签单;4、专业、敬业、为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务,提升客户满意度;5、按开发模板为客户提供设计服务,配合客户经理完成客服流程;6、培养助理设计师成长、配合团队完成配套工作;7、完成公司下达的各种管理服务及签约指标;任职资格:1、大专以上学历;2、室内设计、艺术设计等相关专业;3、具有室内设计、陈设、等相关工作经验两年以上,熟悉现行装饰、装修行业材料、施工工艺,有设计公司工作经验的优先考虑;4、熟悉软装设计与施工流程及专业规范,具备一定的创意及手绘能力,对时尚敏感,依托专业对美学有自己的理解,有良好的美术基础和艺术修养,设计理念独到;5、熟练掌握并使用CAD、3Dma____、Photoshop、VR等设计软件;熟知家装公司的工作流程;6、具有较强的客户沟通及谈判能力,有职业道德,有高度的责任心,脚踏实地;室内设计师的岗位职责范本(二)1. 参与项目策划和设计工作,理解客户需求,制定合理的设计方案,并根据项目预算进行设计;2. 进行室内空间的规划和布局设计,包括平面布置、立面设计、天花板和地面设计等,确保空间利用率最大化;3. 根据项目需求选择适合的材料和家具,并进行材料和家具的布置和摆放,确保整体风格和氛围的统一;4. 制定详细的施工图纸和施工方案,并对施工过程进行监督和控制,确保施工质量和进度;5. 协调与其他设计师、装修商和供应商的合作,确保设计方案的实施和交付;6. 提供室内装饰材料的选择和购买建议,以及家具和配饰的选购建议;7. 参与项目的验收工作,确保设计方案的实施效果符合客户要求;8. 跟踪室内设计的发展动态和市场需求,不断学习和提升自身的设计能力。
平面设计师岗位职责 工作流程及标准
相关注意事项
1.印前文件 a.文字内容一定要给文案相关人员后才能发去制作/印刷; b.厂家设计文件尽量采用AI打开,以防文件出错、色彩偏差; c.喷绘制件文件一定要导出tif格式,以防字体出错,图片丢失; d.印刷文件文件要检查字体转曲,色彩模式、图片链接等问题。 2.设计文件 a.由于各品牌VI经常更新,要确保设计内容符合最新VI; b.设计文件时应考虑到后期印刷制作的版面切割及拼版,以确保设计意图的准确传达及成本的节省。
平面设计师
岗位职责 工作流程及标准
2013.11
概念
设计是有目的的策划,平面设计是这些策划将要采取的形式之一,在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划,用文 字和图形把信息传达给受众,让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划,这才是我们设计的定义。 一个视觉作品的生存底线,应该看他是否具有感动他人的能量,是否顺利地传递出背后的信息,事实上她更象人际关系学,依 魅力来征服对象,你的设计有抓住人心的魅力吗?是一见钟情式的还是水到渠成式的,你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个 不修边幅的叛逆之子,或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色,你需要知己知彼,你需要调查对象,你 应成为对象中的一员,却又不是投其所好,夸夸其谈,你的设计代表着客户的产品,客户需要你的感情去打动他人,你事实上 是“出卖”感情的人, 平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。
THANK YOU
设计师基本要求
1.图形制作 能够运用图形制作软件,完成平面图制作能够确立开本形式,完成版式整体设计 3.图形创意 能够运用图形创意的基本方法进行设计
4.字体设计
能够根据设计对象的特点,完成字体的设计与应用 5.标志设计 a.能够根据设计草图,完成村标志设计正稿 b.能够绘制标志、标准图稿 c.能够确定标志标准色 6.后期出品 a.能够合理选择印刷材料与制作工艺
设计工作岗位职责15篇
设计工作岗位职责设计工作岗位职责15篇在不断进步的时代,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。
制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的设计工作岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
设计工作岗位职责11、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及任务;2、协助设计师谈单,辅助设计师项目进行跟踪和监督;3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;4、负责案例,技术及资源的整理,设计团队设计师的管理;5、配合项目经理制定工作进度。
设计工作岗位职责2职责:1、能独立做出季度年度概念设计风格方案2、完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度3、有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。
设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;4、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的`设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。
职位要求:1、服装设计专业2、女装设计主管或者首席设计岗位工作1年以上3、具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求5、具备超强审美能力,能结合国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划6、能够准确的把握公司的产品风格,整合全盘产品。
设计工作岗位职责31、参与设计单位招标技术标底编制、合同的起草;参与资格预审、评标;2、制定项目本专业设计工作计划;负责编写设计任务书本专业部分;3、负责本专业各阶段设计管理,对设计单位进行本专业的`设计质量、进度和项目成本控制;跟进本专业设计方案及施工图设计,控制方案及施工图设计过程;审核本专业各阶段设计成果,确保设计成果符合要求;4、配合项目相关报批报建、施工、验收等工作;积极配合其他专业完成相应各阶段设计工作;5、跟踪本专业施工全过程,对涉及本专业问题及时提出并解决;6、负责对本专业内,项目建设所需的材料、设备提供性能指标和选型建议;7、参与施工图会审及技术交底;8、负责本专业洽商、设计变更的提出及审定;9、水、暖、电气专业的对外联系及协调;10、完成上级交办的其他工作。
项目设计师岗位职责
关于项目设计师的工作职责和工作流程1.制定项目设计任务书,交由项目总监审核确认;2.制定设计任务工作时间表,分发各配合部门;3.建立与甲方的基本联系,并解答甲方提出的问题,对无法解决的问题,首先上报项目总监,同时抄报总经理;4.对甲方提出的一般性要求,有基本的定夺权,并有义务完成甲方的合理要求;5.与甲方招商部门配合完成商业布局规划;6.要求方案组配合出方案前,要进行方案交底会议,表述基本设计格调,提供平面布局图,划分重点设计区域,拟定方案设计任务;7.要求施工图组配合出图前,要进行施工图交底会议,提供甲方确定版平面布局图;8.对效果图及施工图的工作过程有督导义务;9.项目提案版式设计,加注材料说明及做法,汇总后交由平面设计排版;10.导视点位布置;11.在正式提案前一天做内部提案演示;12.制作电子版材料样板注明材料所在楼层及具体位置;13.按照施工图组提供材料表,配合方案设计师完成实物材料样板;14.要求驻场设计师配合驻场前,要进行项目交底;15.与施工图设计师、驻场设计师配合完成施工图会审;16.与施工图设计师、驻场设计师配合完成现场交底;17.配合第三方建筑设计院、消防设计师、暖通设计师、幕墙设计师及电气设计师,跟进相关专业设计任务;18.跟进幕墙、消防、灯具等配合厂商;19.甲方招商部提供丙工文件并配合招商部完成商家谈判、测量、店铺装饰等工作;20.提案汇报会议结束后1个工作日内完成会议纪要,同时发传真给甲方请甲方签字确认,1个工作日内以会议或邮件形式完成与其他配合人员的调整修改工作传达;21.所有项目函件安日期和类别做好记录和归档,以电子版和文件夹两种形式,电子版存在个人电脑,文本归档在行政部;22.配合驻场设计师解决施工现场问题;23.完成项目日志;。
全案设计师岗位职责
全案设计师岗位职责一、岗位背景与目的为了提高企业的设计水平和产品品质,确保设计工作的有序开展,订立本规章制度,明确全案设计师的职责和要求,规范其工作行为,促进企业的生产管理水平提高,实现高效率、高质量的设计工作。
二、岗位简介全案设计师是企业中负责全案设计工作的专业人员,重要负责设计方案的策划、创意和实施。
三、岗位职责1.负责与项目经理、市场部、生产部门等部门进行沟通,了解项目需求和产品要求。
2.依据项目需求和产品要求,订立项目的设计计划和工作流程。
3.进行设计方案的创意构思,包含产品的整体造型、颜色搭配、材质选择等。
4.绘制产品设计图纸,确保设计图纸的准确性和规范性。
5.编写设计需求文档和产品说明书,明确设计思路和技术要求。
6.协调与供应商、制造工厂等合作伙伴的合作关系,确保设计方案的顺利实施。
7.参加产品的样品制作和验证,保证设计方案的可行性和实施效果。
8.对设计方案进行改进和优化,依据市场反馈和用户需求进行设计调整。
9.关注行业的最新设计趋势和技术发展,不绝提高设计水平和专业本领。
10.帮助解决与设计相关的问题和纠纷,维护企业和客户的利益。
四、岗位要求1.具备良好的审美本领和创意思维,对产品设计有较高的敏感度。
2.精通设计软件和相关工具,如Photoshop、Illustrator、AutoCAD等。
3.具备较强的沟通协调本领,能够与不同部门和合作伙伴良好协作。
4.具备较高的学习本领和自我驱动本领,能够连续学习和创新。
5.较强的时间管理本领和抗压本领,能够定时保质完成工作任务。
6.具备团队合作精神,能够与团队成员相互支持和协作。
7.具备优秀的问题解决本领和决策本领,能够快速应对和解决问题。
8.具备较强的责任心和专业精神,能够对工作负责到位。
五、考核与奖惩1.对于全案设计师的绩效考核,将综合评估其创意水平、设计质量、工作效率、合作本领等方面的表现。
2.依据绩效考核结果,对全案设计师进行嘉奖或惩罚,嘉奖包含称赞、晋升、供应培训机会等,惩罚包含警告、降职、解除合同等。
设计师岗位职责
设计师岗位职责设计师岗位职责11、执行整体开发计划,协助上级领导开发产品系列;2、预测服装流行趋势,提出新产品开发计划;3、把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;4、负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性;5、负责大货下单前的风格品质及相关细节确认;6、参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;7、预测服装流行趋势,提出新产品开发计划;8、负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施。
设计师岗位职责21、落实项目的装修设计管理与监控,对设计进度、质量进行跟踪;2、编制项目装修设计的设计任务书;3、落实装修设计单位的考察,跟进招标组织工作及设计委托工作;4、落实室内设计预算、设计交底、材料定样、设计跟进、成本控制协调等工作;5、落实建筑、机电、结构等其他专业与本专业的协调工作;6、室内装修的施工配合、材料定样、参与验收;7、室内家私、灯具及装饰品等的软装选购、实施跟进等工作;8、协调项目部、合约部、营销部的意见,优化设计工作;9、组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作;10、完成领导交办的其他工作。
设计师岗位职责31、独立完成平台运营所需的产品列表图、头图、详情页并进行上传,后期根据需求进行优化和调整;2、配合客户日常运营推广活动的计划,出具线上线下海报、展架等。
3、精准的找寻产品/活动卖点,做成图文并茂、有美感、吸引购买力的描述模板。
4、上级交给的其它相关的设计工作。
设计师岗位职责41、独立对一季的货品进行快反设计开发;2、完成订货会后补充款出款;3、销售当季畅销款补款;4、根据市场流行爆款出款;5、收集并归档市场流行趋势,快速反馈市场国内服装产品销售动态,根据主题思想对买手采购等系列作品进行类似设计开发新组合;设计师岗位职责51、根据商品开发规划,负责制定某一个或几个品类的开发进度计划;2、负责组织设计师、助理完成相关品类的开发;3、负责确认设计图及面料、辅料、配件的搭配审核;4、负责对相关设计效果与版型效果的确认;5、负责对流行趋势的调查、研究,对相关品类的流行色、流行款、流行面料等进行分析,并做分析报告;6、负责在订货会上对相关品类的设计特点、卖点等进行讲解;7、负责对相关品类的陈列、搭配进行指导、培训;8、对所负责品类的相关设计师、助理进行工作指导和培训;9、其他岗位相关工作。
设计师的岗位职责
设计师的岗位职责
作为设计师,您将负责以下职责:
1. 创意设计,根据客户需求和公司要求,进行创意设计工作,包括平面设计、产品设计、室内设计等。
2. 设计方案制定,根据客户需求和项目要求,制定设计方案,并与相关部门进行沟通和协调,确保设计方案的可行性。
3. 制作设计图纸,根据设计方案,制作详细的设计图纸和效果图,以便于施工和制作。
4. 参与项目执行,与项目团队一起参与项目的执行过程,确保设计方案的顺利实施并进行必要的调整和修改。
5. 资料整理和归档,对设计过程中产生的相关资料进行整理和归档,以便于后续的查阅和使用。
6. 跟踪设计趋势,密切关注设计行业的最新趋势和发展动态,不断提升自己的设计水平和创意能力。
7. 与客户沟通,与客户进行有效沟通,了解客户需求,并提供专业的设计建议和方案。
8. 配合团队工作,与项目团队成员密切合作,共同完成项目任务,确保项目的顺利进行。
以上就是设计师的岗位职责,希望您能够胜任并充分发挥自己的设计才能。
2024年服装设计师工作的岗位职责范本(五篇)
2024年服装设计师工作的岗位职责范本职责:1、掌握最新的童装流行趋势,包括对面辅料信息的掌握,收集童装流行主题和色彩等相关资讯,具备出色的流行趋势洞察力和时尚敏感度。
2、熟悉各种面辅料的特性,并能有效地应用。
3、负责新面辅料的开发与调样,以及与设计稿匹配的面辅料采集。
4、提出产品设计的整体构思,包括概念、款式、色彩等,规划四季产品的设计主题、色系、面料、款式及上市波段,并完成相关技术资料的交接工作。
5、根据品牌定位和市场情况,按时完成产品系列设计图稿,提交审批,并绘制效果图。
6、参与并跟进版型制作、样衣生产以及投产后的工艺流程。
7、参与对商场和目标品牌产品的销售调查,以了解产品销售动态。
8、精通Illustrator、Photoshop、CorelDRAW、CAD等设计软件的使用。
9、具备与国外设计团队无阻碍的沟通和协作能力。
任职要求:1、拥有服装设计或相关专业的大专及以上学历,需有____年以上服装设计工作经验,其中至少____年专注于童装设计。
2、能独立完成童装的开发和设计,包括样版跟进和工艺单制作。
3、熟悉服装面辅料性能及童装设计流程,具有敏锐的市场洞察力,清晰的设计理念,对面料、辅料、产品展示有深入理解和应用,同时熟悉服装色彩搭配和配饰,了解服装生产工艺。
4、具备出色的沟通协调能力。
5、英语需达到____级水平,口语流利。
6、薪资待遇可根据个人实际能力面议。
2024年服装设计师工作的岗位职责范本(二)职责:1、掌握最新的童装流行趋势,包括对面辅料信息的掌握,收集童装流行主题和色彩等相关资讯,具备出色的流行趋势洞察力和时尚敏感度。
2、熟悉各种面辅料的特性,并能有效地应用。
3、负责新面辅料的开发与调样,以及与设计稿匹配的面辅料采集。
4、提出产品设计的整体构思,包括概念、款式、色彩等,规划四季产品的设计主题、色系、面料、款式及上市波段,并完成相关技术资料的交接工作。
5、根据品牌定位和市场情况,按时完成产品系列设计图稿,提交审批,并绘制效果图。
工装设计师岗位职责
工装设计师岗位职责【篇一:工装部岗位职责】工装部岗位职责效果图制作:一、能力要求:会3dma某、cad、p软件。
要有团队精神,良好的工作态度。
二、工作流程1.设计师完成平、顶、地、立面手绘、参考图片后,给相关3d效果图制作员讲解清楚表现要求。
2.对立面手绘以及参考图片要全能的了解,并且对里面的造型、颜色、光影进行深化与推敲,注重于设计师的交流沟通。
3.cad-3d-建模-材质-灯光-综合参数-渲染保存-p后期处理。
4.最后小样由设计师确认前方可出图。
平面设计师:一、能力要求:会p、cdr、ppt、word、e某cel软件。
要有团队精神和良好的工作态度。
二、工作流程1.有独立完成整个设计的工作能力。
2.熟悉各类平面设计用软件。
了解使用办公软件。
3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。
具备良好的工作习惯。
4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
工装业务员:一、能力要求:要有爱心、恒心、信心、热忱心,上进心。
二、工作流程1、在总经理领导下,负责某地区的销售管理工作。
2、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质效劳,并跟踪合同完成后的回款。
3、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设方案。
4、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。
5、执行公司规定的销售政策,并根据市场反响,提出合理改进意见。
6、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收【篇二:工装设计师薪酬与提成】工装部岗位责任、薪酬与奖罚制度一、设计部人员岗位责任:a.应完成该岗位所承担的工作内容和具体要求,遵守公司的员工守那么和本部门制度。
设计师工作岗位职责15篇
设计师工作岗位职责15篇设计师工作岗位职责15篇设计师工作岗位职责1岗位职责:1、按照公司规章制度,服从领导安排,进行家装业务沟通及承接工作。
2、根据业主与公司要求,依据业务流程及规范进行设计工作,保证设计进度和质量;提供良好的服务。
3、根据业务流程与规范,对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪,指导。
4、完成上级交办的其它事宜。
5、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。
6、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。
7、完成设计部及领导交办的`其他工作。
8、对公司文化的深刻理解及运用。
9、严格遵守公司内部的各项规章制度。
积极响应及落实公司的工作计划。
10、遵守制图员的职业道德,保守公司技术秘密,保护图纸信息安全。
11、及时、认真的完成公司分派的各项任务,对设计成果负责。
12、发扬团队精神,互帮互助,取长补短,提高部门能力,保证工作质量。
13、积极参与培训、讲座、技术研究等活动,并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。
岗位权限:1、在公司制度与业务政策范围内签订家装设计合同。
2、负责家装应收款收取,按公司制度执行。
3、针对自己负责的设计业务的把关。
4、负责材料样板的选型定板。
5、对直属上级的任务布置或判罚有异议的,具有申诉权。
6、享有各种竞赛的权力。
设计师工作岗位职责2(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理(制度职责大全财务经理)、供销、生产主管(制度职责大全生产主管)等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的`个性化服装设计方案,使客户满意。
2024年平面设计师的岗位职责说明(六篇)
2024年平面设计师的岗位职责说明职责:1、全面理解公司的品牌文化、核心理念和独特个性,熟悉产品定位、特性及目标消费群体。
2、负责公司视觉及品牌设计,包括自媒体等平面创作,确保视觉表达的一致性和高质量。
3、与文案编辑协作,共同构思并实现创意概念。
4、主导创意过程,负责主要的视觉创意呈现,有效管控互动执行项目的作品质量。
5、参与创意研讨会,协助提出文案创意建议,确保上线作品的质量标准。
6、严格遵循工作流程,监控项目进度,及时解决出现的问题。
任职资格:1、拥有美术设计、广告学或相关专业专科及以上学历。
2、具备____年以上的平面设计经验,以及____年以上的美术指导岗位工作经验。
优先考虑具有手绘、插画设计经验的候选人。
3、扎实的美术功底,丰富的视觉传达设计实践经验,具有出色的创新视觉表现力,责任心强。
4、良好的设计管理及沟通技巧,精通各种平面设计工具,对设计有深入理解和创新见解。
5、能准确理解文案及策略,作品富有创新,对色彩把握和整体构图有独到的运用能力。
2024年平面设计师的岗位职责说明(二)职责:1、优先考虑具有相关网店设计经验的候选人。
2、承担公司产品宣传材料的设计与制作工作。
3、负责公司网店的图形设计,以及根据上级指示制作相应的平面图像。
4、配合产品设计师完成公司产品的平面搭配设计,以及后期产品包装设计,需要对市场流行趋势和色彩敏感。
5、有产品摄影、图片编辑及后期处理经验者将被优先考虑。
6、需要协助部门完成其他相关任务。
任职资格:1、拥有美术或平面设计相关专业的大学专科及以上学历。
2、具备一年以上的相关工作经验。
3、精通各种图形设计软件,如Photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、Illustrator等。
4、对本职工作充满热情,工作细致,具有强烈的责任心。
5、具备出色的理解、领悟能力,良好的工作协调性和创新力。
2024年平面设计师的岗位职责说明(三)职责:1、优先考虑具有相关网店设计经验的候选人。
各种设计师的岗位职责范文(4篇)
各种设计师的岗位职责范文作为设计师,不同的岗位职责会有不同的特点和要求。
下面是一份各种设计师岗位职责的范本,以供参考:1. 平面设计师岗位职责:- 创作和设计各类平面设计作品,如海报、名片、宣传册等;- 根据客户要求进行设计方案的制定,并参与讨论和决策;- 负责设计稿的制作和修改,并配合印刷厂进行印刷;- 关注行业动态和最新设计趋势,不断提升设计水平,并应用到实际工作中;- 协助其他部门设计相关的视觉资料和图形。
2. UI/UX设计师岗位职责:- 创作和设计移动端和Web端的用户界面和用户体验;- 根据产品需求和用户研究,提供创意和创新的设计方案;- 进行用户调研和用户测试,分析用户行为和反馈,改善和优化设计;- 与开发团队紧密合作,确保设计能够顺利实现;- 关注行业研究和趋势,及时更新设计技能和知识。
3. 室内设计师岗位职责:- 负责室内设计项目的整体规划和设计方案的制定;- 根据客户需求和预算要求,提供创意且实用的室内设计方案;- 进行室内装饰和家具的选购和预算控制;- 与项目管理团队和施工方沟通协调,确保设计图纸和施工的质量和进度;- 关注室内设计的最新趋势和市场需求,不断提升设计水平和品质。
4. 包装设计师岗位职责:- 创作和设计各类产品的包装设计;- 根据产品定位和市场需求,提供符合品牌形象和消费者喜好的包装设计方案;- 跟踪和借鉴行业的最新设计趋势和技术,提供创新的设计创意;- 与供应商和印刷厂密切合作,确保设计能够顺利实施并符合产品要求;- 对已有包装进行改进和优化,提高包装的使用价值和竞争力。
5. 视觉设计师岗位职责:- 负责公司的形象设计和品牌推广活动;- 创作和设计公司的视觉资料,如公司标志、宣传册、展会展台等;- 协助进行市场调研和竞争分析,为公司提供市场营销的设计方案;- 跟踪和借鉴行业最新的视觉设计趋势和创新,提升公司形象的可视化效果;- 管理和维护公司的设计资源和设计文件,确保设计资料可以有效的组织和共享。
设计岗位人员的职责
设计岗位人员的职责【篇1】设计岗位人员的职责 1、负责公司杂志版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;6、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
7、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
8、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
【篇2】设计岗位人员的职责 1、设计总监(1)岗位职责:1、带领设计团队,按要求完成公司项目设计,并协助工程项目实施工作。
2、项目勘察,与甲方沟通并通过公司研讨会确定设计方案、汇报方案。
3、审核各项目设计方案、效果图、施工图、动画、设计文字等各类图纸。
4、提出项目灯具及特殊施工要求,配合后期施工监督,并调试工程项目。
5、熟悉产品并了解市场上同类产品的优缺点,完善产品设计图。
6、负责招投标文件中技术要求的审定及地质勘测和设计管理工作。
7、根据公司确定的项目,进行项目分析。
8、负责部门员工的培训工作,提高员工创意能力及创意效率。
(2)任职要求:1、建筑、规划、景观、照明或其它相关设计专业本科毕业,对照明设计工作拥有热情,熟悉工程项目规范和运作程序。
对照明方案前期勘查及方案规划有经验;熟悉照明行业规范、产品知识,掌握照明行业知识,有景观照明多年设计及方案汇报经验,能熟练应用各类设计软件;2、热爱照明设计工作,有独到见解及创意,具备丰富的照明设计相关知识,熟悉照明产品以及相关技术标准和技术规格,了解照明行业现状。
设计思路宽广,创意新颖,有良好的审美观;3、专业从事照明设计5~6年,有知名照明公司设计管理工作经验者优先;4、具有较强的沟通协调能力、较强的领导能力及管理能力;5、为人诚恳、有责任心、有团队合作精神,爱岗敬业,并愿意长期与公司共同发展。
设计研发部岗位职责及工作流程
设计研发部岗位职责及工作流程设计研发部岗位职责及工作流程一、设计研发部岗位职责1.设计师:设计师负责根据公司的需求和市场趋势,为公司产品提供设计方案,制定产品设计方向,并在设计过程中与产品经理、工程师等团队成员进行紧密的协作。
设计师需要掌握相关的设计软件和技巧,能够创造性地设计出符合设计原则、市场需求和用户体验的产品。
2.工程师:工程师负责根据设计师的设计方案,进行工程设计和开发,并提供技术支持。
工程师需要具备一定的技术能力和知识储备,能够解决设计和开发中出现的各种技术问题。
同时,工程师负责维护和改进现有产品和平台,确保产品的质量和稳定性。
3.产品经理:产品经理负责对市场和用户需求进行调研,并根据市场需求和公司整体战略,制定产品的规划、定位、功能和设计方案。
产品经理需要与设计师、工程师等团队成员进行协作,确保产品符合市场需求和公司发展战略。
4.测试工程师:测试工程师负责对设计师和工程师开发的产品进行测试,发现并报告产品中的缺陷和问题。
测试工程师需要掌握相关的测试工具和技巧,能够快速发现并解决产品在使用过程中出现的问题。
二、设计研发部工作流程1.需求收集:该环节是产品需求确定的开始,产品经理负责与客户和市场进行沟通,了解和分析客户需求和市场趋势,并与设计师、工程师等成员一起制定产品的需求文档。
2.设计方案制定:该环节是产品设计的核心,设计师负责制定产品的创意和外观,根据需求文档提供设计方案,经过多次修改和反复确认,最终确定产品的设计方案。
3.工程设计和开发:在设计方案确定后,工程师负责根据设计方案进行工程设计和开发,同时保障产品的稳定性、兼容性和可维护性。
4.测试:在工程设计和开发完成后,测试工程师负责对产品进行测试,发现并报告产品中的缺陷和问题。
测试环节是关键的环节,能够有效避免产品发布后出现问题。
5.产品发布:最后,产品经理和团队成员对产品进行最终的检查和确认,发布产品并进行推广和营销。
通过以上的工作流程,设计研发部能够充分满足市场的需求和公司的利益,提供高质量的产品。
平面设计师的工作流程与职责
平面设计师的工作流程与职责平面设计师的工作流程与职责平面设计除了在视觉上给人一种美的享受,更重要的是向广大的消费者转达一种信息,一种理念。
下面是店铺为大家整理的平面设计师的工作流程与职责,欢迎参考~平面设计师的工作流程与职责平面设计师工作流程:一平面设计客户合作流程①信息收集1.客户提出工作要求;2.客户提供相美文本及图片资料。
(公司介绍、项目描述、基本设计要求)②提案1.双方就设计内容进行协商,修改、补充,以达成共识;2双方确定设计具体细节及价格。
③会议1.双方签订《设计合同书》;2.客户支付50%预付款;3.客户提供设计相美内容资料。
④工作计划1.安排具体负责人及工作小组;2.分配工作;3.市场调查;4.搜集设计资料。
⑤策划、设计、制作1.整体策划、设计制作;2.客户审核确认;3.修改或调整完成整体设计;4.提交客户最终审核。
⑥完成1.客户根据合同内容进行验收工作;2.验收合格,由客户签发“设计合格确认书;3.客户支付余款;4.将成功的'案例录入我公司网站中宣传。
⑦跟踪服务1.客户可通过我公司网站与我们交流;2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系;3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。
平面设计师工作职责:1. 完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
2. 熟悉各类平面设计用软件。
了解使用办公软件。
3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。
具备良好的工作习惯。
4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
岗位职责范本
2023设计师岗位职责范本(8篇)岗位职责是我们所处的岗位要完成的工作内容,每个岗位都有不同的职责,那么设计岗位有什么职责呢?下面是小编为大家整理的关于2023设计师岗位职责范本,希望对您有所帮助!图片2023设计师岗位职责范本【篇1】1、全面掌握设计部工作动态,接受公司领导指示开展工作。
2、参与项目洽谈,合理有效的调配部属完成业务洽谈中所需的各种图纸及其他有关资料。
3、参与合同会审,提出设计观点。
4、确定项目后,对整个设计方案起主要构思性、方向性作用,组织设计评审,合理计划项目开展工作,及时安完成施工图绘制。
每项分步工作均需做出总结,由领导审批。
5、组织设计师进行现场督导,确保工程质量符合设计标准、要求。
6、负责设计变更审批,对每一项设计变更均记录签字,并组织设计师及时进行修改、出图并存档。
7、协调设计师与施工现场的各种冲突。
8、工程竣工后,及时组织员工完成竣工图,安排工程排照,并将一套完整的设计资料(施工图、竣工图平、立、剖)交存质管办存档。
9、协调部门员工与其他部门员工关系,带动工作气氛,督促完成公司内部的各项规章制度。
10、协助行政部门参与对部门的考核评定工作。
2023设计师岗位职责范本【篇2】职责:1、根据公司策略及产品定位,能够规划每季产品的整盘设计组合,制定产品的开发。
2、有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
3、协调下属之间工作上的问题,充分激发下属的创意能力。
4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。
5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。
优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。
6、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。
任职要求:1、全日制本科,服装设计等相关专业,20__年以上服装工作经验,8年以上高端服装设计总监经验,通晓服装设计开发的全程管理优先;2、具有良好的绘图功底,精通进口料各种工艺,熟悉面、辅料市场及流行趋势,具有较强的创新意识;3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解,创新能力强;4、作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力。
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第一章:设计师岗位职责
一、咨询规范:
(1)客户咨询时,应首先向客户介绍公司的市场地位(新余第一)、工程特点(质量上乘)、分级报价(质量价格比合理)、施工流程(五星级级质量保障体系)和付款方式。
(2)咨询时,设计师应全面了解客户待装房间的基本情况,确定装修级别、设计风格、主要材料,做好客户登记,安排好量房时间。
(3)根据客户的消费取向,主动为其推荐相应价位。
(4)设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。
(5)当客户要求做概算时,应严格按报价单进行。
(6)咨询时不得承诺客户改动管线。
(7)客户同意委托我公司装修后,收取元定金,(工程尾款中扣除),并向客户开具公司收据,严禁打白条,否则由设计师承担一切责任。
二、量房规范:
(1)量房中要做到认真细致,要标注准确位置及各项数据,并向客户提供是否需要修补的参考意见。
(2)认真填写量房记录单,正常情况下三日内出图及粗报价,有约定按约定时间执行。
三、设计、绘图规范:
(1)量房后三日内,按照公司设计规范制作平面图、主要的立面图。
(2)设计方案、报价在客户满意的前提下签订合同。
(3)施工图纸采用公司标准图框A3 图幅,且必须有客户、设计师、审核签字。
(4)市场有特殊要求时,应同时执行所在市场规定。
四、报价规范:
(1)报价时,应严格按公司统一报价按工程项目报价,如有不清楚的项目应向上级及时咨询,不得擅自改动规定报价。
(2)报价时,严禁低点切入、漏项报价(误差不允许超过10%)。
五、签约规范:
设计师签定的合同、图纸、报价单,必须有设计师、审核、客户签字方能生效,没有客户签字的合同、图纸、报价单,公司有权不予盖章,领用已盖好章的合同由责任人承担。
设计师在签约后将报价单应放入工程合同管理箱内,签署文件明细
装修合同——三份:公司、财务、客户各一份。
报价单——两份:公司、客户。
全套图纸——三份:公司、客户、工长各一份
补充条款(与合同同时签)——两份:公司、客户各一份。
工长各一份。
设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、设计师三方原始签字方能生效,否则缓发当月效益工资(设计师、客户、审核签字为亲笔签名,使用签字笔或碳素笔)。
六、五星级全程服务规范:
(1)设计师实行全程服务,应在签约时明确制订开工、竣工时间表。
(2)设计师必须在签定合同后将工程全套图纸交给质量技经部。
(3)交底人员包括客户、设计师、巡检和工长及现场负
责人。
(4)现场交底时,由设计师依照图纸向工程人员详细介
绍设计理念、表达效果,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。
(5)设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作,或者文件不齐,另一方可拒绝在交底单上签字,并上报公司,所造成的损失,由责任方负责。
(6)设计师应在工程中期验收前,约请客户至施工现场,共同进行中期设计验收。
(7)中期预决算后加项,设计师应向客户说明,所增项目需付95%的工程款。
(8)设计师应在工程开工至竣工期间内,与客户保持密切的联系,发现问题,及时协调、处理、消除投诉。
第二章设计师工作流程
一、介绍:
(1)热情真实的向客户介绍公司的市场地位(新余第一)
(2)设计特点:定制衣柜,施工流程(五星级质量保障体系)、分级报价和付款方式。
二、沟通:仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路,
与客户就未来的房间衣柜设计做充分的沟通,提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。
三、客户资源登记:客户咨询时,及时对客户姓名、房间基本情况、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记。
四、签约:量房后开始设计、绘图、报价,与客户充分沟通、达到客户要求后,签订正式合同,签约时客户应同时到财务部交纳合同金额%的首期款,签约后设计师应将合同交至店内审核,以便及时安排开工事宜。
五、开工:合同签订后的第日开工,由工程部统一安排施工队,设计师、巡检、工长和客户在开工当日,同时到现场交底。
六、施工:工程队应严格按公司工程质量标准进行施工,严禁在施工工艺上偷工减料,在材料使用上以次充好,每月公司将对施工工程进行评比,评出最好和最差的工程、奖优罚劣,重奖重罚。
七、质量检查:每个在施工程,工程部巡检每周至少去1次,认真检查工程质量、工程进度和现场文明情况,发现问题,及时处理。
八、电话回访:每个在施工程,公司电话回访员每周至少电话回访1次,对于客户反馈,认真记录,并于当日转至工程部和店内。
九、投诉处理:工程在施工过程中,如遇客户投诉,投诉到部门时,应由部门负责人及时处理,部门无法解决时,应将投诉及时转至客户服务部。
十、中期验收:工程至中期时,应由设计师、工长和客户共同到现场进行中期验收(设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收),中期验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额%的中期款。
十一、竣工验收:工程完工当日,应由工长召集设计、巡检、客户共同到现场进行竣工验收,竣工验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额%的尾款(扣除元的定金费用),客户凭付款收据在客户服务部填写客户意见反馈表并开具保修单。
十二、工程保修:合同竣工后,有的保修期(从工程实际竣工日起算)。
十三、客户维护:工程竣工后,保修期内电话回访员、设计师每隔一季度,应对客户进行电话回访,发现问题,及时协商解决,做好客户维护工作。
第三章五星级质量保障体系
第一级客户登记:
设计师对来访客户做详细询问,填写规范客户登记表,确保与客户相关数据的采集完整、准确。
第二级设计审核:
每一套设计图纸,均须有审核及客户认可签字,确保设计合理,图纸准确。
第三级设计师进行全程服务:
设计师不仅在施工前向客户提供满意的咨询及设计服务,而且在开工后实行全程服务跟踪服务,即每个工地至少去三次。
第四级工长与客户一道实施逐步质量认定制度:
工程进展中的每一步,工长应与客户做逐步质量认定,发现问题,及时改正。
第五级工程巡检逐家巡回检查:
工程巡检对每一个工地的施工情况,每周至少一次做巡回检查,对所存在问题及时解决,确保施工按期、按质量标准进行。
第六级工程部经理抽检:
工程部经理对在施工程做一定比例抽检,防止遗留问题发生。
第七级电话回访员对在施工程客户访问:
公司投诉接待员对在施工程做逐家电话回访,征询客户意见,对客户提出的问题迅速报告工程部和质量技经部经理给予及时解决。
第八级电话回访员完工后电话回访:
在质量保修期中,公司电话回访员将定期对客户做电话抽查回访,对客户提出的问题给予及时解决。
四、设计师在设计中应注意的问题:
a) 合同、补充条款部分:
1、合同、补充条款、报价单、图纸上必须签字齐全、规范;
2、甲、乙双方各自应填写的项目必须齐全规范;
3、甲、乙双方签字部位的月日必须一致;
4、合同中工程地址必须详细、区(县)、门牌号(路、街号)、小区、楼、单元(门)、室(号);
5、合同中的总金额与报价单总金额必须一致(百位数前);
6、合同总金额的大小写必须一致;
7、合同封面甲、乙方必须规范、工整填写。
b) 报价单部分:
1、报价单各项累计必须准确,报价单总金额与合同总金额必须一致;
2、报价单上的客户姓名、开竣工日期、联系电话、工程地址必须与合同一致、详细、工整。
3、报价中多项、漏项和工程量增、减量相加不得超过合同总金额的10%。
4、补充报价中特殊的把握不准的项目必须请示公司上级。
c) 图纸部分:
1、图纸必须标注图纸名称;
2、平面图须标注尺寸,标明材料。
3、主要墙面必须有立面图,标明尺寸、柜、橱、桌等家具木制品必须标注详细尺寸。
注意:
1.当客户在工程过半前,提出加项要求,须先通知设计师,出图并报价,与用户签定《增项协议》,双方签字后方可进行施工。
在交纳中期款时,应支付增项前全款的%和增项部分的%。
2.当客户在工程过半后,提出加项要求,须先通知设计师,出图并报价,与用户签定《增项协议》,双方签字。
用户先到财务部交纳增项部分的%的款项后,施工队见到收据后方可进行施工。
业务员岗位职责:
负责地板的销售工作,主要针对装饰公司、设计师渠道。
任职资格:
1、有建材行业装饰材料相关产品销售经验;
2、在新余市有较丰富的设计师、装饰公司资源;
3、喜欢销售工作,有激情;
4、具备较强的市场开拓、市场调研能力,具有开拓精神;
5、具有责任心,较强的沟通能力,性格外向;
6、具备卓越客户管理能力,优秀客户心理把握及销售技巧;
7、熟悉新余中高端家装公司,设计师及新余房地产楼盘信息者优先录用。