公司劳务协议书审批稿
审核劳务派遣协议书
审核劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________乙方（接受单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________鉴于甲方为一家依法成立的劳务派遣单位，乙方为一家需要劳务服务的单位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条劳务派遣1.1 甲方同意根据乙方的需求，向乙方派遣符合要求的劳务人员。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，并按照本协议约定的条件和标准支付相应的费用。
第二条劳务人员的条件2.1 甲方派遣的劳务人员应具备相应的专业技能和工作经验，满足乙方的工作要求。
2.2 甲方应确保派遣的劳务人员身体健康，无不良记录。
第三条劳务费用及支付方式3.1 乙方应按照约定的标准向甲方支付劳务费用，包括但不限于基本工资、社会保险费等。
3.2 劳务费用的支付方式为_________（如：月结、周结等），支付时间为每月/周的第____个工作日。
第四条工作期限4.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2 如双方同意延长合作期限，应提前____天书面通知对方。
第五条甲方的权利与义务5.1 甲方有权根据乙方的反馈调整派遣的劳务人员。
5.2 甲方应负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作。
第六条乙方的权利与义务6.1 乙方有权对派遣的劳务人员的工作表现进行评价，并反馈给甲方。
6.2 乙方应按照约定及时支付劳务费用，并为劳务人员提供必要的工作条件。
劳动合同签订审批模板
劳动合同签订审批模板一、申请事由。
为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，特申请劳动合同签订审批。
二、申请人。
申请人姓名，（申请人姓名）。
职务，（申请人职务）。
部门，（申请人部门）。
三、合同内容。
1. 合同双方，甲方（公司名称）；乙方（员工姓名）。
2. 工作内容，详细描述员工的工作职责和工作内容。
3. 工作地点，员工工作的具体地点。
4. 工作时间，员工的工作时间安排。
5. 薪酬福利，员工的薪酬待遇及相关福利待遇。
6. 保密条款，员工在工作期间需遵守的保密规定。
7. 终止合同，双方终止合同的条件和程序。
四、审批流程。
1. 申请人填写《劳动合同签订审批申请表》，并附上员工的个人资料和劳动合同草案。
2. 申请人提交给所在部门负责人审批。
3. 部门负责人审批通过后，将申请表转交人力资源部门。
4. 人力资源部门进行综合审批，确认合同内容符合公司政策和法律法规要求。
5. 人力资源部门将审批结果通知申请人和员工。
五、注意事项。
1. 申请人需在审批流程中及时沟通，确保审批进度顺利进行。
2. 申请人需保证填写的合同内容真实有效，并确保员工已充分了解合同内容。
3. 人力资源部门在审批过程中需严格遵守公司相关政策和法律法规，确保合同内容合法合规。
六、其他。
1. 申请人在审批通过后，需将签订的劳动合同归档并妥善保管。
2. 如有合同内容变更或终止，需及时通知人力资源部门进行相应处理。
以上为劳动合同签订审批模板，申请人在申请时需严格按照流程操作，确保合同签订过程合法合规。
员工劳动合同审批意见书
员工劳动合同审批意见书尊敬的领导：您好！我作为人力资源部门的主管，现向您提交一份关于员工劳动合同审批的意见书。
此次审批主要是针对我公司新入职员工的劳动合同，共计XX份。
在审批过程中，我们严格按照国家相关法律法规和公司的相关规定，对合同内容进行了全面审查。
现将审查意见如下：一、合同签订的基本情况本次共审批新入职员工劳动合同XX份，涉及部门包括研发部、市场部、财务部等在内的共计XX个部门。
新入职员工学历涵盖了本科、硕士、博士等多个层次，岗位涉及技术研发、市场营销、财务管理等多个领域。
合同期限根据不同岗位、职级及员工个人意愿，分别设置了1年、3年、5年等不同选项。
二、合同审批过程中发现的主要问题在审批过程中，我们发现部分合同存在以下问题：1. 合同内容不完善：部分合同在签订过程中，未对员工试用期、保密协议、竞业限制等关键条款进行详细规定，容易导致后期纠纷。
2. 合同签订程序不规范：部分合同在签订前，未进行充分的沟通和协商，导致合同签订后双方权益不对等。
3. 合同格式不统一：部分合同在格式上存在一定差异，不利于公司对合同进行统一管理和存档。
4. 合同法律风险防控不足：部分合同在签订过程中，未对可能出现的风险进行充分预判，容易给公司带来法律风险。
三、审批意见及建议针对上述问题，我们提出以下审批意见及建议：1. 完善合同内容：公司应根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定统一的劳动合同模板，对员工试用期、保密协议、竞业限制等关键条款进行详细规定，确保合同内容的完整性。
2. 规范合同签订程序：公司在签订劳动合同前，应充分与员工进行沟通和协商，确保双方权益对等。
同时，加强对员工的法律法规培训，提高员工对合同的认识和理解。
3. 统一合同格式：公司应统一劳动合同格式，便于合同管理和存档。
同时，加强对合同文本的审核，确保合同内容的准确性和合法性。
4. 加强法律风险防控：公司在签订劳动合同过程中，应充分预判可能出现的风险，并采取相应措施进行防范。
劳务合同审批单
合同编号：_______甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下劳务合同条款。
为确保合同的合法性、合规性，特此申请审批。
一、合同基本信息1. 工程名称：_____________________2. 工程地点：_____________________3. 工程承包范围与内容：_____________________4. 工期要求：_____________________5. 工程承包方式：_____________________6. 合同价款：人民币______元整（大写：____________________）7. 付款结算方式：_____________________8. 合同期限：_____________________二、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）依法为乙方提供必要的劳动条件和工作环境；（2）按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇；（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）保障乙方合法权益，维护乙方工作秩序；（5）其他依法应当履行的义务。
2. 乙方权利义务：（1）按照合同约定完成工作任务；（2）遵守甲方规章制度，服从工作安排；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（4）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（5）其他依法应当履行的义务。
三、合同变更与解除1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
变更内容应以书面形式确认，并经双方签字或盖章。
2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同。
合同解除应当提前通知对方，并按照合同约定支付经济补偿。
四、争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
续签劳动合同审批模板
续签劳动合同审批模板尊敬的领导：根据公司规定，我需向您提交劳动合同续签审批申请。
我在此次续签劳动合同的申请中，将按照公司的相关规定和要求，诚实履行申请程序，希望领导审批通过。
一、基本信息。
姓名，（申请人姓名）。
性别，（申请人性别）。
出生年月，（申请人出生年月）。
身份证号，（申请人身份证号）。
联系电话，（申请人联系电话）。
部门，（申请人所在部门）。
职务，（申请人职务）。
合同起止时间，（原劳动合同起止时间）。
合同期限，（原劳动合同期限）。
续签时间，（申请续签的时间）。
二、续签原因。
我在公司工作期间，认真履行岗位职责，努力工作，得到了领导和同事的认可和肯定。
在此次劳动合同续签申请中，我希望能够继续为公司发展贡献自己的力量，实现个人职业发展目标。
我对公司的发展充满信心，愿意继续为公司的发展努力工作。
三、工作业绩。
在我工作的这段时间里，我努力学习、不断提升自己的专业能力，取得了一定的业绩。
具体表现在：1. 完成了部门交给的各项工作任务，并取得了一定的成绩；2. 积极参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平；3. 在工作中，我尊重领导、团结同事，积极配合，取得了良好的工作业绩。
四、个人发展规划。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也会注重个人职业发展规划，不断完善自己，成为公司的中坚力量。
五、续签意见。
在此次续签劳动合同的申请中，我已经与原部门领导进行了沟通，并得到了他们的支持和认可。
同时，我也已经与人力资源部门进行了沟通，了解了续签的相关流程和要求。
六、附件。
1. 个人简历。
2. 原劳动合同复印件。
3. 相关工作证明材料。
七、承诺。
在此次续签劳动合同的申请中，我郑重承诺，在未来的工作中，我将继续尊重公司的规章制度，认真履行岗位职责，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
八、申请人签名，（申请人签名）。
日期，（申请日期）。
劳务班组合同审批申请
尊敬的审批领导：您好！根据我国相关法律法规及公司内部管理规定，为确保劳务班组合同的合法性和有效性，现将我班组拟签订的劳务合同提交审批，敬请领导审批。
一、合同基本信息1. 合同名称：劳务班组合同2. 合同双方：甲方：XX公司乙方：劳务班组3. 合同签订日期：2022年X月X日4. 合同期限：自合同签订之日起至2023年X月X日止5. 合同标的：乙方在甲方指定的项目范围内，按照甲方要求，完成各项劳务工作。
二、合同主要内容1. 乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成各项劳务工作，保证工程质量、安全、进度。
2. 甲方应按合同约定支付乙方劳务费用，包括但不限于工资、奖金、福利等。
3. 甲方负责为乙方提供必要的工作条件、安全防护设施和劳动保护用品。
4. 乙方在施工过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度。
5. 双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
三、合同签订依据1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 公司内部管理规定四、合同审批意见1. 经审查，乙方具备相应的资质和条件，符合合同签订要求。
2. 合同内容符合国家法律法规和公司内部管理规定，双方权利义务明确。
3. 建议审批领导批准本合同，并要求双方严格按照合同约定履行各自义务。
五、申请事项鉴于以上情况，特向审批领导申请审批本劳务班组合同。
请审批领导在收到本申请后，尽快给予审批。
敬请领导予以审批！附件：劳务班组合同申请人：XX申请日期：2022年X月X日。
员工劳动合同审批意见模板
员工劳动合同审批意见模板尊敬的领导：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，我公司对员工的劳动合同进行审批是非常重要的一项工作。
对于合同主体、薪酬待遇、工作内容、工作地点、劳动时间等方面的内容要进行认真审核，确保员工权益得到有效保障，公司利益得到最大化。
根据公司现有员工劳动合同审批流程，我对员工的劳动合同进行了审批，现将审批意见如下：一、合同主体1. 员工姓名：（根据员工档案核对）2. 身份证号码：（根据员工身份证复印件核对）3. 性别：（根据员工个人信息核对）4. 出生日期：（根据员工个人信息核对）5. 学历：（根据员工学历证明核对）6. 职务：（根据员工岗位设置核对）7. 部门：（根据公司组织结构核对）二、薪酬待遇1. 基本工资：根据公司薪酬制度确定，符合国家规定的最低工资标准。
2. 绩效奖金：根据员工的绩效评估结果确定，合理激励员工持续提高绩效。
3. 加班费：按照公司加班政策执行，确保员工的合法权益。
4. 带薪年假：根据劳动法规定确定，保障员工的休息权利。
三、工作内容1. 工作职责：根据员工的工作岗位及岗位职责书确定，确保员工理解自己的工作职责。
2. 工作标准：根据公司相关工作标准确定，确保员工能够按照标准完成工作任务。
3. 工作时间：根据公司工作时间安排确定，确保员工能够合理安排工作时间。
四、工作地点1. 工作地点：确定员工的工作地点，确保员工知晓工作地点及出勤时间。
2. 出差安排：如有出差安排，按照公司规定执行，确保员工的出差福利。
五、劳动时间1. 工作时间：确定员工的工作时间，确保员工按时上下班，不违反公司工时规定。
2. 加班安排：如有加班安排，按照公司加班政策执行，确保员工的合法权益。
六、综合评价总体来说，员工的劳动合同在合同主体、薪酬待遇、工作内容、工作地点、劳动时间等方面均符合公司的规定，符合国家相关法律法规的要求。
我建议同意员工的劳动合同，并采取相关措施确认合同的有效性。
特此审批。
劳务合同(审批版)
劳务合同甲方： (以下简称：“甲方”) 法定代表人：联系电话：联系地址：乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________ 联系电话：________________为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中国人民共和国合同法》和有关规定，甲方因业务需要，雇用乙方为甲方提供临时性的劳务工作，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一条乙方确认劳动身份为_______________，并提供相关证明，包括并不限于劳动手册复印件，定期缴纳的社会保险缴费单，退休养老证明，其他就职单位的劳动合同证明等。
第二条甲、乙双方选择合同期限的类型为________。
A.自_____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月，其中试用期个月。
B. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年__月__日起至工作任务完成时即行终止。
第三条甲方安排乙方从事工作，工作地点。
第四条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，可以调整乙方工作内容及其工作报酬。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第五条甲方根据工作内容需要确定乙方工作时间。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。
劳动合同条款审批意见模板
【单位名称】【审批部门】【审批日期】【合同编号】【合同双方】甲方（用人单位）：【单位全称】地址：【单位地址】法定代表人（主要负责人）：【法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】住址：【劳动者住址】身份证号码：【劳动者身份证号码】一、合同概述甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务签订本劳动合同。
经甲方内部相关部门审核，现就劳动合同条款提出如下审批意见：二、合同条款审批意见1. 用人单位的基本信息（1）甲方名称、住所和法定代表人或主要负责人填写正确，符合法律规定。
（2）乙方姓名、住址和身份证号码填写准确，符合法律规定。
2. 劳动合同期限（1）劳动合同期限约定清晰，符合《劳动合同法》关于劳动合同期限的规定。
（2）如为固定期限劳动合同，期限应合理，不得违反法律规定。
（3）试用期约定符合法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。
3. 工作内容和工作地点（1）工作内容具体明确，包括乙方的工作岗位、职务或工种，以及工作任务或职责。
（2）工作地点明确，如需外地或外单位工作，应签订补充协议。
4. 工作时间和休息休假（1）工作时间符合国家规定，不得违反标准工时制。
（2）休息休假制度符合法律规定，保障乙方休息权利。
5. 劳动报酬（1）劳动报酬明确，包括基本工资、奖金、津贴等，符合当地最低工资标准。
（2）支付方式、支付时间明确，不得拖欠或克扣工资。
6. 社会保险（1）社会保险缴纳符合法律规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
（2）缴纳比例、缴纳时间明确，确保乙方合法权益。
7. 劳动保护和劳动条件（1）劳动保护和劳动条件符合国家规定，保障乙方身体健康和生命安全。
（2）职业危害防护措施完善，对可能存在的职业危害进行有效预防和控制。
8. 劳动纪律（1）劳动纪律明确，对乙方在工作中应遵守的行为规范作出规定。
劳务合同审查批复
关于XXX公司劳务合同审查的批复文号：劳合审〔2023〕第XX号XXX公司：你公司于2023年X月X日提交的《XXX公司劳务合同》审查申请已收悉。
经我局依法审查，现批复如下：一、合同主体资格经审查，你公司具备合法的劳务派遣经营资质，具有签订劳务合同的主体资格。
合同双方当事人信息完整，符合法律规定。
二、合同内容合法性1. 合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。
2. 合同明确了劳务派遣人员的派遣内容、工作地点、工作时间、工作职责、劳动报酬、社会保险及福利待遇等条款，符合法律规定。
3. 合同对双方的权利、义务、违约责任等进行了明确约定，符合法律规定。
三、合同签订程序1. 合同签订程序符合法律规定，双方当事人平等协商，自愿签订。
2. 合同签订过程中，双方均未存在欺诈、胁迫等情形。
四、合同期限1. 合同期限为X年，符合法律规定。
2. 合同期限届满前，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。
五、其他事项1. 合同中约定的劳动报酬、社会保险及福利待遇等条款，应确保不低于当地最低工资标准及社会保险缴费基数。
2. 你公司应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，保障其合法权益。
综上所述，我局认为你公司提交的《XXX公司劳务合同》符合法律规定，合同双方当事人权利义务明确，合同签订程序合法，现批复如下：一、同意你公司与劳务派遣人员签订的《XXX公司劳务合同》。
二、请你公司依法履行合同约定的各项义务，保障劳务派遣人员的合法权益。
三、如合同履行过程中发生争议，双方应依法协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
特此批复。
附件：《XXX公司劳务合同》审查机关：XXX劳动保障行政部门审查日期：2023年X月X日。
劳务合同的决议模板
劳务合同的决议模板决议编号：[序号]参会人员：[参会人员姓名及职务]会议时间：[具体日期]会议地点：[具体地点]经过激烈的讨论和广泛的意见征询，本公司和员工[姓名]就劳务合同达成以下决议：一、合同签订1. 根据双方协商一致的原则，确定签订劳务合同的有效期为[具体时间]。
2. 合同签订日期为[具体日期]，于[地点]签署正式文件，双方盖章生效。
二、工作内容1. 根据《劳动合同法》相关规定，明确员工[姓名]的工作岗位和职责为[具体的工作内容]。
2. 要求员工[姓名]按照公司规章制度、劳动纪律和职业道德履行职责，提高工作效率，确保工作质量。
三、工作时间1. 工作时间为每周工作[具体工作时间]，休息时间为[具体休息时间]。
2. 要求员工[姓名]严格遵守工作时间，不得擅自调整工作时间，确保正常上下班轨迹。
四、薪资待遇1. 按照公司规定的薪资标准，确定员工[姓名]的薪资水平为[具体金额]，薪资发放日期为每月[具体日期]。
2. 确认员工[姓名]的绩效考核方式和奖惩制度，鼓励员工积极上进，提高工作绩效。
五、保密义务1. 员工[姓名]在工作过程中获知的公司商业秘密、客户信息等，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密义务的员工将受到公司的严厉处罚，甚至追究法律责任。
六、解决纠纷1. 双方在合同履行过程中出现纠纷，应以友好协商方式解决，如无法达成一致意见，可向有关部门求助或通过法律途径解决。
2. 双方保留合同解除的权利，若需解除合同，应提前[具体天数]通知对方，并办理相关手续。
七、其他事项1. 本决议自通过后立即生效，并且对双方具有法律约束力。
2. 如有需要修改决议内容，应经过双方协商一致后签署修改文件。
本决议经过全体参会人员一致通过，特此记录。
会议主持人：日期：[具体日期]签字：公司代表：员工代表：。
单位劳务派遣合同协议书审批稿
单位劳务派遣合同协议书TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】单位劳务派遣合同范本甲方：(派遣单位)乙方：(研修人员)甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：第一条?派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家：日本二、派遣地区：三、接收企业名称：第二条研修内容(从事工作工种)第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起。
第四条?乙方待遇一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由?承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。
乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。
乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。
如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。
乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。
劳务补充协议审批稿
劳务补充协议审批稿一、甲方与乙方双方经友好协商，就劳务补充事宜达成以下协议。
二、前提条件1. 本劳务补充协议是基于甲方与乙方原有劳动合同的补充，双方同意根据实际情况进行合作延续。
2. 双方确认原劳动合同中规定的职位、工资、工作地点等内容，不再变动。
三、合作方式1. 乙方同意为甲方提供劳务，为期三个月，即自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。
2. 乙方在本次合作期间将承担以下职位和职责：（1）职位：_________________（2）职责：_________________3. 乙方同意按照原劳动合同规定的工作时间、工作地点、工作内容等要求履行职责。
四、补充约定1. 甲方同意对乙方提供的劳务支付相应的合理报酬，报酬标准为：每月人民币XXX元。
2. 乙方同意按时完成甲方分配的任务，并以高质量的工作成果交付。
3. 乙方在提供劳务期间，应严格遵守甲方的规章制度、保守甲方的商业机密，并保证不泄露给第三方。
4. 乙方同意在合作结束后的五个工作日内，归还甲方提供的所有文件、资料和设备，并删除与甲方相关的电子文件。
五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定的职位、职责履行工作，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
2. 如果双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。
六、其他事项1. 本劳务补充协议一经签署并生效，具有合同效力，对双方均具有法律约束力。
2. 本劳务补充协议的任何修改或补充，须经双方书面协商一致，并按法律程序进行变更。
七、生效与终止1. 本劳务补充协议自双方签字盖章之日起生效，至合作期满。
2. 若双方需终止本劳务补充协议的，应提前书面通知对方七个工作日。
3. 协议终止后，双方应进行结算，清算双方之间的权益和义务。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：_______________签字：_________________ 签字：_________________日期：_________________ 日期：_________________。
审稿劳务费合同书
审稿劳务费合同书甲方（委托方）：1. 公司名称：________________2. 注册地址：________________3. 联系人：________________4. 联系方式：________________乙方（受托方）：1. 姓名：________________2. 身份证号：________________3. 联系方式：________________4. 职务：________________鉴于甲方委托乙方进行审稿工作，现就双方的权利、义务及劳务费等相关事项达成如下协议：一、审稿内容1. 乙方需按照甲方的要求，对甲方提供的稿件进行审稿，并提出修改意见。
二、审稿时间1. 乙方应在甲方规定的时间内完成审稿工作。
三、劳务费1. 甲方同意支付乙方审稿劳务费共计人民币______元。
2. 甲方应在乙方完成审稿工作后____日内支付劳务费。
3. 乙方提供正规增值税发票，甲方按发票金额支付劳务费。
四、支付方式1. 甲方通过银行转账方式支付乙方劳务费。
五、违约责任1. 双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方未按照约定时间完成审稿工作，甲方有权扣除相应违约金。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。
2. 如协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________ 签订日期：________________ 签订地点：________________。
劳务合同审批意见模板范文
【合同名称】：劳务合同【甲方】：___________（用人单位名称）【乙方】：___________（劳动者姓名）【合同编号】：___________【审批部门】：___________【审批日期】：___________一、合同基本情况1. 甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订了《劳务合同》。
2. 本合同约定乙方在甲方处从事___________（具体工作内容）工作，合同期限为___________（合同期限）。
3. 乙方在甲方工作期间，享有___________（乙方应享有的权利）。
4. 甲方应承担___________（甲方应承担的义务）。
二、合同审批意见1. 本合同符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方的权利和义务明确。
2. 甲方与乙方签订的劳务合同，在合同期限、工作内容、劳动报酬等方面均符合实际情况，有利于保障双方的合法权益。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及合同约定的各项条款。
4. 甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。
5. 甲方在合同履行过程中，应严格按照国家有关工资支付、社会保险、劳动争议处理等规定执行。
6. 甲方与乙方在合同履行过程中发生争议，应本着平等协商、公平公正的原则，通过协商、调解等方式解决。
三、审批结论综上所述，经审批部门研究，同意批准甲方与乙方签订的《劳务合同》。
请双方严格按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护良好的劳动关系。
四、其他事项1. 本审批意见自签署之日起生效。
2. 甲方、乙方应妥善保管本合同，如有遗失，应及时向审批部门报告。
3. 本审批意见一式两份，甲方、乙方各执一份。
审批部门：（盖章）审批人：（签字）年月日。
签订劳动合同审批模版
签订劳动合同审批模版合同编号：_____________甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________统一社会信用代码：_____________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________紧急联系人：_____________________紧急联系电话：_____________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，签订以下劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方指定的以下职位提供劳动服务：_____________________________2.2 工作地点：_____________________________2.3 乙方应按照甲方的工作安排，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
3.2 乙方享有法定节假日休息及年假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）____________元整（￥________元/月）。
4.2 甲方将按照国家规定及公司政策，按月支付乙方工资，并在每月__日发放上月工资。
4.3 乙方的绩效奖金、津贴等其他福利待遇按照甲方的相关规章制度执行。
第五条社会保险及公积金5.1 甲乙双方应依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。
劳务合同审批意见书范本
【合同编号】：________________【审批日期】：____年__月__日一、合同基本信息1. 合同双方：甲方（劳务派遣单位）：_________________乙方（用工单位）：_________________丙方（劳务人员）：_________________2. 合同名称：劳务派遣合同3. 合同签订日期：____年__月__日二、合同审批意见1. 主体资格：经审查，甲方为具有合法经营资格的劳务派遣单位，乙方为合法用工单位，丙方具备合法的劳动能力。
三方主体资格符合国家相关法律法规的规定。
2. 合同条款：（1）合同条款内容完整，符合国家关于劳务派遣的相关法律法规，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违约责任等。
（2）合同双方权利义务明确，双方对各自的责任和义务有清晰的认识，有利于维护双方的合法权益。
（3）合同中明确了劳务人员的派遣范围、工作期限、工作条件等，符合国家关于劳务派遣的规定。
3. 风险提示：（1）合同中应明确约定双方在合同履行期间可能出现的风险，并制定相应的应对措施，如劳务人员的意外伤害、疾病、工伤等。
（2）合同中应明确约定劳务人员的工资支付、社会保险缴纳等事宜，确保劳务人员的合法权益。
（3）合同中应明确约定违约责任，对违反合同约定的行为进行明确处罚，以保障合同双方的权益。
4. 综合结论：根据以上审查意见，本合同符合国家相关法律法规的规定，合同条款完整、合法，双方权利义务明确。
经审批，同意签订本劳务派遣合同。
三、审批部门意见1. 本合同审批意见仅针对合同主体资格、合同条款、风险提示等方面进行审查，不涉及合同履行过程中的具体问题。
2. 甲方、乙方、丙方在合同履行过程中，应严格按照合同约定执行，确保合同的有效性。
3. 甲方、乙方、丙方在合同履行过程中如遇到问题，应及时沟通解决，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。
4. 本审批意见自审批之日起生效，如有变更，以最新审批意见为准。
劳务合同签署审核意见
一、合同基本信息合同名称：XX劳务合同合同编号：XX2021LW001甲方（用人单位）：XX有限公司乙方（劳动者）：XXX签订日期：2021年X月X日签订地点：XX市XX区二、合同内容审核意见1. 合同主体资格审核经审核，甲方XX有限公司具备合法经营资格，具备签订劳务合同的主体资格。
乙方XXX为完全民事行为能力人，具备签订劳务合同的主体资格。
2. 合同内容审核（1）工作内容与要求合同中明确规定了乙方的工作内容为：负责甲方项目的现场施工管理工作，包括但不限于施工进度、质量、安全等方面的监控与协调。
经审核，工作内容具体明确，符合甲方实际需求。
（2）工作时间与休息休假合同中规定乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。
经审核，工作时间符合国家规定，休息休假安排合理。
（3）劳动报酬合同中约定乙方每月工资为人民币XX元，按照国家规定缴纳社会保险。
经审核，工资标准符合当地最低工资标准，并缴纳了社会保险，保障了乙方的基本权益。
（4）合同期限合同约定合同期限为一年，自2021年X月X日起至2022年X月X日止。
经审核，合同期限符合国家规定。
（5）违约责任合同中对双方违约行为及相应的违约责任进行了明确规定，如甲方未按时支付工资、乙方未按时完成工作任务等。
经审核，违约责任条款明确，有利于维护双方的合法权益。
（6）合同解除与终止合同中明确了合同解除与终止的条件，如乙方因工作原因无法继续履行合同等。
经审核，解除与终止条件合理，符合国家规定。
3. 其他审核意见（1）合同附件审核合同附件包括乙方的工作岗位职责、工作考核标准等。
经审核，附件内容与合同内容相符，完整、清晰。
（2）合同条款完整性审核合同条款完整，涵盖了工作内容、工作时间、劳动报酬、合同期限、违约责任、合同解除与终止等方面的内容，符合国家法律法规的要求。
三、总体评价综上所述，该劳务合同符合国家法律法规的要求，合同主体资格合法，合同内容完整，条款明确，违约责任合理，合同期限符合规定。
部门领导审批劳动合同协议书
部门领导审批劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！部门领导审批劳动合同协议书甲方：__________公司乙方：__________鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司部门领导一职，并签订劳动合同事宜达成一致，特制定本合同协议书。
第一条 劳动合同1.1 甲方公司同意与乙方签订无固定期限的劳动合同。
1.2 乙方同意担任甲方公司部门领导，负责部门的日常管理工作。
第二条 工作职责2.1 乙方需全面履行部门领导的职责，确保部门工作的顺利进行。
2.2 乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，维护公司利益。
第三条 薪资待遇3.1 乙方的月薪为人民币____元，按月支付。
3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
3.3 乙方符合公司规定的晋升条件和待遇。
第四条 工作时间4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，符合国家法定工作时间。
4.2 乙方按照甲方公司的考勤制度进行考勤。
第五条 合同解除和终止5.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。
5.2 在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因导致工作能力下降，经双方协商一致，可以终止劳动合同。
第六条 保密协议6.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。
6.2 乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
第七条 其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________公司乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日请各位领导仔细阅读并审批上述劳动合同协议书，如有修改意见，请及时提出，以便完善合同内容。
谢谢！。
部门领导审批劳动合同范本
部门领导审批劳动合同范本合同范本。
甲方（雇主），__________ 公司。
地址，__________。
法定代表人，__________。
电话，__________。
传真，__________。
乙方（雇员），__________。
地址，__________。
身份证号，__________。
联系电话，__________。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守，确保劳动关系稳定和和谐：第一条工作岗位及内容。
1.1 乙方担任__________岗位，具体工作内容为__________，工作地点为__________。
第二条劳动合同期限。
2.1 本劳动合同自__________年月日起至__________年月日止，共计__________年。
第三条工作时间和休息。
3.1 乙方每周工作时间为__________小时，工作时间安排为__________。
第四条工资和福利。
4.1 甲方支付乙方的月工资为__________元，支付方式为__________。
4.2 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例为__________。
第五条劳动保护和劳动条件。
5.1 甲方保证提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。
第六条违约责任。
6.1 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除劳动合同。
第七条其他约定。
7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第八条合同解释和争议解决。
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章），__________ 公司。
法定代表人签名，__________ 日期，__________。
乙方签名，__________ 日期，__________。
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公司劳务协议书
YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】
劳务协议书
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）名称：
地址：
家庭住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。
第一条劳务协议期限
本协议期限自 2014 年 07 月 05 日开始，暂定3个月，至实际工作任务结束时（以甲方书面通知为准）终止。
第二条劳务内容、工作要求及工作时间
1、甲方根据业务需要，安排乙方从事甲方项目工地管理工作。
2、乙方按照甲方规定的岗位职责要求，按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。
3、甲方根据业务需要安排乙方每日工作时间为上午07:30-11:30，下午13:30-17:30，每周工作 7 天。
乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
4、乙方需要按甲方要求提供约定的劳务工作，如乙方有违反甲方要求而产生的法律责任及赔偿责任由乙方承担。
第三条劳务费用
1、甲方应以货币形式按月支付乙方劳务费用，每月 10 日支付上月劳务费用。
2、甲乙双方经协商一致，确定每日支付给乙方的劳务费用为人民币60元（此费用已包含乙方加班、福利、补贴等所有费用）。
3、因乙方已到退休年龄，甲方不需为乙方缴纳社保及公积金。
乙方对自身的安全负责，乙方应自行购买人身意外保险，非甲方原因发生的安全责任由乙方自行承担。
4、乙方应具备履行本合同义务的能力，乙方应将自身的健康状况如实告知甲方，若乙方有隐瞒高血压、心脏病等不适合履行本协议的疾病，甲方有权随时解除合同，若由于乙方的隐瞒导致不利后果的，均由乙方承担全部责任。
4、劳动协议终止与解除的情形
1、本劳务协议期满的。
2、双方就解除劳务协议协商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议义务的。
4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。
5、其他事项
1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。
3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。
甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：
年月日年月日。