创建精神文明单位动员大会发言稿
精神文明建设工作动员会领导讲话稿
精神文明建设工作动员会领导讲话稿篇一：精神文明创建月动员会领导讲话精神文明创建月动员会领导讲话各位老师、同学们：早上好！三月的阳光是和煦的，三月的明中校园更是温馨的。
从至今，每年的三月都是我们明中的精神文明创建月。
刚才随着两位同学的演讲，明光中学第六届精神文明创建月活动已拉开了帷幕。
今年的主题依然是“讲文明话、办文明事、做文明人”。
活动的目的就是为配合学校继续全面提升教育教学质量的工作重心，继续巩固我校“第二届全国文明单位”建设成果，进一步优化学校环境，净化学生思想，营造校园文明氛围，努力使全体师生，以饱满的热情，昂扬的斗志，崭新的姿态投入到新学期的学习和工作中。
让文明之风遍布校园的每一个角落！本次活动从今天开始到3月31日结束，历时一个月。
学校将评选出“明光中学第二届文明班级和文明之星”，表彰和奖励在活动中表现突出的集体和个人。
同学们，文明是一种品质，是一种修养，是一种被大家广泛推崇的行为。
中华民族是礼仪之邦，我们从小就接受讲文明、懂礼貌的教育，文明并不深奥，最朴素的表现：就是与人相处时的亲切平和，是真诚的微笑，是在同学有困难时的热情帮助，是见到师长时的问候，是得到帮助后的一声“谢谢”；就是生活中良好的行为习惯，如不随意扔垃圾、吐痰，守纪守规守秩序等等。
然而遗憾的是，在我们身边，在一部分同学身上，还是常能看到一些不文明行为。
大家注意到我们的校园内一些不和谐的现象吗？操场上、楼梯上、走廊上、绿化带里总有有乱扔的纸屑、食品袋；教室里的门窗桌椅、走廊上的消防栓等设施总有被损坏的痕迹；校园内也存在部分同学之间说话粗俗，恶语相向甚至拳脚相加的现象；考试时也还有少数同学，存作弊之念，行作弊之事。
现在，我们正处于人生中最关键的探索时期，这个时期的所作所为，将会影响到我们自身的心理素质，而文明的行为就在帮助我们提高自身的心理素质，同时也完善了自身的道德品质，如果我们不在此时，抓好自身的道德素质建设，那我们纵然拥有了丰富的科学文化知识，于人于己于社会又有何用呢，所以，我们不要做一部单纯掌握一些知识技能的机器，而要成为一个身心和谐发展的人。
精神文明创建动员会上的讲话
精神文明创建动员会上的讲话各位领导、各位同事：大家好！今天，我们召开这次精神文明创建动员会，旨在深入推进全员参与、全员动员的精神文明创建工作，弘扬社会主义价值观，创造出更加和谐、稳定、文明的社会环境。
在此，我代表公司/单位向大家发出倡议：全员参与创建精神文明，全员推进和平发展！一、精神文明创造是现代社会共同的事业时下，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。
此时此刻，我们应该树立主人翁意识，以自己的努力，为美好和谐的社会环境贡献自己的力量。
精神文明创造是一项现代化建设的重要任务，也是每个人共同的责任。
我们要深刻领会精神文明创造的重要意义，认真贯彻“贯穿发展始终、全方位发展”的方针，不断推进社会主义现代化建设，为创造繁荣、和谐、美好的未来而努力。
二、精神文明创造需要全员参与精神文明创造的推进，需要每个人的积极参与，它不仅仅是领导们的任务，更是每个员工自觉履行职责的内在要求。
在这个过程中，我们要强化责任意识，树立精神文明创造的意识，时刻把自己的工作和精神文明建设紧密相连，做到身心健康的全面发展，做到维护公序良俗的先锋。
三、建设和谐社会需要精神文明的支撑精神文明创造是和谐社会建设的必要前提，只有社会精神文明建设走在前列，才能真正实现和谐社会的目标。
因此，我们应该把精神文明建设作为建设和谐社会的核心任务，充分发挥广大人民群众的积极性，创造浓厚的社会氛围。
四、精神文明创造需要进一步完善制度建设精神文明创造的推进不仅需要全员参与，也需要进一步完善制度，制定相关规定，使得精神文明创造的工作能够有序进行。
同时，也需要细化管理职责和操作流程，完善考核评估体系，确保精神文明创造的工作落到实处，达到实效。
在最后，我要强调：“精神文明创造，责任在首” 。
每个人都是社会的一份子，我们有着共同的理想，共同的责任，共同创造美好的未来。
让我们一起行动起来，全员动员，全力推进精神文明创造的工作，以实际行动响应党和政府的号召，创造更加和谐、稳定、文明的社会环境，为企业的可持续发展做出更大的贡献！。
2024年文明单位创建动员会校长讲话(2篇)
2024年文明单位创建动员会校长讲话亲爱的老师、亲爱的同学们：大家好！作为文明单位创建动员大会的校长，我感到非常荣幸能够在这样一个重要的时刻与大家共聚一堂。
____年，对于我们而言，将是一个具有历史意义的年份，因为我们将开始迈向文明单位的新征程。
首先，我想感谢全体师生员工，是你们的辛勤工作和付出，让我们得以取得了无数的荣誉与成就。
正是因为你们的努力，我们学校才得以获得了文明单位创建的资格和机会。
然而，文明单位的创建不仅仅是一个奖项，更是一种责任和使命。
成为一所文明单位，不仅仅是在硬件环境上展现我们的形象，更是要在软件管理上体现我们的文化传承与创新。
教育是立德树人的事业，是培养未来社会栋梁的重任。
因此，我们必须时刻保持高度的文明素质和良好的师生道德风尚。
在创建文明单位的过程中，我们将按照“规范管理、创新发展、优质服务、文明校园”的指导思想，全面推进学校管理的创新与培育。
我们要牢固树立全员全程参与的理念，构建以师生为中心的文明单位创建体系。
首先，我们要强化规范管理。
学校是一个小社会，我们要倡导全员守法、守规、守纪，营造法治文化氛围。
我们要落实校内管理各项规章制度，加强师生员工的守法教育和规范行为引导，树立自律自检的学习和生活态度。
其次，我们要推进创新发展。
创新是文明单位的灵魂所在。
我们要鼓励师生员工积极参与科研、学科竞赛、文化创作等，在创新中提高学校整体实力。
同时，我们要加强教育教学改革，推进素质教育，培养学生的创新思维和实践能力。
第三，我们要提供优质服务。
学校是为了学生而存在的，我们要始终把学生的需求和利益放在第一位。
我们要优化教育教学过程，提高教育质量；加强学生资助工作，保障每个学生的平等发展权利；构建和谐师生关系，营造良好的校园人文环境。
最后，我们要构建文明校园。
文明是一个国家和社会的底色，也是学校的灵魂所在。
我们要通过丰富多彩的文化活动、文明礼仪教育和社会实践活动，提高师生的文明素质。
我们要营造和谐的人际关系，加强师生之间的沟通和协作，共同构建和谐美好的学习、工作环境。
精神文明建设暨创建文明城市动员会发言
精神文明建设暨创建文明城市动员会发言尊敬的各位领导、嘉宾、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够在这个重要的节点上为大家做一次发言。
我代表某某单位向大家汇报我们在精神文明建设和创建文明城市工作中的经验和成果。
近年来，我们充分认识到精神文明建设对于社会发展稳定和人民幸福生活的重要性。
在党中央的正确领导下，我们紧密围绕着中心工作，深入开展了一系列精神文明建设工作。
首先，我们深入开展了宣传教育工作。
通过多种形式的宣传手段，我们广泛宣传党的创新理论和正确的价值观念，提升人们的思想道德水平。
我们利用报纸、电视、网络等媒体，广泛传播正能量，树立起正确的价值导向。
其次，我们注重推动文化繁荣发展。
我们积极支持各类文化活动和项目的开展，丰富人们的精神文化生活。
我们注重培养和挖掘优秀文化艺术人才，推动文化创作和艺术表达的创新。
我们组织了丰富多彩的文化交流活动，丰富了人们的精神生活。
此外，我们重视社会公德和家庭美德的培养。
我们通过开展志愿者服务活动、道德讲堂等形式，向广大市民普及社会公德和家庭美德，加强人与人之间的和谐关系，营造和谐稳定的社会环境。
在创建文明城市的工作中，我们高度重视各项指标的落实。
我们深入贯彻中央关于创建文明城市各项要求，全面落实城市管理规定。
我们注重城市环境的整治，加强市容市貌的改善，提升居民的幸福感和归属感。
我们大力推动公共设施的建设，提高人民群众的生活品质。
但是，我们也必须清醒地认识到，当前的精神文明建设和创建文明城市工作还存在一些问题和不足。
首先，宣传力度还不够大，有些居民的思想觉悟和道德素质有待提高。
其次，城市管理中还存在一些治安问题和环境脏乱差的现象，需要加强整治。
最后，创建文明城市中还存在一些指标达不到要求的情况，需要进一步加强工作。
面对这些问题和挑战，我们将坚持党的领导，全面贯彻中央决策部署，进一步加大工作力度。
我们将加强培训和引导，提高居民的思想觉悟和道德素质。
我们将加强城市管理和治安综合治理，创建更加安全整洁的城市环境。
2024年创建文明单位领导动员大会演讲稿
2024年创建文明单位领导动员大会演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这个特殊的时刻，站在这里向大家发表演讲。
今天，我们齐聚一堂，参加2024年创建文明单位领导动员大会，旨在进一步推动单位文明建设工作。
我代表全体员工，向各位领导致以崇高的敬意与衷心的感谢。
在这个充满机遇与挑战并存的时代，单位文明建设越发显得重要和迫切。
文明是社会进步的标志，是一个单位乃至整个社会前进的力量源泉。
通过创建文明单位，我们可以弘扬正能量，提升自身形象，为社会的和谐稳定做出积极贡献。
首先，我们要树立文明的核心价值观。
作为高质量发展的支撑，核心价值观是社会文明的精神支柱。
它凝结了中华民族五千年灿烂文化的精华，是社会主义核心价值体系的基石。
在各级领导的带领下，我们要认真学习、贯彻落实核心价值观，使之在实践中不断生发、创新和融入到每个员工的工作和生活中，形成自觉遵循的风尚。
其次，我们要加强精神文明建设。
文明建设不仅是在外部标志上的好看，更需要在精神层面上有所发酵，使每个员工都有良好的道德观念、文明习惯。
我们要不断加强培养教育，开展各类文明礼仪活动，提高员工的文明素养，增强文明意识。
只有通过个体的内在培养，才能真正形成单位全面、长久的文明风尚。
第三，我们要注重文化建设。
文化是一个单位的灵魂，是一个单位的独有标识和特色。
我们要重视文化传承，倡导新风尚，推动文化建设与企业发展同频共振。
通过组织各种形式的文化活动，我们可以增强员工的凝聚力和向心力，形成良好的工作氛围，使我们的单位成为员工心灵的净土。
第四，我们要践行绿色发展理念。
绿色发展是当代文明建设的迫切要求。
在资源紧缺和环境污染日益严重的情况下，我们要尊重自然、爱护环境，采取各种有效措施，实现绿色发展。
只有通过绿色发展，我们的单位才能获得可持续的发展，才能获得更高的社会责任感和社会信任度。
最后，我们要实施全员参与的文明建设。
文明建设不是单靠领导，而是需要全员的共同参与和努力。
精神文明创建动员会上讲话三篇
精神文明创建动员会上的讲话精神文明创建是一项社会系统工程，需要社会方方面面的共同努力和大力支持，精神文明创建动员会上的讲话篇1xxx各位领导、同志们：今天区委、区政府召开全区精神文明创建工作动员大会，是区委、区政府认真贯彻中央十六大精神，推进新洲三个文明进程，巩固全区文明成果，再塑新洲新形象的举措，将对全区精神文明创建再掀新高潮起到积极的推进作用。
在此，我谨代表邾城街党工委、办事处表示坚决拥护和支持。
邾城街作为全区精神文明的重要窗口，区领导、全区人民对我们创建工作寄予了厚望，要求我街表态发言，这是对邾城街的鼓励和鞭策，我们决不辜负领导和全区人民的重托，在今后的精神文明创建活动中将以最大的热情，下最大的决心，花最大的力气，创最高的效率，使邾城出现全新的面貌。
我们将努力做好同志们，开展创建文明单位活动，是推动公积金事业全面发展，打造公积金品牌的一项重要举措。
从现在起，我们要把创建工作贯穿于整体工作之中，做到常抓不懈，抓紧抓好，抓出成效，以饱满的热情和高度负责的态度积极投入到创建活动中来，从我做起，从现在做起，埋头苦干，努力奋斗，坚持目标，扎实推进文明单位创建活动，树立市住房公积金管理中心的良好形象，早日实现省级文明单位的目标。
我就讲这些，谢谢大家。
精神文明创建动员会上的领导讲话精神文明创建是一项社会系统工程，需要社会方方面面的共同努力和大力支持，全面地推进这一工程的实施。
精神文明创建动员会上的领导讲话【篇一】各位领导、同志们：今天召开全局精神文明创建工作动员大会，是全面贯彻落实中央十八大全会、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会和自治州第九次党代会精神为主线，以现代化为引领，以社会主义核心价值体系建设为根本，以宣传思想文化工作基层建设年自治州项目建设发展年为契机，围绕中心，服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力加强,公民思想道德建设，深入开展学习雷锋志愿服务活动，扎实推进群众性精神文明创建活动，着力深化未成年人思想道德建设，努力提升干部职工文明素质和社会文明程度，为推动巴州经济社会跨越式发展和长治久安提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。
在文明单位创建动员大会上的讲话精编（二篇）
在文明单位创建动员大会上的讲话精编尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢各位出席今天的文明单位创建动员大会。
作为我们单位的领导，我感到由衷的自豪和荣幸，在这个重要的节点上与大家共同探讨如何推动单位文明创建工作。
文明创建是一项重要的任务，也是我们单位未来发展的基石。
让我们以这次大会为契机，凝聚共识、鼓舞士气，共同努力，将我们的单位打造成为一个文明、和谐、充满活力的组织。
文明单位的创建，关乎着我们单位的形象和声誉，更关乎着每一位员工的幸福和发展。
一个文明单位必然是一个注重礼仪、秩序井然、凝聚力强的组织。
我们每个人都要时刻保持良好的素质和行为，以更好地展现单位的文明形象。
无论是在单位内部还是外部，都要时刻遵守规章制度，尊重他人，互相帮助，形成和谐的工作氛围。
只有我们每个人都履行自己的责任和义务，才能共同建设一个秩序井然、高效的文明单位。
文明单位的创建不仅仅体现在我们的行为上，更需要在我们的思想上得到转变。
作为文明单位的员工，我们应当始终保持正确的价值观和人生观，弘扬团结友爱、互助共进的精神，塑造优秀的企业文化。
只有我们的思想境界不断提升，才能不断提高我们单位的凝聚力和战斗力。
文明单位的创建还需要关注每一个员工的发展和成长。
作为单位的领导，我们要注重员工的培养、激励和关怀。
给予员工更多的培训机会和发展空间，帮助他们提升自己的能力和素质，不断创造更高的价值。
同时，也要关注员工的实际生活，提供更好的工作环境和待遇，让每一位员工都能够在工作中找到身心愉悦和成就感。
为了更好地推动单位的文明创建工作，我们还需要加强内外部的沟通与合作。
内部沟通是指部门之间、员工之间的沟通交流；而外部合作则是指与其他单位、社会组织的交流合作。
只有通过良好的沟通和合作，才能打破各种壁垒，形成良好的工作氛围，达到共同发展的目标。
尊敬的各位同事，文明是一种生活态度，是我们单位发展的保障。
让我们共同肩负起单位文明创建的责任与使命，以实际行动去影响和改变身边的环境。
创文明单位动员演讲稿（3篇）
创文明单位动员演讲稿亲爱的同事们：大家好！欢迎大家参加今天的创文明单位动员大会。
作为我们单位的骨干力量，大家肩负着引领单位发展的责任与使命。
今天，我站在这里，要与大家分享一个重要的主题：我们在创造文明单位的道路上所面临的挑战，并呼吁大家共同努力，打造一个更加文明、和谐的工作环境。
作为一支优秀的单位，我们一直以来都在追求高效、创新、团结的发展方向。
然而，随着社会的发展和变革，我们也面临着许多挑战。
例如，日益增加的工作压力导致员工心理健康问题的增加；信息时代的快速发展导致员工精神枯竭和沟通障碍；环境污染和浪费现象日益严重，牵动着我们的心。
为了应对这些挑战，我们需要思考如何建设一个文明单位，为员工提供一个健康、和谐、向上的工作环境。
我们身上的责任不仅仅局限于工作本身，我们更应当关注员工的身心健康和社会责任。
首先，建设文明单位，从个人做起。
文明从我做起，我们每个人都应当时刻保持优秀的品质和行为方式。
无论是对待工作还是与同事相处，我们都应当展现出自己的礼貌、宽容和尊重。
其次，我们要关注员工的身心健康。
工作压力是现代社会的普遍问题，我们应当关注员工的身心健康。
鼓励员工适当放松，提供培训和辅导，帮助员工更好地应对压力，保持身心健康。
此外，我们还应当倡导环保和资源节约。
作为文明单位，我们应当重视环境保护并尽自己的一份力量。
合理利用资源，降低能耗，减少污染，是我们应当努力做到的。
最后，我们还应该关注社会责任。
作为一个单位，我们不仅仅是为了完成工作任务，更应当关注社会的发展和福祉。
我们要积极参与公益活动，关注弱势群体，用自己的力量为社会创造更多的价值。
亲爱的同事们，创造一个文明单位是一项长期而艰巨的任务，但也是必须完成的责任和义务。
建设文明单位离不开每个人的共同努力，需要大家携起手来，齐心协力。
让我们从现在开始，从自身做起，树立良好的行为榜样，传播正能量。
在工作中，我们要相互尊重、互相帮助，共同创造一个良好的团队氛围，减少内部矛盾和摩擦。
精神文明创建动员会上的领导讲话
精神文明创建动员会上的领导讲话各位同志：今天，我们召开这个精神文明创建动员会，是为了推进我们单位的精神文明建设，使我们单位更加洁净、和谐、积极向上，以提高我们单位的整体素质和形象。
在此，我代表单位领导班子对这次会议的召开表示赞赏，向为此作出努力的同志们表示感谢。
同时，我也要指出，精神文明建设是一个长期、系统性的工程，需要全员参与、群策群力，需要我们把思想深入到更高层次，深入到实践中去，真正做到“让文明成为最靓丽的风景线”。
一、坚持全员参与。
精神文明建设是全体职工、全社会、全方位自觉行动的结果。
我们要唤起每一个职工的自觉行动，使文明成为一种自觉遵循、约束和规范；带动全社会文明行为的普及和普遍性，提高文明素养，以更好地适应市场与社会发展的需要，促进中国精神。
二、坚持价值引领。
我们要逐渐摒弃所有与全体职工、企业、社会与决策者愿景不符的文明表达方式；和着力建设符合全员价值引导的体系，不断发挥文化再生产的积极作用。
我们要向全社会传递出积极进取、和谐和宽容的精神价值观，做有爱心、有责任心、有担当的人，做一个积极向上、幸福快乐的人。
三、坚持创新发展。
在精神文明建设过程中，要加强创新和发展，不断推出创新活动，持续提升我们整个单位的文化创新水平，增强我们的核心竞争力，做到创新驱动，动起来，走出一条创新发展的路子，做到有深度、有高度、有广度的文明建设。
四、坚持互谅互助。
要坚持大家互相关爱、互帮助、互理解的文明行为，形成和谐的团队文化，通过团队文化建设来达到企业精神文明建设的目的。
才能最大程度地发挥团队整体效益和“1+1＞2”的合作关系。
在此，我要特别感谢单位班子对于职工在精神文明建设上的全力支持和关心，同时，建议各个部门、单位，以工作成果为导向，开展经学、科学治理、社会传承等各项工作的文明实践，同时去深化未来的文化创意产业，表达出新时代的文化意识，为中国的文明发展提供更多的势力。
希望大家共同努力，为我们的单位的精神文明建设作出重要贡献！以上是我的讲话，谢谢大家！。
创建文明单位领导动员大会演讲稿3篇
创建文明单位领导动员大会演讲稿创建文明单位领导动员大会演讲稿精选3篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们聚集在一起，共同参加这次重要的文明单位领导动员大会。
首先，我代表公司/组织的领导团队，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！文明单位的建设，是我们共同肩负的重要使命和责任。
作为一家优秀的企事业单位，我们必须时刻保持高尚的道德品质和良好的行为习惯。
只有将文明融入工作生活的方方面面，才能使我们的单位更具凝聚力和影响力。
文明建设，不仅仅是道德和礼仪问题，更是一种精神和文化的传承与发展。
作为单位的领导者，我们更应该以身作则，树立良好的榜样。
我们要以真诚、友善和勇于担当的态度对待每个人，以公正、透明和负责的原则处理事务，以务实、严谨和高效的作风办理工作。
只有将这些精神与理念贯穿于我们每个人的工作中，我们才能够真正成为一支具有凝聚力和战斗力的团队。
同时，我也要提醒大家，文明建设不仅仅局限于单位内部，更需要延伸到我们的外部环境。
我们应该积极参与社会公益活动，关注社会问题，投身于社会责任的履行中。
无论是环境保护、关爱弱势群体还是公益捐助等，我们都应该主动承担起应有的责任，在实践中展现我们作为文明单位的风采。
在今后的工作中，我们要以准确的判断和明确的目标来引导团队，以鼓励和激励的方式激发团队成员的潜力，以建设性的意见和建议推动单位进步。
同时，我们也要善于发现和表彰那些在工作中展现出突出贡献和优秀表现的同事们，让他们在整个团队中成为典范，激励更多的人向他们学习和追随。
最后，我想强调一点，无论在什么场合、何时何地，我们都应该保持良好的文明仪态。
无论是与客户交流、与同事合作还是与外界沟通，我们都应该展现出我们单位的风采和实力。
只有通过和谐、友善且互相尊重的交流，才能达到有效沟通和合作，进一步推动单位的整体发展。
让我们携手共同努力，以文明单位的标准要求自己，用文明的行为去影响他人，共同营造一个和谐、文明的工作氛围！相信只要我们共同努力，我们的单位一定会在文明建设的道路上迈出更坚实的步伐，实现更大的成就！谢谢大家！创建文明单位领导动员大会演讲稿精选3篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的一些想法和思考。
创建文明单位领导讲话6篇
创建文明单位领导讲话6篇创建文明单位领导讲话6篇创建文明单位领导讲话篇一：同志们：今天，我们召开创建文明单位动员大会。
这次创建文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。
召开文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造人人参与、人人争创、人人提高的良好氛围。
以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。
下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。
认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。
对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创文明单位。
当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。
创建文明单位是提升部门综合素质、推进生态环境保护事业科学发展的必然要求一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。
文明单位的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。
现在，我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。
创建精神文明单位动员大会发言稿
乐业县直机关幼儿园创建文明卫生单位，建构和谐校园动员大会发言稿各位领导、同志们：今天我们召开动员大会,目的就是组织动员全体同志统一思想,提高认识,鼓舞干劲,振奋精神,迅速行动起来,积极投入到创建文明单位，建构和谐校园的工作中来。
大家知道，文明单位是社会主义物质文明和精神文明协调发展、效益显著、成绩突出，经群众评议、社会认可和有关主管部门严格考核评选的先进集体，是基层两个文明建设的综合性最高荣誉称号。
今年我园的创建工作任务更加艰巨，我们要努力进取，扎实推动创建活动再上一个新台阶。
一、统一思想，理清思路，以创建为契机，把我园的精神文明建设工作引向深入要充分认识创建文明卫生单位的重要性。
文明卫生单位是一项综合性的最高荣誉，体现了一个单位在精神文明建设方面的先进性和示范性。
创建文明卫生单位是一个系统工程，是一项全方位的工作，涉及学校教育、教学、科研、行政、后勤等方方面面，既反映了我园的精神面貌和外部形象，也是提升我园社会美誉度的生动形式，对于进一步提高我园的教育教学水平，提高我园师生思想道德素质和科学文化素质，促进学校内涵发展将起到积极的作用。
因此无论是从学校的整体而言，还是从每一位师生的个体来说，都息息相关，密不可分。
我们要珍惜这次难得的机遇，从每个人做起，从每件事做起，为创建活动做贡献，通过大家的共同努力，建成一流的队伍素质；一流的工作作风；一流的工作业绩，力争通过文明单位的验收。
二、大力加强学校创建文明卫生单位工作多年来，我园结合学校实际情况，持续深入地开展创建“文明单位”工作，强化学校管理，优化育人环境，加强德育工作，提高教育教学质量，促进我园的改革创新、发展和稳定，把我园建设成为社会主义精神文明的重要阵地。
我园也因此获得了一些荣誉，这些荣誉来之不易，它是我们园整体的形象，是我们教育教学、管理、保障水平、能力和质量的集中体现，是全体师生文明素质的集中体现，它凝聚着多年来师生坚持精神文明重在建设、长期建设、全面建设的思想，共同努力，齐心建设，争创文明的智慧与心血、劳动与创造。
2024年创建文明单位动员大会发言稿（4篇）
2024年创建文明单位动员大会发言稿创建文明城市动员大会发言稿尊敬的各位领导、各位文化娱乐行业同仁：下午好。
我是____KTV的负责人____，今天非常荣幸能够作为文化娱乐行业的代表在此发言。
我们共同生活在无锡这座美丽的城市，无锡就是我们的家。
我们与这里的山水、邻里紧密相连，城市的荣耀也是我们每个人的荣耀。
在全国各项城市荣誉评比中，全国文明城市是规格最高、含金量最高的荣誉称号。
获得这一荣誉，不仅能够增强广大市民的幸福感、荣誉感，还能够极大地提升城市的知名度和美誉度。
全国文明城市是一个城市最宝贵的无形资产和城市品牌，拥有这一“金字招牌”，对于提升城市形象、增强城市的凝聚力和吸引力具有不可估量的推动作用。
诗人____曾有一句脍炙人口的诗句：“____，我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。
”我之所以在发言之初引用这句诗，是因为它不仅表达了诗人对家乡的深情厚爱，更蕴含了一种坚韧不拔的时代精神和青春活力，让我深感激动和振奋。
面对这片养育了我们的热土，我们可爱的家乡，在创建全国文明城市的过程中，作为文化娱乐行业的从业者，我们应当深入思考，明确我们的责任和使命，积极贡献我们的力量。
众所周知，文化娱乐业是国民经济的重要组成部分，是社会生活不可或缺的一部分，也是城市功能的重要体现。
作为新兴产业，文化娱乐产业不仅为经济发展注入了新的活力，更是实现经济可持续发展的关键途径。
因此，在新一轮的无锡文明城市创建过程中，我们歌舞娱乐行业应当发挥模范带头作用，积极响应政府号召，努力做好以下工作：一、严格遵守国家法律法规，依法经营，承担企业应尽的社会责任，自觉维护社会稳定；二、保护青少年健康成长环境，坚决不接纳未成年人进入营业场所，张贴未成年人禁入标志，严防“黄、赌、毒”现象，营造文明经营的良好氛围；三、遵章守法，文明经营，确保证照齐全、亮证经营，不超时超范围经营，严格落实各项经营登记制度，确保工作人员持证上岗；四、强化安全生产意识，建立健全企业安全制度，实行经营主要负责人全面负责制，加强从业人员安全生产教育和培训，制定并落实防范和应急措施，及时整改安全隐患。
2024年创建文明单位动员大会发言稿范本(三篇)
2024年创建文明单位动员大会发言稿范本尊敬的各位领导、各位嘉宾, 亲爱的同事们:大家好！我感到非常荣幸能够站在这里, 代表____年创建文明单位的全体员工发言。
首先, 我要向各位领导和嘉宾致以最热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢您们对我们单位的关心支持, 感谢您们在这个重要的时刻亲临现场。
____年, 是我们单位发展历程中一个标志性的年份。
在过去的几年里, 我们有着共同的目标和使命, 坚持以人为本, 在各项工作中全心全意为人民服务。
今天, 我们以创建文明单位为契机, 把握机遇, 迎接挑战, 向更高的目标迈进。
文明单位, 是一个集体的荣誉和责任。
我们既要为单位的荣誉感到自豪, 更要深刻地理解责任的意义。
作为文明单位的每一位员工, 我们不仅要在工作中展现自己的才华和能力, 更要注重自身素质的提升, 以身作则, 做到言行一致、遵纪守法。
文明单位的创建不仅是对我们自身的要求, 更是对我们全体员工的共同责任。
我们要积极参与单位创建的各个环节, 切实践行“人人参与、人人尽责”的原则, 努力争创优秀的工作业绩和良好的单位形象。
文明单位的创建, 需要我们在工作中树立正确的价值观。
我们要始终坚持“敬业、创新、团结、奉献”的核心价值观, 培养敬业精神, 勇于创新, 在团结协作中取得更加辉煌的成绩。
文明单位的创建, 还需要我们在日常生活中树立良好的行为习惯。
做到守时守纪、诚实守信、勤俭节约、文明礼貌, 做到垃圾分类、节约资源、环保低碳等方面, 为创建文明单位作出示范和表率。
文明单位的创建, 更需要我们传递正能量。
我们要积极参与社会公益活动, 关注弱势群体, 关心社会问题, 用实际行动传递温暖和力量, 为社会和谐稳定贡献自己的力量。
尊敬的领导、嘉宾们, 亲爱的同事们:创建文明单位, 是一项长期而艰巨的任务。
但正是因为这一任务的重要性, 我们才应该有更多的勇气、智慧和坚持去完成它。
相信在各级领导的关心支持下, 在全体员工的共同努力下, 我们一定能够创造出一个更加幸福、文明的工作环境。
2024年创建文明单位动员大会发言稿模板(三篇)
2024年创建文明单位动员大会发言稿模板尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同仁们：大家好！我很荣幸站在这里，代表我们在____年创建的文明单位发表动员大会的演讲。
首先，我想表达对所有参与我们文明单位建设的同仁们的敬意和感谢。
正是因为大家的辛勤工作和付出，我们才能取得今天这样的成绩。
文明单位是一个社会的标志，也是一个组织的灵魂。
作为一个文明单位，我们不仅仅是为了达到表面上的形象美观，更重要的是内在精神和品质的提升。
本次动员大会的目的，就是希望大家能够共同努力，进一步提升我们的单位文明水平，为我们的企事业单位做出更大的贡献。
首先，我们要注重文明礼仪的培养。
作为一家文明单位，我们必须注重员工的行为举止和言谈举止，注重对外形象的塑造。
我们要求每一位员工，无论在工作场所还是在社会公共场所，都要树立起自我约束的意识，维护好自己的形象。
我们要注重交往礼仪的培养，不仅要做到谦和有礼、客观公正，还要学会倾听和尊重他人的意见。
只有这样，我们才能够在外界树立起良好的企业形象，得到社会的认可和尊重。
其次，我们要加强员工的道德修养。
作为一个文明单位，我们要注重员工的道德意识和素质的培养。
我们要求每一位员工要有高尚的道德情操，保持良好的家庭教育，注重个人品行的修养。
我们追求的不仅仅是表面的结果，更重要的是内心的修养和人格的塑造。
只有这样，我们才能够在工作中体现出高尚的情操和真诚的态度，才能赢得顾客的信任和企业的长期发展。
再次，我们要建立健全文明单位的制度体系。
一个文明单位，不仅仅是一种精神追求，更重要的是一种具体的行为规范和管理机制。
我们要建立完善的制度，加强对员工行为的引导和约束。
我们要注重员工的职业道德培养，提倡公平公正的工作环境，完善各项规章制度，促进企事业单位的健康发展。
同时，我们也要注重员工的培训和教育，提高员工的综合素质和职业技能。
最后，我们要加强文化建设和传统文化的推广。
作为一家文明单位，我们要有自己独特的文化特色和氛围，注重企业文化的建设和传承。
2024年创建文明单位领导动员大会演讲稿
2024年创建文明单位领导动员大会演讲稿尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的同事们：大家好！首先，请允许我代表文明单位创建工作领导小组，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢各位领导对文明单位创建工作的关心和支持，感谢各位嘉宾对本次大会的出席！文明，是一个国家、一个社会进步的标志，是人类社会发展的重要指标。
作为文明单位的创建者和领导者，我们肩负着重要使命和责任。
今天，我们站在了2023年创建文明单位领导动员大会的会场上，既庆幸能够取得这一重要的里程碑，又面对前行的压力与挑战。
这是我们继往开来、锐意进取的机会，也是我们确立新目标、追求卓越的契机。
我们必须紧紧围绕创建文明单位的目标，努力实施各项工作，确保文明单位的创建工作顺利进行！首先，让我们回顾一下文明单位创建工作的历程。
从____年启动创建文明单位工作到现在，我们已经走过了三年的历程，积累了丰富的经验。
在各级领导和广大员工的共同努力下，我们的工作取得了显著的成绩。
我们成功创建了一批文明单位，涌现了一批优秀典型，为全面建设社会主义现代化国家作出了积极贡献。
但是，我们也要清醒地看到，文明单位创建工作仍然面临着一些突出的问题和不足。
其中，一方面是具体措施落实不到位，工作进展缓慢；另一方面是部分单位在外在表现上倾向于形式主义，忽视了内在精神文明建设。
面对未来，我们要坚持创新驱动，加快创建文明单位的步伐。
首先，我们要加强组织领导，明确责任分工，确保创建文明单位工作能够顺利进行。
各级领导干部要紧紧围绕文明单位创建工作，落实责任到位，做到对每个环节进行细致的监督、指导和推动。
同时，要注重激励机制的建设，通过激励鞭策干部员工，提高大家的责任感和使命感。
其次，我们要加强宣传教育，提高广大员工的文明素养。
通过开展丰富多彩的宣传活动，让广大员工了解文明单位创建的重要意义，增强参与意识和自觉性。
同时，要重点加强员工的职业道德教育，加强公民道德建设，提高员工的专业素养和社会责任感。
2024年创建文明单位动员大会发言稿范文(三篇)
2024年创建文明单位动员大会发言稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同仁们：大家好！首先，我代表全体组织者，向各位领导、嘉宾和各位同仁表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在这个庄严而神圣的时刻，我们齐聚一堂，共同参与2024年创建文明单位动员大会，在这里，让我们共同为我们的事业而奋斗，为建设文明单位、创造美好未来而努力！回顾过去，我们的祖国在几十年的发展中取得了令人瞩目的成就。
我们的国家逐渐走出困境，崛起为世界的强国。
然而，我们也面临着许多问题和挑战，例如环境污染、社会不公、精神文明滞后等等。
在这个关键时刻，我们每个人都有责任和义务为建设美好家园贡献一份力量。
作为企事业单位的一员，我们要以身作则，率先垂范。
建设文明单位不仅仅是一个名头，更是一种使命、一种担当。
我们要坚守底线，严守纪律，杜绝一切违法违规行为。
我们要加强内部管理，提高员工福利，为员工提供良好的学习和发展环境。
我们要注重公益事业，积极投入社会责任，为社会做出贡献。
同时，建设文明单位也需要每一个员工的共同努力。
每个人都应该从自己做起，从小事做起，从身边的事情做起。
我们要树立正确的价值观，培养良好的行为习惯，做到文明礼貌、和睦相处。
我们要保护环境，节约资源，倡导绿色出行，减少碳排放。
我们要关心弱势群体，帮助他们解决实际困难。
只有每个员工都积极参与，才能真正建设起文明单位。
建设文明单位还需要我们共同努力，形成合力。
企事业单位是一个整体，每个部门、每个岗位都必须紧密配合，形成协同效应。
我们要加强交流合作，共享资源，促进共同发展。
我们要加强团队建设，提高凝聚力和战斗力。
我们要开展文明创建活动，积极组织员工参与社会服务，增强企业的社会形象和影响力。
最后，让我们携起手来，共同肩负起责任和使命，努力建设文明单位，为祖国的繁荣富强贡献力量！让我们以雷厉风行的行动，为我们的事业创造美好未来！谢谢大家！2024年创建文明单位动员大会发言稿范文（二）尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同仁们：大家好！我很荣幸能够站在这个重要的舞台上，与各位一起参与2024年创建文明单位动员大会。
在创建精神文明单位动员大会上的讲话稿
在创建精神文明单位动员大会上的讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同志们：大家好！首先，我要真诚地向大家表示感谢和祝贺。
感谢各位领导对我们单位工作的大力支持和关心，感谢全体同志在工作中的辛勤付出和奉献，正是因为大家的共同努力，才使得我们的单位取得了显著的成绩。
同时，我也要向全体同志表示衷心的祝贺，祝贺我们单位被评为精神文明建设先进单位。
这是对我们单位在精神文明建设方面的辛勤努力和取得的成绩的充分肯定，更是对我们未来工作的鞭策和激励。
作为一家精神文明单位，我们的使命是引领时代潮流、传递文明正能量，为社会作出更大的贡献。
在当前全面建设社会主义现代化国家的新时代，精神文明建设愈发显示出其重要性和紧迫性。
正是在这样的背景下，我们才有机会更好地履行我们的使命，做好精神文明建设工作。
以往我们在精神文明建设工作中所取得的成绩是值得肯定的。
我们通过开展丰富多彩的文化活动，增强了员工的文艺修养，激发了创造力和创新精神；我们注重加强员工的道德教育，倡导积极向上的价值观，培养了公民的社会责任感；我们还积极组织各类志愿者活动，参与社区和公益事业，传递了爱心和温暖。
然而，我们也要清醒地认识到，我们还面临着一些新的问题和挑战。
随着社会的发展进步，人们的生活水平提高，对精神文明建设的需求也日益增长。
我们要更好地满足人民群众对美好生活的向往，创造更多精神价值。
首先，我们要不断提高自身素养，树立良好形象。
作为精神文明单位的骨干人员，我们必须时刻保持高尚的职业道德和道德修养。
无论是在工作中还是生活中，我们都要以身作则，做到守法守规、公正廉洁，做到真心实意为人民服务，为社会做出表率。
其次，我们要加强团队合作，形成共同行动力。
精神文明建设工作需要全体员工的共同参与和努力。
我们要加强内部沟通和协作，加强团队意识和协作精神，共同为精神文明建设贡献自己的力量。
只有团结一心，才能取得更大的成就。
第三，我们要加强创新能力，推动精神文明建设不断创新。
在快速变化的社会环境中，我们要紧跟时代发展的脚步，积极推动精神文明建设的创新。
2024年创文明单位动员演讲稿范本(四篇)
2024年创文明单位动员演讲稿范本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！____年，我们将迎来一次非常重要的创文明单位动员大会，作为这次大会的主持人，我感到非常荣幸。
在这个机会上，我要向大家发出号召，希望我们一起共同努力，为创建文明单位做出积极的贡献。
首先，我想强调的是，创建文明单位不仅仅是一次活动，更是一种文明素养和责任感的体现。
作为一个文明单位，我们需要在工作岗位上不仅要勤奋工作，更要保持良好的职业道德和行为规范。
我们必须要有爱岗敬业的精神，不仅仅是完成工作，更要把工作做到极致，为单位的发展做出贡献。
同时，我们还要注重团队合作，互相帮助和支持，共同构建和谐的工作氛围。
其次，创建文明单位还需要注重环境保护和资源合理利用。
作为一个文明单位，我们要从源头上控制环境污染，减少废物产生，积极参与垃圾分类工作。
同时，在办公室和公共区域，我们要养成不浪费、勤俭节约的好习惯，使用资源要合理，并且时刻保持环境整洁，让每个人都能感受到舒适和愉悦。
只有我们经常保持绿色环保的意识与行动，才能为创文明单位贡献自己的力量。
其次，创建文明单位也要注重员工关怀和文化建设。
在快节奏的工作中，我们不能忽视人的关怀和培养。
单位应该注重员工的身心健康，提供良好的工作环境和休息条件。
同时，各种职工活动也是构建文明单位的重要组成部分，可以加强员工之间的交流与互动，增加凝聚力，同时还可以丰富员工的精神文化生活，提升整体素质。
最后，我呼吁大家，我们要将创建文明单位上升到全员参与的高度。
每个人都是文明单位的一份子，只有每个人都积极参与，才能确保文明单位的顺利创建，并将这种文明的氛围传递给更多的人。
通过动员演讲，我希望每个人都能将创建文明单位作为自己的任务和责任，把它融入到日常生活和工作中，去细致入微地践行和宣传。
未来的路程将会是艰辛的，但我坚信，只要每个人都积极行动起来，携手并进，我们一定能够成功创建一个更加文明、和谐、美好的单位！最后，让我们共同呼吁：让我们一起行动起来，在____年为创建文明单位而努力吧！谢谢大家！2024年创文明单位动员演讲稿范本（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！____年，是我国创文明单位动员演讲的伟大年份。
创建文明单位动员大会发言稿模板（3篇）
创建文明单位动员大会发言稿模板尊敬的各位同仁，各位领导：大家好！我很荣幸能在这个庄严而庆重的时刻，站在这里发表我的发言。
首先，我要对各位领导和同仁们的辛勤工作和付出表示由衷的感谢。
正是因为您们的智慧和努力，我们的单位才能不断发展壮大，为社会做出更多贡献。
作为文明单位的一员，我深知文明并非一朝一夕之功，而是需要每一个人的共同努力和持续付出。
作为一名员工，我们首先要做到的就是要时刻保持良好的礼仪和言行举止。
在与同事之间的交流中，我们要尊重对方的意见，保持互信和友好的态度。
在公共场合，要注意个人形象，严守纪律，起到模范引领的作用。
只有从点滴做起，我们才能真正体现出文明单位的风貌。
而作为领导，更需要带头践行文明行为，树立良好的榜样。
领导干部要积极参与单位各类文明活动，亲自动手、带头示范，为大家树立明确的方向。
在与下属的沟通和协作中，要注重平等和谐的沟通方式，尊重下属的意见和建议。
同时，在对外交流中，我们要突出单位的文明形象，展示出团结和进取的精神，向外界展现一个和谐、文明、友好的单位形象。
除了良好的行为举止，文明单位还应注重公共文化建设。
我们要积极参与各类文艺活动和文化交流，提高自身的文化素质和审美修养。
同时，我们要重视文化传承和创新，在单位内部建立起丰富多样的文化氛围和传统。
只有通过文化建设，我们才能真正打造出一个充满活力和吸引力的文明单位。
最后，我想强调一点，文明建设从来都不是一成不变的。
随着社会的发展和进步，文明的内涵也在不断拓展和深化。
作为文明单位的一员，我们要保持对新时代文明建设的敏感性和主动性，积极适应新的形势、新的要求。
我们要关注文明的前沿话题，广泛宣传新时代文明要求，推动单位文明建设向更高层次迈进。
亲爱的同仁们，每个人都是文明单位的建设者和推动者，每一个个体都是文明的守望者。
只有我们每个人都发挥自己的作用，才能真正实现文明建设的目标。
让我们携手并肩，共同努力，推动单位向更加文明、和谐和进步的方向发展。
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乐业县直机关幼儿园
创建文明卫生单位，建构和谐校园动员大会发言稿
各位领导、同志们：
今天我们召开动员大会,目的就是组织动员全体同志统一思想,提高认识,鼓舞干劲,振奋精神,迅速行动起来,积极投入到创建文明单位，建构和谐校园的工作中来。
大家知道，文明单位是社会主义物质文明和精神文明协调发展、效益显著、成绩突出，经群众评议、社会认可和有关主管部门严格考核评选的先进集体，是基层两个文
明建设的综合性最高荣誉称号。
今年我园的创建工作任务更加艰巨，我们要努力进取，扎实推动创建活动再上一个新台阶。
一、统一思想，理清思路，以创建为契机，把我园的精神文明建设工作引向深入
要充分认识创建文明卫生单位的重要性。
文明卫生单位是一项综合性的最高荣誉，体现了一个单位在精神文明建设方面的先进性和示范性。
创建文明卫生单位是一个系统工程，是一项全方位的工作，涉及学校教育、教学、科研、行政、后勤等方方面面，既反映了我园的精神面貌和外部形象，也是提升我园社会美誉度的生动形式，对于进一步提高我园的教育教学水平，提高我园师生思想道德素质和科学文化素质，促进学校内涵发展将起到积极的作用。
因此无论是从学校的整体而言，还是从每一位师生的个体来说，都息息相关，密不可分。
我们要珍惜这次难得的机遇，从每个人做起，从每件事做起，为创建活动做贡献，通过大家的共同努力，建成一流
的队伍素质；一流的工作作风；一流的工作业绩，力争通过文明单位的验收。
二、大力加强学校创建文明卫生单位工作
多年来，我园结合学校实际情况，持续深入地开展创建“文明单位”工作，强化学校管理，优化育人环境，加强德育工作，提高教育教学质量，促进我园的改革创新、发展和稳定，把我园建设成为社会主义精神文明的重要阵地。
我园也因此获得了一些荣誉，这些荣誉来之不易，它是我们园整体的形象，是我们教育教学、管理、保障水平、能力和质量的集中体现，是全体师生文明素质的集中体现，它凝聚着多年来师生坚持精神文明重在建设、长期建设、全面建设的思想，共同努力，齐心建设，争创文明的智慧与心血、劳动与创造。
“文明单位”说到底是全体师生的文明，是讲文明的人用实际行动创造出来的精神文明的业绩与荣誉。
我园始终坚持推进“文明单位”创建工作，以创建工作凝心聚力，实现学校平稳、和谐的
发展与创新。
广大师生为此倍感骄傲自豪，努力形成良好的校风、教风、学风。
在全校教职工和全体幼儿的共同努力下，开展了大量卓有成效的工作，也积累了许多宝贵的经验，主要有：
一是园工会、行政领导高度重视，把创建“文明单位”工作摆上重要议事日程，做到有部署、有措施、有检查，抓落实。
二是健全组织，建立机制，落实责任，保证创建工作规范化、制度化、群众化。
我园成立了相应的组织机构，保证创建活动的顺利进行。
同时，结合实际，及时修订和完善相应的规章制度，将
“文明单位”评估项目细化分解到各个教职工的岗位职责中，并与
年终业绩考核、评优进级、班级评选等挂钩，有力地巩固和保证创建活动持续健康开展。
三是全园人人参与，学校领导、广大党员和教师带头创文明，
以良好的党风和师德风范影响带动全体幼儿。
园工会把提高教职工
队伍的思想道德素质作为精神文明建设和党员先进性教育的重要环
节来抓，切实加强教师队伍的师德建设，使教育者先受教育，文明
传播者先讲文明。
教书育人、管理育人、服务育人、师德育人、环境育人的理念深入人心，落实在行动中。
四是对幼儿进行文明教育常抓不懈。
我园将评选“文明礼仪小
标兵”、班级“文明礼仪之星”作为学生教育的重要内容，积极开展
思想政治教育、形势安全教育、综合德育教学、校园文化活动，大
力宣传和推广创“文明单位”的先进事迹，营造浓厚的校园文化氛围，促成文明习惯养成。
五是学校重视育人环境建设，以良好的人文环境育人。
近年来，我们一直把美化校园环境作为一项重要内容，并结合实际制定了校园环境建设整体规划和实施方案，力求为学生创造一个安静、和谐、优美、健康的学习环境。
学校提出了硬化、净化、绿化、美化、诗
化的总体目标，注重基础设施投入，强化校园管理，校容校貌发生了巨大变化，达到了环境育人的目的。
目前，学校正面临办学政策的重大改革，以及更繁重发展任务与更激烈的竞争形势。
学校的教育教学、管理服务如何适应新情况？如何推进整体办学品位的提升？这都是我们必须解决的问题。
我们
仍然需要发扬历年来创建"文明单位"的好经验、好传统，通过评估
工作，查找学校创建工作中存在的薄弱环节，推动创建“文明单位”活动上一个新的台阶。
创建文明卫生单位，建构和谐校园不是一朝一夕就可以实现的，
它需要我们长久的坚持下去。
现在，我们要加大力度，采取以下措施：
第一，广泛动员，宣传教育工作全方位铺开，营造浓厚的创建氛围。
园里、班级要充分利用环境创设、班级QQ群、国旗下讲话等
各种媒介展开强大的宣传攻势，大张旗鼓地宣传创建“文明单位”工作。
第二，各班要认真对照创建，自查自纠，补缺补漏。
各教研组、各办公室，各班要认真组织学习“文明单位”标准，做到人人知晓。
第三，继续加强幼儿文明养成教育。
管好纸片、垃圾，班级管理要抓细抓实，教育孩子讲文明、懂礼貌，做文明学生。
同志们，向全国文明单位迈进，是我们全园师生员工共同的心愿、全员的责任。
创建工作标准高、任务重、要求严，全园师生要以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作，积极投身到文明单位创建活动中来，让我们思想上高度重视，提高争先创优意识;工作上求实创新，加强调研协作;学习上勤奋用功，强化厚重内功、外塑优良现象，让我们从小事做起，从身边做起，从自我做起，举全园之力，树文明新风；以知行合一，建文明校园；倾师生之情，创和谐标兵。
我们相信，在市文明办的精心指导下，在全
园师生的共同努力下，自主创新，真抓实干，我园的文明单位创建活动将会取得更加丰硕的成果，我们的目标就一定能够实现！。