文艺社团管理制度
关文学社的规章制度
关文学社的规章制度第一章总则第一条为了促进会员之间的互相交流和促进文学创作，确立友好的学术氛围，提高文学水平，特制定本规章制度。
第二条关文学社（以下简称社团）是由一批热爱文学、注重学习、乐于交流的学生自愿组成的学术性社团，社团旨在促进会员之间的交流与协作，举办各种文学活动，提高各成员的文学水平，推动文学教育的发展。
第三条社团的活动范围包括但不限于：诗歌朗诵、散文朗诵、小说讨论、文学作品创作分享等。
第四条社团的宗旨是：团结、友爱、求真、创新。
第五条管理机构：社团设主席团，由主席、副主席、秘书长、组织委员组成，主席团负责社团日常管理及活动组织。
第六条会员的权益：会员享有提出意见、建议的权利，有权参加社团组织的各类活动。
第七条会员的义务：会员有义务遵守社团的规章制度，积极参与各项活动，维护社团的正常秩序。
第八条社团的活动由主席团统一安排，会员需按照规定参加。
第二章会员管理第九条会员的加入方式：学生在校期间，均可自愿加入社团，填写入会申请表，经主席团审核通过后即成为社团会员。
第十条会员的退出方式：会员有权自愿退出社团，须书面申请，经主席团同意后生效。
第十一条会员的奖惩制度：社团设立会员积分制度，优秀会员将获得相应奖励，不良行为的会员将受到相应的惩罚。
第十二条会员的组织纪律：会员不得违反社团的规章制度，如有违规行为将受到相应的处罚，情节严重者将被开除出社团。
第十三条会员的退会程序：会员如有退会意愿，需向主席团提出书面申请，并在确定退出社团后交还社团相关物品。
第三章活动管理第十四条社团活动的种类：社团定期举行各类文学活动，如诗歌朗诵会、小说讨论会、文学作品创作分享会等。
第十五条活动的组织安排：社团的各项活动由主席团统一组织，活动时间、地点、内容将提前通知会员。
第十六条活动的参加方式：社团活动对所有会员开放，会员需按时参加，如有特殊情况需提前请假。
第十七条活动的评价和总结：社团活动结束后将进行评价和总结，收集会员意见建议，以便更好地开展下一次活动。
文艺社团管理制度
文艺社团管理制度一、前言文艺社团是大学校园中非常重要的一项组织和活动，它可以在丰富学生们的业余生活中起着重要的作用，同时也可以提高学生们的综合素质。
为了保证文艺社团的良好运作，必须建立完善的管理制度，使其成为一个有序、稳定、高效的组织。
二、组织架构1. 社团主席：主要负责社团的整体工作，统筹各项工作，并与学校相关部门联系。
2. 副主席：主要协助主席处理社团各项事务。
3. 文艺指导老师：负责对文艺活动进行指导和监督，及时发现并纠正问题。
4. 宣传部：负责社团的宣传和推广工作，配合各部门开展工作。
5. 组织部：负责社团的内部组织建设、会员管理等相关工作。
6. 艺术部：负责社团的各种艺术活动策划、组织和实施等工作。
三、社团运作规定1. 社团活动宗旨必须符合学校的法规政策和社会公德，不得有宗教性、政治性、商业性等违背宪法、法律、民族传统和正常公序良俗的活动。
2. 社团的活动管理必须遵守学校有关规定，不得干扰学校的正常教学秩序，不得与学校其他组织冲突。
3. 社团的会员组成必须来自学生，同时不少于10人。
会员必须遵守社团规定和国家法律法规，不得从事违法违规的行为。
4. 社团的活动必须事先经过学校审批，不得未经批准私自组织活动。
5. 社团的活动必须依法依规开展，不得侵犯他人利益，同时必须遵守学校、社会公共秩序。
6. 社团在举办活动时必须遵守学校的相关规定，并注重安全问题。
如举办室外活动，必须经过安全检查和管理，并采取必要并有效的安全措施保证活动的安全。
四、社团管理与培训1. 社团主席和各部门负责人需要参加由学校组织的管理培训，提高组织、管理和领导能力，并加强法律和法规的学习。
2. 社团应按时向学校相关管理部门提交活动计划、活动方案、预算和经费使用情况等相关文件，以保证活动的合法性和规范性。
3. 社团应建立健全内部管理制度，明确各部门的职责和工作范围，严格执行会员的管理和活动的监督、审批等制度，并及时向学校相关管理部门报告情况。
社团管理制度模版(优秀范文18篇)
社团管理制度模版（优秀范文18篇）社团管理制度模版篇1一、主要职责(一)、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。
(二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。
(三)、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。
(四)、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。
二、例会制度1、部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。
2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。
3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。
4、会议期间保持会场的`严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。
(1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.请假无正规假条→0.5分;②.无故旷会→1分;③.不服从管理→1分;(2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.工作积极→0.5分②.为本部争得荣誉→1分;三、日常工作1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。
2.对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。
四、工作表现文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。
如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分(3分)处理，严重的将通报批评。
文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。
我们将围绕以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。
我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈!社团管理制度模版篇2总则为完善社团组织机构，便于社团管理及远景规划，根据有关规定制定此章程。
文艺艺术团规章制度
文艺艺术团规章制度第一章总则第一条为规范文艺艺术团的管理，促进团内成员的艺术素养提升，提高团队作品的质量，特制定本规章制度。
第二条文艺艺术团是一个团结、协作、创新的集体，团内成员应遵守本规章制度，并积极参与团队活动，为团队发展做出贡献。
第三条文艺艺术团的宗旨是倡导艺术文化，推广优秀作品，展示团队实力，传递正能量。
第四条文艺艺术团成立的目的是培养团队成员的艺术技能，提升团队整体实力，扩大团队影响力。
第五条文艺艺术团严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动，如有违反者，将追究其法律责任。
第二章团员管理第六条团员选拔原则：凭个人兴趣、专长和团队需要选拔，不得因背景、关系等其他因素决定成员进入。
第七条新团员试用期为三个月，试用期内应服从团队安排，积极融入团队，参与团队活动。
第八条团队成员应互相尊重、互相帮助、互相合作，不得出言不逊、行为不端。
第九条团队成员应保守团队秘密，不得将团队内部事务透露给外部人员，否则将受到处理。
第十条团队成员在活动中要服从团队指挥，按时出席活动，如有特殊情况需请假，应提前告知团队负责人。
第十一条团队成员应尊重团队领导，遵守团队规定，积极配合领导工作。
第三章活动管理第十二条团队每周至少举办一次例会，讨论活动安排、成果展示、问题解决等事宜。
第十三条团队每月至少举办一次演出活动，展示团队实力，提升团队形象。
第十四条团队活动应按照主题、内容、人员安排等详细计划，确保活动顺利进行。
第十五条团队成员参与活动时应提前准备，保持良好形象，展现团队风采。
第十六条团队活动结束后，应及时总结，发现问题及时解决，不断完善团队运作机制。
第四章奖惩制度第十七条团队将对表现突出、贡献突出的成员给予表扬奖励，包括奖金、证书、荣誉称号等。
第十八条对表现不佳、态度不端的成员将进行批评教育，严重者将取消资格或开除团队。
第十九条团队将定期评选“团队之星”，表彰优秀成员，激励团队其他成员努力工作。
第二十条团队成员要求承担各项工作责任，不得推诿责任，否则将受到处罚。
文联协会管理制度办法
文联协会管理制度办法第一章总则第一条为了加强文联协会的组织管理，规范协会成员的行为，提升协会的整体素质和形象，根据《中华人民共和国社团法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条文联协会管理制度是协会的基本管理制度，适用于本协会的全体会员。
第三条文联协会是一个由志同道合的文艺爱好者组成的非营利性社团组织，致力于发展和弘扬优秀文艺创作。
第四条文联协会成立的宗旨是：服务广大会员，提供文艺交流平台，促进文化和艺术的繁荣发展。
第五条文联协会的管理原则是：公正、公平、公开，以会员为中心，依法办事，民主决策，科学管理。
第二章会员权利和义务第六条文联协会的会员有权享受下列权利：（一）参与协会的各项活动，包括讲座、展览、比赛等；（二）参与协会的决策过程，参加会员大会，提出意见和建议；（三）享受协会提供的各种服务，如创作指导、资源共享等；（四）享受协会为会员提供的各种福利，如专属优惠、奖励等；（五）获得协会的资讯和动态信息，包括创作机会、文艺活动等。
第七条文联协会的会员有义务履行下列义务：（一）遵守协会的规章制度，维护协会的形象和利益；（二）积极参与协会的各项活动，为协会的发展和繁荣做出贡献；（三）按时交纳会费，以维持协会正常运作；（四）认真执行协会的决议和决定，服从协会的组织安排；（五）积极参与协会的文艺创作和推广活动，发扬协会的宗旨和精神。
第三章协会的组织结构和职责第八条文联协会的组织结构包括会员大会、理事会、监事会和秘书处。
第九条会员大会是协会的最高权力机构，由全体会员组成。
会员大会的职责是讨论和决定重大事项，选举和罢免理事会和监事会的成员。
第十条理事会是协会的执行机构，由会员大会选举产生。
理事会的职责是执行会员大会的决议，制定和执行协会的工作计划和年度预算，管理和使用协会的财产，组织和协调各项工作。
第十一条监事会是协会的监督机构，由会员大会选举产生。
监事会的职责是监督理事会的工作，检查和审计协会的财务状况，保障会员利益和协会的合法权益。
学校文艺社团管理制度
学校文艺社团管理制度第一章总则第一条为了加强学校文艺社团管理工作，促进学生全面发展，提高学校文艺活动的质量和水平，培养学生的艺术修养和综合素质，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校下设的各类文艺社团组织，包括但不限于文学社、音乐社、舞蹈社、戏剧社等。
第三条学校各文艺社团必须遵守本管理制度的规定，加强自我管理，积极开展文艺活动，努力提高团队凝聚力和影响力。
第四条学校将对各文艺社团进行定期检查和评估，对表现优秀的社团给予奖励，对不符合管理要求的社团进行整改或解散。
第二章组织架构第五条学校各文艺社团设立主席团或理事会，由主席或理事长领导，成员包括副主席、秘书长、财务长等。
主席团或理事会负责制定社团发展规划和活动计划。
第六条各文艺社团设立教师指导老师，负责指导和监督社团的活动，促进社团成员的全面发展。
第七条学校设立文艺社团联合会，由各文艺社团的主席或理事长组成，负责统筹协调各社团之间的合作与交流。
第八条学校设立文艺社团管理委员会，由学校领导和相关部门负责人组成，负责监督和指导各文艺社团的管理工作。
第三章组织管理第九条学校各文艺社团应当遵循学校有关规定，制定社团章程，明确社团宗旨、组织结构、活动内容和管理制度。
第十条学校各文艺社团应当根据学生的兴趣爱好和专长，组织各类文艺活动，包括但不限于演出、比赛、展览等。
第十一条学校各文艺社团应当定期召开会员大会，听取会员意见，讨论社团事务，确定活动计划和预算。
第十二条学校各文艺社团应当建立健全的财务管理制度，保证社团经费的安全和合理使用。
第十三条学校各文艺社团应当建立健全的档案管理制度，保存社团活动的记录和成果，便于资料查阅和管理评估。
第四章权利和义务第十四条学校各文艺社团应当尊重会员的人格尊严，保障会员的合法权益。
第十五条学校各文艺社团应当发挥团结协作的精神，促进社团内部的和谐与稳定。
第十六条学校各文艺社团应当积极参与学校的文艺活动，为学校校园文化创造丰富多彩的氛围。
文艺队规章制度
文艺队规章制度【篇一：文艺队伍制度】文艺队伍管理条例及制度为扩大文艺队伍吸收更多的人才加入文艺队让每个年龄段的群众都能在文化站充分展示他们的才华、互相切磋、取长补短、共同进步。
1. 全体成员必须拥护党的路线、方针政策、积极学习、在区政府、办事处的领导下做好文化业务工作。
2. 文艺队欢迎每个队员提出意见和建议，进行文艺活动。
3. 文艺队鼓励队员团结友爱、互相关心。
不允许说不利于团结的话和做不利于团结的事。
4. 文艺队鼓励队员认真学习、勇挑重担、努力进步。
虚心提高自身的业务水平,同时帮助其他队员的业务能力。
5. 每个队员都应该爱护文艺队的公共财物，这些公物含党和政府的关心和队员们的辛劳，用后要及时交公。
不得故意损坏和弄丢文艺队的公共财物。
同时管理公物的同志不得将公物私自送人或借人。
6. 文艺队的队员都应遵守纪律，做到不迟到、不早退、不把情绪和工作搅和在一起,创造一支团结和谐的文艺队伍。
7. 文艺队的队员应有光荣感、使命感，思想要与文艺队保持一致,要有集体组织观念,同心协力,创造文艺队的美好明天。
养老服务队伍管理条例及制度一、接受服务站的统一管理指导。
及时为居家养老对象提供优质高效的服务。
二、认真参加服务站举办的各类学习活动，不断提高服务素质和服务技能。
三、严格执行服务站制定的工作流程。
四、工作时间不得饮酒、规范作业、注意安全、杜绝安全隐患，严防意外事故发生。
五、热情礼貌的服务，不管在任何情况下不得发生争执，严禁偷盗现象发生。
家政服务队伍管理条例及制度1、家政服务人员要树立为人民、为社会服务的品质，规范工作行为，树立良好的行业形象。
2、服从领导安排，按时上班，不得无故缺勤，有事要向管理人员请假，并找人完成自己的工作。
3、垃圾要做到日产日清，不留卫生死角和卫生盲区，做到车过垃圾清，人去垃圾净。
4、保持垃圾箱外表整洁，垃圾箱周围不允许有垃圾、纸屑、塑料袋等杂物。
5、清理保洁范围要确保做到无垃圾、无杂物、无路障、无乱张贴等现象。
学院文艺社团规章制度范本
学院文艺社团规章制度第一章总则第一条为了加强文艺社团的规范化管理，保障文艺社团的健康发展，繁荣校园文化，根据国家有关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条文艺社团是学校的重要组成部分，是学生课余文化生活的主要载体，是培养学生兴趣爱好、提高综合素质的重要途径。
文艺社团活动应坚持四项基本原则，坚持改革开放，积极健康，丰富多彩，注重实效。
第三条文艺社团的管理工作应遵循客观公正、公开透明、规范管理、优化服务的原则，充分尊重和保障社团的自主权利，促进社团自我管理、自我发展。
第二章组织机构第四条文艺社团应设立理事会，理事会由社团负责人、辅导员和部分会员代表组成。
理事会负责社团的日常工作，组织、协调社团的各项活动，代表社团与学校及有关部门进行沟通。
第五条文艺社团负责人应具备良好的思想品质、业务能力和组织协调能力，热爱文艺事业，热心社团工作。
负责人由会员大会选举产生，报学校有关部门批准。
第六条文艺社团应设立办公室，负责社团的日常事务管理、活动策划、资料保管等工作。
办公室设在学生社团联合会，由学生社团联合会安排专人负责。
第三章活动管理第七条文艺社团活动应严格遵守国家法律法规和学校相关规定，不得从事违法活动和有损学校声誉的活动。
第八条文艺社团活动应注重实效，充分调动会员的积极性和创造性，提高会员的文艺素养和综合素质。
第九条文艺社团活动应遵循自愿参加、自行组织、自负盈亏的原则，不得强制会员参加，不得以盈利为目的。
第十条文艺社团开展大型活动需提前向学校有关部门申请，经批准后方可进行。
活动结束后，社团应向学校有关部门报告活动情况。
第四章财务管理第十一条文艺社团经费来源包括会员会费、学校资助、社会捐赠等。
经费使用应遵循节约、合理、透明的原则。
第十二条文艺社团应设立财务账户，指定专人负责财务管理。
财务收支应严格按照国家法律法规和学校相关规定执行，接受会员和学校有关部门的监督。
第十三条文艺社团每年应向会员公布一次财务收支情况，接受会员监督。
文艺社团财务管理制度
第一章总则第一条为加强文艺社团的财务管理，确保财务活动的规范性和透明度，维护社团的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于文艺社团所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债等。
第三条文艺社团财务管理应遵循以下原则：1. 预算管理原则：合理编制预算，严格执行预算；2. 依法纳税原则：严格遵守国家税收法律法规，及时足额缴纳税款；3. 会计核算原则：按照国家会计制度进行会计核算，保证会计信息的真实、准确、完整；4. 内部控制原则：建立健全内部控制制度，防范财务风险；5. 透明公开原则：财务活动公开透明，接受社团成员监督。
第二章财务机构与职责第四条文艺社团设立财务部，负责社团的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 编制和执行财务预算；2. 管理社团的财务收支；3. 负责会计核算和财务报告编制；4. 管理社团的资产和负债；5. 负责财务档案的管理和保管；6. 审核社团各项财务开支，确保合理合规；7. 定期向社团理事会报告财务状况；8. 协助社团理事会进行财务决策。
第三章收入管理第六条文艺社团收入主要包括：1. 社团活动收入；2. 社团赞助；3. 社团会员会费；4. 社团其他收入。
第七条收入管理要求：1. 严格执行国家税收法律法规，及时足额缴纳各项税款；2. 所有收入均需纳入社团账户，不得私设小金库；3. 严格执行收入审批制度，确保收入来源合法合规；4. 收入入账后，应及时编制收入凭证，确保凭证真实、完整。
第四章支出管理第八条文艺社团支出主要包括：1. 社团活动支出；2. 人员工资；3. 办公费用；4. 其他支出。
第九条支出管理要求：1. 严格执行国家法律法规，合理合法使用资金；2. 严格执行支出审批制度，确保支出用途明确、合理；3. 严格执行费用报销制度，确保报销凭证真实、完整；4. 定期进行支出审计，防范财务风险。
第五章资产与负债管理第十条文艺社团资产主要包括：1. 社团自购资产；2. 社团接受捐赠的资产；3. 社团其他资产。
小学京剧社团管理制度
一、总则为规范小学京剧社团的管理，提高京剧社团的活动质量，培养学生的艺术素养，特制定本制度。
二、社团宗旨1. 传承中华优秀传统文化，弘扬京剧艺术。
2. 培养学生的兴趣爱好，提高学生的综合素质。
3. 增强学生的团队协作精神，培养学生的集体荣誉感。
三、组织架构1. 社团名称：XX小学京剧社团2. 社团负责人：由学校领导担任，负责社团的整体规划和发展。
3. 社团指导老师：由学校具有京剧教学经验的教师担任，负责社团的日常教学和活动组织。
4. 社团成员：由全校热爱京剧的学生自愿报名参加。
四、管理制度1. 报名制度（1）社团招生对象：全校三至六年级热爱京剧的学生。
（2）报名方式：学生向班主任报名，由班主任汇总后报社团负责人。
（3）报名时间：每年秋季学期开学初。
2. 选课制度（1）根据学生兴趣和特长，开设京剧唱腔、身段、表演等课程。
（2）学生可根据自己的兴趣选择课程，每学期报名一次。
（3）社团负责人负责协调课程安排，确保教学质量和学生需求。
3. 授课制度（1）指导老师负责课堂教学，确保教学质量。
（2）每周至少安排一次集体授课，每次授课时间为1-2小时。
（3）教师应根据学生水平，制定合理的教学计划，循序渐进地教授京剧知识。
4. 活动制度（1）定期举办社团活动，如京剧表演、知识竞赛、京剧欣赏等。
（2）积极参加学校组织的各类文艺活动，展示社团风采。
（3）每学期至少举办一次京剧演出，邀请家长和同学观摩。
5. 评比制度（1）设立优秀学员、优秀表演奖等荣誉称号，鼓励学生积极参与社团活动。
（2）每学期末，根据学生出勤、学习态度、进步程度等因素进行评比。
（3）评选结果将在社团活动通知中公布，并颁发荣誉证书。
6. 安全制度（1）社团活动期间，指导老师负责学生的安全，确保活动顺利进行。
（2）学生参加社团活动时，必须遵守学校纪律，不得擅自离场。
（3）活动场地、器材等设施应定期检查，确保安全。
五、经费管理1. 社团经费来源：学校拨款、社会赞助、学生自愿捐款等。
学生会文艺组规章制度
学生会文艺组规章制度第一章总则第一条文艺组是学生会的重要组成部分，负责组织和开展学校各类文艺活动，丰富校园文化生活，展现学生的艺术才华，促进同学之间的交流和合作。
第二条文艺组的宗旨是：以发挥每位同学的特长和潜力为目标，提高同学们的艺术修养，培养他们的审美情趣和创造力，推动学校文化教育的深入发展。
第三条文艺组的工作任务是：负责组织和开展各类文艺演出、比赛、展览和活动；搜集和整理同学们的艺术作品；协助学校领导开展校园文化建设工作；充分发挥同学们的创造力和想象力，为学校师生提供多姿多彩的文化体验。
第四条文艺组的工作原则是：坚持以同学们的需求为中心，注重多元化的文化内容和形式，鼓励创新和尝试，倡导团结合作和奉献精神，倡导良好的文化风尚和校园氛围。
第五条文艺组的组织架构：文艺组设置组长、副组长、部长和干事，实行民主选举产生，任期一年，连任不限。
第二章组织管理第六条文艺组的组长负责全面领导文艺组的工作，统筹协调各项活动，发挥组织和推动作用。
第七条文艺组的副组长协助组长工作，负责分管具体的工作内容，协调部门间的合作，处理组内纠纷。
第八条文艺组根据工作需要设立若干部门，如舞蹈部、音乐部、表演部、美术部、摄影部等，每个部门设立部长和若干干事，具体职责由部长制定并落实。
第九条文艺组实行民主管理，定期召开组会，听取干事们的意见和建议，研究解决工作中遇到的问题，共同决定各项活动的具体安排。
第十条文艺组成立纪律委员会，负责处理违反规章制度的行为，维护组织的纪律和形象，保障各项活动的顺利进行。
第三章活动开展第十一条文艺组每学期至少举办一次大型文艺活动，如文艺晚会、艺术展览、音乐会等，吸引全校师生的参与和关注，展示同学们的才华和风采。
第十二条文艺组要积极参与学校的各项文化活动，如节日庆祝、主题讲座、志愿服务等，为校园文化建设贡献力量，树立良好的形象。
第十三条文艺组要定期公布同学们的优秀作品，如歌舞、乐器、书画、摄影等，鼓励他们进行创作和表演，帮助他们提高自身修养和发展潜力。
群众文艺艺术团规章制度
群众文艺艺术团规章制度第一章总则第一条为了加强群众文艺艺术团的管理，发挥其在社会文化生活中的积极作用，提高团员们的文艺素养和综合素质，特制定本规章制度。
第二条群众文艺艺术团是由热爱文艺的群众自愿组成的文艺团体，旨在丰富人们的文化生活，传播正能量，服务社会。
第三条群众文艺艺术团的宗旨是：团结拼搏，锐意进取，奉献社会，服务大众，用心艺传递美好。
第四条群众文艺艺术团秉承发扬传统文化、创新文化形式的原则，倡导艺术独立性和团队合作精神。
第五条群众文艺艺术团的活动范围适应不同层次、不同需求的人群，形式多样，内容丰富。
第二章组织机构第六条群众文艺艺术团设团长一人，团副长若干人，部长、干事数名。
第七条团长负责全团的管理工作，团副长协助团长处理团务事宜，部长负责具体的部门工作，干事协助部长完成日常事务。
第八条团长、团副长由全体团员民主选举产生，任期为两年，可连任一届。
第九条团内设有文艺部、舞蹈部、音乐部、书法部、戏剧部等不同专业部门，每个部门设主任一人。
第十条专业部门主任由部门成员自行推举产生，任期为一年，可连任。
第十一条团内不得设立其他特殊机构，如需特殊工作组织，应由团长提出，经全体团员讨论通过后设立。
第三章入团流程第十二条欲加入群众文艺艺术团的人员，需经团长面试确认，符合条件后方可入团。
第十三条入团人员应具备以下条件：1. 热爱文艺，具有一定的艺术综合素养；2. 遵守团章制度，服从团内管理；3. 积极参与团内活动，努力提高个人艺术水平；4. 无不良嗜好，无不良记录。
第十四条入团人员需填写入团申请表，提交相关证明材料，经团长审批通过后，颁发团员证书。
第十五条入团人员享有与其他团员平等的权利和义务，应积极参与团内的文艺活动和训练。
第四章活动安排第十六条群众文艺艺术团每周至少举行一次例会，总结上一周的工作，安排下一周的活动。
第十七条团内定期组织各种形式的文艺演出、展览、比赛等活动，提高团员们的综合素质和艺术水平。
第十八条团内定期邀请专业人士进行指导，开展各种形式的培训，提高团员们的专业技能。
文艺社社团章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范文艺社社团的组织与活动，明确社团宗旨、组织架构、活动范围及管理制度，保障社团成员的合法权益，促进社团健康发展。
第二条本社团名称为“文艺社”，以下简称“本社”。
第三条本社的性质：文艺社是一个非营利性、自愿结成的学生团体，以丰富校园文化生活，提高学生综合素质，培养创新精神和实践能力为目的。
第四条本社的宗旨：弘扬民族文化，繁荣校园文艺，丰富学生课余生活，培养全面发展的人才。
第五条本社的活动范围：文学创作、音乐舞蹈、戏剧表演、书画摄影、影视评论等。
第二章组织架构第六条本社设理事会、主席团、各部室。
第七条理事会：负责社团的整体规划、决策和管理，对社团的重大事项进行审议和监督。
第八条主席团：由社长、副社长、秘书长组成，负责社团的日常管理工作，协调各部门工作。
第九条各部室：根据社团活动需要设立，包括文学部、音乐舞蹈部、戏剧表演部、书画摄影部、影视评论部等。
第十条社团成员：凡热爱文艺，愿意为社团发展贡献力量的学生，均可申请加入本社。
第三章社团活动第十一条本社定期举办各类文艺活动，如诗歌朗诵会、音乐会、戏剧演出、书画展览等。
第十二条鼓励社团成员积极参与校内外的文艺比赛和交流活动。
第十三条组织文艺讲座、研讨会，邀请专业人士为学生提供指导。
第十四条开展文艺志愿服务，为学校和社会提供文艺服务。
第四章社团管理第十五条社团成员应遵守国家法律法规、学校规章制度和本章程。
第十六条社团成员应积极参加社团活动，发挥自己的特长，为社团发展贡献力量。
第十七条社团成员有义务维护社团形象，不得损害社团声誉。
第十八条社团成员有权对社团工作进行监督，提出意见和建议。
第十九条社团经费来源包括会员会费、学校拨款、社会赞助等。
第二十条社团经费的使用应严格按照国家有关财务制度执行，接受社团成员的监督。
第五章附则第二十一条本章程由文艺社理事会负责解释。
第二十二条本章程自通过之日起生效。
第二十三条本章程的修订，需经社团理事会三分之二以上成员同意，并报学校团委备案。
文艺社团的规章制度
文艺社团的规章制度
《文艺社团的规章制度》
第一条、社团宗旨
文艺社团的宗旨是为校园内对文学艺术感兴趣的同学提供一个交流交流的平台，促进艺术创作和表演。
第二条、会员资格
社团接受任何对文学、音乐、舞蹈等艺术形式感兴趣的在校学生申请会员资格，但必须遵守社团的规章制度并参与社团活动。
第三条、社团组织架构
社团设主席团和成员代表，主席团负责制定和执行社团活动计划，成员代表协助主席团进行各项活动。
第四条、社团活动
社团每学期至少举办一次大型艺术活动，每月举办一次小型活动如朗诵会、音乐会等。
同时，社团也鼓励会员自发组织文艺交流活动。
第五条、社团纪律
社团会员在活动中需遵守纪律，不得有言语或行为上的不当行为。
对于违反纪律的行为会员必须接受社团管理部门的处理。
第六条、社团经费管理
社团经费由学校指定的经费专门负责人进行管理，社团成员不得私自动用社团经费。
第七条、社团解散
若社团在任期内连续两个学期未活动，或者因其他原因无法正常运作，经社团成员全体一致同意，可以决定解散。
第八条、社团章程修正
社团章程的修正需经过全体会员三分之二以上的同意，经学校批准后方可生效。
以上规章制度为《文艺社团的章程》，凡成员入会即认同并遵守此章程。
参加文艺团体的规章制度
参加文艺团体的规章制度第一章总则第一条为促进文艺团体的健康发展，建立和完善组织管理制度，保障团体成员的权益，特制定本规章制度。
第二条文艺团体是由一群热爱文艺的人组成的团体，致力于推广文艺活动，提升团体成员的文艺修养。
第三条文艺团体的宗旨是团结合作，共同进步，发扬团体成员的艺术才华，塑造良好的团队氛围，为推动文艺事业的发展贡献力量。
第四条文艺团体的管理委员会是团体的决策机构，负责制定团体的发展方向和政策，组织实施各项活动，维护团体的正常运作。
第五条文艺团体的成员须遵守本规章制度，服从管理委员会的管理，参加团体组织的各项活动，发扬团队精神，共同推动团体发展。
第二章团体成员第六条文艺团体的成员应具备以下条件：1.热爱文艺，具有一定的文艺才华和水平；2.遵守团体的规章制度，服从管理委员会的管理；3.积极参与团体的各项活动，发扬团队精神。
第七条新入团体成员的资格审查应由管理委员会统一组织，经大部分成员同意后方可确定。
第八条团体成员有下列情形之一者，视为自动退出团体：1.不遵守团体规章制度，违反团队纪律；2.不积极参与团体的活动，长期不挂靠团体。
第九条团体成员享有以下权利：1.参与团体的决策和活动，提出建议和意见；2.获得团体组织的培训和指导，提升文艺水平；3.享受团体资金支持和奖励；4.享有团体提供的文艺资源和活动资源。
第十条团体成员有义务：1.严格遵守团体的规章制度，服从管理委员会的管理；2.积极参与团体各项活动，发扬艺术才华，促进团队发展；3.爱护团体资源，珍惜团体荣誉，维护团队形象。
第三章管理机构第十一条文艺团体的管理机构包括管理委员会和各部门。
第十二条管理委员会由团体的主要成员组成，负责团体的日常管理工作，负责制定团体的发展战略和政策。
管理委员会成立后，需选出主席和秘书长，分工负责各项事务。
第十三条管理委员会应定期召开例会，听取成员代表的意见和建议，研究解决团体中存在的问题，推动团体活动的开展。
第十四条各部门的负责人应负责本部门的日常管理工作，协调各项活动的开展，保障团体的正常运作。
公司文艺队管理制度
公司文艺队管理制度
明确文艺队的组织结构和职责。
文艺队应设立队长一名，负责全面工作的领导和协调；副
队长若干，按照分工协助队长工作；队员则是文艺活动的参与者和执行者。
队长需要具备
较强的组织协调能力和艺术修养，副队长则应根据自身特长分工，如舞蹈、音乐、戏剧等。
队员们应积极参与排练和演出，遵守队伍纪律。
制定文艺队的活动计划和流程。
活动计划应包括年度大型活动安排和月度小型活动安排，
确保文艺队的活动有序进行。
流程上，从活动策划、人员选拔、排练、到最终的演出，每
一环节都应有明确的负责人和时间节点，保证效率和质量。
再次，建立文艺队的考核与激励机制。
考核机制应公平、公正，根据队员的参与度、表现力、创新能力等多方面进行综合评价。
激励机制则包括物质奖励和精神鼓励，如优秀队员
表彰、奖金、公演机会等，以此激发队员的积极性和创造力。
加强文艺队的资源保障。
企业应为文艺队提供必要的物质支持，如服装、道具、场地等，
同时也可以邀请专业人士进行指导，提高队伍的整体水平。
对于外出比赛或交流的活动，
企业还应提供相应的经费支持。
注重文艺队的内涵建设。
除了技能训练外，还应定期组织文化交流、创意研讨等活动，丰
富队员的文化生活，提升队伍的内在素养。
同时，鼓励队员之间的相互学习和交流，形成
良好的团队氛围。
公司文艺队的管理制度应当围绕组织结构、活动计划、考核激励、资源保障和内涵建设等
方面进行设计。
通过这些措施，可以有效地提升文艺队的管理水平和艺术水准，为企业文
化建设贡献力量。
文艺社团规章制度
文艺社团规章制度
《文艺社团规章制度》
一、社团宗旨
文艺社团旨在通过各种形式的文艺表现，丰富校园文化生活，提高成员的艺术修养和审美情趣。
二、成员要求
1. 具有对文艺活动的浓厚兴趣和热情；
2. 具备一定的文艺表演技能或具有相关的学习基础；
3. 遵守社团内部的规章制度和统一管理。
三、社团活动
1. 每学期至少组织一次社团内部的文艺表演活动；
2. 参与校园文艺大赛，并争取好成绩；
3. 主动参与学校组织的各类文艺活动。
四、社团管理
1. 选举产生社团干部，明确分工，负责社团的日常管理和活动组织；
2. 定期召开社团会议，总结活动经验，规划未来发展；
3. 社团活动经费由学校统一拨款，并进行严格管理，不得私自挪用。
五、违规处理
1. 对于违反社团规章制度的行为，将根据情节轻重给予批评教育或者警告处分；
2. 对于恶性违规行为，或者严重影响社团形象的行为，将给予社团开除处分。
六、其他规定
1. 社团成员需遵守学校相关规章制度，维护校园秩序；
2. 社团成员需积极参与社会实践活动，提高自身综合素质；
3. 社团成员应该相互关心、协作，共同进步，树立良好的社团风气。
以上规章制度为社团成员遵守的基本准则，希望每位成员能够自觉遵守，共同努力，为校园文艺活动贡献自己的一份力量。
文学社协会规章制度
文学社协会规章制度第一章总则第一条为了规范文学社组织管理，促进文学活动开展，弘扬文学精神，提升会员文学素养，特制定本规章制度。
第二条文学社协会是由一群热爱文学的人组成的非营利性社会团体，旨在推动文学发展，传承文学传统，提高文学创作水平。
第三条文学社协会遵循国家法律法规，遵守社会公德，尊重社会习俗，注重社交礼仪，维护文学社团体形象。
第四条文学社协会成员应当自觉维护文学社协会的团结稳定，共同维护文学社协会的合法权益。
第五条文学社协会的宗旨是：团结友爱、交流合作、高质量、务实创新。
第六条文学社协会的工作原则是：开展多样化的文学活动、注重团队合作、尊重每一位会员、倡导分享文学成果。
第七条文学社协会的管理机构包括：会长、副会长、秘书长、组织部长、宣传部长、活动部长等。
第八条文学社协会的会长由全体会员推举产生，其余管理机构由会长指定或者由全体会员协商决定。
第九条文学社协会各项管理事务采取民主集中制、协商一致和责任到人的原则。
第十条文学社协会的会费由全体会员共同决定，标准由会长及管理机构提出，经全体会员通过后实施。
第二章会员管理第十一条文学社协会接受热爱文学的人员自愿加入，经过会长或管理机构同意后方可成为正式会员。
第十二条会员权利：（一）有参加文学社协会组织的文学活动的权利；（二）有发表作品和交流经验的权利；（三）有参与文学讲座和培训的权利；（四）有提出建议和意见的权利；（五）享受会员活动的优惠权利。
第十三条会员义务：（一）遵守文学社协会章程和规章制度；（二）不得损害文学社协会的利益和声誉；（三）积极参与文学活动，为文学社协会发展出谋划策；（四）维护文学社协会的团结稳定。
第十四条正式会员有权参与文学社协会的选举、表决和决策活动，并要求得到相应的资料和信息。
第十五条会员可以根据自己的兴趣和特长加入不同的小组，积极参与小组的活动和管理。
第十六条会员有权自愿退会，需提前向文学社协会管理机构提交书面申请，由会长或管理机构审核后予以批准。
文学社规章制度怎么写
文学社规章制度怎么写第一章总则第一条为了促进会员之间的交流和合作，推动文学创作的发展，提高会员的文学素养，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本文学社全体会员，所有会员都应遵守本规章制度，并严格执行。
第二章会员入社管理第三条加入本文学社的会员需符合以下条件：（一）热爱文学创作，有一定的写作基础；（二）遵守社规，积极参与社团活动；（三）态度认真，团结友爱，有团队合作精神；（四）尊重他人，不做有损于社团形象的事情；（五）通过社团组织的审核，经理事会批准，方可成为正式会员。
第四条会员加入本社后，应遵守社规，积极参与各项活动，发挥自己的特长并与其他会员互相交流，共同提高。
第五条会员不得私自转让或出借会员资格，不能代表本社与外部机构进行任何交易。
第六条若有会员违反社规规定，经责任小组审核属实后，可以根据情节严重程度给予警告、暂停会员资格或开除会员等处分。
第七条会员退出本社的流程：（一）经个人申请，董事会审批同意后方可退出；（二）退出本社后，不再享有会员权益。
第八条本规章制度的修改需由全体会员审议通过，并报上级文学协会备案后生效。
第三章活动管理第九条本社每月至少举办一次文学创作活动，会员应积极参与并提交自己的作品。
第十条社团可定期组织写作讨论会、作品分享会、文学沙龙等活动，会员必须按时参加，并积极发表意见。
第十一条活动的精神与态度要团结友爱，交流互助，不得有攻击性言论或行为。
第十二条活动的费用由社团统一出资，不得私自收取会费或者捐款等行为。
第四章作品管理第十三条会员需在规定的时间内完成作品并提交指定的平台。
第十四条作品需符合规范，不得涉嫌抄袭他人作品，否则一经发现将取消资格并公示。
第十五条作品一经提交后，不得私自修改或删除，如需变更需向社团申请理由，并经审核通过后方可执行。
第五章荣誉奖励第十六条本社设立年度最佳作品奖、最佳新人奖、最佳表现奖等，鼓励会员积极参与创作，并提升写作水平。
第十七条荣誉奖励由社团组织评选产生，并经董事会批准颁发。
公司文艺社团管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的文化素养，增进员工之间的交流与合作，特成立公司文艺社团。
本制度旨在规范文艺社团的管理，确保社团活动的有序开展。
第二条本制度适用于公司文艺社团的所有成员及参与社团活动的员工。
第三条文艺社团以“丰富生活、展示才华、增进交流、促进和谐”为宗旨，致力于为员工提供展示自我、锻炼能力的平台。
第二章组织机构第四条文艺社团设社长一名，副社长若干名，负责社团的全面工作。
第五条文艺社团下设若干部门，包括：策划部、宣传部、财务部、表演部、后勤部等。
第六条社团成员实行民主选举制度，社长、副社长及各部门负责人由社团成员选举产生。
第七条社团成员享有以下权利：1. 参与社团活动的策划、组织与实施；2. 享有社团活动的知情权、参与权、监督权；3. 对社团工作提出意见和建议；4. 在社团内部享有平等的权益。
第八条社团成员应履行以下义务：1. 遵守社团章程，执行社团决议；2. 积极参加社团活动，为社团发展贡献力量；3. 维护社团形象，遵守社会公德；4. 服从社团管理，接受社团纪律约束。
第三章活动管理第九条社团活动分为常规活动和特别活动两种。
第十条常规活动包括：文艺汇演、才艺展示、知识竞赛、讲座、培训等。
第十一条特别活动包括：节日庆典、企业年会、外出交流等。
第十二条活动策划需提前一个月向社长汇报，经批准后方可实施。
第十三条活动策划应包括以下内容：1. 活动主题、时间、地点；2. 活动形式、内容；3. 活动预算；4. 活动组织人员及分工；5. 活动宣传方案。
第十四条活动结束后，策划部门需向社长提交活动总结报告，包括活动成果、不足及改进措施。
第四章财务管理第十五条社团财务实行预算管理，每年年初制定年度预算，经社长批准后执行。
第十六条社团经费来源包括：1. 公司拨款；2. 社团成员自愿捐赠；3. 社团活动收入。
第十七条社团经费使用需严格按照预算执行，不得擅自挪用、侵占。
第十八条社团财务每月底向社长汇报，每年底进行财务审计。
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文艺社团管理制度
深圳市XX文化传播有限公司文艺团队管理制度
第一章总则
第一条为贯彻落实党的十八大关于扎实推进社会主义文化强国的精神，充分发挥文艺团队在和谐社会建设中的作用，丰富群众生活，结合社团实际情况，特制定本制度。
第二条坚持正确的政治方向，弘扬中华民族的艺术文化传统，宣传社会公德和家庭美德，注重社会效益，遵纪守法。
第三条积极、主动支持配合当地政府及所属系统（单位）、文化部门开展工作，顾全大局，繁荣文化。
第二章团队组织
第四条本团宗旨：播种美好希望，收获艺术芬芳；陶冶品性，和谐大道。
本团精神：务实创新分享奉献。
管理理念：文化的熏陶，制度的约束。
第五条团队建制稳定，有完整的组织制度，有相对固定的排练创作、展示场地，具有独立开展演出活动的设备。
第六条团队成员相对稳定，并有1-2名在创作、表演、辅导方面取得一定成绩、在本地有一定影响的骨干成员。
第七条团队具有一定的演出水准，具有年创作或移植1台以上具有时代特征和地方特色的文艺节目的能力。
定期组织排练，常年开展活动。
第三章内部管理
第八条健全团队职能部门，包括文艺表演部、外联宣传部、创意策划部、财务部、人力部、安全后勤部。
第九条团队成员以积极、认真、负责的态度完成工作任务；活动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，团结协作。
第十条维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为；团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务。
第十一条团队内部出现意见分歧，采取民主决策，三分之二以上（含三分之二）票数的决策有效。
第十二条遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。
第十三条定期、积极参加业务培训辅导，不断提高业务水平。
第十四条健全管理制度，台账资料齐全，对团队内部人员、活动、设施设备实行严格管理。
第十五条建立健全团队人员进出审批机制，确保团队成员及整体业务水平相对稳定，进入、退出团队应有申请程序并报人力部备案。
第十六条活动、表演经费实行严格管理，集体获取的奖金和社会资助经费必须用于开展专项活动和团队建议。
第四章队伍建设
第十七条团队成员必须坚持业务学习，积极参加团队活动，不断提升自身的艺术修养，增强文艺表演能力。
第十八条团队成员必须遵守团队规章制度，关心团队建设，维护团队形象。
第十九条团员考核制度
1、训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早
退；
2、训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；
3、请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出，必须及时请假。
请假须出示相关证明，进行考勤总结；
4、测评制度：对团员评定等级，有优、良、中、差4个等级。
作为评定业绩、任用晋升的依据。
第二十条团员应履行的义务
1、遵守社团的章程和各项规章制度，维护社团声誉；
2、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作，努力加强艺术修养；
3、听从指挥、服从安排、自觉参加训练，认真完成团队所交给各项训练及演出任务；
4、团员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作；
5、严格遵守训练、演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席，有特殊必须提前请假；
6、爱护艺术团的一切财物，如服装，演出道具及其它用品；
7、鼓励个人或集体进行文艺节目的创作和创新。
第二十一条奖励制度：
1、团员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年度表彰的依据；
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，将给予相应的荣誉；
3、有突出成绩的团员将给予奖励：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神等素养者；在艺术团重大演出中表现突出者；
第二十二条惩罚制度：。