自查报告 行风建设自查报告4篇
医院行风建设个人自查自纠报告精选
医院行风建设个人自查自纠报告精选医院行风建设个人自查自纠报告自查自纠是对自己行为的反思和批评，通过自我检查和整改，提高自身的素质和能力。
作为医院的一名员工，我深知医院行风建设对提高医疗服务质量和医院形象至关重要。
因此，我认真对自己的工作进行了自查自纠，并整理出以下报告，以期提升自己的工作态度和服务能力。
一、自查1. 工作纪律检查：自我反思自己是否经常遵守工作纪律，按时完成工作任务。
我认识到自己有时在繁忙的工作中会因为匆忙而疏忽一些细节，导致工作质量下降。
我需要加强时间管理，制定合理的工作计划，确保按时完成工作任务。
2. 职业操守检查：自我反思自己是否在工作中遵守职业操守，保护患者隐私和权益。
我发现自己有时会因为工作的紧急性而忽视一些细节，可能会泄露患者的隐私。
我应更加谨慎和细心，注意保护患者的隐私和权益。
3. 服务态度检查：自我反思自己的服务态度，对待患者是否耐心和真诚。
我发现自己在长时间工作的情况下，有时会出现不耐烦和冷漠的情况。
我应该保持心态平和，用真诚的态度对待每一位患者，提供优质的服务。
二、自纠1. 工作纪律整改：我制定了合理的工作计划，合理安排时间，确保按时完成工作任务。
我会加强与同事之间的沟通协作，避免因为个人原因导致工作紊乱。
2. 职业操守整改：我会加强对职业道德的学习，遵守相关法律法规，保护患者的隐私和权益。
我会更加注意自己的言行举止，切实做到言行一致，保护患者的隐私。
3. 服务态度整改：我会积极主动地改变自己的态度，保持真诚和耐心的服务态度。
我会加强与患者的沟通，妥善解决他们的问题和需求。
我会不断学习专业知识，提高自己的业务水平，为患者提供更好的服务。
三、自我总结通过对自己的自查自纠，我意识到自己在工作中的不足之处，并制定了相应的整改措施。
我会根据整改方案，不断努力提高自己的工作态度和服务水平。
我相信通过坚持不懈地努力，我能够成为一名优秀的医护人员，为患者提供优质的医疗服务。
最后，我要对医院行风建设工作表示感谢，提醒自己要不断地检查自己的工作，做到时刻保持良好的工作态度和行为方式。
行风建设自查报告4篇_自查报告_
行风建设自查报告4篇在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见后，县卫生局、县政府纠风办认真组织开展全县医疗卫生单位的行风评议。
现将评议情况总结如下：一、评议活动开展情况（一）成立组织，下发方案。
6月17日，县卫生局、县政府纠风办下发了《关于在全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知》。
领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长，县卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导小组成员，具体负责全系统行风评议工作。
各县级医疗卫生单位也分别成立了以院长（主任）为组长的评议领导小组。
局里的《实施意见》中明确了评议范围为县级医疗卫生单位，并根据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤，整个评议从6月中旬开始到11月底结束。
（二）开展动员，明确要求。
6月20日，县纪委、监察局、纠风办负责人，县卫生局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参加了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。
6月25日，县卫生局召开了县级医疗卫生单位、各乡镇卫生院负责人会议，对民主评议行风工作进行了专门的布置和动员。
会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题，对全系统行风评议工作提出了四点要求：一是评议方案规定的步骤程序要到位。
把宣传发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段开展，认真落实到位。
二是要查纠突出问题。
在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题，同时要向患者、向行风监督员征求意见建议，然后疏理各自存在的突出问题，认真落实整改措施。
三是要落实惠民措施。
根据当前群众反映最为强烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。
四是注重资料积累。
资料积累既是对工作的检验，也有利于各自理清工作思路，明确下一步工作重点。
各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参加的动员大会。
（三）开展督促检查，推进工作平衡7月18日，县卫生局下发了《关于召开卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知》（安卫办〔〕13号），要求各县级医疗卫生单位抓紧做好宣传发动、检查整改阶段的各项工作，在规定时间内完成规定任务，并写出阶段性工作小结，准备交流汇报。
行风建设工作自查报告
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是⽆忧考整理的⾏风建设⼯作⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】⾏风建设⼯作⾃查报告 ⼀、加强领导，注重⾏风建设过程 我校把⾏风和师德师风建设⼯作摆上校领导班⼦的重要⽇程。
学期初我校就组织全体教职⼯学习了区教育局关于⾏风建设的有关⽂件，把本年度定为“师德建设暨管理质量效益年”。
⾸先部署了⾏评⼯作，建⽴了领导⼩组，制定了本校师德、⾏风建设的实施⽅案。
其次安排教师深⼊领会精神，做到“五明确”：明确指导思想、⼯作机制、评议内容、评议办法、评议要求；同时向社会公开了我校⾏风建设及⾏风热线电话，内容在学校站站和学校公⽰栏进⾏了公⽰。
在⽇常⼯作中，我校能经常开展反思整改⼯作，不断更新校务公开栏具体内容，注重⾃查⾃纠。
⼆、依法办学——保持⼀颗清正廉洁之⼼ 本着实事求是、⼒求规范的原则，我校坚决实⾏校务公开原则，有组织有计划地推进校务公开。
根据实际情况，我校公开了以下内容：1、学校近期规划、校务计划、重点⼯作的实施⽅案。
2、教育收费项⽬、标准。
3、涉及教职⼯和学⽣切⾝利益的有关情况。
4、学校教师考核情况5、⼈事安排及调动情况。
我校严格执⾏义务教育招⽣政策，按照就近⼊学，划⽚招⽣的原则进⾏阳光招⽣。
聘请教⽂体局领导和社区代表进⾏监督。
所有收费项⽬始终坚持依法收费、规范收费、按章办事，⽐如“⽼⽣⽼政策，新⽣新政策”“书本费结算多退少不补”等。
总之，⼀切⼯作本着服务与民的宗旨进⾏，时刻接受社会的监督和指导。
三、为家长服务——保持⼀颗热忱的真⼼ 我校开展“志存⾼远、与时俱进、奉献乐业、廉洁从教”为核⼼的师德教育，努⼒构建“平等、民主、和谐、合作”的师⽣关系，彻底杜绝了体罚和变相体罚⾏为，做到让社会满意，让家长放⼼。
我校认真做好家长⼯作，通过召开家长座谈会、发放调查表、开设信箱、个别征求意见等形式来征求家长意见。
认真汲取家长的合理化建议。
行风建设工作自查报告-自查报告
行风建设工作自查报告-自查报告行风建设工作自查报告1一、统一思想，提高认识我校的行风建设工作以“三个代表”重要思想为指导思想，认真贯彻教育局关于行风建设的各项规定，按照“为民、务实、清廉”的要求，以正确履行职责为核心，以加强队伍建设为重点，以服务群众为目标，以人民满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促进，扎实推进我校行风建设。
今年一开学，我们在行政例会上反复强调，在教师例会上公开表态：领导班子要有服务意识：率先垂范，严于律己，以身作则，清正廉洁，勤政敬业，遵章守纪，工作作风务实，增强对全体师生的感召力。
我们要切实加强教育行风建设，不断提升人民群众对教育工作的满意度。
切实增强主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务的意识。
全体教师要做好学生家访工作，切实做到把对学生无微不至的关心、把对教育政策细致入微的宣传送到每一名新生的家中。
要民主沟通：学校开展任何工作都应民主行事，多听听老师的建议、意见及呼声，善于同老师沟通交流，开展的工作做到公开、公正及相对公平。
弱化并尽量消除教师间的矛盾，不能独断专行、领导至上。
要让民主沟通成为学校一道亮丽的风景。
全体教师要善于学习：九年制一贯学校的管理和生活，对我们是全新的挑战，8月15日我们部分班子成员去暨阳湖学校进行了学习，从作息时间的安排，小学部、初中部的分工，绩效考核，教学方法等进行了探讨，受益匪浅。
开学后，我们将陆续去相关学校取经，从而不断提升我校的管理水平。
本学期一开学，就形成了做事讲原则按规章的局面，大家齐心协力，促进学校依法治教，规范管理。
二、加强领导，健全机制1、学校成立了领导亲自抓，分管领导具体负责的行风建设和民主评议工作领导机构。
设有校务公开领导小组、校务公开工作小组、校务公开监督小组，分别有校长、副校长、工会主席担任组长，保证行风建设工作有坚实的领导核心和运行机构。
2、建立并落实工作责任制，明确工作职责，严格执行校务公开。
医院行风建设自查整改报告模板(10篇)
医院行风建设自查整改报告模板（10篇）2023医院行风建设自查整改报告模板（10篇）懂得怎么写好自查整改的报告吗?时间过得真快啊，工作已经告一段落了，过去一段时间以来存在的工作问题，非常值得总结，需要认真地为此写一份自查报告。
下面是小编给大家整理的医院行风建设自查整改报告模板，仅供参考希望能帮助到大家。
医院行风建设自查整改报告模板篇1根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案，对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题，我进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、自查存在问题(一)[死板，无上进无创新]：党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务。
创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。
(二)[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事。
(三)[行为和纪律散漫]：执行制度不严，有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神。
(四)[问题拖延不整改]：进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育;以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
二、存在问题原因剖析(一)创新意识不足，仅满足于按规则办事。
(二)工作执行力度不够、工作效率不高，主动服务做的不够。
(三)执纪不严。
(四)解决问题方法不灵活。
三、整改措施及整改时限(一)有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。
提升自己思考力。
(二)拟定工作计划，详细制定方案，积极主动去接受任务。
(三)一视同仁，真正实现执纪必严，不断提升自我能力。
(四)既要坚持德治，也要遵纪守法，清楚什么该做什么不该做，对自己严格要求，强化不敢腐的信念。
个人作风建设自查报告范文(精选3篇)
个人作风建设自查报告范文（精选3篇）个人作风建设自查报告范文不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作存在了许多问题，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
为了让您不再为写自查报告头疼，以下是整理的个人作风建设自查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
个人作风建设自查报告1近段时间在学校学习有关行风建设文件及《中小学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等条例法规，我认真剖析，结合自己工作的实际，反思自己在思想作风，工作态度方面存在一些问题。
理论学习不主动，学习自觉性不太高，利用工作空闲时间或业余时间学习较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，主动性还不够。
教学中，对于成绩较差的学生帮助、辅导不够，特别是有些留守学生，平时对他们关心、爱护较少。
规章制度落实执行不够，在我校“五日工作制”中，对于集体备课，教学开放日上只是应付形式，缺乏主动精神，使制度落实不能到位。
我想今后应从以下几个方面入手进行整改，不断完善自我:要进一步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式，用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作，克服畏难情绪，增强工作的能力，务实高效地做好本职工作。
事事从我做起，从小事做起，做其他同志的表率。
搞好业务学习，政治学习，积极参加网上研讨，提高自身素质。
加强廉政建设，严于律己。
在今后的学习和工作中，我要牢固树立廉洁自律，教书育人的宗旨，不断学习，还断提高自身素质，为武当路小学的发展做出自己应有的贡献。
个人作风建设自查报告2根据党委安排，通过“作风建设年”活动，在深化学习、提高认识的基础上，本人积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：一、查摆问题与不足1、学习上不够主动。
医院行风个人自查报告(共4篇)
医院行风个人自查报告（共4篇）医院行风个人自查报告（共4篇）第1篇医院行风评议自查报告医院行风评议自查报告为进一步提高医院政风行风建设水平，我院认真按照20 xx年民主评议全市卫生机构政风行风活动实施方案文件要求，在上级党委政府统一部署及区卫生局的指导下，紧紧围绕我院中心工作，深入开展民主评议政风行风活动，取得了显著成效，同时也存在许多不足之处，现将我院开展民主评议政风行风工作自查自纠情况汇报如下我院按照实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。
主要采取以下几种方式进行自查一是通过召开院周会.中层干部会等广泛征求意见;二是由客服部对就诊病人进行满意度调查;三是对来电.来信意见进行反馈落实。
围绕内容，对照检查，自查自评深入细致。
全院上下紧紧围绕政风行风评议工作，深入开展对照检查，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。
通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在四个方面一是个别门诊医生服务态度较差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和检查项目存有疑问。
二是人力资源不足的问题，随着医院业务量的不断提升，现有人才队伍已不能满足医院发展的需求。
三是医院病床过少，硬件设施有待提高。
分析其原因主要体现在三个方面一方面是对政风行风工作重要性和必要性的认识不够。
二是医德医风力度有待进一步加强。
三是医疗体制机制有待进一步健全。
严肃认真，整改结合，医院工作逐步规范。
一多措并举，改善服务态度。
一是深化职业道德，加强内涵建设。
紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职业道德的针对性和实效性，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念。
二是加大社会监督力度，提高医院透明度。
继续公开对社会服务的承诺，设立院长信箱，听取社会各界的意见和建议。
三是坚持“以病人为中心”，全面提升医院管理水平和医疗服务质量，着力解决医疗服务中存在的突出问题。
行风建设自查报告4篇.doc
行风建设自查报告4篇教师对现代教育技术接受较缓慢；个别青年教师敬业精神不够强。
二是学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。
三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。
在今后的工作中，学校一班人将带领全体教职工不断探索，勇于实践，认真总结经验及不足之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，办人民满意的教育。
大竹县观音镇中心小学3月以来，随着我局搬入新的办公场所，我们推动政务公开工作的方式方法也逐步多样化，更加迎合和方便广大服务对象。
一是通过网站全面公布劳动保障政策法规。
XX年建成的劳动保障信息网站历经三年时间，已经发展成为信息梁大、覆盖面广的新型宣传工具。
我们在网站上专门开辟了政务公开板块，把包括领导简介、部门职责、办事指南、工作流程、政策法规、投诉电话、收费标准等内容在内的相关事项全部通过网站面向社会公布，广泛接受社会各界人士尤其是服务对象的监督，并设置了局长信箱，使有问题的群众可以在最短时间内同局领导取得联系，解决问题。
同时，为达到宣传目的，我们专门印制了网站宣传卡片，广泛发放给服务对象，主动接受监督。
二是通过led信息发布屏公布最新的劳动保障政策法规，使来访人员能够在第一时间内得到政策支持，受到了广大用人单位和劳动者的好评。
(二)以全程代理促进服务效率的提高XX年，我局针对全程代理工作开展了为期近半年的调研工作，先后走访了劳动保障系统、房管系统等职能部门，对在劳动保障局建立全程代理服务工作的可行性进行了深入分析和研究，最终在年初实现了劳动保障业务全程代理。
一是组建接待代理中心。
为进一步将职能落实到位，年初，我们在人员紧、任务重的情况下，专门抽调部门业务尖子，组建了接待代理中心，对劳动保障部门全部业务工作实施全程代理既方便了广大用人单位和劳动者，同时，也有效克服了过去存在的“熟人好办事”的问题，确保了国家的法律法规得到公正的执行，受到了服务对象的一致称赞。
行风建设自查报告模板8篇
行风建设自查报告模板8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行风建设个人自检自查报告
行风建设个人自检自查报告1.行风建设个人自检自查报告通过对师德行风有关文件的学习,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,就本人在各方面存在问题自查总结如下：一、存在的主要问题1、对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,有时只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。
由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
在工作中有怕得罪人的老好人思想,并以严于律己,宽宏待人的为人准则思想的影响,在管理事务中,常常会为别人着想,他这样做有什么理由,自认为不是什么原则性事,都会为别人开绿灯。
实际上,这样做难勉有失公平,没能及时制止不良现象。
2、缺乏创新精神。
本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作,探索科学的教学方法,提高自己的教学能力。
但是,目前自己的教学思想和方法还是有点滞后,课堂上还是为能完成教学进度,而突略对学生各方面发展的训练和培养,没能真正地做到放手给学生,让学生真正地成为课堂的主人。
同时,自己思想认识还放不开,总是顾虑太多。
另外,对待学生缺乏爱心、细心、耐心。
比如有时对待学生的'错误,不是循循善诱的教育。
3、在学校工作方面做得不够细尽。
平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他老师交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。
4、在工作协调性方面较差。
平时总认为自己能做好的事情不必劳驾他人。
相反,自己关心、帮助他人也不够,与他人谈心、交流、沟通的机会比较少。
二、存在以上问题的思想根源1、思想认识不高,对学习教育教学理论不够深入、坚持,对理论指导实践的意义认识不足。
还有理论学习不能够与实践紧密结合,对理论联系实际的精神实质认识不足,在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。
医院行风建设工作自查报告-自查报告
医院行风建设工作自查报告一、引言医院作为服务于广大患者的医疗机构，行风建设是医院管理的重要内容，直接关系到医院的形象和信誉。
为了进一步加强医院的行风建设，提高患者满意度，经过自查整改，特撰写本自查报告，以便全院同仁共同学习和改进。
二、自查目标本次自查旨在全面了解医院行风建设工作中存在的问题，并提出合理的改进方案，以确保医院的服务质量和患者满意度能够持续提高。
三、自查内容及结果1. 挂号流程自查发现，在挂号流程上存在以下问题：•问题1：挂号台服务人员态度不友好，给患者造成困扰。
•问题2：挂号窗口安排不合理，导致患者等待时间过长。
2. 医生诊断和沟通自查发现，在医生诊断和沟通方面存在以下问题：•问题1：有些医生在沟通中不够耐心，甚至言辞不当，影响了患者的就医体验。
•问题2：医生在诊断中不够仔细，经常出现漏诊、误诊的情况。
3. 护理服务自查发现，在护理服务方面存在以下问题：•问题1：护士的服务意识不足，对患者缺乏关怀。
•问题2：护理记录不准确，导致患者的病情变化没能及时掌握。
四、自查改进措施1. 挂号流程改进措施为解决挂号流程中存在的问题，我们将采取以下措施：•在挂号台增设投诉与建议箱，鼓励患者及时反馈问题，并及时跟进处理；•加强挂号员的培训，提高其服务态度和沟通技巧；•优化挂号窗口的排队管理，减少患者等待时间。
2. 医生诊断和沟通改进措施为解决医生诊断和沟通中存在的问题，我们将采取以下措施：•加强医生的培训，提高其沟通能力和专业水平；•鼓励医生与患者进行有效的沟通，增强患者的参与感；•加强医生之间的交流与讨论，提高诊断准确性。
3. 护理服务改进措施为解决护理服务中存在的问题，我们将采取以下措施：•强化护理人员的服务意识，加强对患者的关怀；•定期组织护理培训，提高护士的专业知识和技能水平；•建立健全护理记录的规范，确保病情变化能够及时记录和反馈。
五、自查总结通过本次自查，我们深刻认识到医院行风建设工作的重要性，也发现了存在的问题和不足。
行风建设自查报告(共4篇)
行风建设自查报告（共4篇）行风建设自查报告（共4篇）第1篇："行风建设"自查报告和平中学"行风建设"自查报告教体局行风办：遵照教体局行风办"整顿工作作风，建设行风"活动实施意见，我校认真组织学_了有关文件精神，结合本校实际，加强了学校行风政风建设，开学初对学校行风建设工作进行自查，对学校工作的收费情况进行了梳理。
一、学校收费情况。
1、伙食费每学期每生820.00元。
2、作业本费每生20.00元。
除此之外没有其它费用。
二、学校办学行为管理秩序。
1、按着上级要求，作息时间每周34课时，每课时40分钟，确保学生的活动和作息时间。
2、课程设计按着上级要求，严格执行上级授课标准。
3、对学生作业实行当堂作业当堂清，不留课后作业。
4、假期没有办辅导班和补_班现象。
此报告和平中学年9月1日"行风建设"自查报告和平中学年9月1日第2篇：行风建设自查报告行风建设自查报告二道中心校明亚丽自从本学期开学初局王局长就行风建设年做的行风建设年报告，我进行了认真细致地学_，深入领会了王局长的报告精神，根据王局长的指示，结合"二道乡行风建设年实施方案"的具体要求，经过认真的思考和研究，围绕行风建设具体内容学_，认真对自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己在政治思想、组织纪律、廉政建设、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真的剖析，找准原因，明确今后的整改的方向，以便今后更好的开展工作，现自查如下：一、政治思想：我始终能坚持忠诚党的事业，认真履行党的方针，在政治思想方面，我一直坚持学_，努力提高自身的思想政治素质，学_法、教师法，按照中小学教师职业道德规范严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德，忠诚人民的事业，为人师表。
在教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
医院行风建设工作自查报告-自查报告
医院行风建设工作自查报告-自查报告尊敬的领导：自查报告是我院医院行风建设工作的重要组成部分，通过对自身工作的自我检视，及时发现存在的问题并采取措施改善，提高了医院的整体运转效率和服务质量。
本次自查报告，我们从医院行风建设的角度出发，经过多方面的检查和整理，总结出以下问题：一、医德风险管理方面存在问题1.医务人员不按照诊疗规范执行医疗操作，未与患者及家属进行耐心有效的沟通，动不动就下错了药，误诊等医疗纠纷不断发生，给患者及家属带来极大的困扰和不良的治疗效果。
二、服务意识薄弱，态度不够亲和1.医务人员在服务环节难以细致入微，服务意识薄弱，患者对于治疗的了解程度不够，很多时候，医生和患者都处于信息不对称状态中，导致患者不能准确地理解自己的病情和治疗方案，进而带来病情恶化和治疗不力的结果。
三、内部工作沟通不畅，信息传递不及时1.由于医院人员错漏百出的信息，导致医疗信息无法及时流通，在诊疗过程中出现了一些困难和问题，这些问题让医务人员难以配合和工作，难以为患者提供更好的服务。
同时，医院的运营和业务效率也受到了严重的影响。
四、污染防控措施不到位，重症患者存在感染风险1.部分医务人员不够注重个人卫生问题，医院环境卫生不达标，这也是导致医院感染风险增加的原因，这样的结果给医院的业务运营和患者的健康带来了更大的风险。
以上问题，是从自查报告中发现的主要问题，包括医德风险管理、服务意识薄弱、内部工作沟通不畅、污染防控措施不到位等问题。
为了解决以上问题，我们提出了以下办法：一、全面加强医务人员的学习和创新能力1.加强对医学规范的学习和掌握，加强对患者的沟通和理解，从而可以更好地为患者提供服务。
2.逐步推行全面质量治理和全科医疗，充分发挥全科医生在诊疗过程中的作用，提高诊疗效果。
3.加强对医生医疗技能的考核，加强对医生工作的指导，并增加执业人员之间的互相学习和研讨机会，提高医务人员的专业水平。
二、运用新型科技工具加强医患服务1.加强医院的信息化建设，推广电子病历等信息化建设，加强医患之间的沟通和交流。
行风评议自查报告范文（精选5篇）
行风评议自查报告范文（精选5篇）行风评议范文篇1自开展行风评议自查自纠工作以来，我始终把搞好此项工作作为实践科学发展观,进一步转变工作作风,工作态度和工作绩效的重要手段。
在工作和生活中，坚持理论联系实际，挤时间学，主动学，对照检查学，把学习与实践融合在一起，通过学习促进了工作。
同时，结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。
一、个人存在的问题(一)系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合工商市场监管执法实际开展理论学习不够。
本人虽然从未间断过学习，但工商市场监管的新知识越来越多，新的法律法规不断增加，由于平时忙于基层管理日常事务，学习劲头不够足，自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透;对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。
有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
对政治学习抓得不紧，满足于一般化。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想及实践科学发展观的深钻细研不够，疲于应付，学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
(二)工作作风有待于进一步提高。
主要表现在：一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。
遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。
二是工作失之于软，管理失之于宽。
教育干部职工的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。
虽然建立健全了单位的各项，但执行起来有时还不能做到严要求。
待人接物不够细，不太注重细节、小节。
认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。
行风建设自查报告
行风建设自查报告尊敬的领导：经过我们行风建设的自查，以下是我们的报告：一、行风建设情况总览行风建设是我们公司推进改革的重要内容，维护公司良好形象、提升员工素质是我们的目标。
通过自查，我们发现了以下问题：1.员工素质不高。
部分员工存在工作态度不积极、不负责任的情况，工作纪律松散，影响了工作效率和公司形象。
2.内部管理存在不足。
部分领导层存在决策不公开、不透明的问题，部分员工对公司决策不满意，信任度较低。
3.违规行为较多。
存在员工违规违纪、浪费资源等问题，导致公司利益受损。
二、自查发现的问题原因分析1.员工素质不高主要是由于公司培训不足、激励机制不完善，导致员工对公司发展缺乏认同感和归属感；同时，员工自身的素质问题也是导致这一情况的原因之一。
2.内部管理不足主要是由于公司领导不够重视公司规章制度的建立和执行，缺乏有效的监督和管理，导致决策不专业、不公正，员工不满意。
3.违规行为较多主要是由于部分员工对公司规章制度缺乏认识，对于违规行为缺乏约束和制裁，导致员工心存侥幸心理。
三、自查后采取的整改措施1.加强员工培训。
增加培训投入，加强对员工职业道德和业务知识的培训，提高员工的素质和工作能力。
2.建立健全内部管理制度。
制定公司规章制度，完善内部管理体系，确保决策公开、透明，增加员工参与度，提升公司的信任度。
3.加强内部监督机制。
建立健全内部监督机制，加强对员工违规行为的查处和约束，确保公司利益不受损。
四、整改效果和展望经过我们的努力，员工素质有了一定提升，工作态度和纪律也有所改善。
内部管理规范化程度有所提高，决策公开透明，得到了员工的认可。
对于违规行为的约束和制裁力度加大，员工的违规行为有所减少。
但是，我们也意识到还存在许多问题需要改进，例如培训投入仍然不足、内部管理制度的落实还不到位等。
我们将进一步加大改革力度，持续推进行风建设，努力提高公司整体形象和员工素质。
总之，通过行风建设的自查，我们更加清晰地认识到了存在的问题和不足之处。
【行风建设自查报告4篇】行风建设自查报告
【行风建设自查报告4篇】行风建设自查报告20XX行风建设自查报告4篇本文目录 1. 20XX行风建设自查报告2. 行风建设情况自查报告范文 3. 胥口中学行风建设暨师德师风与教学管理“六认真”自查报告 4. 隆昌一中行风建设自查报告教育行风建设自查报告为深入贯彻落实竹教党组()10号、竹教发（）25号文件及县政协民主评议教育系统行风具体实施方案，我校校务会认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。
针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。
为全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇报如下：一、指导思想：以“ ___”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以构建“均衡和谐平安”教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。
二、领导机构组长：xx（支部书记、校长）副组长：xx （支委、副校长、工会主席）成员：xx 领导小组下设办公室，陈太祥同志负责行风建设的日常事务。
三、整改措施 1、完善制度，依法管理。
我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。
为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教师队伍建设。
我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质；二是抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识；三是抓基本功的训练，技能训练；四是抓业务理论学习培训。
行风建设自查报告
行风建设自查报告自查时间：2021年5月1日至5月31日自查部门：XX部门一、自查背景近年来，随着社会的快速发展，全社会的要求也越来越高。
我们在繁忙的工作中，也时刻注意着企业的行风建设。
但是，在实际工作中，也难免出现一些不规范的行为。
为了更好地推进行风建设，我们决定开展自查活动，及时发现和纠正存在的问题。
二、自查内容我们以“合规、廉洁、公正、服务”为指导原则，重点自查了以下内容：1.公司规章制度文件是否健全：对有关劳动法律法规、公司规章制度文件及存档情况进行检查。
2.工作行为是否符合规范：如果有不规范的行为，说明行为部门、时间、人员报道和整改情况。
3.企业文化宣传是否到位：是否落实企业文化、生产文化、企业价值观等，是否定期召开员工大会等。
4.员工福利是否健全：督促相关职能部门处理好员工工资、社保、福利等相关事宜。
三、自查结果1.公司规章制度文件：我们对公司的各项规章制度文件进行了逐一排查，发现“劳动合同”、“保密协议书”、“人力资源管理制度”等相关制度更新不及时，需要重视。
2.工作行为是否符合规范：在自查期间，我们通过搜集资料、访谈员工等方式，深入了解了XX部门的日常工作情况。
在不规范方面，我们发现该部门存在旷工、迟到现象等。
专门要求该部门及时整改，上报相关部门，并制定出有效的管理措施防止类似问题再次发生。
3.企业文化宣传是否到位：在自查过程中，我们发现公司的企业文化宣传不够，各职能部门对企业文化的传播不到位。
需要拉开宣传难度，通过各种平台向员工传达企业文化、目标等。
4.员工福利是否健全：我们收集了员工举报的问题，那在此次的自查中，我们及时联系相关职能部门，帮助员工解决了存在问题:各项社保及时交纳，并整改了绩效考核工资评定的工作流程。
四、自查反思此次自查活动使我们认识到行风建设的必要性和紧迫性。
在今后的工作中，我们将不断改进和维护公司的行风建设，以切实提高公司形像，激发员工的工作积极性，将我们的公司更好地发展壮大。
医院行风建设工作自查报告-自查报告
医院行风建设工作自查报告-自查报告医院行风建设工作自查报告引言概述：医院行风建设是保障医疗服务质量和提升患者满意度的重要工作。
本文将对医院行风建设工作进行自查报告，总结医院目前存在的问题，并提出改进措施，以期进一步提升医院行风建设水平。
一、医院行风建设的现状1.1 缺乏行风建设的长期规划和目标目前医院行风建设缺乏长远规划和明确的目标，导致行风建设工作无法有针对性地进行，难以形成长效机制。
1.2 员工素质和职业道德存在不足部分医务人员素质低下，职业道德问题突出，表现为服务态度差、工作不负责任等，严重影响了医院的形象和患者满意度。
1.3 行风建设宣传和培训不到位医院对行风建设的宣传和培训力度不够，导致医务人员对行风建设的重要性认识不足，缺乏相应的培训和指导，难以提升行风建设水平。
二、问题分析2.1 缺乏行风建设的长期规划和目标的原因缺乏行风建设的长期规划和目标主要是由于医院管理层对行风建设工作的重视不够，没有将其纳入医院整体发展战略中。
2.2 员工素质和职业道德不足的原因员工素质和职业道德不足的原因主要有：招聘流程不规范、培训不到位、激励机制不健全等。
这些问题导致了医务人员的职业道德观念淡薄，素质水平无法得到有效提升。
2.3 行风建设宣传和培训不到位的原因行风建设宣传和培训不到位的原因主要是医院管理层对行风建设工作的重视程度不够，没有投入足够的人力和物力资源进行宣传和培训。
三、改进措施3.1 建立行风建设的长期规划和目标医院管理层应制定明确的行风建设目标，并将其纳入医院整体发展战略中，制定相应的长期规划，确保行风建设工作有条不紊地推进。
3.2 加强员工素质和职业道德培养医院应加强对医务人员的招聘流程，确保素质过硬的人员进入医院工作。
同时，加大对医务人员的培训力度，提升其职业道德水平，增强服务意识。
3.3 加大行风建设宣传和培训力度医院管理层应加大对行风建设的宣传力度，提高医务人员对行风建设的认识和重视程度。
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行风建设自查报告4篇在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见后，县卫生局、县政府纠风办认真组织开展全县医疗卫生单位的行风评议。
现将评议情况总结如下：一、评议活动开展情况（一）成立组织，下发方案。
6月17日，县卫生局、县政府纠风办下发了《关于在全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知》。
领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长，县卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导小组成员，具体负责全系统行风评议工作。
各县级医疗卫生单位也分别成立了以院长（主任）为组长的评议领导小组。
局里的《实施意见》中明确了评议范围为县级医疗卫生单位，并根据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤，整个评议从6月中旬开始到11月底结束。
（二）开展动员，明确要求。
6月20日，县纪委、监察局、纠风办负责人，县卫生局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参加了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。
6月25日，县卫生局召开了县级医疗卫生单位、各乡镇卫生院负责人会议，对民主评议行风工作进行了专门的布置和动员。
会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题，对全系统行风评议工作提出了四点要求：一是评议方案规定的步骤程序要到位。
把宣传发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段开展，认真落实到位。
二是要查纠突出问题。
在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题，同时要向患者、向行风监督员征求意见建议，然后疏理各自存在的突出问题，认真落实整改措施。
三是要落实惠民措施。
根据当前群众反映最为强烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。
四是注重资料积累。
资料积累既是对工作的检验，也有利于各自理清工作思路，明确下一步工作重点。
各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参加的动员大会。
（三）开展督促检查，推进工作平衡7月18日，县卫生局下发了《关于召开卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知》（安卫办〔〕13号），要求各县级医疗卫生单位抓紧做好宣传发动、检查整改阶段的各项工作，在规定时间内完成规定任务，并写出阶段性工作小结，准备交流汇报。
汇报内容包括：宣传发动情况，公开评议内容及投诉渠道情况，征求意见情况，目前已征集的意见、建议等。
各单位接到通知后，都紧急行动起来，查漏补缺，使各项规定任务更加扎实地予以推进。
在此基础上，7月28日上午县卫生局召开了卫生行业民主评议阶段性工作汇报会，听取了各单位前一阶段工作情况的汇报，并就下一阶段工作进行了布置安排：要求各单位写出《民主评议意见汇总及整改措施》，在9月中旬开好评议大会。
我们还及时下发了《全省卫生行业民主评议行风检查表》，要求各单位进行对照检查和填报，到7月26日各单位均已填报完毕。
8月28日接受了省纠风办和省卫生厅组织的医院行风明查暗访。
9月26日接受了市纠风办和市卫生局组织的医院行风明查暗访。
（四）积极征求意见，明确整改目标各评议对象都及时公布评议内容，投诉电话，并采取多种形式开展征求意见。
整个行风评议过程中，各单位聘请行风监督员56名，累计组织明查暗访25次，召开各类座谈会47次，举行各种公开评议活动55次。
梳理评议意见84条，其中反映体制机制问题12条，反映服务流程问题36条，反映看病难看病贵36条。
县人民医院各科室在原来每月召开一次工作座谈会征求病友及家属意见的基础上，医院确定7月份座谈会的主题为以民主评议行风活动七项内容作为座谈的重点，征求病人的意见，目前全院14个病区均已召开座谈会，并将座谈会内容详细记录在统一的座谈会登记本上，各科整理后上报院办，院办收集后梳理汇总。
7月24日下午，县人民医院邀请了本院13位社会监督员来院，倾听他们对行风建设的意见，各位监督员畅所欲言，将他们听到的、见到的、感受到的行风问题反映给了医院。
该院还向病人发放问卷调查150余份,征求他们对服务的评价和意见。
县中医医院深入病区和门诊，发放病人满意度调查表各50份，主动听取患者的意见，找出医疗服务中还存在的一些簿弱环节，认真剖析原因。
在进行认真梳理和汇总后，及时将存在的问题及患者提出的意见、建议以书面形式反馈到相关部门和科室，有针对性地提出整改措施和解决办法。
根据患者提出较多的有关食堂饭菜问题、夏季蚊虫多、看病不方便等问题，该院认真制定了各项措施加以改进和完善。
如投入10多万元对食堂进行了规范化改造，院总务科在对周围环境进行清理的同时定时进行灭蚊喷杀，实施了门诊医生工作站系统管理等。
梅溪分院根据自身的实际情况，分别召开了各病区住院病人（家属）座谈会、单位职工民主生活会等座谈会，深入了解病员和职工对医院行风建设的意见建议。
每月向服务对象、门诊病人、住院病人及出院病人等各类人员发放问卷调查，广泛听取他们的意见和建议。
还主动走出去，深入到工厂、企业等单位听取他们对本单位行风建设的意见和建议。
安吉三院通过电话回访、当面询问、会议讨论等方式，征询意见212次，征得意见11条，其中服务态度4条，便民措施3条，均已处理整改。
县妇保院发放了200份社区问卷调查表，80份临床对后勤满意度情况调查表。
县卫生监督所组织服务对象填写《安吉县卫生监督所民主评议行风工作问卷调查表》,采取不定期组织暗访组对各科室的行风情况进行跟踪检查暗访,对发现的问题做好记录。
所班子成员还于7月21至22日深入基层，走访了3家餐饮单位与2家职业危害企业，征求意见。
各单位在前阶段征求意见的基础上梳理出社会各界对本单位的意见建议，有针对性地提出整改措施并认真落实。
8月20日前各单位都写出了《民主评议意见汇总及整改措施初稿》上报局里。
同时，各单位还将《民主评议意见汇总及整改措施初稿》下发到各科室征求意见，并请各科室写出《科室存在的问题及整改措施》，开好科室全体会议进行整改动员。
（五）召开评议大会，落实整改措施在自查自纠的基础上，各单位邀请行风监督员对本单位形成书面评议材料，9月18日至28日，各单位都召开了行风评议大会，在行风评议大会上各单位主要领导向员工公布了《民主评议意见汇总及整改措施》；请行风监督员进行面对面的评议，并形成了书面评议材料；还请县政府纠风办领导和局领导作了重要讲话。
根据评议大会评议意见，各单位进一步完善了《民主评议意见汇总及整改措施》，均已上报局里。
根据民主评议中提出来的整改措施，各单位认真抓好落实，于9月中旬和10月上旬分别上报《整改措施落实情况报告》给局里，以检验成效。
同时各单位布置各科室写出整改情况报告。
二、查找梳理出的主要问题在各单位民主评议中查找问题的同时，局班子成员深入医院座谈，征求医务人员和患者意见，并请行风监督员进行明查暗访。
现将对县级医疗单位的意见梳理汇总如下：（一）医院思想政治工作有待加强。
少数医务人员思想混乱，正气不足，道德素质有待提高。
要增强责任心，更加爱岗敬业，把患者的利益放在首位。
要注重年轻医护人员思想素质的提高。
淡泊名利，勤奋敬业，构建和谐的医患关系。
（二）防范医疗纠纷、医疗事故的意识要切实强化。
对局里一再通报的纠纷教训、案例没有深入探讨，教训记取不够，有些差错一犯再犯。
（三）完善科室设置更加方便群众就医。
建议医院设立精神科，免去精神病患者到湖州或杭州看病。
康复科开设项目少，病人等候时间长。
（四）合理检查、合理用药，避免大处方、避免检查过多。
切实把患者的利益放在首位。
（五）加强名医名科建设，提高医院整体技术水平。
（六）各医院都要不断提高急诊抢救水平。
（七）梅溪分院传染科的隔离措施不够到位，对病人与家属的宣教要加强。
（八）窗口科室服务态度有待改进。
存在着言语生硬，不够热情，对病人提出的问题解释不够耐心，有时工作不专心，小差错时有发生。
（九）加强病房探视人员的管理，为患者创造良好的就医环境。
特别是icu，要给病人营造安静的环境。
（十）病区健康教育形式单一，内容不丰富。
（十一）住院病人第一天费用太高，清单中化验项目过细，病人易误解，认为乱检查、乱收费。
（十二）患者欠款后，工作人员催款态度令人反感。
（十三）医患沟通不够，沟通技巧欠缺。
部分病人认为治疗方案告知不清。
（十四）优化服务流程，减少排队次数，方便群众就诊。
b超检查等候时间长，且秩序乱。
（十五）医保审批手续麻烦，地方难找。
（十六）化验报告单集中在一个时间提取，人多且乱，容易搞错。
（十七）实施电子病历，减轻医护工作量，将时间还给病人。
（十八）医疗文书书写潦草。
病人反映处方迹潦草，出院小结看不清、看不懂，建议电脑打印。
（十九）、输液室经常排长队，病人意见较大。
（二十）加快人民医院病房科教大楼建设，改善住院环境。
老住院楼没有独立卫生间，病人不方便，走廊上有臭味，没有洗澡设施和晾衣处。
安吉三院规模小，发展空间狭，门诊楼陈旧落后，病房严重不足，院内停车场太小。
（二十一）空调关闭太早，后半夜闷热。
（二十二）食堂饭菜贵，没有订营养餐服务。
（二十三）、病房电梯口前没有座椅，电梯繁忙，等候时间长。
（二十四）检验窗口设置太少太小，不够人性化，不方便且影响医患交流（二十五）开拓创新意识不强。
安于现状，对新技术的开展和应用不够，没有真正地站在病人的角度思考问题。
（二十六）环境卫生工作需要加强，特别是输液厅、院内公共厕所、病区等场所还存在着脏乱差臭的问题。
（二十七）120急救管理流程问题、资源整合问题应认真研究。
（二十八）科室间的团结协作精神不够。
缺少对疑难杂症的多学科专家会诊，少数医生自以为是，不注重学习和请教。
（二十九）后勤服务能力水平有待提高。
为临床一线服务的思想还需进一步强化，特别是水、电、医疗设备的服务效率不高。
三、初步成效近年来，我县卫生系统深入开展行业作风建设，先后开展了树立卫生系统新形象主题活动，治理医药购销领域商业贿赂专项行动，医疗质量管理年活动，平安医院创建活动，改善医患关系、防范医疗纠纷专题研讨等一系列活动，今年又集中精力开展行风评议活动。
在这些行风建设的扎实工作中，医疗卫生单位的行风建设得到了显著加强。
在本次行风评议中，各单位推出便民惠民新举措23条，制定相关制度15项，建立长效机制10项。
主要成效如下：（一）“以病人为中心”的服务理念逐步树立。
总体上，我们的医院是全心全意为人民服务的，我们的医护人员是尽心尽责的。
在今年的行风评议过程中，“以病人为中心”的服务理念进一步得到了强化。
（二）服务态度、服务质量有了明显改善。
老百姓总体上是相信我们医院的，对医院的服务也是满意的。
多次的问卷调查表明，患者对医院的满意度都在97%以上。
（三）卫生法制意识、依法行医意识明显增强。
医患关系总体较好，医疗纠纷尚在可控范围。
尤其是今年以来，我县医疗纠纷得到了及时处置，群体性医闹事件明显减少。
（四）医院管理制度逐步建立和完善。