职业安全健康卫生知识

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职业卫生安全小知识范本(2篇)

职业卫生安全小知识范本(2篇)

职业卫生安全小知识范本职业卫生安全是指在工作环境中,通过采取预防措施来保障员工的身体和心理健康。

在职业卫生安全方面,存在着许多小知识,这些知识能够帮助员工避免职业病的发生,并保持良好的工作状态。

以下是一些有关职业卫生安全的小知识。

1. 均衡饮食:良好的饮食习惯对于保持身体健康至关重要。

员工应该保持均衡的饮食,摄入适量的维生素、矿物质和蛋白质等营养物质,以增强身体免疫力,预防疾病的发生。

2. 定期锻炼:适当的体育锻炼有助于提高员工的身体素质和抵抗力。

员工应该合理安排自己的工作和休息时间,保证每天至少进行30分钟的有氧运动,如散步、慢跑或跳绳等。

3. 避免长时间久坐:长时间久坐不仅会导致肌肉疲劳和僵硬,还会增加患心血管疾病的风险。

员工应该每隔一段时间站起来活动一下,拉伸一下身体,促进血液循环和肌肉活动。

4. 健康工作姿势:正确的工作姿势对于预防肌肉骨骼疾病非常重要。

员工在工作时应保持良好的坐姿或站姿,避免短时间内长时间进行重复动作,如长时间敲打键盘、使用鼠标等。

5. 合理使用电子设备:频繁使用电子设备,如电脑、手机等,会对眼睛造成一定的压力。

员工应该注意保护眼睛,避免长时间盯着屏幕,每隔一段时间进行眼部放松运动,如眼球转动、远近视调节等。

6. 注意职业病危害因素:不同行业存在不同的职业病危害因素,员工应该了解自己所从事的工作涉及的职业病危害因素,并采取相应的防护措施。

如在化工行业,员工应注意化学物品的接触,使用防护手套等。

7. 定期健康检查:通过定期进行身体健康检查,可以及早发现潜在的健康问题,并采取相应的治疗措施。

员工应该按照公司或国家相关规定进行定期的健康检查,以确保自己的身体状况处于良好状态。

8. 紧急情况应急处置:在工作环境中,紧急情况可能随时发生,员工应该了解应急处置措施,掌握基本的急救知识,并熟悉逃生路线和安全出口的位置。

这样,在事故发生时能够迅速采取应对措施,确保自己和他人的安全。

9. 心理健康维护:职业卫生安全也包括对心理健康的关注。

职业安全健康卫生知识

职业安全健康卫生知识

职业安全健康卫生根本常识一、职业卫生根本常识1、什么是职业病?指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、什么叫职业危害?职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。

3、职业危害因素的X〔1〕劳动过程中的职业危害因素〔2〕生产过程中的职业危害因素〔3〕生产环境中的职业危害因素〔4〕职业危害因素的作用条件〔5〕毒物的化学结构和理化性质〔6〕个体危(wei)险因素4、职业病发生的条件有哪些?有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。

5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序发布的职业病,称为法定职业病。

我国共规定了10大类115种职业病,其中职业中毒56种,尘肺13种,职业性物理因素疾病5种,职业性传染病3种,职业性皮肤病8种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉疾病3种,职业性肿瘤8种,其他职业病5种。

6、法定职业病的根本条件是什么?〔1〕在职业活动中产生;〔2〕接触职业危害因素;〔3〕列入国家职业病范围;〔4〕与劳动用工行为相关联。

7、职业性有害因素分哪几类〔1〕生产过程中产生的有害因素,包含化学因素,如粉尘、各种毒物;物理因素,如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等;某些生物性致病因素;〔2〕劳动过程中的有害因素,如劳动强度过大,劳动时间过长,精神或者视力过度紧张等;〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素,如厂房矮小狭窄,采光照明缺少,通风不良,烈日下室外作业,有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。

8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作?〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。

职业卫生健康安全知识培训内容

职业卫生健康安全知识培训内容

职业卫生健康安全知识培训内容一、引言随着职业健康问题的日益凸显,职业卫生健康安全知识培训变得至关重要。

本文将从不同角度介绍职业卫生健康安全知识培训内容,以帮助员工提高工作场所的卫生健康安全意识和应对能力。

二、职业健康与安全概述1. 职业健康:介绍职业病的定义、分类和危害,帮助员工了解各种职业病的症状和防控方法。

2. 职业安全:强调工作场所的安全意识和安全措施,包括事故预防、应急处理和安全设施的使用等。

三、工作环境与职业卫生1. 工作环境评估:介绍如何进行工作环境评估,包括空气质量、噪音、辐射等方面的评估方法和标准。

2. 职业危害因素:详细介绍各类职业危害因素,如化学物质、物理因素和生物因素,并提供相应的防护措施。

3. 个人防护措施:指导员工正确选择和使用个人防护装备,如口罩、手套、防护服等,以减少职业危害对身体的影响。

四、职业病防控1. 职业病预防:介绍职业病的预防措施,包括工作场所的改善、职业危害的控制和员工个人的防护措施等。

2. 职业病识别与治疗:指导员工识别职业病的症状和体征,及时就医并接受相应的治疗和康复。

五、职业安全管理1. 安全管理体系:介绍职业安全管理体系的建立与运作,包括制定安全规章制度、安全培训和事故报告等。

2. 应急预案与演练:指导员工制定应急预案,定期进行演练,提高员工应对突发事件的能力。

3. 个人安全行为:强调员工个人的安全责任和行为规范,如佩戴安全帽、正确使用机械设备等。

六、心理健康与职业压力管理1. 职业压力的影响:指导员工了解职业压力对身心健康的影响,提供应对职业压力的方法和技巧。

2. 心理健康支持:介绍心理健康支持的重要性,并提供相关资源和机构的联系方式。

七、职业卫生健康安全法律法规1. 相关法律法规:介绍职业卫生健康安全的法律法规,包括职业病防治法、安全生产法等,以及相关政策和标准。

2. 法律责任与维权途径:指导员工了解自身权益,并介绍维权途径和法律责任。

八、案例分析与讨论通过案例分析和讨论,让员工了解职业卫生健康安全问题的实际情况和解决方法,提高应对和解决问题的能力。

2024年职业卫生安全防护知识(三篇)

2024年职业卫生安全防护知识(三篇)

2024年职业卫生安全防护知识职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病。

在实际工作场所,往往同时存在多种有害因素,对劳动者的健康产生综合作用,以至产生职业性疾病。

职业危害因素主要是在工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的对健康有害的因素。

职业危害因素按其来源可分为以下三类:1、生产工艺过程中的有害因素:(1)化学因素:如生产性毒物,铅、苯、汞、一氧化碳、三硝基甲苯、有机磷农药、粉尘等。

(2)物理因素:如高气压、低气压、噪声、振动、非电离辐射等。

(3)生物因素:如炭疽杆菌、布氏杆菌等。

2、劳动过程中产生的有害因素:主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

3、生产环境中的有害因素:主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。

劳动者依法享有以下权利:1、劳动者在订立合同时,有了解所在工作场所的职业危害因素和防护设施情况的权利,对健康检查结果知情的权利。

2、有获得职业卫生培训、教育的权利。

3、未成年人、女职工、有职业禁忌症的劳动者享有特殊的职业卫生保护的权利。

4、享有对用人单位违反职业病防治法律法规,侵害劳动者健康的行为进行检举、控告的权利。

5、有权拒绝在没有卫生防护条件下从事职业危害作业,有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。

6、享有参与用人单位职业卫生民主管理的权利。

7、享有职业卫生健康监护、职业病诊疗、康复等职业卫生保健的权利。

8、患有职业病后享有获得赔偿的权利。

以上是防止职业危害侵袭的可x法律保障,劳动者可以依据这些规定,依法捍卫自身的健康权益。

2024年职业卫生安全防护知识(二)随着科学技术和工业发展的不断进步,职业卫生安全防护在工作场所中扮演着越来越重要的角色。

职业安全卫生知识

职业安全卫生知识

职业安全卫生知识职业安全卫生知识汇总职业安全卫生知识汇总包括职业病、个人防护用品、危险因素、事故隐患等方面。

以下是一些常见的职业安全卫生知识:1.职业病:是指在工作过程中接触到的有害物质或环境所引起的疾病。

常见的职业病包括尘肺病、皮肤病、眼病、耳鼻喉科疾病等。

2.个人防护用品:是指在工作中使用的保护个人身体安全的装备,如防护服、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。

使用个人防护用品可以减少工作环境中对身体的伤害。

3.危险因素:是指在工作中可能对员工造成伤害的因素,如机械危险、电危险、化学危险、热危险等。

识别和评估危险因素是预防事故的关键。

4.事故隐患:是指在工作中可能发生事故的潜在危险,如机械故障、漏电、化学品泄漏等。

识别和评估事故隐患是预防事故的关键。

5.应急预案:是指在发生事故时采取的紧急措施和程序,以减少事故造成的影响和伤害。

每个员工都应该了解和熟悉应急预案。

6.健康检查:是指定期对员工进行身体检查,以评估他们的健康状况和预防职业病。

员工应该积极参与健康检查,并采取必要的预防措施来保护自己的健康。

7.培训和教育:是指为员工提供有关职业安全和健康的知识和技能的教育和培训。

员工应该积极参与培训和教育,以提高自己的安全意识和工作技能。

以上是一些常见的职业安全卫生知识,但具体的情况可能会因行业、工种、工作环境的差异而有所不同。

职业安全卫生知识归纳职业安全卫生是指保护劳动者在职业劳动过程中健康安全而采取的措施。

它是职业劳动保护的另一个重要方面。

通过职业安全卫生措施,可以防止职业病因的产生,减少职业病,防止工伤事故的发生,保障劳动者的人身安全。

职业安全卫生措施主要包括:1.消除和预防职业病的设施和个人防护用品。

2.防止事故发生的安全技术和劳动保护用品。

3.避免或减少事故和灾害发生,以及严重事故发生的应急措施。

4.劳动者应当接受安全生产教育和培训,掌握生产(工作)岗位可能产生的职业病危害及后果,预防和减少职业病危害的措施。

关于职业健康卫生知识培训内容(精选)

关于职业健康卫生知识培训内容(精选)

关于职业健康卫生知识培训内容(精选)关于职业健康卫生知识培训内容(精选篇1)(1)预防和减少工作伤害:采取各种预防性措施,如定期检查、培训和教育,以及提供必要的安全装备等,确保员工避免或最大程度地减少因工作所造成的身体伤害。

(2)促进心理健康:加强对员工心理健康的保护和关注,通过消除工作压力、提高工作满意度等措施,有利于员工心理健康。

(3)提高员工健康水平:鼓励员工通过健康生活方式、营养饮食、适量运动等改善自己的健康状况,从而更好地应对工作压力和挑战。

(4)保护环境和自然资源:通过减少污染和浪费、优化工作流程和能源使用等措施,保护环境和自然资源,为员工创造一个更加健康和宜居的工作环境。

总之,职业健康安全目标是确保员工在工作环境中得到良好的健康和安全保障,它的关键是要将员工的健康和安全置于首要位置,采取必要的措施来减少或避免工作伤害,提高员工的心理与身体健康水平,并重视环境保护问题,创造一个更加健康、安全和可持续发展的工作环境。

关于职业健康卫生知识培训内容(精选篇2)职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生?职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中,保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。

2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类?职业危害指劳动者在职业活动中,由于受不良的生产条件和工作环境的影响,给劳动者带来危险和伤害,其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。

职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。

4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。

职业安全健康卫生知识

职业安全健康卫生知识

职业安全健康卫生知识职业安全健康卫生是指在工作过程中,通过采取相应的预防措施,保护职工的身体健康和生命安全,预防和控制职业病,确保工作环境的安全和卫生。

职业安全健康卫生知识是指在职业生涯中,了解和掌握相关的安全健康知识,以保护自己和他人的生命安全和身体健康。

了解工作环境中的危险因素是非常重要的。

不同的工作岗位存在不同的危险因素,如化学品、噪音、尘埃、高温等。

了解这些危险因素能够帮助我们更好地预防和控制职业病的发生。

在工作环境中,应尽量减少或消除这些危险因素的暴露,如戴上防护口罩、耳塞、防护服等。

保持良好的工作姿势也是非常重要的。

长时间保持不良的工作姿势会给身体带来不适和损伤,如腰椎间盘突出、颈椎病等。

因此,在工作中应该正确的站、坐、行、卧,保持身体的自然姿势,避免长时间保持同一姿势。

合理安排工作时间和休息时间也是保护职工健康的重要措施之一。

长时间的工作会导致身体疲劳和心理压力增加,容易引发各种健康问题。

因此,在工作中应合理安排工作时间和休息时间,保证充足的睡眠和休息,让身体得到充分的恢复和调整。

个人的卫生习惯也是保护职工健康的重要方面。

保持良好的个人卫生习惯,如勤洗手、保持口腔卫生、定期洗澡等,能够有效预防传染病的发生和传播。

同时,要保持良好的饮食习惯,摄入均衡的营养,增强身体的抵抗力,预防疾病的发生。

应该加强职业安全健康卫生知识的学习和培训。

了解和掌握职业安全健康卫生知识,能够提高自身的安全意识和自我保护能力。

在工作中,要遵守相关的安全规章制度,正确使用和维护劳动保护用具,积极参与职业健康检查,及时发现和治疗职业病。

要建立良好的工作氛围和文化。

在工作中,要尊重和关心他人的安全和健康,相互帮助和监督,共同营造一个安全和谐的工作环境。

同时,要建立和完善相关的安全管理制度,加强对工作环境的监测和评估,及时发现和解决安全隐患,确保工作环境的安全和卫生。

职业安全健康卫生知识对于保护职工的身体健康和生命安全至关重要。

职业卫生安全小知识

职业卫生安全小知识

职业卫生安全小知识职业卫生安全是指在工作场所中保护工人免受因工作环境、工作过程和工作条件等因素所导致的职业病和职业伤害的侵害。

对于职业卫生安全的了解和实践,不仅可以保护工人的身体健康,也有助于提高工作效率和生产力。

在本文中,我们将介绍一些职业卫生安全的小知识,希望能帮助大家更好地保护自己和他人的安全与健康。

1. 工作场所的清洁与整洁工作场所的清洁与整洁对于保持良好的职业卫生非常重要。

确保工作区域的日常清洁,包括工作台面、地面、设备和工具的清洁,有助于减少细菌滋生和防止意外事故的发生。

保持工作场所整洁,摆放物品有序,有助于提高工作效率,并减少不必要的伤害风险。

2. 预防和安全装备的使用在特定行业和工作环境中,使用适当的预防措施和安全装备是保护职业卫生安全的关键。

例如在化学实验室等有害物质存在的工作场所,工人应佩戴防护眼镜、手套和口罩,以防止有害物质对身体的影响。

在高温工作环境中,应佩戴透气性好的防火服,避免热量对身体的伤害。

不同行业和工作岗位可能需要不同的安全装备和预防措施,请确保按照相应的指导和要求进行正确的使用。

3. 良好的工作姿势和体力分配良好的工作姿势和适当的体力分配对于维护职业卫生安全至关重要。

长时间保持不正确的工作姿势可能导致肌肉疲劳和骨骼问题。

因此,在工作中应尽量避免长时间保持同一姿势,适时休息和做一些伸展运动。

对于需要重复动作或大量体力劳动的工作,应合理分配体力和工作负荷,以避免对身体造成额外的压力。

4. 应急预案和逃生路线在任何工作场所,都应具备清晰的应急预案和逃生路线,并且定期进行演练。

在紧急情况下,及时正确的应对和逃生是保护生命和身体安全的关键。

工作人员应熟悉逃生路线,了解各种应急情况的处理方法,例如火灾、地震等。

此外,应急设备和消防器材应定期检查和维护,确保其正常运行。

5. 职业卫生培训和教育定期的职业卫生培训和教育对于提高工人的职业卫生安全意识和知识是至关重要的。

培训可以涵盖职业卫生安全的基本知识、感染病防护、应急预案等方面的内容。

2024年懂得基本的职业安全卫生知识

2024年懂得基本的职业安全卫生知识

2024年懂得基本的职业安全卫生知识职业安全卫生是指在工作环境中,通过采取一系列的预防措施,使员工免受工作相关的事故和健康危害的影响。

了解和掌握基本的职业安全卫生知识对于保护员工的身体健康和工作安全非常重要。

本文将介绍一些基本的职业安全卫生知识,帮助员工对自己的工作环境有更好的认识和更好的保护。

一、职业安全卫生的基本概念1. 职业安全卫生的定义职业安全卫生是指在工作环境中,通过预防控制措施,减少和消除工作环境中存在的危害因素,以保护员工免受事故和健康危害的影响。

职业安全卫生主要包括对物理、化学、生物、心理等各种危害因素的评估和控制。

2. 职业病和职业危害因素职业病是指因长期暴露于特定职业环境中的有害物质或工作方式而导致的疾病。

各行各业都存在不同的职业病,如矿工肺、职业性中毒等。

职业危害因素是引发和导致职业病的物质、条件和工作方式,如有害化学物质、噪音、振动、尘埃等。

3. 职业安全卫生的重要性职业安全卫生对于员工和企业来说都非常重要。

对于员工来说,良好的职业安全卫生措施可以减少工伤和职业病的发生,保护身体健康。

对于企业来说,可以减少工伤事故的发生,提高员工的工作效率和生产质量,降低医疗费用和企业的法律责任。

二、常见的职业安全卫生问题及预防措施1. 物理因素物理因素包括噪音、振动、光照、温度、湿度等。

噪音可以对听力造成损害,振动可以对骨骼和神经系统造成伤害。

光照、温度和湿度不合适会影响员工的舒适度和工作效率。

预防措施包括:- 使用耳塞或耳罩等个人防护用品来保护听力;- 控制振动源的震动,如合理选择工作设备和工作方式;- 调整光照、温度和湿度等环境因素,以确保员工的舒适和安全。

2. 化学因素化学因素包括有害化学物质、毒性气体、粉尘、放射性物质等。

这些因素可以对人体的各个系统产生不同程度的危害。

预防措施包括:- 使用个人防护用品,如防护手套、护目镜、口罩等;- 排除或降低有害化学物质的排放;- 加强通风设施,保持工作场所的良好通风;- 提供员工的卫生设施和有关化学品的培训。

职业健康安全教育的内容(三篇)

职业健康安全教育的内容(三篇)

职业健康安全教育的内容职业健康安全教育是指在工作场所中,通过一系列的教育培训活动,提高职工的职业健康安全意识和素养,预防和控制工伤事故和职业病的发生,保障职工的身体健康和工作环境的安全。

下面是职业健康安全教育的主要内容:一、职业健康和职业病知识的普及1. 职业病的定义和分类2. 职业病的病因和发病机制3. 常见的职业病及其主要危害4. 职业病的预防和控制方法5. 职业病的诊断和管理二、工作环境与职业卫生1. 工作场所的安全与卫生要求2. 职业危害因素的辨识与评估3. 环境监测与评价4. 职业病危害控制技术5. 职业病防护设备的选择和使用三、安全管理与事故预防1. 安全管理体系的建立与运行2. 工作场所安全风险评估与控制3. 安全操作规程与操作规范4. 突发事件应急预案与演练5. 事故调查和事故分析四、职业心理健康与职业压力管理1. 职业心理健康的重要性和影响因素2. 职业压力与工作倦怠的识别与预防3. 职业倦怠的诊断和治疗4. 心理支持和心理疏导技巧5. 创造良好的工作氛围和团队建设五、职业健康体检与健康监护1. 职业健康监护的目的和方法2. 职业健康体检项目和标准3. 健康监护记录和健康档案管理4. 健康监护结果分析和干预措施5. 健康教育和健康促进活动六、职业健康安全法律法规和政策1. 职业健康安全相关法律法规的基本原则和体系2. 工伤保险与工伤鉴定制度3. 职业健康安全管理制度与标准4. 职业健康安全的国际标准与规范5. 职业健康安全政策和宣传教育活动以上是职业健康安全教育的主要内容,通过这些教育措施和培训活动,可以帮助职工提高职业健康安全意识,增强自我防护能力,预防和控制职业病和工伤事故的发生,保障职工的身体健康和工作环境的安全。

职业健康安全教育的内容(二)职业健康安全教育旨在提高员工对职业健康安全的意识,帮助他们认识和遵守相关的法律法规,掌握必要的技能和知识,以减少工作环境中的安全风险和健康风险,保护员工的身体健康和工作安全。

职业健康卫生知识培训内容

职业健康卫生知识培训内容

职业健康卫生知识培训内容职业健康卫生是指为保护职工身体健康和维护工作环境卫生而进行的一系列措施和活动。

在现代工作场所,职业健康卫生知识的培训至关重要。

本文将介绍一些常见的职业健康卫生知识培训内容,助你更好地了解和保护自己的健康。

一、工作场所危害及其防控1. 内容简介:工作场所常见的危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。

了解这些危害因素及其防控措施是保护职工健康的基础。

2. 化学物质的危害与防控:化学物质可能对人体造成急性或慢性损害,包括毒性、腐蚀性和致突变性等。

掌握正确的化学品标识、存放和操作方法,以及应急处理措施是必要的。

3. 物理因素的危害与防控:物理因素包括噪声、振动、辐射、高温、低温等,它们可能导致听力损伤、震动病、放射病、中暑、冻伤等。

了解相应的危害控制技术与个体防护措施能有效预防这些危害。

4. 生物因素的危害与防控:生物因素如细菌、病毒、霉菌等可能引发感染病,如传染性肺结核、艾滋病等。

了解预防感染的基本方法,如保持良好的卫生习惯、正确使用个人防护装备等,有助于降低感染风险。

二、职业病防治1. 内容简介:职业病是由于工作环境中的危害因素长期或大量接触而引发的疾病。

掌握职业病的防治措施对保护职工健康至关重要。

2. 常见职业病类型及防治方法:分析一些常见的职业病类型,如尘肺病、职业性中毒、职业性肌骨疾病等,介绍相应的预防措施和治疗方法,例如合理使用个人防护装备、加强职业卫生监测等。

3. 职业病防治政策和法规:介绍相关的国家职业病防治政策和法规,包括职业病防治法、职业病危害因素排查和评价等,强调企业和个人的法律责任。

三、职业健康管理1. 内容简介:职业健康管理是通过制定和执行预防、监测和干预措施,保障和促进职工身体健康的综合性管理工作。

了解职业健康管理的概念和方法,有助于提高工作环境的安全性和职工的健康水平。

2. 职业健康管理体系:介绍职业健康管理体系(OHSMS)的要素和实施步骤,如政策和目标、风险评估和控制、监测和改进等,提醒企业建立健全的职业健康管理体系。

2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版

2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版
业健康卫生知识。
主题活动
组织职业健康卫生主题 的活动,如安全月、环 保周等,提高员工的参
与度。
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经验分享
鼓励员工分享职业健康 卫生方面的经验和做法 ,促进相互学习和交流

团队建设及激励机制设计
团队建设
组建职业健康卫生管理团队, 明确职责和分工,提高管理效
率。
2024/2/3
激励机制
设计合理的激励机制,鼓励员 工积极参与职业健康卫生工作 。
将持续改进成果纳入企业绩效考核体系,激励各级管理 人员和员工积极参与职业健康卫生管理工作。
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06
员工参与和文化建设
2024/2/3
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员工权益保障及参与途径
01
02
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04
知情权
员工应被告知有关职业健康卫 生方面的信息,包括危害因素
、防护措施等。
参与权
员工有权参与职业健康卫生管 理决策,提出意见和建议。
预防措施与治理方法
2024/2/3
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工程技术改进措施
2024/2/3
改进生产工艺流程
01
通过技术革新,减少或消除生产过程中的有害因素,降低职业
病发生的风险。
完善防护设施
02
根据工艺流程和有害因素的性质,设置有效的防护设施,如防
尘、防毒、防噪声等。
实现自动化、机械化
03
通过自动化、机械化生产,减少工人与有害因素的直接接触,
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04
应急处理与救援体系 建设
2024/2/3
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应急预案制定及演练实施
针对可能发生的职业健康卫生事 件,制定详细的应急预案,包括 应急组织、通讯联络、现场处置 、医疗救护、安全防护等方面。

2024年职业卫生安全小知识(三篇)

2024年职业卫生安全小知识(三篇)

2024年职业卫生安全小知识职业病,是指用人单位劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

我国规定职业病有10大类115种。

一、职业病危害因素及种类职业病危害因素是指在生产工艺过程、劳动过程和生产环境中存在的影响劳动者健康的因素。

国家《职业病危害因素分类目录》中将主要的职业病危害因素分为10类:粉尘类、放射性物质类(电离辐射等),化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的职业病危害因素、其他职业病危害因素。

二、国家规定的职业病1、尘肺;2、职业性放射性疾病;3、职业中毒;4、物理因素所致职业病;5、生物因素所致职业病;6、职业性皮肤病;7、职业性眼病;8、职业性耳鼻喉口腔疾病;9、职业性肿瘤;10、其他职业病。

三、目前存在职业危害的主要行业和造成职业中毒的主要物质目前,我市存在职业危害的主要行业有:蓄电池、电镀、人造皮革、皮具箱包、IT电子制造业等。

造成职业中毒的主要物质有三氯乙烯、正己烷及相关的有机溶剂(如洗网水、洗板水、清洗剂、去渍油等)、二甲基甲酰胺、二硫化碳、苯系列物、铅等。

四、职工预防职业中毒和职业病的措施和方法1、严格执行单位的职业卫生管理制度,按作业操作规程进行操作和作业。

2、正确使用职业危害防护设施、设备和佩戴提供的职业危害防护用品。

3、养成良好的个人卫生习惯。

五、职业危害企业在预防职业危害时必须落实的工作措施1.有害作业和无害作业应分开,高毒作业场所与其他作业场所要隔离,作业场所设置通风、排毒、降温、除尘等防护设施、设备,保持良好状态、正常运行。

2.为职工正确配备有效的个体劳动防护用品。

3.存在职业危害因素的作业场所进行检测,检测结果向职工公布。

4.建立职工职业健康监护档案,职业健康体检结果告知职工。

5.必须与接触有毒有害职工签订劳动合同,同时书面如实告知作业岗位存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。

职业卫生安全小知识(三篇)

职业卫生安全小知识(三篇)

职业卫生安全小知识职业卫生安全是指为了保护职工的生命和健康,预防和控制与工作环境有关的疾病和事故而进行的一系列措施和活动。

在职业卫生安全方面,我们应该掌握一些基本的知识和技巧,以便在工作中能够有效地保护自己和他人的健康与安全。

以下是一些职业卫生安全小知识。

1. 职业卫生知识:了解和学习职业卫生知识是非常重要的。

包括了解有害因素的种类、危害和防护措施等。

职业卫生知识可以通过参加相关的培训和课程来学习,同时也可以通过阅读相关的书籍和资料进行学习。

2. 预防和控制有害因素:了解和掌握预防和控制有害因素的方法和措施是非常重要的。

有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素等。

在工作中,我们应该尽量避免暴露于有害因素之下,尽量采取防护措施,如佩戴防护装备、进行适当的通风等。

3. 职业病的检测和诊断:职业病是由于长期接触有害因素而导致的一种特殊类型的疾病。

在职业卫生安全中,我们应该学会如何进行职业病的检测和诊断。

这可以通过进行职业病的体检和相关的检测方法来完成。

4. 紧急情况和应急处理:在工作中,有时会发生紧急情况,如火灾、意外事故等。

对于这些紧急情况,我们应该学会如何应对和处理。

这包括了学习相关的紧急处理知识和技巧,学习如何使用消防器材和急救技术等。

5. 工作场所安全:保持工作场所的安全是非常重要的。

我们应该保持工作场所的整洁和清洁,确保没有危险物品和危险品存在。

同时,我们也应该注意工作场所的安全设施和装备,确保其正常运作。

6. 个人卫生:个人卫生是保护自己和他人健康的重要环节。

我们应该保持良好的个人卫生习惯,包括勤洗手、保持身体清洁等。

同时,我们也应该注意个人防护装备的使用,如佩戴口罩、手套等。

7. 健康体检:定期进行健康体检是非常重要的,可以及时了解自己的健康状况,并采取相应的预防和治疗措施。

特别是在从事一些有害因素暴露较高的工作时,更应该定期进行健康体检。

8. 健康宣传和教育:通过健康宣传和教育,可以提高职工对职业卫生安全的认知和意识,促使他们主动参与到职业卫生安全工作中。

职业卫生安全知识宣传栏

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1.什么是职业卫生?
职业卫生是关注工作环境对工作者身体健康的科学,通过采取措施,确保工作场所的安全与健康。

2.常见职业危害
化学危害:注意防护,使用防护装备,降低接触风险。

噪音危害:佩戴耳塞或耳罩,远离噪音源,保护听力。

尘肺危害:戴好口罩,保持通风,减少粉尘吸入。

3.职业病防治
定期体检:及时发现职业病早期症状,争取早期治疗。

个人防护:使用防护装备,规范作业流程,降低职业危害。

4.职业安全法规
法规宣传:了解并遵守《职业病防治法》等相关法规。

5.紧急处理
急救知识:了解基本急救知识,确保伤者得到及时救治。

6.安全宣传
员工培训:定期进行职业卫生安全培训,提高员工安全意识。

7.签到提醒
签到注意事项:在工作场所签到时注意个人防护,如有不适及时报告。

8.资源链接
请大家共同关注职业卫生安全,让工作环境更安全、更健康!
特别提示:如有职业卫生安全问题,及时向单位管理层反映,共
同维护良好的工作环境。

[你的单位/组织名称][日期]。

职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容3篇

职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容3篇

职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容第一篇:职业健康卫生知识培训—概述职业健康卫生知识培训是针对职业场所工作者进行的安全、健康和卫生方面的知识培训。

随着工业化进程的加速和生产技术的不断更新,职业健康卫生问题也愈加复杂和严峻。

为了保障职工的身体健康和生命安全,职业健康卫生知识培训显得尤为重要。

本篇文章将从职业病防治、环境污染控制、事故防范等几个方面为大家介绍职业健康卫生知识培训的相关内容。

一、职业病防治1、什么是职业病?职业病指由于从事某项工作、接触某种物质或工作场所环境而引起的一系列疾病。

职业病的特点是与劳动有密切关系,与劳动条件、环境和原材料等有关,发病率高、病因明确、预防可行、社会影响大。

2、常见职业病有哪些?根据世界卫生组织的分类,常见的职业病主要分为以下几类:(1)尘肺病和中毒性肺病:如煤工尘肺病、矿工尘肺病、石棉肺、有机溶剂中毒等。

(2)职业性中毒:如铅中毒、汞中毒、砷中毒、苯中毒、氨中毒等。

(3)职业性皮肤病:如职业性湿疹、铬皮病、粉尘性皮肤病等。

(4)职业性眼病和听力损伤:如职业性钢铁眼、噪声性耳聋等。

二、环境污染控制1、职业场所的环境污染有哪些?职业场所环境污染主要包括:噪声污染、氛围污染、光污染、电磁污染、物质污染等。

2、如何控制环境污染?(1)音、光、温、湿度等方面要注意合理控制,保证工作环境的舒适性和安全性。

(2)采取防护措施,如戴耳塞、戴防护眼镜、戴口罩等防止吸入有毒气体或物质。

(3)控制化学品等有害物质的含量,采取防护措施,使得有害物质在工作环境中不会对人体造成伤害。

三、事故防范1、职业场所事故类型有哪些?常见职业场所事故类型包括:火灾爆炸、坍塌、中毒、电击、机械伤害、高空坠落等。

2、如何防范职业场所事故?(1)安全生产意识要培养,坚持“三不原则”,即不违章操作、不盲目冒险、不擅自改装。

(2)设备和设施要定期维护和检修,确保其运行安全。

(3)采取有效措施预防事故的发生,提高职工的应急处置能力,确保在事故发生后及时快速的进行现场救援。

(完整版)职业健康卫生知识培训内容

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重要性
职业健康卫生是保障劳动者权益、提高劳动生产率和促进社会 经济发展的重要手段。它有助于减少工作场所中的职业病危害, 提高劳动者的健康水平和工作效率,同时也有助于企业的可持 续发展。
国内外现状及发展趋势
01
国内现状
我国职业健康卫生工作已经取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和挑
战,如职业病发病率较高、职业卫生法规体系不完善、职业卫生监管力
定期清扫、清洁工作区域,确保 无垃圾、杂物堆积。
通风与照明
保证良好的通风和充足的照明, 减少有害气体积聚和视觉疲劳。
噪音控制
采取有效措施降低噪音污染,保 护员工听力健康。
温度与湿度
维持适宜的温度和湿度,提供舒 适的工作环境。
常见卫生问题及解决方案
空气污染
安装空气净化设备,定期检测空气质量,确 保符合卫生标准。
风险控制
通过工程技术措施、操作 规程、个人防护用品等手 段,降低或消除危害因素 对员工的健康影响。
03 职业健康检查与诊断
职业健康检查种类及周期
上岗前职业健康检查
对新录用、变更工作岗位或工作内容 的劳动者进行的健康检查,以确定其 是否适合从事该工作。
在岗期间职业健康检查
对长期从事某种作业的劳动者进行的 定期健康检查,以及时发现职业禁忌 证和疑似职业病。
职业病报告与处置流程
报告流程
发现职业病或疑似职业病时,应及时向用人单位和所在地卫生行政部门报告,并按照要求填写《职业病报告卡》。
处置流程
用人单位应立即采取措施使劳动者脱离职业病危害环境,并安排其进行职业健康检查和医学观察。根据检查结果, 对劳动者进行相应的治疗、康复和安置。同时,用人单位应积极配合卫生行政部门进行调查和处理,落实职业病 防治措施,预防类似事件再次发生。

2024年职业卫生安全小知识

2024年职业卫生安全小知识

2024年职业卫生安全小知识____年职业卫生安全小知识1. 什么是职业卫生安全?职业卫生安全是指在工作环境中,为保护员工的生命安全和健康而采取的一系列措施和管理方法,包括预防职业病、事故和其他不良健康影响的控制措施。

2. 什么是职业病?职业病是由工作环境中的有害因素引起的、以某种特定的疾病形式表现出来的疾病。

3. 职业病的常见类型有哪些?常见的职业病类型包括尘肺病、化学中毒、噪声性聋、放射性疾病等。

4. 如何预防职业病?预防职业病的方法包括:控制有害因素的排放和浓度,提供合适的个人防护装备,建立健全的职业卫生管理制度,定期进行职业健康检查等。

5. 为什么需要职业安全?职业安全是为了保护员工的生命安全,避免工作中的事故和伤害发生,同时也能减少生产和劳动力的损失,提升企业的安全生产管理水平。

6. 在工作中如何保护自己的安全?保护自己的安全需要注意以下几点:熟悉工作环境和工作任务,正确使用和维护工作设备和工具,遵守安全操作规程和操作程序,佩戴个人防护装备,及时报告和处理工作中的安全问题。

7. 什么是安全事故?安全事故是指在工作环境中由于不安全行为或不安全条件而导致的人身伤害、设备损坏或生产中断的事件。

8. 如何避免安全事故的发生?避免安全事故的发生需要采取以下措施:加强员工的安全培训,排查和消除工作环境中的安全隐患,建立健全的安全管理制度,加强安全监督和检查,并及时整改工作中的安全问题。

9. 什么是紧急情况处理?紧急情况处理是指在突发情况下,采取相应的应急措施,保护员工的生命安全和财产安全。

10. 如何进行紧急情况处理?进行紧急情况处理需要注意以下几点:熟悉紧急情况处理流程和应急预案,掌握相应的急救知识和技能,保持冷静并迅速行动,及时报警和求助并采取适当的避险措施。

11. 职业卫生安全的管理制度有哪些?职业卫生安全的管理制度包括安全生产管理制度、职业卫生管理制度、应急管理制度等。

12. 企业应该如何建立健全的职业卫生安全管理制度?建立健全的职业卫生安全管理制度需要注意以下几点:制定符合国家和行业标准的管理制度,明确各级管理职责和权限,进行定期的评估和检查,及时整改存在的问题,落实员工的安全教育和培训,并建立健全的记录和报告机制。

职业健康知识培训

职业健康知识培训

作业环境
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生产场地的厂房建筑结构、空气流动 情况、通风条件以及采光、照明等, 如不良气象条件,厂房矮小、狭窄, 车间布置不合理,照明不良等
三、作业场所危害因素的识别与控制
《职业病危害因素分类目录》,将职业病危害因素分为六大类
序号 1
2 3
4 5 6
分类 粉尘
化学因素 物理因素
放射因素 生物因素 其他因素类
特种劳防用品
是指在劳动作业生产过程中对人体 起到特殊保护作用的安全防护用品, 列入特种劳动防护用品目录如过滤 式防毒面具、正压式空气呼吸器、 防化服、防冲击面罩等
未列入目录的劳动防护用品为 一般劳动防护用品。如劳保手 套、劳保鞋
一般劳防用品
15/ 24
四、个体防护知识
16/ 24
四、个体防护知识
职业健康知识培训
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1 职业卫生概述 2 职业病法律法规要求 3 作业场所危害因素的识别与控制 4 个体防护知识
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一、职业卫生概述
基本概念
01
职业病ห้องสมุดไป่ตู้企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动
中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
02
职业危害因素:在职业活动中产生和 (或)存在的、可能对职业人群健
生产过程
生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程中产生的, 与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪声、震 动、高温、辐射及生物性因素有关
职业危害因素 的产生
劳动过程
在劳动过程中涉及劳动者、劳动对象、生产工 具三个要素,主要与生产工艺的劳动组织情况、 生产设备工具、生产制度有关,如劳动中紧张 度过高;劳动强度过大或劳动安排不当;不良 工作体位等
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职业安全健康卫生基本常识一、职业卫生基本常识1、什么是职业病?指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、什么叫职业危害?职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

3、职业危害因素的来源(1)劳动过程中的职业危害因素(2)生产过程中的职业危害因素(3)生产环境中的职业危害因素(4)职业危害因素的作用条件(5)毒物的化学结构和理化性质(6)个体危险因素4、职业病发生的条件有哪些?有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。

5、何谓法定职业病?我国规定了几类几种?由国家确认并经法定程序公布的职业病,称为法定职业病。

我国共规定了10大类115种职业病,其中职业中毒56种,尘肺13种,职业性物理因素疾病5种,职业性传染病3种,职业性皮肤病8种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉疾病3种,职业性肿瘤8种,其他职业病5种。

6、法定职业病的基本条件是什么?(1)在职业活动中产生;(2)接触职业危害因素;(3)列入国家职业病范围;(4)与劳动用工行为相关联。

7、职业性有害因素分哪几类?(1)生产过程中产生的有害因素,包括化学因素,如粉尘、各种毒物;物理因素,如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等;某些生物性致病因素;(2)劳动过程中的有害因素,如劳动强度过大,劳动时间过长,精神或视力过度紧张等;(3)与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素,如厂房矮小狭窄,采光照明不足,通风不良,烈日下室外作业,有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。

8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作?(1)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;(2)不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;(3)对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;(4)对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

9、职业病病人享受什么待遇?凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇(或职业病待遇)。

此外,从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。

如职业病防治机构(或诊断组)认为需要住院作进一步检查时,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可享受职业病待遇。

职业病病人除享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利。

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后用人单位承担。

10、什么是职业性健康体检?分几类?职业性健康体检是对接触职业性有害因素的职工进行有针对性的体格检查,职业性体检包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检三类:(1)就业前体检是指职工从事有害作业前(包括调到有关工种工作前)进行的体格检查,通过体检可以预先发现职业禁忌症,同时也为今后进行定期体检提供参考比较的基础资料。

(2)在岗期间定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检,通过定期体检,可早期发现职业病病人和可疑职业病者(观察对象),从而可进行及时治疗处理。

(3)离岗时体检是指职工在离开从事有害作业时进行的全面体格检查,通过体检,可了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后,目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关,分清健康损害责任。

11、什么是生产性粉尘?有何职业危害?在生产过程中形成,并能长时间悬浮在空气中的固定微粒,称为生产性粉尘。

分成引起的职业危害主要有全身中毒性、局部刺激性、病态反应性、致瘤性和尘肺。

12、什么是生产性毒物?生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。

13、职业性致癌物主要有哪些?(1)确认致癌物。

如炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物质;(2)可疑致癌物。

如镉、铜、铁和亚硝胺等;(3)潜在致癌物。

如鈷、锌、铅等。

14、对女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及劳动生理因素有哪些?常见的有铅、汞、锰、隔、苯、甲苯、二甲苯、二硫化碳、氯丁二烯、苯乙烯、己内酰胺、汽油、氯仿、二甲基甲酰胺、三硝基甲苯、强烈噪声、全身振动、电离辐射、低温和重体力劳动等。

这些因素可引起月经变化或具有生殖毒性。

15、有害作业分级评价的种类有哪些?(1)职业性接触毒物危害程度分级;(2)有毒作业分级;(3)生产性粉尘作业分级;(4)高温作业粉剂;(5)噪声作业分级。

16、什么叫职业禁忌?职业禁忌,是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

17、什么是职业健康安全管理体系?为建立职业健康安全方针和目标以及实现这一目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。

18、职业健康安全管理文件的内容是什么?(1)组织的职业安全健康方针;(2)职业安全健康管理的关键岗位与职责;(3)主要的职业安全健康风险及其预防和控制措施;(4)职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书等。

体系文件要能确保所建立的职业安全健康管理体系在任何情况下(包括各级人员发生变动时)均能得到充分理解和有效运行。

二、安全生产基本常识1、我国安全生产工作方针、环境保护工作方针、消防工作方针分别是什么??1)安全生产工作方针:“安全第一,预防为主”。

2)环境保护工作方针:“全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依靠群众,大家动手,保护环境,造福人民”。

3)消防工作方针:“预防为主,防消结合”。

2、安全生产工作“五同时”原则是什么?企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、安全管理中的“三违”是指什么?违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

4、三级安全教育是指什么?厂级教育、车间教育和班组教育。

5、事故处理“四不放过”的内容是什么?事故原因没有查清楚不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大职工群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

6、“四不伤害”是指什么?不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

7、安全检查的内容主要有哪些?查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

8、什么是建设项目的“三同时”?生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全环保职业卫生设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

9、安全生产的“三标”管理是指什么?标准化班组、标准化现场、标准化岗位。

10、“四懂三会”是什么?“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程;“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障。

11、“十字作业”的内容是什么?紧固、润滑、防腐、调整、清洁。

12、岗位建设中常说的“三清”是什么?工艺流程清、操作规程清、安全措施清。

13、岗位建设中常说的“三好”是什么?环境美好、设备完好、精神面貌良好。

14、岗位建设中常说的“5S”是什么?清理、整理、清扫、清洁、素养。

15、“五新”安全教育指的是什么?“五新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。

16、企业安全管理的对象有哪些?生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量、管理的信息和资料。

17、“四全”安全管理中的“四全”是指什么?全员、全面、全过程、全天候。

18、在安全生产工作中,要严格执行安全管理那“七个到位”制度?安全规章制度到位,安全责任到位,安全审批制度到位,安全教育到位,安全监督到位,安全防范预案到位,安全评比奖惩到位。

19、安全生产做到哪“五个坚持”?坚持普及安全教育培训;坚持领导干部承包要害生产部位,坚持巩固“三标”建设;坚持科技进步;坚持安全检查。

20、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种?影响企业安全生产最常见的职工心理状态有:自我表现心理、经验心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理和反常心理等。

21、事故发生的原因有哪些?人的不安全行为,物的不安全状态,环境方面的缺陷,安全管理方面不足等。

22、预防事故的基本原则是什么?(1)事故可以预防;(2)防患于未然;(3)根除可能的事故原因;(4)全面处理的原则。

23、什么叫不安全行为?说出几类不安全行为。

不安全行为指能造成事故的人为错误。

如操作错误,忽视安全,忽视警告,使用无安全装置设备,手代替工具操作,冒险进入危险场所,攀坐不安全位置,不按规定正确使用防护用品、用具等。

24、什么是隐患?隐患是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。

25、说出应急管理的范围?应急管理范围包括:风灾、火灾、洪水、爆炸、触电、地震、中毒、电力系统重(特)大事故、重大伤亡事故及恶性、重大政治治案事件。

26、安全标志分为几类?各有什么含义?安全标志一般设置在什么位置?安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。

禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。

警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。

指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。

提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。

安全标志一般设置在光线充足、醒目、稍高于视线的地方。

27、国家规定的安全色是哪几种颜色?含义是什么?红色:表示禁止、停止;蓝色:表示指令;绿色:表示提示;黄色:表示警告。

28、什么是安全否决权原则?安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。

安全生产指标具有一票否决的作用。

29、什么是群体保护能力?指班组成员之间相互保护、相互帮助而形成的整体防护保护能力。

30.什么是违章指挥?是指企业领导和生产指挥人员滥用职权违章命令或强迫命令工人违反规章制度,冒险进行操作的行为。

如:不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改者;指令未经培训、无《就业证》和无《特种作业操作证》的工人上岗作业的;指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷,隐患未解决的条件下冒险进行作业;发现违章不制止等均为违章指挥。

31.什么是违章操作?违章操作是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度,以及有关安全生产的通知、决定等。

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