就业协议书填写须知实用版

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应该如何填写就业协议书8篇

应该如何填写就业协议书8篇篇1就业协议书填写指南一、前言本就业协议书旨在明确雇主与雇员之间的权益关系，双方应当本着平等、自愿的原则，就工作内容、期限、待遇等核心条款达成一致。

为确保协议书的规范性和严谨性，特此提供本填写指南。

二、填写须知1. 协议双方基本信息协议开头应包含雇主及雇员的基本信息。

如：双方名称、地址、法定代表人或授权代表等。

确保信息真实准确，避免后续纠纷。

2. 工作内容与岗位描述明确雇员的工作职责和范围，包括但不限于工作内容、岗位职责、工作地点等。

具体描述工作任务和目标，确保双方对工作职责有清晰的认识。

3. 工作时间与假期详细说明工作时间安排，包括正常的上下班时间、加班政策、休假制度等。

应遵守国家相关法规，保障雇员的合法权益。

4. 薪酬福利列明雇员的基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等福利待遇。

薪酬福利是协议的核心内容之一，双方应明确约定，确保雇员的权益得到保障。

5. 培训与发展如有需要，可单独列明培训与发展相关条款。

包括员工培训政策、职业发展路径、晋升渠道等。

这有助于雇员明确个人发展预期，提高工作积极性。

6. 保密与竞业限制条款对于涉及商业秘密或需要特殊保护的岗位，应加入保密和竞业限制条款。

明确雇员在离职后一定期限内不得从事与雇主相竞争的业务，并需对在职期间接触到的商业秘密进行保密。

7. 违约责任与争议解决方式明确协议双方违反约定时应承担的责任，包括违约金、赔偿损失等。

同时，约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

8. 其他约定事项根据具体情况，可约定其他未尽事宜，如知识产权归属、保密协议的具体实施等。

三、填写注意事项1. 使用规范语言，避免模糊词汇，确保条款清晰明确。

2. 遵守国家法律法规，确保协议内容合法合规。

3. 注意条款之间的逻辑性和关联性，避免出现矛盾之处。

4. 双方应在充分协商的基础上签订协议，确保双方权益得到充分保障。

5. 签字盖章等手续要齐全，确保协议的正式性和有效性。

就业协议书模板及填写注意事项

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，工作地点为_______。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方制定的各项规章制度。

二、劳动合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.除非双方达成书面续约协议，否则本协议期满后自动终止。

三、劳动报酬1.乙方同意甲方按照_______元/月的工资标准支付乙方工资。

2.乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素，调整乙方工资待遇。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间与休息休假1.乙方同意按照甲方规定的作息时间工作，每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按国家法律法规及甲方内部规章制度执行。

五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

六、商业秘密与知识产权1.乙方同意在合同期内及合同终止后_______年内，保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露或擅自使用。

2.乙方同意其创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

七、解除和终止合同1.双方同意，除非依法定原因，否则不得提前解除或终止本协议。

2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议；（5）乙方被依法追究刑事责任。

就业协议书填写须知5篇

就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。

正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。

为此，特制定本须知，以便指导毕业生正确填写就业协议书。

二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容：毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款（包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等）、违约责任及争议解决方式等。

2. 填写要求（1）使用规范汉字，字迹清晰，不得涂改。

如确需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。

（2）填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大事实。

（3）双方协商一致后，方可签订就业协议书。

未经协商或虽经协商但未达成一致意见，不得在协议书上签字或盖章。

（4）协议书中的空白部分应填写完整，无内容的部分应划斜线或注明“无”。

3. 注意事项（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件，毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。

（2）毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。

（3）就业协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

（4）如双方在就业协议书中约定了试用期，试用期包含在协议期限内。

试用期期间，双方均有权了解对方的情况，并作出是否继续履行协议的决策。

（5）就业协议书签订后，应妥善保管，如有遗失，应及时向用人单位及学校相关部门报告，并按规定办理相关手续。

三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后，如因个人原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。

2. 用人单位在签订就业协议书后，如因单位原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。

四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

就业协议书填写规范要求5篇

就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。

为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。

一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。

（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。

（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。

二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。

2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。

3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。

（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。

2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。

3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。

4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。

5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。

6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。

（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。

2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。

3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。

三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。

（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。

（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。

（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。

（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。

四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。

就业协议书填写须知6篇

就业协议书填写须知6篇篇1就业协议书填写须知就业协议书是用来规范双方就业关系的重要文件，是劳动合同的重要组成部分。

在签订就业协议书之前，双方需要仔细了解并填写相关事项，以确保合同的合法有效性。

下面是就业协议书填写须知，供大家参考：1. 填写日期：在签署就业协议书时，务必要将填写日期准确填写，确保合同的时间记录准确无误。

2. 填写双方基本信息：在就业协议书中，双方必须填写完整的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以确保双方身份的明确性。

3. 确定工作岗位及薪酬：双方需要明确约定具体的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等，同时要确定具体的薪酬标准和发放方式，并将相关内容写入协议书中。

4. 确定工作期限：在就业协议书中，需要明确约定工作期限，包括试用期和正式工作期限，确保双方在工作期限内互相遵守相关规定。

5. 确定福利待遇：在就业协议书中，需要明确约定员工的福利待遇，包括社会保险、公积金、带薪休假等，确保员工享受到应有的权利。

6. 确定双方的权利义务：在就业协议书中，需要明确约定双方的权利义务，包括员工需遵守的工作规定、公司的管理规定等，确保双方都能够遵守相应规定。

7. 公章和签字：在填写就业协议书时，双方需在文末处盖上公司的公章，并在规定的地方签字，表示双方同意并遵守相关规定。

总结说来，就业协议书是双方就业关系的重要文件，双方在签订合同时务必要仔细填写并遵守相关规定，以确保合同的合法有效性。

希望以上的就业协议书填写须知能够帮助到大家，谢谢。

篇2就业协议书填写须知一、填写目的就业协议书是单位与员工之间就某一具体工作的权利和义务达成共识的书面文书，具有法律效力。

本文档主要介绍在填写就业协议书时需要注意的事项，以保障双方的合法权益。

二、填写内容1. 填写双方基本信息：在协议书的开头，首先应填写单位和员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

确保填写准确无误，避免因信息错误而导致协议无效。

就业协议书填写须知2篇

就业协议书填写须知2篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。

为确保双方权益，本须知旨在指导毕业生正确填写就业协议书。

本协议须遵循国家法律法规及相关政策，遵循公平、公正、诚实信用的原则。

二、填写须知1. 个人信息：毕业生应准确填写个人信息，包括姓名、性别、身份证号、联系方式等。

2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、地址、联系方式等，确保信息的真实性和准确性。

3. 聘用岗位及待遇：详细填写所聘岗位名称、职责描述、工作地点、薪资待遇、福利待遇等，确保双方对聘用条件达成共识。

4. 聘用期限：填写聘用起始时间、结束时间，明确双方的工作期限。

5. 违约责任：注明双方违约情况下的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等，以保障双方权益。

6. 其他约定：填写双方协商一致的其他条款，如培训、保密、竞业禁止等。

三、注意事项1. 填写前请仔细阅读用人单位的招聘信息及就业政策，确保自身符合招聘条件。

2. 填写时请务必认真核对信息，确保所填写信息的真实性和准确性。

3. 如有疑问，请及时与用人单位沟通，以免产生误解或纠纷。

4. 签字盖章前，请仔细阅读协议条款，确保理解并同意协议内容。

5. 协议书一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

四、格式要求1. 字体：采用宋体或仿宋体。

2. 字号：统一使用小四号字。

3. 段落：采用缩进式排版，行间距适中。

4. 标题：加粗并居中。

5. 条款：条款内容应清晰明了，序号标注清晰。

6. 签字盖章：双方签字盖章处应留有足够空间，确保盖章清晰。

五、法律效力本就业协议书一经签字盖章，即具有法律效力。

双方应严格遵守协议条款，如发生纠纷，应按照法律法规及相关政策处理。

六、常见问题及处理1. 信息填写错误：如发现信息填写错误，请及时与用人单位联系，进行更正。

2. 违约纠纷：如发生违约纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

毕业生就业协议书填写规定3篇

毕业生就业协议书填写规定3篇篇1毕业生就业协议书是毕业生与用人单位签订的一种规范性文件，用以约定双方在工作期间的权利和义务。

正确填写毕业生就业协议书对双方关系的稳定和协调起到非常重要的作用。

下面我们来看看毕业生就业协议书的填写规定。

一、填写要求1.标题：毕业生就业协议书2.协议主体：填写毕业生和用人单位的名称、法定代表人/负责人姓名、身份证号码、通讯地址、联系电话等基本信息。

3.签订时间：填写毕业生和用人单位签订协议的具体时间。

4.工作地点：填写毕业生具体工作的地点。

5.合同期限：填写毕业生和用人单位签订的合同工作期限。

6.工作内容：填写毕业生具体的工作内容和工作要求。

7.工资薪酬：填写毕业生的工资薪酬标准和支付方式。

8.社会保险：填写用人单位为毕业生购买的社会保险种类和缴纳比例。

9.工作时间：填写毕业生的工作时间安排和加班情况。

10.培训和调动：填写用人单位对毕业生的培训安排和调动情况。

11.违约责任：填写双方在违约情况下的责任和处理方式。

12.其他事项：填写其他双方约定的事项。

二、填写注意事项1.填写内容要真实、详细、准确，避免模糊不清的表述。

2.填写内容要符合相关法律法规和政策要求。

3.保留协议书的原件，并及时办理备案手续。

4.双方签字要注明“见证”或“确认”字样，并加盖单位公章。

5.如有附件，要在协议书中注明并注明数量。

6.签订时应当阅读内容，任何问题及时和对方商定。

三、填写范例毕业生就业协议书甲方(毕业生)：xxx 身份证号码：xxxxxxxxx 通讯地址：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxx乙方(用人单位)：xxxx 法定代表人/负责人：xxx 身份证号码：xxxxxxxxx 通讯地址：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxx签订时间：xxxx年xx月xx日一、工作地点：xxxxxx二、合同期限：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日三、工作内容：xxxxxx四、工资薪酬：月工资为xxxx元，按月发放，不含固定奖金和其他津贴。

就业协议书填写须知（通用3篇）

就业协议书填写须知（通用3篇）就业填写须知篇1◆用人单位名称：与单位公章一致，不要简写、误写或写别名，否则会造成《就业报到证》办理的错误。

◆用人单位性质：填写单位的经济类型，如独资、三资、国有、民营、私营等。

◆单位机构码：即单位的组织机构代码，法人代码，格式为—＊，凡独立法人单位都有此代码。

外商办事处无此代码者，可委托中介机构（通常为地方人事局或人才交流中心）办理录用手续。

◆档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）：请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，以便于学生处教育管理科邮寄毕业生档案等材料。

有人事档案保管权的单位可写单位地址；无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市场，人才交流中心或职业介绍所等。

◆专业名称：需填写专业的全称，且务必与学校招生与就业指导中心上报到省就业指导中心的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免在毕业生办理报到手续时造成麻烦。

◆落户地址：毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。

◆甲乙双方协商成条款填写注意事项：*服务期、见习期等条款，必须明确填写。

*各项福利，违约金等最好注明多少。

若不注明，易引起纠纷。

*甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如乙方就读国内或国外研究生，或乙方未获毕业证书，或甲方有何特殊的体检要求等均可在协议中写明。

就业协议书填写须知篇2甲方：_________________承建方乙方：_________________经双方协商，订立合同如下：一.服务内容甲方方同意乙方来承建甲方的网络工程，在承建过程中，乙方会按照甲方的要求的时间内完成乙方销售给甲方的设备的安装和调试，甲方承担配合乙方进行安装和调试的各项工作。

经双方协商，乙方的施工开始日期为__________年__________月__________日，交工日期为__________年__________月__________日。

网络工程项目明细：甲方局域网布线由第三方承包商承建，乙方负责布线完成之后的机房网络设备安装及调试工作。

毕业生就业协议书填写需知2篇

毕业生就业协议书填写需知2篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间建立就业关系的法律文件，是保障毕业生合法权益的重要依据。

为规范毕业生与用人单位之间的协议签署流程，确保双方权益得到充分保护，特制定本需知，供毕业生在填写就业协议书时参考。

1. 基本信息填写（1）毕业生个人信息：姓名、性别、身份证号等必须真实准确填写，确保信息无误。

（2）用人单位信息：单位名称、性质、地址等应与用人单位实际信息一致，避免产生歧义。

2. 条款内容注意事项（1）工作内容与地点：明确工作岗位、职责及工作地点，避免口头约定，务必书面落实。

（2）工作时间与假期：按照国家规定，合理安排工作时间，明确假期安排及相关待遇。

（3）薪酬福利：包括工资、奖金、津贴、补贴等，应符合国家及地方相关法规标准。

（4）培训与提升：约定用人单位对毕业生的培训及提升机会，明确培训的内容与时间。

（5）违约责任：明确双方违约情况下的责任承担方式，确保协议执行的严肃性。

3. 附加条款根据具体情况，可在协议中增加相关附加条款，如：服务期限、竞业限制、保密义务等。

附加条款需双方协商一致，明确约定。

三、填写流程与要求1. 毕业生在填写就业协议书前，应充分了解用人单位情况，明确个人就业意向。

2. 协议书需由毕业生与用人单位双方共同填写，内容真实、准确、完整。

3. 填写过程中，如遇不明确或争议问题，应及时与用人单位沟通协商解决。

4. 填写完毕后，毕业生与用人单位需签字盖章，确保双方认可并同意协议内容。

5. 协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，以备存查。

四、法律责任与风险提示1. 毕业生在签署就业协议书前，应充分了解相关法律法规及政策规定，确保协议内容合法合规。

2. 违反协议约定的，双方均应承担相应法律责任，包括赔偿损失等。

3. 毕业生应重视个人信息安全，避免泄露个人信息导致不必要的纠纷。

4. 如有任何疑问，建议及时咨询专业法律顾问，以确保自身权益得到充分保护。

就业协议填写要求及注意事项（最终五篇）

就业协议填写要求及注意事项（最终五篇）第一篇：就业协议填写要求及注意事项一，就业协议填写要求及注意事项：（1）三方协议按照编号领取，一人一个编号，学生本人务必保存好。

一式四份，与单位达成就业协议后有两份需要上交。

（2）签订就业协议时注意，甲方信息:用人单位名称与用人单位所盖的章必须相符；联系人、联系电话、邮编是必填项。

存档单位详细说明见《档案的重要性》文件转档方式无特殊情况请选择邮寄乙方信息必须填全二，打工证明（即毕业生试用、就业登记表）：未签订就业协议的同学，如在公司实习打工，需上交盖章的打工证明。

原件及复印件各一份第二篇：就业协议填写说明及注意事项就业协议填写说明及注意事项一、填写说明1、培养方式：统招2、学制：四年3、学历：本科4、应聘意见：同意到该单位工作。

5、学校审核意见中的联系人等信息不要填写。

6、如有其它事项需在备注中注明。

二、注意事项就业协议一式三份，毕业生、学校、用人单位各执一份。

正常情况下需单位先签字盖章，学校才盖。

如学校的专场招聘可例外。

先到我办公室盖学院章（前提是在就业平台上网上录入信息），再到就业办办理相关手续。

第三篇：就业协议填写注意事项就业协议填写注意事项1.1.就业协议一人一份，每人都有对应的编号，请班长按照协议号发放；请同学妥善保存，不要污损或遗失。

2.2.就业协议一式三份，用人单位盖章后需全部返还学校盖章学校留一份，再寄回用人单位一份，本人保留一份。

3.3.学生本人需要填写的内容：封面信息、毕业生情况及意见。

请用黑色签字笔填写，不要乱划、涂改。

4.4.用人单位情况及意见处只写“同意”、“同意录用”并盖章，不要写“同意实习”之类的意见，否则就业协议作废。

5.5.盖章一定是有法人资格的企业或行政事业单位的圆形印章，不要把个体户用的私章盖在上面，否则作废。

6.6.在2013年5月左右仍然未就业的同学，请将空白协议原样交回学生办公室。

电子电气工程学院学生办公室2012年10月第四篇：就业协议、劳动合同要求及相关注意事项一、协议书的功能及要求：功能：毕业生就业协议书是毕业生户档派遣的唯一依据。

毕业生就业协议书填写需知7篇

毕业生就业协议书填写需知7篇篇1一、协议目的及概述本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方就业过程中的权益得到充分尊重和保护。

本协议为毕业生与用人单位之间的初步约定，作为双方就业意向的正式记录。

二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实有效的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、行业、地址、联系方式等。

3. 应聘职位及描述：明确具体岗位名称、职责描述以及工作职责等。

4. 薪资待遇与福利：包括基本薪资、奖金、津贴、社保等福利待遇，需明确并符合相关法律法规。

5. 工作时间及假期安排：需符合《劳动法》规定的工作时间制度，包括年假、病假等相关假期安排。

6. 培训与发展：用人单位应提供必要的培训机会及职业发展路径描述。

7. 违约责任：明确双方违约情形及相应责任承担方式。

三、重要注意事项1. 真实合法性：毕业生应确保所填写信息的真实性和合法性，一旦发现虚假信息，用人单位有权解除协议并追究相关责任。

2. 审慎选择：毕业生在选择用人单位时，应充分了解用人单位背景、经营状况及工作环境等，做出审慎选择。

3. 双方协商：本协议为双方初步意向，具体内容应根据实际情况进行充分协商，确保协议内容的公平合理。

4. 遵守法律法规：协议内容应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反公共秩序和善良风俗。

5. 保留副本：双方应各自保留一份协议副本，以备日后查阅和维权。

四、协议的生效与履行1. 生效条件：本协议经毕业生和用人单位双方签字或盖章后生效。

2. 履行义务：双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。

3. 变更与解除：如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面确认。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。

就业协议书填写需知6篇

就业协议书填写需知6篇篇1就业协议书填写需知随着社会的发展，就业协议书作为一种重要的就业文件，越来越受到雇主和求职者的重视。

就业协议书是雇主与员工双方之间的书面文书，规定了双方在就业关系中的权利和义务，并明确了双方的权益。

好的就业协议书可以保障双方的合法权益，避免日后纠纷的发生。

因此，填写就业协议书时需要特别注意，以下就是就业协议书填写需知。

一、了解基本信息在填写就业协议书之前，双方应该了解基本的信息，包括雇主和员工的基本信息，就业岗位，薪酬待遇，工作内容，劳动合同期限等。

只有了解了这些基本信息，才能在填写协议书时避免出现漏洞。

二、明确双方权利和义务就业协议书是明确双方权利和义务的重要文件，所以在填写时要确保双方的权益得到保障。

要明确雇主的权利和义务，如支付工资，提供必要的工作条件等；同时也要明确员工的权利和义务，如遵守公司规章制度，保守公司机密等。

三、合理设置条款就业协议书中的条款要合法合理，并且要考虑到员工的实际情况。

特别是在解雇、离职、工资调整等方面的条款，要尽可能的详细，以免日后发生纠纷。

四、充分沟通在填写就业协议书之前，双方应该充分沟通，了解彼此的需求和期望。

只有在沟通的基础上填写就业协议书，才能确保双方权益得到充分保障。

五、遵守法律法规在填写就业协议书时，双方要严格遵守相关的法律法规，确保协议书的合法性。

任何违法的条款都可能导致协议书无效，甚至给双方带来法律责任。

总之，就业协议书是雇主与员工之间的重要文件，填写时需要慎重对待。

双方要了解基本信息，明确权利和义务，合理设置条款，充分沟通，并且遵守法律法规。

只有这样，才能确保就业协议书的有效性，保障双方的合法权益。

希望以上就业协议书填写需知对大家有所帮助。

篇2就业协议书填写需知一、协议书的标题及双方的基本信息填写就业协议书时，首先要确保协议书的标题准确清晰，明确双方是谁，双方的基本信息也要填写完整准确。

双方的基本信息通常包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

就业协议书如何填写7篇

就业协议书如何填写7篇篇1一、封面部分填写说明1. 标题：写明“就业协议书”。

字体使用黑体，字号适当放大，居中对齐。

二、协议各方信息填写2. 甲方（用人单位）：填写单位全称、地址、联系方式（电话、邮箱等）。

3. 乙方（毕业生）：填写乙方姓名、性别、身份证号、联系电话、邮箱、毕业院校及专业等基本信息。

三、协议内容填写说明一、协议目的与原则甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方的就业事宜达成一致意见。

本协议旨在明确双方权益，保障乙方的就业权利，促进双方共同发展。

二、工作内容与要求甲方安排乙方从事的岗位名称及工作职责；乙方应遵守甲方的规章制度，完成指派的工作任务。

双方可就岗位相关的具体工作内容和要求进行约定。

三、工作时间与地点明确岗位的工作时间、工作地点以及可能的调整情况。

遵循国家相关法规，确保乙方的合法权益。

四、薪酬待遇与福利约定乙方的薪酬结构、薪资水平、支付方式和调整机制。

此外，还应明确各类补贴、奖金、保险等福利待遇。

五、培训与提升机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升其职业技能和知识水平。

双方应就培训的内容、形式和时间进行明确约定。

六、保密义务与竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

如有必要，可约定竞业限制条款。

七、协议期限与终止条件明确协议的起止时间，以及协议终止的条件和程序。

包括协议终止时应遵守的交接事项等。

八、违约责任与处理办法约定甲乙双方违反协议时应承担的违约责任，以及违约金的计算方式和赔偿范围。

九、其他约定事项双方可约定其他未在以上条款中提及但又在就业过程中需要明确的事项。

如实习安排、试用期约定等。

四、签署部分填写说明篇2甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就乙方的就业问题达成如下协议：一、协议目的本就业协议书旨在明确甲乙双方关于乙方就业事宜的约定，保障双方权益，促进良好合作关系。

就业协议书填写须知3篇

就业协议书填写须知3篇篇1一、协议目的本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方合法权益，促进毕业生顺利就业。

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、身份证号、毕业院校、专业、联系方式等。

2. 用人单位信息：填写用人单位全称、地址、联系方式等，确保信息的真实性和准确性。

3. 签约双方应充分了解各自的权利和义务，明确就业岗位的职责、工作地点、薪资待遇等关键信息。

4. 协议内容应准确表述双方协商一致的事项，条款要清晰明确，避免使用模糊词汇。

5. 协议中的违约责任和争议解决部分应详细约定，以便在发生纠纷时能够迅速处理。

6. 填写日期时，应按照“XXXX年XX月XX日”的格式进行填写，确保日期的准确性。

7. 双方签字时，应使用正规签字笔，确保字迹清晰可辨。

三、协议内容（一）毕业生信息：姓名：[毕业生姓名]、性别：[毕业生性别]、身份证号：[毕业生身份证号]、毕业院校：[毕业院校名称]、专业：[专业名称]、联系方式：[毕业生联系电话]等。

（二）用人单位信息：单位名称：[用人单位全称]、地址：[用人单位地址]、联系方式：[用人单位联系电话]、性质：[企业性质]等。

（三）协议条款：1. 就业岗位及职责：[具体岗位及职责描述]。

2. 工作地点：[具体工作地点]。

3. 薪资待遇：[薪资待遇条款]。

4. 试用期及转正相关条款。

5. 工作时间、假期等相关条款。

6. 保密及竞业禁止条款（如有需要）。

7. 违约责任及赔偿标准。

8. 协议的变更、解除及终止条件。

9. 其他双方协商一致的事项。

（四）协议的生效、履行及争议解决方式等。

四、特别提示1. 毕业生在签订协议前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位资质、工作岗位、工作内容等。

2. 双方在签订协议时，应认真阅读协议条款，确保理解并同意相关内容。

如有疑义，应及时沟通并协商解决。

就业协议书填写须知合集三篇

就业协议书填写须知(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

◆用人单位名称：******与单位公章全都，不要简写、误写或写别名，否则会造成《就业报到证》办理的错误。

◆用人单位性质：******填写单位的经济类型，如独资、三资、国有、民营、私营等。

◆单位机构码：******即单位的组织机构代码，法人代码，格式为＊＊＊＊＊＊＊＊—＊，凡独立法人单位都有此代码。

外商办事处无此代码者，可托付中介机构（通常为地方人事局或人才沟通中心）办理录用手续。

◆档案接收（单位名称，邮政编码，具体地址）：******请填写清晰用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，以便于同学处教育管理科邮寄毕业生档案等材料。

有人事档案保管权的单位可写单位地址；无人事档案保管权的单位应填写其托付保管档案的地址，如某人才市场，人才沟通中心或职业介绍所等。

◆专业名称：******需填写专业的全称，且务必与学校招生与就业指导中心上报到省就业指导中心的专业名称完全全都，不得误写、简写，以免在毕业生办理报到手续时造成麻烦。

◆落户地址：****毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。

◆甲乙双方协商成条款填写留意事项：*******服务期、见习期等条款，必需明确填写。

*各项福利，违约金等最好注明多少。

若不注明，易引起纠纷。

*甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如乙方就读国内或国外讨论生，或乙方未获毕业证书，或甲方有何特别的体检要求等均可在协议中写明。

就业协议书填写须知(第二篇)合同标题：就业协议书填写须知正文：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，保障劳动者的合法权益，特就下列事项达成一致意见：一、双方基本情况甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（代表人姓名）身份证号：（法定代表人身份证号）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（劳动者性别）出生日期：（劳动者出生日期）身份证号：（劳动者身份证号）联系方式：（联系电话）二、就业内容1. 乙方受雇于甲方，从事：2. 工作地点：3. 工作时间：4. 工作任务：三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：（金额）元/月；2. 其他福利待遇包括但不限于：（具体福利待遇）。

毕业生就业协议书填写需知

毕业生就业协议书填写需知
填写毕业生就业协议书时，需注意以下几点：
1.协议书必须要有双方的姓名、身份证号码等基本信息，并确保其准确性。

毕业生的个人信息需要与身份证或毕业证等证件一致。

2.明确协议的目的和内容。

具体表述就业的岗位、薪资待遇、工作地点、工作时间、试用期、福利待遇等。

需要明确双方对以上内容的共识。

3.考虑到双方的权益保护，协议书可附加有关保险、社保、住房或交通补贴等方面的条款。

以确保毕业生在工作期间享有合法权益。

4.明确违约责任。

就业协议应包含双方违约责任的约定，一旦发生违约行为，应明确责任方应承担的赔偿责任，并注明具体数额。

5.双方签字盖章。

协议书需要由毕业生和用人单位本人亲笔签字，并盖有单位公章。

以确保协议的真实性和合法性。

6.最后一点是，如果有任何疑问或不明确的地方，可以与用人单位沟通，协商解决，确保双方达成一致意见。

填写时，请提前阅读并理解相关法律法规和政策，确保协议书的合法性和有效性。

同时，也需认真对待协议书的填写，确保信息准确无误。

就业协议书填写规范要求7篇

就业协议书填写规范要求7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（应届毕业生）：______________________丙方（学校/教育部门）：____________________前言：鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意根据甲方需求就业，丙方作为教育主管部门需要对毕业生就业进行管理与指导，为规范就业协议书的填写，保障各方权益，特制定本协议。

一、就业协议书的基本信息1. 协议书的标题：应明确为“就业协议书”。

2. 签署方：甲方用人单位全称、乙方应届毕业生姓名、丙方学校/教育部门名称。

3. 签订日期：各方签字盖章的日期。

二、填写规范1. 个人信息：乙方应准确填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式（电话、邮箱等）。

2. 甲方信息：甲方应详细填写公司全称、公司注册地、法定代表人、公司地址、联系电话、邮箱等。

3. 协议条款：包括就业单位名称、岗位名称、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇等，应详细明确，避免歧义。

4. 双方权利与义务：明确各方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、薪资调整、培训机会、保密义务等。

5. 违约责任：明确违约情形及处理方式，包括但不限于违约金数额、赔偿方式等。

6. 其他条款：可根据实际情况添加其他条款，如服务期限、试用期约定等。

三、填写要求及注意事项1. 使用规范汉字填写，不得使用涂改液或手写体。

2. 填写内容应真实有效，不得隐瞒或虚假陈述。

3. 双方签字需亲笔签名并盖章，日期需清晰填写。

4. 就业协议书为甲乙双方及丙方各执一份，确保各份内容一致。

5. 在签订协议前，乙方应充分了解甲方的企业文化、经营状况及岗位需求等信息。

6. 甲方应向乙方提供详细的岗位说明书及相关福利待遇政策。

7. 协议条款应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反劳动法等相关法律。

8. 若协议中有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

就业协议书填写须知7篇

就业协议书填写须知7篇篇1一、引言为了规范就业协议的签订过程，保障毕业生和用人单位的合法权益，特制定本就业协议书填写须知。

本协议旨在明确双方当事人的权利和义务，促进毕业生顺利就业，维护就业市场的公平与公正。

二、就业协议书的重要性就业协议书是毕业生与用人单位之间达成的约定，具有法律效力。

填写就业协议书时，双方应充分了解协议内容，确保协议的真实性、准确性和完整性。

本须知旨在为毕业生和用人单位提供填写就业协议书的指导，确保协议的有效性和可执行性。

三、填写须知1. 毕业生信息：填写时请务必准确无误地填写个人信息，如姓名、性别、身份证号、联系方式等。

2. 用人单位信息：请用人单位准确填写单位名称、地址、联系方式等信息，并加盖单位公章。

3. 职位及试用期：明确填写职位名称、工作职责及试用期，确保双方对职位有共同理解。

4. 薪酬待遇：填写基本工资、福利待遇及支付方式等，确保待遇明确并符合双方预期。

5. 培训与发展：如涉及培训、晋升、调岗等事项，请在协议中明确约定，以促进个人职业发展。

6. 工作时间与假期：按照国家和地方相关规定，明确填写工作时间、休息休假及法定节假日安排。

7. 违约责任：约定双方在违约情况下的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等。

8. 其他约定：填写其他经双方协商一致的事项，确保协议内容的完整性。

四、注意事项1. 填写前请仔细阅读本协议内容，确保充分了解协议条款。

2. 填写时请使用规范语言，避免使用模糊、不确定的表述。

3. 如有疑问，请及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。

4. 双方在签订协议前，应充分了解相关法律法规和政策，确保协议内容合法合规。

5. 协议签订后，请妥善保管，以备查用。

五、法律效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。

双方应严格遵守协议约定，如发生纠纷，应按照相关法律法规及本协议约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

六、争议解决1. 双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

就业协议书填写说明5篇

就业协议书填写说明5篇篇1就业协议书填写说明一、前言就业协议书是用于规范雇主与雇员之间的工作关系、权利义务关系的一种书面合同。

在签署就业协议书之前，雇主和雇员需要对协议书中的各个条款进行仔细阅读和理解，确保双方的权益得到保障。

二、填写要求1. 填写时间：建议在签署就业合同之时填写就业协议书，并保留一份备份。

协议书应当包括签署日期。

2. 填写人员：本协议书应由雇主和雇员双方填写，确保个人信息的准确性。

3. 填写方式：填写时应当使用正楷字体，保持字迹清晰。

如有修改，修改处需用横线划掉，修改原因需在旁边注明，并由双方签字确认。

4. 填写内容：协议书中应当包括雇主、雇员的基本信息，工作职责、工作地点、工作时间、工资待遇、保险福利等条款，以及解决争议的方式等。

三、各项内容说明1. 雇主信息：包括公司名称、法定代表人、联系电话等基本信息，确保信息的准确性。

2. 雇员信息：包括姓名、身份证号、联系方式等基本信息，确保信息的准确性。

3. 工作职责：具体描述雇员在公司的岗位、职责、工作内容等，明确双方的责任。

4. 工作地点：填写雇员工作的具体地点，确保双方在工作地点上没有争议。

5. 工作时间：包括每天工作时间、加班情况、休息日等工作时间安排，确保双方的工作时间合法合理。

6. 工资待遇：包括基本工资、绩效奖金、加班费等工资待遇，确保雇员的工资得到保障。

7. 保险福利：包括社会保险、商业保险等相关福利待遇，确保雇员在工作过程中的权益。

8. 解决争议：包括协议书解决争议的方式、程序等内容，确保雇主与雇员在发生纠纷时有明确的解决途径。

四、注意事项1. 协议书具有法律效力，双方应当遵守协议书的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。

2. 如有任何疑问，建议双方在填写协议书之前咨询专业人士，确保协议书的合法性和合理性。

3. 确保双方在签署协议书之前已经对协议书中的各项内容进行过充分讨论和确认，避免日后出现纠纷。

总之，就业协议书的填写是雇主与雇员之间工作关系的重要依据，双方应当认真对待，确保双方的权益得到保障。

大学生就业协议书填写注意事项

合同编号：__________大学生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本就业协议书。

第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方担任_______职位，职责描述如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第二条就业期限2.1本就业协议的有效期为_______年，自双方签字盖章之日起生效，至_______日止。

2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方按时足额支付工资。

3.2乙方试用期为_______个月，试用期间工资为人民币_______元/月。

3.3试用期满后，乙方的工资待遇为人民币_______元/月（含五险一金）。

第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关福利待遇。

第五条培训和保密5.1甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。

5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第六条解除和终止协议6.1在协议期内，如乙方提出解除或终止协议，应提前_______天书面通知甲方。

6.2在协议期内，如甲方提出解除或终止协议，应依照国家相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。

6.3协议期满，双方未续签协议，本协议自动终止。

第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。