无烟医院创建工作计划2018与无线电建设工作安排汇编
无烟医院工作计划
无烟医院工作计划无烟医院工作计划1一、制定全院禁烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评选标准。
二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。
三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。
1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，医院室外环境也配置“吸烟危害健康”的警示语标牌。
2、通过宣传栏、院周会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传，强调做好禁烟工作的重要性和必要性。
3、将禁烟宣传融入住院病人的.入院宣教中,宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工入岗安排禁烟教育培训，提高员工的禁烟能力。
五、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。
六、做好区域的禁烟工作，力求在室内场所（包括候厅、门诊、病房、手术室、实验室、示教室、办公室、会议室等）全面禁烟。
七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的禁烟工作打下扎实基础。
无烟医院工作计划2本年度，按照我县年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、开展各种活动等多种形式，向广大职工、病人及家属积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，职工禁烟、控烟意识增强。
我们要做以下工作。
一、领导重视、制度健全在控烟领导小组的统一组织下，我院院长亲自负责，健康教育办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成健康教育办公室专职人员负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施1、成立控烟小组，组长：__2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、办公室、厕所、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的.禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。
2018医院控烟工作计划模板
2018医院控烟工作计划模板医院控烟工作计划模板【1】根据上级下发的《关于全市医疗卫生机构控烟工作的安排意见》要求，医院将持续开展“无烟医院”的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，特制定我院XX年控烟工作计划如下：根据医院XX年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。
院办联合健教办负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。
创建“无烟单位”作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。
进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩办法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则和《湖北省公共场所卫生管理办法》的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，采取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。
医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。
1、营造控烟氛围。
将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用网络工具进行宣传，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。
在办公室、会议室、走廊、LED显示屏等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。
2、开展主题日宣传活动。
利用爱国卫生月(每年4月)、世界卫生日(4月7日)、世界无烟日(5月31日)，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。
3、将控烟工作纳入科室健康教育考核。
要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育，并将此作为健康教育内容确保落实到位。
4、医院门诊考虑开设戒烟门诊，设戒烟咨询电话(即门诊部工作电话)，由医院专家为吸烟病人提供戒烟指导。
2018年医院控烟工作计划
2018年医院控烟工作计划计划表一定要用书面的形式记录显示出来，仅仅是“心中有数”是远远不够的。
下面是小编为你整理的2018工作计划表，欢迎大家的阅读。
2018年医院控烟工作计划 1 1.建立科室控烟机构。
由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。
2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任3.形成院科两级控烟工作制度体系。
控烟办负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度。
对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作计划的拟定、总结的撰写。
4.各病区建立相关制度，并组织落实。
1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。
2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。
4.利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。
6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境;2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据;医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
创建无烟医院工作计划
创建无烟医院工作计划一、引言作为医疗保健机构，医院有责任提供一个无烟环境，以保障患者和员工的健康。
无烟环境不仅可以减少二手烟的危害，还可以提高医疗保健服务的质量和形象。
本计划旨在创建一个无烟医院，确保医院内所有区域都符合无烟标准。
二、目标1.在医院内实现全面禁烟，包括所有室内和室外区域。
2.提高员工和患者的无烟意识和遵守无烟规定的能力。
3.通过宣传和教育活动，增强员工和患者对无烟环境的认识和接受度。
4.建立严格的监管机制，确保无烟规定的执行。
三、实施措施1.制定无烟规定：制定详细的医院无烟规定，明确禁止在医院内吸烟，包括所有室内和室外区域。
规定应明确指出违规行为的后果和处理方式。
2.宣传和教育：通过医院内部的各种渠道进行无烟宣传和教育，包括海报、宣传册、电子屏幕、内部网站等。
定期组织员工和患者参加无烟知识讲座或培训，提高他们的无烟意识。
3.设立无烟区域：在医院内外设立明显的无烟区域标识，并配备足够的吸烟熄灭设施。
对于违规吸烟者，应友善提醒并引导其遵守无烟规定。
4.监管和巡查：建立无烟环境监管机制，定期对医院内外的无烟区域进行巡查。
对于违反无烟规定的行为，应给予警告或处罚。
5.激励措施：为鼓励员工和患者遵守无烟规定，可采取一些激励措施，如为戒烟的员工提供奖励或为成功戒烟的患者提供优惠政策。
6.合作与联动：与当地卫生部门、社区组织和其他医疗机构建立合作关系，共同推进无烟工作的开展。
通过联动合作，共享资源，互相学习和借鉴经验，共同提高无烟工作的效果。
7.培训员工：对员工进行无烟知识培训，使其了解吸烟对健康和环境的影响，以及如何帮助患者戒烟。
培训可包括沟通技巧、如何引导患者遵守无烟规定等。
8.患者咨询服务：设立专门的戒烟咨询服务，为有戒烟需求的患者提供支持和指导。
咨询服务可由专业的戒烟教练或医疗人员提供，帮助患者了解戒烟的过程和方法。
9.监测与评估：定期对无烟工作的实施进行监测和评估，以确保取得良好的效果。
医院2018控烟工作计划
医院2018控烟工作计划
一、明确控烟工作目标，加强宣传教育
1. 制定控烟工作目标，明确控烟工作的重要性和紧迫性
2. 加强控烟宣传教育，提高医务人员和患者的控烟意识
二、建立控烟工作机制，加强组织管理
1. 成立控烟工作领导小组，负责统筹协调控烟工作
2. 建立控烟工作台账，定期评估控烟工作开展情况
三、规范控烟工作流程，提高工作效率
1. 制定控烟工作相关制度和规范文件
2. 开展控烟工作培训，提升医务人员的控烟工作能力
四、落实控烟法律法规，加强控烟执法
1. 加强控烟执法，严格禁止医院内吸烟行为
2. 完善控烟监测机制，及时发现和处理控烟违法行为
五、开展控烟宣传活动，营造无烟医院环境
1. 开展控烟宣传活动，倡导无烟医院环境
2. 制作控烟宣传资料，鼓励患者和家属参与控烟工作
六、定期评估控烟工作效果，持续改进工作措施
1. 建立健全控烟工作考核评估体系
2. 积极听取医务人员和患者对控烟工作的意见和建议，不断改进工作措施。
无烟医院建设工作计划范文
无烟医院建设工作计划范文
本工作计划旨在推动无烟医院建设工作，确保医院内部空气质量的改善，减少吸烟对员工和患者的影响。
具体工作计划如下：
1. 宣传教育
开展无烟医院建设宣传教育活动，向全体员工宣传无烟医院建设的重要性，以及吸烟对健康的危害。
组织员工参加无烟医院建设知识培训，提升员工对无烟医院建设的认识和支持度。
2. 制定规定
起草并制定无烟医院建设相关规定，明确医院内部的吸烟禁止区域和吸烟处置措施。
通过医院内部通告、公告等方式，告知全体员工和患者无烟医院建设的具体规定和要求。
3. 设施改造
对医院内部吸烟区域进行改造，设置无烟提示牌和警示标识，确保吸烟区域合理划分、烟蒂安全处理等各项设施的完善。
4. 督导检查
建立无烟医院建设工作督导机制，定期对医院内部的吸烟情况进行检查，及时核查和处理违反无烟医院规定的行为，并配合相关部门对吸烟行为进行纠正和处理。
通过以上工作计划的执行，将推动无烟医院建设工作取得实质性进展，提升医院内部环境质量，保障员工和患者的健康权益。
2018医院控烟工作计划与2018医院爱国卫生工作计划汇编.doc
2018医院控烟工作计划与2018医院爱国卫生工作计划汇编2018医院控烟工作计划根据县卫生局有关文件及会议精神，为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，为给患者和我院职工创造一个健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体健康，结合我院实际情况，特制定本实施方案。
一、控烟的目的为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。
提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。
二、任务措施1.成立控烟工作领导小组，明确分工，在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查控烟工作。
2.坚强监督，严格执行控烟制度。
3.广泛宣传，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。
4.公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉戒烟。
5.在会议室、办公室、病房、住院部出入口、卫生间设置禁烟标志。
三、工作要点1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院内吸烟。
2.在公卫楼西边通风处设置室外吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示标语牌。
3.在导医台，门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。
4.利用医院宣传栏、内部通讯等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者宣教，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。
6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。
2018医院禁烟工作计划
2018医院禁烟工作计划
一、全员宣传禁烟政策，做好员工的思想工作
1. 制作禁烟政策宣传资料，包括禁烟标识、宣传海报等，张贴在医院各个重要位置。
2. 制作禁烟宣传视频，每天在医院内部宣传屏幕循环播放。
3. 通过内部会议、员工培训等形式，向所有员工普及禁烟政策，提高员工的禁烟意识。
二、严格管理，做好医院内部控烟工作
1. 设置禁烟区域，明确标识禁烟区域，确保医院内部空气清新。
2. 加强巡查，及时发现并制止违反禁烟规定的行为，对违规者进行警告和相应处理。
3. 完善禁烟管理制度，建立健全医院内部禁烟管理规定，明确责任人和管理程序。
三、关注员工健康，开展禁烟宣传活动
1. 组织员工参加禁烟宣传知识竞赛，提高员工对禁烟知识的了解和认识。
2. 开展禁烟宣传活动，如举办禁烟宣传展览、健康讲座等，引导员工树立健康的生活方式。
3. 建立员工禁烟支持小组，给予愿意戒烟的员工各种形式的支持和帮助。
医院无烟单位创建工作计划
医院无烟单位创建工作计划
一、确定创建无烟医院工作小组
1. 由医院领导任命负责创建无烟单位工作小组的成员。
2. 工作小组成员包括医院领导、医院管理人员、医务人员代表和护理人员代表等。
3. 确定工作小组成员的职责和任务分工。
二、制定无烟单位创建计划
1. 收集相关法律法规和政策文件，了解无烟单位创建的相关要求。
2. 调研其他医院的无烟单位创建经验，借鉴并制定本医院的无烟单位创建计划。
3. 制定无烟单位创建的时间节点和具体实施步骤。
三、宣传与培训工作
1. 开展医院内部的无烟单位宣传活动，提升员工的无烟意识和参与度。
2. 组织医务人员和护理人员的无烟单位创建培训，提供相关知识和技能培训。
3. 制定无烟单位创建的宣传材料和培训资料。
四、建立监督管理机制
1. 制定无烟单位的管理规定和制度，明确违规行为的处罚措施。
2. 设立无烟单位创建的监督检查机制，定期进行监督检查和评估工作效果。
3. 建立无烟单位创建的投诉举报渠道，保障员工和患者的无烟权益。
五、落实无烟单位创建工作
1. 落实无烟单位创建计划，逐步完善无烟单位的管理和服务体系。
2. 加强无烟单位的宣传和教育工作，提升员工和患者的无烟意识和行为。
3. 监督检查无烟单位创建的实施情况，及时调整完善工作计划。
2018年医院控烟工作计划范文3篇与2018年医院支部工作总结及工作计划范文汇编.doc
2018年医院控烟工作计划范文3篇与2018年医院支部工作总结及工作计划范文汇编2018年医院控烟工作计划范文3篇为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
20xx年我院将根据控烟相关的文件精神及创建“三甲”医院的要求，持续开展“无烟医院”的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院20xx年控烟工作计划安排如下：为配合全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)，贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发[20xx]48号，以下简称《决定》)，加强对我院禁烟工作的领导，特制定我院全面实施禁烟工作计划。
一、各阶段目标到20xx年10月底，全院所有科室全面实施禁烟，80%以上的科室建成无烟科室。
(一)20xx年2月底前，为全面禁烟工作的筹备阶段。
主要工作是：建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传动员。
20xx年3月起，配合全市医疗卫生系统全面启动禁烟工作，按照要求使医院公共场所和工作场所达到禁烟要求。
(二)从20xx年起，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。
(三)20xx年上半年，医院禁烟工作领导小组要对全院各科室禁烟工作组织一次全面的督导检查。
20xx年底在医院全面实施禁烟。
二、工作步骤(一)组织建设。
成XX医院履行烟草控制框架公约领导小组”，领导小组办公室设在医院公共卫生办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。
(二)管理原则。
全院各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则。
临床各科室的禁烟工作由医务科、护理部负责;行政各职能科室的禁烟工作由行政办负责。
(三)组织实施。
禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、监督检查，发现问题及时敦促整改。
医院无烟单位创建工作计划
医院无烟单位创建工作计划1. 背景与目标随着全民健康意识的提高，减少吸烟对人群健康的危害成为一项紧迫的任务。
作为医疗机构，医院应当带头创建无烟单位，为患者、员工和访客提供一个无烟环境，以保障每个人的身体健康。
本文档旨在制定医院无烟单位创建的工作计划，通过明确任务和时间安排，实现医院从烟火弥漫到清新宜人的转变。
2. 工作计划2.1 制定无烟政策在医院内部制定和实施无烟政策，严禁在任何室内区域吸烟。
这包括医院内的所有区域，包括办公室、走廊、病房、手术室等。
无烟政策需向所有员工宣传，并将其写入医院规章制度中，确保全体员工都遵守该政策。
2.2 设立无烟专项小组成立无烟专项小组，由医院领导亲自指导。
小组成员包括医院管理人员、各科室代表、患者代表以及吸烟戒烟专家。
小组负责制定无烟政策、宣传无烟文化、组织各项活动，并监督无烟政策的实施。
2.3 宣传无烟文化通过制作宣传海报、宣传册等宣传资料，向员工宣传无烟文化的重要性。
在医院内设置宣传橱窗，展示各种吸烟对健康的不良影响。
组织各类宣传活动，如无烟宣传周、无烟知识竞赛等，提高员工对无烟的认识和重视程度。
2.4 建立无烟示范区域在医院内设立无烟示范区域，提供给员工、患者和访客一个无烟的休息和交流场所。
该区域需设置舒适的座椅、花草绿植和放松音乐等，以吸引吸烟者前来。
同时在该区域内设置禁烟标志，并邀请专人进行劝阻吸烟的工作。
2.5 建立无烟监控系统在医院内部安装无烟监控系统，通过摄像头对各个区域进行监控，发现有人在禁烟区域吸烟时，及时进行劝阻并记录相关信息。
这可以让吸烟者意识到他们的行为受到监控，并可能遭到相应的惩罚，增加违反无烟政策的成本。
2.6 加强吸烟戒烟宣传和辅导组织吸烟戒烟宣传讲座，邀请专家为员工、患者和访客提供戒烟指导。
为有戒烟意愿的人提供戒烟药物和辅导服务，并建立戒烟支持小组，让各位戒烟者互相支持、交流经验。
2.7 加强执法力度针对无视无烟政策的人员，建立相应的违规处罚制度，并加强执法力度。
医院无烟环境工作计划
医院无烟环境工作计划
根据国家卫生健康委员会发布的《医院无烟环境建设指南》，我院制定了医院无烟环境工作计划，具体内容如下：
一、加强宣传教育
1. 制作宣传海报、标语，放置在医院各显眼位置，宣传无烟环境重要性和意义。
2. 利用医院官方微信、微博等平台，定期发布无烟环境建设相关内容，引导患者和家属的自觉支持。
二、建立监督检查机制
1. 设立专门的无烟环境管理组，定期检查医院内各个区域的吸烟情况，及时处理违反无烟规定的行为。
2. 每月进行一次无烟环境整治行动，对违规吸烟的区域进行集中整治，确保医院内外环境清洁、无烟。
三、加强培训
1. 组织医务人员和其他医院工作人员参加无烟环境建设培训，提高他们对无烟环境建设工作的重视和参与度。
2. 针对患者和陪护人员开展公益活动，提高他们的无烟意识和自觉遵守无烟规定。
四、建立奖惩机制
1. 对参与无烟环境建设工作表现突出的个人和团队进行奖励，鼓励更多人参与其中。
2. 对违反无烟规定的个人和单位进行严肃处理，增强无烟规定的执行力和权威性。
以上为医院无烟环境工作计划，希望通过全院的共同努力，打造一个清洁、健康的无烟医疗环境，为患者和员工营造良好的就医和工作氛围。
无烟医院工作总结(多篇范文)与无线电管理宣传工作报告汇编.doc
无烟医院工作总结(多篇范文)与无线电管理宣传工作报告汇编无烟医院工作总结创无烟医院工作总结5月27日下午，医学部举行了创建无烟医院项目总结表彰暨医务工作者“双十行动”活动启动会议，创无烟医院工作总结。
会议由医学部党委宣传部部长、控烟工作办公室主任姜辉主持，医学部党委书记敖英芳、医学部党委副书记李文胜、医学部纪委书记孔凡红、医管处处长张俊及中国控制吸烟协会副秘书长王正琪出席了本次会议。
北大六院有7名代表参加了该会议。
首先，医学部控烟工作办公室副主任丁磊介绍了医学部六家附属医院参加创建无烟医院项目的工作情况，六家医院经过努力均获得“全国无烟医院”的称号。
接着李文胜副书记宣读了《关于表彰创建无烟医院项目先进个人的决定》，主席台就座的领导为获奖代表颁发了荣誉证书。
之后人民医院党委副书记陈红松、六院党委副书记董问天分别上台发言。
董书记对六院积极参与控烟工作的情况作了一个总结，表示今后将积极努力，进一步做好医院的控烟工作，为患者和医院职工创造一个更好的环境。
中国控制吸烟协会王正琪副秘书长对北医在控烟工作中取得的成绩给予了充分的肯定，希望大家继续努力，不断把控烟工作推向深入。
最后，敖英芳书记作了总结发言。
他希望作为全国医学院校排头兵的北大医学部，在控烟工作中也走在全国医学院校的前列。
医学部应趁“双十行(请收藏网：)动”开展之际，认真履行承诺，严格落实行动方案，为广大师生员工营造良好的工作、学习和生活环境，把北医建设成为真正的“无烟校园”。
4月29日由中国吸烟协会、北京市爱卫会、北京市健康教育所以及崇文区爱卫会检查组来我院检查项目进展情况，肯等成绩的同时也提出问题。
结合检查暴露的不足联系天坛医院被调查医务人员中现在吸烟状况，工作总结《创无烟医院工作总结》。
调查400中吸烟人数是52人，吸烟率为13.03%，其中男性吸烟人数50人(21.74%)，女性吸烟人数0人，吸烟者中有2例缺失性别信息，偶尔吸烟的有29人，以前吸烟现在戒烟的有15人，从不吸烟的有303人的情况。
无烟医院工作计划
篇一：创建无烟医院工作计划创建无烟医院工作计划一、制定全院禁烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评选标准。
二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。
三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。
1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，医院室外环境也配置“吸烟危害健康”的警示语标牌。
2、通过宣传栏、院周会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传，强调做好禁烟工作的重要性和必要性。
3、将禁烟宣传融入住院病人的入院宣教中,宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工入岗安排禁烟教育培训，提高员工的禁烟能力。
五、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。
六、做好区域的禁烟工作，力求在室内场所（包括候厅、门诊、病房、手术室、实验室、示教室、办公室、会议室等）全面禁烟。
七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的禁烟工作打下扎实基础。
篇二：2014医院控烟工作计划璧山县医院2014年控烟工作计划2014年我院将根据控烟相关的文件精神及创建“三甲”医院的要求，持续开展“无烟医院”的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院2014年控烟工作计划安排如下：一、明确目标，进一步加强组织管理根据医院2014年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。
后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。
创建“无烟单位”作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。
无烟医院建设工作计划范文
无烟医院建设工作计划范文一、背景介绍无烟医院建设是为了实现医疗环境的无烟化，保护医院工作人员和患者的健康，提升医院形象和服务品质。
无烟医院建设工作是一个系统的工程，需要全院上下的共同努力和积极参与。
二、目标设定1. 实现医院全面无烟，无烟环境达到100%的覆盖率；2. 提升医院员工对无烟医院建设的认知和参与度；3. 加强与社区和公共部门的合作，共同推动无烟医院建设。
三、工作内容1. 制定无烟医院建设工作方案在整个无烟医院建设过程中，制定详细的工作方案是重要的一步。
计划包括以下几个方面的内容：（1）宣传策略：制定宣传方案，向员工和患者普及无烟医院建设的理念和意义，提高大家对无烟化的认知和认同度。
（2）政策制定：制定无烟医院的相关政策文件，确保所有员工和患者都能遵守无烟规定。
（3）设备升级：对医院内的吸烟区进行改造，确保室内外环境达到无烟标准。
（4）员工培训：通过培训、座谈会等形式加强员工对无烟医院建设的了解，并提供吸烟戒断辅导。
2. 执行无烟政策无烟医院建设的核心是执行无烟政策。
需要以下几点工作来确保无烟政策的执行：（1）完善设施建设：重新规划医院内的吸烟区，确保室内室外都能满足无烟要求，并设置明显的禁烟标识。
（2）宣传教育：通过海报、宣传册等形式向员工和患者普及无烟政策，宣传无烟理念，引导大家共同参与无烟建设。
（3）强化监督检查：设立专门的巡视组，定期对医院内的无烟情况进行检查，对违反无烟政策的行为进行整改和处罚。
（4）引导吸烟者戒烟：通过开展吸烟者戒烟辅导活动，鼓励吸烟者积极参与戒烟计划，提高戒烟成功率。
3. 加强合作与宣传无烟医院建设需要与社区和公共部门紧密合作，通过共同努力，推动无烟政策的实施和宣传。
（1）与社区合作：与社区卫生服务中心、疾控中心等合作，共同开展无烟宣传活动，提高社区居民的健康意识。
（2）与公共部门合作：与卫生部门、卫生监督部门等合作，共同制定无烟医院建设的标准和指导意见。
创建无烟医院年度工作计划
创建无烟医院年度工作计划第一章前言随着人们对健康意识的提高，无烟环境已成为社会共识。
作为医疗机构，无烟医院的建设对于保障患者和员工的健康至关重要。
本年度工作计划旨在创建无烟医院，提升医院环境，保障人员健康和提高服务质量。
第二章工作目标1. 创建无烟医院文化，实现医院内部无烟环境；2. 提升医院环境卫生和减少医疗废物的产生；3. 加强员工非吸烟宣传和教育；4. 提高医院服务质量和患者满意度。
第三章工作内容及措施3.1 创建无烟医院文化在医院内发起无烟医院宣传活动，以画面、标语、海报等形式宣传无烟文化，提高员工和患者对无烟环境的认知和重视程度。
通过组织无烟宣传周、义务讲座等活动，推广无烟理念，唤起员工和患者的积极参与程度。
3.2 实现医院内部无烟环境将医院内的所有区域列入无烟区范围，设置标识牌和导向标，设置专门的吸烟区，并保证吸烟者不会对他人造成干扰。
安装视频监控设备，加强对违规吸烟行为的监管和惩罚力度。
3.3 提升医院环境卫生加强医院环境卫生管理，定期对医院进行深度清洁和消毒，确保病房、手术室、候诊区、厕所等公共区域的卫生状况符合相关要求。
制定环境卫生管理制度，明确各岗位责任和执行标准。
3.4 减少医疗废物的产生优化医疗废物管理流程，改进医疗废物收集和处理方式，尽量减少医院产生的医疗废物。
加强医疗废物分类，实施资源化再利用，提高医院节能减排效果，降低对环境的负面影响。
3.5 加强员工非吸烟宣传和教育通过多种形式的培训，加强员工对无烟环境重要性的认识，提高员工禁烟意识和管理能力。
组织各种形式的员工培训和知识竞赛活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工对禁烟政策的遵守。
3.6 提高医院服务质量和患者满意度围绕提高医疗服务质量和患者满意度，建立健全医疗质量管理制度、评估机制和监督体系。
开展定期的医疗服务质量评估和满意度调查，根据结果进行针对性改进措施。
第四章组织机构和工作进度安排4.1 组织机构本次项目的组织机构主要由医院领导、医务部、后勤部、宣传部等相关部门组成，为工作的推进提供支持和协调。
医院全年无烟医院工作计划
医院全年无烟医院工作计划
根据国家和地方相关规定，医院全年无烟工作将全面落实，确保医院内部环境无烟、无味、无毒，为患者和员工营造一个清新的医疗环境。
一、积极宣传无烟政策，加强宣传力度，提高员工、患者和家属的无烟意识。
二、完善无烟管理制度，建立科学的无烟管理机制，对违反无烟规定的行为进行严肃处理。
三、加强监督检查，定期开展无烟环境检查，及时发现和整改无烟管理中存在的问题。
四、加强培训，对全体员工进行无烟政策和无烟环境管理的培训，提高全员无烟意识和工作能力。
五、加强无烟宣传教育，通过多种形式进行无烟宣传教育活动，引导大众养成无烟的健康生活方式。
六、建立健全无烟奖惩制度，对无烟工作中出色表现的个人和单位给予奖励，对违反无烟规定的行为给予惩戒。
七、定期开展无烟环境评估，对医院无烟工作进行评估，总结经验，不断完善无烟工作措施。
开展无烟医院创建工作计划
5、总务科负责组织室外环境巡视，及时劝阻患者或家属吸烟，保持地面无烟蒂。
6、人事科负责组织控烟基线调查，并对结果进行收集、整理、汇总和分析。
7、财务科负责控烟经费安排。
二、广泛动员，开展控烟工作宣传。
1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，医院室外环境也配置吸烟危害健康的警示语标牌。
控烟领导小组加强对医院各科室禁烟工作的监督指导，定期组织人员对科室禁烟工作落实情况进行检查，月末将各科禁烟检查结果纳入科室奖惩内容。对无视医院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，按医院规定追究责任。
5、结合世界无烟日及社会性宣传活动开展控烟宣传、动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。
三、强化措施，全面加强控烟工作力度。
1、工作人员禁止在院内吸烟，做到不吸烟、不劝烟、不敬烟。不得摆放烟具如烟灰缸、打火机等。发现职工吸烟，任何人有权劝阻干涉。
2、院内小卖部、商店不得出售香烟，不做任何形式的烟草广告。有违反者没收全部烟草并处罚相应金额。总务科负责加强院内商业摊点的管理，禁止出售烟草和张贴烟草广告、宣传品。
开展无烟医院创建工作计划
为贯彻落实卫生部《关于全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》及省卫生厅《关于开展创建无烟医疗卫生系统督导检查的通知》文件精神。结合本院实际，制定本计划，进一步深入开展无烟医院创建工作。
一、加强领导，落实控烟履约工作。
1、调整医院禁烟工作领导小组，将控烟工作纳入医院工作计划中。对照标准进行责任分工，责任到人。制定禁烟工作方案，签订责任书，召开禁烟工作领导小组会议，开展控烟动员培训。
2、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1－2 名科室成员为组员的禁烟管理小组。各禁烟管理小组根据医院工作制度开展禁烟管理工作。各科组织学习“无烟医疗机构标准”，对照检查，明确任务，组织对责任区进行巡查，对吸烟人员进行劝阻，做好病人及家属的宣传教育工作，发放宣传资料。
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无烟医院创建工作计划2018与无线电建设工作安排汇编无烟医院创建工作计划2018一、创建的背景资料：月日是“世界无烟日”，自世纪年代以来，全球范围内已有大量流行病学研究证实，吸烟是导致肺癌的首要危险因素。
为引起国际社会对烟草危害人类健康的重视，世界卫生组织于年月建议将每年的月日定为“世界无烟日”，并于年开始执行。
自年起，“世界无烟日”改为每年的月日。
吸烟有害健康早已成为不争的事实。
有关医学研究表明，吸烟可导致心脑血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多种疾病，已成为继高血压之后的第二号全球杀手。
世界卫生组织也发出警告，在吸烟者当中，大约有一半人最终将死于吸烟所导致的疾病，每年还有成千上万不吸烟者也会因为被动吸烟而使健康受到损害。
据统计，目前全球有亿烟民，每年有万人死于与吸烟有关的疾病。
二、创建工作宗旨积极响应上级的创建无烟医院活动号召，根据国家卫生部门颁布的“无烟医院标准”，加强我院精神文明建设，教育全体医务人员和广大患者及其家属养成良好的不吸烟习惯，保护身体，热爱生命，促使职工身心健康发展，促进患者早日康复，创造一个无毒、无污染、无精神侵蚀的文明洁净、健康向上的工作环境及就医场所。
三、创建工作原则1、坚持以宣传教育为先导的原则，树立正确的舆论导向；2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求，争取宣传教育的主动性；3、坚持用科学原理说服教育的原则，把控烟行为建立在医患双方内心需要的基础上；4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来，不断强化医护人员的控烟能力；5、以开展无烟主题活动为契机，提高广大群众的控烟能力；6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参与、深受医患双方喜爱和支持的无烟医院创建活动。
四、创建工作计划为了争创无烟医院，现制定以下争创计划：1、领导重视，制度健全。
医院成立控烟领导小组，建立健全禁烟网络组织，由院长具体组织计划及实施。
建立严格的禁烟规章制度，确保控烟禁烟工作全方位深入开展。
控烟禁烟领导小组由以下人员组成：组长：副组长：成员：2、禁烟区域。
医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、手术室、检查室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室；有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。
3、院长带头，人人参与控烟活动。
院长及医院领导带头不吸烟，医院各科室齐抓共管控烟工作，在健康教育科设立了专门的戒烟医生和戒烟咨询电话，搞好戒烟服务，并在各科室特别是候诊大厅和病区走廊，指定了控烟监督员和巡视员，加强控烟禁烟监管。
本着“人性化管理，循序渐进”的控烟禁烟工作原则，在适宜的地方设立了吸烟区，同时在非吸烟区设立了醒目的禁烟标志，提醒教育就诊患者和工作人员不要吸烟。
全体职工和广大患者及家属共同参与控烟活动，人人争做控烟主人。
4、积极开展控烟教育。
通过橱窗和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传；每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排禁烟教育培训；医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，保证禁烟区域内无人吸烟、无烟头。
五、奖惩措施禁烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。
医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者罚款50元/次。
无线电建设工作安排一、加大投入，加大无线电技术基础建设步伐1、在完善制度基础上，继续抓好控制中心与移动站、遥控站和无线电智能警示系统的联网运行，发挥整体效能，提高监测能力。
二是认真落实全无线电管理“十二五”规划，继续抓好金巢经济开发区、黎川、南丰3个小型无人值守站建设，争取在8月底前完成设备安装测试并投入使用；做好火车站、南城麻姑山、资溪大觉山及东乡4个新增小型站的选址论证，做好主城区遥控站设备升级改造，逐步实现我无线电监测重点区域无缝隙覆盖；三是完成全1：1万大比例无线电管理地理信息系统建设，为指配频率、台站审批提供科学依据。
二、深入宣传，深入开展无线电专项执法活动2、积极创新，开展无线电管理法律法规宣传。
突出抓好无线电宣传月活动。
今年，我局将进一步加强经费保障，协调各方力量，创新宣传形式，拓宽宣传渠道，通过设置户外广告牌、墙体广告、LED宣传屏及宣传活动进社区、进学校、进考场等做法，向社会进一步普及无线电法律法规知识，提高社会各界对无线电管理工作认识。
进一步加强新闻报道工作，争取在国家、、各级媒体上刊数量超过往年。
建立无线电台站公示制度，定期向社会公告各类台站审批信息，树立无线电管理工作的公众形象。
3、搞好协作，严厉打击非法设置使用卫星信号干扰器的行为。
建立与公安、广电等部门共同协作机制，开展联合执法，加大查处力度。
同时，加强跟踪报道，对典型案件及时在媒体曝光，保障广大人民群众收看电视正常进行，维护社会和谐稳定。
4、认真总结，建立对讲机专项执法活动长效机制。
一是充分发挥县（区）协管办作用，加大宣传，搞好排查，全面掌握我对讲机设置使用和销售企业情况；二是规范管理，所有对讲机都要进行台站登记，非规范对讲机办理《临时许可证》并建立电子档案；三是加强执法，对不予登记的用户，我局将利用无线电智能警示仪锁定频率并进行干扰警示，对劝说无效的单位或个人进行行政处罚，促进我无线电事业有序发展。
三、加强监测，加强无线电通信保障工作5、坚持不懈，抓好日常监听监测。
科学制订全无线电监测年度总计划、月工作计划，落实每日的监测任务、时间、地点、频段、方法，加强对防汛、森林防火、公安、消防等重点频段监测监听。
完善应急预案，积极做好春节、“两会”及我各项重大活动通信保障。
加强监测数据统计分析，形成日报，完善月报，充分发挥月报在台站审批、干扰排查中的应用，提高我无线电科学管理水平。
6、主动靠前，积极做好第七届城运会通信保障。
为保障第七届全国城运动会在我比赛项目的顺利进行，我局将积极准备，一是在3月底前制定保障方案，落实保障机构，确保人员、组织、设备、技术和经费到位；二是加强保障人员培训，开展无线电公共突发干扰事件排查实战演练，提高保障人员技术水平和应急反应能力；三是完成对比赛场馆电磁环境测试和馆内无线电设备检查、登记、贴签和发照工作，确保赛期无线电通信安全。
7、全力以赴，做好民航和重大考试无线电通信保障。
一是未雨绸缪，继续做好民航飞行安全通信保障，定期开展对航线周边地区电磁环境测试，巩固闽赣25干扰排查区域协作机制，实现资源共享，提高快速反应能力；二是严阵以待，积极主动，做好各类重大考试通信保障，充分利用技术手段压制非法信号，坚决打击利用无线电考试作弊行为，确保考试的公平公正。
四、强化管理，强化无线电行业管理职能8、集中力量，抓好蜂窝无线电基站核查。
利用OEF-M2基站测试软件，全面核实我三大公司蜂窝基站台站数量和设置使用情况，核实率要达到100%。
完善设台手续，及时进行资料录入，提高我无线电台站资料数据库完整性、准确性和实时性。
搞好蜂窝基站设备检测，检测率不低于3%，进一步规范我蜂窝基站设置使用行为。
9、加大力度，继续做好无线电收费工作。
3月份，召开收费工作座谈会，核准使用频率和收费台站数量，下发收费通知书。
明确工作任务，加强收费目标考核。
坚持应收尽收、所收全缴原则，抓好各单位规费入库。
对欠交、拒交单位申请法院强制执行，争取今年收费入库数量有较大提高。
10、落实规则，确保对讲机模转数平稳过渡。
组织学习《150MHz400MHz频段专用对讲机频率规划》，严格审批制度，确保规划落到实处。
召开设台站单位用户座谈会，宣传贯彻文件精神，营造良好舆论氛围，引导对讲机用户逐步从模拟向数字平稳过渡。
加强对公安、国安、司法等部门设置的无线电台站管理工作，完善台站资料，核发电台执照。
五、平战结合，结合开展预备役电磁频谱各项工作11、按照上级要求，一是在做好预备役官兵选配基础上，加强预备役官兵政治思想建设，积极参加预备役大队和所在分队组织的各项学习和军事训练，提高新形势下军事斗争水平；二是积极极抓好监测分站组建工作，按“两室一库”标准完善工作设施；三是加强军地协调，积极研究解决军地频率使用和干扰查处有关问题。
六、抓好学习，抓好全无线电人才队伍建设12、完善制度，加强县（区）协管工作指导。
加强县（区）协管干部学习培训，3月份举办全协管干部学习班，学习有关工作制度和无线电管理法律规章，8月份组织协管干部赴外参观学习，开展县级无线电协管工作学习调研。
完善工作制度，充分发挥各县（区）协管办联系协调、监督检查、宣传服务的作用，加强对县（区）协管工作目标考评，调动各方积极性，提高县（区）无线电协管工作水平。
13、创新形式，大力推进无线电业务培训。
分期举办无线电新技术、新业务培训班，学习3G、RFID、无线城等新知识；积极准备，参加国家和统一举办的无线电业务知识培训和安全保障演练；深入发动，在全局开展岗位练兵活动，引导全局同志熟练操作无线电监听监测各种设备。
加强学习考核，建立学习档案，在全局营造一个“赶、学、比、超”浓厚学习氛围。
14、政治引领，抓好思想政治工作落实。
以实践科学发展观为主题，推动思想政治工作深入开展：一是深入开展政治理论学习。
继续坚持每周一个半天集中学习制度，做到年有计划、月有安排、周有布置。
抓好学习内容落实，重点学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会和委十二届十四次全会精神，紧紧围绕鄱阳湖生态经济区建设的目标，创新工作思路，提高理论水平；二是抓好机关党建工作。
认真研究新形势思想政治工作的方式与内容，提高局领导班子和局党支部亲和力和战斗力；三是认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政教育，认真学习贯彻“廉政准则”和党员领导干部廉洁从政各项规定，加强对无线电执法、工程建设及重大财务开支的监督，规范干部从政行为，为完成全年各项工作任务提供智力支持和思想保障。