死因监测奖惩制度
死因监测工作管理制度
死因监测工作管理制度一、死亡病例报告制度1、出现死亡病例，经治医生首先填写死亡病例登记簿，再填写《居民死亡医学证明（推断）书》，分析根本死亡原因，报公共卫生科进行编码。
2、死亡时间到报告时间不得超过五天。
3、在公共卫生科完成死因编码后，送医务科进行审核盖章。
第一联作为存根，并将该联送交公共卫生科网络直报员进行网络直报，第二、三、四联交给病人家属。
4、网络直报员接到死亡医学证明书后，在收、审、报卡登记簿上进行登记，24小时内完成网络直报。
5、出现不明原因死亡病例时，网络直报员及时与病案室、经治医生进行沟通，并详细填写《居民死亡医学证明（推断）书》上的调查记录。
6、网络直报员做好原始《居民死亡医学证明（推断）书》的保管，保存期至少三年。
二、《居民死亡医学证明（推断）书》管理制度1、《居民死亡医学证明（推断）书》由科室经治医生或科主任填写，任何人不得随意开具，开具《居民死亡医学证明（推断）书》时认真填写存根联，并向有关人员通报，以防重复开具。
2、《居民死亡医学证明（推断）书》开具后，经医务科审核盖章。
第一联作为存根，并将该联送交公共卫生科网络直报员进行网络直报，第二、三、四联交给病人家属。
3、《居民死亡医学证明（推断）书》填写认真、详细、准确。
字迹清晰，不得缺项、错项。
4、各科室每月进行一次《居民死亡医学证明（推断）书》核查，将死亡病例与《居民死亡医学证明（推断）书》使用数进行对比，以防死亡病例的漏报错报，凡死亡病例与证明书数目不符者，需查清原因。
5、公共卫生科对各科室《居民死亡医学证明（推断）书》的使用情况定期进行监督检查并作好记录。
6、凡出具虚假《居民死亡医学证明（推断）书》者，按相关规定给予处罚，涉及法律与其它后果的，由当事人承担全部责任。
三、死因监测自查自纠制度1、死因监测自查自纠由领导小组负责组织实施，监督自查自纠全过程。
2、公共卫生科具体负责死因监测自查自纠的实施。
3、自查自纠每月一次。
每月5日前检查上月各科室的各种登记。
医院死因报告奖惩制度
医院死因报告奖惩制度
首先，对于医院相关人员如实报告患者死因的行为，应予以表彰和奖励。
他们通过对医疗过程的全面还原和分析，能够为提高医疗质量和安全
水平提供重要依据。
对于提供真实死因报告的医生、护士和相关工作人员，医院可以给予一定的奖励，例如事务酬劳、荣誉称号等，激励更多人积极
参与死因报告工作。
其次，对于隐瞒、篡改甚至故意伪造死因报告的行为，应给予严厉的
惩罚。
这些行为不仅是对患者、家属和社会的背叛，也严重损害了医院的
声誉和信誉。
医院可以对相关责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、记过、调离、追究刑事责任等，形成有效的震慑效果，遏制类似行为的发生，维护医院的形象和权威。
此外，医院应建立健全的内部监督机制，确保医院死因报告工作的公
正性和透明度。
例如，可以设立专门的评估小组，由医院内外的专家组成，对医院死因报告的科学性、客观性和准确性进行评估。
同时，医院还要加
强职工教育，引导医务人员树立正确的医疗伦理和行业道德，在死因报告
工作中保持客观、诚信和专业的态度。
最后，对医院死因报告中发现的问题，医院应适时采取措施进行整改
和改进。
医院可以根据死因报告的结论，优化医疗流程、完善管理制度、
加强培训和技术支持等，提高医疗质量和安全水平，防止类似问题再次发生。
综上所述，建立医院死因报告奖惩制度是保障医疗质量和安全的重要
举措。
通过对于提供真实死因报告的人员给予奖励和表彰，对于隐瞒、篡
改死因报告的行为进行严厉惩罚，建立内部监督机制，以及整改问题和改
进工作，可以推动医院死因报告工作的顺利进行，保护患者的权益，提高医疗服务的水平。
死因报告奖惩制度
死因报告奖惩制度
为加强死因报告管理，提高报告质量，及时提供准确的信息，依据相关规定，制定本制度。
一、各卫生服务站及村卫生室为责任报告单位，其执行职务的人员为责任报告人。
二、死因报告时限：
各卫生服务站及村卫生室人员对本辖区非住院死亡病例应于7个工作日内上报中心。
三、填写《居民死亡原因医学证明书》的要求：内容填写必须真实、完整、准确、工整。
四、对瞒报、缓报、谎报及报告质量差者将给予处罚，情节严重者将报送上级相关部门予以处罚。
五、为了杜绝漏报、迟报现象，同时保障报告质量，特制定以下奖惩措施：
1、对漏报的直接责任人处以30元/例罚款。
2、对迟报的直接责任人处以20元/例罚款。
3、对报告质量差的直接责任人处以10元/例罚款。
4、所处罚的金额，将给予及时、准确、完整、质优报告者，以资奖励。
赛罕区昭乌达路社区卫生服务中心
死因登记报告奖惩制度2017-08-14 19:19 | #2楼
1、社区卫生服务中心成立死因监测管理领导小组，专人负责辖区死亡信息的收集、整理、核查、登记及网络报告工作等。
2、要明确死因登记报告工作流程，按要求填报《死亡报告卡》并实行网络报告：村级卫生室7天内完成报告，中心在7天内通过网络上报，并进行死因信息的审核、订正。
无报告罚款30元。
3、对收集的死亡信息进行登记，建立死亡登记册。
无登记罚款20元。
4、迟报罚款10元。
死因监测工作管理制度及工作流程
死因监测工作管理制度及工作流程例会制度1、组织本院门诊医生每两个月召开一次死因监测工作会议，主要内容为死亡信息的收集、报告等。
2、医院要高度重视死因监测工作，每季度组织召开死亡报告讨论会，对存在的问题要尽快解决，使《死亡医学证明书》的填写得到不断的完善。
死因登记报告管理制度1、在医疗过程中患者死亡后，须对死亡案例进行死因医学诊断并由诊治医生填报《死亡医学证明书》。
2、医务处组织有关专家对死亡病例进行实地调查核实，采集病史，并在死亡证明书上加盖公章。
3、诊治医生在开具《死亡医学证明书》后3天内，病案室应完成死因编码工作。
4、网络直报人员在开具死亡证明书后7天内完成网络直报工作。
在进行直报时要认真填写基本信息：姓名、性别、年龄、职业、发病日期、诊断日期、报告日期、报告单位；死亡信息：死亡日期、死亡原因（直接死因、根本死因、与传染病相关的死因及不明死因）。
对于不明原因死亡病例，要在《医学死亡证明书》背面〈调查记录〉一栏填写病人症状、体征。
5、病案室做好原始死亡医学证明书的保存与管理，协助县级疾病预防控制机构开展相关调查工作。
6、医务处要定期检查各科室死亡报告情况，并对预防保健科网络直报工作进行定期督导，发现问题及时解决。
死亡信息核实制度1、医院要建立死亡信息核实制度，对死因信息不清楚，死因不明的死亡病例要认真核实调查，提高死因推断准确性。
2、医院要安排专门人员及时收集院内死亡的信息，对有疑问的《死亡医学证明书》及时向诊治（填写）医生进行核实。
3、医院负责死亡报告工作的医生，对在家中死亡，死亡信息不清楚、死因不明的，需核实调查或入户调查，并在《死亡医学证明书》第二联及网络报告卡中填写调查记录。
死亡信息补充报告制度1、医院定期与当地派出所、计生等部门核对死亡资料，发现漏报及时补报。
2、医院医生要定期了解院内死亡情况，发现漏报及时补报。
档案管理制度1、医院要安排专人妥善保存死因登记信息原始资料（包括原始记录、死亡登记册、各种报表和个案数据），填报的《死亡医学证明书》由录入单位和县控中心按档案管理要求长期保存。
医院死因报告监测考评制度
医院死因报告监测考评制度1. 背景过去，一些医院在医疗质量管理上存在着问题，其中之一就是死因报告不及时或者不真实。
对此，卫生部和国家行政管理局发布了多个文件，要求开展死因报告管理工作。
随着医疗质量监管制度不断完善，医院死因报告监测考评制度已经成为医疗质量评价的重要手段。
2. 医院死因报告监测考评制度内容医院死因报告监测考评制度主要包括以下内容：2.1 死因报告制度医院应建立死因报告制度，明确应如何结束死亡病例，如何报告死者的相关信息，以及如何按时上报死因报告。
同时还应明确死因报告发起人、批准人、填报人等职责分工，并规定死因报告内容的真实性和准确性。
2.2 死因报告审核制度医院死因报告审核制度，应由专业的质控人员进行审核，责令及时补充或修改申报信息，尽可能保证死因报告的真实性。
2.3 死因报告统计分析系统随着医疗数据的电子化，医院死因报告统计分析系统也越来越受到重视。
通过死因报告统计分析系统，监测死因统计报告数据的正常提交情况，以及分析病历的完整性、死因诊断准确性和公正性等情况。
同时还可以建立可视化图表、便于快速分析各种数据，便于法医科、医务科和医疗管理部门对数据进行监管和考核。
2.4 死因报告考评制度医院应规定死因报告考评要求，根据报告的真实性、准确性、完成情况等对死因报告进行定期考评和分析。
通过考评结果，评估医院质量水平，为医院管理者权衡优劣助力。
2.5 死因报告技能培训要求在制定医院死因报告监控和考核制度后，有必要对从业人员进行相应的技能培训。
培训的内容包括死因报告相关政策法规、死因诊断规范和技术要求、报告表填写规范以及统计分析等方面。
3. 医院死因报告监测考评制度的意义医院死因报告监测考评制度是医疗质量管理的核心之一。
通过制定和执行该制度，可以有效提高死因报告的准确性和规范性，促进医院质量管理的提高，让医院向着更加安全、高效、健康的方向发展。
同时，制度的实施还能提高病人对医院的信任感和满意度，有效减少医疗纠纷的发生，进一步巩固医院和患者的信任和合作关系。
医院死亡病例报告自查与奖惩制度
医院死亡病例报告自查与奖惩制度
为加强我院死因报告管理，提高报告质量，为死因监测提供及时准确的信息，依据《全国死因登记信息网络报告工作规范》等相关法律、法规及规定，制定本制度。
一、各科室均为死因登记信息报告的责任单位，各科室医务人员均为死亡信息报告人，《居民死亡医学证明书》由熟悉病情并具有执业医师资格的医生填报。
二、死因报告时限：医务人员对所管理的院内死亡病例应在7日内于HIS系统中填写《居民死亡医学证明书，由公共卫生科专职人员进行审核和网络直报。
三、《居民死亡医学证明书》的填写必须真实、完整、准确，具体要求参照我院《死亡登记报告管理制度》。
公共卫生科每日对系统中填报的《居民死亡医学证明书》进行审核，对填写不满足要求的给予记录并反馈给填卡医生。
四、公共卫生科每周对出院患者中的死亡病例进行查询，对未及时履行死亡病例报告责任，漏报、迟报死亡病例的责任报告人和责任报告科室进行记录、分析、反馈、整改，每月汇总监管结果并纳入科室综合目标管理。
漏报、迟报1例扣1分，其他不符合本制度要求者一次（处）扣0.1分;其他违规行为按医院相关规定处理。
死因监测奖惩制度
死因监测奖惩制度首先，死因监测奖惩制度对于提高人们的死因认识非常重要。
通过对死因的监测和研究，可以深入了解各种死因的原因和影响因素，以及它们之间的关系。
这样人们就能够更好地防范和控制各种死因的发生，减少人民的死亡风险。
其次，死因监测奖惩制度可以对与死因有关的责任人进行奖惩。
当发生死亡事件时，可以通过调查和分析死因，确定相关责任人是否存在疏忽大意、过失行为等，从而进行相应的奖惩。
这样可以起到警示作用，促使责任人更加认真负责，减少类似事件的发生。
在实施死因监测奖惩制度时，有几个关键问题需要注意。
首先是监测和研究手段的完善。
需要建立起科学、完善的监测和研究机制，采集相关的死因数据，并进行深入的分析。
其次是责任人的确定和奖惩的公正性。
在确定责任人时，需要进行公正、客观的调查和评估，确保奖惩的公正性和合理性。
此外，还需要建立相应的法律法规体系，对死因监测和奖惩制度进行规范和指导。
然而，死因监测奖惩制度也存在一些挑战和问题。
首先是数据收集的难度和复杂性。
要对死因进行监测和研究，需要收集大量的数据，包括医疗机构、警察部门、统计机构等多个部门的数据，这需要加强各个部门之间的协调和沟通。
其次是责任人的界定和责任的界限。
在确定责任人时，需要考虑到个人的主观能动性和客观事实，避免将责任过分推卸给个别责任人。
最后是奖惩的目的和效果。
奖惩应该是一种教育和引导，而不是简单的惩罚和报复，应该着重培养责任意识和行为习惯，减少伤害和危险。
总之，死因监测奖惩制度是一种重要的制度，可以提高人们对死因的认识，保护人民的生命安全和健康。
然而，在实施过程中需要注意数据收集的难度、责任人的界定和奖惩的目的等问题。
通过合理的设计和实施，死因监测奖惩制度可以发挥其应有的作用，减少死亡风险，提高人民的生活质量和幸福指数。
死亡病例报告自查与奖惩制度
死亡病例报告自查与奖惩制度
一、当班诊治医师为死亡病例报告责任人，不得因任何原因漏报、缓报、瞒报死亡病例。
二、本院医务人员对所管理的院内死亡病例应于3个工作日内报医务科；
三、对查出的漏报、缓报、瞒报传染病病例要查找原因，追究责任，并予以经济处罚，触犯法律的承担法律责任。
四、对实习、进修和新参加工作的医务人员进行死亡病例报告的岗位培训。
五、为了杜绝漏报、迟报现象，同时保障报告质量，特制定以下奖惩措施：
1、对漏报的直接责任人处以50元/例罚款。
2、对迟报的直接责任人处以20元/例罚款。
3、对报告质量差的直接责任人处以10元/例罚款。
4、所处罚的金额，将给予及时、准确、完整、质优报告者，以资奖励。
死因监测工作管理制度
一、死因监测领导小组组长：孔西海（院长）副组长：耿会卿（主管院长）组员：许倩（体检科主任）刘艳铭（防保科主任）信息科主任质控科主任二、职责：1、负责研究制定我院死因管理相关制度规定，协调各科工作。
2、体检科负责死亡医学证明的领用、发放、收集、登记工作。
3、防保科负责死亡医学证明的审核、网报、检查、奖惩工作。
4、病案室负责死亡医学证明疾病编码、病历及存根等原始资料的保存。
三、死因监测工作管理制度1、例会制度1）、每半年组织本院临床科室医生召开一次死因监测工作会议，主要内容为死因管理、死亡信息的收集、报告等。
2）、医院要高度重视死因监测工作，不定期组织召开死亡报告讨论会，对存在的问题要尽快解决，使《死亡医学证明书》的填写得到不断的完善。
2、死因登记报告管理制度1）、院成立死因监测管理领导小组，专人负责本院死亡信息的收集、整理、核查、登记及网络报告等工作。
2）、明确死因登记报告工作流程，防保医生将收集到的《死亡医学证明书》，在30天内向县疾病预防控制机构报出。
3）、对收集的死亡信息进行台帐登记，建立死亡登记册。
4）、每月10日前将上月填报的《死亡医学证明书》第二联上交到县疾控中心.5）、必须由执业医师负责死亡报告工作。
3、死亡信息核实制度1）、建立死亡信息核实制度，对死因信息不清楚，死因不明的死亡病例要认真核实调查，提高死因推断准确性。
2）、安排专门人员及时收集院内死亡的信息，对有疑问的《死亡医学证明书》及时向诊治（填写）医生进行核实。
4、档案管理制度1）、安排专人妥善保存死因登记信息原始资料（包括原始记录、死亡登记册、各种报表和个案数据），填报的《死亡医学证明书》按档案管理要求长期保存。
2）、按照有关法律、法规和国家有关规定对死亡统计、信息分析的资料统一管理，不得擅自公布。
3）、对于其他需要使用死亡信息的，应由申请人按有关行政审批程序进行审批，申请书应明确信息的用途、范围、时段和类别。
5、培训工作制度1）、防保科每年组织对临床医生进行培训一次，培训内容应侧重于《死亡医学证明证书》的正确填写及根本死因的确定。
死因监测奖惩管理制度
死因监测奖惩管理制度一、引言近年来，各类意外事件屡禆不止，死亡事故频发，给社会稳定和谐带来极大危害。
为了有效地预防和遏制意外死亡事件的发生，提高社会安全水平，保障人民生命安全，建立健全死因监测奖惩管理制度成为迫切需要。
本文将就死因监测奖惩管理制度的内容、意义和实际应用进行详细阐述。
二、死因监测的意义1.为什么需要死因监测？死因监测是对人口死亡的原因、情况及其对生存状态的直接或间接影响进行综合研究与分析的过程，是社会安全和公共卫生管理的基础工作。
通过死因监测，可以了解死亡原因的分布和变化规律，发现人群中存在的死亡危险因素，科学制订有针对性的预防措施，从而达到减少死亡人数、提高生活质量和延长寿命的目的。
2.死因监测的意义(1)对疾病预防控制工作的重要性死因监测可以帮助卫生管理部门了解疾病流行病学及疾病谱，为科学制订疾病预防和控制策略提供重要参考。
(2)对公共安全管理的重要性死因监测不仅可以了解交通事故、工伤事故等意外死亡的原因和规律，还可以及时发现影响群众生命安全和社会稳定的隐患，有力遏制各类重大安全事件的发生。
(3)对社会治安管理的重要性死因监测可以帮助公安部门掌握犯罪现场的特点和特征，为提高破案率和减少犯罪率提供有力支持。
三、死因监测奖惩管理制度的内容1.死因监测工作的主体(1)卫生、公安、司法、交通等相关部门是负责死因监测工作的主体，应积极开展死因监测工作，互相协作共同推进。
(2)卫生部门应负责制定和实施死因监测的监测方案、设置监测站点、培训监测人员等工作。
(3)公安、司法及交通等部门应协助卫生部门做好死因监测工作，提供必要的技术支持和数据资源。
2.奖惩机制的建立(1)建立健全诚信激励机制对积极参与死因监测工作、发现和报告死因信息的单位、个人进行表彰和奖励，鼓励更多人参与到死因监测工作中。
(2)建立健全责任追究机制对拒不配合死因监测工作、故意隐匿或篡改死因信息的单位、个人进行惩处，严肃追究其责任，确保死因监测信息的真实可靠。
死亡报告工作奖惩制度
死亡报告工作奖惩制度篇一：死因报告自查奖惩制度死因报告自查奖惩制度为加强死因报告管理，提高报告质量，及时提供准确的信息，依据国家相关法律、法规及规定，制定本制度。
一、各医疗机构为责任报告单位，其执行职务的人员为责任报告人。
二、死因报告时限：1、本院医务人员对所管理的院内死亡病例应于5个工作日内报公卫科；2、各村卫生站人员对本辖区非住院死亡病例应于15个工作日内上报我院公卫科。
三、填写《居民死亡原因医学证明书》的要求：内容填写必须真实、完整、准确、工整。
四、医院社会卫生科每季度1次对村卫生站、每月1次对本院各重点科室给予检查。
对瞒报、缓报、谎报及报告质量差者将给予处罚，情节严重者将报送上级相关部门予以处罚。
五、为了杜绝漏报、迟报现象，同时保障报告质量，特制定以下奖惩措施：1、对漏报的直接责任人处以20元/例罚款。
2、对迟报的直接责任人处以10元/例罚款。
3、对报告质量差的直接责任人处以5元/例罚款。
4、所处罚的金额，将给予及时、准确、完整、质优报告者，以资奖励。
化州市林尘卫生院XX年05月10日篇二：死亡病例报告自查与奖惩制度死亡病例报告自查与奖惩制度1、当班诊治医师为死亡病例报告责任人，不得因任何原因漏报、缓报、瞒报死亡病例。
2、各科室建立死亡病例登记本、自查登记本和工作日志，各科室负责人每月自查一次，医务科每月自查一次，医院死亡病例报告管理领导小组每季度自查一次，自查情况要有记录。
3、对查出有漏报、缓报、瞒报死亡病例要责成有关人员立即进行补报。
4、对查出的漏报、缓报、瞒报传染病病例要查找原因，追究责任，并按质控细则予以经济处罚，触犯法律的承担法律责任。
5、对实习、进修和新参加工作的医务人员进行死亡病例报告的岗位培训。
6、对死亡病例报告有突出成绩的人员予以奖惩和表彰。
死亡报告培训工作制度1、院感科制定死亡报告培训计划。
2、每年进行死亡报告相关知识培训不少于一次。
3、培训的对象主要是各科室临床医师。
医院死因报告奖惩制度
医院死因报告奖惩制度背景医疗安全事故的发生是不可避免的，然而，一些重大的医疗安全事件，在很大程度上是由于潜在疾病、不良反应、人为管理等因素引起的。
“医疗安全事件责任和经济赔偿制度”于2010年1月1日正式实施，这使得医院死因报告制度日益受到重视。
然而，一些医护人员不愿意或不敢上报死因事件，导致国内医院死因报告制度还存在一些问题。
因此，建立奖惩制度是必要的。
现状目前国内医院死因报告制度实施不够完善，导致很多医疗安全事件得不到及时的报告、处置和解决，医院安全状况得不到有效的管理和改善。
造成这种现状的原因很多，包括医院管理机制、经济利益、医护人员素质等多方面因素。
要想建立起一个完善的医院死因报告制度，必须要建立奖惩制度。
这样才能形成一种推动基层医院千方百计保障病人安全的机制。
奖励奖励是一种鼓励医院工作人员积极上报死因事件的措施。
奖励可以是荣誉表彰或经济奖励，也可以是一些岗位晋升、职称评定等方面的奖励。
荣誉表彰荣誉表彰是一种沿袭已久的奖励方式，它可以让工作人员感受到组织的信任和尊重。
每年医院可以评选“最佳死因报告员”、“最佳死因报告科室”等荣誉称号。
这样可以激发医院工作人员的积极性，使大家更加主动地积极上报医疗安全事件。
经济奖励医院可以建立一种经济奖励机制，给予上报死因事件且被认定为有效的工作人员经济奖励。
这样可以让工作人员获得一些实际的利益，激励他们更加积极地向组织上报死因事件。
这种经济奖励可以是一次性的，也可以是长期运作的。
岗位晋升、职称评定医院可以把死因报告放在干部考核的重要指标之一，实现政绩考核和荣誉制度相结合，将死因报告工作融入到医院的管理中。
这样可以让医院工作人员在工作中既有成就感、获取实惠，同时也有了舞台和发挥空间。
惩罚惩罚是一种强制医院工作人员主动上报医疗安全事件的措施。
惩罚包括扣除经济奖励、降低岗位等级、检查问责、行政处罚等多种方式。
这里主要介绍行政处罚制度。
当医院管理层发现有医护工作人员隐瞒不报死因事件时，一方面要对其进行口头警告，另一方面可以从组织上对其进行行政处罚，并承担必要的人身责任。
死因监测奖惩制度
死因监测奖惩制度第一篇：死因监测奖惩制度*社区卫生服务中心死因监测奖惩制度1、中心要成立死因监测管理领导小组，专人负责辖区死亡信息的收集、整理、核查、登记及网络报告工作等。
漏报一例罚款10元。
2、中心要明确死因登记报告工作流程，按要求填报《死亡报告卡》并实行网络报告，无报告罚款30元。
3、对收集的死亡信息进行台帐登记，建立死亡登记册。
无登记罚款20元。
4、每月10日前将上月填报的《死亡报告卡》上交到县疾控中心，迟报罚款10元。
*社区卫生服务中心 2016年1月5日第二篇：死因监测2013年死因监测工作计划星光华社区卫生服务站2013年死因监测工作计划通过系统的收集人群死亡资料，得到人群死亡率和死亡原因，掌握人群死亡情况，为国家制定社会经济发展政策卫生事业发展规划和卫生政策提供科学依据。
自我省所有监测点死亡信息实行网络直报以来，根据宁夏疾控中心要求，我站全面实现了死亡信息网络直报。
据本辖区实际情况做出了以下工作计划：一、家庭死亡个案病例管理1、据《宁夏疾病监测系统死因监测工作规范（试行）》逐步规范死因监测工作，在2012年的工作基础上，无论是制度的建立、档案资料的管理、网络直报的程序等都更加规范。
2、建立本辖区在家死亡、医院死亡人员花名册。
3、对本辖区居民进行相关知识宣传。
4、对辖区内发生的家庭死亡个案及时进行入户调查。
5、家庭死亡个案病例网络直报及时。
上报《医学死亡证明》数量与保存《医学死亡证明》数量应相符。
二、医院死亡个案病例管理1.及时到医院、派出所、民政等部门的沟通合作收集、核对死亡信息，及时登记在册。
2、建立切实有效的质控体质，提高死亡报告质量。
3、设置死因监测站长负责，落实专人负责管理，积极配合兴庆区疾控中心检查督导，提高我站监测报告质量。
星光华社区卫生服务站死因监测报告管理死因监测能较好的反应居民健康状况和社会卫生水平，能较好的反映居民死亡率和死亡原因，从而为制定慢性疾病预防与控制对策、为评估干预措施的效果提供依据。
死因监测工作管理制度、计划、总结等(模版)
死因监测工作管理制度例会制度1、本院各科室临床医生，每两个月召开一次死因监测工作会议，主要内容为讨论死亡信息的收集、报告及《死亡医学证明书》的填写等，并对发现的问题及时提出、及时解决。
2、各科室临床医生每季度组织召开死亡报告讨论会，对存在的问题要及时解决，使《死亡医学证明书》的填写得到不断的完善。
3、镇卫生院主要领导、分管领导及公共卫生科相关人员要参加死因监测工作会议，了解存在的问题并给予技术上的指导和协调。
死因登记报告管理制度1、院成立死因监测管理领导小组，专人负责辖区死亡信息的收集、整理、核查、登记及网络报告等工作。
2、明确死因登记报告工作流程，防保医生将收集到的《死亡医学证明书》，在30天内向县疾病预防控制机构报出。
3、对收集的死亡信息进行台帐登记，建立死亡登记册。
4、每月10日前将上月填报的《死亡医学证明书》第二联上交到县疾控中心.5、负责死亡报告工作的医生，一定要是已取得职业医师资格的医生。
死亡信息核实制度1、建立死亡信息核实制度，对死因信息不清楚，死因不明的死亡病例要认真核实调查，提高死因推断准确性。
2、安排专门人员及时收集院内死亡的信息，对有疑问的《死亡医学证明书》及时向诊治（填写）医生进行核实。
档案管理制度1、安排专人妥善保存死因登记信息原始资料（包括原始记录、死亡登记册、各种报表和个案数据），填报的《死亡医学证明书》按档案管理要求长期保存。
2、按照有关法律、法规和国家有关规定对死亡统计、信息分析的资料统一管理，不得擅自公布。
3、对于其他需要使用死亡信息的，应由申请人按有关行政审批程序进行审批，申请书应明确信息的用途、范围、时段和类别。
培训工作制度1、公共卫生科每半年组织对临床医生进行培训一次，培训内容应侧重于《死亡医学证明证书》的正确填写及根本死因的确定。
2、每年派出死因监测管理工作人员以及死因编码人员参加上级培训班。
死亡信息补充报告制度1、死因监测管理工作人员定期与院内各科室核对死亡资料，发现漏报及时补报。
死因监测工作管理制度43832
死因监测工作管理制度43832（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------一、死因监测领导小组组长：孔西海（院长）副组长：耿会卿（主管院长）组员：许倩（体检科主任）刘艳铭（防保科主任）信息科主任质控科主任二、职责：1、负责研究制定我院死因管理相关制度规定，协调各科工作。
2、体检科负责死亡医学证明的领用、发放、收集、登记工作。
3、防保科负责死亡医学证明的审核、网报、检查、奖惩工作。
4、病案室负责死亡医学证明疾病编码、病历及存根等原始资料的保存。
三、死因监测工作管理制度1、例会制度1）、每半年组织本院临床科室医生召开一次死因监测工作会议，主要内容为死因管理、死亡信息的收集、报告等。
2）、医院要高度重视死因监测工作，不定期组织召开死亡报告讨论会，对存在的问题要尽快解决，使《死亡医学证明书》的填写得到不断的完善。
2、死因登记报告管理制度1）、院成立死因监测管理领导小组，专人负责本院死亡信息的收集、整理、核查、登记及网络报告等工作。
2）、明确死因登记报告工作流程，防保医生将收集到的《死亡医学证明书》，在30天内向县疾病预防控制机构报出。
3）、对收集的死亡信息进行台帐登记，建立死亡登记册。
4）、每月10日前将上月填报的《死亡医学证明书》第二联上交到县疾控中心.5）、必须由执业医师负责死亡报告工作。
3、死亡信息核实制度1）、建立死亡信息核实制度，对死因信息不清楚，死因不明的死亡病例要认真核实调查，提高死因推断准确性。
2）、安排专门人员及时收集院内死亡的信息，对有疑问的《死亡医学证明书》及时向诊治（填写）医生进行核实。
4、档案管理制度1）、安排专人妥善保存死因登记信息原始资料（包括原始记录、死亡登记册、各种报表和个案数据），填报的《死亡医学证明书》按档案管理要求长期保存。
死因监测工作管理制度43832
一、死因监测领导小组组长：孔西海（院长）副组长：耿会卿（主管院长）组员：许倩（体检科主任）刘艳铭（防保科主任）信息科主任质控科主任二、职责：1、负责研究制定我院死因管理相关制度规定，协调各科工作。
2、体检科负责死亡医学证明的领用、发放、收集、登记工作。
3、防保科负责死亡医学证明的审核、网报、检查、奖惩工作。
4、病案室负责死亡医学证明疾病编码、病历及存根等原始资料的保存。
三、死因监测工作管理制度1、例会制度1）、每半年组织本院临床科室医生召开一次死因监测工作会议，主要内容为死因管理、死亡信息的收集、报告等。
2）、医院要高度重视死因监测工作，不定期组织召开死亡报告讨论会，对存在的问题要尽快解决，使《死亡医学证明书》的填写得到不断的完善。
2、死因登记报告管理制度1）、院成立死因监测管理领导小组，专人负责本院死亡信息的收集、整理、核查、登记及网络报告等工作。
2）、明确死因登记报告工作流程，防保医生将收集到的《死亡医学证明书》，在30天内向县疾病预防控制机构报出。
3）、对收集的死亡信息进行台帐登记，建立死亡登记册。
4）、每月10日前将上月填报的《死亡医学证明书》第二联上交到县疾控中心.5）、必须由执业医师负责死亡报告工作。
3、死亡信息核实制度1）、建立死亡信息核实制度，对死因信息不清楚，死因不明的死亡病例要认真核实调查，提高死因推断准确性。
2）、安排专门人员及时收集院内死亡的信息，对有疑问的《死亡医学证明书》及时向诊治（填写）医生进行核实。
4、档案管理制度1）、安排专人妥善保存死因登记信息原始资料（包括原始记录、死亡登记册、各种报表和个案数据），填报的《死亡医学证明书》按档案管理要求长期保存。
2）、按照有关法律、法规和国家有关规定对死亡统计、信息分析的资料统一管理，不得擅自公布。
3）、对于其他需要使用死亡信息的，应由申请人按有关行政审批程序进行审批，申请书应明确信息的用途、范围、时段和类别。
5、培训工作制度1）、防保科每年组织对临床医生进行培训一次，培训内容应侧重于《死亡医学证明证书》的正确填写及根本死因的确定。
传染病自查与奖惩制度
死因登记报告自查奖惩制度
一、每月对全乡死因报告情况进行自查，主要对死因登记本、门诊日志、出入院登记及网报登记进行对照，查看是否相符，有无漏报、迟报现象。
二、查登记本、日志及卡片是否填写完整，清楚，及时。
三、每季度对村卫生室进行一次死因报告自查。
四、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。
五、全年度死因报告管理先进科室给予100元年终奖励，科主任50元奖励。
六、对发现死因病人未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任追究制度进行处理：
凡漏报、迟报，谁漏报、迟报，谁负责，扣首诊医生20元/例，科室主任负连带责任，扣科主任20元。
阴阳赵卫生院
2016年1月1日。