乡镇机关管理制度

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乡镇政府机关内部管理制度

乡镇政府机关内部管理制度为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。

一、日常管理制度1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。

2、服从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。

3、星期五下午下班以后才能离岗，统一乘车回家，星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。

提前离岗或不按时归队的视作旷工，按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发，统一乘车时间内未及时赶到的，其改乘的班车车票乘车补助不予报销，按乘车时间赶到，但因车辆紧张需改乘客运车辆的，除报销当次车票外，另按10元/人﹒次发放乘车补助。

4、每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。

下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。

5、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面请假条，不允许电话请假。

一般干部请假先写出书面请假条，报经组长同意后再由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。

假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。

6、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理，旷工一天，扣发补助50元，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。

7、干部职工外出学习、开会，凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。

无故提前离岗或推迟到岗的，一律视作旷工。

8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者，每次罚款30元；迟到者，每次罚款10元，迟到30分钟以上的视作缺席，当场兑现。

凡不履行本职义务，不遵守工作纪律，不服从领导安排，经多次教育仍不悔改的，实行待岗处理。

乡镇内部控制管理制度

乡镇内部控制管理制度第一章总则第一条为规范乡镇内部控制管理，提高工作效率，保障公共利益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国乡镇基层政权组织法》、《中华人民共和国行政机关公务员法》等相关法律法规，结合乡镇实际，制定本制度。

第二条乡镇内部控制管理制度适用于乡镇的各项行政管理、经济运营、人事管理等方面的工作。

第三条乡镇领导班子是全面负责乡镇内部控制管理的领导机构，负责审核和批准乡镇内部控制管理制度的制定、修改工作。

第四条乡镇各部门、各单位要严格遵守乡镇内部控制管理制度，加强对工作人员的思想教育和管理，确保制度的有效实施。

第五条乡镇内部控制管理制度的具体细则由乡镇领导班子根据乡镇工作需要和实际情况制定，经乡镇人大代表会议表决通过后生效。

第二章内部控制的基本原则第六条乡镇内部控制的基本原则是全面、有效、科学、合理、公开。

第七条全面：乡镇内部控制要覆盖乡镇的各个方面、各个环节，确保全面的管理覆盖。

第八条有效：乡镇内部控制要严格执行，确保管理的有效性，防止出现失误和漏洞。

第九条科学：乡镇内部控制要遵循科学的管理方法，依据客观规律，坚持科学决策。

第十条合理：乡镇内部控制要合理分工、合理配置资源，充分发挥人员的作用，实现最优化管理。

第十一条公开：乡镇内部控制要公开透明，及时向社会公布各项管理措施和成果，接受社会监督。

第三章内部控制的主要内容第十二条乡镇内部控制的主要内容包括：内部审计、内部监督、风险管理、合规管理、信息化管理、绩效管理等。

第十三条内部审计是乡镇内部控制的重要组成部分，包括财务审计、政策审计、绩效审计等方面。

通过内部审计，可以检查、评估和改进乡镇管理工作，发现问题，提出改进意见。

第十四条内部监督是乡镇内部控制的关键环节，包括行政监督、财务监督、人事监督等方面。

通过内部监督，可以防止违法违纪现象的发生，确保乡镇管理的纯洁和廉洁。

第十五条风险管理是乡镇内部控制的必备环节，要对各种风险进行全面、科学的评估和管理，确保乡镇管理工作的风险可控。

2024年政府机关日常管理制度（六篇）

2024年政府机关日常管理制度一、所有财政性资金的收支，以及非财政预算外收支等，必须严格遵守相关规定，实行分类预算管理和政府调控制度。

二、对于因公出差或参加会议所产生的差旅费用，需根据上级文件规定进行报销。

若费用已由召集会议的单位全额承担，则不得再次报销。

对于上级安排的其他费用报销，必须凭借上级文件方可办理。

所有公费培训、外出参观、考察、学习等活动，均需经过书记批准后方可进行，并据此报销差旅费用。

三、报销发票的办理需严格遵循程序，必须由经办人和证明人签字确认，并经书记、镇长审批通过。

对于重大资金的调度和使用，必须经党政领导集体研究同意后方可开支。

同时，每月____日前必须完成上月发票的签字程序，逾期将不再予以报销。

每月____日前，出纳与财政所必须结清上月账务，否则将按照相关规定对责任人进行处罚，每次罚款____元。

特殊情况除外。

四、财务人员必须保持高度的责任心和严谨的工作态度，严格遵守财经纪律和各项财务规章制度。

需及时、准确地完成财务收支、结算和报表编制等工作。

同时，根据领导安排及时扣除违规干部职工的罚款。

如因工作疏忽导致罚款未能及时扣除的，将由责任人员代为缴纳。

五、对于看望患病或受伤住院的干部、职工以及老干部、老党员等所产生的费用，每人次开支不得超过____元。

对于干部、职工直系亲属因病故所产生的开支，每人次不得超过____元。

2024年政府机关日常管理制度（二）一、首问责任制规定，当服务对象(包括单位或个人)通过电话或亲自来访咨询时，首位接触的工作人员需承担接待、处理或协助处理相关事务的责任。

二、对于来访者或来电者提出的、属于工作人员职责范围内的事项，若相关手续齐全，应立即处理或解决。

若手续不全，应一次性书面告知全部办理要求和所需文件，避免让办事人多次往返或无效奔波。

对于无法立即处理的事项，需明确告知处理期限，并在规定时间内给予答复。

三、对于涉及其他镇属部门而非本人职责范围的事项，应将事务转交给相关部门的负责人处理（确保交接至站所长或分管领导层级）。

乡镇机关工作人员管理制度

乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度一、考勤制度工作人员工作日上班、节假日和晚上值班均执行考勤。

考勤实行签到制，由办公室负责,接受全员监督.在正常工作日规定的上午上班时间和下午下班时间，均须到办公室签到,上午签到延迟时间在5分钟以内的有效.因公务不能参加签到的，应提前报告并及时向办公室人员说明，由办公室人员在签到簿上注明。

凡需在明光办事或中心工作期间到北六个村（詹郢、抹山、吴郢、卞郢、沙坝、大纪村）开展工作的，可以不直接到办公室签到，但事前必须向办公室人员说明情况，由办公室人员代签并登记办事内容。

节假日、双休日因工作需要经领导同意加班的,一日折算二日计入考勤，可抵扣事假时间，也可根据本人意愿适时安排调休。

出勤每月末统计一次,由办公室集中汇总考勤情况并公示。

考勤设满勤奖，出勤当月在22天的可享受满勤补贴22元。

每少签一次扣当月满勤补贴2元，旷工一次扣发当月的满勤补贴.二、值班制度乡政府实行夜间、双休日轮流值班制度。

值班按照谁值班，谁负责的原则，主要负责信访接待、卫生检查、防火防盗、维持正常工作秩序及重大突发事件的汇报处理.值班人员须坚守岗位,认真履行职责。

值班人员因故不能参加当日值班，经带班领导同意可以调整。

带班领导要填好当日的值班表，第二天早上交办公室存档。

值班人员每人每月享受20元的值班补贴。

压滤机滤布厂家无故脱岗，按旷工处理,并扣发当月的值班补贴.如因擅离职守或不尽职造成损失的,视情节追究相应的责任。

三、请销假制度工作人员请假要提前书面向乡主要领导申请,特殊情况不能提前书面请假的,要及时向主要领导口头请假,并向办公室说明情况，事后补办请假手续,书面请假条应及时交办公室存档备案。

假期满后，请假人员要到办公室销假。

一次请事假5天以上或当月事假累计10天以上的不享当月满勤补贴，请事假天数累计在30天以上的不参加本年度评先评优。

未履行请假手续而无正当理由不上班的，一律视为旷工。

乡镇机关用电管理制度

乡镇机关用电管理制度第一章总则第一条为了规范乡镇机关用电行为，提高用电效率，保障用电安全，促进乡镇经济社会可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于乡镇机关及其所属单位的用电行为管理。

乡镇机关指乡级组织及其直属机构，所属单位包括但不限于各村（居）委会、卫生院、文化站等单位。

第三条乡镇机关应当建立健全用电管理制度，明确用电责任部门和具体实施人员，确保用电工作的有序进行。

第四条乡镇机关应当根据实际情况，合理安排用电计划，控制用电成本，提高用电效率。

第五条乡镇机关应当重视用电安全，加强用电设备检查维护，确保用电设施正常运行，防止发生电气事故。

第六条乡镇机关应当加强用电宣传教育，提高全员用电意识，推动节约用电，促进绿色低碳发展。

第二章用电设施管理第七条乡镇机关应当按照相关规定，及时做好用电设施的登记备案工作，确保用电设施合法合规。

第八条乡镇机关应当统一管理用电设施，定期进行巡查检测，发现问题及时整改，保证用电设施正常运行。

第九条乡镇机关应当规范使用电器设备，杜绝使用老化、损坏设备，确保用电安全。

第十条乡镇机关应当制定设备维护保养计划，定期对用电设施进行维护和保养工作，延长设备使用寿命，提高设备运行效率。

第十一条乡镇机关应当加强对用电设备的维修管理，建立维修档案，保证维修记录真实可靠。

第三章用电行为管理第十二条乡镇机关应当建立用电申请审批程序，对用电需求进行认真审核，严格控制用电数量和时间。

第十三条乡镇机关应当制定用电消费监测系统，对用电量进行实时监测，发现异常情况及时处理。

第十四条乡镇机关应当设立专人负责用电管理工作，建立用电档案，记录用电情况和用电记录，确保用电数据真实可靠。

第十五条乡镇机关应当加强用电节能与管理培训，提高用电人员的意识，推动节约用电措施的落实。

第十六条乡镇机关应当建立用电风险预警机制，定期进行用电安全检查，发现问题及时处理，确保用电安全。

第四章监督与考核第十七条乡镇机关应当建立用电监督考核制度，定期对用电工作进行评估，发现问题及时整改，提高用电管理水平。

乡镇街道工作管理制度

乡镇街道工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强乡镇街道工作管理，提高乡镇街道工作效率，保障乡镇街道工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于乡镇街道各级各部门的工作管理，对于乡镇街道干部和工作人员有法律约束力。

第三条乡镇街道各级各部门应当坚持全面从严治党，强化党风廉政建设，认真落实中央八项规定和党风廉政建设责任制，加强党对乡镇街道工作的领导。

第四条乡镇街道各级各部门应当全面落实中央和地方有关工作任务，做好工作规划和目标制定，确保工作任务的完成。

第二章乡镇街道工作制度第五条乡镇街道各级各部门应当建立健全工作制度，明确工作职责和权限，划分工作任务和工作流程，确保工作有序进行。

第六条乡镇街道各级各部门应当定期召开工作会议，总结工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，制定下一步工作计划。

第七条乡镇街道各级各部门应当建立健全绩效考核制度，对工作人员进行绩效考核，激励人员工作积极性和创造性。

第八条乡镇街道各级各部门应当建立健全信息化管理系统，提高工作效率，减少人为错误。

第九条乡镇街道各级各部门应当建立健全安全保障制度，确保工作人员的人身安全和财产安全。

第十条乡镇街道各级各部门应当建立健全监督机制，对工作进行监督，确保工作的公正公平。

第三章乡镇街道工作管理第十一条乡镇街道各级各部门应当加强对工作人员的管理，建立健全人事管理制度，明确工作职责和权限。

第十二条乡镇街道各级各部门应当加强对工作人员的培训，提高工作人员综合素质和专业技能。

第十三条乡镇街道各级各部门应当加强对工作场所的管理，保障工作环境的安全和卫生。

第十四条乡镇街道各级各部门应当加强对工作资料的管理，建立健全档案管理制度，确保资料的完整和及时性。

第十五条乡镇街道各级各部门应当加强对工作机构的管理，优化工作结构，提高工作效率。

第四章乡镇街道工作落实第十六条乡镇街道各级各部门应当切实履行工作职责，保障工作进程顺利进行。

第十七条乡镇街道各级各部门应当加强对工作任务的落实，确保工作任务的完成。

乡镇办公会议管理制度

乡镇办公会议管理制度
是指乡镇机关在进行办公会议时所遵循的一系列规定和程序。

它旨在规范乡镇办公会议的召开、议题确定、参会人员组成、会议记录等各个环节，确保会议的高效、有序进行，并保障会议的合法性、公正性和透明度。

以下是乡镇办公会议管理制度的一般内容包括：
1. 会议召开程序：明确会议的召开次数、召开形式（如常规会议、专题会议等）及召开时间等。

2. 会议议题确定：规定会议议题的确定程序、议题的审议与通过方式等。

3. 参会人员组成：明确会议参与人员的范围和资格要求，包括主持人、出席人员、列席人员、特邀人员等。

4. 会议材料准备：要求会议相关材料提前准备，确保参会人员对会议议题有充分了解和准备。

5. 会议通知：规定会议通知的形式、时间和内容，确保参会人员能够及时收到并作好准备。

6. 会议记录管理：明确会议记录的形式和内容，包括会议纪要的起草、审议与发布等。

7. 会议决议执行：规定会议决议的执行程序和责任追究机制，确保会议决议的有效落实。

8. 会议效果评估：定期对会议效果进行评估和总结，为今后会议的改进提供参考。

乡镇办公会议管理制度的制定和执行需要遵循法律法规的要求，结合乡镇实际情况，并注重与其他管理制度的协调配合，以实现乡镇工作的科学决策、高效运行和优质服务。

2023年乡镇干部管理制度_乡镇干部管理制度条例

2023年乡镇干部管理制度_乡镇干部管理制度条例乡镇干部管理制度篇1第一章总则第一条为了理顺工作关系，提高工作效率，完善乡镇干部管理机制，加强乡镇干部管理，建设一支爱岗敬业、求真务实，适应税费改革后农村工作需要的高素质乡镇干部队伍，根据《公务员法》及中央、省市和县委关于干部管理的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于乡镇党政机关及县财政、农牧、民政、林业、司法、扶贫、人口与计划生育、广电、农机、农技部门设在乡镇的站所或工作机构(以下简称基层站所)的所有工作人员。

第二章管理第三条乡镇党委全面负责本乡镇所有在编工作人员的管理工作，明确干部岗位职责，制定干部管理制度。

第四条基层站所工作人员实行乡镇党委和县直单位党组(支部)双重管理，以乡镇党委管理为主，县直单位党组(支部)协助管理。

农技、林业、广电等单位设在基层的区域中心站所由所在地乡镇党委管理。

第五条乡镇党委对乡镇机关及基层站所干部职工管理范围包括干部职工的学习、培训、考察、考核、考勤、工资待遇、奖惩、后备干部推荐及日常管理等。

第六条县直单位党组(支部)对基层站所干部职工管理范围包括干部职工人事关系、调动、交流、任免、职称评定、岗位职务培训和各类业务培训、对站所负责人的配备调整提出建议、协助做好后备干部选拔培养、提出系统内干部交流建议等。

第七条规范干部调动及交流工作。

乡镇机关工作人员的调动工作程序为：本人提出调动申请，由乡镇党委加注意见后报县委组织部审批。

基层站所工作人员的调动程序为：本人提出调动申请，乡镇党委同意并加注意见后，主管部门方可发文调动，同时报组织、人事部门备案。

因工作需要在全县范围内进行干部交流时，主管部门应根据工作实际和干部队伍现状，在充分听取乡镇党委意见的基础上，提出干部交流方案，报组织、人事部门研究审批后，在一周内办理行政关系、工资关系、组织关系等相关调动手续。

第八条县直单位党组(支部)在任免基层站所主要负责人时，必须征得乡镇党委同意。

乡镇党政办工作管理制度

乡镇党政办工作管理制度乡镇党政办工作管理制度乡镇党政办公室是乡镇党委、政府的参谋和助手,处在乡镇与县、村两级之间,处于承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置。

乡镇党政办工作制度怎么写呢?下面是的乡镇党政办工作制度资料，欢迎阅读。

篇1：乡镇党政办工作制度一、值班制度l、推行轮周值班制度。

值班期间，值班主任必须坚守岗位，上班时间不许关门和锁门，严禁出现值班不见人现象，下班及时锁门，双休日值班主任必须在值班室住宿，非值周的周一和周二为休息日，时间照常上班。

2、值周主任要做好电话记录(必须注明记录时间、记录人姓名和会议通知情况)，对于上级通知的会议，凡领导参加的报书记同意;干部参加的，报主管领导同意;涉及经济的报请镇长同意。

3、值班主任负责办理文印通知单和派餐单及接待工作，书记或镇长作陪由办公室主任和通讯员服务;其他领导作陪由值周主任服务;对于来访的群众和宾客值周主任必须热情接待，介绍到相关领导办公室处理。

4、值班主任负责处理本周会务和信息反馈工作。

对于突发性事件，书记或镇长安排的工作，县委、政府的重要通知，镇政府的重要会议，要及时向主管领导和办公室主任通报相关情况;对于各口上报的书面材料要经主管办公室领导和分管领导审核后方可办理。

二、印章管理制度1、党委、政府印章由党政办负责统一管理，公文、介绍信、证明，由主管领导签字;合同、协议等涉及经济、人事等重大问题必须由镇长或书记签字，办公室主任负责办理。

2、特殊情况需要携带公章外出办事，必须经书记、镇长同意，并与党政办办理印章交接手续，保证用后及时带回，不出差错，否则，由当事人承担一切责任。

3、对所用印章的公文、材料或表格，由主管领导或党政办公室审阅，方可盖章，确保审批内容与用印要求一致，对不符合用印规定的，监印者有权不予盖樱4、各用印单位要认真填写用印登记簿，包括用印时间、份数、事由、审批人等。

三、文印管理制度1、一般性文件，由主管副职签发盖章，并凭原始文件，经党政办主任审核。

乡镇机关卫生管理制度

乡镇机关卫生管理制度乡镇机关卫生治理制度以下内容由工作收录，盼望能为大家供应帮忙第一章总则第一条为加强政府机关卫生治理，制造干净、美丽、文明的工作和生活环境，依据有关法律、法规，结合实际，制定本方法。

其次条本方法适用于政府机关大院内单位的卫生治理。

第三条卫生治理工作，根据专业人员与职工相结合的原则，实行统一领导、属地负责。

第四条政府机关院内全部单位和个人，都应遵守本方法，并有权对违反卫生治理方法的行为进展制止和举报。

其次章责任分工第五条卫生治理实行专人负责与分片包干相结合的制度。

第六条政府机关卫生工作，根据以下规定实行分工负责：(一)政府机关大院(前院和后院)卫生，安排两名专职工作人员进展清扫。

一人负责院内花草树木，准时进展浇灌、修剪;一人负责机关院落、围墙、政府大楼门厅楼梯的清扫工作，院内保持洁净，无杂物。

(二)机关大楼内部卫生派专人负责清扫。

前楼每个楼层安排两名清洁工人，负责楼梯、楼道、卫生间的清扫工作。

每天清扫三次，上午在规定上班时间30分钟前清扫完毕，中午在下班后40分钟内完成清洁工作，下午下班后再进展一次清扫，但必需在19：30之前完毕工作，做到清洁、卫生、无杂物。

周末安排一次大扫除。

后楼每两层一名清洁工人，要求同前楼。

(三)领导办公室由专职公务员负责清扫。

1、领导办公室要求一天一清扫，一周进展一次大扫除。

卫生清理时间为每天上午上班前一小时或下午下班之后。

办公室必需做到室内摆放整齐、地面光滑、窗明几净，墙壁无灰尘。

2、每天下午下班后，检查领导办公室茶杯、茶叶及纯洁水是否需要添加，门窗、饮水机、灯具等是否关好，并准时做好相关工作。

3、帮助治理好领导办公室花卉，定期浇水，若需更换花卉，应准时更换。

夏天每周晒一次被褥，每月换洗一次被褥单。

(四)会议室实行三楼、四楼、五楼各负其责，三、四楼会议室由专职公务员治理，五楼会议室安排两名专职效劳人员。

详细责任为：1、会议室内必需保持摆放整齐、桌面洁净，地面清洁。

乡镇机关干部管理制度

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------乡镇机关干部管理制度乡镇机关干部管理制度为了加强干部管理，转变机关作风，提升干部素质，着力打造一支”作风过硬、雷厉风行、务实勤政、廉洁高效”的机关干部队伍。

经镇党委、政府研究决定，结合机关干部工作实际，建立以下制度，请认真遵守执行。

一、人事管理和工作制度（一）机关各站所工作人员要按照副职对正职负责、站所负责人对分管领导负责、站所工作人员对站所负责人负责的管理程序。

（二）实行主要领导包片，机关干部包村制度，包村干部要指导所联系的村抓好党建、经济、安全、稳定、计划生育、社会公益事业等工作，并将联系村干部的工作情况作为年终考核的重要依据。

（三）各机关干部实行分工负责、分级负责、归口管理的原则，工作不得马虎，既要完成县主管部门安排的工作，又要完成镇党委、政府安排的工作。

二、上班签到、请销假和休假制度（一）上下班都要按时签到，上午上班8:30分前签到，签到后办公室人员把签到表交到书记办公室，迟到者到书记办说明情况，每月在公示栏公示。

（二）严格请销假制度。

凡是请假由分管领导审核，书记审批，报1/ 12办公室存档；请假7天以上须报组织人事部门审批。

病假凭医院证明请假。

（三）机关干部连续旷工超过15天或者一年内累计超过30天者，严格参照《公务员法》规定办理。

迟到、早退、旷工的由党政办做好记载，每季度报党政办核查。

三、值班制度机关干部要严格按照党政办安排的值班班次，坚持24小时值班，每班交接时间为次日上午9点。

值班期间一律不得擅自脱岗。

有特殊情况不能到岗，值班人员必须向值班领导报告，并安排人员替班。

值班人员要认真负责地处理好值班期间的日常事务、机关内所有卫生和突发性事件，如实做好值班记录，紧急情况及时按程序汇报。

高崖镇机关考勤管理制度

高崖镇机关考勤管理制度一、目的为确保高崖镇机关工作秩序，提高工作效率，加强干部职工的组织纪律观念，根据国家有关法律法规，结合我镇实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于高崖镇机关全体在职在编工作人员，包括公务员、事业编制人员以及其他相关工作人员。

三、工作时间1. 高崖镇机关工作时间实行每日8小时工作制，具体工作时间如下：- 上午：08:30 - 12:00- 下午：14:00 - 17:302. 工作日为周一至周五，周六、日休息。

3. 特殊岗位或特殊情况下，需调整工作时间的，由所在部门提出申请，经主管领导审批后，报镇党委、政府批准。

4. 遇国家法定节假日及调休日，按照国家相关规定执行。

5. 各部门可根据实际情况，安排值班和加班工作，确保机关工作正常运行。

值班和加班工作人员需按照相关规定履行请假、销假手续。

四、考勤制度1、每日签到制度- 全体工作人员应按照规定的工作时间，在每日上班前及下班后进行签到和签退，以记录出勤情况。

- 签到方式采用电子考勤系统或纸质签到表，具体方式由办公室统一安排。

2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上班签到和下班签退。

- 上班签到时间为08:20至08:30，下班签退时间为17:20至17:30。

- 员工应按时签到，迟到或早退需在签到表上注明原因。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到或签退的工作人员，需在当日内向直接上级报告外出事由，并填写外出登记表。

- 回到单位后，应及时进行补签，并注明外出时间、地点和事由。

4、忘记签到处理- 若工作人员因特殊情况忘记签到或签退，应在当日内向直接上级说明情况，并在次日补签，同时提交书面说明。

- 忘记签到次数每月累计不得超过两次，超出次数按迟到或早退处理。

5、考勤管理责任分配- 办公室负责考勤制度的制定、解释、执行和监督。

- 各部门负责人负责本部门的考勤管理工作，确保工作人员遵守考勤规定。

- 人力资源部门负责考勤数据的汇总、分析和处理，对考勤异常情况进行调查和处理。

乡镇机关房屋管理制度

乡镇机关房屋管理制度一、总则为规范乡镇机关房屋管理行为，提高资源利用效率，加强房屋保护和维护工作，制定本制度。

二、管理范围本制度适用于乡镇机关拥有的全部房屋及相关附属设施的管理工作。

三、责任主体乡镇机关主要领导对本单位房屋管理工作负总责，部门负责人对本部门房屋管理工作负责。

四、房屋管理职责1.乡镇机关主要负责对本单位房屋的使用管理、维护保养和安全保障工作。

2.各部门负责对本部门房屋的使用管理、维护保养和安全保障工作。

五、房屋使用管理1.房屋租赁：乡镇机关应根据实际需要合理规划和分配房屋资源，对外出租的房屋应签订合同，并严格执行管理规定。

2.房屋使用权：严格控制房屋使用权的分配，规范使用管理，确保公平公正。

3.房屋调动：对于需要调动的房屋，应提前做好准备工作，明确调动原因和目的，确保顺利完成。

4.房屋改建：如确需对房屋进行改建或装修的，应提前经过相关程序，确保质量和安全。

六、房屋维护保养1.定期检查：乡镇机关应定期对房屋进行检查，发现问题及时处理，确保安全和舒适。

2.常规保养：对房屋的常规保养工作，应定期进行，确保设施的正常使用。

3.维修保养：对于出现的房屋维修问题，应尽快处理，确保房屋的正常使用。

4.危房治理：对于存在危险隐患的房屋，应立即采取措施，确保人员安全。

七、房屋安全保障1.防火防盗：乡镇机关应加强房屋的防火防盗工作，确保人员和财产的安全。

2.保障用电：对于用电设备的安全管理，应加强监管，确保正常使用。

3.做好应急处理：对于突发事件，应做好应急处理措施，确保人员安全。

八、违规处理1.严格禁止违规使用房屋，一经发现，将给予相应处罚。

2.对于不履行房屋管理职责的人员，将给予相应处理。

九、监督检查1.乡镇机关应定期对房屋管理工作进行检查，发现问题及时整改。

2.对于房屋管理工作不力的单位，将进行通报批评，并下发整改通知。

十、附则1.本制度由乡镇机关主要领导负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

以上就是乡镇机关房屋管理制度的内容，希望全体工作人员严格执行，确保房屋管理工作的顺利开展。

乡镇党政办公室管理制度

党政办公室管理制度为深入贯彻落实科学发展观，切实加强机关管理，使党政机关工作制度化、规范化、程序化，进一步提高机关工作效率，确保各项工作顺利开展，现结合政府机关工作实际，制定本规则。

一、学习组织制度第一条机关干部职工必须认真学习党的理论、方针、政策，学习时事政治以及经济、法律、科技等业务知识，不断提高自身素质，增强工作能力和为人民服务的本领。

第二条坚持星期五学习制度，每星期五下午由政府机关集中组织学习或各办公室自行组织学习，集中学习由机关党支部组织，党政综合办公室通知，每月集中学习的时间不少于2天。

县委中心组组织的理论学习，参加人员为党政领导班子成员及各办公室主任。

凡未经请假不参加学习的，年终考核时每缺一次扣1分，迟到、早退的每次扣0.5分。

第三条干部职工在学习中要认真做好笔记并做到每季度撰写一篇心得体会文章，每季度由组织办对学习情况进行一次检查，凡每次集中学习未做笔记的每缺一次扣1分，每缺一篇心得体会的扣2分。

每名干部要结合自身业务每年至少有1篇理论学习文章或调研材料在县级以上媒体发表。

二、出勤管理制度第四条凡机关工作人员，上班履行签到手续，一天一次。

综治维稳中心、计生办、烟办由各办公室据实统计，办公室主任签字后报党政综合办公室，党政综合办公室按月将全体机关干部的出勤情况进行汇总并公示。

因事因病请假原则上必须履行书面手续并经领导审批，其中2天之内由分管领导审批，2天（含2天）以上报镇主管机关领导审批，领导班子成员和各办公室主任请假必须由主要领导审批。

对长期无故不上班的工作人员，按《公务员法》等有关规定严肃处理。

第五条全体干部职工必须服从镇党委、政府的统一安排，自觉遵守作息时间，不准迟到或早退，不准擅自离岗或串岗，做到文明办公，工作主动，作风扎实，接待群众热情。

严格遵守上班工作纪律，严禁赌博打牌，严禁工作期间在网上玩游戏及做与工作无关的聊天，不准在办公区内高声喧哗。

第六条机关干部职工按相关政策享受双休日制度和执行休假。

乡镇政府规章制度

乡镇政府规章制度【篇一：乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理，树立政府机关形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据党委研究意见，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1、成立机关学习领导组。

由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成，朱同生同志任组长，从兵同志任副组长，负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容、准备好学习材料。

2、保证学习时间。

每月至少学习一次，学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。

3、上级安排学习考察，只报销规定的费用，其他费用自理。

4、在编在岗公务员要求参加函授学习，须书面申请，经批准后方可。

学费报销，其他费用自理。

二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班，上班后必须先到办公室处理好日常事务，方可外出工作。

镇成立督查组，不定期督查。

上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。

2、坚持上班考勤制。

每日上午上班时间前到党政办签到，不得代签。

考勤每日补助4元，无故缺勤一次倒扣5元，事先请假不补不扣，每月缺勤4次，扣当月考勤奖，按季兑现。

累次缺勤30日，扣发十三月奖金。

每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。

正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿，不得走读，确需离开的，向主要负责人请假。

3、请、销假。

有事离岗必须履行请假手续，请假一天以内，班子成员须经党政主要负责人同意，一般干部须经分管负责人批准。

请假超过一天的应书面报告，经主要负责同志签字批准后，交党政办备查，方可离岗，否则以缺勤处理。

因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报，征得同意后方可离镇。

擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的，除外出费用自理外，按缺勤处理，分月通报，一年总评，纳入岗制考评范畴。

4、会议制度。

本着压缩、精简会议的原则，提倡少开会、开短会、多事一会，统筹兼顾，严肃会风。

会议实行签到制，机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。

2023年乡镇机关考勤管理制度条例

2023年乡镇机关考勤管理制度条例乡镇机关考勤管理制度篇1为进一步加强机关规范化建设，严肃机关纪律，不断增强机关工作人员纪律观念，全面提高服务意识和服务效率，促进全镇各项工作顺利开展，特制定本制度：一、考勤制度机关考勤实行上下班签到制度，每天上午上班签到一次，下午下班签退一次。

机关干部职工上下班请自觉在奉化区公务员考核系统上签到、签退，不签到、代签视为缺勤。

具体上下班时间为：冬令时：上午8：00-11：30，下午13：30-16：15;夏令时：上午8：00-11：30，下午14：00-16：45。

(时间如有变动按上级规定作相应调整)干部考勤情况每月进行公示，全镇所有临聘人员参照执行。

二、请假制度1、程序要求。

班子成员请假由镇主要领导批准;各办线主要负责人请假1天以内(包含1天)由分管领导批准，1天以上由镇主要领导批准;其他干部职工请假半天以内(包含半天)由各办线主要负责人批准，请假1天由分管领导批准，请假1-3天由镇党委副书记批准，请假3天以上由镇主要领导批准。

所有事假都需填写书面请假条，经领导批准同意后交由党政办备案存档。

2、病假。

病假超过3天需出具医疗机构有关证明，病假期间有关工资、福利待遇按照有关规定执行。

3、年休假。

对象为工作满1年以上的行政、事业干部，在安排年休假时，要充分尊重本人意愿又要服从组织安排。

累计事假5天(包含5天)以上视其同等天数的年休假予以抵扣，其未休假完的假期按相关福利待遇的规定执行。

4、产假。

女方产假128天(包括产前休息天数)，男方可请15天的护理假。

5、婚假。

机关干部职工享受婚假3天(含公休假和法定假)。

6、丧假。

机关干部职工的直系亲属以及岳父母或公婆去世后，给予3天的丧假。

7、探亲假。

对象为工作满1年以上的机关干部职工且配偶或父母与自己不住一起，又不能在公休假日团聚的可按照规定享受探亲假待遇。

8、因私(因公)出国出境，一律由镇主要领导批准。

9、行政、事业干部手持护照和港澳通行证的，一律送交镇组织办统一管理。

政府机关内部管理制度

政府机关内部管理制度为了进一步加强干部管理，规范内务秩序，充分调动干部工作积极性、主动性和创造性，进一步提高工作效率，降低行政成本，经镇党委、政府班子集体研究决定，特就考勤、请假、目标绩效考核、后勤接待、公务用车、物品采购等方面制定如下制度：一、考勤制度1.工作日考勤。

工作期间，每天上午8点30前，全体干部职工(含执法局、退役军人服务站、借用及聘用人员)主动到党政办签到，不得代签。

每天早上8:30后不得进行补签，不接受电话报告出勤情况报告，由党政办对当天早上签到情况统计。

同时在党政办设置工作人员去向牌，公示全体工作人员去向。

2.节假日考勤。

干部职工正常“双休”时间为本周五下午5:30至下周一早8:30 (随作息时间调整)。

若节假日因工作需要加班的，需在周五下班前由分管领导签批加班审批单（见附件1）后报党政办。

所有加班的干部及节假日值班干部职工必须坚守岗位，每天上午8:30到办公室签到，逾期未签到者，年底不计入加班值班统计。

3、考勤结果应用。

由党政办负责每月对当月出勤情况进行通报公示，每天出勤一次记1分，全年考勤情况累计分数占年度考核总分10%。

二、请销假制度。

1、请假程序。

班子成员凭假条(见附件2）由党委书记签批同意，其他干部凭请假条按照所在办公室主任、分管领导、党委书记的顺序依次签批，签批后假条交办公室存档。

因特殊情况电话请假，一天以上（含一天）由审批人员报办公室登记，请假人员到岗后当天补请假条交办公室。

2、请假时间规范。

根据上级相关文件规定要求，全体干部，工作一年不满10年的人员每年可公休5天，工作满十年不满二十年的每年公休10天，已满20年的每年公休15天，休假期间要结合“AB”岗设置，避免出现集中休假或休假不了的现象（当年事假累计超过20天；当年病假累计超过30天；当年事假、病假累计超过40天不再享受当年公休假）。

3、销假。

干部职工请假时间到期后，需及时到党政办销假。

严禁不请假离岗、请假超假，请假超期或不及时销假一律视为旷工，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过15天的，取消公休假并按国家有关规定处理。