治安保卫管理制度
治安保卫管理管理制度
治安保卫管理管理制度一、治安保卫管理的基本原则1.依法治安：治安保卫管理活动必须遵循法律法规，依法履行职责，不得违法乱纪，不得滥用职权。
2.综合治安：采取综合手段，提高综合管理水平，形成多元化、多层次、多措施的治安保卫管理体系。
3.预防为主：注重预防工作，积极采取各种措施，预防各类违法犯罪行为的发生。
4.保护为重：确保人民生命财产安全，保护公民合法权益，维护社会和谐稳定。
5.便民利民：服务人民，为民务实，切实保障公众的生活安宁和社会秩序。
6.依靠群众：依靠广大群众，发挥群众的主体作用，在治安工作中发挥积极作用。
二、治安保卫管理的基本职责1.维护社会治安秩序，确保公民生命财产安全。
2.开展刑事犯罪侦查，打击违法犯罪活动。
3.开展治安巡逻防范，维护社会公共秩序。
4.开展社会治安综合治理，预防和化解社会矛盾纠纷。
5.开展安全防范教育和宣传，提高公众安全意识和防范能力。
6.协助有关部门组织应急处置和突发事件处置工作。
7.开展其他与治安保卫管理相关的工作。
三、治安保卫管理的体制机制1.建立健全治安保卫管理领导体制，明确职责分工，形成统一指挥、分工负责、协调配合的工作机制。
2.建立健全治安保卫管理责任制度，明确各级各部门的责任分工，切实履行职责，确保工作到位。
3.建立健全治安保卫管理工作协调机制，加强各部门之间的沟通和协调，形成合力，共同推进治安保卫管理工作。
4.建立健全治安保卫管理信息共享机制，建立信息共享平台，加强信息共享和协作，提高工作效率和水平。
5.建立健全治安保卫管理考核评估机制，建立科学的考核评估体系，明确考核指标和标准，激励和约束各级各部门履行职责。
四、治安保卫管理的重点工作1.打击违法犯罪活动，严厉打击各类违法犯罪行为，依法追究刑事责任。
2.加强社会治安巡逻防范，加大巡逻力度，维护社会公共秩序，防范各类治安事件。
3.加强刑侦工作，积极侦破各类刑事犯罪案件，提高破案率和办案效率。
4.加强社会治安综合治理，健全社会治安综合治理机制，创新工作方式，化解社会矛盾纠纷。
治安保卫管理制度例文（4篇）
治安保卫管理制度例文第一章总则第一条为维护单位内部治安秩序，保障人员及财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位的所有员工及相关人员。
第三条本单位治安保卫工作由专门的治安保卫部门负责组织、协调和管理。
第四条本单位治安保卫工作的目标是预防、制止和打击各类违法犯罪活动，维护单位内部治安秩序，保障人员及财产安全。
第五条本单位治安保卫工作的原则是依法、公正、严肃、高效。
第六条本单位员工及相关人员有义务遵守本管理制度，并积极参与治安保卫工作。
第七条本管理制度的修改必须按照法律法规的要求进行，并应当向本单位员工及相关人员公示。
第二章治安保卫部门的职责第八条本单位治安保卫部门的主要职责包括：（一）制定和完善治安保卫管理制度；（二）组织开展治安防范宣传教育；（三）制定和实施安全保卫预案；（四）建立和维护治安防范设施；（五）开展安全风险评估工作；（六）监督、检查单位内部治安秩序；（七）处理突发事件，协调相关部门处理；（八）收集、分析犯罪信息，提供给相关机关用于犯罪打击；（九）协助公安机关和其他执法部门开展工作。
第三章人员管理第九条本单位治安保卫工作由专职治安保卫人员负责，治安保卫人员应具备以下条件：（一）具备中专以上学历，并取得治安管理专业相关证书；（二）具备较强的组织协调能力和应急处置能力；（三）具备一定的心理素质和沟通能力。
第十条本单位治安保卫人员的任务包括：（一）巡视单位内部场所，发现并制止可疑行为；（二）接待、登记单位来访人员，并进行安全检查；（三）维护好治安防范设施的正常运行；（四）参与突发事件处理工作；（五）协助公安机关开展犯罪侦查工作。
第十一条本单位所有员工及相关人员有义务遵守治安保卫人员的管理和指挥。
第十二条若发现自己、他人或单位内部存在威胁治安的行为或情况，应立即向治安保卫部门报告。
第十三条治安保卫人员在执勤过程中，应严格遵守法律法规，不得违法乱纪，不得滥用职权。
第十四条治安保卫人员应保守单位的商业机密和个人隐私，不得泄露给外部人员。
治安保卫安全管理规定（5篇）
治安保卫安全管理规定第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，切实保障生产的顺利进行，依据《中华人民共和国消防法》和《山东省机关团体企事业单位治安保卫工作办法》，结合公司实际，特制定本规定。
第二条公司治安保卫工作实行“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的基本方针。
第三条公司成立安全保卫委员会，全面负责本公司的安全保卫工作，综合部是公司安全保卫委员会的办事机构，负责日常安全保卫工作，并对各部门安全工作进行监督、检查和考核。
第四条各部门在公司的安全保卫委员会统一领导下，认真落实各项安全保卫管理规定，明确各级安全职责，落实奖惩制度。
第五条建立健全各项安全管理制度，组织开展定期不定期的安全检查，排除不安全因素，确保安全。
第六条发生事故案件，各部门要组织保护好现场，及时报告，提供情况，协助查破。
第二章消防管理第七条公司消防工作，实行“预防为主、防消结合”的方针。
第八条消防组织(一)公司成立由总经理、副总经理和相关部门负责人组成的消防委员会，全面负责公司的消防安全工作，其职责：1、认真贯彻执行国家和地方政府发布的消防法律、法规以及上级主管部门的要求，做到消防工作与生产经营活动同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
2、组织制定并督促实施各项防火安全管理制度。
3、开展防火及消防常识宣传教育，不断提高员工队伍的消防安全意识，增强员工安全作业能力。
4、每季进行一次防火检查，督促整改火灾隐患。
5、每年进行一次消防演练。
6、负责配置消防设施。
7、发生火灾时执行应急预案，及时组织扑救。
并保护现场，协助公安机关调查火灾原因，处理火警、火灾事故。
8、及时调整充实消防队伍，保证消防组织的健全。
(二)公司成立义务消防队，各部门成立消防小组。
(三)各部门经理为消防安全第一责任人，具体实施落实本部门的消防安全工作。
(四)公司消防委员会每季组织一次防火安全大检查，每年组织义务消防队员进行一次消防演练，以提高员工应付突发火灾事故的能力。
治安保卫工作管理制度范文（4篇）
治安保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强对治安保卫工作的管理，提高治安保卫能力，保障社会安宁秩序，维护公民人身财产安全，制定本制度。
第二条治安保卫工作是指对社会治安、内外安全、人员出入管理等方面进行管理和保护的工作。
第三条治安保卫工作是全体员工共同责任，各部门、各单位负有在本单位范围内加强治安保卫工作的义务。
第四条治安保卫工作的原则是全面防范、依法治安、打击犯罪、维护秩序。
第五条治安保卫工作应当遵守国家法律、法规、政策和本单位的规章制度，保护人民群众的合法权益。
第六条本制度适用于本单位所有员工。
第七条本制度由本单位治安保卫部门负责监督和执行。
第二章治安保卫工作的组织体系第八条本单位应当设立治安保卫部门，负责组织、协调、指导本单位的治安保卫工作。
第九条治安保卫部门的职责包括：（一）制定、完善治安保卫工作制度和计划；（二）组织开展治安保卫工作的培训和演练；（三）组织治安巡逻、安全检查等日常工作；（四）处理纠纷、协调矛盾、维护单位内部秩序；（五）协助公安机关进行案件调查和取证工作；（六）其他与治安保卫工作相关的职责。
第十条治安保卫部门应当配备足够的人员和专业设备，确保治安保卫工作的正常开展。
第十一条治安保卫部门应当与公安机关、消防部门等相关部门建立日常协作机制，加强信息共享、情报研判、联动处置等工作。
第十二条各部门、各单位应当配备治安保卫工作人员，负责本部门、本单位的治安保卫工作，协助治安保卫部门开展工作。
第十三条各部门、各单位的治安保卫工作人员应当经过专业培训，具备一定的技能和知识，能够及时发现和处理安全隐患。
第十四条各部门、各单位应当建立相应的治安保卫工作机构，明确工作职责和人员配备，保障治安保卫工作的开展。
第三章治安保卫工作的内容与要求第十五条治安保卫工作应当从以下几个方面着手：（一）社会治安维护：及时发现和处理治安问题，预防和打击违法犯罪行为；（二）内外安全防范：加强对单位内外的安全防范，防止盗窃、火灾、事故等安全事故的发生；（三）人员出入管理：严格控制人员出入单位，防止外来人员进入单位内部，并做好来访者登记、身份核实等工作；（四）信息安全保护：加强对本单位的信息安全保护，防止信息泄露、网络攻击等安全事件的发生。
治安保卫管理制度
治安保卫管理制度概述治安保卫管理制度是指为维护社会治安、保护人民生命财产安全，加强社会秩序管理而制定的一系列规章制度。
治安保卫管理制度的实施和执行对于维护社会的安定和秩序具有重要意义。
本文将介绍治安保卫管理制度的主要内容和执行流程。
一、治安保卫管理制度的背景与目的治安是社会稳定的基础，确保人民安居乐业的重要条件。
在现代社会的复杂情况下，制定和执行有效的治安保卫管理制度对于维护社会治安、保护人民生命财产安全具有重要意义。
治安保卫管理制度的目的是为了创建一个安全、有序的社会环境，确保人民的合法权益。
二、治安保卫管理制度的主要内容1.治安巡逻制度治安巡逻是维护社会治安的重要手段之一，通过巡逻及时发现和处理各类治安问题，加强对社会秩序的监控和管理。
治安巡逻制度规定了巡逻的时间、区域和要求等事项，以保障治安巡逻工作的顺利进行。
2.社区警务制度社区警务是打通警务与社区之间的桥梁，通过与居民建立联系，了解社区环境和民生情况，有效预防和处理治安问题。
社区警务制度规定了警务人员在社区工作的职责、工作方式和工作流程等内容，以提高警务人员的社区服务水平。
3.治安防控制度治安防控是通过技术手段和管理措施对各类治安风险进行预防和控制的工作，包括安保设施的安装、防范措施的制定和执行等。
治安防控制度规定了各类场所、单位和个人在治安防控方面的责任和义务，以确保治安风险得到有效控制。
4.治安事件应急处理制度治安事件的突发性和紧急性要求警务人员在事件发生时能够快速、准确地应对和处理。
治安事件应急处理制度规定了警务人员在治安事件发生时的响应程序、处置措施和沟通机制等，以提高对治安事件的处理能力。
三、治安保卫管理制度的执行流程治安保卫管理制度的执行流程包括以下几个基本步骤：1.制定制度治安保卫管理制度由有关部门根据实际需求和法律法规制定，制度内容应明确、具体，并经过相关部门和人员的评审和批准。
2.宣传培训制定好治安保卫管理制度后，需要对相关部门和人员进行宣传培训，使其了解制度的内容和要求，并掌握制度的执行流程和操作方法。
治安保卫工作管理制度范文(三篇)
治安保卫工作管理制度范文一、总则1.为了加强和规范本单位的治安保卫工作，确保员工、财产和环境的安全，制定本管理制度。
二、组织架构和职责1.本单位设立治安保卫部门，负责统筹协调治安保卫工作。
2.治安保卫部门由一名主管负责，具体职责包括：(1) 制定和完善治安保卫工作计划和制度；(2) 指导和监督各部门的治安保卫工作；(3) 组织开展安全教育和培训；(4) 做好应急处理和安全事件的调查处理工作。
三、治安保卫措施1.制定防范措施(1) 建立完善的门禁系统，严格控制出入人员和车辆；(2) 设置监控设备，监视重点区域；(3) 加强巡逻和巡查工作，提高发现和防范风险的能力；(4) 加强安全宣传，提高员工的安全意识。
2.培训和教育(1) 定期开展安全培训，使员工掌握基本的安全知识和应急处理能力；(2) 注重安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护意识；(3) 进行模拟演练和实地考察，提高员工的应急处理能力。
3.安全管理(1) 建立健全安全管理制度，明确责任和权限；(2) 定期组织安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患；(3) 建立健全安全事故报告和处理制度，确保事故能及时报告和处理。
四、违规处理1.对于违反治安保卫制度的人，将依据公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、解聘等。
五、附则1.本制度自颁布之日起执行，修改时须经主管领导审批。
治安保卫工作管理制度范文（二）为加强对全体员工的厂规厂纪和法制观念教育，切实搞好公司治安保卫工作，结合公司实际情况，特制定本制度。
(一)总则第一条为贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“以防为主，防打结合”的方针，各单位领导为本单位保卫工作的主体责任人。
第二条各单位要设兼岗监管，对本单位的治安保卫工作负直接责任，并做好详细记录。
第三条发挥全员主人翁精神，人人争做一名治安保卫员。
第四条各单位经常____员工进行普法教育和安全消防教育，使员工学法、守法、用法，掌握必要的应急措施。
治安保卫管理制度
治安保卫管理制度治安保卫是维护社会安定与秩序的重要任务，对于保障公民的人身财产安全，促进社会的稳定与发展具有重要意义。
为了有效管理治安保卫工作，建立有效机制，制定一套完善的治安保卫管理制度是必不可少的。
本文将从管理制度框架、安全防范措施和责任追究机制三个方面来论述治安保卫管理制度。
一、管理制度框架治安保卫管理制度的核心是建立一套科学规范的管理框架，确保各项治安保卫工作有序进行，包括以下几个方面的内容：1.治安保卫工作组织结构：建立一个专门的组织机构，统一领导和协调治安保卫工作，明确各个部门的职责与权限，确保各个环节的协同工作，提高工作效率。
2.制定治安保卫实施方案：根据不同区域、不同时间、不同场合的特点，制定相应的实施方案，明确任务目标、工作重点和工作计划，确保工作有针对性和可操作性。
3.信息化建设：利用现代信息技术手段，建立一个全面、准确、及时的信息管理系统，供各级管理人员参考和决策，提高治安保卫工作的科学化与精确性。
二、安全防范措施为了防范和减少治安事故的发生，治安保卫管理制度应当包含一套全面、系统的安全防范措施，以提高治安保卫工作的实效性和防控能力，包括以下几个方面的内容：1.加强巡逻防控：加强巡逻力量配置，提高巡逻频次和覆盖范围，针对治安盲区和犯罪多发地段进行有针对性的巡逻，以及时发现和制止涉法涉案行为。
2.建立安全防范体系：建立完善的社会安全防控网，包括视频监控、报警系统、安全门禁系统等各种先进的安全防护设备，加强对各类场所和重要设施的安全监管。
3.设立治安巡逻站：在社区、商业区、学校等人员密集地区设立治安巡逻站，增加巡逻人员驻扎，提高巡逻覆盖范围，及时应对突发事件，加强对人员的查控和排查。
三、责任追究机制治安保卫管理制度应当明确相关责任追究机制，建立一套严密的制度体系，确保工作责任明确、权责一致，包括以下几个方面的内容：1.明确责任分工：对涉及治安保卫工作的各个环节明确责任分工，明确各级责任人员的职责与权限，确保责任明确、运转顺畅。
治安保卫管理制度样本(4篇)
治安保卫管理制度样本第一章总则第一条为了落实国家治安综合管理的要求，加强社会治安的管理和维护，维护公民的合法权益和社会稳定，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位范围内的治安保卫管理工作。
第三条本制度的宗旨是：维护社会治安，保护公民人身财产安全，营造良好的社会治安环境。
第四条本制度的基本原则是依法管理，防范为主，综合治理，群防群治，科学管理和提高治安保卫工作水平。
第五条本制度的任务是：加强本单位内部治安保卫工作，确保单位的安全稳定；与有关单位和部门密切配合，加强社会治安防控工作。
第六条治安保卫管理机构是本单位主要负责治安保卫工作的部门。
第二章治安保卫管理职责第七条治安保卫管理机构的主要职责是：(一) 负责组织、协调和监督本单位的治安保卫工作；(二) 制定和完善治安保卫制度、规章制度和工作计划；(三) 负责健全治安保卫设施，规范治安保卫装备的管理；(四) 按照上级领导的指示，组织参与维护社会治安的工作；(五) 加强警务人员的业务培训和考核，提高治安保卫工作的水平和质量；(六) 定期分析统计本单位的治安形势，及时报告上级领导；(七) 加强与公安机关和其他有关单位的沟通协作，共同维护治安稳定。
第三章治安保卫设施和装备的管理第八条本单位应根据实际需要，建立和完善治安保卫设施和装备，确保设施和装备的正常运行。
第九条治安保卫设施和装备的管理工作应严格按照国家有关法律法规和规章制度执行。
第十条治安保卫设施和装备的购置、更新和报废工作应按照本单位的规定和手续进行。
第十一条本单位应建立健全治安保卫设施和装备的技术维护和保养制度，确保设施和装备的正常运行。
第十二条本单位治安保卫设施和装备的使用人员必须熟悉设备的使用方法和安全操作规程，确保安全使用设备。
第十三条治安保卫设施和装备的保密工作应按照国家有关保密规定进行，加强安全防范。
第四章社会治安防控工作第十四条本单位应加强社会治安防控工作，配合公安机关和社区居民委员会等单位开展治安巡逻、宣传教育和排查整治活动。
单位内部治安保卫工作规章制度(5篇)
单位内部治安保卫工作规章制度1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等)，必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，做到责任到人。
三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。
四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。
五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。
治安防范教育培训制度1范围本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。
本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。
2目的为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教育培训制度。
3管理职能4武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负责制定年度教育培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负责监督各单位对员工的教育培训情况。
____公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教育培训。
6管理内容与方法7教育培训的对象和内容8对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。
主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。
9结合全国的普法教育工作，____全体员工学法用法，每年对全体员工进行一次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。
完整版治安保卫管理制度
完整版治安保卫管理制度一、制度目的本制度旨在建立健全组织的治安保卫管理体系，保障组织内部安全，维护员工人身财产安全，防范和应对各类安全风险，确保组织的正常运营和发展。
二、适用范围本制度适用于本组织内的所有员工，包括办公场所、生产车间、仓库、宿舍等各个场所。
三、组织结构1. 组织治安保卫委员会本组织设立治安保卫委员会，由高级管理人员领导，成员包括各部门负责人、安全管理人员等，负责制定和监督组织的治安保卫工作。
2. 安全管理人员本组织根据需要指定安全管理人员，负责具体的治安保卫管理工作，包括安全巡查、隐患排查、安全培训等。
四、安全防范措施1. 出入管理- 组织内人员必须佩戴有效的工作证件，并配合保安人员进行身份核查。
- 来访人员必须经过登记、审核并佩戴访客证进入，离开时需要归还访客证。
- 离职员工必须归还工作证件，同时注销其相关权限。
2. 设备设施管理- 对重要设备设施进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全使用。
- 定期进行消防设施检查，确保消防器材齐全有效，并制定相应的应急预案。
3. 安全巡查和隐患排查- 安全管理人员进行定期巡查，及时发现和处理现场安全隐患。
- 对组织内部进行安全隐患排查，并制定整改计划，确保隐患得到及时消除。
4. 治安保卫宣传和培训- 定期组织安全培训和演练活动，提高员工对安全意识和应急处理能力。
- 发放安全宣传资料，提醒员工注意安全事项，增强安全防范意识。
五、紧急事件处理1. 火灾- 发生火灾时，员工应立即按照预案进行疏散，并通过紧急报警装置通知其他人员。
- 各部门负责人应带领员工迅速撤离，并按照预案进行灭火和救援。
2. 其他紧急情况- 对于其他紧急情况，如地震、爆炸等，员工应迅速采取相应的防护措施，并按照预案进行应急处理。
六、奖惩措施对于遵守治安保卫制度的员工，本组织将进行相应奖励；对于违反制度的员工，将依据实际情况给予相应的处罚。
七、制度执行与修订本制度由治安保卫委员会进行监督执行，对于制度的修订，应由委员会成员提出，并经过讨论和批准后执行。
治安保卫管理制度范例（3篇）
治安保卫管理制度范例一、总则为加强单位治安保卫管理工作，维护单位安全稳定秩序，保护单位人员生命财产安全，制定本治安保卫管理制度。
二、任务和目标（一）任务1. 加强单位治安防范意识，形成全员参与的治安保卫工作大局意识。
2. 建立健全单位治安保卫组织体系，明确责任分工，确保治安保卫工作有序开展。
3. 制定和完善治安保卫管理制度和工作流程，确保治安保卫工作法治化、规范化。
4. 加强对单位职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和应急处置能力。
5. 建立健全单位治安保卫信息报告和处理机制，及时发现和处置各类治安隐患。
6. 加强与公安机关、社区等有关部门的密切合作，形成联防联控的治安保卫格局。
（二）目标1. 提高单位职工的治安防范意识和安全素质，做到人人都参与、人人都负责。
2. 建立健全单位治安保卫组织体系，确保治安保卫工作有序进行。
3. 制定和完善相应的治安保卫管理制度和工作流程，确保治安保卫工作规范化、高效化。
4. 提高单位职工的安全教育和培训水平，增强应急处置能力。
5. 建立健全信息报告和处理机制，快速发现和处理治安隐患。
6. 加强与有关部门的合作，形成良好的联防联控机制。
三、治安保卫机构和职责（一）治安保卫机构单位设立治安保卫部门，负责本单位内部的安全防范和治安保卫工作。
（二）职责1. 制定和完善治安保卫工作计划和年度工作计划，指导并监督治安保卫工作的落实。
2. 组织开展治安保卫检查和隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患。
3. 负责单位职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和应急处置能力。
4. 组织应急演练和处理突发事件，确保安全秩序的稳定。
5. 建立健全治安保卫信息报告和处理机制，做好治安事件的报告和处理工作。
6. 加强与公安机关、社区等部门的联系与合作，形成联防联控的工作格局。
四、治安保卫管理制度（一）安全防范制度1. 组织开展安全隐患排查和整改工作，确保单位安全。
2. 加强对单位安全设施的维护和管理，确保其正常运行。
治安安全防范管理制度（四篇）
治安安全防范管理制度是指一套规范和指导团体或机构进行安全保卫工作的制度。
在现代社会中，治安安全是社会稳定和公共秩序的重要保障，因此制定和执行治安安全防范管理制度对于维护社会治安至关重要。
以下是一个关于治安安全防范管理制度的____字文档。
第一章治安安全防范管理制度的总则第一条目的和依据为了保障公民、单位和财产的安全，维护社会稳定和公共秩序，制定本制度。
本制度依据国家法律法规和有关政策，同时坚持科学管理、依法治理、预防为主、综合治理原则。
第二条适用范围本制度适用于公共场所、单位和社区等各类组织，以及任何有关安全保卫工作的场所和环境。
第三条主管机关治安安全防范工作由公安机关负责，各级公安机关应根据本制度的要求，组织开展治安安全防范工作。
第四条组织领导市、县（区）级公安机关应当建立统一领导、分级管理的治安安全防范工作体制，并明确责任和任务。
第五条分工协作公安机关与相关部门、社区和群众应当建立良好的协作机制，共同开展治安安全防范工作。
第六条信息共享公安机关应当与有关单位建立信息共享机制，及时获取和传递有关安全信息，为治安安全防范工作提供支持。
第二章治安安全防范工作的组织和管理第七条职责分工市、县（区）级公安机关依据本制度的要求，明确治安安全防范工作各部门的职责和任务。
第八条人员培训公安机关应当组织开展治安安全防范工作人员的培训和教育，提高工作人员的素质和能力。
第九条安全保卫设施各类组织和单位应当按照国家和地方的有关规定，配备和维护必要的安全保卫设施。
第十条治安宣传公安机关应当加强对社区和群众的治安安全宣传工作，提高公众对治安安全的认识和防范意识。
第十一条安全巡逻公安机关应当组织安全巡逻工作，密切关注治安形势，并及时发现和处置安全隐患。
第十二条治安调查公安机关应当对治安事件进行调查和研判，制定有效的防范和处置措施。
第三章治安安全防范措施第十三条出入管理各类组织和单位应当建立健全的出入管理制度，加强对人员和车辆的身份查验和登记。
企业治安保卫管理制度范文(5篇)
企业治安保卫管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常运营秩序、确保员工和财产的安全，根据《中华人民共和国刑法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内部所有员工，包括管理层、员工和临时工等。
第三条企业治安保卫工作应当遵循依法规范、预防为主、综合治理的原则。
第四条企业治安保卫工作应当加强与公安机关和相关部门的合作，共同维护社会治安秩序。
第五条企业治安保卫工作应当建立健全的组织机构和工作制度，明确责任和权限。
第二章组织机构和职责第六条本企业设立治安保卫部门，负责企业治安保卫工作的组织、协调、监督和实施。
第七条企业治安保卫部门的职责包括：1. 制定企业治安保卫管理制度及相关工作制度，并组织实施；2. 负责员工的安全培训和应急演练工作；3. 组织实施企业的安全防范措施，如安检、巡逻等；4. 协助公安机关侦破案件，提供相关信息和证据；5. 负责处理企业内部安全事故和治安纠纷；6. 维护企业的正常运营秩序，处理违法违纪行为；7. 监督和检查企业各部门的治安保卫工作。
第八条企业治安保卫部门应当建立健全的内部管理制度，明确各岗位的职责，加强队伍建设和培训。
第三章安全防范措施第九条企业应当建立完善的门禁系统，对进入企业的人员进行身份验证和登记。
第十条企业应当配备专职保安人员，定期进行安全巡逻，发现问题及时处理。
第十一条企业应当加强对重要区域和敏感部位的安防设备和人员的管理，确保安全。
第十二条企业应当配备应急设备，如灭火器、急救箱等，保障员工的安全。
第四章安全培训和应急演练第十三条企业应当定期组织员工的安全培训，包括自我保护、安全意识教育等内容。
第十四条企业应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
第五章治安纠纷处理第十五条企业发生治安纠纷时，企业治安保卫部门应当及时介入并予以处理。
第十六条对于涉法涉警的治安纠纷，企业治安保卫部门应当及时报案，并配合公安机关进行调查和处理。
第六章违法违纪处理第十七条对于企业内部的违法违纪行为，企业治安保卫部门应当及时处理，纠正错误。
治安保卫工作管理制度模版(4篇)
治安保卫工作管理制度模版第一章总则第一条为加强和规范治安保卫工作，确保社会安定有序，本制度依据相关法律法规制定。
第二条本制度适用于各单位、企事业单位以及公共场所的治安保卫工作。
第三条治安保卫工作应坚持依法、科学、文明、预防为原则，全面落实“安全第一、预防为主”的方针。
第四条治安保卫工作应贯彻“上下一致，主动作为，联防联控，源头预防”的原则。
第五条治安保卫工作应根据实际情况制定具体的工作方案，确保工作的有效性和可操作性。
第六条各单位、企事业单位应建立健全治安保卫工作管理机构，明确责任分工，确保治安保卫工作落实到位。
第七条治安保卫工作的管理应充分发挥各方面的职能，形成合力，共同维护社会治安。
第八条治安保卫工作应依靠科技手段，提高工作效率和管理水平。
第九条治安保卫工作的实施应严格遵守法律法规，依法保护人民群众的合法权益。
第二章组织机构第十条各单位、企事业单位应设立治安保卫工作领导小组，由单位负责人担任组长，治安保卫工作负责人担任副组长，成员包括相关部门负责人和治安保卫工作人员。
第十一条治安保卫工作领导小组负责制定治安保卫工作的总体规划和年度工作计划，协调解决重大安全问题。
第十二条治安保卫工作领导小组应定期召开会议，研究解决工作中的问题，督促落实工作任务。
第十三条各单位、企事业单位应设立治安保卫工作办公室，负责具体的治安保卫工作，包括信息搜集、安全检查、事件处理等工作。
第十四条治安保卫工作办公室应与公安机关保持密切联系，及时报告工作进展和重大事件。
第十五条治安保卫工作的人员应定期参加相关培训，提高工作水平和技能。
第三章工作内容第十六条治安保卫工作应建立健全安全防控措施，包括安装视频监控、报警系统、门禁系统等工具。
第十七条治安保卫工作应加强对人员和车辆的管理，确保进出单位的人员和车辆真实可靠。
第十八条治安保卫工作应建立健全巡查制度，定期巡查单位内部和周边环境，发现问题及时处理。
第十九条治安保卫工作应加强社会宣传，提高人民群众的安全意识和防范意识。
企业治安保卫管理制度范例(4篇)
企业治安保卫管理制度范例第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序和员工的人身安全，保障企业财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括内部员工、外包人员和访客。
第三条企业治安保卫管理以预防为主，综合治安保卫措施、技术防范和应急处置为手段，建立完善的治安保卫体系。
第四条企业治安保卫管理工作由保卫部门负责，全体员工共同参与。
第二章治安保卫措施第五条企业应设立治安保卫岗位，配备专职保卫人员，并按照规定对其进行培训和考核。
第六条企业应建立健全门禁制度，实行严格的出入登记和检查制度，禁止未经许可的人员进入企业区域。
第七条企业应采取合理的视频监控系统，覆盖企业重要区域，确保监控设备正常运行。
第八条企业应加强对重点部位、重点岗位和重点人员的保护，确保其安全。
第九条企业应建立物品出入管理制度，对进出企业的物品进行检查和登记。
第十条企业应建立报警装置和报警处理机制，确保及时报警、迅速处置。
第三章技术防范措施第十一条企业应设置合适的安全设备，如门禁系统、防盗报警系统等，确保对企业的安全防范。
第十二条企业应加强信息安全防范，建立完善的网络安全系统，保护公司的机密信息和数据。
第十三条企业应建立灭火系统，保障员工的火灾安全。
第十四条企业应加强对电力、水源、气源等供应设施的维护，确保其正常运行。
第四章应急处置措施第十五条企业应建立健全突发事件应急预案，明确责任和处置程序。
第十六条企业应设立应急指挥中心，统一应急指挥调度，做好与有关部门的沟通协调。
第十七条企业应加强应急演练和培训，提高员工应急处置能力。
第五章监督与处罚第十八条企业应定期检查治安保卫措施的落实情况，发现问题及时整改。
第十九条对于违反治安保卫制度的行为，予以严肃处理，依法追究责任，对于严重违纪违法行为，移交有关部门处理。
第六章附则第二十条本制度由企业保卫部门负责解释，自执行之日起施行。
企业治安保卫管理制度范例（2）第一章总则第一条目的和依据为了保障企业的安全和稳定运营，规范企业治安保卫工作，制定本制度。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
单位内部治安保卫工作规章制度（四篇）
单位内部治安保卫工作规章制度是指为了维护单位内部治安和保护员工财产安全，制定的一系列规章制度。
下面是一份可能的内容：第一章总则第一条目的和原则本规章制度的目的是为了保障单位内部治安和员工财产安全，维护单位的正常秩序，依法维护员工的合法权益。
第二条适用范围本规章制度适用于本单位所有员工及访客。
第三条职责和权力本单位的治安保卫工作由相关部门和人员来负责，其权力和职责按照法律、法规和本规章制度的规定进行执行。
第二章治安保卫措施第四条出入管理1. 要求员工必须持有效证件进行出入登记。
2. 对访客必须进行身份核实和登记，禁止越权携带他人进入单位。
3. 对可疑人员要进行询问排查，必要时报警处理。
第五条保护员工财产安全1. 禁止盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪行为。
2. 对于员工财物的保护要加强，如珠宝、钱财等贵重物品禁止携带进入单位。
3. 对员工所携带的文件、电脑等贵重物品要加以安全保护。
第六条防范火灾1. 对每个员工进行火灾应急知识的培训。
2. 每个员工必须遵守单位消防安全制度，禁止私拉乱接电线和非法使用明火。
第七条应急处理1. 建立应急预案，明确各种突发事件的应对措施。
2. 当发生突发事件时，员工应按照预案执行。
第三章法律责任第八条违反治安保卫规章制度的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。
第九条对于严重违法犯罪行为，本单位将配合相关机关进行处理，并保护员工的合法权益。
第四章附则第十条本规章制度自发布之日起生效。
第十一条对本规章制度的修改和解释由本单位负责，并按照法律程序进行。
单位内部治安保卫工作规章制度（二）1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等)，必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
治安保卫工作管理制度（5篇）
治安保卫工作管理制度一、总则1.为了维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全，制定本治安保卫工作管理制度。
2.本制度适用于所有从事治安保卫工作的单位和人员。
3.治安保卫工作包括但不限于保安、巡逻、监控、安全检查等相关工作。
4.各单位和人员必须牢固树立安全意识，依法开展治安保卫工作，确保工作的科学性、规范性和有效性。
二、组织机构1.设立治安保卫部门或专职保安人员，负责组织、协调、指导和监督治安保卫工作。
2.治安保卫部门或专职保安人员的职责包括但不限于：（1）组织制定治安保卫工作计划、制度和措施；（2）制定治安保卫工作的标准、流程和考核办法；（3）开展日常巡查、监控、防控工作；（4）处理突发事件，组织应急处置；（5）开展保卫工作培训和演练；（6）收集、分析、报告治安信息；（7）与公安机关及其他相关部门进行协作。
三、治安保卫措施1.巡逻巡查（1）制定巡逻巡查路线和频次，确保覆盖范围和时效性；（2）巡逻巡查人员应当专业、纪律严明，对发现的问题及时报告并进行处理；（3）巡逻巡查过程中，应当主动与居民群众交流，了解治安状况，及时提供帮助。
2.监控系统（1）建立完善的监控系统，覆盖重点区域和部位；（2）监控设备应当安装在合适位置，确保画面清晰稳定；（3）监控系统应当进行定期检查和维护，存在问题应及时处理；（4）对监控数据进行保密管理，仅限授权人员查看和使用。
3.安全检查（1）制定安全检查制度，确定检查内容和频次；（2）安全检查应当包括对设施设备、防护措施、消防设备等的检查；（3）安全隐患应当及时整改，确保消除安全隐患的有效性。
四、工作考核1.建立治安保卫工作考核制度，对工作完成情况进行评价和奖惩。
2.考核指标包括但不限于：（1）治安工作计划的执行情况；（2）巡逻巡查、监控和安全检查的执行情况；（3）应急处置能力和效果；（4）保卫工作培训和演练的情况；（5）安全隐患的整改情况；（6）治安信息收集和报告的及时性和准确性。
企业治安保卫管理制度范例（五篇）
企业治安保卫管理制度范例1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则，服从管理。
2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助并维护现场的各项安全保卫工作。
3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。
5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。
6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。
7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。
8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。
不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。
9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。
13、守卫人员要佩带值勤标志。
14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。
15、必须对进入人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。
16、外来人员进入，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、身份证号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。
17、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。
18、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。
19、门卫人员必须做到。
说话客气、服务耐心周到。
20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识。
21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失；22、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安部门。
企业治安保卫管理制度范例（二）第一章总则第一条目的和依据为了保障企业的安全和稳定运营，规范企业治安保卫工作，制定本制度。
治安保卫管理制度范本(6篇)
治安保卫管理制度范本一、范围1、本制度规定了治安保卫管理标准。
2、本制度适用于全公司的治安保卫工作。
二、定义治安保卫是公司岗位责任制的一个组成部分，对公司各级领导、各职能部门和有关人员在工作中应负的治安保卫责任作出的明确规定。
三、____机构董事长是公司的法人代表，兼任公司安全保卫委员会主任，负责领导全公司的治安保卫工作；总经理兼任公司安全保卫委员会主任，负责协助董事长____治安保卫责任制的实施；党支部书记、工会主席兼任公司安全保卫委员会副主任，负责全公司安全保卫工作的____、部署、督促、检查和考核工作。
部门经理和部门安全员兼任公司安全保卫委员会委员，负责把安全保卫管理目标、任务、职责、措施落实到所主管部门每一个员工身上。
安全保卫办公室隶属董事长领导，具体负责全公司的治安保卫、消防、交通及职业安全卫生工作的____、部署、督促、检查和考核工作。
四、职责1、董事长负责领导全公司的治安保卫工作，总经理协助____治安保卫责任制的实施，具体做好下列工作：(1)领导全公司治安保卫目标的制定和各项安全保卫管理制度、治安防范措施的执行、实施工作，经常了解和定期听取安保办公室对全公司治安保卫情况的反映，及时部署各项安全工作；(2)认真督促各部门执行国家有关安全保卫的方针政策，直接领导安全保卫委员会开展工作，监督检查安全保卫办公室的日常工作；(3)____落实各部门安全保卫责任制，____、监督安全技术措施经费的合理使用；(4)召集和参加有关安全保卫工作会议，研究公司安全保卫状况，对公司内发生的重大安全问题及时____研究解决，对事故隐患责成有关领导和部门积极____整改并认真检查。
(5)在党、政、工、团干部会议和政工例会上传达安全保卫文件和布置安全保卫工作。
定期向职工大会汇报公司安全保卫方面的措施计划实施情况。
2、党支部书记、主管安全工作副总经理(副总经理级领导)对全公司的治安保卫负直接领导责任，具体做好以下工作：(1)直接领导公司的安全保卫工作。
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一、门卫、值班、巡查安全管理制度 (2)二、消防安全管理制度........................................................ 3.三、厂区交通安全管理制度............................................... 6.四、治安防范教育培训制度............................................... 8.七、发生治安案件、涉嫌刑事案件的报告制度 (12)八、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度..................................... 1.3五、易制毒化学品管理制度 (14)六、罐区安全管理制度 (16)门卫、值班、巡查安全管理制度1•目的为了进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好公司的安全保卫工作，落实安全工作责任制，根据有关法律法规，公司研究决定，制定如下制度。
2•内容2.1门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入公司进行犯罪活动2.2来人、来客要礼貌、热情接待，均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经安全部同意不得进入。
2.3外来人员从公司内携带物资出门，门卫人员有权查问、查看。
对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
2.4所有车辆出入公司必须有出入证，外来车辆进入，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
2.5门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
2.6门卫工作人员应坚持24小时在岗位，不擅自脱离岗位。
消防安全管理制度1•目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，防止煤层气引起的火灾、爆炸事故发生，确保公司员工生命、财产安全。
2.范围本制度适用于阳城县舜天达天然气有限公司生产运营等过程中的防火防爆管理。
3职责3.1公司所属各部门负责管辖范围内各项防火防爆安全管理。
3.2安全部负责组织对员工进行防火防爆知识的培训。
4工作程序4.1生产区域的防火防爆管理4.1.1生产区域指公司所属的生产、储存、充装等区域。
4.1.2生产区域为禁烟区，必须设置醒目的防火、防爆、安全警示标志，严禁携带火种及含静电的物件，严禁堆放易燃、易爆物品。
4.1.3生产区域和管线，要严格按照岗位责任制要求定期巡检。
巡检人员进入生产区域必须穿戴防静电劳保服，佩戴安全帽，并严格执行设备操作规程进行操作与维护。
所有管线、阀件应固定可靠，连接紧密，无泄漏现象；涉及危险化学品作业的，必须佩戴胶皮防化手套、护目镜等劳保用品。
4.1.4外来人员需进入生产区域的，必须事先办理相关手续，进行安全教育，穿戴必要的劳保用品（安全帽、防静电服等）方可进入。
外来参观人员必须在有关人员的带领下，在指定的区域参观。
4.1.5施工作业人员进入生产区内施工作业，必须事先制定作业方案和安全措施。
相关部门批准，进行安全教育并落实各项安全措施、办理有关手续、劳保着装后方可进站。
在生产区内动火必须按《动火作业管理制度》制定周密的作业方案和安全措施、办理动火手续后方可动火，动火作业时必须按规定设专人携带必要的检测仪器和消防器材进行现场监督。
4.1.6抢修、维修在用设备时必须事先用可燃气体检测仪测试，动火作业必须进行氮气置换并达到要求；施工时必须使用防爆工具或采取有效措施，严禁产生火花。
4.1.7工艺装置维修前必须进行氮气置换，置换后必须进行气样分析，含氧量不大于2%为置换合格。
4.1.8车辆因施工原因必须进入生产区域的要服从管理，并佩戴防火帽，在指定区域活动或停放。
4.1.9进行管线吹扫、置换和分离器排污等作业时，必须严格执行有关操作规程，明确防火、防爆的安全措施。
4.1.10生产区域设备和输气管线严禁超压作业，经测试调查发现腐蚀严重的管段和设备存在故障时，应立即检修与更换，不得带病运行；设备分离器要定期排放污水，并有具体的防冻、防火措施。
4.1.11 设备及其它火种附近严禁放置油料、氧气瓶、木材等易燃物，生活用气严格遵守先点火后开气的操作程序，严禁明火照明。
4.1.12生产区域内各种压力容器和安全附件（压力表、安全阀、液位计）必须建立台账，严格按照国家有关规定定期校验并做好标识和记录。
4.1.13严格可燃气体及危险物料的跑、冒、滴、漏管理。
4.1.14严格危险物料的安全监控，及时对可燃气体检测报警器（指对有火灾或爆炸危险的气体的部位按照规范设置的可燃气体检测报警器）进行巡检。
4.1.15运转的动力设备和储存易燃气体、易燃液体的静设备应接地良好。
4.1.16及时检测火灾爆炸危险区域环境的可燃气体浓度，严禁有可能引起火灾、爆炸事故的设备“带病”运转。
4.1.17 对贮有易燃易爆物质的设备必须与系统有效隔离，并有明显标志。
4.1.18生产区域内防雷、防静电装置接地电阻测试方法及结果必须满足行业标准规范，并于每年春季和汛期前进行测试；工艺装置区、计量工作时间的电气设备及照明符合防爆要求。
4.2生产区域的防火防爆管理4.2.1生产装置投产前应编制方案，制定安全技术措施。
4.2.2 试压介质选取惰性气体。
4.2.3发现管道泄漏，应查明原因，指定检修方案和安全措施后，方可进行维修。
4.2.4在置换出口处取样分析，当气体含氧量低于2%时即为置换合格。
4.2.5放空时放空火炬应设置警戒线并有专人警戒。
4.3施工现场的防火防爆管理4.3.1生产区域的电器设备、照明器具及输电线路的安装应符合相关规定。
4.3.2消防器材的配备按照公司《消防安全管理制度》执行。
4.3.3防爆区域内严禁烟火；若需动火作业，应执行公司《动火安全管理制度》厂区交通安全管理制度1•目的为了加强厂区交通管理、防止交通运输事故发生，特制定本制度。
2.范围本制度适用于厂区内的机动车辆和驾驶员。
3•程序3.1机动车辆驾驶员和员工必须严格遵守国家交通法。
3.2厂区员工、本厂或外单位入厂车辆都必须认真贯彻执行、自觉遵守厂区交通安全规定。
3.3驾驶员应精力集中，严禁违章作业，行车进入禁火区内严禁吸烟。
3.4无阻火器车辆不准驶入禁火区。
3.5厂区行车速度不大于5公里/小时。
车辆应在中心道上行驶，严禁与生产系统设备管道接触，严禁占用消防通道。
3.6严禁在道口、车间、交叉路口上停留车辆。
3.7车辆通过道口、拐弯，应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过”减速，注意观察。
3.8行人靠道路右侧行走，严禁与汽车及其它车辆抢道。
3.9自行车、摩托车不得进入厂区，一切进出机动和非机动车辆都必须接受门卫检查。
3.10厂区道路上不准放物件，随时保持畅通。
3.11厂区的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动。
3.12车辆装载运输：3.12.1汽车不得超载、超高、超长、超宽，若特殊情况，必须事先与主管部门联系，采取安全措施，方可行驶。
3.12.2厂区推车行走时应注意前方行人，防止伤亡事故发生。
3.13 机动车辆的七大禁令：3.13.1 严禁无证开车和无令开车。
3.13.2 严禁酒后开车。
3.13.3 严禁超速开车。
3.13.4 严禁空挡溜车。
3.13.5 严禁设备带病运行。
3.13.6 严禁人货混载行车。
3.13.7 严禁超标（超高、超长、超重）装载行车。
3.14 凡发生交通事故应保留现场，对负伤人员及时抢救，并立即报告主管部门前往调查处理。
3.15厂区交通安全，由安全部全面负责管理、检查。
3.16对本制度的贯彻执行情况，由安全部实施监督。
治安防范教育培训制度1•目的为提高员工安全意识，预防生产事故和职业病，保护劳动者在生产过程中的健康安全，特制定本制度。
2•适用范围本制度适用于阳城县舜天达天然气有限公司及各合作单位。
3职责3.1综合保障部负责公司安全教育培训的组织。
3.2安全部负责公司级安全教育培训的具体实施。
3.3各部门负责部门级安全教育培训的落实。
3.4班组承担班组安全教育的实施。
4内容4.1安全教育培训对象公司全体员工、承包项目施工人员、临时工作人员4.2培训目标帮助员工树立正确的安全思想；提高员工的安全意识；掌握相关的安全知识和技能；提高员工的自防自救能力；推广企业安全文化。
4.3安全教育的方法4.3.1营造安全生产氛围通过墙报、标语、专栏等方式宣传安全生产知识，吸取先进经验，总结事故教训，以营造良好的安全生产氛围。
4.3.2组织安全活动组织各类安全活动，如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动。
4.3.3安全培训实施由安全部实施，组织专业人员讲授安全技术知识与安全管理知识、分析事故案例、特种设备安全管理等，使员工系统地掌握安全知识。
4.4 安全教育内容4.4.1 安全法制教育通过学习国家的安全生产方针、政策、法律、法规和公司的各项安全生产规章制度，达到提高员工安全意识的目的。
4.4.2 安全知识技能教育以提高员工安全技术水平为目标的知识、技能教育。
内容包括生产安全、消防安全、电气安全、特种设备安全等。
4.5新职工安全教育的具体形式，遵循“三级”安全教育。
4.5.1公司级安全教育由安全部负责，内容包括：a.安全生产方针、政策、法律、法规。
b.公司的各项安全生产规章制度。
c.安全知识、通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、电气安全、机械安全等。
d.企业的安全生产状况，生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。
e.事故应急救援措施及典型事故案例。
4.5.2部门级安全教育由部门负责人组织实施，内容包括：a.部门安全要求。
b.部门的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。
c.部门发生事故时的应急救援措施及典型事故案例。
4.5.3班组安全教育由班组长组织实施，内容包括：a.班组的岗位安全职责。
b.班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。
c.本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位安全操作规程，作业场所安全要求。
4.5.4新入职工“三级”安全教育具体要求：a.由安全部完成公司级安全教育，经考核合格后填写《三级教育卡》公司级培训考核记录；b.入职部门完成部门安全教育，经考核合格后填写《三级教育卡》部门级培训考核记录；c.入职班组完成班组安全教育，经考核合格后，填写《三级教育卡》班组级培训考核记录，并将《三级教育卡》、及相应的部门、班组培训、考核内容、试卷返至安全部备案。
4.5.5变换工种及离岗后复工的安全教育工人变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是个新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受班组安全教育，跨部门调岗必须由综合保障部安排到安全部进行安全教育。