[财务.预算]全面预算管理解决方案

合集下载

全面预算与资金管理解决方案

全面预算与资金管理解决方案

编制预算草案
各部门按照分工编制相关预算草案, 并提交给预算管理委员会或类似机构 进行审查。
全面预算的编制流程
审议批准预算方案
经过审查平衡的预算草案提交给企业 决策机构(如董事会)审议批准,形 成正式预算方案。
下达执行预算
正式预算方案下达给各部门执行,同 时明确预算执行的责任和权利。
监控与调整预算
在预算执行过程中,对实际执行情况 进行监控和分析,并根据内外部环境 变化及时调整预算。
风险管理原则
建立健全风险管理体系, 对企业资金风险进行识别、 评估和控制,确保资金安 全。
资金管理的策略
多元化投资策略
通过多元化投资,降低投资风 险,提高投资收益,增加企业
资金来源。
优化融资结构策略
根据企业经营和发展需要,优 化融资结构,降低融资成本, 提高融资效率。
现金流管理策略
加强现金流管理,确保企业现 金流充足、稳定,满足企业经 营和发展的需要。
案例启示与借鉴意义
01
重视全面预算管理体系建设
企业应建立完善的预算管理体系,确保预算编制的科学性和合理性,提
高预算执行的可控性和灵活性。
02
强化资金集中管理
通过资金集中管理,降低企业财务风险,提高资金使用效率,为企业创
造更多价值。
03
借助信息化手段提升管理水平
企业应积极引入先进的信息化手段,提高预算与资金管理的效率和准确
全面预算与资金管理解决方案
目 录
• 全面预算概述 • 资金管理概述 • 全面预算与资金管理的关系 • 全面预算与资金管理解决方案设计 • 全面预算与资金管理解决方案实施 • 全面预算与资金管理解决方案案例分享
01 全面预算概述

全面预算管理解决方案

全面预算管理解决方案

全面预算管理解决方案全面预算治理是财务治理的核心,是实现企业经营目标的全然保证。

关心企业依照自身的资源状况和进展潜力,制定科学合理的全面预算方案,在企业经营治理的各个环节进行全面操纵,是财务治理信息系统的全然任务。

目前集团的财务治理体系仍旧存在诸多问题,面临许多挑战。

因此,建设一个全面、高效、以全面预算治理为核心的财务治理信息系统已迫在眉睫。

6.1 要紧问题分析集团企业预算治理面临的问题●预算体系不完整,编制不规范,手工编制预算周期长,困难大,准确性低;●集团预算指标的下达及下级企业预算上报周期长,预算审批难以及时,预算的实时性差,预算不能及时执行,致使预算形同虚设的报表;●只能对预算数据进行事后操纵,不能实现真正意义上的事前预算、事中操纵、事后分析,无法实现全面预算;●预算数据下发后,无法操纵,不断追加数据总是超出预算,显现赤字预算;●集团公司不能准确的查询和分析下属单位的预算执行情形,无法为企业经营决策提供支持依据;传统预算软件不能充分满足企业预算治理需要全面预算“理论成熟,工具落后”的情形,导致集团企业的预算治理手工或半自动化,工作量庞大,不能将预算做深、做细,同时预算执行过程中无法对实际的经营业务进行有效的操纵与指导,无法达到“事前打算、事中操纵、事后分析”●传统财务软件仅对会计科目做预算,最终得出公司损益表、资产负债表和现金流量表的具体推测结果,未能把企业的业务内容,与现代预算治理倡导的包括财务部门和业务部门在内的各级部门和组织共同参与、各预算之间紧密关联的全面预算治理的思想相距遥远,难以起到有效的预算操纵的成效●传统财务软件不能依照实际需要随意编制预算表,缺乏预算的推导功能,仅实现了上下级之间的汇总,表内、表间不能公式推导,大量的运算增加了相关人员的工作强度,预算调整困难,使预算的可行性大打折扣●与业务系统不能有效集成,使得执行缺少监督,不能有效操纵6.2 预算治理的目标和成效●通过长期全面打算的制定,来勾画企业以后经营的蓝图。

企业全面预算管理易出现的问题及对策

企业全面预算管理易出现的问题及对策

企业全面预算管理易出现的问题及对策
企业全面预算管理是企业管理中非常重要的一项工作,通过对企业各项支出和收入进
行全面的预算管理,可以有效地控制企业成本,合理分配资源,实现财务目标。

企业全面
预算管理也容易出现一些问题,需要及时采取对策加以解决。

企业全面预算管理易出现的问题之一是预算编制不合理。

在实际操作中,企业可能因
为对市场环境、成本变化、需求变化等因素的认识不足,导致预算编制存在着偏差或者不
合理性,影响了企业的财务计划和经营决策。

针对这一问题,企业需要加强对市场环境和
相关因素的分析,同时引入专业的财务人员帮助企业进行预算编制,保证预算的科学性和
合理性。

企业在预算执行过程中经常出现偏离预算的情况。

这可能是因为企业内部管理不够规范,导致了资源的浪费和成本的增加。

也可能是因为外部环境的变化导致了预算执行的偏差。

为了解决这一问题,企业需要建立完善的预算执行监控机制,对预算执行情况进行定
期跟踪和检查,及时发现问题并采取相应的调整措施。

企业预算管理容易出现的问题还包括预算与绩效考核的矛盾和冲突,预算控制过于僵
化等。

这些问题都需要企业管理者和财务人员密切合作,共同寻找解决方案。

可以通过优
化考核指标和考核制度来解决预算与绩效考核的矛盾,通过灵活控制预算,加强成本管理,来解决预算控制过于僵化的问题。

企业全面预算管理易出现的问题需要得到及时的解决。

企业需要引入专业人员和管理
工具,建立科学的预算管理体系,定期评估和调整预算,同时加强内部管理和监控,逐步
提高企业的预算管理水平,为企业的可持续发展提供有力的财务支撑。

全面预算管理中存在的问题及对策分析

全面预算管理中存在的问题及对策分析

全面预算管理中存在的问题及对策分析1. 引言1.1 全面预算管理中存在的问题及对策分析全面预算管理是企业财务管理中非常重要的一环,它直接影响着企业的经营效果和财务状况。

在实际操作中,全面预算管理往往会遇到一些问题,影响着其效果和实施效率。

对全面预算管理中存在的问题进行深入分析,并提出相应的对策措施显得尤为重要。

在全面预算管理中,常见的问题包括预算制定不合理、预算执行不到位、预算监控不及时等。

这些问题的存在,会使企业的预算管理体系失去效力,影响企业的盈利能力和市场竞争力。

为了解决这些问题,可以采取一些对策措施,比如制定合理的预算目标、建立有效的预算执行机制、加强预算监控与反馈机制等。

这些对策措施有助于提高企业的全面预算管理水平,确保预算的科学制定和有效执行。

全面预算管理的成功实施需要综合考虑各个环节的问题,并采取相应的对策措施。

只有通过不断地完善和优化预算管理体系,企业才能实现有效的财务控制和经营管理,推动企业的持续发展和壮大。

对全面预算管理中存在的问题及对策进行分析是非常重要的。

2. 正文2.1 问题一:预算制定不合理预算制定不合理是全面预算管理中常见的问题之一。

在实际操作中,预算制定可能存在以下几个方面的不合理性:预算制定过程中缺乏科学依据和数据支撑。

有些企业在制定预算时,往往只凭主管的主观判断或经验积累,忽视了对市场环境、行业动态、竞争对手等因素的分析,导致预算目标与实际情况脱节。

预算目标设定不明确或不具体。

一些企业在制定预算时,往往将目标设定过于笼统或模糊,缺乏可操作性。

这样一来,员工无法清晰地知道自己的任务和责任,导致无法有效执行预算。

预算编制过程中存在过度乐观或保守的倾向。

有些企业为了迎合上级或股东的要求,可能会将预算目标设定得过于乐观,忽视了外部环境的变化和不确定性;而有些企业为了规避风险,可能会将预算目标设定得过于保守,限制了企业的发展空间。

针对以上问题,企业可以采取以下对策:1.建立科学的预算制定体系,充分利用数据分析和市场研究等手段,确保预算目标的科学性和合理性。

财务全面预算管理实施方案

财务全面预算管理实施方案

彩虹集团内部现有投资权和融资权的单位
彩虹集团 咸阳总厂 部分子公司 股份公司
投资中心核心考核指标
投资报酬率 =净利润 / 投资额
14
预算中的组织体系——彩虹集团投资中心(附)
彩虹集团现有子公司一方面不具备足够的投资分析能力, 另一方面无能力对融资或投资的失败负责,更重要的是集 团总部失去了对下属子公司资金的控制,极易造成国有资 产的流失。因此现阶段应该将投资权收回到集团总部,在 个别的子公司发展壮大后,其资金实力和业务范围都已经 可以在本地区或行业产生影响时,再将投资权进行分权下 放。因此除股份公司外,现阶段应将子公司级别下降至利 润中心进行管理
日常预算执行过程中,集团、各分厂、子公司的财务人员应严格控 制预算费用的审批、执行、预警、控制 审计部组织定期的或不定期的预算审计 对于出现的问题,财务部和审计部应及时向上级部门反映
在既定可运用资产和产业范围内以最高利润值为追求目标 对构成利润的两个因素——收入和成本有足够的可控力 其利润业绩可与其他利润中心明显区分

利润中心考核指标
销售净利率 剩余利率=净利润—必要利润额 净资产收益率
19
预算中的组织体系——收入费用中心
彩虹集团内部,除股份公司的销售部外,现无其他明确规定的 收入中心 成本费用中心
对预算执行过程进行监控的部门:彩虹 集团财务系统(包括财务部、会计部、 资金中心、审计部、总经理) 预算的指标(利润额、销售收入)
预算指标
实际情况
执行者
经营 活动
8
全面预算管理
彩虹集团全面预算管理的构架

预算管理中的组织体系 预算目标的设立
预算编制与经营责任

SAP财务全面预算管理解决方案

SAP财务全面预算管理解决方案

02
03
成本控制
SAP系统可以帮助企业识别潜在 风险,提前预警并采取应对措施, 降低风险对企业的影响。
通过SAP系统的数据分析,企业 可以更好地了解成本情况,制定 更加合理的成本控制措施。
05
SAP财务全面预算管理解决方案的案例分析
案例一
总结词
成功实施、显著提升
VS
详细描述
某大型企业通过实施SAP财务全面预算管 理解决方案,实现了预算编制、审批、控 制和分析的自动化和一体化,提高了预算 的准确性和可靠性,优化了资源配置,加 强了内部管控,显著提升了企业的财务管 理水平和经营绩效。
促进业财融合
通过将业务和财务管理的有效整合,实现业务和财 务数据的共享和协同分析,提升企业的整体运营效 率和管理水平。
THANK YOU
感谢聆听
集成数据源
SAP系统可以与企业的其他业 务系统集成,确保数据的一致 性和准确性,减少预算编制中 的错误。
实时数据分析
SAP系统提供实时数据分析功 能,帮助企业及时发现预算编 制中的问题,并进行调整。
加强预算执行的控制与监督
实时监控与分析
SAP系统可以实时监控预算执行 情况,提供多维度的数据分析, 帮助企业及时发现问题并进行调 整。
节的成本控制和管理效率。
06
SAP财务全面预算管理解决方案的未来发展趋势 与挑战
技术创新与升级
云计算技术的应用
随着云计算技术的不断发展,SAP财务全面预算管理解决方案将更加依赖于云平台,实现数据存储、处理和分析的云 端化。
大数据分析能力提升
通过对大量数据的挖掘和分析,SAP财务全面预算管理解决方案将能够提供更加精准的预测和决策支持,提升企业的 财务和业务管理水平。

U8全面预算管理解决方案

U8全面预算管理解决方案

U8全面预算管理解决方案一、U8全面预算管理方案综述U8全面预算解决方案从中小企业实际应用的角度出发,将预算与费用管理充分集成使用,帮助中小企业实现了不同角色对企业预算编制、预算汇总审批、预算执行监控、预算调整和预算执行分析的全过程管理。

并与U8企业门户(如审批流)紧密结合,为企业的事前计划、事中控制、事后分析提供了有效的工具和必要的手段,充分体现了预算管理在企业管理中的核心作用。

二、U8全面预算管理方案构成总账、报表、应收款管理、应付款管理、固定资产管理、薪资管理、预算管理、网上报销等系统。

三、目标客户1、工业、商业、服务业企业2、关注全面预算管理四、企业关键需求4.1 由于缺乏科学有效的预算工具,导致预算编致周期长、效率低诊断:企业每年年底制定下年度预算时,手工操作耗时耗力,让财务主管头疼不已:1.无法确认编制预算所需的时间和人力的投入,预计投入的人力和时间过于漫长2.各部门编制的计划比较零散,部门和部门之间的计划缺乏协调性,易发生资源冲突3.预算编制的质量得不到提高4.预算编制的成本有增无减4.2 由于缺乏严格的预算控制机制,预算执行常有偏差,却难以发现,借款逾期不还,严重影响资金周转诊断:每次借款和报销费用,业务人员和财务人员都很苦恼:1.预算的控制依靠人工来实现,难度比较大2.预算不能实时控制,手工状态下,不能及时分析出节约与超支的原因,只能等到月底把实际发生的费用与定额进行对比后,才能给出,想要实现预算实时控制几乎不可能3.费用报销流程繁琐,员工每次报销需填制报销单,然后找业务主管签字,遇到业务主管不在,还得来回往返几次才能报销完毕,非常繁琐。

4.3 由于缺少规范的预算调整流程和审批权限,造成无法实时了解预算调整情况,导致经营业务受阻,影响正常业务开展诊断:俗话说“计划没有变化快”,在计划执行的过程中需要灵活调整预算,问题表现在:1.外部市场发生了变化,需要追加或降低预算2.内部管理有更高的要求,需要追加预算3.企业目标做出了调整,需要调整预算4.实际业务跟编制预算时的预测有较大差异时,需要调整预算4.4 缺乏预算执行分析共享平台,造成预算执行结果分析不准,无法为绩效考核提供依据诊断:企业在经营的过程中,由于缺乏有效手段,预算部门很难回答业务部门的询问:1.各个部门预算执行了多少不清楚2.预算发生偏差的原因是什么答不上来3.往年预算与今年预算相比差异在哪里说不明白五、解决方案5.1方案架构用友U8全面预算管理解决方案以费用控制为核心,以实现预算管理为目标,帮助中小企业真正实现从设计企业预算目标体系到预算体系设计到预算表编制、提交、审批到预算调整到预算控制到预算执行一个全过程的管理,方案包括:总账、报表、应收款管理、应付款管理、固定资产管理、薪资管理、预算管理、网上报销等系统。

全面预算管理信息化总体解决方案

全面预算管理信息化总体解决方案

全面预算管理信息化总体解决方案全面预算管理是指通过科学的方法和手段,对预算编制、执行、监控等全过程进行管理,确保预算的科学性、精确性和合理性,以达到提高预算管理效率和决策质量的目标。

信息化解决方案是指使用信息技术手段和系统平台,提高预算管理的自动化水平和信息化程度。

下面是一个全面预算管理信息化总体解决方案的详细描述。

一、需求分析阶段在需求分析阶段,需要确定预算管理的基本需求、管理流程以及预算编制和执行的条件和限制。

此外还要明确预算管理信息化的目标、规模和实施时间等。

同时,还需要考虑相关系统的现状和现有资源是否可以满足需求。

二、系统设计阶段在系统设计阶段,需要根据需求分析的结果,制定详细的系统设计方案。

包括系统的模块划分、数据库设计、界面设计、功能设计等。

主要包括以下几个方面的内容:1.预算编制模块:通过预算编制模块,可以实现预算的制定、审核和发布等操作。

可以根据预算编制的要求,设置预算编制模板,支持多种预算编制方法。

2.预算执行模块:通过预算执行模块,可以实现预算执行的跟踪和控制。

可以实时显示预算执行情况,包括预算支出、收入等数据,并与实际情况进行对比,提供预算执行的分析报告。

3.预算监控模块:通过预算监控模块,可以实现对预算执行情况的监测和报警。

可以设置预算执行的预警线和报警线,当实际执行超出预算范围时,系统会自动发送预警信息。

4.绩效评估模块:通过绩效评估模块,可以对预算执行情况进行评估和分析。

可以根据预算执行情况,设置不同的绩效指标和权重,评估预算执行的效果和质量。

5.决策支持模块:通过决策支持模块,可以提供决策分析和支持工具,帮助管理层进行预算管理决策。

可以提供各种决策支持方法和模型,方便管理层进行决策。

6.数据管理模块:通过数据管理模块,可以实现预算管理数据的维护和管理。

可以对预算编制、执行、监控等过程中产生的数据进行存储和管理,以保证数据的完整性和一致性。

三、系统开发与实施阶段在系统开发与实施阶段,需要进行系统的开发和部署工作。

全面预算管理解决方案

全面预算管理解决方案

全面预算管理解决方案
《全面预算管理解决方案》
全面预算管理解决方案是一种综合性的经济管理工具,旨在帮助组织有效地管理和控制资源,从而实现财务目标和战略目标的对齐。

它涵盖了预算的编制、执行和监控等方面,为管理者提供了一套系统化的管理方法和技术。

在全面预算管理解决方案中,预算不再仅仅是一个财务指标,而是整个组织的战略和业务目标的具体体现。

它不仅包括财务预算,还包括销售预算、生产预算、研发预算等各个方面的预算,从而全面反映了组织的整体运营情况。

全面预算管理解决方案的核心是将预算与绩效管理结合起来。

通过设定明确的目标和指标,建立有效的预算执行机制,实现预算监控和反馈,帮助管理者及时了解组织运营情况,及时调整和改进经营策略,从而达到预算与绩效的有效对齐和统一。

全面预算管理解决方案还注重团队合作和信息共享。

通过建立跨部门协作机制,打破各个部门之间的信息壁垒,共同制定和执行预算,实现资源的最大化利用和优化配置。

总之,全面预算管理解决方案是一种综合性的管理工具,它不仅强调财务预算的编制和执行,还注重整体业务预算的制定和管理,从而帮助组织实现财务目标和业务战略的有效对齐。

只有将全面预算管理解决方案有效地应用到组织的管理实践中,才能够实现经济运营效率的最大化和组织价值的最大化。

全面预算管理 解决方案

全面预算管理 解决方案

全面预算管理解决方案
《全面预算管理解决方案》
随着企业管理的不断进步,预算管理作为一种重要的管理方法,越来越受到企业的重视。

全面预算管理是一种综合性的管理方法,它不仅涉及财务预算,还包括战略预算、营销预算、生产预算等各方面。

全面预算管理的目标是通过有效的资源分配和全面的规划,实现企业整体绩效的最大化。

在实施全面预算管理时,企业需要考虑到诸多因素,包括内部和外部环境变化、市场竞争、技术进步等。

因此,企业需要制定一套全面的预算管理解决方案,以应对各种挑战。

首先,企业需要建立一个完善的预算管理体系,包括财务预算、营销预算、生产预算、人力资源预算等部门间的协调和整合。

通过这样的体系,企业可以更好地分配资源、规划目标,提高整体运营效率。

其次,企业需要引入先进的预算管理工具和技术,如预算编制软件、成本控制系统等。

这些工具可以帮助企业更准确地进行预算编制和执行,降低成本、提高效益。

此外,企业还需要建立一套科学的预算管理流程和制度,明确各部门职责和权限,加强预算编制的透明度和可控性。

这样可以避免预算执行过程中的各种问题和纠纷,保障预算管理的顺利进行。

最后,企业需要加强预算执行的监控和评估,及时发现问题并采取相应的调整措施。

这样可以不断优化预算管理体系,提高企业整体绩效。

综上所述,全面预算管理是一种全方位、系统化的管理方法,实施起来需要企业引入一系列解决方案,包括建立完善的预算管理体系、引入先进的管理工具和技术、建立科学的管理流程和制度、加强预算执行的监控和评估等。

只有这样,企业才能更好地管理和控制资源,实现持续健康的发展。

财务管理:全面预算管理

财务管理:全面预算管理
了员工的预算意识和参与度。
案例二:某零售企业的全面预算管理优化
要点一
总结词
要点二
详细描述
该零售企业通过全面预算管理优化,提升了销售收入、降 低了库存成本并实现了可持续增长。
该零售企业面临市场竞争激烈和消费者需求多变的挑战, 通过全面预算管理优化,实现了对商品进销存的有效控制 和销售策略的精准制定。通过分析销售数据和市场趋势, 及时调整商品结构和促销策略,提高了销售额和客户满意 度。同时,该企业还注重供应链管理和库存周转率的提高 ,进一步降低了库存成本。
根据企业资产、负债和所 有者权益的预期变化编制, 反映企业在未来期间的财 务状况。
专门决策预算
资本支出预算
针对企业重大投资决策所编制的 预算,如固定资产购置、扩建等 。
筹资预算
根据企业资金需求安排筹资计划 ,包括长短期借款、发行股票或 债券等。
全面预算管理流程
03
预算编制
目标设定
根据企业战略目标,设定预算编 制的具体目标,包括收入、成本、
THANKS.
在弹性预算中,企业需要确定不同业 务量水平下的预算指标和支出标准, 以便更好地应对市场变化和业务波动。
作业基础预算
作业基础预算是一种基于作业成 本管理的预算编制方法。
在作业基础预算中,企业需要通 过对作业成本的识别、计量和分 析,确定各项作业的预算指标和
支出标准。
作业基础预算有助于提高企业的 成本核算和预算管理水平,促进
风险控制
全面预算管理能够监控组织的 经营风险和财务风险,及时发 现和解决潜在问题,确保组织 的稳健发展。
业绩评价
全面预算管理能够为组织的业 绩评价提供科学、合理的依据 ,促进组织的激励机制和奖惩
机制的完善。

财务公司全面预算管理制度

财务公司全面预算管理制度

财务公司全面预算管理制度财务公司全面预算管理制度是为了有效管理公司的财务资源、优化资金运作、确保经济效益、合规经营而制定的一套体系化的管理规范。

以下是一个可能包含在财务公司全面预算管理制度中的一些主要方面:1.预算编制流程:制定年度、季度、月度财务预算。

确定预算编制责任人,明确各部门的预算编制责任和权限。

确立预算编制的时间表和计划。

2.预算审核与批准:设立预算审核委员会或相应负责机构。

预算审核流程,确保预算的真实性和可行性。

预算批准的程序,确定谁有权批准各个层面的预算。

3.预算执行和监控:确定预算执行责任人,监督各部门的预算执行情况。

设立预算执行报告制度,定期报告实际支出与预算的差异。

确立异常情况的纠正措施和流程。

4.业务单位预算管理:将公司整体预算分解到各个业务单位。

业务单位根据公司总体预算,编制具体业务预算。

部门负责人对业务单位的预算执行负责。

5.资金流动与融资计划:管理公司资金流动,确保资金在各项支出中的合理配置。

制定融资计划,包括借款、发行债券等方式,以满足公司的运营和投资需求。

6.费用管理与控制:设定费用预算,包括人力成本、行政费用、运营成本等。

建立费用控制制度,确保费用在预算范围内。

7.绩效评估与奖惩机制:设立绩效评估体系,将实际绩效与预算进行比较。

建立奖惩机制,激励预算执行良好的部门和个人,对超支的进行相应的处罚。

8.信息披露与沟通:确保预算信息的透明度,对公司内外相关方进行及时的信息披露。

建立有效的沟通机制,确保各层级之间、各部门之间的沟通畅通。

9.法规合规性:确保预算制度的合规性,符合国家相关法规和财务会计准则。

定期进行内部和外部审计,确保公司财务活动的合规性。

以上是一个全面预算管理制度可能包含的主要方面,具体的制度内容应根据财务公司的业务模式、规模和法规要求进行调整和完善。

2024年全面财务预算管理制度(2篇)

2024年全面财务预算管理制度(2篇)

2024年全面财务预算管理制度一、引言财务预算是企业经营管理的重要工具之一,能够对企业的经济活动进行规范和控制,帮助企业实现财务目标和战略规划。

为了更好地管理企业财务预算,明确资金使用情况,提高财务管理水平,制定本预算管理制度。

二、预算周期财务预算周期为一年,按每年度制定一份全面的财务预算。

三、预算编制原则1. 合理性原则:财务预算应合理、可行,确保企业的财务目标实现。

2. 系统性原则:财务预算应全面、系统,涵盖企业各个方面的财务活动。

3. 灵活性原则:财务预算应具有一定的灵活性,能够及时作出调整和变更。

4. 可比性原则:财务预算应与实际情况相符合,能够进行比较和评估。

四、预算编制步骤1. 收集资料:收集企业各个部门的经营数据和预测信息,包括销售额、成本、费用等。

2. 制定预算指标:根据企业的财务目标和战略规划,制定财务预算的指标和目标。

3. 制定预算计划:根据预算指标,制定相应的预算计划,包括销售预算、成本预算、费用预算等。

4. 确定责任人:明确各部门的责任人,负责预算的编制和执行。

5. 编制预算报告:将预算计划编制成报告,提交给企业的决策层审批。

6. 预算执行和监控:根据预算计划,对实际情况进行监控和比较,及时调整预算计划。

7. 预算评估和反馈:对财务预算进行评估和反馈,提供改进和调整的建议。

五、预算执行与监控1. 定期汇报:各部门按月或按季度向财务部门进行预算执行情况的汇报,包括预算完成情况、偏差分析等。

2. 预算控制:及时监控和控制实际支出,确保实际支出不超出预算范围。

3. 偏差分析:对实际支出与预算的偏差进行分析,并采取相应措施进行调整。

4. 预算调整:对实际情况的变化进行预算调整,及时修订预算计划。

5. 审计与考核:对各部门的预算执行进行审计和考核,对于未达到预算指标的部门,给予相应的奖惩措施。

六、预算评估与反馈1. 预算评估:根据预算执行情况和实际结果,对财务预算进行评估,评估结果作为下一年度预算的参考。

全面预算管理系统解决方案

全面预算管理系统解决方案

一、预算旳重要职能安达信企业"全球最佳实务数据库"(Global Best Practice)是这样定义预算旳:"预算是一种系统旳措施,用来分派企业旳财务、实物及人力等资源,以实现企业既定旳战略目旳。

企业可以通过预算来监控战略目旳旳实行进度,有助于控制开支,并预测企业旳现金流量与利润。

" 通俗地说,预算是经营战略或计划旳详细体现,是企业资源配置旳工具。

它是企业中“看得见旳手”,在企业经营管理中旳重要作用如下:计划预算提供了经营计划旳一种全面旳框架,是企业计划旳工具和详细体现。

协调在制定预算旳时候,管理层统筹考虑各个职能部门旳需求,结合企业旳发展规划,合理配置资源,从而推进企业朝预定旳目旳或战略前进。

每个部门必须在对企业目旳达到共识旳状况下,编制本部门旳预算。

监督或控制预算是经营计划旳详细化,对每个时期旳实际执行状况和预算比较,分析其差异,对运行状况进行及时旳反馈。

预算是企业监督旳工具,是实行差异化管理旳一种重要手段。

考核预算是评价企业运行旳一种重要手段。

将每个责任中心旳实际运行成果与预算比较,可以有效评价该责任中心在某一经营期间旳业绩。

协助企业实现其战略目旳长期旳企业战略必须通过企业旳运行来实现,预算是企业阶段性运行目旳旳综合体现。

科学旳预算必须体现企业旳战略计划,并且对怎样配置资源去实现经营目旳有一种合理旳规划。

二、企业实行预算管理时碰到旳重要难题在我国,企业脱离“计划经济”时代后进入市场,企业自身旳计划对企业发展来说越来越重要,预算作为企业内部旳计划工具,慢慢在我国旳企业中推广,可在实际旳操作中,企业一般面临如下困难:1、预算编制周期长,投入旳精力多许多企业7月就开始准备下年旳预算,一线旳业务经理要花数周旳时间准备预算数据,而预算管理者则需要花费更多旳时间来汇总、调整,并且这个过程往往循环往复多次,反复沟通,最终才能达到次年旳预算。

财务、业务部门企业在编制预算中投入了大量旳人力物力,最终旳预算也许还不能满足业务部门旳需要。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

六、全面预算管理解决方案全面预算管理是财务管理的核心,是实现企业经营目标的根本保证。

帮助企业根据自身的资源状况和发展潜力,制定科学合理的全面预算方案,在企业经营管理的各个环节进行全面控制,是财务管理信息系统的根本任务。

目前集团的财务管理体系仍然存在诸多问题,面临许多挑战。

因此,建设一个全面、高效、以全面预算管理为核心的财务管理信息系统已迫在眉睫。

6.1主要问题分析集团企业预算管理面临的问题●预算体系不完整,编制不规范,手工编制预算周期长,困难大,准确性低;●集团预算指标的下达及下级企业预算上报周期长,预算审批难以及时,预算的实时性差,预算不能及时执行,致使预算形同虚设的报表;●只能对预算数据进行事后控制,不能实现真正意义上的事前预算、事中控制、事后分析,无法实现全面预算;●预算数据下发后,无法控制,不断追加数据总是超出预算,出现赤字预算;●集团公司不能准确的查询和分析下属单位的预算执行情况,无法为企业经营决策提供支持依据;传统预算软件不能充分满足企业预算管理需要全面预算“理论成熟,工具落后”的情况,导致集团企业的预算管理手工或半自动化,工作量巨大,不能将预算做深、做细,并且预算执行过程中无法对实际的经营业务进行有效的控制与指导,无法达到“事前计划、事中控制、事后分析”●传统财务软件仅对会计科目做预算,最终得出公司损益表、资产负债表和现金流量表的具体预测结果,未能把企业的业务内容,与现代预算管理倡导的包括财务部门和业务部门在内的各级部门和组织共同参与、各预算之间紧密关联的全面预算管理的思想相距遥远,难以起到有效的预算控制的效果●传统财务软件不能根据实际需要随意编制预算表,缺乏预算的推导功能,仅实现了上下级之间的汇总,表内、表间不能公式推导,大量的计算增加了相关人员的工作强度,预算调整困难,使预算的可行性大打折扣●与业务系统不能有效集成,使得执行缺少监督,不能有效控制6.2预算管理的目标和效果●通过长期全面计划的制定,来勾画企业未来经营的蓝图。

●以企业战略规划的指导下,采用多种编制方法,编制收入预算、成本预算、费用预算、现金流量预算、投融资预算和各种专项预算。

●通过全面计划预算的协调平衡,对企业生产、销售、运输等环节进行系统规划,以确保实际经营活动协调有序进行。

●根据经营业务实际状况,可以进行某项计划的调整、变动,同时相关的计划相应自动地进行联动调整。

通过预算编制、申报、汇总、审批、下达、调整的完整流程,把预算目标层层下达、落实,实现以为预算主体、各职能部门为预算控制责任中心的全面预算管理体系。

●把预算控制贯穿于生产、经营的全部过程和各个方面,对主要业务都实行严格、规范的申请、审批流程。

●通过实时的汇总各项业务的实际发生数,得以进行及时的预算与实际发生数据的比较和分析,采取相应的调整和控制措施。

6.4方案要点灵活设置预算方案客户可以自定义设置预算,既包括业务预算,如销售预算、生产预算,也包括财务预算,如利润预算、现金预算等;在预算设置的基础上,客户可以灵活设置各专业预算的预算项目,既包括财务项目,管理费用、制造费用等,也包括非财务项目,销售量,采购量等;灵活定义预算表内和预算表间不同预算项目之间的计算关系;灵活设置各预算单元(部门、项目、往来单位、产品)对应的预算;灵活设置预算对象:既可按部门,也可按产品预算;灵活实现集团型企业内部预算的合并或汇总;灵活设置各部门和人员在预算管理中的权限。

多维度、多层次管理,逐层向下分解集团的预算目标预算提供多个层次管理,对组织结构、预算对象、预算项目、预算周期提供各个层面的预算。

组织结构可以由总公司到最下级单位,及各级部门,预算对象、预算项目可以分级到各个层次,预算周期支持年、季度、月、旬,天。

预算既可以编制较粗,按年度编制,也可以编制较细至每一天。

以满足不同层次的管理需要。

预算在编制过程中往往需要根据总体目标向下分解,而分解时需要按照标准,例如按工资总额、按人数、面积等方式。

提供分摊标准的编制,以及依据标准分解预算。

多种预算管理功能,彻底打破预算瓶颈企业的各部门可在一个软件平台上分别编制本部门预算,并按权限实时了解与本部门相关的预算的状态,大大减少各部门之间大量的预算协调工作量,提高预算编制效率;系统可以根据定义的预算项目之间的计算关系,自动计算出相关预算项目的值;系统既可以根据设置自动导入,也可以手工输入财务、销售、生产等其他系统的实际发生数,通过灵活自定义分析报表的格式,进行多维度预算差异分析,如量差、价差分析及预算和差异的趋势分析,从而大大提高分析的效率和准确性多预算周期预算系统提供年、季度、月、旬、天五种编制预算的周期,可以将预算细化到任意程度,既可以满足财务预算、资金预算,也可以满足业务预算的需要。

支持弹性预算支持按周期的弹性和按项目的弹性,当某一预算周期设为考核周期时,其明细的周期支持预算数据的弹性,即前面期间的数据超出预算时,将自动降低后续期间的预算数,但总的当前考核周期的数据不变。

项目之间预算的弹性可以通过项目的上下级关系体现,对于可以相互拆借的项目预算,可以在其上级项目控制预算,这样就实现了单个项目预算的弹性。

预算的自动预警预算除了进行业务控制外,还可以根据定义周期地发布预警信息,以消息或EMAIL方式发给关心此预算的人员。

6.4应用逻辑6.5功能介绍系统概述进行有效的预算编制和管理必须以企业发展战略为前提,必须按照集团总公司发展战略的规划,编制适当的预算,建立适当的预算管理体制。

预算管理的实质是处理集团与功能部门和各产业单位在财务资金上的集中与分散,在财务管理权限上的集权与分权的相互关系。

由于预算的编制影响到整个集团的战略发展,因此必须统一领导,分级管理。

统一领导是指预算制定与管理的方式方法与制度必须由总公司制定。

分级管理指各个分子公司或功能部门都有相对的预算申报与管理权,部分或全部预算的使用可以独立决策。

通过预算规范企业行为,控制资金流向,对有利于企业战略目标实现的行为给与支持,把企业中的各种经济活动统一到企业整体发展目标上来,在公司内部形成上下一致的合力,推动企业高效运转。

财务管理工作中公司预算体系的建立是十分重要的,很多其他企业虽然有一套手工的预算体系,由于没有借助信息系统来实现或没有好的系统支持,所以无法实现对预算执行情况的控制,对预算的完成情况也无法进行及时准确的分析。

浪潮GS集中财务管理软件通过集中预算管理彻底解决了XXXX集团对下属各单位预算的实时监控、实时分析的要求,能够随时掌握整个公司预算的执行情况。

预算流程设计方案如下:功能特点▪建立多级预算项目体系这个多级体系类似于会计科目体系,通过多个总预算项目及其明细项目来描述预算的总体结构。

例如:设置现金、管理费用两个总的预算项目来做现金流量预算、管理费用预算,其中可以在现金这个总的预算项目下设置具体的现金流量项目,管理费用下设置具体的管理费用明细项目,通过这种方法建立预算管理的项目描述体系。

▪预算初始要由上到下即由总公司到下级单位的方式进行:首先由总公司设置整体的预算类别和统一控制的预算项目,在设置预算项目时要注意不同账集编码映射关系和科目含义;制定完统一的预算项目后确认下发,下级单位在下发的项目基础上依据自己的预算需求建立预算体系,可以细化下发项目和增加新的项目,但没有权限修改总公司下发的预算项目;预算项目进行细化,确定预算编报周期和控制周期(年/季/月/日)和范围(分解到部门/分解到费用项目);▪预算编报过程则是从下到上,再从上到下的方式进行:首先由下级单位依据总公司下达的预算项目提出预算申请,确认后上传总公司(也可以首先由总公司提出初步预算匡算,然后下级单位依据匡算报预算);总公司确认下级单位的预算申请之后,进行预算的测算,在测算的基础上进行调整,主要是一个预算平衡的过程;总公司在总预算审核通过后,将分解后的预算反馈至下级单位;下级单位则根据下发的预算数据进行分解和细化,形成最终的预算数据,审核后便进入控制执行阶段;▪预算控制在各级单位中,预算审核后就进入控制阶段,会计或者业务人员每输入一张凭证都要进行检查,超出预算的禁止存盘(控制力度可调整)。

对项目的控制要根据项目的特点分别指定周期,并且允许编报预算的周期同实际控制的周期不同,例如:费用类预算可以按月进行编报,按季进行控制;▪预算调整保证了预算的科学性和可操作性:预算编制后并不是一成不变执行到年底,需要根据市场等因素的变化做出相应的调整,通常采用半年调整或按季度滚动方式调整预算;每个单位在不影响总公司下发的预算控制的基础上可以直接调整自己的预算(例如:项目间或周期间的调整),审核后生效;总公司可以实时汇总下级单位的完成数据,根据预算同完成的对比情况等因素对总预算进行调整,预算调整后必须重新进行审核,下发给下级单位;▪预算分析提供两个层面的多种分析报告:进行预算分析时可以选择分析实际数据还是剔除异常因素后的数据;针对总公司和下级单位有不同的预算报表,主要是完成对比分析、预算同期比较、预算构成分析等,对于总公司分析的报表可以看到汇总后的分析也可以查询到指定单位间的预算对比分析;▪预算进度表按天分析预算的完成情况和完成比例,可以实现实时监督收支两条线等预算完成进度,从而为按旬调整控制点和确保预算有效性提供了保障;收入、存货、投资等情况,支持企业的经营决策。

6.6方案特色●灵活设置预算方案,自定义预算体系、预算表、预算项目等,既包括业务预算,如销售预算、生产预算,也包括财务预算,如利润预算、现金预算等;●灵活定义预算表内和预算表间不同预算项目之间的计算关系,降低相关人员的工作量,提高预算编制的准确性;●逐层向下分解集团企业的预算指标,通过流转实现预算的逐级审批和下发,对审核不合格的预算,可以退回要求重新编制;●提高预算编制效率,企业的各部门在一个软件平台上分别编制本部门预算,并按权限实时了解与本部门相关的预算的状态,大大减少各部门之间大量的预算协调工作量;●支持滚动预算、弹性预算、增量预算、零基预算等编制方法,支持自上而下的集中预算的编制和分解,自下而上的预算编制和汇总,以及上下结合的预算编制流程。

●预算编制支持多种细化预算数据方式,可以从编制期间上进行细化,也可以从部门、专项上进行细化处理。

●支持预算表之间的推演,可定义的表间的勾稽关系;。

相关文档
最新文档