感召五部曲

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感召五步曲
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九点领导力
激情 共赢 信任 承诺 负责任 欣赏 可能性
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感召
付出
何为感召？
-------感召是激发他人理想
-------令其采取积极的行动
感召五步曲
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第一步
定向
* 明确大方向 *自己为何要感召？ *目的是什么？ *有何意义和价值？ *有何引发对方感兴趣的卖点？ *有哪些会妨碍成果的因素？ *要准备心态，决定以怎样的心态面对？ *迁善方向及资料准备 *意向强烈
拒绝的原因
Ａ：环境因素（时间、人、事件）
Ｂ：怀疑成效（自我能力、产品质量） Ｃ：考验你的反应
Ｄ：等待支持、激励、挑战、关心
感召与人际关系
临门一脚 做不到 面子
》感召是一种心态，是心灵的碰撞和认同
》感召是一种能力，是影响和改变他人心 态和行为的能力，是激发他人自愿行动 的能力。 感召不同于命令，命令是一种权力的表现。 感召的表现则是启发和邀请。
练习
对练感召力
分享
感受 经验成长
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第三步
选择
＊对方的选择是什么？ ＊而他这个选择是基于什么？ ＊激发对方表态 ＊当选ＹＥＳ时祝贺，当选择ＮＯ时不要把 事情个人化，不要自定假设，理解其真实 的想法，了解真实的原因。
第五步
行动
＊你如何支持对方采取即时的行动？ ＊对方有何反应？ ＊选择ＹＥＳ后顺理成章的行动。 ＊选择ＹＥＳ后不愿意行动，如何处理？
第二步
联系
*适当的时机 *对他有兴趣 *互动产生共鸣 *关心对方 *当你跟对方沟通的时候，聆听到他们 有何需要？ *留意到他们的反应是怎么样的？
第三步
挖掘
*对方所关注的范畴和目前的状况
*你如何挖掘对方的价值？
*对方看到自己的理想是什么？想进步的方向是 什么？ *引发其新的可能性，一起描绘将会出现的具体 成效