感召五部曲
教练技术之感召五部曲
教练技术之感召五部曲一、定向1、方向：自己为何要做感召？目的是什么？有何意义？2、原因：为什么要选择这个感召对象？3、价值：你看到对方的内在价值是什么？4、了解：对方感兴趣的是什么？5、困难：障碍你感召的因素是什么？6、准备：资料、心态、迁善方向。
二、联系1、焦点：你的焦点放在哪里？是否以对方为中心？2、互动：你创造相互分享的空间吗？3、共鸣：对方愿意和你交谈吗？4、分享：你如何能让对方开放地分享自己？三、挖掘1、关注：是否把对话的焦点集中在对方关注的价值上？比如：事业，家庭？2、位置：对方的理想是什么？3、引发：如何让对方说出自己的追求而不是你强加于他？4、可能性：如何让对方看到更多的可能性？5、价值：如何能让对方看到课程在你身上体现出现的价值？6、愿景：把将来会出现的具体成效描述成愿景。
四、选择1、邀请对方表态（yes,no）：对方的选择是什么？2、当选择yes时：祝贺对方。
3、当选择NO时：反映你的感召是怎样的？你对对方的“不”又做出什么反应？理解对方想法，了解真实原因，然后继续：A.未能体会价值：再挖掘B.环境因素（时间、人、事情）：引发新的可能性，把不利因素转为有利因素。
C.怀疑成效（自己能力，产品质量）：厘清怀疑，增强信心，明确yes的价值D.考验你的反应：不把事情个人化，承诺之前的定向内容。
E.等待支持：关心、激励、挑战。
五、行动1.选择yes后：你如何支持对方采取及时的行动？对方有何反应？2.选择yes后不愿行动：当对方犹豫不决的时候，他有什么样的理由借口？了解真实情况后，你怎样鼓励挑战对方冲破这障碍？* 感召是领袖素质以及领导力的灵魂和核心，感召在领导力中居于心脏的地位。
* 感召者活出生命的激情和感染力，用理想、愿景和承诺主宰自己的心态和行动。
* 感召者全面实践和体验贡献付出，激发他人的理想和愿景，并自愿追求这个理想和愿景。
* 感召是人格魅力的佐证，藉此整合和提升沟通能力和人际关系。
成功九步
目录●行规●成功九步●感召五部曲●五心大将●启步十大误区●企业家的摇篮规矩、规律、规划一、规矩国有国法，家有家规，没有规矩，不成方圆。
1、金钱不纠纷活动AA制、避免借贷行为、借款还货条理清晰，债务清楚。
2、感情不纠纷有夫之妇有妇之夫要慎行，不能乱搞男女关系。
3、不制造、不传播消极言论不制造、不传播消极言论，让自己成为消极言论的终极者。
三多：多鼓励，多赞美，多欣赏。
猪只要每天三次食物，人还要每天三餐精神食粮三不：不批评，不指责，不抱怨。
4、避免交叉学会合作共赢，不干扰不交叉。
二、规律先用后卖，先学后做，边学边做，做到就教。
三、规划人生要学会生涯规划、人生要有目标。
进入企业家摇篮的规划：八周计划。
六十四周计划。
山阻石拦，大将毕竟东流去；雪辱霜欺，梅花依旧向阳开！成功九步●成功九步贯穿团队建设的始终！●每一个阶段都有要进行成功九步！●不同的阶段，要做对应的成功九步！第一步梦想什么是梦想？1、定义梦想是深藏在内心深处最深切的渴望，是一种强烈的需求。
它能激发潜意识中所有的潜能。
每当想起它，就会兴奋不已。
2、梦想和梦幻的区别梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻。
3、梦想和态度永远占99%；技能和技巧只占1%你究竟要什么？要多少？多长时间做到？建议一：要什么：你究竟要什么？为什么做一件事永远比怎样做好一件事更加重要。
为什么做占99%，怎样做好只占1%。
建议二：写下来，一定要把你想要的写下来。
目标要视觉化，数量化，加上最后实现的日期。
建议三：梦想板：一定要建立梦想和梦想档案。
把你的主要目标写在梦想版上，每天不停的看，至少大声念两遍。
第二步承诺成功不取决于年龄，学历，甚至不取决于你的经济能力，社会背景。
成功，取决于一个决定。
只有你自己才能做出这个决定。
你立志要改变自己、家人和众多人的命运，你立志要让更多的人梦想成真，你必须郑重的做出关系到你一生的承诺，并且要全力以赴、坚持到底，直到成功。
承诺的三个等级1、试试看：根本不会成功。
邀约五部曲总结
邀约五部曲总结在每次邀约的过程当中，很少有人知道邀约有哪些规则，铺垫又有哪些技巧。
同样是做一个邀约，有的人做成功了，有的人就没效果，做成功的人一定有正确的方法，而做失败的人一定是因为做错了。
有些业务员在稍微地问候以后就开始邀约，并且朋友也邀约过来了，这种情况属于个别现象，也许是该业务员在传统行业很优秀，又或者是信任度很高时才能行得通。
但不良后果是对朋友的需求了解不透彻，没有刺激对方的欲望，背景也很不清楚。
从而出现在以后的引导工作中出现困难的现象。
因此，不管三七二十一把朋友邀约上来是很不明智的，因为朋友会感到突然、迷茫、怀疑，这样的邀约大多会失败。
那么，什么是有效的铺垫与邀约的基本法则和技巧呢？成功的铺垫与邀约基本上分五个个步骤去完成，具体如下：铺垫邀约五大步骤1、了解事实，资料，年龄，职业，爱好，工作，生活，家庭情况，身体，性格，关心对方。
2、创造需求：看对方喜欢吃什么鱼（相对应给什么鱼饵），如没需求，给对方压力，有压力才有动力。
挖掘并给对方未来的需求点。
3、引发理想：用自己的理想感染对方，肯定对方的人品，能力，我不是能力强，而是信息与机会多。
4、提高欲望：鼓励，利用人性的攀比引发欲望。
5、感召行动：具备了前面所有条件，便成为吸引力就可以发出邀约信号了。
一、了解事实建立关系，以关心问候为主，问候是对对方的客气和尊重，主要目的是了解被邀约人的工作，收入等情况，但问候一定要简短，问候之后迅速转入正题，有些人一聊就一个小时，最后把正事都忘了。
1、对于一直保持联系的被邀约人，可以通过推崇对方的职业，生活现状，家庭条件，个人能力让对方向你吐苦水。
例如：你能力那么强，你老板/上司肯定给你涨工资啦，什么时候买房子？什么时候买车子？当对方向你吐苦水时，推崇对方的能力，同情对方的处境，隐约让他知道你有能力让他改变现状。
2、对于很长时间没有联系的被邀约人，可以通过一些借口建立关系，整个了解过程可以通过几次电话分步完成。
恋爱与性健康慕课答案(供参考)
最迟到4岁，男孩和女孩就已经别离确认了他们的性别认同(gender identity)。
A：正确B：错误正确答案：A答对了！2性别美的不同是由男女两性在人类繁衍后代上职能的分化，和在社会、文化中不同的角色决定的。
A：正确B：错误正确答案：B答错了！3由于儿童的性游戏带有“性”的涵义，要特别防范被坏人所利用，严防坏人的性侵害发生。
A：正确B：错误答错了！4女生自己要维持清醒，要意识到发生性行为所可能带来的多种短处，考虑到自己可否承担后果。
A：正确B：错误正确答案：A答对了！5性学这一术语由德国皮肤病性病科医生爱文·布洛赫(Iwan Bloch，1972~?)于1906年创造。
A：正确B：错误答对了！下列哪项不是成功恋爱性心理特征？A：性爱平淡B：性爱专一C：性爱诚实D：性责任感正确答案：A答对了！7下列哪一项不是男性性卫生保健所必需的？A：常去医院男科检查B：常清洗C：常照镜子D：常检查睾丸正确答案：A答错了！8下列（）不是乳腺癌的危险因素。
A：月经不调B：母亲或姐妹换了乳腺癌C：月经初潮在13岁以前，50岁后仍有月经D：本人或母亲在怀胎期服用了已烯雌酚正确答案：A9童立老师推荐给大学生的避孕方式是（）A：体外射精B：吃避孕药C：安全套避孕D：不用采用任何方式正确答案：C答对了！10下列（）不是引发白带增多的原因。
A：运动B：C：性器官的炎症D：在阴道内利用避孕药物正确答案：A答对了！11男性的外部性器官包括阴茎和（）。
A：阴囊B：睾丸C：前列腺D：精囊腺正确答案：A答对了！12最近几年采用的三个成系列的概念来全面地表达性(sexuality)的科学含义，这三个概念不包括( )。
A：性偏向（sexual orientation）B：性角色（sex role）C：性别（gender）D：性（sex）正确答案：A答对了！13当你决定包容一个人的缺点，并决定和他（她）一路走下去时，你的恋爱进入了（）A：不肯定B：排他性C：亲密性D：订亲正确答案：A答对了！14砰然心动的感觉是爱情吗？A：是B：不是C：具体问题具体分析D：没经历过，不清楚正确答案：C答对了！15下列（）不是引发白带增多的原因。
复三部五部曲式的结构
复三部五部曲式的结构三部五部曲式（Three-Act Five-Part Structure）是一种常见于戏剧、小说、电影等文学作品的叙事结构。
它分为三个大部分，每个大部分又分为五个小部分，共计十五个部分。
以下为其具体结构：第一部分：引入（Act One - Introduction）该部分的目的是引入故事的背景、设定和主要角色。
以下是第一部分的五个小部分：1. 开场（Opening）：故事开始时的场景或事件，引起观众或读者的兴趣。
2. 生活现状（Normal Life）：展示主要角色正常的日常生活，使观众或读者熟悉他们。
3. 冲突（Inciting Incident）：一个突发事件或问题发生，打破主要角色的正常生活状态，并引发故事的主要冲突。
4. 激化（Rising Action）：主要角色被迫面对和解决冲突，行动与反应逐渐增加。
5. 转折（Plot Point One）：故事中的重要转折点，改变故事的方向和角色的目标。
第二部分：发展（Act Two - Development）该部分是故事的重点，角色围绕冲突展开一系列行动和冒险。
以下是第二部分的五个小部分：1. 持续问题（Rising Action Continued）：冲突不断升级，主角遇到更多挑战和困难。
2. 压力提升（Pressure Mounts）：主要角色面临压力的增大，情节发展紧张刺激。
3. 转折点（Midpoint）：故事的中间转折点，引出新的情节或进一步加大冲突。
4. 阻碍（Complication）：角色面临更多的阻碍和挫折，难以达到目标。
5. 灾难（Plot Point Two）：故事中的另一个重要转折点，造成灾难性的后果并推动故事向结束演进。
第三部分：高潮与解决（Act Three - Climax and Resolution）该部分是故事的高潮和结局。
以下是第三部分的五个小部分：1. 触发（Build-Up）：主要角色重新评估目标，准备面对最终冲突。
在贷款公司工作心得体会(7篇)
在贷款公司工作心得体会（7篇）在贷款公司工作心得体会（精选7篇）在贷款公司工作的心得体会，是个人在职业发展过程中的历练和收获的总结，能够让我们更好地反思自我、提高自我，在工作中不断创新、进步。
小编今天整理了在贷款公司工作心得体会精选。
欢迎你的阅读和借鉴。
在贷款公司工作心得体会（篇1）回顾20__年，感谢公司给予的机会，让我有幸成为公司这个大家庭的一员；感谢公司领导的信任，让我从事我擅长的工作；感谢师父的悉心教导，让我提高法律实务操作能力；感谢公司同仁的支持、配合，让我的工作顺利完成。
在公司领导的带领下，我认真履行了岗位职责，协助信贷部门在信贷业务调查、审查、检查三个阶段提供法律支持。
现将某年工作情况总结如下：初到公司，结合我公司实际情况，我拟定了信贷业务合同、员工聘用合同，贷前调查资料、贷中审查资料、贷后检查资料等，经过部门领导修订，公司经理层讨论通过并正式使用。
同时还协助综合管理部出具公司部门职责、员工岗位职责、以及日常管理规章制度，等。
在日常业务中，积极参与信贷业务贷前调查，与客户沟通交流、收集信贷业务资料、学习贷款项目评估，通过现场测评和财务指标分析借款人的借款用途、偿还能力、资产保证，等。
在业务熟练后，尝试设计了信贷业务操作流程，经领导的耐心指导，在经理办公会通过，完善了信贷业务操作流程。
在业务受理环节，为客户提供信贷业务咨询，收集客户信贷资料，对客户申请进行初级评估，符合公司信贷业务条件的客户，上报公司经理层，落实经理层的决策。
协助信贷部办理资产评估、与客户签订合同、办理公证、办理他项权登记，等，全程为信贷业务提供法律支持。
在贷款审查环节，对信贷部提交的客户申请，按照岗位职责对客户的借款用途、还款来源、自有资产偿债能力、借款方式等进行评估，对业务潜在的风险如实上报经理层。
参与贷审会讨论，为贷审会提供法律意见，制作贷审会记录，协助信贷部门落实贷审会决议。
在贷后管理环节，协助信贷部进行贷后管理，主要通过现场检查客户的生产经营情况是否正常，收集客户财务资料，通过财务分析，判断其各项财务指标是否在可控风险范围之内，进而测算客户有无还本付息的能力、有无潜在违约行为，撰写贷后检查报告等。
中国新诗重建的方向：现实主义精神
作者： 令狐兆鹏
出版物刊名： 当代文坛
页码： 65-67页
主题词： 现实主义精神;中国;新诗;文学研究;精神重建;思想内涵
摘要：自新文学革命以来,中国新诗在新文学中一直处于举足轻重的地位,可是当代诗歌却陷入了迷途,找不到方向.诗歌已经远离大众,走向边缘,诗坛成了一池死水,吹不起半点涟漪.与80年代的诗歌的众声喧哗相比,目前的新诗则陷入'门前冷落鞍马稀'的尴尬境地,写诗的人比读诗的人还多,这已是不争的事实.如何使被边缘化的诗歌走出困境、实现新诗的二次复兴是目前诗歌理论界最为棘手的问题.。
严介和报告学习心得
严介和报告学习心得严介和，何许人也？2004年，中国太平洋建设集团有限公司董事局主席。
2004年，在胡润中国富豪排行榜上排名第66位。
2005年，在胡润中国富豪排行榜上排名第二位。
在学习材料《企业管理境界》中，对严介和是这样描述的：一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士；一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士；一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士；一个在不断的善败中，不断地从优秀走向卓越的善战侠士；一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士；一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！可以说，严介和头上有着太多的光环，他的特立独行的对中国企业以及企业家成长、成功、成熟的思想认识和管理理论，的的却却让人耳目一新，发人深思，启迪人生。
我认为，与其说严介和是商界一个传奇人物、一个“怪才”、“狂人”，毋宁说他是一个冲破传统的与崇洋媚外的企业管理理论的“角斗士”，像中国历史上的商鞅、史可法、谭嗣同、鲁迅一样，是一个不屈的“变法者”、英勇的“角斗士”。
中国从封建社会一跃而进入社会主义社会发展阶段，随着国家政治体制的变革，经济体制实现从计划经济到市场经济的顺利转型，也带来了国民经济的突飞猛进和繁荣发展。
但正像严介和在报告中所说，中国社会的发展缺失了几百年的资本主义发展史，而儒家思想和封建思想影响了国人几千年，长期固化了国人平稳的心态，无论从国家政治、经济，乃至社会文化，无不浸润着“中庸”这一伟大的圣人思想文化元素。
在外来文化和社会变革的双重冲击下，国人的思想意识形态出现了混乱，加之体制上的不完善，人们对如何保持企业和企业家自身的长久持续发展也产生了困惑，无数的大企业在经历了几年、十几年的迅猛发展后轰然倒塌，打造“百年老店”的梦想沦为空谈，成为泡影，更可悲的是许多著名的企业家、上榜富豪，因沾染过多的“灰色”或没能做好“加减乘除”，而沦为阶下囚，或盛极而衰、泰极否来。
读《梦想的力量》有感15篇
读《梦想的力量》有感15篇读《梦想的力量》有感1那天星期六，我读了一篇__，让我印象十分深刻。
瑞恩?希里杰克，那幼小的年龄，即有如此大的梦想。
真是让人赞扬不已啊！从小就有舍己为人的心。
瑞恩?希里杰克，从小就有着如此远大伟大理想。
他在电视里看见了非洲有许许多多的孩子喝不了一滴干净的水，他十分伤心，可是电视上说70元钱可挖一口井。
于是希里杰克就和爸爸妈妈说了这件事，爸爸妈妈没有给他70元钱，而是让瑞恩?希里杰克用自己的双手去挣。
于是他只要能干的活他都干。
有一天附近的人知道了这件事，纷纷加入了给非洲孩子挖井的活动。
瑞恩?希里杰克已经在非洲挖了七十多口井，这让非洲的孩子已经喝到了这一滴干净的水。
这个小孩——瑞恩?希里杰克,从小就有着这一颗舍己为人的心，真是让人赞叹不已啊！在我们生活也有这种舍己为人的心肠。
在平日里我们小区的保安叔叔就有着这一种舍己为人的心。
住在小区里的人几乎个个都知道，保安叔叔天天省吃俭用，自己穿着一些旧衣服，这些省下来的钱，每次都会看到他把钱放在一个崭新的信封里，上面会写着：贫穷山区收。
每次邮信员来取信封，都会千叮咛万嘱咐的告诉邮信员一定送到！在《梦想的力量》，我看出了幼小的瑞恩?希里杰克的舍己为人。
我以后也要做舍己为人的小朋友。
指导老师：周老师指导评语：小作者的读后感运用读后感五部曲——点、介、议、联、结描写__，条理清晰，联系现实生活更具说服力，棒！读《梦想的力量》有感2“梦有时候往往会成为现实。
”这句话是显克微支的名言。
这句话放在生活中似乎是句大空话，但是对于《梦想的力量》中的男孩瑞恩来说，这句话就成为了现实。
《梦想的力量》到底讲了什么事呢？它讲的是6岁的加拿大男孩树立了一个目标——给非洲的孩子挖一口井，好让他们有干净的水喝。
瑞恩通过自己的努力，赚得了买一个水泵、挖一口井和一台钻井机的钱，帮助非洲的孩子们挖了一口井。
最后，它成立了“瑞恩的井”基金会，为非洲的孩子们挖了许多井。
瑞恩真是一个有爱心的孩子，他树立了一个富有爱的梦想，并感召了全世界的人们，给非洲的孩子们予以极大的帮助。
贷款销售工作心得分享6篇
贷款销售工作心得分享6篇踏入信贷工作岗位已将近半年了，通过对信贷业务培训学习和同事们的业务指导，逐渐摸索了和熟悉了信贷业务，在实际工作过程中也感触颇深，主要有以下几个方面：一、积极转变观念，敢于面对新岗位的挑战。
面对一个全新的岗位，如何开展好我行的信贷业务是我急需解决的问题。
储蓄柜员基本上是柜面营销，而信贷员需要及时将信贷信息进行宣传，到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。
根据新岗位的特点我框定了我的工作思路五部曲：及时学习掌握信贷信息;分析目标客户群;对筛选出的目标客户及时上门宣传;做好贷前、贷中、贷后的相关工作;确保还款时段的前面跟踪。
通过一段时间的努力，我的业务逐渐熟悉，办理业务的速度是全行最快的，客户群体也越来越多，信贷业务走上了快速发展道路。
二、加强学习，努力提高个人素质。
我深知学习的重要性。
自从工作后，在业余时间我及时报考银行从业的各门业考试。
在自我的学习提高的同时，也帮助新进员工快速的进入工作状态，耐心的辅导，从而促使信贷新人更好更快的适应新岗位。
三、克服困难，敢于吃苦，才能保证信贷业务的全面发展。
邮储小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。
工商户、养殖户、种植户是我们信贷的主要客户群体，特别是养殖户和种植户这一群体大多在偏远农村，交通不便，有的地方走路要好几个小时，有的地方环境很差，脚磨破了、腿走不动了，我们咬咬牙都坚持过来了。
四、遵守各项制度，才能有效推动业务发展。
在谈到工作体会时认为，好的人品是做好信贷工作的重要前提。
人品正，客户才能真正信赖你，也才能更好地规避风险。
在办理业务中我们经常会遇到客户的请客送礼，但我们都一一回绝，做好客户的服务工作是我们的使命，诚信、高效、廉洁的工作才能有效推动业务发展，客户群体才能逐渐增多。
半年的信贷工作取得了一些成绩，但深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;我深信，在我们全体信贷员的共同努力下，我行的信贷业务一定能高速发展，创出辉煌!信贷工作心得体会篇2基层信贷员信贷工作心得体会当前，我社区联社正面临组建农村商业银行的艰巨任务，提高信贷质量是当前和今后一个时期的重要工作，如果我们每名基层信贷员在收贷收息时，能够开动脑筋，多运用一些技巧和智慧，多讲究一些信用和服务，将对我们的收息收贷质量起到积极的促进作用。
从事信贷工作的心得体会
从事信贷工作的心得体会（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本机构精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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信贷员工作心得体会1要想做一名优秀的信贷员并不容易，但并不是不能做到，而要看你去不去做?如何去做?我从最初的一名信贷员到现在的一名信用联社主任，经历了近三十多年来农村信用社的风雨历程，目睹了广大信贷人员风里来、雨里去的辛酸和不易。
就如何做一名合格的、称职的、优秀的、与“三农”满意的、贴心的信贷员，我曾走访了辖内的信贷员及内勤、广大贷户以及信合家属，通过与他们的说细交流，经我详细整理，认真总结，我认为优秀信贷员要做到“三个十，即：牢记十大戒律摆正十个关系干好十件事情牢记十大戒律增强遵纪守法意识三经中有一句话是“子不教，父之过;女不教，母之错”。
读《梦想的力量》有感11篇
读《梦想的力量》有感11篇读《梦想的力量》有感11篇读《梦想的力量》有感1文章讲在1998年加拿大男孩瑞恩有一个梦想，想让非洲的所有人喝上纯洁的水，要帮他们打水井。
瑞思通过自己的努力与社会捐款，向70元，200元，一台钻井机等困难进发。
现在，“瑞恩的井”基金会已经帮非洲人打了几百口水井了。
读了这篇文章，我体会到瑞恩有十分远大的梦想，为了梦想而付出努力。
他不断地放弃了自己的休息时间，即使是购买一台钻井机这么艰巨的任务也没有被吓倒。
因为他有梦想，有梦想就会成功。
同时也感召了更多的人。
正如显克微支所说：“梦有时候往往会成为事实”。
瑞恩就有这种梦。
瑞恩向自己的梦想而努力。
我在《读者》上还看到这样一篇文章：有一名有点微跛的11岁美国男孩扎克·班纳，想帮助灾区人民。
因为他总拉着一个小红拖车装捐赠的东西，所以他在网上被称为“拖车”男孩，他走遍美国，号召大家捐款，“红拖车基金会”成立了，他成了美国一位家喻户晓的少年，到现在，“红拖车基金会”向灾区捐款总数已达到2亿多美元，在过去的4年里，他已经帮助了120多万名流浪儿童。
在网上还有句震撼人心的话：扎克还在前行，他的目标不断扩大，一深一浅两个小小的脚印，要丈量1000英里的路程。
他穿越的不仅是土地，还有我们的灵魂，他送来的不仅是钱，还有永不放弃的能力和精神。
他有梦想，有自信心，他还一直在努力，他的努力让更多的人受益。
瑞恩与美国男孩都有着伟大的梦想，有了梦想，就一定会有成功的那一天！读《梦想的力量》有感2这篇讲的是瑞恩在电视上看到了成千上万的儿童没有水喝而渴死。
后来，瑞恩看见电视上传来一句话：“70元钱可以挖一口井。
”瑞恩迫不及待地向妈妈伸手要钱。
妈妈没有直接给瑞恩70元钱，而是要瑞恩做家务换取钱。
瑞恩做了很多家务，他每天都祈祷：让非洲的每一个人都喝上干净的水吧。
附近的人知道了瑞恩的梦想，纷纷加入到挖一口井的活动中。
在不到一个月的时间里，有成千上千万的汇款来支持瑞恩的梦想。
教练技术感召五部曲（绝密!）
教练技术感召五部曲（绝密!）教练技术感召五步曲感召五步曲之第一步定向：定向分：范畴定向、目标定向、个人定向1、范畴定向A设定范畴就像是一场“圈地运动”，按照我要的感召的方向和目标，圈出一个无形的环境和氛围；我想引发什么样的环境？B什么样的环境是成果的最佳环境？C我希望看到被感召者跟我在一起的环境是什么样的反应？2、目标定向A我想达到什么目标？B我想通过什么方式来达到目标？C我想在多长时间内达到目标？D目标不是领导者个人提出来分摊下去的，而是在定向的过程中感召团队自己确定目标!3、个人定向A心态定向——即个人愿意去引发出这种环境，愿意将目标变为成果，是积极自愿的；B状态定向——包括一个人的神态、精神和形象等，从状态可看出心态；如果状态不佳，必须先调整而其进入状态；焦点定向——感召时焦点放在对方这个人身上，通告打动对方来完成目标！感召五步曲之第二步联系A 联系就是与顾客建立一种信任的关系；B真诚地沟通自己内心的想法；C感召对方坦诚地告诉我真实的体验；D不把对方看成消费者，而把对方看成一个值得我关心的人，尊重对方的需求；E把自己最人性化的释放出来，发自内心地关心对方，重视对方的内心感受，重视对方的情绪和反应；F抛开让我牵肠挂肚的商品，用我的全部真诚来打动对方这个人！感召五步曲之第三步挖掘：A挖掘就是与对方一起来挖掘他的潜在需求、内心价值和真正的理想；B挖掘的方向是“你需要什么”/“你不需要什么”C挖掘的方式是发问，当对方没有说真话，可将这个体验及时告诉他；D感召者需要用心聆听，不加判断地聆听对方体验到的感受和他的想法，并站在对方的角度理解他的观点和感受！今日加感召要点分享：1、感召力是一项非常重要的领导力（非权力性领导力）；2、感召过程是我的人际关系的检视表（通常也存在冒险性）；3、感召追求的是共赢，但焦点要放在对方赢上；4、生命是一场感召游戏！不是我感召了他们，就是他人感召了我！感召五步曲之第四步——选择A选择就是在需求已经出现了的情况下，采用什么方法、通过什么工具区满足这种需求；B选择“是”，感召成功！C选择“不”，表现感召还不到位！说明还有学习的机会；D当别人不被我感召的时候，我是否会感召自己继续感召；E一个真正将焦点放在对方身上，用心关心对方的人，是不怕别人拒绝的。
恋爱与性健康慕课答案
最迟到4岁，男孩和女孩就已经分别确认了他们的性别认同(gender identity)。
A：正确B：错误正确答案：A答对了！答对率：64%查看解析或评论（0）2性别美的差异是由男女两性在人类繁殖后代上职能的分化，以及在社会、文化中不同的角色决定的。
A：正确B：错误正确答案：B答错了！答对率：18%查看解析或评论（0）3由于儿童的性游戏带有“性”的涵义，要特别防范被坏人所利用，严防坏人的性侵害发生。
A：正确B：正确答案：A答错了！答对率：16%查看解析或评论（0）4女生自己要保持清醒，要意识到发生性行为所可能带来的多种弊端，考虑到自己能否承担后果。
A：正确B：错误正确答案：A答对了！答对率：47%查看解析或评论（0）5性学这一术语由德国皮肤病性病科医生爱文·布洛赫(Iwan Bloch，1972~?)于1906年创造。
A：正确B：正确答案：A答对了！答对率：55%查看解析或评论（0）下列哪项不是成功恋爱性心理特征？A：性爱平淡B：性爱专一C：性爱诚实D：性责任感正确答案：A答对了！答对率：90%查看解析或评论（0）7下列哪一项不是男性性卫生保健所必须的？A：常去医院男科检查B：常清洗C：常照镜子D：常检查睾丸正确答案：A答错了！答对率：13%查看解析或评论（0）8下列（）不是乳腺癌的危险因素。
A：月经不调B：母亲或姐妹换了乳腺癌C：月经初潮在13岁以前，50岁后仍有月经D：本人或母亲在妊娠期服用了已烯雌酚正确答案：A答对了！答对率：43%查看解析或评论（0）9童立老师推荐给大学生的避孕方法是（）A：体外射精B：吃避孕药C：安全套避孕D：不用采用任何方法正确答案：C答对了！答对率：96%查看解析或评论（0）10下列（）不是引起白带增多的原因。
A：运动B：性生活前后C：性器官的炎症D：在阴道内使用避孕药物正确答案：A答对了！答对率：82%查看解析或评论（0）11男性的外部性器官包括阴茎和（）。
感召五部曲
第三步 挖掘
*对方所关注的范畴和目前的状况 *你如何挖掘对方的价值？ *对方看到自己的理想是什么？想进步的方向是 什么？ *引发其新的可能性，一起描绘将会出现的具体 成效
第三步
选择
＊对方的选择是什么？
＊而他这个选择是基于什么？
＊激发对方表态
＊当选ＹＥＳ时祝贺，当选择ＮＯ时不要把 事情个人化，不要自定假设，理解其真实 的想法，了解真实的原因。
等待支持激励挑战关心感召与人际关系临门一脚做不到面子感召是一种心态是心灵的碰撞和认同感召是一种能力是影响和改变他人心态和行为的能力是激发他人自愿行动的能力
正泰国际
感召五步曲
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九点领导力
激情
承诺
共赢
感召
信任 付出
负责任 欣赏
可能性
何为感召？
-------感召是激发他人理想 -------令其采取积极的行动
感召五步曲
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第一步 定向
* 明确大方向 *自己为何要感召？ *目的是什么？ *有何意义和价值？ *有何引发对方感兴趣的卖点？ *有哪些会妨碍成果的因素？ *要准备心态，决定以怎样的心态面对？ *迁善方向及资料准备 *意向强烈
第二步 联系
*适当的时机 *对他有兴趣 *互动产生共鸣 *关心对方 *当你跟对方沟通的时候，聆听到他们
》感召是一种心态，是心灵的碰撞和认同
》感召是一种能力，是影响和改变他人心 态和行为的能力，是激发他人自愿行动 的能力。
感召不同于命令，命令是一种权力的表现。 感召的表现则是启发和邀请。
练习
对练感召力分享来自感受 经验成长LOGO
第五步 行动
＊你如何支持对方采取即时的行动？ ＊对方有何反应？ ＊选择ＹＥＳ后顺理成章的行动。 ＊选择ＹＥＳ后不愿意行动，如何处理？
自食其果的新潮女郎
自食其果的新潮女郎
远畅
【期刊名称】《中国保健营养》
【年(卷),期】1996(000)001
【摘要】重庆市一位年仅二十一岁的女青年,在一家个体美容院内施行隆胸手术时,死于手术台上。
据哈尔滨某报报道:近一年来,哈市第一医院血研所先后收治了六位由于经常染发而导致血液病的患者,其中一人因救治无效死亡！……
【总页数】2页(P31-32)
【作者】远畅
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】TS974
【相关文献】
1.“最后的依靠”:《给我留下华尔兹》中新潮女郎的伦理建构 [J], 朱法荣
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5.女性视觉与自恋人格——阅读菲茨杰拉德的“美国新潮女郎” [J], 蒋桂红
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第五步
行动
＊你如何支持对方采取即时的行动？ ＊对方有何反应？ ＊选择ＹＥＳ后顺理成章的行动。 ＊选择ＹＥＳ后不愿意行动，如何处理？
正泰国际
感召五步曲
LOGO
九点领导力
激情 共赢 信任 承诺 负责任 欣赏 可能性
感召
付出
何为感召？
-------感召是激发他人理想
-------令其采取积极的行动
感召五步曲
.
第一步
定向
* 明确大方向 *自己为何要感召？ *目的是什么？ *有何意义和价值？ *有何引发对方感兴趣的卖点？ *有哪些会妨碍成果的因素？ *要准备心态，决定以怎样的心态面对？ *迁善方向及资料准备 *意向强烈
拒绝的原因
Ａ：环境因素（时间、人、事件）
Ｂ：怀疑成效（自我能力、产品质量） Ｃ：考验你的反应
Ｄ：等待支持、激励、挑战、关心
感召与人际关系
临门一脚 做不到 面子
》感召是一种心态，是心灵的碰撞和认同
》感召是一种能力，是影响和改变他人心 态和行为的能力，是激发他人自愿行动 的能力。 感召不同于命令，命令是一种权力的表现。 感召的表现则是启发和邀请。
第二步
联系
*适当的时机 *对他有兴趣 *互动产生共鸣 *关心对方 *当你跟对方沟通的时候，聆听到他们 有何需要？ *留意到他们的反应是怎么样的？
第三步
挖掘
*对方所关注的范畴和目前的状况
*你如何挖掘对方的价值？
*对方看到自己的理想是什么？想进步的方向是 什么？ *引发其新的可能性，一起描绘将会出现的具体 成效
练习
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