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公司面试常见面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 题目：请简单介绍一下自己。

解析：这是面试中最为常见的开场白，面试官通过这个问题了解应聘者的基本信息、性格特点和工作经历。

回答时，注意以下几点：（1）简明扼要：在1-2分钟内完成自我介绍，突出重点。

（2）条理清晰：按照时间顺序或逻辑顺序介绍自己的经历。

（3）自信大方：展现自己的优势和特长，给面试官留下深刻印象。

（4）真实可信：如实反映自己的情况，避免夸大或虚构。

2. 题目：请谈谈你的兴趣爱好。

解析：兴趣爱好可以反映一个人的性格、价值观和生活方式。

回答时，注意以下几点：（1）积极向上：选择与公司文化和岗位要求相符的兴趣爱好。

（2）展现个性：适当展现自己的独特之处，让面试官记住你。

（3）适度谦虚：不要过分夸大自己的兴趣爱好，保持谦虚态度。

二、工作经历1. 题目：请描述一下你在上一份工作中取得的最大成就。

解析：这个问题考察应聘者的工作能力和成果。

回答时，注意以下几点：（1）具体案例：结合具体事例，展示自己的工作能力和成果。

（2）量化成果：用数据或指标体现工作成果，增加说服力。

（3）团队合作：强调团队合作的重要性，展现自己的团队协作能力。

（4）问题解决：说明在工作中遇到的问题及解决方法，体现自己的应变能力。

2. 题目：请谈谈你在上一份工作中遇到的挑战，以及你是如何克服的。

解析：这个问题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。

回答时，注意以下几点：（1）真实案例：结合具体事例，说明工作中遇到的挑战。

（2）分析原因：分析问题产生的原因，展现自己的分析能力。

（3）解决方案：详细介绍解决问题的方法和过程，体现自己的执行力。

（4）总结经验：总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。

三、专业技能1. 题目：请谈谈你对本岗位所需技能的理解。

解析：这个问题考察应聘者对岗位的理解程度和自己的技能匹配度。

回答时，注意以下几点：（1）技能匹配：结合自己的专业技能，说明如何胜任该岗位。

（2）技能提升：阐述自己如何提升相关技能，以满足岗位需求。

常见经典面试问题题库

常见经典面试问题题库常见经典面试问题题库1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果是从招聘网站看到招聘信息的，就具体告诉官是从哪个招聘平台了解到的，这样也可以帮助他们提高招聘效率;如果是从公司内部员工打听到的消息，可以提及到该员工的名字，虽然说公司不偏袒内部关系，但不代表它不存在;2、你对公司了解有多少?这个时候，你就要多醒目点了，面试官问你三件，你要比他多知道一件，体现出你是有做功课的;3、你为会选择我们公司?估计有些童鞋在回答这个问题时，都是将重点放在公司有提供培训机会，可以到哪些技能，其实这样是不对的，因为老板不是为了提供免费培训才进行招聘的，因此你将重点放在你之所以会选择来这里，是因为自己在这里有发展空间;4、如果有多家公司都打算聘请你，你会如何选择?公司的名气及工资高低是应聘者挑选公司的依据，很少人会将公司发展前景、个人在公司发展、工作团队等因素进行分析比较，然后才做出结论;店铺身边有好几个很优秀、竞争力很强的朋友最后都是选择到小公司发展，是因为他们考虑到优秀人才在小公司更有出头的机会，可见小公司也有吸引人的地方，就看你自己如何选择?5.你还有问题需要问的吗?当面试官问你这个问题时，不能自己说你没有什么问题，这会让面试官觉得你对他们公司不感兴趣，也会让他们觉得你迫不及待地想离开了。

这个时候你可以问哪些问题呢?店铺在这里建议大家可以咨询下公司有无什么培训机会，一来可以体现出你对自己是有要求的，二来就是可以显示你虚心好学;薪资问题，你不要在一开始就问，而是应该循序渐进深入这个，如果你是应届毕业生，最好不要主动问薪资问题，不然会显得你很市侩，容易给别人留下不好的印象;常见经典面试问题题库 [篇2]1、你要求的工资待遇是什么？答：薪金不是我考虑工作的首要理由，我最看重的是发展机会。

分析：首先你应该对你所应聘职位的工资市场水平有一个清楚和明确的认识。

当然，如果你不清楚你所在地区或行业的薪金的上限和下限，那最好先做一些调查(这也属于面试准备工作的一部分)。

面试题库及答案最新

面试题库及答案最新1. 自我介绍- 答案：在自我介绍时，应简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、教育背景、专业技能和工作经验。

同时，可以简要说明自己的职业目标和为何对应聘的职位感兴趣。

2. 你为何离开上一份工作？- 答案：在回答这个问题时，要避免对前雇主的负面评价。

可以强调个人职业发展的需要，寻求新的挑战或对当前职位的热情。

3. 你最大的优点是什么？- 答案：选择与职位相关的优点进行说明，并提供具体的例子来支持自己的观点。

4. 你最大的缺点是什么？- 答案：诚实地指出一个缺点，但同时要展示出自己正在积极改进，并说明这一缺点如何不会影响工作表现。

5. 你如何处理工作中的压力？- 答案：描述自己面对压力时的应对策略，如优先级排序、时间管理、寻求帮助或采用放松技巧等。

6. 你在团队中通常扮演什么角色？- 答案：根据个人经验和团队需求，说明自己在团队中通常承担的角色，如领导者、协调者、执行者等，并举例说明。

7. 你如何处理与同事的冲突？- 答案：强调沟通的重要性，描述自己如何通过开放的对话、倾听和寻求共识来解决冲突。

8. 你如何看待加班？- 答案：表达对工作责任的认识，同时说明自己理解在必要时加班的重要性，但也强调平衡工作与个人生活的重要性。

9. 你有什么职业规划？- 答案：分享自己的长期和短期职业目标，以及如何通过不断学习和提升技能来实现这些目标。

10. 你对我们公司有什么了解？- 答案：展示自己对公司的了解，包括公司文化、产品、服务、市场地位等，并说明这些因素为何吸引你。

11. 你认为自己适合这个职位吗？为什么？- 答案：结合职位要求和个人能力，说明自己为何是这个职位的理想人选。

12. 你有什么问题要问我们吗？- 答案：准备一些关于公司文化、团队结构、职位发展机会等方面的问题，显示你对职位的兴趣和热情。

请注意，以上答案仅为示例，实际面试时应根据个人情况和具体职位要求进行调整。

企业招聘面试题库及答案

企业招聘面试题库及答案一、自我介绍1. 请简单介绍一下自己。

答案：在这个问题上，应聘者应该简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、教育背景、专业技能和工作经验等。

二、教育背景2. 您在大学期间学到了哪些专业知识？答案：应聘者应详细说明自己在大学期间所学习的专业课程和掌握的专业知识，以及如何将这些知识应用到实际工作中。

三、工作经验3. 您在上一份工作中主要负责哪些工作内容？答案：应聘者需要具体描述自己在上一份工作中的职责和任务，以及如何完成这些任务，展示自己的工作能力和经验。

四、技能与能力4. 您认为自己最擅长的技能是什么？答案：应聘者应该根据自己的专业和工作经验，突出自己最擅长的技能，并给出具体的例子来证明这些技能的实际应用。

五、团队合作5. 您如何看待团队合作？请举例说明。

答案：应聘者需要表达自己对团队合作的理解和看法，并通过具体的团队工作经历来展示自己的团队协作能力和团队精神。

六、解决问题6. 请描述一次您解决工作中问题的经历。

答案：应聘者应该选择一个具体的工作场景，详细说明问题的性质、自己采取的解决措施以及最终的结果。

七、职业规划7. 您对自己的职业发展有何规划？答案：应聘者需要清晰地表达自己的职业目标和规划，包括短期和长期目标，以及为实现这些目标所制定的计划和策略。

八、对公司了解8. 您对我们公司有哪些了解？答案：应聘者应该展示自己对公司的了解，包括公司的业务领域、企业文化、市场地位等，并说明自己为什么想加入这家公司。

九、适应变化9. 您如何适应快速变化的工作环境？答案：应聘者需要说明自己适应变化的能力，包括学习新技能、接受新挑战和灵活调整工作方式等方面。

十、结束语10. 您有什么问题要问我们吗？答案：应聘者可以提出一些关于公司、职位或团队的问题，显示自己对这份工作的兴趣和热情。

以上是企业招聘面试题库及答案的示例，实际面试中的问题和答案可能会有所不同，但基本的答题思路和结构是相似的。

企业面试题库

一、选择题1.在团队合作中，你认为以下哪种行为最有助于提升团队效率？A.每个人独立工作，互不干扰B.定期召开团队会议，分享进展和遇到的问题（答案）C.只依赖团队中的核心成员完成工作D.尽量避免团队沟通，以减少时间浪费2.当你遇到工作中的挑战时，你的第一反应通常是：A.立即寻求他人的帮助B.尝试自己解决，实在无法解决时再寻求帮助（答案）C.放弃并转向其他任务D.抱怨并归咎于外部因素3.在处理与同事间的冲突时，你认为以下哪种方法最有效？A.避免直接沟通，希望问题自然解决B.主动与同事沟通，寻找共同解决方案（答案）C.向上级报告，让上级来解决问题D.坚持自己的立场，不考虑对方的观点4.你如何看待工作中的加班现象？A.加班是常态，应该无条件接受B.尽量避免加班，但必要时可以合理安排（答案）C.加班是无效的，应该完全避免D.加班是展示工作热情的最佳方式5.在制定工作计划时，你更倾向于：A.制定详细计划，并严格按照计划执行（答案）B.不制定计划，随机应变C.制定大致计划，但经常根据实际情况调整D.依赖他人的计划，自己不参与制定6.你认为以下哪种能力对于职场发展最为重要？A.专业技能B.沟通能力（答案）C.学历背景D.工作经验年限7.在面对工作压力时，你通常如何调整自己的心态？A.通过抱怨和发泄来缓解压力B.积极寻找解决问题的方法，并寻求支持（答案）C.选择逃避，暂时不处理压力源D.无视压力，继续按原计划进行工作8.你如何看待企业中的跨部门合作？A.跨部门合作通常效率低下，应尽量避免B.跨部门合作有助于资源共享和协同工作，应积极推动（答案）C.跨部门合作只适用于大型企业D.跨部门合作只与高层管理者相关。

工厂面试考试简单试题及答案

工厂面试考试简单试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 下列哪项不是工厂安全的基本要求？A. 遵守操作规程B. 佩戴安全帽C. 随意使用手机D. 使用个人防护装备答案：C2. 工厂中常见的危险物品不包括以下哪一项？A. 易燃液体B. 腐蚀性化学品C. 食品D. 爆炸性物质答案：C3. 在工厂中，以下哪种行为是正确的？A. 在非指定区域吸烟B. 擅自改动机器设置C. 按照生产计划进行作业D. 未经许可进入受限区域答案：C4. 工厂中的“5S”管理法是指？A. 整理、整顿、清扫、清洁、素养B. 整理、整顿、清扫、清洁、安全C. 整理、整顿、清扫、素养、安全D. 清扫、整顿、整理、清洁、素养答案：A5. 下列哪项不是工厂节能减排的措施？A. 使用节能灯泡B. 优化生产流程C. 随意排放废水D. 提高资源利用率答案：C二、判断题（每题1分，共5分）6. 工厂中的所有机器设备都可以在没有培训的情况下操作。

（）答案：错误7. 工厂员工有权了解他们工作中可能接触到的所有危险化学品。

（）答案：正确8. 工厂中，只要不影响生产，就可以随意丢弃废弃物。

（）答案：错误9. 工厂中的紧急疏散演练是不必要的，因为事故发生的概率很低。

（）答案：错误10. 工厂中，个人防护装备可以在没有危险的情况下摘除。

（）答案：错误三、简答题（每题5分，共10分）11. 请简述工厂中常见的三种个人防护装备及其用途。

答案：安全帽（保护头部免受撞击或坠落物体伤害）、防护眼镜（防止眼睛接触有害物质或飞溅的碎片）、耳塞或耳罩（降低噪音对听力的损害）。

12. 描述工厂中发生火灾时的正确应对步骤。

答案：保持冷静，立即停止工作；使用最近的灭火器或报警系统报告火警；按照预定的疏散路线迅速撤离；在安全地点集合，不要试图自行扑灭大火。

四、案例分析题（每题10分，共10分）13. 假设你是工厂的一名新员工，你发现有一台机器的紧急停止按钮被遮挡，无法在紧急情况下快速使用。

企业招聘面试题库

企业招聘面试题库面试题一：自我介绍1.请介绍一下你自己。

2.谈谈你的工作经历。

3.你认为自己的优势是什么？4.你对我们公司有何了解？面试题二：工作技能与经验1.你在过去的工作中，处理过哪些具体的问题或挑战？请具体说明。

2.你如何与团队成员合作，解决工作中遇到的冲突？3.请谈谈你过去所具备的工作技能，如何运用到你的工作中？4.在你的工作中，你是如何应对变化和压力的？面试题三：职业发展与目标1.你希望在我们公司的职业发展是怎样的？2.你在过去的工作中，有没有遇到过挫折或失败？你是如何应对的？3.你是如何提升自己的职业技能和知识的？4.在工作中，你是如何保持积极的态度和工作动力的？面试题四：团队合作与领导能力1.你如何与团队成员共同完成工作任务？2.你认为什么是团队中成功的关键因素？3.请谈谈你在过去的工作中担任过的领导角色，你是如何影响团队的？4.请分享一个你成功领导团队完成目标的经验。

面试题五：问题解决与决策能力1.请描述一个你在工作中遇到的复杂问题，并说明你是如何解决的。

2.在做决策时，你通常会考虑哪些因素？3.请分享一个你为了解决问题而做出艰难决策的经历。

4.你是如何评估和应对工作中的风险的？面试题六：沟通能力与客户服务1.在工作中，你是如何与不同背景和层次的人进行有效沟通的？2.你认为什么是良好的客户服务？你是如何做到的？3.请分享一个你在工作中解决客户问题的经历。

4.你是如何处理与同事之间的沟通冲突的？面试题七：自我管理与组织能力1.请描述一下你的工作习惯和计划能力。

2.你是如何管理时间和工作任务的？3.在工作中遇到紧急情况时，你是如何应对的？4.请分享一个你在工作中高效完成任务的经验。

面试题八：行业趋势和专业知识1.你对当前行业的发展趋势有何了解？2.你是如何保持对专业知识的更新和学习的？3.请分享一个你通过专业知识解决问题的经验。

4.你对公司的发展有什么建议？以上是我们的企业招聘面试题库，希望能帮助您顺利通过面试并找到合适的工作机会。

事业单位人才引进面试题库及答案

事业单位人才引进面试题库及答案一、面试题库1. 请简单介绍一下您自己，并说明您为什么选择应聘我们单位？2. 您认为事业单位工作与企业工作有何不同？3. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队中扮演的角色。

4. 您在以往的工作中遇到最大的挑战是什么？您是如何解决的？5. 您认为自己最擅长的专业技能是什么？请举例说明。

6. 请谈谈您对事业单位文化的理解。

7. 面对工作中的压力和冲突，您通常如何应对？8. 您如何看待持续学习和自我提升的重要性？9. 如果您被录用，您对自己在本单位的职业发展有何规划？10. 您如何看待工作中的创新和变革？二、参考答案1. 参考答案：我叫张三，毕业于XX大学，专业是XX。

选择应聘贵单位是因为我非常认同贵单位的价值观和使命，同时我认为我的专业背景和工作经验能够为贵单位带来价值。

2. 参考答案：事业单位工作与企业工作的主要区别在于目标导向和工作方式。

事业单位更注重服务社会和公共利益，而企业则以盈利为主要目标。

在工作方式上，事业单位可能更加注重规范和程序，而企业则更灵活和效率。

3. 参考答案：我认为团队合作是完成工作的关键。

在我的上一份工作中，我作为项目组长，带领团队完成了一个重要项目，通过合理分工和有效沟通，我们团队最终取得了优异的成绩。

4. 参考答案：我遇到的最大挑战是在一个时间紧迫的项目中协调各方资源。

我通过制定详细的时间表，明确每个人的责任，并定期召开会议来确保项目按计划进行，最终成功解决了问题。

5. 参考答案：我最擅长的专业技能是数据分析。

在我之前的工作中，我通过数据分析帮助公司优化了产品策略，提高了市场竞争力。

6. 参考答案：我认为事业单位文化应该以服务社会、追求卓越为核心，同时注重团队合作和个人成长。

7. 参考答案：面对工作中的压力和冲突，我会首先保持冷静，然后尝试从不同角度理解问题，通过沟通和协商找到解决方案。

8. 参考答案：我认为持续学习和自我提升对于个人和组织的发展都至关重要。

通用面试题库及答案

通用面试题库及答案1. 请简单介绍一下自己。

答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。

在过去的[工作年限]年里，我在[行业/领域]积累了丰富的经验，特别是在[具体技能或职责]方面。

我对[相关领域或兴趣]充满热情，希望能够在贵公司发挥我的专长。

2. 您为什么想加入我们公司？答案：我选择贵公司是因为[公司名称]在[行业]中享有盛誉，并且贵公司的[公司文化/价值观/产品/服务]与我的专业背景和职业目标非常契合。

我相信我的技能和经验能够为贵公司带来价值，同时也能在这里实现个人的成长和发展。

3. 您在上一份工作中遇到的最大挑战是什么？答案：在上一份工作中，我遇到的最大挑战是[具体挑战]。

为了解决这个问题，我采取了[解决方案]，并最终取得了[结果]。

这个过程不仅锻炼了我的[技能或能力]，也增强了我的[团队协作/问题解决/时间管理等]能力。

4. 您如何看待团队合作？答案：我认为团队合作是实现目标的关键。

一个成功的团队需要成员之间的相互信任、有效沟通和明确分工。

在团队中，我努力发挥自己的优势，同时尊重并支持其他成员的工作，共同推动项目向前发展。

5. 您认为自己最大的优点是什么？答案：我认为自己最大的优点是[优点]，这在我之前的[工作/项目/学习]经历中得到了体现。

例如，在[具体情境]中，我通过[具体行动]，展现了我的[优点]。

6. 您认为自己最大的缺点是什么？答案：我意识到自己最大的缺点是[缺点]，为了克服这一点，我正在[改进措施]。

我相信通过不断的学习和实践，我可以逐渐改善这个缺点。

7. 您如何处理工作中的压力？答案：面对工作压力，我会采取[具体方法]来缓解，例如[方法1]、[方法2]等。

同时，我也会合理安排工作和休息时间，确保自己能够以最佳状态应对挑战。

8. 您对未来的职业规划有何看法？答案：我的职业规划是[具体规划]。

在未来的[时间范围]内，我希望能够[职业目标]，并且通过不断学习和实践，提升自己在[专业领域]的竞争力。

面试题库大全

笔试题库1.我们为什么要雇请你呢？2.你认为自己最大的弱点是什么？3.你最喜欢的大学课程是什么？为什么？4.你能为我们公司带来什么呢？5.最能概括你自己的三个词是什么？6.你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）7.请告知工作（学习）上成功与失败的地方？8.你认为这份工作最重要的是什么？希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？9.请告知你的工作观？10.你将在这家公司待多久？11.对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作？12.你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最擅长什么？你认为自己处理人际关系的能力如何？13.你是否愿意到公司派你去的那个地方？14.你认为本公司与其它公司有何不同？你对以后的职位有何期望？对你来说，今后你要避免什么？你要进行何种选择？五年后，你想在何处处于何种地位？你的生活目标是什么？15.你对接受新的知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？16.描述一下你的学习态度？你的学术、成就？17.你如何听取和处理各种不同意见？18.你心目中的面试场景是怎么样的？19.对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作？20.你在读书期间最喜欢的老师是谁？21.你想从事什么样的工作？为什么？22.现在最热衷的是什么？23.你现在的同学或老师会怎样评论你？24.能否对自己的性格做个较全面的分析？25.你最好的朋友现在在干些什么？26.你和朋友之间聊的最多的话题是什么？27.从小到大，有那件事情让你最有成就感？为什么？28.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？29.你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？30.你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？31.出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？32.你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？33.你怎样影响其他人接受你的看法？34.在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？35.你怎样比较自己的口头技能和写作技能？36.上下级之间应该怎样交往？37.你的好友怎样评价你？38.你和同事们怎样相处？39.你认为自己最显著的成就是什么？为什么？40.为了实现自己的目标你会怎样努力工作？41.竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？42.你怎样看待自己未来5年的赚钱潜力？43.你在找工作时最看重的是什么？为什么？44.在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性？为什么？45.你怎样做出自己的职业选择？46.在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？47.你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗？48.在你所做过的事情中，最有创造性的是什么？49.在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？50.在你所做过的事情中，最有创造性的是什么？51.如果可以在企业内自主选择工作，你想选择什么样的工作？52.你怎样成为一名领导者？53.在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？54.什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？55.如果重新开始读大学的话，你的做法会有什么不同？56.你曾经有过的最大的失望是什么？你当时的反应如何？57.你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？58.在什么情况下你曾经向同事伸出援手？59.你认为怎样才能成为一名专业人士？60.你是怎样准备这次面试的？61.你个人的长期和短期目标分别是什么？你是如何确定这些目标的？你准备怎样实现这些目标？62.你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？63.如果让你负责的话，你将怎样为自己的企业或部门制定计划？64.你的长期职业目标是什么？65.你重视细节吗？66.如果可能的话，你将怎样改变自己的未来计划？67.如果你在销售一种产品，遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办？68.什么样的情形会让你感到沮丧？69.当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？70.你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？71.完成这个句子：成功的经理应该……72.你能够在压力状态下工作得很好吗？73.为什么下水道的井盖是圆的？74.有个农民挑了一对竹筐，赶集去买东西。

求职面试题库(4篇)

求职面试题库(4篇)求职面试题库篇一思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要明晰，层次要清楚。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

面试问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

面试问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

面试问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”面试问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

结构化面试题目精选

结构化面试题目精选一、简单寒暄1、□您怎么过来的？交通还方便吧!2、□从(待定)到杭州要多长时间？路途辛苦吗？3、□以前来过杭州吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□这几天的(或这边的)天气较( 待定)，您还能适应吧!5、□您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听：1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、口请您先用3-5 分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3、口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？4、口请您简要介绍一下自己的求学经历。

5、口请您简要介绍一下自己的成长历程。

四、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、口您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？3、口您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一，问) ------ 您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对(若吗薪？酬显得不太让步，可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？(若薪酬排在第一，问) ----- 有- 人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？(若答有，问) ----- 您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？(若答无，问) ----- 您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？------(若答罗文，问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？------(若答加西亚，问其理由)-------若(答两者兼有，问其理由)五、兴趣爱好(知识广博度)1、口您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。

面试题目及答案

面试题目及答案一、请简单介绍一下你自己。

我叫张三，今年25岁，毕业于某某大学市场营销专业。

大学期间，我积极参加各类社团活动，担任过班级干部，培养了自己的领导能力和团队协作精神。

我曾在某某公司实习过一年，主要负责市场调研和推广。

二、你为什么选择应聘我们公司？我选择应聘贵公司的原因主要有以下几点：首先，我了解到贵公司在市场上具有良好的声誉和较高的知名度，这是我期望加入一个稳定、有发展潜力的企业。

其次，贵公司在研发新产品方面投入较大，并且具有创新精神，这符合我所学专业的背景和兴趣。

最后，贵公司注重员工培养，提供广阔的职业发展空间，这使我相信自己可以在贵公司实现自己的职业目标。

三、你在前一份工作中面临了什么样的困难，你是如何解决的？在前一份工作中，我面临了市场竞争激烈、产品销售压力大的困扰。

为了解决这个问题，我首先进行了深入的市场调研，了解了竞争对手的优势和市场需求情况。

基于调研结果，我和团队一起制定了更具竞争力的产品定位和营销策略。

并且，我积极参与客户沟通和销售团队的培训，提高了销售技巧和服务水平。

在我所负责的区域，我们的销售额得到了显著提升。

四、你是如何组织自己工作的？我通常会在每天开始之前制定一份工作计划，将各项任务按重要性和紧急程度进行排序。

然后，根据计划按部就班地完成每项任务，并且时刻保持高度的工作效率。

如果遇到工作上的困难，我会主动寻求帮助或与团队成员进行讨论，以找到最佳解决方案。

此外，我会定期进行工作总结和反思，不断提升自己的工作效率和质量。

五、请谈谈你的职业规划。

我的职业规划是在市场营销领域不断成长，成为一名优秀的市场营销专业人才。

首先，我希望在贵公司的市场部门工作，并在实践中不断学习和积累经验。

其次，我计划参加相关的培训和进修课程，提高自己的专业知识和技能。

最后，当我积累了足够的经验和能力后，我希望能够晋升为市场部经理，带领团队取得更大的成就。

六、如果你在工作中发现同事偷懒怎么办？如果我在工作中发现同事偷懒，我会首先尝试与他们进行沟通，了解他们的困难和问题所在，并给予一定的帮助。

校园招聘面试题题库

校园招聘通用面试题一、基本情况测试题1、请您自我介绍一下？考察点：考察其是否与简历所列举的内容一致，语言简练、条理清晰、层次要分明。

2、谈谈您的家庭情况？考察点：考察其家庭情况，可以对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用。

3、请您简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？考察点：考察应聘者的性格与爱好等，也能从侧面了解其文字方面的功底如何。

4、您认为自己最大的弱点是什么？考察点：考察应聘者是否诚实，也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点。

5、哪位人物对你影响最大？考察点：考察其职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对其影响大的人物的职业发展路径，通常都成为应聘者追求的目标。

6、说说你迄今为止最感失败的经验与对你的影响。

考察点：考察应聘者是否对于这个问题是能如实的回答，能有效反映一个人生命历程的深度和广度。

二、个人能力测试题：7、您认为您适合干什么？考察点：一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择，考察了解应聘者对未来规划以与性格特点。

8、最基础的工作您也会愿意干么？考察点：考察应聘者明显不心甘情愿地贡献，只是在应付差事，还是意识到基本功不够扎实，只有通过单调、枯燥的工作得到磨炼才能在将来有毅力去征服困难。

9、您能为我们公司带来什么呢？考察点：考察应聘者是否经受过一些专业培训或者别的兴趣、受好等。

10、您和其他求职者有什么不同？考察点：考察应聘者是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差，或者通过这个问题能了解其它学员的情况，发现这批学员中谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。

11、您的目标与和对前途的打算是什么？考察点：考察应聘者对自己是否有明确的人生目标与努力上进的精神。

12、你为什么还没找到合适的职位呢？考察点：考察学员是否是第一次面试，是否还有其它的工作经验与实习经历。

13、有想过创业吗？考察点：考察面试者是否对自己职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。

事业单位面试题库及答案

事业单位面试题库及答案1. 请简单介绍一下自己。

答案：您好，我叫张三，毕业于XX大学，专业是XX。

在校期间，我积极参与各类社会实践活动，培养了良好的团队协作能力和沟通技巧。

我对贵单位的XX岗位非常感兴趣，希望能够加入并贡献自己的力量。

2. 你为什么选择我们单位？答案：选择贵单位是因为我了解到贵单位在XX领域有着卓越的成就和良好的发展前景。

同时，我认为我的专业背景和个人能力与贵单位的需求相匹配，能够在这里实现个人价值和社会价值的双重提升。

3. 你如何看待团队合作？答案：我认为团队合作是实现目标的关键。

在团队中，每个成员都有自己的长处和短板，通过有效沟通和协作，可以充分发挥团队的整体优势，提高工作效率和成果质量。

4. 请谈谈你在过去工作中遇到的一个挑战以及你是如何解决的。

答案：在过去的工作中，我遇到了一个项目进度延误的挑战。

面对这个问题，我首先分析了延误的原因，然后与团队成员一起制定了详细的工作计划，并合理分配任务。

通过加强团队沟通和监督，我们最终按时完成了项目，并且提高了工作质量。

5. 如果你被录用，你将如何快速适应新的工作环境？答案：如果有幸被录用，我会首先了解单位的规章制度和工作流程，与同事建立良好的工作关系。

同时，我会积极参与培训和学习，不断提升自己的专业技能和业务能力，以期尽快融入新的工作环境。

6. 你如何看待工作中的失败？答案：我认为失败是成功的垫脚石。

面对工作中的失败，我会保持积极的态度，认真分析原因，总结经验教训，并在以后的工作中避免重复错误。

我相信，通过不断的学习和改进，可以逐步提高自己的工作能力。

7. 请描述一下你的职业规划。

答案：我的短期职业规划是在贵单位的XX岗位上，通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和业务水平。

中期目标是成为团队中的骨干力量，为单位的发展做出更大的贡献。

长期来看，我希望能够在专业领域内不断深化，成为行业内的专家。

结束语：以上是我对事业单位面试题库的一些答案示例，希望能够对您有所帮助。

面试题库及答案

面试题库及答案一、自我介绍类面试题1. 请简单介绍一下你自己。

我的名字是XXX，我是一名来自中国的大学毕业生。

我在XXX大学获得了XXX学位，并获得了XXX学院的优秀毕业生荣誉。

我在校期间参与了许多实践项目和社团活动，积累了丰富的经验和团队合作能力。

2. 为什么选择应聘我们公司？我一直对贵公司的产品和服务充满兴趣，并且对贵公司在行业内的声誉和发展前景非常看好。

我相信自己的才能和潜力能够为贵公司做出积极的贡献，同时通过贵公司的培训和发展机会，我能够不断提升自己的能力。

3. 谈谈你的优点和缺点。

我的优点是逻辑清晰，思维敏捷，能够快速解决问题并给出切实可行的解决方案。

我还具备良好的团队合作精神和沟通能力，在与他人合作时能够有效地达成共识和协作。

我的缺点是有时候过于追求完美，会对自己和他人都有较高的要求，可能会导致有些事情花费过多的时间和精力。

二、行为面试题1. 请分享一个你领导团队成功的经历。

在我之前加入公司的部门中，沟通和协作存在许多问题，导致项目进展缓慢并出现很多错误。

我注意到这个问题后，我主动组织了一个团队会议，提出了改进沟通和协作的方案。

我与团队成员一起制定了明确的目标和时间表，并建立了有效的沟通渠道。

我们成功地提高了工作效率，项目进展得到了显著改善。

2. 请举例说明你如何应对挫折和压力。

在我上一份工作中，我承担了一个非常重要的项目，但由于种种原因，项目进展遇到了许多困难和挫折。

面对压力，我首先审查了项目计划，并与团队成员共同协商解决方案。

我还主动与其他部门沟通合作，共同解决问题。

最重要的是，我学会了管理情绪，保持积极乐观的态度，坚信困难只是暂时的，最终我们取得了项目的成功。

三、专业能力面试题1. 谈谈你在XX领域的经验。

我在XX领域拥有XXX年的工作经验。

在之前的公司，我承担了一系列复杂的项目，并成功地提供了解决方案。

我具备深入的技术知识，能够熟练运用各种工具和软件。

我还定期参加行业培训和研讨会，持续学习并保持对最新技术的了解。

简单情景面试题目(3篇)

第1篇背景设定：您是一位资深的人力资源经理，负责为公司招聘一名新的市场部经理。

经过初步筛选，您已经确定了三位候选人，他们分别是：1. 张伟，35岁，拥有8年市场部经理经验，曾在两家知名企业任职，擅长市场策划和团队管理。

2. 李娜，30岁，拥有5年市场部经理经验，曾在一家初创公司担任市场部经理，对新兴市场有深入了解。

3. 王刚，28岁，拥有3年市场部经理经验，曾在一家互联网公司任职，熟悉数字营销和社交媒体推广。

面试场景：面试将在公司会议室进行，您作为面试官，将与三位候选人分别进行一对一的面试。

以下是您需要准备的情景面试题目，每位候选人将回答相同的问题。

一、自我介绍与职业规划（约500字）1. 请您用3分钟的时间，简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。

2. 您认为您最适合这个职位的原因是什么？请结合您的经验和技能进行说明。

3. 您对未来5年的职业规划是什么？您希望在市场部经理这个职位上取得哪些成就？二、市场分析与策略制定（约1000字）1. 假设您被聘为公司市场部经理，现在公司即将推出一款新产品。

请您根据以下信息，分析市场环境，并提出相应的市场策略。

- 产品特点：具有创新性，但成本较高。

- 目标市场：25-40岁的中高端消费者。

- 竞争对手：市场上已有同类产品，但功能相对单一。

- 营销预算：500万元。

2. 您认为在制定市场策略时，应该考虑哪些关键因素？请结合实际案例进行说明。

3. 请您简要描述一下您在以往工作中成功实施的市场策略案例，并分析其成功原因。

三、团队管理与领导力（约1000字）1. 请您谈谈您在团队管理方面的经验和理念。

您认为一个优秀的市场部团队应该具备哪些特点？2. 假设您的团队中有一位成员表现不佳，您将如何处理这种情况？3. 请您描述一次您成功领导团队完成一个重要项目的经历，包括项目背景、您的领导方式以及项目成果。

四、压力应对与沟通能力（约500字）1. 请您谈谈您在以往工作中遇到的压力，以及您是如何应对这些压力的。

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3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

简单面试题库(以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力。

)一、简单寒暄1、□您怎么过来的？交通还方便吧!2、□从(待定)到芜湖要多长时间？路途辛苦吗？3、□以前来芜湖吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□这几天的(或这边的)天气较( 待定 )，您还能适应吧!5、□您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听：1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3、口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？4、口请您简要介绍一下自己的求学经历。

5、口请您简要介绍一下自己的成长历程。

四、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、口您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？3、口您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？(若答有，问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？(若答无，问)------您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？------(若答罗文，问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？------(若答加西亚，问其理由)-------(若答两者兼有，问其理由)五、兴趣爱好(知识广博度)1、口您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。

3、口您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同？4、口就您个人的理解说说您对我们公司所处行业(电子产品制造业)的前景和生存途径。

6、口谈谈您目前想去学习或弥补的知识。

7、口如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？六、情绪控制力(压力承受力)1、口我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？(如果回答无此经历，问)-------您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自于哪些方面？2、口请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？3、口假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？4、口您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？(如果有类似的经历说说完成的经历。

)5、口您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。

6、口您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？7、口假如您喜欢上了一个人，但您对他(她)表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的原因是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采取什么行动？8、口假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？9、口谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。

10、口谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。

七、上进心与自信心1、口谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。

2、口说说您对成功的看法。

3、口您认为自己有什么资格来胜任这份工作？4、口说说您未来3-5年的职业定位计划。

5、口您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。

6、口谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。

7、口您怎样看待游戏中的输赢。

8、口谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。

9、口有人说：满足感÷欲望=幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样的成功感，您怎样理解。

八、责任感与归属意识1、口请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。

2、口您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？3、口描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。

4、口当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？5、口往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态？6、口您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。

九、管理能力(一)、领导与指挥1、口请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？2、口课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？3、口在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？4、口工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？5、口在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？6、口假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？7、口您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？(二)、计划与控制1、口您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。

2、口举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

3、口假如您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？)4、口工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？5、口您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。

6、口说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？7、口说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？(三) 决策1、口您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动？2、口假如您现在的月收入是3000元人民币，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格2800元人民币，您倾向于怎么做？3、口假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做？4、口您在购买您所需要的一件重要物品时，是如何去实施的？5、口您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做？6、口说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响？(四)、授权与激励1、口假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气)2、口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后，问)，简单说说他们各自的优缺点？3、口您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？(可提示回答方向：开会、跨组织协调、日常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等)，它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？4、口当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？5、口说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析。

6、口描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来有何感触？7、口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？注：1、本题库前八个提问项适合所有应聘者，每九项适合中层以上管理人员； 2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“口”中打“√”； 3、结构化面试时间控制在30-45分钟； 4、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问)； 5、面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。

结构化面试模式致主试者：求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。

若用于某一职位的全体求职者，则可帮助你对求职者进行比较，并且可提供比非结构化面试更客观的信息。

因为这是一般性指导，所有项目可能并不都适用于每一种情形。

请跳过不适用的项目，加入对特定职位适用的项目。

在结尾处有加入额外问题的空间。

一、工作兴趣姓名申请职位你认为工作（职位）包含什么职责？你为什么申请这一工作（职位）？你具有哪些工作的资格条件？你的工资要求是多少？你对我们公司有哪些了解？你为什么要为我们工作？二、当前工作状况你现在有工作吗？是否。

如果否，你失业多久了？你为什么失业？如果你在工作，为什么申请本职位？你什么时候能开始和我们一起工作？三、工作经历（从求职者的当前或最后职位开始往后，所有时期都应当计算。

依据求职者的年龄，至少追溯12年，服役也视为工作）当前/最后雇主地址就业日期：从到当前/最后工作名称：你的职责是什么？你是否在该公司中一直从事同样的工作？是否如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责任你的起薪是多少？你现在的收入是多少？评语你最后或当前主管的姓名：对于那份工作你最喜欢的是什么方面？你最不喜欢的是什么方面？你为什么要离开？你为什么要立即离开？主试者评语或观察在你从事最后一项工作前你做什么？你在哪里工作？地点工作名称职责你在该公司一直从事同一工作吗？是否如果不是，请描述你所从事的工作、时间及每一项工作担负的责任：你的起薪是多少？你离开时的工资是多少？你最后的主管者的名字我们可以和公司联系吗？是否你最喜欢在什么地方工作？你为什么离开现职？你考虑过在其他公司工作吗？主试者：如果各就业时期之间有间隔，应当向求职者询问间隔问题主试者评语和观察在那家公司工作前你做什么？你有什么其他的工作经历？简要地进行说明并解释每一工作的一般职责：在过去五年里，你是否曾经失业？是否，为寻找工作你做了什么努力？你具有其他能帮助你胜任本职位的经历和培训吗？解释你在什么地方和怎样获取这一经历或培训的。