关于聘用外籍人才的注意事项

关于聘用外籍人才的注意事项

关于聘用外籍人才的注意事项

1．国家对外国人就业有什么特殊规定？

中国政府关于外国人在华就业的法规主要有《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》和《外国人在中国就业管理规定》。外国人的在华就业基本要求和条件是：

(一)年满18周岁，身体健康；

(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

(三)无犯罪记录；

(四)有确定的聘用单位；

(五)持有有效护照或能代替护照的其它国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。除此之外，各个地方政府也有一些相应的对特殊行业外籍人才就业的地方性法规。详情请查询当地公安局网站。

2．中国的机构能够经过什么途径聘请外国人？

中国境内的机构同经过相关政府部门（如国家外国专家局、中国驻外使领馆）、国外的事业合作伙伴免费介绍外籍人才来华工作；也可经过专业的外籍人才中介公司以及其它专业猎头公司来引进外籍人才，然而，这类商业服务一般是要收取一定费

用的。

3．中国的机构聘请外国人需要办理什么手续？

需要与外籍人才签定《雇用合同》或《雇用意向书》、从当地劳动部门获得《外国人就业许可》、从当地商务局（或外经委）获得《外国人签证通知函》。经过外国专家局系统招聘外籍人才时，外籍人才应经过外籍人才资格审查、获得《外国专家证》。

4．中国机构聘请外国人时需要与哪些政府主管部门打交道？

公司所在当地的劳动局、商务局、公安局，以及中国驻外使领馆、外国专家局等。

5．外国人来中国工作之前一定要做体检吗？

根据中国法律，申请在华停留一年或一年以上的工作签证者，须同时提供《外国人体格检查记录》。此体检记录可由申请者当地的医院或诊所开具。

6．什么是外籍人士的“无犯罪记录证明”？如何获得？

“无犯罪记录证明”全称是“无刑事犯罪记录证明”。有的时候，中国的雇主在评估外籍人士是否符合职业要求的时候会索取对方的“无刑事犯罪记录证明”。外籍申请人可直接向其国外居住地的警察局申请领取“无刑事犯罪记录证明”，费时二-四个星期不等；应申请人的要求，原件可直接寄给国内外的雇主或潜在雇主。

7．外国人的来华签证有哪些种类？

(一) 探亲/观光旅游及私人事务签证(L签证)

赴华旅游、探亲，一般可凭有效护照申请一次或两次入境签证。根据情况，领事官员有权要求提供内地旅游部门的签证通知或受访亲属的邀请信件及能保障其在中国内地旅行期间所需费用等。

在中国有中国籍配偶、子女或父母的外籍人士，在内地有房地产或俱乐部会员卡的外籍人，可凭结婚证或其它亲属关系证明、房地产证或俱乐部会员证申请多次有效L签证。

(二) 商务访问签证(F签证)

申请一次或两次签证，须提供内地有关单位邀请函。申请多次访问签证，须提供《被授权单位签证通知表》（经中国外交部同意有权通知驻外使领馆、署发签证的单位发出的签证通知表），或内地合法注册公司的邀请函，或在内地投资文件等。

(三) 学习签证(X签证)

申请学习签证，需提供中国政府有关主管部门签发的《外国留学生签证申请表》，即JW202表和接收学校的《入学通知书》、《外国人体格检查记录》（小学生无须提供）；

海外华人学生到广州暨南大学、泉州华侨大学（含集美华侨学校）及北京、昆明、南宁三所中国语言文化学校学习，可凭上述学校的录取通知书直接申请学习签证。

(四) 任职就业签证(Z签证)

须提供《被授权单位签证通知表》和中国劳动和社会保障部颁发的《外国人就业许可证》；

到中国工作的专家、学者、教师、管理人员等须提供被授权单位签证通知函电及国家外国专家局颁发的《外国专家证》或《聘请外国专家确认件》；

从事海上石油作业的人员，须提供中国海洋石油总公司签发的邀请函电；

来华进行商业性文艺演出人员，凭文化部《临时营业演出许可证》及文化部或有关省、自治区、直辖市人民政府外办的签证通知函电；外企首席代表，须提供被授权单位通知和工商局注册证明；根据政府间协议设立的驻华民间机构工作人员，凭本国政府有关部门的照会或公函申请签证。

注：申请在华停留一年或一年以上的工作签证者，须同时提供《外国人体格检查记录》。

(五) 过境签证(G签证)

须持有前往国家或地区的有效签证或邀请函电、联程或返程机票。

(六) 记者签证(J1,J2签证)

J－1常驻记者签证：外国驻港记者如转赴中国大陆常驻须向中国外交部新闻司提出申请并获批准，申请签证须提供《外国人体格检查记录表》及外交部新闻司有关通知。