新入职护士易犯错误
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精品文档新入职护理人员易错总结一、静脉用药篇：1.肠内营养液输入、石蜡油注入到静脉里。
（某医院发生此事，病人最终死亡。
）2. 脂肪乳从胃管里输入，甚至TPN 医嘱的用法是鼻饲。
3.静脉输入液体错误的连接在了病人膀胱冲洗、留置的放胸水的管子、腹腔冲洗管等各类管路上。
4.对于输液速度没有及时作出正确的调整，比如前一组液体为甘露醇，速度很快，输完以后没有调整输液速度，后一组液体也是以同样速度输入。
5.有结晶的甘露醇给病人输入。
6.正确设定微量泵、输液泵的泵入速度并关注微量泵、输液泵的泵入速度。
病人血压高，遵医嘱使用硝酸甘油50MG/50ML，以3ml/H的速度微量泵泵入，结果最多十多分钟以后发现病人的血压90/40mmHg，此时已泵入10 多 ml 了。
房颤病人泵入可达龙，一夜病人心律未转复。
7.术后患者带有镇痛泵持续镇痛，液体输完后，夹闭留置针小夹，导致镇痛药物未滴入。
8.尽量不要从下肢静脉输液，尤其是持续泵入的高渗药物，避免局部坏死。
二、人工气道篇1.气切病人做雾化，雾化器放在病人嘴边。
2.使用口咽通气道的病人，吸氧管放在病员鼻腔的位置。
3.人工气道部分脱出或气囊漏气未及时发现。
4.鼻饲病人吸氧，鼻塞未改为头皮针吸氧。
三、病情监护篇精品文档1.在病人身旁，对于病员的呼吸机，监护仪，微泵或是容泵的报警熟视无睹（尤其有时候呼吸机的报警是管道脱落）。
2.对于出现的异常生命体征熟视无睹，没有给上级护士或是医生及时反馈。
3.患者有病情变化不能及时发现。
4.病员烦躁，气管插管已经脱出未发现，但是镇静镇痛药仍然在使用。
5.为其他病人翻身、处置时，躁动病人镇静、约束不到位，导致患者坠床或引流管、人工气道滑脱。
四、核心制度落实篇1.查对不够仔细，或流于形式。
2.加药时虽查对液体、药品名称、剂量，但不查对有效期、批号，可能有些抗生素更换批号未发现。
液体未标记加药时间、开启时间。
3.门诊输液室存在瓶贴上药量、姓名与门诊病历不符，儿科患者存在就诊卡与病历姓名不符的情况，不要盲目执行，务必核对清楚。
总结护生或新护士易犯错误9篇
总结护生或新护士易犯错误9篇第1篇示例：护士作为医护人员的一员，承担着病人的照顾和治疗工作。
在临床工作中，护士们也常常犯一些错误，有些错误甚至可能影响到患者的健康和生命。
为了提高护生或新护士的专业水平，下面我们就总结一下护生或新护士易犯的一些错误，以便护士们能够更加谨慎地对待工作。
1. 不熟悉病人病史护生或新护士可能因为工作经验不足，对病人的病史不够了解，从而在诊疗、护理过程中疏忽了一些关键的信息。
这可能会导致错误的治疗，甚至对病人的健康产生不良影响。
护生或新护士在接待新病人时，应该认真阅读病历，了解病人的病史，以便提供更加贴心、专业的护理服务。
2. 用药错误在医院工作中，护士常常需要给病人使用各种药物。
护生或新护士可能因为工作紧张或者粗心大意，给病人用错药、用错量或者用错途径。
这些错误可能导致患者的药物治疗效果不佳，甚至出现药物中毒的情况。
护士在用药过程中必须格外小心，务必按照医嘱正确使用药物，避免给病人带来不必要的伤害。
3. 不注意卫生在医院工作中，卫生是至关重要的。
护士工作的环境必须是干净、整洁的，以保证病人的安全。
护生或新护士可能因为工作繁忙或者个人卫生习惯不佳，忽视了工作环境的卫生。
这可能导致医院感染的发生，对病人的健康产生严重影响。
护士在工作中务必注意个人卫生，保持工作环境的清洁卫生，为病人提供安全的护理环境。
4. 护理常识不足护理常识是护士必须具备的基本素质。
护生或新护士可能因为工作经验不足或者学识不够，对一些护理常识不够了解。
这可能导致在护理过程中出现错误，影响病人的健康状况。
护士在工作之余应该不断学习、提升自己的护理知识，保持对护理常识的熟悉和掌握。
5. 不善于沟通护士与病人之间的沟通是十分重要的。
护生或新护士可能因为缺乏经验或者个性原因不善于沟通，与病人的交流可能不够顺畅、有效。
这可能导致给病人造成心理负担，影响病人的治疗效果。
护士需要不断提升自己的沟通能力，学会倾听病人的需求和关切，保持良好的护患关系。
新进护理人员易犯错误总结
新进护理人员易犯错误总结第一篇：新进护理人员易犯错误总结护理的过程中可能出现一些问题，我在这里抛砖引玉，列举一些，其他同仁看到了，或是想到了，请一定补充。
列举的目的不是为了说我们的护士怎么怎么样，是希望我们在以后的工作中尽量避免相同的错误发生。
同学中有些爱耍小聪明,翻了错误喜欢隐瞒,觉得只要不说老师就不知道,结果事情闹大了老师才知道,这样一来就不好处理了,其实同学也是好心,怕老师受牵连,但是方法不可取,所以一定要给同学说清楚碰到这样的事情应该怎么处理.轻易有二个极端,刚来时很紧张,到快结束时又急于参与实践,主要存在以下隐患: 1.肠内营养液输入到静脉里。
2.中心静脉不通畅，结果拿起床旁桌里空针就想来抽吸。
3.病员烦躁，气管插管已经脱出，但是镇静镇痛药仍然在使用。
4.脂肪乳从胃管里输入，我甚至看到过TPN的医嘱后面的用法是管喂的。
5.气切的病人雾化，结果雾化器仍然在在病人嘴边工作。
6.使用口咽通气道的病人，吸氧管还是放在病员的鼻腔的位置。
7.静脉用的液体挂在了病人膀胱冲洗的输液器上。
8.在病人身旁，对于病员的呼吸机，监护仪，微泵或是容泵的报警熟视无睹。
（尤其有时候呼吸机的报警是管道脱落）9.对于出现的异常生命体征熟视无睹，没有给上级护士或是医生及时反馈。
10.对于输液速度没有及时作出正确的调整，比如前一组液体为甘露醇，速度很快，输完以后没有调整输液速度。
后一组液体也是以同样速度输入。
11.查对不够仔细，或流于形式。
12.胰岛素的用量，普通胰岛素是0.1ML就是4U。
13.给病人做完膀胱冲洗以后没有开放尿管。
结果病人都出现生命体征的改变或是下腹部板状腹了。
14.留置针或是中心静脉没有正确封管，甚至没有封管，下次使用的时候才发现。
15.我们的医生用的是益心达的管子放的胸水，结果我们的护士没有注意，准备把输液器连上去输液。
16.输液泵坏了，注意观察一次一个病人血压高，大概180/100左右，我通知医生后，医生查看病人后遵医嘱使用硝酸甘油50MG/50ML,以3ML/H泵入，结果最多十多分钟以后发现病人的血压，90/40，一看，空针已经走了10多ML了，赶紧停了。
总结护生或新护士易犯错误_新上任护士长工作总结
总结护生或新护士易犯错误_新上任护士长工作总结
作为新上任的护士长，我经过一段时间的工作和观察，发现护生或新护士在工作中容
易犯的错误有以下几点：
1. 缺乏经验和技能：护生或新护士由于工作经验不足或刚刚毕业，面对一些紧急情
况或复杂病情时，容易感到手足无措，无法迅速做出正确的处理和决策。
2. 沟通不畅：护生或新护士在与患者、家属及其他医护人员的交流中，由于不够沟通、表达和倾听技巧，导致信息传递不清晰，产生误解。
3. 疏忽细节：由于工作中的繁忙和重复性，护生或新护士在医嘱执行、记录填写等
方面容易出现疏漏，影响患者的治疗效果和安全。
4. 情绪管理不当：面对患者和医护工作中的高压环境，护生或新护士容易出现情绪
波动，情绪管理不当，影响工作效率和患者体验。
为了解决这些问题，我制定了以下措施：
1. 学习培训：为护生或新护士提供系统的学习培训课程，包括临床技能、急救处理、沟通技巧等方面的培训，提高他们的工作技能和应变能力。
2. 岗前指导：为新上岗的护生或新护士安排专业的护士作为导师，进行岗前指导和
实习，帮助他们快速融入工作环境和提高工作水平。
3. 定期评估：建立定期的评估机制，对护生或新护士的工作进行考核，发现问题及
时指导和纠正，帮助他们不断提升工作质量。
4. 心理辅导：组织心理医生及护理管理人员，对护生或新护士进行心理辅导，帮助
他们正确处理工作中的压力和情绪，保持良好的工作状态。
通过以上措施的执行，我相信可以有效解决护生或新护士易犯错误的问题，提高护理
质量和工作效率，为患者提供更优质的护理服务。
新就业护士易发生护理差错的原因分析与对策
新就业护士易发生护理差错的原因分析与对策护理差错是临床护理工作中经常要面对的事件,是护理工作质量控制的关键因素。
本文从新就业护士角度出发,分析研究护理临床一线护理差错易发生的根源,提出了减少护理差错发生的对策。
标签：新就业护士护理差错原因对策护理差错是指在临床护理工作中,因技术能力、操作水平、服务方式等人为原因加重了病人身心痛苦,但后果不严重的现象[1]。
护理差错量的不断累积,必将引发质的转变,即护理事故的发生。
因此,护理差错的有效规避,对实现护理工作目标至关重要,对提高护士队伍素质提供帮助。
1 新就业护士面临的职业困境护理工作针对被疾病困扰的人群来开展,要求临床护士在紧张变化的工作环境下,不允许有任何疏忽。
而新就业护士,由学生角色向护士角色转换过程中,由于年轻、临床护理经验匮乏、应对与解决临床护理问题的能力较差等,使得他们成为了护理差错高发的群体。
2 易发生护理差错的原因分析(1)护士职业吸引力下降,人员素质较低。
近年来,新闻媒体大量报道医疗卫生体系的负面事件,消弱了医护职业的吸引力,很难吸引优秀人才加盟。
加之,我国长久以来存在“重医轻护”思想,护理专业学科多为中等专业技术层次,使得护理行业很难吸引优秀人才加盟,整体人员素质水平提升缓慢。
(2)自觉性差,慎独能力不强。
目前,新就业护士基本上是家里的“独苗苗”,在成长过程中过多地受到关注,造成特异性格强烈,依赖性、自我性较强,而自觉性、协作性较弱。
在刚刚步入社会后,面对护理临床实际工作的巨大压力,易产生自卑、冷漠、自私等心理偏异,从而导致自身慎独能力差。
(3)自我意识浓,协调人际关系能力低。
护士需要处理的人际关系非常复杂,如“护-患”、“护-护”、“护-医”,等等[2]。
各方面关系的协调效果,对护理质量有很大影响。
由于护理临床工作中突发情况多,加重了新就业护士的心理压力。
而他们自尊心过强,缺乏与人沟通、协作的培养,使得集体协作能力不强。
一旦差错发生,无效沟通也是诱因之一。
护士工作时常犯的错误及如何避免
护士工作时常犯的错误及如何避免2023年的护士，作为医疗领域中的重要组成部分，不仅需要具备专业的知识和技能，还需具备高度的责任感和安全意识。
然而，在日常护理工作中，常常出现一些护士常犯的错误，这些错误如果被发现得晚，可能会对患者的治疗产生严重的影响，甚至可能导致不可逆的后果。
因此，本文将针对护士常犯的错误进行分析，并提出相应的解决方法，以便于护士更好地做好自己的工作。
一、常见的护士错误1.药品管理错误：在药品管理方面，护士可能会出现没有识别药品的错误，或者混淆药品中的瓶子、标签等，这可能会导致患者误服或漏服药品。
2.交叉感染错误：交叉感染是指在治疗一个病人的过程中导致另一个人感染病原体的过程。
护士在工作中很容易出现这种错误，例如不及时更换手套、口罩等个人防护用品，或者在患者之间传递病原体。
3.患者疼痛处理错误：在疼痛处理方面，护士可能会出现疼痛评估不全面、处理方法不合理或药物用量过大等错误，这可能会影响患者的治疗质量和治疗效果。
4.手术准备不当：在手术准备方面，护士可能会出现未进行正确的手术准备、操作间清理不彻底或者未将患者做好手术前检查等错误，这可能会给手术带来一些潜在的风险。
5.护理文件不规范：在护理文件方面，护士可能会出现记录不准确、未及时记录或者遗漏了重要信息等错误，这可能会影响到后续的治疗或护理工作。
二、如何避免护士常见的错误1.药品管理：护士在使用药品的时候，要认真查看病人的医嘱并了解药品的剂量和途径。
在接受新的药品或更换药品时，建议先检查药品的正确性并在使用前进行核对。
2.交叉感染：护士在避免交叉感染方面，应注意手卫生操作规范、严格控制环境卫生和随时检查个人防护用品。
3.患者疼痛处理：护士在疼痛处理方面，应特别留意疼痛部位、程度和类型，尽可能全面地评估患者的疼痛状况，选择合适的药物及剂量，同时注意给予适当的饮食和休息。
4.手术准备：护士在手术准备方面，应在手术操作前认真核对患者的身份、手术部位、手术操作、药物使用等信息，同时注意检查手术必需的器械、设备和供应。
总结护生或新护士易犯错误_新上任护士长工作总结
总结护生或新护士易犯错误_新上任护士长工作总结新护士容易犯的错误包括但不限于以下几点：1. 技术不熟练：新护士可能缺乏实际操作经验，无法熟练掌握某些护理技术。
这可能导致错误的药物给予、不正确的操作手法等，给患者带来风险。
2. 沟通不畅：新护士可能不太懂得与患者、家属、护理团队进行有效的沟通。
这可能导致信息传递不准确、患者和家属的需求无法得到满足，甚至造成误解和矛盾。
3. 对药物知识不熟悉：新护士可能对药物的使用、剂量、途径等知识掌握不够熟悉。
这可能导致给予错误的药物或剂量，造成严重的不良反应。
4. 对患者观察不细致：新护士可能没有形成细致的观察习惯，无法及时发现患者的病情变化。
这可能延误病情的诊断和治疗，造成不良后果。
5. 忽略标准操作程序：新护士可能对护理操作的标准程序不够重视，盲目地跳过某些步骤。
这可能导致感染风险增加、手术操作不成功等问题。
6. 缺乏团队合作精神：新护士可能缺乏对团队合作的理解和实践。
这可能导致工作效率低下、沟通不畅、冲突频发等问题。
新上任护士长的工作总结包括以下几个方面：1. 协调管理：作为护士长，需要与其他医务人员合作，协调管理护理团队。
需要确保护理工作的顺利进行，协调资源和人员的合理利用。
2. 指导培训：护士长应负责对护士的培训和指导工作，帮助新护士熟悉护理工作和相关流程。
3. 定期评估：护士长应定期评估护理团队的工作情况，包括护理质量、患者满意度等。
并根据评估结果制定改进措施，提高护理质量。
4. 错误管理：护士长应对护理过程中出现的错误和失误进行管理和解决。
及时发现问题并采取措施，防止类似错误再次发生。
5. 评估患者需求：护士长应了解患者的需求和期望，提供个性化的护理服务。
在患者和家属需要支持的时候，提供及时的援助和安慰。
6. 促进团队合作：护士长应建立和谐的工作氛围，促进团队成员之间的良好沟通与合作。
鼓励团队成员参与讨论和决策，共同制定工作计划。
7. 持续学习：护士长应不断提升自身的专业知识和管理能力，参加培训和学术会议，保持护理工作的前沿性和创新性。
总结护生或新护士易犯错误_新上任护士长工作总结
总结护生或新护士易犯错误_新上任护士长工作总结
1. 对操作流程不熟悉
护生或新护士可能对某些操作流程不太熟悉，这可能会导致手误或者犯错。
对此，我们应该强调做好培训和指导，引导护生或新护士熟悉操作流程，并定期进行检查和排查。
2. 不认真记录病人信息
这可能导致医疗记录不完整或不准确，这可能会引发误解或者出现不必要的争议。
为此，护生或新护士应该时刻保持警惕，认真记录病人信息，确保完整和准确。
3. 对病人护理质量密切关注不够
护生或新护士可能对病人护理质量密切关注不够，因此可能会忽略一些需要关注的问题。
对此，我们应该加强护生或新护士的管理和监督，引导他们提高护理质量。
4. 与病人沟通不够有效
护生或新护士可能与病人沟通不够有效，导致信息传递不畅，从而影响护理效果。
为此，我们应该加强护生或新护士沟通能力的培训，教他们如何与病人进行有效沟通。
5. 对不同病人病情理解不够深入
护生或新护士可能对不同病人的病情理解不够深入，从而不能根据不同情况采取不同的护理措施。
为此，我们应该加强护生或新护士对病情的了解，引导他们制定针对性的护理计划。
6. 不注意个人卫生
护生或新护士可能不注意个人卫生，在护理过程中可能会传播病菌或者感染病人。
为此，我们应该加强护生或新护士卫生素养的培养，教育他们如何保持良好的个人卫生。
总结来说，护生或新护士容易犯的错误主要集中在操作流程不熟悉、病人护理质量密切关注不够、与病人沟通不够有效、对不同病人病情理解不够深入和不注意个人卫生等方面。
我们应该加强管理和培训，帮助他们加强专业素养，提高护理质量。
护士工作失误整改措施
护士工作失误整改措施一、前言护理工作是医疗卫生工作中非常重要的环节，护士作为医疗卫生事业中的特殊职业，其工作质量直接关系到患者的生命安全和社会的和谐稳定。
近年来，随着医疗纠纷的不断增多，护士工作失误的问题也逐渐引起了广泛关注。
为了提高护理质量，保障患者安全，医院应针对护士工作失误的原因进行分析，并制定相应的整改措施。
二、护士工作失误原因分析1. 护理人员不足：护理人员配备不足是导致护士工作失误的重要原因之一。
由于护理人员数量的不足，导致护士工作负担过重，长期高强度的工作使得护士在执行护理操作时出现失误。
2. 业务素质不高：部分护士的专业知识和技能水平不高，导致在护理工作中出现失误。
此外，护士在实际工作中缺乏经验，对突发事件的应对能力不足，也会导致工作失误。
3. 护理管理不善：医院护理管理体制不健全，对护士的工作监督和考核不到位，容易导致护士工作失误。
此外，护理管理层面的不重视，也会使得护士在工作中的问题得不到及时发现和纠正。
4. 护理记录不规范：护理记录是护理工作的重要组成部分，不规范的护理记录容易导致护士工作失误。
如记录不详细、涂改记录等，都会给患者带来安全隐患。
5. 沟通协作能力差：护士与医生、患者及家属之间的沟通协作能力差，容易导致工作失误。
沟通不畅通使得信息传递不准确，进而影响护理工作的质量和效率。
6. 法律法规意识不强：护士对法律法规的了解不足，容易导致工作失误。
如在护理过程中，护士未能严格按照规定程序操作，导致患者权益受到侵害。
三、护士工作失误整改措施1. 加强护理人员配置：医院应根据实际需求，合理增加护理人员数量，减轻护士的工作负担。
同时，注重护理人员的结构优化，提高高级职称护理人员的比例。
2. 提高护士业务素质：通过开展持续性护理培训，提高护士的专业知识和技能水平。
加强对新入职护士的规范化培训，提高其临床实践能力。
3. 完善护理管理体系：建立健全护理管理体系，加强对护士工作的监督和考核。
总结护生或新护士易犯错误_新上任护士长工作总结
总结护生或新护士易犯错误_新上任护士长工作总结护生或新护士易犯错误：1. 缺乏专业知识和技能：护生或新护士缺乏足够的专业知识和技能可能导致医疗错误。
他们可能不了解正确的操作方法，不熟悉药物的剂量和用法等。
新护士或护生应接受系统化的培训和指导，以增强他们的专业能力。
2. 不遵守规章制度和流程：新上任的护士可能还不熟悉医院的规章制度和流程，容易犯错误。
他们可能未能按照正确的程序执行护理操作，或者未能向上级报告异常情况等。
护士长应该确保新护士充分理解并遵守相关规章制度和流程。
3. 护理沟通不足：有效的护理沟通对于提供安全和高质量的护理至关重要。
但护生或新护士可能由于缺乏经验或自信心不足而无法与患者或其他医务人员进行有效的沟通。
护士长应该鼓励护生积极参与护理沟通，并提供他们所需的支持和培训。
4. 忽视细节和注意力不集中：在繁忙的医院环境中，护生或新护士可能由于注意力不集中而忽视一些重要的细节。
他们可能错过某个患者的护理需求，或者未能及时记录重要的医疗信息。
护士长应该通过提供合适的工作环境和定期的监督来帮助护生和新护士集中注意力并注意细节。
5. 情绪管理问题：新护士可能面临压力和挑战，容易受到情绪的影响。
他们可能在应对紧急情况时产生恐慌或焦虑，从而影响护理质量。
护士长应该关注护生的情绪状态，提供必要的支持和心理辅导。
6. 不主动学习和改进：新护士可能缺乏自我学习和提高的意识，影响他们的职业发展。
护生和新护士应该主动参加培训课程和学习机会，并在日常工作中不断提高自己的专业知识和技能。
新上任护士长工作总结：新上任的护士长在管理和指导护生和新护士时，应注意以下几点：1. 建立良好的沟通和合作关系：护士长应与护生和新护士建立良好的沟通和合作关系，以促进有效的团队合作和协作。
他们应倾听护生和新护士的意见和建议，并鼓励他们提出问题和困难。
2. 提供持续的教育和培训机会：护生和新护士需要持续的教育和培训来提高他们的专业知识和技能。
2024年总结护生或新护士易犯错误
2024年总结护生或新护士易犯错误____年总结：护生或新护士易犯错误____年，全球医疗行业发生了巨大的变革和进步。
尤其是在护理领域，技术的发展和新的实践方法的推出为护士提供了更多的机会和挑战。
然而，护生或新护士依然可能犯下一些常见的错误。
本文将详细介绍____年护生或新护士易犯错误，并探讨如何避免这些错误。
一、缺乏专业知识作为护士，专业知识是非常重要的。
然而，____年，有些护生或新护士可能会缺乏充分的专业知识，导致他们在工作中犯下错误。
其中包括对药物剂量的不了解、对病人疾病的不熟悉以及对操作流程的不熟练等。
这些错误可能会给病人的健康带来风险，同时也可能对医疗机构的声誉造成损害。
为了避免这些错误，护生或新护士需要加强学习，不断更新自己的专业知识。
他们应该积极参加培训课程、学术会议以及与其他护士的交流活动，以提高自己的专业技能和知识水平。
二、沟通不畅或缺乏沟通技巧在医疗环境中，沟通是至关重要的。
然而，____年，有些护生或新护士可能会面临沟通不畅或缺乏沟通技巧的问题。
他们可能无法有效地与医生、其他护士和病人进行沟通，导致信息传递不准确或不完整，从而影响到病人的护理质量和医疗团队的工作效率。
为了解决这个问题，护生或新护士需要积极学习沟通技巧。
他们可以参加相关的培训课程，学习如何与不同的人群进行有效的沟通，包括如何聆听、如何表达自己的观点以及如何处理冲突等。
此外，他们还可以向经验丰富的护士请教，取经他们的沟通技巧和经验。
三、缺乏自我保护意识在医疗环境中，护士可能会面临各种各样的危险和风险。
然而，____年，有些护生或新护士可能会缺乏自我保护意识，容易受伤或遭遇其他意外。
这可能是因为他们缺乏对工作环境的了解、不正确使用个人防护装备或忽视安全规定等原因。
为了减少这些风险，护生或新护士需要重视自我保护意识的培养。
他们应该积极参加相关的安全培训，了解工作环境中可能面临的危险和风险，并学习如何正确使用个人防护装备。
实习护生发生差错的原因及防范
实习护生发生差错的原因及防范我院是一所综合性医院,每年承担着100余名护生的临床带教任务。
预防护生在实习中差错的发生,是带教工作中一项重要内容。
近年来,通过加强护生的专业思想教育,提高自身素质,进行医疗安全教育,建立法制观念;同时加强带教老师的管理,实行一对一专人带教,使护生增强医疗安全和法律意识,实习中发生差错明显下降。
1发生差错的特点1.1差错多发时间护生实习中发生的差错常集中在实习中、后期。
原因:①实习中期护生紧张、依赖感等与实习初期相比逐渐消失,加上其技术操作已较熟练,工作有了一定基础,产生麻痹、骄傲思想,自我放松及教老师过于放手,个别护生怕被人瞧不起,不懂装懂;②实习后期护生面临毕业考试和招聘应试,思想波动较大,不安心工作,此时极易出现差错。
1.2差错类型最常见是打/换错静脉针、发错药。
主要是理论知识不扎实,工作责任心不强,缺乏安全意识,注意力不集中,未严格执行查对制度等所致。
2预防措施2.1加强专业思想教育,提高自身素质护生来院时对她们进行专业思想、人生观、价值的教育,提高对护理工作认识水平,树立敬岗爱业思想,纠正对护理工作的偏见,在为病人服务的实践中证实自身价值。
2.2加强医疗安全教育,树立法制观念组织护生学习有关法律法规知识,如《护士管理办法》、《医疗事故处理办法》以及有关法律常识、院纪院规等,使护生明确服务对象是病人,工作上的任何失误,将会给病人带来极大痛苦,甚至危及生命。
也会给医院和当事人带来负面影响,甚至负法律责任。
使广大护生认识到医疗安全的重要性,树立法制观念。
2.3重点学习有关医院护理管理制度护理工作具有双向性,可以救人,也可以伤人。
只有具有高度的工作责任心,熟练的专业技术,才能更好地为病人服务。
科教科组织护生着重学习交接班制度、分级护理制度、抢救工作制度、查对制度,尤其是三查七对制度及专科护理知识。
2.4实行一对一专人带教即一个老师带一同学,此方法便于师生关系的建立,易教易学,便于老师及时了解护生思想动态,纠正她们不正确思想倾向,及时正确地指导实习工作,使护生迅速掌握工作的程序,杜绝差错发生。
总结护生或新护士易犯错误_新上任护士长工作总结
总结护生或新护士易犯错误_新上任护士长工作总结护生或新护士在工作中易犯以下错误：
1. 缺乏经验和知识：由于缺乏相关经验和知识，他们可能无法快速准确地识别病人的病情和症状，也无法对病人实施正确的治疗措施。
2. 疏忽职责：新护士可能会因为粗心犯下一些明显的错误，例如忘记服药、误诊等。
3. 沟通不良：护士需要与医生、其他护士和病人进行有效的沟通。
新护士可能由于经验和技能不足而无法正确和及时地沟通，导致病人的病情降低。
4. 性格和态度问题：护士需要具备温暖体贴的性格和积极的态度，但新辅助护理人员的态度可能不正确，可能会导致病人感到不满意或不舒服。
5. 不合适的工作状态：新护士可能由于紧张、疲劳或身体不适等原因，无法保持良好的工作状态，无法注意到一些细节或者遗漏一些事项。
为了克服以上问题，新护士应该不断学习和提高自己的技能和知识。
在工作中要高度重视工作职责，避免粗心大意，建立正确的职业态度；加强与医生、病人和其他护士之间的沟通能力，保证良好的沟通和协作；调整工作状态，充分保养身体，保持优秀的心理素质，更好地开展护理工作。
浅谈新护士上岗后护理差错的原因及对策
浅谈新护士上岗后护理差错的原因及对策护理差错是指在护理工作中，因责任心不强，不按规章制度办事或技术问题等原因造成的工作失误，增加患者痛苦，延长治疗时间，增加患者经济负担等[1]。
新护士（工作年限≤5年）由于专业知识欠缺，经验欠缺，应对能力差，环境角色适应不良，心理压力大，处于差错的高发阶段。
有关研究表明，新护士发生护理缺陷达54%，属高危人群[2]。
深入了解新护士发生护理差错的内、外在因素，并提出针对性防范对策，是降低新护士发生护理差错几率的根本性措施。
1.原因分析社会心理学家海德把人们对归因的解释分为自我归因（内归因）和情景归因（外归因）[3]。
1.1 发生护理差错的自我归因（内归因），即事件的原因指向自己因素1.1.1执行制度不认真，工作责任心不强：如不查对瓶颈药名，只看药品包装，不查药名、药品剂量就给药。
或查药品名时只看字头不看字尾，导致用药错误；病人还有一组液体未输就草率拔针；巡视病房不及时，对患者病情变化心中无数，延误病情等；不认真执行“三查七对制度”，工作中主观臆断，凭印象办事，发口服药时，不认真核对床号、姓名，造成张三的药发给李四。
有研究指出，不同学历层次，不同护龄的新护士，差错类型均以输液类高发，其次为口服药类[4]。
1.1.2经验和专业知识缺乏：吴作贤等[5]对不同护龄护士的护理技能操作水平调查指出，护龄在一年之内的护士，护理操作技能合格率最低。
专科护理知识掌握不牢，专科理论、技能尚不完善；缺乏临床经验和综合分析判断能力，在病情观察时缺乏预见性护理思维，无个体针对性，无重点观察的护理问题；对急、危重病情复杂的患者，不能果断的采取相应措施。
机械的执行医嘱，不能发现其中的错误；评判性思维能力欠缺，易形成呆板、机械的定势思维习惯；而且参加各种学术活动，阅读国内外期刊，不断更新知识，不断提高护理技术水平的意识较薄弱。
1.1.3缺乏沟通技巧：新护士进入临床是一个角色转变，从护士学生的依附角色到护士独立角色，原来的护士指导者、护士老师现在变成了合作伙伴。
总结护生或新护士易犯错误
总结护生或新护士易犯错误作为一名护生或新护士，入门后可能会犯一些常见的错误，这些错误可能会对患者的健康产生重大影响，因此，在工作中尽可能避免这些错误是非常重要的。
以下是总结的一些护生或新护士易犯错误，希望对护生或新护士们有所帮助。
1. 未遵循正确的卫生操作程序医疗机构的卫生程序是非常重要的，这可以确保安全和卫生，并帮助减少传染病的传播。
护生或新护士必须确保他们遵循正确的卫生程序，在处理患者时戴手套、口罩和护目镜，洗手等。
不遵循卫生程序可能会导致交叉感染，从而加重患者的病情。
因此，护生或新护士在工作时，一定要牢记卫生操作程序，并尽可能保证每一步操作正确无误。
2. 处理药物不当护生或新护士必须非常小心，确保将正确的药物分配到正确的患者身上。
处理药物时，护生或新护士必须注意药物的名称，剂量和途径，并避免混淆。
此外，护生或新护士也必须确保药物的有效期未过期，并避免过量或不响应患者需要的范围内的给药。
处理药物时必须非常谨慎，这可以确保患者得到正确的治疗和关怀。
3. 疏忽患者口服药物在给患者口服药物时，护生或新护士必须非常谨慎，确保患者在正确的时候服用正确的剂量。
如果护生或新护士疏忽不及，患者可能会忘记服药，造成医疗故障。
因此，护生或新护士在分配患者口服药物前，必须确保患者对药物的需要和剂量已经明确，并适时提醒患者已经到了口服药物的时间。
4. 没有及时回应患者的需求护生或新护士需要保持一直提供热情和有效的服务态度，以满足患者在医院中的日常需求。
如果在患者需要帮助或支持时无人理会，会让患者感到失望和不被尊重。
护生或新护士必须积极回应患者的需求，确保他们得到及时的支持和照顾，以保证患者能够得到最好的治疗和关怀。
5. 缺乏与患者有效的交流与患者建立有效的交流是非常重要的，这可以帮助护生或新护士了解患者的病情和情感需求，并随时更新患者的治疗计划。
如果护生或新护士缺乏与患者的有效交流，可能会导致患者的质量和治疗计划受到影响。
护士容易出错的四项操作
护士容易出错的四项操作1、止血带输液完毕之后忘记拿掉止血带是好多同学都会犯的错。
止血带长时间系在局部，会导致局部血流不畅，严重导致截肢。
而且，一旦你忘记拿，再回头去取基本上都晚了。
所以，每次我们输完液之后一定要检查止血带有没有拿掉，这是最关键的。
止血带的使用标准：1）输液抽血时，在操作完毕就要立即解下；2）当有药物需要进入深静脉使用止血带时，每30分钟放松15分钟并严格记录；3）当四肢大出血使用止血带时，每30放松3分钟，放松时压迫止血。
最最主要的是，严格记录，告知病人和家属，让他们知道该用多久，防止你自己忘记！2、换药换药应该是护士出错频率最高的护理操作了吧。
避免此项出错最根本的是“三查八对”。
这是不管实习生还是老护士都容易犯的错儿。
有的护士会说：“住了好几天院，彼此都熟悉了，每次换药都喊名字是不是太多余？”小编告诉你：不管有多熟，都要坚持喊床号、姓名和药水名，熟悉的病人太多了，你怎么保证你不会记岔，不会走错病室，病人不出去溜达串门呢？3、拔针封管拔针时，也是很容易出错的，特别是留置针。
输完液之后，好多护士忘记封管或者忘记拧上针帽，导致下次输液时针头堵塞或者污染。
针帽虽小，但一定要记住。
4、配药配药方面，在剂量上和药物配伍上出错就是完全的责任。
摆药、核对、配药、换药的环节负责到人，每个环节都需要签字确认，能很大程度上减少这些错误。
以上这四点可以说贯穿着我们每天的护理工作。
正因为操作频率高，所以出错频率也是出奇的高。
小编提醒大家，一旦认识到自己犯了错，立即报告护士长，不要互相包庇，也不要因为当时的反应不强烈而隐瞒。
本着对病人负责，对自己负责的态度，做好这些细节，将你的出错率降低到0！。
实习护士护理差错的防范
文明 团结 严谨 求实
不懂并不可怕 可怕的是不懂装懂！！！
文明 团结 严谨 求实
3.执行各项规章制度不严
护理规章制度、护理操作规程是处理护 理工作的标准和依据。
条条规章血写成！
查对制度是护士工作中极其重要的原则 ，然而在实际工作中由于查对执行不严 密而出现的差错占很高比例。
文明 团结 严谨 求实
文明 团结 严谨 求实
这些常识，你知道吗？
甘露醇、多巴胺静滴外渗可引起皮下组织 坏死。 阿托品抢救有机磷中毒时，过量会导致阿 托品中毒，如何判断？ 静脉补钾时，一般情况下每500ml液体中配 置10%氯化钾不超过15ml； 临床上哪些药物需要使用避光输液器？ 甘露醇需要在20-30分钟内滴完。 血管活性药物使用时要用微量泵控制滴速 ，且要监测血压、心率等。 心衰的患者要高流量吸氧，慢支肺气肿的 患者要低流量吸氧，何为高何为低？如何 计算呢？ ……
文明 团结 严谨 求实
严重差错
指由于护理人员的失职行为或技术过失，给患 者造成一定的痛苦，延长了治疗时间
（1）执行查对制度不认真，发错药、打错针、给患者增加痛 苦者。 （2）护理不周发生三期压疮。 （3）实施热敷造成二度烫伤，面积不超过体表0.2%者。 （4）未进行术前准备或术前准备不合格而推迟手术，尚未造 成严重后果。手术标本丢失或未及时送验，增加病人痛苦， 影响诊断者 （5）抢救时执行医嘱不及时，以致影响治疗但未造成严重不 良后果者。 （6）观察失误，引流不畅，未及时发现，影响治疗，或各种 护理记录不准确，影响诊断治疗。 （7）观察失误，静脉注射外渗外漏，面积达到3cm×3cm以上 或局部有坏死。 （8）供应室发错器械包或包内遗漏主要器械，影响检查、治 疗者；发放灭菌已过期的器械或器械清洗、灭菌不彻底，培 养有细菌生长，但未造成严重后果者。
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新入职护理人员易错总结
一、静脉用药篇：
1.肠内营养液输入、石蜡油注入到静脉里。
（某医院发生此事，病人最终死亡。
）
2.脂肪乳从胃管里输入，甚至TPN医嘱的用法是鼻饲。
3.静脉输入液体错误的连接在了病人膀胱冲洗、留置的放胸水的管子、腹腔冲洗管等各类管路上。
4.对于输液速度没有及时作出正确的调整，比如前一组液体为甘露醇，速度很快，输完以后没有调整输液速度，后一组液体也是以同样速度输入。
5.有结晶的甘露醇给病人输入。
6.正确设定微量泵、输液泵的泵入速度并关注微量泵、输液泵的泵入速度。
病人血压高，遵医嘱使用硝酸甘油50MG/50ML，以3ml/H的速度微量泵泵入，结果最多十多分钟以后发现病人的血压90/40mmHg，此时已泵入10多ml了。
房颤病人泵入可达龙，一夜病人心律未转复。
7.术后患者带有镇痛泵持续镇痛，液体输完后，夹闭留置针小夹，导致镇痛药物未滴入。
8.尽量不要从下肢静脉输液，尤其是持续泵入的高渗药物，避免局部坏死。
二、人工气道篇
1.气切病人做雾化，雾化器放在病人嘴边。
2.使用口咽通气道的病人，吸氧管放在病员鼻腔的位置。
3.人工气道部分脱出或气囊漏气未及时发现。
4.鼻饲病人吸氧，鼻塞未改为头皮针吸氧。
三、病情监护篇
1.在病人身旁，对于病员的呼吸机，监护仪，微泵或是容泵的报警熟视无睹（尤其有时候呼吸机的报警是管道脱落）。
2.对于出现的异常生命体征熟视无睹，没有给上级护士或是医生及时反馈。
3.患者有病情变化不能及时发现。
4.病员烦躁，气管插管已经脱出未发现，但是镇静镇痛药仍然在使用。
5.为其他病人翻身、处置时，躁动病人镇静、约束不到位，导致患者坠床或引流管、人工气道滑脱。
四、核心制度落实篇
1.查对不够仔细，或流于形式。
2.加药时虽查对液体、药品名称、剂量，但不查对有效期、批号，可能有些抗生素更换批号未发现。
液体未标记加药时间、开启时间。
3.门诊输液室存在瓶贴上药量、姓名与门诊病历不符，儿科患者存在就诊卡与病历姓名不符的情况，不要盲目执行，务必核对清楚。
4.次日手术患者长期液未标记并提出放入手术后备用区域，导致液体提前加药。
5.未严格落实操作流程，偷工减料、消毒不规范、不调滴速、查对不严格、核对患者身份时仅核对姓名、未提前签署有创操作知情同意书，事后再补。
6.操作时未反问式问病人姓名，叫张三姓名，李四答应，导致差错发生。
7.患者告知液体输完，不查对执行单就拔针，导致当日液体未输完或再次穿刺输液，增加病人痛苦。
8.非抢救时执行口头医嘱。
9.检验标本贴错标签（病人错误、项目错误）。
10.与手术室交接手术病人不严格，液体、各引流管、尿管、皮肤、手术部位等交接不到位，手术室人员需与病房护士全面交接到位没有问题后方可离开，对各种管路固定不牢固，没有管路滑脱的危机意识。
11.物品交接不全面，物品丢失，未交接出来。
12.交接班不够仔细，有时间性治疗交接不细致，容易漏治疗。
各登记本漏签名，不能随时观察患者病情变化，有留置针输液的病人未观察留置针时间、输液通畅情况、使用心电监护的导联线脱落、机器报警、压于身下、拖拉在地。
13.医嘱核对不认真，未二人核对，导致漏治疗。
五、用药篇
1.胰岛素的用量，普通胰岛素是4U /0.1ml，用量一定要遵医嘱执行，不可随意乱加，以免发生低血糖休克。
2.我院现在使用的所有的胰岛素笔芯，浓度是100U/ml,就是10U/0.1ml。
计算用量的时候务必注意不要按普通胰岛素0.4U/0.1ml计算。
3.抗生素更换批号核对不到位、不做皮试；试敏未看结果就加药。
4. 不了解化疗药物常用剂量，导致医生下错医嘱也发现不了。
化疗药物及特殊药物剂量查对有误，导致药物多加或少加。
不了解化疗药物保存方式及速度要求。
5.高渗性、刺激性药物静脉注射观察不及时、不仔细导致组织坏死。
6.普通胰岛素开启后，静脉用药室温下可放置7天；皮下注射用药可放置30天。
7.口服药未按要求服药到口，有可能导致患者漏服。
8.发放口服药时对药物性质、使用方法不清楚，如有饭前服用、与第一口饭同服。
患者询问药物作用不能正确回答，容易造成隐患。
9.发口服药连同外包装一起发给患者，导致其连同外包装一同服下。
10.药物输注速度未按说明书要求执行，导致患者心律失常，局部外渗坏死。
六、引流管篇
1.给病人做完膀胱冲洗后没有开放尿管，导致病人出现生命体征的改变甚至下腹部出现板状腹。
2.导尿操作连接引流袋，未撤引流袋盖帽导致尿液无法引出。
3.尿潴留病人首次放尿>1000ml导致膀胱出血。
临床上有病人首次放尿>700ml即出现膀胱出血，需根据患者病情判断，酌情减少首次放尿量，尤其是老年、泌尿系炎症/肿瘤病人。
4.男病人导尿时尿管未插到指定位置即向水囊注水，导致尿道损伤。
5.男病人气囊导尿管滑脱入尿道内未及时发现，导致尿道损伤。
6.男病人导尿或者做会阴护理操作后未及时还纳包皮，导致阴茎缺血水肿坏死。
7.术后引流管及尿管未放开。
8.更换胸腔闭式引流水封瓶内的生理盐水，需用灭菌生理盐水，现开现用。
七、动、静脉导管篇
1.中心静脉导管输液不通畅，用床旁桌里鼻饲或气滴等已经打开用过的空针回抽。
2.留置针、中心静脉导管、PICC没有正确封管，甚至没有封管，下次使用的时候才发现，导致管路堵塞。
3.自动脉导管给药。
4.PICC拔针后未用胶贴覆盖穿刺处24小时导致感染。
5.中心静脉导管、外周静脉留置针再次输液时，肝素帽、正压接头消毒不合要求导致血行感染。
八、输血篇
1.血浆、血小板、冷沉淀未按规定时间输完。
2.取血制品未按规定携带取血箱，或虽携带取血箱，但是取血箱的温度未达要求。
3.取血、输血时查对不认真，导致血制品输错。
4.同时采集两人或以上的血标本，导致输血错误发生。
九、技术操作篇
1.输液、手术、造瘘、偏瘫侧肢体严禁测血压、抽血。
2.肌肉注射位置不准确；注射过浅，导致患者出现硬结；注射部位偏向内侧损伤坐骨神经。
3.操作后忘记松止血带，未及时发现，导致该侧肢体缺血、坏死或注射药物外渗。
4.静脉穿刺失败后，未求助高年资护士，反复给患者穿刺，导致患者不满意。
5.更换液体不用PDA扫码查对。
6.医疗废物处理方式不正确导致职业暴露发生。
十、整体护理篇
1.不能根据患者病情进行个体化入院评估及风险评估、各类宣教、指导功能锻炼，手术患者术前、术后指导不够细致，对病人没有重点观察，亦未多与患者沟通解决其问题。
2.对于有皮肤牵引、石膏固定、年老体弱等压疮高危患者不够重视，防范措施不到位，易引起压疮。
3.吸氧管、胃管固定带、胶布不更换，持续压迫一个位置，导致局部发生压疮。
4.对跌到高危病人关注度不够，防范措施落实不到位。
5.床头交接病人没有重点，走马观花的交接。
夜间巡视病房没有针对性，只是按照要求应付了事。
6.责任护士已经指导患者时间性治疗如：四点血糖等的测量时间、方法，下一班护士没有意识再次提醒患者监测，导致漏测或测了漏记。
7.与患者沟通缺乏技巧，不会变通，不会从患者角度出发，换位思考。
缺乏主动服务的意识。
8.在病人面前催款，导致患者情绪低落。
9.电子护理文书填写不认真，缺项漏记，没有检查预览的习惯。
10.对于消毒隔离制度不够重视，对于手卫生、手消毒、止血带应用、治疗室消毒不能认真执行。
11.工作中不谈论患者隐私，操作中不暴露患者隐私。
12.新入院患者要第一时间安排床位并引领患者入住。