(完整word版)离职报告表格
辞职报告表格
辞职报告表格1. 个人信息•姓名：[填写您的姓名]•职位：[填写您的职位]•入职日期：[填写您的入职日期]•辞职日期：[填写您的辞职日期]2. 辞职原因在此栏目中，我将简要说明我辞职的原因和动机。
首先，我要感谢公司给我提供的发展机会和我在这段时间所获得的经验。
然而，经过深思熟虑，我认为迈向下一个职业阶段是我个人职业发展所必须迈出的一步。
3. 辞职离职手续请在下面的表格中，注明我需要完成的离职手续。
我将尽力保证在辞职前的最后几周内完成这些手续。
离职手续完成日期交接工作整理文件和资料完成离职手续归还公司财产结算工资和福利提前通知合作伙伴和客户其他（如有）请注意，我将尽全力确保这些离职手续顺利进行。
如果有需要，我会尽早与相关部门协商，并在辞职前完成这些工作。
4. 对公司的感谢我深深感谢公司在我工作期间给予我的机会和支持。
和公司的合作使我获得了宝贵的经验，并提供了我个人和职业上的成长。
我对在这里的时间充满了美好的回忆，与同事们的共事让我受益匪浅。
在我离开之前，我想对公司的管理层、我的直接上级以及所有与我合作过的同事们表示最诚挚的感谢。
他们的激励、指导和支持对我在公司的日常工作以及个人成长的重要贡献是不可磨灭的。
5. 未来计划虽然我将辞去目前的职位，但我仍将继续为个人职业发展而努力。
我有信心将已经积累的经验和技能投入到新的机遇中，发展自己的职业生涯并实现个人的目标。
6. 联系方式如果在未来有任何需要，我愿意为公司提供必要的帮助和支持。
在我离职后，您可以通过以下方式与我联系：•电子邮件：[填写您的电子邮件地址]•手机号码：[填写您的手机号码]获得这个机会并与公司共事是我职业生涯中的一大荣幸。
我期待着与公司保持联系，并希望公司在未来取得更大的成功。
最后，请允许我再次表达我对公司的感谢，并向您和整个团队致以最诚挚的祝福。
感谢您的支持和理解。
[填写您的姓名]辞职日期：[填写辞职日期]。
辞职报告表格
辞职报告表格姓名：[填写姓名] 性别：[填写性别] 职位：[填写职位] 部门：[填写部门] 日期：[填写日期]亲爱的领导/人事部门：我在此向贵公司提交我的辞职报告。
我已经深思熟虑，并决定离开目前的职位。
我为这个决定而感到遗憾，因为在过去的时间里，我在公司里度过了很多有意义的日子。
首先，我要表达我对公司提供给我的机会及支持的感激之情。
在我加入公司以来，我得到了很好的培训和发展机会。
我也获得了很多宝贵的经验，这些经验将成为我未来职业生涯的基石。
我要特别感谢我的直接上司和同事们，他们对我的指导和帮助让我在工作中取得了很大的进步。
然而，我认为现在是时候追求新的挑战了。
我在当前职位上已经工作了很长时间，并且已经达到了我的职业发展的瓶颈。
我希望通过寻找新的职业机会，发展和提高自己的技能，为公司和社会做出更大的贡献。
我相信，在不断地学习和成长中，我会找到新的机会来实现我的职业目标。
尽管我打算离开，但我仍然非常关心公司的未来发展。
我相信，公司具有强大的团队和领导力量，能够继续在市场中取得成功。
我非常感谢公司给予我的一切机会和经验，我会永远记住在这里工作的美好时光。
在离开之前，我将协助公司顺利地过渡我的工作。
我会提供必要的培训和资源来确保我的职责能够顺利转交给我的继任者。
我也愿意在接下来的几周内为公司提供咨询和协助。
最后，请接受我对公司及所有同事的诚挚感谢和最良好的祝愿。
在我离开之后，我衷心希望公司能够继续取得更大的成功。
如果有任何需要我的地方，请随时与我联系。
再见，并感谢你对我的理解和支持。
此致，[你的姓名]。
word格式模板：离职证明(标准版)正规范本(通用版)
Word格式模板：离职证明（标准版）日期：[离职日期]尊敬的[员工姓名]：经我公司同意，您于[离职日期]正式离开公司，您在公司任职期间表现出色，为公司做出了重要的贡献。
现根据公司相关规定，特发给您离职证明：一、基本信息1.入职日期：[入职日期]2.离职日期：[离职日期]3.部门/岗位：[部门/岗位]4.所属上级：[所属上级]二、岗位职责及工作表现在您的任职期间，您承担了工作职责：1.[工作职责和具体工作内容]我们衷心感谢您在公司期间所做出的努力和贡献。
您以出色的工作表现和专业能力在岗位上表现出了极高的职业素质和工作责任心。
三、离职原因根据您的申请，我们同意您的离职请求。
离职原因为：[离职原因说明]四、离职处理1.应发工资及待支付的薪酬：[待支付的工资及薪酬总额]2.未休假时间及应支付的加班费：[未休假时间及应支付的加班费总额]3.遗留工作处理情况：[遗留工作的安排和处理情况]五、员工反馈及评价在您的离职过程中，我们非常重视您对公司的意见和建议。
如果您愿意，我们将非常乐意接受您的反馈和评价，以便我们不断改进和提升。
请您将您对公司的意见和建议发送至[公司]。
六、温馨提示离职后，您需要做一些必要的事项，以便顺利离开公司。
是一些建议和温馨提示：1.请及时归还公司财产（如电脑、钥匙等）。
2.提取个人物品和资料，确保没有遗漏。
3.关闭公司相关账户和权限，确保信息安全。
4.与相关部门交接工作，确保遗留工作顺利进行。
七、结束语再次感谢您在公司的辛勤工作和对公司的付出，祝您在今后的职业生涯中取得更大的成功！公司名称日期为离职证明的标准文本模板，如有特殊情况或需求，请及时与公司人力资源部联系。
注意：此离职证明仅作为公司对离职员工的正式确认文件，并不构成其他法律意义。
完整word版)离职证明模板
完整word版)离职证明模板
公司部门工作，因个人原因主动申请离职，公司经过审慎考虑同意其离职。
现离职交接手续已经办理完毕，双方劳动合同于解除日期年月日已经终止，劳动关系的权利和义务已经全部终结，不存在任何纠纷。
特此证明
公司公章）
年月日
根据劳动法第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应该出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照约定办理工作交接。
如果用人单位需要支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。
用人单位需要保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。
根据劳动法第二十四条规定，用人单位出具的解除或终止劳动合同证明应该写明劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位和在本单位的工作年限。
因此，本公司出具此离职证明，证明×××（身份证号码
×××）自××××年××月××日至××××年××月××日在本公司部门工作，并因个人原因主动申请离职。
公司经过审慎考虑同意其离职，现离职交接手续已经办理完毕。
双方劳动合同于解除日期年月日已经终止，劳动关系的权利和义务已经全部终结，不存在任何纠纷。
特此证明
公司公章）
年月日。
(完整word版)离职证明模板
(完整word版)离职证明模板离职证明模板> 呈报单位：[公司名称]> 呈报日期：[日期]我司根据员工[姓名]的申请，特发此离职证明。
在此证明中，我们衷心感谢[姓名]在公司的辛勤工作和贡献，并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。
一、基本信息1. 姓名：[姓名]2. 性别：[性别]3. 出生日期：[出生日期]4. 入职日期：[入职日期]5. 离职日期：[离职日期]6. 身份证号：[身份证号码]7. 岗位：[岗位]8. 部门：[部门]9. 直接上级：[直接上级姓名]二、工作表现[姓名]在公司期间，表现出色，工作认真负责，深受同事和上级的肯定。
他/她具备以下职业素养：1. 专业能力：[姓名]在岗位上具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工作工具和软件。
他/她在公司期间取得了显著的成绩，并在工作中展现出极高的工作效率和创新能力。
专业能力：[姓名]在岗位上具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工作工具和软件。
他/她在公司期间取得了显著的成绩，并在工作中展现出极高的工作效率和创新能力。
2. 团队合作：[姓名]是一个出色的团队合作者，在多个项目中表现出良好的协作和沟通能力。
他/她能够与团队成员有效配合，共同完成工作任务，并在团队中起到了积极的推动作用。
团队合作：[姓名]是一个出色的团队合作者，在多个项目中表现出良好的协作和沟通能力。
他/她能够与团队成员有效配合，共同完成工作任务，并在团队中起到了积极的推动作用。
3. 责任心：[姓名]对工作充满热情，始终保持高度的责任心和工作积极性。
他/她严格遵守公司的规章制度，具备较强的自我管理能力，并始终以身作则，对他人起到了榜样作用。
责任心：[姓名]对工作充满热情，始终保持高度的责任心和工作积极性。
他/她严格遵守公司的规章制度，具备较强的自我管理能力，并始终以身作则，对他人起到了榜样作用。
三、离职原因[姓名]离职的原因是个人发展需要。
在离职申请中，他/她详细说明了个人职业规划和发展方向，公司在充分了解、认同并尊重员工的选择后，批准了离职申请。
离职报告表格
申请人
身份证号
所在部门
入职时间
年 月 日
申请日期
年 月 日
计划正式
离职日期
年 □合同到期 □其它
离职原因
对公司希望
离职交接
离职后部门安排交接给
员工离职须知
1、试用期员工需提前3天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接；
2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；
3、离职审批后请做好离职交接工作。
申请人（签字）： 日期： 年 月 日
审批栏
主管经理审核意见：
年 月 日
人力资源部审核意见：
年 月 日
主管副总审批意见：
年 月 日
加签栏
【提示】对于项目经理以上人员必须经总经理审批。
总经理（审批）年 月 日
(word完整版)离职证明确认单
(word完整版)离职证明确认单
离职确认单
_______先生/女士,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系.特此证明！
经核算，该员工____年___月___日至_____年___月___日共计出勤____天（包含加班时间及法定节假日三薪等其他计算出勤项）,共计结算____元薪资未发放（包含基本工资、岗位工资、绩效、奖金等所有应发工资）。
根据公司相关制度规定,该员工结算未发薪资，于离职次月15号即____年___月___日统一发放。
（如该员工在本月8日前离职,则该员工上月应发薪资共计____元，于本月15号即____年___月___日发放；该员工本月应发薪资共计____元，于离职次月15号即____年___月___日发放）该员工已将公司钥匙___把、宿舍钥匙___把、宿舍门禁卡___张、工服___套、宿舍水电公摊___元及其他公司财物_____________________交付给相关负责人。
该员工与本司在劳动雇佣、薪资、及其他员工福利及社会保障等相关部分无其他异议。
本确认单一式两份，离职员工与公司指定负责人签字加盖公章后生效。
员工确认签字：公司（制定）负责人签字：
公司名称(加盖公章)
____年__月__日 ____年__月__日。
公司员工离职交接表word模板(完整版)
所在部门
1：近期工作
2：各类文件
3：保密文件
4：工服
5：当月绩效考核
6：其他请各部门助理仔细核对后填写
1：工资结算日期
2：本月出勤情况（病事假及迟到）
3：其他（出差补贴等）
人力资源部
1：住房公积金
2：社会保险
综合部
归还物品清单
目前状况
本人确认
接收人确认
1：固定资产、低值员工证章（工牌）
5：其他
培训部
核对项目
目前状况
本人确认
接收人确认
培训协议
信息化
1：电脑扣款
2：电话费及电话卡
财务部
财务状况
经办人签字
1：商务卡归还情况
2：借款状况
□现金 □商务卡
3：报销状况
4：扣除费用
5：其他
人力资源部
目前状况
经办人签字
1：人事档案
2：工资结算（实际发放工资）
个人费用 结算
财务部审核
经办人签字
实际结算金额
付款形式
发放（交回）金额
□现金
领取人姓名
□账号
提供人
个人信息姓名部门职位个人通讯离职手续联系方式请保持畅通联系电话联系邮交接部门交接项目目前状况本人确认接收人确认所在部门1
XX科技有限公司
BG/LZ005
离职交接表
填表日期： 年 月日
个人信息
姓名
部门
职位
个人通讯离职手续联系方式，请保持畅通
联系电话
联系邮箱
离职证明寄送地址
交接部门
交接项目
目前状况
本人确认
员工离职单表格word模板
员工离职单表格word模板该文档提供了员工离职单表格的Word模板，旨在帮助公司和组织管理员工离职流程，记录必要的离职信息。
以下是该模板的详细说明：1.文档标题员工离职单表格2.文档结构该文档包含以下几个部分：公司信息：填写离职单提交的公司名称、部门等信息。
员工信息：记录员工的姓名、工号、职位等详细信息。
离职原因：提供离职原因的选择列表或填写框，以便员工选择或填写具体原因。
离职日期：填写员工离职的具体日期。
工作交接：记录员工需要交接的工作内容和相关人员。
薪资结算：涉及员工薪资结算，如工资、假期结算等事宜的记录。
离职手续：记录员工离职相关的手续和文件提交要求。
评估和反馈：提供员工对公司或岗位的评估和反馈内容，以便公司做出改进。
3.使用说明通过以下步骤可以使用该员工离职单表格Word模板：1.下载模板：将该模板下载到本地计算机。
2.打开模板：使用___ Word或类似的文字处理软件打开模板。
3.填写信息：根据实际情况，填写公司信息、员工信息、离职原因、离职日期等相关内容。
4.自定义修改：根据需要，您可以对表格进行自定义修改，以满足特定的离职流程要求。
5.保存文档：保存所填写的员工离职单表格。
6.打印或电子提交：根据公司的流程和要求，选择打印离职单或通过电子方式提交。
4.注意事项请注意以下事项，以确保有效使用该员工离职单表格Word模板：确保填写的信息准确无误，以免造成不必要的麻烦和纠纷。
本模板仅供参考，具体离职流程和要求可能因组织或公司而异，建议根据实际情况进行相应调整。
离职单的信息应严格保密，避免未经授权的泄露。
5.结语该员工离职单表格Word模板是一个简单而实用的工具，能够帮助公司和组织有效管理员工离职流程。
为了更好地适应实际情况，请根据需要进行适度的修改和调整。
下载员工离职单表格Word模板：[点击此处下载](链接或路径)如有任何问题或改进建议，请随时与我们联系。
祝您的工作顺利！请注意，该文档仅为一份模板，并不构成法律建议。
辞职报告表格格式
辞职报告表格格式
姓名，张三。
部门，市场部。
职位，销售经理。
辞职日期，2022年6月30日。
尊敬的领导：
我在此正式向公司提交辞职报告，决定自2022年6月30日起
辞去销售经理一职。
在此之前，我已经深思熟虑，做出了这个决定。
首先，我要感谢公司给予我的机会和培训，使我能够在市场部
取得一定的成绩。
在公司的工作期间，我学到了很多知识和技能，
也结识了很多优秀的同事，这些都对我的职业生涯产生了积极的影响。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是我追求个人发展的时候了。
我希望能够在其他领域寻找新的挑战和机会，为自己的职业生涯注入新的活力和动力。
在离开之前，我会尽最大努力完成手头的工作，并将工作交接给新的销售经理。
我也愿意在离职后提供一定的帮助和支持，以确保工作的顺利进行。
再次感谢公司给予我的机会和支持，希望公司能够理解我的决定，并祝愿公司在未来取得更大的成就。
谢谢！
张三。
2022年6月30日。
(word完整版)员工离职申请表(必备)
(word完整版)员工离职申请表(必备) YFW-HR—ZD—024
员工离职申请表
说明:
1、原则上试用期员工提前3天，转正员工提前30天提出离职申请，审批结束后须及时交回行政人事部；
2、离职当日，请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办;
YFW—HR—ZD—025
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
备注:
1、按表单流程进行逐级审批，请各经办人认真负责经办.
2、此表审批完结后归入员工档案一并保存。
YFW—HR-ZD-026
员工离职面谈记录表。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
申请人
身份证号所在部门入职时间来自年月日申请日期
年月日
计划正式
离职日期
年月日
离职类型
□试用期内离职□合同期内离职□合同到期□其它
离职原因
对公司希望
离职交接
离职后部门安排交接给
员工离职须知
1、试用期员工需提前3天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接；
2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；
3、离职审批后请做好离职交接工作。
申请人（签字）：日期：年月日
审批栏
主管经理审核意见：
年月日
人力资源部审核意见：
年月日
主管副总审批意见：
年月日
加签栏
【提示】对于项目经理以上人员必须经总经理审批。
总经理（审批）年月日