公司职位说明书全集

岗位讲明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政治理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政治理、安全治理和领导交办的工作。

工作职责：1、负责本部的行政后勤治理工作。

2、负责本部的办公费用预算、操纵和治理。

3、负责本部的固定资产治理。

4、负责公司安委办的具体治理工作。

5、负责公司车辆的总体治理。

6、负责本部的房屋租赁治理。

7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。

8、领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：1、行政后勤保障能力及治理效果。

2、行政办公费用的使用、操尽情况。

3、安全指标完成情况。

4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。

5、车辆维护情况和车辆调度、治理的有序性。

6、房屋租赁治理的规范性。

7、上级领导综合评价。

聘用条件；1、知识技能：具有行政后勤的治理知识，具有较强的沟通与协调能力，具有相关的法规知识，熟悉公司各方面的差不多情况。

2、工作经历：从事相关工作五/七年以上。

3、所需学历：本科/大专。

岗位讲明书编号：HD02岗位名称：总经理（事务）助理所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门；集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事；公司各外聘的顾问、专家。

工作任务：着重公司对外事务的联络、协调和处理。

工作职责：1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。

2、负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与预备及会议所有文件、决议的归档治理。

3、协助总经理对外相关事务的处理。

4、参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与预备工作。

5、负责公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关。

6、负责公司商标申报以及所有公司的证件、证书的使用治理。

7、负责公司商业活动的保密工作。

8、办理公司本部党、工、团组织的相关事宜。

9、公司领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：1、对外公关的广度及效果。

2、会议安排和预备工作情况。

3、重要决议文件及证书使用治理的安全性。

4、工作打算完成率。

5、上级领导综合评价。

聘用条件：1、知识技能：具有一定的公关知识和相关的法规知识，具有较强的沟通和协调能力，并具有文秘和信息治理的差不多知识。

2、工作经历：从事相关工作二/三年以上。

3、所需学历：本科/大专。

岗位讲明书编号：HD03岗位名称：总经理秘书所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构工作任务：及时、准确地进行横向、纵向和内、外部之间的信息传达及本部日常事务的安排。

工作职责：1、负责公司一周要紧工作安排。

2、负责相关信息的上下、内外沟通。

3、负责公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的衔接与协调。

4、负责公司本部文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档治理。

5、负责总经理主持或参加的会议和活动的日程安排及预备工作。

6、负责公司印鉴、介绍信的使用和治理及通讯录的编制。

7、负责公司本部高管层人员的费用借支与报销。

8、协助做好公司规章制度的汇总工作。

9、协助做好公司本部相关会议的会务工作。

10、负责公司本总部办公器械（包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的使用治理。

11、公司领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：1、信息传达的及时性和准确性。

2、文书档案治理的有序性和安全性。

3、会议的安排和预备工作的完成情况。

4、保密工作情况。

5、上级领导综合评价。

聘用条件：1、知识技能：具有文秘工作的差不多知识和相关的法规知识，具有较强的沟通、协调能力，具有使用现代化办公仪器的熟练技术，具有对新奇事物的敏感性。

2、工作经历：从事相关工作二/三年以上。

3、所需学历：本科/大专以上。

岗位讲明书编号：HD04岗位名称：MIS系统治理员所在部门：公司本部工作关系：1、上级：副总经理2、下属：无3、内部联系：公司各部门4、外部联系：系统集成商、软件开发商、硬件供应商、Internet服务供应商、5省信息厅、行业治理部门、其他相关公司工作任务：依照公司信息化建设的需要，整合内外部资源，系统规划及建设MIS系统，为公司今后应用现代化的信息治理系统奠定良好基础。

工作职责：1、负责深入调查与分析公司治理系统需求，熟悉公司信息流程，在此基础上进行MIS系统的整体规划，并组织进行MIS 系统的软件设计及程序开发；2、负责收集MIS系统运行中的反馈信息，对系统进行持续改进和优化；3、负责治理及维护MIS系统数据库，保证MIS系统的正常稳定运行；4、负责制定公司信息化治理的相关制度及工作打算，并组织实施，同时对公司的信息流程优化提供建议；5、依照信息化治理需要，组织相关人员进行信息化技能的培训；6、进行公司内、外部网站总体设计，组织网站建设及更新；7、负责MIS系统的保密工作；8、负责公司各分、子公司信息治理资源的协调。

考核内容（初定）：1、MIS系统的合理性、适用性。

2、MIS系统使用的安全性。

3、网站更新及时率。

4、信息系统更新及时率。

5、工作打算完成率。

6、上级领导综合评价。

聘用条件：1.知识技能：熟悉企业信息流程及信息治理手段，掌握现代企业治理知识及网络应用技术，具备较强的规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程。

2.工作经历：从事相关工作三年以上。

3.所需学历：本科以上。

岗位讲明书编号：HD05岗位名称：驾驶主管所在部门：本部工作关系：1、上级：行政主管2、下级：驾驶员3、内部联系：办公室、营销接待经理、总经理（事务）助理4、外部联系：车辆维修、交通治理、保险等单位工作任务：公司车辆的治理和本部车辆的使用调度。

工作职责：1、负责公司车辆的整体治理（包括车辆的使用、调度、保养维修、费用操纵、安全教育、安全行驶及检查考核等）。

2、负责本部车辆的使用调度。

3、兼顾车辆驾驶和部分对外的后勤工作。

4、负责本部公司领导的后勤服务。

5、领导交办的其它工作。

考核内容（初定）：1、车辆维修保养情况。

2、车辆调度的及时性、合理性。

3、驾驶员安全教育情况及交通事故率。

4、费用的打算和操尽情况。

5、上级领导综合评价。

聘用条件：1、知识技能：具有车辆治理的专业知识和相关的交通等法规知识，具有良好的车辆驾驶技术。

2、工作经历：从事相关工作三年以上。

3、所需学历：中专以上。

岗位讲明书编号：BJ02岗位名称：客户关系主办所在部门：北京办事处工作关系：1.上级：北京办事处主任2.下级：无3.内部联系：营销总部、研发中心、办公室、财务部、上海锂电4.外部联系：中央各部委办、相关团体、各行业市场、在京的全国性大型企业集团等工作任务：负责信息收集反馈及客户档案治理工作，参与行业市场的拓展及公关工作，协助北京办事处主任做好对内治理及对外公关工作。

工作职责：1.负责北京办事处日常事务治理；2.负责每月信息汇编及发放；3.负责每季更新客户档案并进行治理；4.协助做好行业市场拓展及公关工作；5.协助做好国家级项目的申报以及其他需在中央各部委办理的申报、审批工作；6.协助北京办事处主任做好公关、接待工作；7.完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：1.日常事务治理的有序性。

2.信息汇编的可参考性和及时性。

3.客户档案治理有效性和更新及时性。

4.行业市场拓展情况和公关活动效果。

5.项目申报、审批工作的进展情况。

6.上级领导的综合评价。

聘用条件：1.知识技能：具备市场营销和文秘知识，较好的协调和沟通能力，有一定的语言文字表达技巧。

2.工作经历：从事市场营销或公关工作二/三年以上。

3.所需学历：本科/大专。

岗位讲明书编号：BJ03岗位名称：市场代表所在部门：北京办事处工作关系：1.上级：北京办事处主任2.下级：无3.内部联系：营销总部、财务部、研发中心、上海锂电4.外部联系：中央各部委办、各行业市场、用户单位工作任务：负责行业市场的拓展、销售和信息收集工作，国家级许可证及入网证的办理工作，协助北京办事处主任做好相关工作。

工作职责：1.行业市场的拓展和销售工作；2.协助做好信息收集及客户关系治理工作；3.国家级许可证及入网证的办理工作；4.协助做好统谈统签或统谈分签项目洽谈的公关协调、信息沟通及销售工作；5.完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：1.行业市场拓展情况。

2.行业市场销售考核指标的达成情况。

3.信息收集反馈及客户关系治理的及时性和有效性。

4.国家级许可证及入网证办理的进展情况。

5.统谈统签或统谈分签项目洽谈的进展情况。

6.上级领导综合评价。

聘用条件：1.知识技能：具备良好的沟通和公关能力，有市场营销专业知识。

2.工作经历：从事市场营销或公关工作二/三年以上。

3.所需学历：本科/大专。

岗位讲明书编号：IS02岗位名称：投资治理所在部门：证券投资部工作关系：1.上级：投资证券部经理2.下级：无3.内部联系：财务部、营销总部4.外部联系：市政府、经委、科委、证监会特派办、科技厅、高管委工作任务：负责公司投资项目的治理。

工作职责：1.负责研究制定公司进展规划。

2.负责对公司长期投资战略及实施情况进行评估，提出评估报告。

3.负责公司上市所需的各类预备工作的组织与落实。

4.受董事会秘书托付负责向证券相关机构提供各种所需信息、文件。

5.负责各类需要向各级政府上报的项目、打算的可行性研究的组织编制、具体申报和跟踪落实工作。

6.负责对有关投资项目的调研，提出可行性分析。

7.组织前期的项目设计和相关预备工作，为公司投资决策提供依据。

8.依照领导的布置，负责协调、了解政府政策。

9.完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：1.进展规划的研究质量。

2.投资战略的评估质量及评估报告的及时性。

3.对外提供材料的及时性和质量。

4.项目可行性分析的质量和报告的及时性。

5.上报项目的批准率。

6.上级领导综合评价。

聘用条件：1.知识技能：熟悉证券、投资相关政策法规，具备资本运营知识、财务知识，公关协调能力强。

2.工作经历：从事证券、投资相关工作一/四年以上。

3.所需学历：硕士/本科。

岗位讲明书编号：IS03岗位名称：证券事务代表所在部门：证券投资部工作关系：1.上级：投资证券部经理2.下级：无3.内部联系：总经理、董秘、财务总监4.外部联系：证监会特派办、证券交易所、券商、相关政府或民间机构、小股东工作任务：负责公司股东会、董事会的事务治理并协助进行投资的相关活动。

工作职责：1.协助进行公司上市的各类预备工作；2.协助对有关投资项目的调研；3.负责治理公司股权登记、股利分配等事务；4.负责治理股东名册；5.负责保管董事会、股东会有关文件；6.负责股东的意见咨询；7.完成领导交办的其他工作。