【学校工会工作制度】学校工会工作责任制度
学校工会工作制度样本(五篇)
学校工会工作制度样本为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。
学校工会工作制度样本（二）为了充分发挥学校工会____在____、联系、参与、建设、教育、监督等方面的职能，达到共谋学校发展的目的，根据有关法律法规制定云镇小学工会工作制度：一、认真执行__路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，认真贯彻执行学校工会和会员代表大会的决议及上级工会____决定，负责主持好学校工会的日常工作。
学校工会工作责任制度
学校工会工作责任制度学校工会是学校教职工合法权益的维护者和服务者，工会工作责任制度的建立和执行，对于保障教职工的权益，提升教职工的工作积极性和工会组织的凝聚力具有重要意义。
本文将围绕学校工会工作责任制度展开讨论，并提供一些建议。
一、学校工会工作责任制度的重要性1.保障教职工的合法权益：工会是教职工的代表机构，负责维护教职工的合法权益。
建立工作责任制度可以规范工会工作，确保教职工的合法权益得到充分保障。
2.提升教职工的工作积极性：通过明确工作责任，激励教职工主动参与工会工作，增强他们的工作积极性，推动工会工作更好地开展。
3.提高工会组织的凝聚力：建立工作责任制度可以明确工会成员的职责和义务，增强工会组织的凝聚力和战斗力，使工会更好地为教职工服务。
二、学校工会工作责任制度的内容和要求在学校工会工作责任制度的制定中，可以包括以下内容和要求：1.工作目标和任务：明确工会的工作目标和任务，如维护教职工的合法权益、改善教职工的工作和生活条件、加强与学校管理层的沟通和合作等。
2.工作职责和权限：明确工会成员的工作职责和权限，包括参与工会会议、组织工会活动、代表教职工与学校管理层协商等。
3.工作流程和程序：规定工会工作的流程和程序，如开展工会会议的程序、组织工会活动的流程等，确保工会工作的规范和有序进行。
4.考核和奖惩机制：建立工会工作的考核和奖惩机制，对积极参与工会工作、取得显著成绩的成员进行表彰和奖励，对工作不力、违反工会章程的成员进行批评和处罚。
三、学校工会工作责任制度的建立和执行1.建立责任制度：由工会领导班子负责制定学校工会工作责任制度，并报请工会成员讨论和通过。
制度内容要符合教职工的实际需求和工会工作的实际情况，确保制度的可行性和有效性。
2.宣传和培训：建立责任制度后，要开展宣传和培训工作，让工会成员了解制度的内容和要求，提高他们的责任意识和执行能力。
3.落实责任制度：工会领导班子要带头履行自己的工作职责，引领全体工会成员行动起来。
学校工会工作制度模板（三篇）
学校工会工作制度模板标题：学校工会工作制度一、工会组织机构1. 学校工会委员会：由工会主席、副主席和委员组成，全体委员由全体工会会员选举产生。
2. 工会工作部门：包括组织部、宣传部、劳动保障部等，由工会委员会根据需要设立。
二、工会会员权利与义务1. 工会会员权利：1.1 享受组织和集体的权利，有权参与工会活动并享受工会提供的各项服务。
1.2 有权参与工会选举，推选和被选举为工会委员会委员或工会主席、副主席。
1.3 享有享受工会提供的职工福利和待遇，如团购、旅游、文化活动等。
2. 工会会员义务：2.1 遵守相关法律法规，积极参与工会活动，支持和配合工会的工作。
2.2 尊重工会组织机构和领导，遵守工会的工作安排和决定。
2.3 积极反映职工的需求和问题，与工会共同维护职工合法权益。
三、工会委员会的权责1. 组织并监督工会活动，保障工会会员权益。
2. 组织职工理解工会政策，搭建沟通的平台。
3. 组织并开展职工培训和教育活动，提高职工素质和技能。
4. 维护职工的劳动权益，与学校协商解决劳动争议。
5. 编制和执行工会工作计划，定期向职工会员汇报工会工作情况。
6. 代表工会参加相关会议和活动，维护工会的正当权益。
四、工会经费管理1. 工会经费主要来源于职工会员的自愿捐款和工会组织的收入。
2. 工会经费用于工会组织的活动开支和为职工提供福利和服务。
3. 工会经费的使用必须经过工会委员会审批，并按照相关规定进行报账和财务管理。
五、工会工作评估和奖惩机制1. 工会工作评估：按照工会工作计划和目标，定期进行工作评估和考核。
对工会工作优秀者，给予相关奖励和表彰。
2. 工会工作奖惩机制：对于不履行职责、违反工会章程和工作纪律的工会工作人员，按照工会章程给予相应的纪律处分。
六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释和修订。
2. 学校工会工作制度的具体实施细则及改革方案将根据实际情况制定。
3. 本制度自公布之日起正式执行，作为学校工会组织、管理及工作的依据。
学校工会工作制度模版(4篇)
学校工会工作制度模版一、会议、学习制度为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
(一)全校教职员工代表大会1.每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。
2.会议内容：①听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设职工之家”报告。
②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。
③听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。
④推荐先进集体、个人。
(二)校工会委员会1.校工会委员会是学校会员(或代表)大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员(或扩大)会。
2.会议内容：①传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。
②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。
③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。
④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。
⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。
⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。
⑧召开____。
(三)工会办公会制度1.每周星期一召开，工会办公室全体同志参加。
2.会议内容。
汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。
(四)工会学习制度1.每周星期五下午参加行政部门的政治学习。
2.每周星期六下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。
3.学习的主要内容。
党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。
二、工作计划制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。
1.每年____月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。
学校工会工作制度范例(3篇)
学校工会工作制度范例一、概述学校工会是学校组织中最基层的群众组织，致力于维护职工的合法权益，促进教职工的全面发展。
为了更好地规范学校工会的工作，提高工会组织的管理水平，特制订本工作制度。
二、工会组织1. 学校工会由全体在编在岗教职工自愿参加，依法实行会员制，每位会员每年需缴纳一定的会费。
2. 学校工会设委员会，由主席、副主席、秘书长等组成，委员会成员通过全体会员民主选举产生，任期为三年。
3. 学校工会设立相关部门，如劳动保障部、文体活动部等，部门负责人由委员会推选产生。
三、工会职责1. 维护职工权益：积极维护教职工的合法权益，依法向学校提出有关福利待遇、工作环境等方面的合理化建议和要求。
2. 加强交流合作：促进职工间的交流与合作，定期召开座谈会、座谈会等，提供一个相互沟通的平台，增进团结与友谊。
3. 组织活动：开展各类文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的身心健康水平。
4. 关心职工生活：关心职工的生活困难和处境，及时提供帮助与支持，并积极跟进解决相关问题。
四、工会权益1. 工会有权力与学校进行谈判、协商，代表教职工维护合法权益，保障职工的劳动权益。
2. 工会有权力参与学校决策，为教职工提供意见建议，确保教职工在学校事务中的利益得到正当保护。
3. 工会有权利代表教职工参与劳动法律的制定与修订，保护教职工的劳动权益不受侵害。
4. 工会有权组织和协调教职工的福利待遇，为教职工争取合理的工资福利和良好的工作环境。
五、工会活动开展1. 工会应根据职工的需求和利益，组织丰富多样的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、文化讲座等，丰富教职工的文化生活。
2. 工会应组织开展关于劳动法律法规的培训和宣传活动，提高教职工的法律意识，并解答职工在工作中遇到的法律问题。
3. 工会应定期组织自我评估，搜集教职工的意见和建议，及时调整和改进工作，提高工会组织的服务水平。
六、工会经费管理1. 工会的会费由会员按时缴纳，缴费情况由工会财务部门负责统计和管理。
学校工会工作制度范文(4篇)
学校工会工作制度范文第一章总则第一条为了保护学校教职工的合法权益，增进工作场所和谐稳定，建立健全学校工会组织，依照《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本工作制度。
第二章工会组织的设立与职责第二条学校工会根据工会法的规定，建立工会组织。
第三条学校工会具体负责以下职责：1. 代表全体教职工维护和维护合法权益；2. 组织开展劳动关系协调和解决劳动争议的工作；3. 维护、管理、分配职工集体经济利益；4. 宣传工会政策，开展普及劳动法规的教育活动；5. 组织职工进行业务培训和文化娱乐活动；6. 反映职工意见和提出建议，代表职工同政府和学校管理者协商解决劳动关系问题。
第三章工会会员的权利和义务第四条工会会员享有以下权利：1. 选举和被选举权；2. 提出对工作和生活有关问题的意见和建议；3. 参与工会组织的各项活动；4. 受到工会的合法保护；5. 享受工会提供的各种服务；6. 参与工会集体经济利益的分享。
第五条工会会员应履行以下义务：1. 认真履行工作职责，维护学校和谐稳定；2. 遵守工会章程和规定；3. 关心和支持工会工作；4. 提供真实、准确的个人信息；5. 积极参与工会组织的各种活动。
第四章工会组织的选举与管理第六条学校工会由全体教职工按照工会法和工会章程的规定组织选举产生。
工会委员会是学校工会的最高权力机构，全体工会会员共同行使决策、监督和管理职权。
第七条工会委员会的组成：1. 主席团：由主席、副主席及秘书长组成；2. 常务委员会：由主席团成员和其他工会委员组成；3. 工会委员：由学校各部门代表按照比例选举产生。
第八条工会委员会任期为四年，任期届满之前不得解散。
第九条工会委员会的职责：1. 制定和修改工会章程；2. 组织和负责工会的一切工作；3. 召开和主持全体会议；4. 接受工会会员的监督和检查；5. 向教职工代表大会和学校行政管理机构报告工会工作；6. 接受上级工会组织的指导、监督和检查；7. 处理和解决教职工的工作纠纷。
学校工会工作制度范例（五篇）
学校工会工作制度范例为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员(校工会主席、女职委员、经费委员)4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1.工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2.工会重大问题要经过集体讨论(先委员间讨论，再与校办讨论)，实行民主集中制；3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4.工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展(吸收会员、小组划分等)，抓好组织建设(工会积极分子的管理、教工之家的建设等)，要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度(一)、民主管理工作的基本要求。
保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
(二)、主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；3.努力提高工会的民主管理水平；4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
2024年学校工会工作制度范例（五篇）
2024年学校工会工作制度范例为了更有效地规范工会运作，深入推动学校民主政治的建设，促进和谐校园的构建，并确保教职工能够充分行使参与学校民主管理和监督的权利，我们依据相关法律法规，特此制定本制度。
一、教职工代表大会制度1. 教职工代表大会作为我校工会的权力机构，负责监督并指导工会委员会的工作。
2. 教职工代表大会的召开需确保三分之二以上的全体会员出席。
3. 大会的主要职责包括审议并批准校工会委员会的工作报告，讨论并决定学校的重大事项，以及通过选举产生新的校工会委员会成员（包括校工会主席、女职委员、经费委员等）。
4. 在教职工代表大会闭会期间，校工会的日常运作由工会委员会（特别是校工会主席）负责。
大会通常每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1. 工会委员会（特别是校工会主席）负责主持校工会的日常工作，各委员之间分工明确，各负其责。
2. 对于工会内部的重大问题，需经过集体讨论（首先在委员间进行讨论，再与校办进行协商），实行民主集中制。
3. 工会委员会定期召开会议，原则上每月一次，以确保工作的顺利进行。
4. 工会主席需全面负责工会工作，包括组织发展（如会员吸收、小组划分等）、组织建设（如工会积极分子的管理、教工之家的建设等），同时需关心会员的生活和福利，对困难会员进行情况调查，并提出补助建议，经校办批准后实施。
5. 经审委员需严格审查和监督工会经费的使用情况，确保符合财务制度。
同时，应针对学校特点，积极组织教职工的文体活动。
6. 女职委员的主要职责是维护女职工的合法权益，做好女职工的劳动保护工作。
7. 各委员之间需保持紧密合作，在面临临时或重大工作时，应齐心协力，共同推动工会工作的开展。
三、民主管理工作制度（一）基本要求1. 切实保障教职工的民主权利，增强其主人翁意识，调动其工作积极性，使其能够围绕学校的中心工作，认真履行自己的职责。
（二）主要工作内容1. 精心组织教职工代表大会的各项活动，做好群众工作。
学校工会工作责任制度1500字
学校工会工作责任制度1500字学校工会工作责任制度一、背景和目的学校工会是依法成立的代表职工群众利益的群众组织，承担着服务职工、维护职工权益的重要职责。
为了规范工会工作，合理分工，明确职责，提高工作效率，制定学校工会工作责任制度。
二、职责分工1. 工会主席：全面负责学校工会的工作，制定工作计划和年度工作目标，组织工会会议和活动，签署工会文件，协调处理工会重大事项，并向学校汇报工会工作情况。
2. 工会副主席：协助主席工作，负责工会的日常管理工作，组织开展各项活动，协调处理工会内部事务，并代表主席执行相关任务。
3. 工会秘书：做好工会文件的管理工作，保管和归档工会文件，协助主席起草工会文件，组织会议记录，并负责工会办公室的日常管理。
4. 工会财务：负责工会的财务管理工作，编制工会年度预算和财务报表，监督工会经费的使用情况，并及时向主席和副主席提供财务报表。
5. 工会组织部：负责工会会员的组织工作，开展职工理论学习和业务培训活动，组织参观考察和文体活动，组织职工代表大会和工会选举。
6. 工会宣传部：负责工会的宣传工作，撰写和发表工会宣传材料，组织宣传展览和座谈会，建立和运用工会宣传平台，传达和反映职工意见。
三、工作流程1. 工作计划制定：每年学校工会主席在年初召开工会领导班子会议，制定年度工作计划，明确工作重点和目标。
2. 工作安排：主席根据工作计划，根据职责分工，确定工作任务和工作时间，并将安排通知工会成员。
3. 工作汇报：工会成员在完成工作任务后，需要向主席进行工作汇报，主席根据汇报情况，评估工作效果，并提出改进意见。
4. 工作总结：每年学校工会主席在年底召开工会领导班子会议，对一年来的工作进行总结，并提出下一年的工作计划。
同时根据工作需要，对工会职责分工进行适当调整。
四、责任追究1. 工作不认真负责、效果不明显的，将进行批评教育，并要求改进。
2. 工作不按要求完成，影响工会整体正常运转的，将进行责任追究，并要求纠正错误。
学校工会工作制度范本(四篇)
学校工会工作制度范本学校工会的工作制度范本如下：第一章总则第一条为了维护教职工的合法权益，建立和完善工会组织，促进校内和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本工作制度。
第二章工会组织的设置和职责第二条学校工会的组织结构包括工会委员会和工会支部。
第三条工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责指导、协调和监督学校工会工作。
第四条工会支部是学校工会的基层组织，负责履行工会的职责，维护职工的权益，开展组织活动，表示和维护会员的合法权益。
第三章工会会费的征收和使用第五条工会会费按照国家规定的标准上缴给工会经费，用于开展工会工作。
第六条工会经费的使用范围包括但不限于：1. 组织职工参加培训和文体活动；2. 组织职工参加福利活动；3. 支持困难职工；4. 维护职工的合法权益；5. 开展其他有益于职工的工作。
第四章工会与学校的协作机制第七条工会与学校建立协作机制，加强沟通和合作，取得共识，共同推动学校良好劳动关系的建设和发展。
第八条学校领导和工会委员会要建立定期会商机制，共同研究解决职工关心的问题，保障职工的合法权益。
第五章工会活动和服务第九条工会要开展多样化的活动，满足职工的需求，增强职工的凝聚力和向心力，促进职工的团结协作。
第十条工会要提供职工的服务，包括但不限于：1. 提供就业咨询和技能培训；2. 组织职工参加文体活动；3. 提供困难职工的帮助和支持；4. 维护职工的合法权益。
第六章工会的管理和监督第十一条工会管理机构应定期召开工会会议，讨论工会工作和问题，制定相应的工作计划和措施。
第十二条学校工会应及时向职工通报工会工作的进展和成果，接受职工的监督和意见建议。
第十三条对不按规定使用工会经费、不履行工会职责、违反工会法规的人员，工会应采取相应的处理措施，并报学校领导批示。
第七章附则第十四条本工作制度自颁布之日起生效，有关具体问题请根据需要制定配套的实施细则。
第十五条本工作制度的解释权归学校工会委员会所有。
学校工会工作制度模版（3篇）
学校工会工作制度模版第一章总则第一条为了加强学校工会组织建设和发挥工会作用，促进教职工的合法权益，维护教育教学秩序和学校稳定的工作环境，制定本工作制度。
第二条学校工会工作是在党的领导下，按照学校党委和相关政策规定来组织和开展的。
第三条学校工会的任务是：维护教职工的合法权益，参与劳动关系协调，组织职工活动，促进工会工作的科学发展。
第四条学校工会工作应坚持民主集中制，积极参与学校决策和管理工作，团结和服务广大教职工，为学校的发展和教育事业的进步做出贡献。
第二章组织机构第五条学校工会设立工会委员会，由主席、副主席和委员组成。
其中主席由工会委员会成员中选举产生。
第六条学校工会委员会设立办公室，由秘书和工作人员组成。
秘书由工会委员会成员中选举产生。
第七条学校工会委员会负责学校工会的日常工作，秘书负责协助主席开展工作，办公室负责协调和组织具体的工作。
第八条学校工会可以设立工会小组、工会工作委员会等专门机构，负责具体领域的工作事务。
第三章工作内容第九条学校工会工作的主要内容包括：组织职工参加职工代表大会，参与劳动关系协调，提供法律援助，组织职工文体活动等。
第十条学校工会应重视与学校党委和行政部门的联系与沟通，积极参与学校决策，为教育教学事业的发展提供支持和建议。
第十一条学校工会应加强对教职工合法权益的维护，协助解决劳动争议，开展职工培训，提供法律援助和咨询等服务。
第四章组织关系第十二条学校工会是工会的基层组织，在工会系统中属于地方性工会组织，应根据上级工会组织的要求，及时传达和执行相关工作。
第十三条学校工会应与学校其他组织建立和谐的工作关系，加强协调和合作，并发挥协调作用，保障教育教学秩序和学校稳定。
第十四条学校工会应与社会组织、企业和其他工会组织建立联系，开展交流与合作，增进工会工作的经验和能力。
第五章财务管理第十五条学校工会经费的来源主要包括：会员费、经营收入、捐赠款等。
工会经费的使用应按照法律法规和财务管理规定进行，保障维权和职工服务等工作的需要。
学校工会工作制度学校工会工作责任制度
学校工会工作制度学校工会工作责任制度学校工会工作责任制度1.工会主席的职责及权限工会主席作为学校工会的负责人，为了更好地领导工会的工作，发挥工会在学校中的作用，应履行以下职责：第一，会同有关部门进行职工代表大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常工作，办理职工代表大会交办的事项。
第二，动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，提高职工队伍的素质。
第三，组织职工开展社会主义劳动竞赛和合理化建议、技术革新和技术协作活动，教育职工服从行政指挥，遵守劳动纪律，保证完成其他任务。
第四，关心职工生活，做好职工互助救济和生活困难补助工作、协调和监督行政办好生活福利事业。
第五，组织职工开展业余文化娱乐和体育活动。
第六，关心职工劳动条件的改善，监督有关劳动法律、法规的贯彻执行。
第七，维护职工的合法权益，代表职工参加制订单位的规章制度，特别是工资奖励及其他关系职工切身利益的规章制度。
第八，同企业行政密切合作，支持行政领导人充分行使其职权。
2.工会主席的工作内容及原则、方法①领导做好工会组织的建立、健全工作。
具备建立工会组织的系所、科室等单位，都要建立工会组织。
组织有关人员制订工会活动计划和规章制度，组织有关人员做好基层工会组织的选举工作，并审批选出的领导人。
②为促进单位民主管理的深化和发展，工会主席应做好下面几方面的工作：第一，加强职代会对企业重大决策的审议，使职代会在调整结构、提高效益等重大决策上充分发挥作用。
第二，加强民主评议学校行政领导干部的工作，密切干群关系。
第三，对单位劳动人事制度、工资分配制度等改革，必须做到公开、公正，并做到民主讨论、民主决策。
第四，加强系所、科室的民主管理。
第五，加强职工代表培训、健全职代会各项制度，进一步推进职代会的程序化、网络化和经常化建设。
（2）组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。
①组织领导职代会的筹备工作。
第一，向广大职工群众进行当家做主的教育，增强其主人翁责任感，使他们积极参加民主管理，正确行使民主权利。
学校工会工作管理制度(三篇)
学校工会工作管理制度是一套规范和管理学校工会工作的制度和方法，旨在确保工会工作的有效开展和保障职工利益。
一、组织机构1. 学校工会委员会：由学校工会主席、副主席和委员组成，负责制定和执行工会工作计划，协调各项工作。
2. 工会委员会下设的部门及职责：- 组织部门：负责职工组织建设、会员管理和组织活动。
- 劳动权益部门：负责职工劳动权益的维护，包括劳动合同签订、工资福利待遇等。
- 文化体育部门：负责组织文化活动和体育比赛，丰富职工业余生活。
- 宣传部门：负责与外界的交流和宣传，维护工会形象。
二、工作计划和目标每年制定工会工作计划和目标，包括职工权益维护、职工培训、职工文化体育活动等方面的具体工作安排。
三、职工权益维护1. 订立劳动合同：工会将协助职工与学校签订劳动合同，并对合同内容进行审核和维护。
2. 工资、福利待遇：工会将与学校合作，确保职工的工资、福利待遇合法合规。
3. 劳动纠纷处理：工会将协助职工解决劳动纠纷，维护职工权益。
四、职工培训和职业发展1. 组织职工培训：工会将组织职工参加各类培训课程，提升职工的专业能力和综合素质。
2. 职业发展指导：工会将为职工提供职业发展指导和咨询，帮助职工规划职业道路。
五、职工文化体育活动工会将组织各类文化活动和体育比赛，提高职工的团队合作和凝聚力，丰富职工的业余生活。
六、宣传工作工会将通过多种渠道宣传学校工会工作的重要性和成果，增强职工对工会工作的认同和支持。
七、工会经费管理工会将负责对工会经费进行管理和监督，确保经费使用的合理和透明。
以上是一般情况下学校工会工作管理制度的基本内容，具体制度可根据学校实际情况进行调整和完善。
学校工会工作管理制度（二）是指学校工会组织制定和实施的工作管理规范，旨在规范和指导工会工作，提高工会工作效率，保障工会工作的公正性、公开性和专业性。
下面是一些可能包含在学校工会工作管理制度中的内容：1. 工会组织架构和职责：明确工会组织的层级结构、各级工会组织的职责和权力范围，确保工会工作的协调运行。
学校工会工作制度
学校工会工作制度在现在社会，的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么相关的制度到底怎么制定的呢？以下是小编精心整理的学校工会工作制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校工会工作制度1第一章总则1、为了充分发挥工会在学校精细化管理和教书育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会》的，结合本校实际，特制定本。
2、校工会要认真贯彻学校发展进程中的总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
3、校工会实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教工之家”。
4、校工会的工作目标是“维护核心、服务中心、凝聚人心、反映民心”，优化学校舆论氛围，号召广大教职工同心同德、团结一致、一心一意谋发展。
第二章基本任务1、开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和临沂大学工会的，主持校工会的日常工作。
2、建立完善与学校行政的协商制度，通过教代会等多种渠道和形式，参与学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，共谋学校发展。
3、密切联系群众，通过定期召开不同规模的职代会、座谈会、情况会、重大工作发布会等形式，传达党委的有关决议精神，为学校行政提供政策解读的平台，进行工作通报，发布工作信息，解除广大教职工在学校发展过程中的疑虑和困惑，确保教职工的知情权，坚定教职工推动学校发展的决心和信心。
4、通过了解、座谈等多种形式，广泛收集教职工对学校发展和学校事务中的看法、建议，把零星的、分散的批评和建议系统整理，整合上升为集体的定期向党委、行政汇报沟通，让教职工积极参与到学校的改革、发展中来，进一步维护教职工的合法权益，加强教职工的参与权，强化教职工的发展意识和大局意识。
学校工会工作制度模版（三篇）
学校工会工作制度模版第一章总则第一条为依法维护职工合法权益，积极促进校园和谐发展，建设和谐工会。
第二条工会遵循法律、政策、章程等规定，依法独立开展工会工作。
第三条工会根据学校实际情况，制定工会工作制度，为职工提供优质服务，保障职工权益。
第二章工会组织及职责第四条工会委员会为学校工会的决策与执行机构，由工会主席、副主席、秘书长及委员组成，负责制定并执行工会工作计划、任务。
第五条工会主席负责工会的日常工作，代表工会向学校领导及相关部门提出工会工作建议并组织落实。
第六条工会副主席协助工会主席完成工作任务，代表工会主席履行职能职责。
第七条工会秘书长负责工会的日常管理工作，协助工会主席、副主席处理工作事务。
第八条工会委员负责工会所分管的各项工作，积极开展工作，维护职工权益。
第九条工会在学校领导的指导下，定期召开工会委员会会议，研究解决工会工作中的重大问题。
第十条工会代表会议由全校正式职工代表组成，每年召开一次，审议并通过工会工作计划、报告等。
第三章职工权益保护第十一条工会负责宣传维护职工的合法权益，组织职工向学校提出合理的诉求。
第十二条工会依法维护职工的劳动权益，督促学校落实和执行相关政策。
第十三条工会开展职工关爱活动，关心职工生活，提供必要的帮助和服务。
第十四条工会组织开展职工培训与进修，提高职工的业务水平和综合素质。
第十五条工会协助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益，促进和谐劳动关系的发展。
第四章工会经费和资源保障第十六条学校应保证工会经费的合理使用，按照一定比例提供经费支持工会工作。
第十七条工会经费应由学校拨款，并在一定期限内到位，确保工会正常开展工作。
第十八条工会可以根据实际需要申请和运用其他资源，确保工会工作的顺利进行。
第五章工会工作机制第十九条工会应建立健全工作机制，确保工作有序进行。
第二十条工会应建立与学校相关部门的联系机制，协调解决工作中的问题。
第二十一条工会应建立与职工的联系机制，及时听取职工的意见和建议。
学校工会工作制度模版(三篇)
学校工会工作制度模版为更好地规范工会工作，进一步推进学校____建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会____决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经____讨论的建议；自觉接受学校党____的领导，每年至少____次向学校党____汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，____实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期____召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，____教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工____福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年____全体教职工体检一次。
七、与学校行政____建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费____委员会的____监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。
学校工会工作制度模版（二）一、会议、学习制度为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
学校工会工作制度样本（五篇）
学校工会工作制度样本一、会议、学习制度为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
(一)全校教职员工代表大会1.每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。
2.会议内容：①听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设职工之家”报告。
②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。
③听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。
④推荐先进集体、个人。
(二)校工会委员会1.校工会委员会是学校会员(或代表)大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员(或扩大)会。
2.会议内容：①传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。
②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。
③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。
④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。
⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。
⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。
⑧召开____。
(三)工会办公会制度1.每周星期一召开，工会办公室全体同志参加。
2.会议内容。
汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。
(四)工会学习制度1.每周星期五下午参加行政部门的政治学习。
2.每周星期六下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。
3.学习的主要内容。
党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。
二、工作计划制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。
1.每年____月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。
学校工会工作规章制度（4篇）
学校工会工作规章制度学校工会工作规章制度(4篇)在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的学校工会工作规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校工会工作规章制度1一、组织员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的.培养教育工作，不断发展壮工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会员会和会员会。
二、财务员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章踌事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协员职责1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
学校工会工作规章制度2工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，全心全意依靠教职工，调动广教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好管理，特制定本制度如下：一、根据各个阶段的不同任务围绕学校的中心工作，对教职工进行爱国主义、集体主义、教育，、法制、纪律教育及科学、文化、技术教育，提高教职工思想、文化、业务素质，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。
二、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与管理、监督意识，履行主人翁权利和义务，积极提合理化建议，推进学校教育教学的提高和发展。
学校工会岗位职责管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，明确工会岗位职责，规范工会工作程序，提高工会工作效率，保障教职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校工会所有工作人员，包括工会主席、副主席、委员、干事等。
第三条工会工作人员必须坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的教育方针，全心全意为教职工服务，维护教职工的合法权益。
第四条工会工作人员要不断提高自身素质，勤奋工作，廉洁奉公，勇于创新，为学校的发展和教职工的幸福生活作出贡献。
第二章岗位职责第五条工会主席职责：1. 主持工会全面工作，组织实施工会委员会的决议；2. 代表工会参加学校重大问题的讨论，提出意见和建议；3. 协调学校行政与教职工的关系，促进学校与教职工的和谐发展；4. 组织开展教职工的文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的精神文化生活；5. 协助学校解决教职工的实际困难，维护教职工的合法权益；6. 领导工会干部队伍建设，培养工会工作骨干；7. 完成上级工会组织交办的其他工作任务。
第六条工会副主席职责：1. 协助主席开展工作，负责主席交办的具体事务；2. 参与工会委员会的决策，提出意见和建议；3. 负责分管的工会工作，如组织建设、宣传教育、文体活动等；4. 协助主席处理突发事件，维护学校稳定；5. 完成主席交办的其他工作任务。
第七条工会委员职责：1. 参加工会委员会会议，讨论决定工会工作重大问题；2. 负责分管的工会工作，如民主管理、权益保障等；3. 组织开展教职工的民主参与活动，维护教职工的民主权利；4. 完成工会委员会交办的其他工作任务。
第八条工会干事职责：1. 负责工会日常事务的处理，如文件收发、会议组织、资料整理等；2. 协助工会主席、副主席和委员开展工作；3. 负责工会活动的策划和组织；4. 完成上级工会组织交办的其他工作任务。
第三章工作程序第九条工会委员会会议制度：1. 工会委员会会议每季度至少召开一次，特殊情况可随时召开；2. 会议议题由主席提出，经委员会讨论决定；3. 会议记录由专人负责，并存档备查。
学校工会工作制度范文（3篇）
学校工会工作制度范文为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。
学校工会工作制度范文（2）以下是一个关于学校工会工作制度的范本：一、总则：学校工会是广大职工的组织，依法维护职工的合法权益，促进职工的团结与发展。
本工作制度是根据国家法律法规及学校相关规定制定的，旨在规范学校工会的组织管理和工作运行，确保工会工作的顺利进行。
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【学校工会工作制度】学校工会工作责任制度
《【学校工会工作制度】学校工会工作责任制度》希望大家能有所收获。
学校工会工作责任制度
学校工会工作责任制度
1.工会主席的职责及权限
工会主席作为学校工会的负责人，为了更好地领导工会的工作，发挥工会在学校中的作用，应履行以下职责：
第一，会同有关部门进行职工代表大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常工作，办理职工代表大会交办的事项。
第二，动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，提高职工队伍的素质。
第三，组织职工开展社会主义劳动竞赛和合理化建议、技术革新和技术协作活动，教育职工服从行政指挥，遵守劳动纪律，保证完成其他任务。
第四，关心职工生活，做好职工互助救济和生活困难补助工作、协调和监督行政办好生活福利事业。
第五，组织职工开展业余文化娱乐和体育活动。
第六，关心职工劳动条件的改善，监督有关劳动法律、法规的贯彻执行。
第七，维护职工的合法权益，代表职工参加制订单位的规章制度，特别是工资奖励及其他关系职工切身利益的规章制度。
第八，同企业行政密切合作，支持行政领导人充分行使其职权。
2.工会主席的工作内容及原则、方法
（1）加强工会组织建设，最全面的深化企业民主管理。
①领导做好工会组织的建立、健全工作。
具备建立工会组织的系所、科室等单位，都要建立工会组织。
组织有关人员制订工会活动计划和规章制度，组织有关人员做好基层工会组织的选举工作，并审批选出的领导人。
②为促进单位民主管理的深化和发展，工会主席应做好下面几方面的工作：
第一，加强职代会对企业重大决策的审议，使职代会在调整结构、提高效益等重大决策上充分发挥作用。
第二，加强民主评议学校行政领导干部的工作，密切干群关系。
第三，对单位劳动人事制度、工资分配制度等改革，必须做到公开、公正，并做到民主讨论、民主决策。
第四，加强系所、科室的民主管理。
第五，加强职工代表培训、健全职代会各项制度，进一步推进职代会的程序化、网络化和经常化建设。
（2）组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。
①组织领导职代会的筹备工作。
第一，向广大职工群众进行当家做主的教育，增强其主人翁责任感，使他们积极参加民主管理，正确行使民主权利。
第二，组织职工群众认真地直接选好代表。
第三，组织和协助代表广泛认真地征集和整理提案。
第四，范文写作会同行政调查研究，征求群众意见，及时提出职工代表大会中心议题的建议。
第五，起草召开职工代表大会的方案，协同有关部门准备好要提交职工代表大会讨论的材料。
②组织职代会的会务工作。
主要是：主持主席团的选举并协助主席团主持召开好大会，做好会议程序的安排，组织小组讨论，安排大会发言，认真听取意见，会同有关部门起草好大会决议。
③进行职代会闭会期间的组织工作，办理职工代表或大会主席团交办的事项。
具体讲有以下几点：
第一，组织和协助代表向职工群众传达大会精神，发动和组织职工贯彻执行大会决议。
第二，组织专门小组（或委员会）进行调查研究，向职工代表大会提出建议，督促检查大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。
第三，受理职工代表在行使正当民主权利时遭受打击报告而提出的申诉、控告。
接待和听取职工代表、职工群众对学校管理与工作的建议。
第四，建立和完善职工代表大会的文书档案工作。
思想汇报专题第五，向同级党支部和上级工会报告关于职工代表大会工作的情况。
作为工会主席，在工作中必须做好以上工作。
但是，工会主席绝不能停留在这些日常具体工作上，为使职工代表大会不断走向规范化、制度化和职能化，把学校的民主管理引向深入，还必须着眼于职工代表大会的基本建设，善于抓住具有关键性作用的工作内容，这主要是制度建设、组织建设和队伍建设。
（3）指导、支持和维护职代会正确行使职权。
《职代会条例》规定：“工会有指导、支持和维护职代会正确行使职权的责任。
”所以，工会主席应该切实负起指导、支持和维护职代会正确行使职权的责任来。
（4）组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。
①领导工会有关人员组织工会干部和会员学习马列主义、毛泽东思想，并做到经常化。
②教育会员支持以校长为首的生产行政指挥系统行使职权，服从领导，遵守各项规章制度和纪律，努力工作。
③深入基层工会了解会员的思想情况和工作情况，针对不同情况，做好思想工作。
④教育会员积极学文化、学管理、学技术业务，不断提高会员文化，技术业务水平。
⑤组织领导有关人员做好干部的训练工作。
（5）组织和领导工会参与学校管理。
①参加学校计划、管理、人事安排和生活福利等项重要工作的讨论。
根据党的方针和政策，提出对有关问题的意见和建议。
②协助和支持学校领导正确执行党和国家的方针和政策，组织工会会员建立和执行岗位责任制和各项规章制度，范文TOP100努力工作，多作贡献。
③代表工会会员对单位各项工作实行监督，对领导干部和管理人员的缺点错误进行批评帮助。
④带领工会会员同官僚主义和违法乱纪的行为作斗争，根据群众反映的领导干部违法乱纪问题，主动向纪律检查部门反映情况，维护党纪国法，保障职工的民主权利。
（6）组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。
①积极开展社会主义劳动竞赛。
社会主义劳动竞赛是吸引广大职工群众充分发挥自己的积极性、智慧和创造精神，参加社会主义现代化建设，推动生产力发展的重要实践活动。
第一，组织领导制订竟赛方案。
组织劳动竞赛首先要确定目标、内容、条件，选择竞赛形式，形成竞赛方案。
在制订过程中要深入实际进行调查研究，充分掌握信息资料。
方案制订之后，
要提交职工群众充分讨论，使职工心中有数，目标明确，中心内容突出，确保竞赛方案顺利实现。
第二，组织实施竞赛。
在组织劳动竞赛的过程中，要加强中间管理，做好竞赛的统计，及时公布竞赛的情况和成绩，总结竞赛中涌现出来的先进典型经验，做好宣传鼓动工作，组织比学赶帮超活动，激励参赛者学先进、赶先进的热情，推动竞赛深入地开展。
第三，做好竞赛的总结评比。
竞赛目标实现后，要进行自下而上的群众性总结评比，树立一批先进典型，如精神文明标兵，教学科研能手等，给予精神和物质奖励。
同时，对有价值的先进经验，要及时进行推广。
在开展社会主义劳动竞赛时，注意贯彻以下原则：
第一，互相学习，互相帮助，取长补短，共同提高。
第二，劳动竞赛要围绕社会主义建设的中心任务。
第三，劳动竞赛要有利于职工群众参加。
第四，精神鼓励与物质激励相结合。
精品②积极开展职工技术协作活动。
（7）积极做好职工生活福利工作。
①了解和掌握职工生活状况、家庭状况，对职工生活和家庭问题给予及时的帮助或会同有关部门帮助解决。
②了解和掌握职工劳保、妇幼保健等工作的情况，对存在的问题，及时向领导和有关部门提出，督促有关部门及时加以解决。
③主持分配职工宿舍，监督有关职工生活福利问题的合理处理。
做到按政策办事，抵制不正之风，公平合理。
④对伤、残、病、退职工及其家属，及时看望，了解生活情况，做好思想工作，组织力量帮助解决实际困难。
同有关部门做好死亡职工后事处理，做好死亡职工家属的思想、抚恤工作。
（8）日常工作及其他。
作为工会主席，日常工作主要有：
①制订工会干部会议制度，及时召集工会干部会议，研究有关工会工作，分析职工思想情况，针对存在的问题，采取措施，加以解决。
②审批工会活动经费的支出和活动用品的采购。
做到不超支，使用合理，按政策办事。
③领导和组织有关人员做好工会会员登记、统计报表、会费收缴以及工会文件、印鉴、书刊、文体活动器材的管理和使用工作。
④按时完成上级和党支部交办的临时工作，做到保质保量。
《【学校工会工作制度】学校工会工作责任制度》全文结束[END]。