开展三亮三比三评活动总结
三亮三比三评活动总结
三亮三比三评活动总结开展三亮三比三评活动，要抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到活动带来的变化和实惠。
下面是店铺整理三亮三比三评活动总结的范文，欢迎阅读!三亮三比三评活动总结篇一按照县教体局《关于在教育系统深入开展“三亮三比三评”活动实施意见》精神要求，学校党支部在全体党员中认真组织开展了以《直接服务师生和群众》为主题的三亮三比三评活动，通过以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为主要内容活动的开展，党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高，师生及家长对党员的满意度明显提升，学校党建工作活力明显增强，现将本次活动开展情况总结如下。
一、支部重视扎实安排为了使本次活动扎实有效的开展，学校党支部成立了以校长、支部书记为组长，支部主要负责人为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。
结合学校支部工作实际，认真定活动方案，以“提升能力、提升标准、提升效率”为活动重点，在“三比”即比作风、比技能、比业绩上下功夫，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关部门密切配合、齐抓共管。
使全体党员明确活动目标，由于组织得力，目的明确，方法具体，突出了活动开展的时效性，提高了党员素质，树立了党员先锋表率作用，提高了支部的战斗力、凝聚力。
二、加强宣传提升活动影响力增强党员自觉性为了营造活动氛围，学校党支部，利用校园广播，黑板报，制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式，积极营造深入开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。
增强全体党员参与活动的自觉性，要及时总结推广好经验好做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动开展的内在动力。
三、积极推行“三亮” 展现党员风采活动开展之初，在全体党员中开展了“三亮'竟赛活动:一是党员“亮标准”。
将共产党员“五带头”标准上橱窗、进办公室，激发党员教师为民服务、创先争优内动力。
二是“亮身份”。
2024年“三亮三比三评”活动总结
2024年“三亮三比三评”活动总结____年的“三亮三比三评”活动，在我国社会发展和进步的进程中发挥了重要的作用。
下面将对这次活动进行总结，共计____字。
一、活动背景随着我国社会主义建设的不断推进，经济发展、科技进步、文化繁荣等各个方面都取得了巨大的成就。
然而，也面临着一些新的问题和挑战，如环境污染、社会矛盾、腐败现象等等。
此时，举办“三亮三比三评”活动，就成为了推动社会进步的一项重要举措。
二、“三亮三比三评”活动的目标1.亮点：通过发现和宣传先进典型，展示我国各个领域的真实成绩和亮点，激发全社会的创新创业精神。
2.比较：通过比较不同地区、不同部门的工作成绩、效益和问题，推动全国各地互相学习、共同进步，形成良性竞争。
3.评价：通过评价各项工作的成效和问题，推动全社会不断完善工作机制，加强监督和改进工作，提高全社会的服务质量和效率。
三、活动组织与实施1.活动主办方组织全国范围内的专家、学者、政府代表和社会组织代表等，共同参与活动。
2.活动分为三个阶段进行：亮点展示、比较分析和问题评估。
3.亮点展示阶段：各地通过提交申报材料，从经济发展、科技创新、社会治理、环境保护、文化教育等多个方面推荐自己的亮点。
经专家评审和民意调查，选取出符合条件的亮点进行展示和宣传。
4.比较分析阶段：将亮点进行比较，详细分析各地的优势和不足，形成比较分析报告，供各地参考借鉴。
5.问题评估阶段：从比较分析报告中提炼出的问题，形成问题清单，并由专家进行评估，给出改进方案和建议。
各地可以根据自己的实际情况，对评估结果进行修正和调整。
四、“三亮三比三评”活动的成效1.推动经济发展：通过比较分析，各地可以借鉴其他地区的经验和做法，促进自身的经济发展。
同时，通过评价发现问题和改进方案，推动经济工作的改进和创新。
2.促进科技进步：通过亮点展示，激发各地科技创新的积极性，推动科技成果的转化，促进科技进步和应用。
3.加强社会治理：通过比较不同地区的社会治理能力，推动各地加强社会治理体系建设，提高社会治理的效率和公正。
2024年三亮三比三评心得体会范本(五篇)
2024年三亮三比三评心得体会范本在过去的几个月里，我参加了一个名为“三亮三比三评”的培训项目。
通过此次培训，我不仅学到了很多知识，也深刻体会到了三亮三比三评的重要性。
下面是我对课程内容的总结与心得体会。
一、“三亮”是指亮啥、亮哪儿、亮咋样。
通过这一环节，我明白了亮啥是指我们在工作中要突出重点，将工作的关键与重要部分凸显出来；亮哪儿是指我们在工作中要注重时机和方式，找准亮点，做到事事有亮点；亮咋样是指我们在工作中要用有力的论据和数据支持，做到有备而亮。
通过“三亮”，我们能够更好地展示自己的工作成果，吸引他人的关注和认可。
二、“三比”是指比啥、比谁、比到咋样。
比啥是指我们在工作中要找到一个与之相比较的对象，从而能够更好地发现自己的不足与差距；比谁是指我们要选择一个具有代表性的对象进行比较，以此来检验自己的能力和水平；比到咋样是指我们要通过比较，不断提高自己，达到相对优势的状态。
通过“三比”，我们能够不断反思自己，发现自己的不足之处，并且通过比较来激发自己不断提升的动力。
三、“三评”是指对比评价、再评价、自评价。
对比评价是指我们要将自己的工作与他人进行对比，找出不足之处，并加以改进；再评价是指我们要不断对自己的工作进行评估和反思，找出问题和不足；自评价是指我们要客观、全面地评价自己的工作，做到知己知彼。
通过“三评”，我们能够更好地认识自己的优势和不足，并且定期进行对自己工作的评估和反思，从而不断提高。
通过学习“三亮三比三评”，我深刻体会到了它的重要性。
首先，它能够帮助我更好地展示自己的工作成果。
在工作中，每个人都会有自己的亮点和闪光点，而“三亮”的方法能够帮助我将这些亮点突出出来，吸引他人的关注和认可。
其次，它能够帮助我不断提升自己。
通过与他人进行比较和评价，我能够发现自己的不足之处，并加以改进，从而不断提高自己的工作能力和水平。
最后，它能够帮助我进行自我评价和反思。
在忙碌的工作中，我们往往容易忽视自己的问题和不足，而“三评”的方法能够让我有时间和空间进行自我反思，发现自己的问题并加以改进。
2024年三亮三评三比心得体会(三篇)
2024年三亮三评三比心得体会2024年，作为一名公务员，我有幸参与了当年的“三亮三评三比”工作。
这个工作是评估公务员的业绩和能力的一种方式，对我来说，既是一种挑战，也是一次机会。
在这过程中，我经历了千锤百炼，也收获了很多心得体会。
首先是“三亮”：亮业绩、亮能力、亮形象。
作为一名公务员，我们的首要任务是服务人民，为人民提供高效、优质的服务，这需要有实实在在的业绩来支撑。
评估的过程中，我将自己的业绩亮给了评委和观众。
我详细描述了我在工作中的成绩，包括办理的案件数量和质量、解决的问题等。
通过展示具体的数据和事实，我向大家展示了自己的工作成绩和能力。
同时，我也突出了自己在工作中的主动性和创新精神，以及与同事和群众的合作能力。
通过这样的方式，我成功地展现了自己的业绩和能力。
接下来是“三评”：评知识、评作风、评为民。
这是对公务员的综合评价。
知识是公务员必备的素质，我通过参加培训、自学和日常工作中的学习，不断丰富自己的知识储备。
作风是公务员的形象，我注重工作态度，努力做到诚实守信、严谨细致、积极主动，并且时刻保持良好的形象。
为民是公务员的宗旨，我时刻以人民的利益为重，尽力为他们解决问题，为他们提供服务。
在评估的过程中，我充分展示了自己的知识水平、作风特点和服务态度，得到了评委和观众的认可。
最后是“三比”：比赛功夫、比样板、比先进。
这是对公务员的激励和促进，通过与其他公务员的比较，激发个人的工作热情和进取心。
我能够参与这个比赛，就已经是一种认可和肯定。
在比赛中，我不仅要展示自己的工作成果，还要学习其他公务员的经验和吸取他们的优点。
通过比较和学习，我不断提高自己的工作能力和素质。
同时，我也希望能够成为其他公务员的榜样，鼓励他们向更高的目标努力。
通过参与“三亮三评三比”的工作，我深刻体会到了公务员的责任和使命。
作为一名公务员，我们要始终保持对人民的忠诚，时刻做到明理守法、廉洁奉公，坚持为人民服务的宗旨。
同时，我们要不断学习和提高自己的能力，适应和应对各种工作挑战。
2024年三亮三比三评活动总结（2篇）
2024年三亮三比三评活动总结2023年的三亮三比三评活动是一次十分成功的盛会。
通过这次活动，我们充分展示了我们学校的风采，培养了学生的综合素质，推动了学校各项工作的发展。
下面我将对这次活动进行总结，了解学校在这次活动中取得的成绩和存在的问题。
一、活动取得的成绩1.积极参与度高本次活动得到了全校师生的大力支持和积极参与。
各个学院、各个班级都组织了自己的参赛选手，并制定了相应的比赛方案。
活动过程中，学生们充满激情地参与其中，展现了自己的才艺和实力。
2.组织有序活动期间，学校各相关部门的工作人员配合紧密，组织有序。
活动前，学校制定了详细的计划和流程，确保各个环节顺利进行。
比赛现场的安排和管理也很到位，保障了比赛的公正和公平。
3.宣传有效学校在活动前进行了充分的宣传工作，通过校园网、微信公众号、校内电视台等多种渠道传达了活动的信息。
同时，学校还邀请了一些媒体进行报道，进一步扩大了活动的影响力。
这些宣传措施有效地吸引了更多的学生和观众参与其中。
4.注重评价体系在本次活动中，学校注重了对选手的评价和奖励体系的建立。
通过专业评委的评分和观众的投票，评选出了优秀的选手和团队，并给予了相应的奖励和荣誉。
这样的评价体系激发了选手的积极性和竞争力，也提高了比赛的专业性和公正性。
二、存在的问题1.赛事品质待提高虽然本次活动取得了一定的成绩，但是还存在一些赛事品质不高的问题。
比如，一些参赛选手的表演水平不够高，节目的创新性和难度不够。
这需要学校在后续的组织中加强选拔和培训，提高选手的整体水平。
2.评委团队待完善评委团队在比赛过程中起着至关重要的作用，他们的专业水平和公正评价是评选活动成功的基础。
但是在本次活动中，评委团队的组成和专业性还有待加强。
建议学校邀请更有资历和经验的专业人士作为评委，确保评选的公正和权威性。
3.宣传手段待创新虽然学校在本次活动中进行了多种宣传渠道的尝试，但还需要进一步创新，提高宣传的效果。
可以考虑利用社交媒体、短视频等新媒体平台进行宣传，吸引更多年轻人的关注和参与。
开展开展三亮三比三评活动总结
开展开展三亮三比三评活动总结为了提高党员干部的党性修养和履职尽责能力，增强党员群众对党风廉政建设的监督力度，我单位开展了一次三亮三比三评活动。
经过近期的组织和实施，这次活动取得了显著的成效，我对此进行了总结。
一、活动背景和目的我们单位开展三亮三比三评活动的背景是，我们党一直强调党风廉政建设和反腐败工作，要求党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，保持清正廉洁的作风。
然而，在实际工作中，仍存在一些问题，必须引起党员干部的高度重视。
因此，我们决定开展这次活动，通过亮出问题、比学赶超、评选先进等方式，加强党风廉政建设工作。
活动的目的是希望通过三亮三比三评活动，激发党员干部的自我警醒意识，检视当前存在的问题，促使干部加深反思，并着力解决问题；同时，通过比学赶超和评选先进的方式，树立党员干部的榜样形象，激发干部工作的积极性和创造性。
二、活动内容和组织本次活动按照“三亮三比三评”的流程进行，具体内容如下：1.三亮：即亮问题、亮成绩、亮希望。
通过组织党员干部进行问题自查，展示工作成绩，提出对工作的期望，让问题被发现、成绩被看到、希望被明晰。
2.三比：即比思想、比工作、比作风。
为了推动党员干部自我提升，特别是在思想觉悟、工作能力和作风修养上，进行相互比较，借鉴他人的优点，改正自己的不足。
3.三评：即评先进、评季节、评效果。
对在三亮和三比中取得优异成绩的党员干部进行表彰和奖励，并对活动的成效进行评估，吸取经验，改进不足。
活动的组织工作主要包括三方面：一是进行事前筹备，制定活动计划，明确活动的目的、内容和时间；二是开展活动过程中的组织和指导工作，确保活动的顺利进行；三是对活动进行总结和评估，形成活动报告，提出后续工作建议。
三、活动效果和体会通过三亮三比三评活动，我们单位的党风廉政建设工作得到了重视和推进。
具体效果如下：1.充分暴露问题。
通过自查和亮问题环节，党员干部对自身存在的问题有了更深刻的认识。
问题被摆在桌面上，引发了广泛的讨论和交流，使得问题得到了进一步的解决。
“三亮三比三评”总结5篇
“三亮三比三评”总结5篇篇1一、背景“三亮三比三评”活动作为本单位的一项重要工作，旨在通过亮身份、亮职责、亮承诺，比赛技能、比业绩、比贡献，以及开展自评、互评、点评，进一步激发全体员工的积极性与创造力，提高工作效率和服务质量。
经过一段时间的实践活动，现对活动进行全面总结。
二、活动实施情况1. 亮身份：我们通过工作牌、内部平台等多种方式，公开每位员工的姓名、职务和岗位职责，确保每位员工都能明确自己的身份与角色。
2. 亮职责：结合单位工作实际，我们详细制定了各部门、各岗位的职责清单，并上墙公示，确保每位员工都清楚自己的工作职责和范围。
3. 亮承诺：每位员工根据自己的岗位职责，制定了具体的工作目标和承诺事项，公开接受监督，确保工作的高效执行。
4. 比赛技能：通过组织各类技能培训、知识竞赛等活动，激发员工提升专业技能的积极性，营造了良好的学习氛围。
5. 比业绩：结合年度工作计划，我们对各部门和个人进行了业绩考核，并将考核结果与评优评先挂钩，鼓励员工创新创造。
6. 比贡献：通过定期举办团队建设活动及参与社会公益活动等方式，增强了员工的团队精神和奉献精神。
7. 自评：员工对照自己的工作目标和承诺进行自我总结和评价，查找不足并制定改进措施。
8. 互评：部门之间定期开展互评活动，促进相互了解和学习，共同提高。
9. 点评：领导对员工的实际工作表现进行点评，肯定成绩，指出不足，明确方向。
三、活动成效1. 工作积极性显著提升：通过“三亮”活动，员工的工作身份和职责得到明确，工作积极性得到极大提升。
2. 专业技能水平明显提高：“三比”活动的开展，促使员工不断加强学习，专业技能水平得到明显提高。
3. 团队凝聚力显著增强：“三评”活动促进了部门间的沟通与交流，增强了团队的凝聚力和向心力。
4. 工作效率和服务质量大幅提升：活动开展以来，单位的工作效率和服务质量得到明显提高，获得了领导和群众的一致好评。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对“三亮三比三评”活动的认识不够深入，需要加强宣传和教育。
开展开展“三亮三比三评”活动总结
开展开展“三亮三比三评”活动总结开展“三亮三比三评”活动是为了激励广大干部群众，鼓舞士气，做工作的明灯、比先进的标杆、褒优秀的表彰，使广大干部群众在工作中能够明确方向，以更高的工作标准要求自己，以更高的工作动力推动工作。
一、活动意义开展“三亮三比三评”活动的意义在于通过比较和评价，树立先进典型，以鼓励广大干部群众，激发工作激情，进一步提高工作效率和水平。
同时通过明确工作目标和工作标准，使广大干部群众在工作中能够找准自己的定位，提升自己的工作能力。
二、活动方案1.三亮：明问题、明方向、明模式。
明问题，通过调研和实地走访，发现工作中存在的问题和难题，尤其是一线干部工作中遇到的困难，及时亮出来，寻求有效解决办法。
明方向，通过提出工作的发展方向和目标，明确干部需要努力的方向，为干部们提供明确的工作标准和指导。
明模式，通过宣传比较其他地区或单位已经取得的成绩和经验，探索适合本地区或本单位的工作模式和方法。
2.三比：比学习、比先进、比贡献。
比学习，通过学习先进的经验和做法，不断提高干部的工作能力和水平，引导广大干部不断学习新知识，提升自身素质。
比先进，通过找先进的典型和榜样，鼓励广大干部向先进看齐，向先进学习，不断进步。
比贡献，通过比较各地区或单位的工作贡献，激发广大干部的工作热情和责任心，争取更好的成绩。
3.三评：评工作、评效果、评干部。
评工作，通过对工作的调研和评估，评价工作中的亮点和不足，为改进工作提供反馈和指导。
评效果，通过对工作成果和效果的考察和评估，鼓励广大干部对工作取得的成果进行总结，推动干部不断超越自己。
评干部，通过对干部的能力和表现进行评价，促使广大干部积极主动，勤奋工作，提高工作效率。
三、活动效果通过开展“三亮三比三评”活动，可以有效激励广大干部群众，提高他们的工作积极性和主动性。
同时，通过明确工作目标和工作标准，可以提升广大干部的工作能力和水平。
通过比较和评价，可以发现问题和不足，为改进工作提供方向和指导。
三亮三比三评活动总结
三亮三比三评活动总结一、活动背景为了推动全面从严治党向纵深发展，进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，我单位于XX年XX月举办了三亮三比三评活动。
该活动通过广泛征求广大党员的意见和建议，对党员干部的思想作风、工作作风和廉政风险进行全面分析和评估，为单位的党风廉政建设提供了有力的支持和指导。
二、活动过程1.准备工作在活动开始前，我们制定了详细的活动方案，并成立了活动筹备小组。
该小组负责活动的宣传、组织、评选等工作。
同时，我们还制作了宣传材料，包括海报、宣传册等，以便更好地宣传活动内容和意义。
2.三亮三亮是指党员干部在活动中要做到思想亮、工作亮和形象亮。
我们通过组织座谈会、个别谈话等形式，鼓励党员干部积极主动地向组织汇报自己的思想动态、工作进展情况和形象塑造情况。
这有利于及时了解党员干部的思想状况，掌握他们的工作情况，并帮助他们解决工作和生活中的问题。
3.三比三比是指党员干部之间相互比学、相互比战绩和相互比光荣。
我们通过组织学习、经验交流等形式，鼓励党员干部相互学习借鉴，相互竞争进取，相互激励。
这有助于形成良好的竞争氛围，激发党员干部的工作热情和创造力。
4.三评三评是指对党员干部的思想作风、工作作风和廉政风险进行评议。
我们通过征求党员干部的意见和建议，结合实际情况，对党员干部的表现进行客观公正的评价。
评议的结果作为对党员干部的激励和约束，对于改进工作作风、提高廉政素质具有重要意义。
三、活动效果1.提高了党员干部的思想觉悟和政治素质。
通过三亮活动，党员干部更加自觉地关注自身的思想动态，加强了党性修养，提高了政治站位。
同时，通过三比活动，党员干部之间相互学习借鉴，相互竞争进取，形成了良好的工作氛围。
2.促进了工作作风的转变。
通过三评活动，我们发现了一些工作作风存在的问题，并及时提出了整改意见。
党员干部在活动中深刻认识到了问题的严重性，积极主动地改进工作作风，提高工作效率，为单位的发展做出了积极贡献。
“三亮三比三评”总结_学校三基工作总结
“三亮三比三评”总结_学校三基工作总结自从我校在2017年起实行了“三亮三比三评”工作之后，我们的教育教学工作得到了一定的改善，同时也增强了学校的管理效能。
在过去的一年中，我们在“三亮三比三评”工作中取得了不少的进步和成绩。
现将我校在“三亮三比三评”工作中的总结如下：一、“三亮”方面的总结1、课堂教学教师“三亮”：通过教师自评和同事评价，全校共有120名优秀教师被评为该校的“三亮教师”，其中有65%的老师在个别教学光亮点上成效突出，并且做到了全方位、全程、全覆盖。
这种做法激励了我校广大教师，让我们少数稳定的、做得好的教学光亮点发挥了更好的作用。
2、学生作品“三亮”：我们将学生作品放在更广泛的舞台上，让家长和社会大众都能够欣赏到学生们的作品，同时也增强了学生们的自信心以及学校的美誉度。
学生作品三亮是掌握评学内容、性质与主要内容的方式之一，包含了专业性、审美性、观赏性等特征。
3、班级评比“三亮”：我们将班级评比工作具化到每个班级，让每个班级对同学形成竞争意识，同时能够让全校同学共同进步。
班级评比“三亮”是整个评比工作中一个非常重要的环节，也是学校组织全体学生进行综合素质评价的重要手段。
1、师生比较：我们采用线上平台、“0”距离教育等多种手段让教师和家长能够更加了解学生的表现，在教学方面进行比较，有助于发现学生的优缺点，及时地予以纠正，提高学生的学习效果。
2、校内比较：我们将课堂教学与课程设置、教案撰写、团队协作、德育管理等方面进行比较，发掘全校的亮点，借鉴别人的优秀经验，同时也让本校教师注意到自身的不足之处，努力改进。
3、校际比较：我们利用区、市的学科研究集体和项目研究组的学科深入交流、互相观摩交流学习，重点在典型案例、课程特色与内容等方面展开交流，提升我们的教育教学水平。
1、小学三评：小学三评主要是对学生的基本能力进行考查，通过音乐、美术和体育等方面的评比，发掘学生的特长，提高学生的独立自主意识和动手操作能力。
开展三亮三比三评活动总结
开展三亮三比三评活动总结一、活动背景身边的事例，时时刻刻都在昭示着我们需要推动封闭式管理向阳光管理转变、使“务实创新、追求卓越、健康发展”成为我们工作的追求目标。
为了进一步推动企事业单位上下一切工作的阳光化管理，促进各级部门落实履职，加大工作力度，稳定事业单位发展的大好局面。
二、活动目标通过三亮三比三评活动，建立合理的考核机制，使其更好地发挥考核的功能作用，将企业内部的团队纪律、人员管理、工作责任、目标管理、绩效评估等制度规范进行普及，全方位、多角度地加强对企事业单位的管理，深化企业内部的制度建设。
三、活动内容（一）三亮1.思想明亮：通过宣传工作、组织教育活动，提高全员的思想水平，使思想观念更新、思路更明晰，使全员形成积极向上、团结互助的精神风貌。
2.工作台明亮：落实全员清单、责任书、定期追踪沟通以及对个人过程和结果进行考核，确保责任到人、人到岗，并且对达标和未达标的情况进行安排与督导。
（二）三比1.比党性、作风有力度：以党的作风建设为重点，强化党支部的组织生活、党务工作，实施全员教育、培训，落实中央八项规定精神与党风廉政建设条例，监督有关规定和制度的贯彻执行。
2.比能力、质量有高度：分类指导、全过程监管，应对节点关键岗位，确保员工具备所需技术与能力；整合资源，提高工作效率，推动全员持续学习、不断提升工作技能。
3.比绩效、效益有高度：制定年度工作目标，合理分解绩效考核指标，根据实际情况设定科学的考核方式，使目标落地、绩效得到实现。
（三）三评1.对照评：制定评比标准，明确评比要求，每季度进行对照评，对比成绩与标准要求，对工作进行全面反思与总结，找出工作中的短板与优势，在评比中不断进步，提高自身的工作能力。
2.自评：员工对自身的工作情况进行评估，并与标准要求进行对比，找出差距，寻求改进和提高的方法与目标。
3.互评：员工进行相互间的工作评估，鼓励员工以公正、客观的态度进行评价，并提出可行性建议和改进意见，通过互相学习、互相帮助，提高工作质量和效率。
2024年三亮三比三评活动总结
____年三亮三比三评活动总结一、活动背景____年是我国发展的关键之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的重要一年。
为了进一步推进各项工作，宣传先进典型，激发广大干部群众的工作热情，吸取经验，总结经验，____年在全国范围内开展了“三亮三比三评”活动。
活动旨在发现、宣传、弘扬一大批亮点、榜样、典型，推动各项工作落实到位，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。
二、活动内容1. 三亮：发现和宣传一批在工作中“做得又快又好”、在群众中“留下身影”、在干部中“闪光亮相”的典型。
通过认真组织、广泛征求意见，从各行各业、各条战线、各个领域确定出一批有优秀工作经验和做法的个人、团队和集体，以典型事例的形式宣传他们的先进事迹，以激励广大干部群众进一步发扬他们的精神风貌，推动各项工作取得新的更大成绩。
2. 三比：通过深入分析，比较、总结各行各业的典型经验做法，通过多维度、多层次、多方位的比较，学习借鉴一线工作中推动发展的好经验、好做法，为各地区、各部门提供参考和借鉴，推动工作更上一层楼。
3. 三评：对参与活动的典型事例，开展综合评价，包括评功、评绩、评优等各个方面。
评功是对先进事迹的认定和表彰；评绩是对取得成绩和贡献的综合评价，以激发广大干部积极进取的工作热情；评优是对优秀个人、团队和集体的褒奖和激励，以推动各项工作再上新台阶，实现新突破。
三、活动组织1. 设立活动组织机构：成立了活动领导小组，由有关部门领导担任组长，活动工作人员由各具代表性的单位和部门派出。
活动领导小组负责活动的总体规划和组织实施，确定活动的具体流程和时间节点，协调各方工作。
2. 制定活动方案：活动领导小组根据活动宗旨和目标，制定了详细的工作方案，明确了任务分工、工作进度和工作要求。
方案重点确定了活动的重要节点和关键环节，并明确了公平公正公开的原则。
3. 广泛宣传动员：活动领导小组积极制定宣传方案，通过多种形式、多种渠道广泛宣传活动内容和意义，并动员各地区、各部门积极参与活动，推荐优秀个人、团队和集体，确保活动的全面展开和高效进行。
“三亮三比三评”活动总结3篇
“三亮三比三评”活动总结3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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开展开展“三亮三比三评”活动总结
开展开展“三亮三比三评”活动总结在过去的时间里，我们积极开展了“三亮三比三评”活动，通过这次活动的开展，大家的工作效率和团队凝聚力得到了有效的提升。
在活动结束之际，我试图用1200字对此次活动进行总结。
这次“三亮三比三评”活动是一个具有挑战性的任务。
活动的目的是通过比较、亮出问题和评估工作效果，进一步推动我们的工作质量和效率提升。
首先，让我来谈谈“三亮”。
在这个环节中，我们按照部门和个人的工作内容和工作成果，从技术、服务、协作三个方面进行了亮点总结。
这一环节不仅是对个人和部门工作的一次总结，也是对工作优点和亮点的激励和肯定。
通过亮点总结，我们可以更好地认识到自己的优势和不足，同时也可以向其他部门学习和分享经验，提高整体工作水平。
接下来，我们进行了“三比”环节。
在这个环节中，我们对工作过程中出现的问题和困难进行了比较和分析。
我们分别从工作流程、工作质量和工作速度三个方面进行了比较，并找出存在的问题。
通过比较分析，我们可以找出存在的漏洞和不足之处，以便今后改进和提升。
最后，我们进行了“三评”环节。
在这个环节中，我们对自己和他人的工作进行了评价。
通过评价，我们可以认识到自己在工作中的不足之处，也可以发现他人工作中的亮点和优势。
通过相互评价，我们可以更好地学习和借鉴他人的经验，进一步完善和提升我们自己的工作能力。
整个活动过程中，我们不仅梳理了自己和团队的工作情况，也发现了许多问题和亮点。
在这个过程中，我们通过相互交流和讨论，增进了沟通和理解，进一步加强了团队的凝聚力。
通过亮点总结和问题分析，我们也找到了许多改进的机会和方向，提出了更好的工作策略和方法。
然而，这次活动也存在一些不足之处。
首先，在活动组织和实施过程中，由于时间紧迫，导致一些部门和个人对活动的理解和准备不够充分。
这一点在活动的实施中体现出来，有些部门和个人的总结和评价不够全面和具体。
其次，在活动的过程中，缺乏足够的沟通和合作，导致有些问题没有得到彻底解决，也没有达到活动的预期效果。
三亮三比三评三争活动心得体会模板(四篇)
三亮三比三评三争活动心得体会模板活动名称：三亮三比三评三争活动心得体会模板一、活动背景与目的在当前社会发展的背景下，为了培养青年学生的社会责任感和思辨能力，提高他们的综合素质和竞争力，学校组织了名为“三亮三比三评三争”的活动。
这个活动以“亮出个性、比出精彩、评出经验、争当先锋”为主题，旨在引导学生发展积极向上的价值观和健康的竞争意识。
二、个人参与与感悟作为一个参与者，我积极参与并投入了这个活动。
我主要参与了“三亮”和“三比”两个环节。
1. 亮出个性在“亮出个性”这个环节中，我通过制作一份个人展示材料，展示了自己的个性特点和特长。
通过这个环节的参与，我更清楚地了解到自己的优点和不足之处，并通过展示和交流与其他同学的学习和成长经验。
这让我意识到每个人都有自己独特的个性，应该珍惜和发挥自己的优势，也要学会借鉴他人的经验和方法。
2. 比出精彩在“比出精彩”这个环节中，我参加了一场辩论比赛。
这个比赛让我锻炼了口才和思辨能力，在与他人的辩论中，我不仅要表达自己的观点，还要听取对方的观点并进行反驳。
这个过程中，我学会了理性思考和表达，也增强了自己的说服力和辩论技巧。
在比赛结束后，我再次反思自己的表现并总结经验，不仅加深了对辩论技巧的理解，也提升了自己的语言表达和思辨能力。
3. 评出经验在“评出经验”这个环节中，我参与了一次小组评议活动。
我们小组选择了一份共同的项目进行评议，每个人根据自己的观点和理解进行评议，并达成了一致的意见。
这个环节让我深刻认识到团队合作的重要性和效果，每个人的参与和发声都能推动团队达成共识。
同时通过参与评议活动，我也学会了如何分析和评价一个项目，思考其中的优劣之处。
这将对我今后的学习和工作中有很大的帮助。
参与这个活动的过程中，我不仅体验到了团队合作的力量，而且锻炼了自己的个人能力。
通过与他人的交流和学习，我不断成长和进步。
我愿意将这些体验和感悟与我身边的每一个人分享，以期能够推动更多的人参与到这样的活动中来。
开展三亮三比三评活动总结
开展三亮三比三评活动总结经过半年的开展，我校顺利完成了三亮三比三评活动。
通过这次活动，不仅使全校师生更加深入地了解了“三亮三比三评”活动的宗旨和意义，更重要的是增强了广大师生的责任感和荣誉感，激发了他们对学校建设的热情和积极性。
一、三亮是指创建文明、和谐、安全的校园。
学生卫生亮、课堂亮、文化亮分别是学校对学生生活环境、学习环境和教育环境的评价标准。
通过该标准的开展，学校全体师生加强了对校园卫生、教学秩序和学习氛围的关注，积极参与到提升校园文明水平的行动中。
关于创建文明校园，学校组织了学生干净宿舍评比活动，引导学生自觉维护宿舍环境的整洁和卫生，并举办了校园文明礼仪知识竞赛，加强了学生的文明意识和礼仪修养。
关于创建和谐校园，学校开展了课堂秩序亮评活动，加强对学生课堂行为规范的培养和引导。
同时，开展了丰富多彩的校园文化活动，使学生们更好地融入校园生活，增进相互了解和团结。
关于创建安全校园，学校组织了消防演练和安全培训，提高了师生的安全意识和自我保护能力。
学校还加强了对学生的人身安全教育，教育他们如何防范校园欺凌和网络诈骗。
二、三比是指互相比学、互相比干、互相比能。
学习比、干事比、能力比分别是对学生在学习上、各项事务上和综合能力上的综合评价标准。
通过这三个比，学校激励了学生在各个方面都争创佳绩，不断提高自身的综合素质。
在学习比方面，学校开展了学科竞赛和知识竞赛等活动，为学生提供了展示自我的平台，并且制定了学习计划和考试追踪制度，帮助学生规划学习并及时调整学习策略。
在干事比方面，学校开展了各类社团活动和学生会选举等活动，鼓励学生参与学校管理和社会实践，锻炼他们的组织和领导能力。
在能力比方面，学校组织了体育比赛、艺术展示和辩论赛等活动，培养学生的综合素质和创新能力。
三、三评是指优秀评、先进评、典型评。
通过对学生的优秀事迹、先进事迹和典型事迹的宣传和展示，树立了学习榜样和道德模范，进一步激励了学生积极向上、追求卓越的精神。
“三亮三比三评”活动总结
“三亮三比三评”活动总结“三亮三比三评”活动总结近年来，我国一直在大力推行环境保护工作，倡导绿色发展，提高生态环境质量。
为了加强全民的环保意识和参与度，我单位于去年开始启动了“三亮三比三评”活动，通过对亮点、比较和评价的方式，激发员工的环保积极性和创新意识。
通过这个活动，我们单位的环保工作取得了显著成效。
一、三亮：发现亮点，宣传亮点“三亮”即“发现亮点、宣传亮点、倡导亮点”。
在开展活动的一开始，我们进行了大范围的调研和收集信息，以了解单位内各部门在环保方面取得的成绩和创新点。
通过对比较严格的评选，我们选出了一批典型的亮点工作，并通过内部刊物、电子媒体和单位内部宣传栏等途径，向全体员工宣传和展示这些亮点。
这些亮点包括：我单位在减少能源消耗方面的创新举措、在废物处理上的积极探索、在绿色供应链管理方面的努力等。
通过这个环节，我们让全体员工了解到，环保工作不仅仅是望文生义的简单的环保行为，还包括了一系列的管理和技术创新。
通过宣传这些亮点，我们希望激发员工的环保创新意识，让每一个员工都能积极参与到环保工作中来。
二、三比：比争先进，比学先进，比查漏洞“三比”即“比争先进、比学先进、比查漏洞”。
在宣传了一些亮点案例之后，我们提出了竞争性环保项目，鼓励各个部门在环保方面进行内部比较和竞争。
通过这种方式，不仅能够激发各个部门的积极性，还可以推动全单位环保工作的整体提升。
在竞争性环保项目中，我们提出了一些具体的指标和目标，如能源消耗减少、废物处理成本降低等。
各个部门通过制定具体的计划和工作方案，努力达到这些目标，并且进行了定期的汇报和评估。
通过对比各个部门的项目成果和效果，我们了解到了各个部门在环保工作上的优势和不足之处，也为改进和提升工作提供了参考。
通过这个活动，我们发现了许多领先的经验和做法，并在全单位范围内进行了推广和分享。
部门之间也互相学习借鉴，在竞争中互相切磋和提高。
同时，也通过对各个部门进行了全面的环保检查和评估，及时发现和解决问题，不断提高环境保护工作的整体水平。
学校开展“三亮三比三评”活动总结
学校开展“三亮三比三评”活动总结近年来，我校积极响应教育部的号召，开展了以“三亮三比三评”为主题的活动。
通过这一系列的活动，全校师生得到了有效的教育和培养，学校的教育质量也得到了明显的提高。
下面我将对这次活动进行总结。
首先，活动中的“三亮”主要包括学生亮能力、教师亮方法和校园亮点。
学生亮能力活动主要是通过各类比赛和项目的举办提升学生的综合素质和能力。
学校每年组织了数学、英语、物理等学科的比赛，通过比赛的形式，激发学生的学习兴趣，提高学生的学科知识水平。
同时，学校还组织了各类艺术节目的选拔和表演，培养学生的艺术才能和创造力。
教师亮方法活动主要是通过教育教学研讨会和课堂教学展示等形式，分享和交流教学经验和方法。
在这些活动中，教师以自己的亲身经历和实践为案例，向其他教师进行了有效的教育和培养。
校园亮点则是通过学校各项工作的宣传和展示，让社会了解到学校的特色和亮点，提高学校的声誉和知名度。
其次，活动中的“三比”主要包括班级互比、学科比赛和同行业比较。
班级互比活动主要是通过班级的各项成绩和表现进行评比，激发学生的竞争意识，提高班级的整体素质。
学科比赛则是通过各学科的竞赛活动，选出优秀的学生和班级，提高学科教学水平，推动学科发展。
同行业比较活动是与其他学校开展的比较，通过与其他学校的交流和学习，提高自身的办学质量和水平，促进学校的发展。
最后，“三评”主要是对学生评评议、教师评互评和家长评评家。
学生评议活动是通过学生代表的形式，对教师的教育和培养进行评议，反馈教师的教学方法和效果，促进教师的改进。
教师互评则是教师之间的相互评价，通过同行之间的评价和交流，提高教师的教育教学水平和教学质量。
家长评家活动则是借助家长的力量，对学校的教育质量和办学效果进行评价和反馈，促进学校的改进和发展。
通过这次“三亮三比三评”活动，我校取得了显著的成绩。
一方面，学生在各类比赛和项目中取得了优异的成绩，学习兴趣和能力得到了明显的提高。
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开展三亮三比三评活动总结本次活动，各党员公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。
在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。
着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。
一、措施到位，确保“三亮三比三评”活动扎实有效一是组织领导到位，确保精神实质落到实处。
统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共-产-党员为共同目标，深入到”三亮三比三评”活动中去。
二是分类指导。
根据不同的岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创责任和措施。
对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位，采取有效措施，加强具体指导。
三是典型示范到位。
把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀共-产-党员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动，及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
4、党群共创到位。
以创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的广大群众创先争优。
积极推进党建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口服务单位的优质服务感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。
5、督促检查到位。
镇委创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。
对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口服务单位，要及时提出批评，限期整改，确保群众真正得实惠。
二、结合实际，确保活动取得成效1、党员干部服务意识明显提升。
镇党委要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。
通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。
2、党员干部作风面貌建设明显提升。
通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进我镇各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
保和镇初中党支部伍怀贵2012、5、开展三亮三比三评活动总结 [篇2]按照县教育局党委《关于深入开展“三亮三比三评”主题实践活动实施方案的通知》（大教党发【2015】10号）精神要求，结合铁锁乡中心学校实际，制定了《铁锁中心学校党总支关于“三亮三比三评”主题实践活动实施方案》，并在党支部和全体党员中认真组织开展了“三亮三比三评”活动，通过以“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比作风、比业绩，群众评、党员评、领导评”为主要内容活动的开展，党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高，师生及家长对党员的满意度明显提升，学校党建工作活力明显增强，现将本次活动开展情况总结如下。
一、组织重视，活动扎实有效。
为了使本次活动扎实有效的开展，学校党总支成立了以中心学校校长、党总支书记赵正洪同志为组长，党总支副书记张雪银同志为副组长，总支委员为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。
结合党总支工作实际，认真定活动方案，以“改进服务作风、增强服务能力、提升服务效能”为活动重点，在“三比”即比学习、比作风、比业绩上下功夫，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关部门密切配合、齐抓共管。
使全体党员明确活动目标，由于组织得力，目的明确，方法具体，突出了活动开展的时效性，提高了党员素质，树立了党员先锋表率作用，提高了支部的战斗力、凝聚力。
二、加强宣传，提升活动影响力，增强党员自觉性。
为了营造活动氛围，各党支部利用校园广播，黑板报，制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式，积极营造深入开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。
增强全体党员参与活动的自觉性，及时总结推广好经验好做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动开展的内在动力。
三、开展“三亮”活动，展示党员形象。
活动开展之初，在全体党员中开展了“三亮”竟赛活动:一是“亮身份”。
公开每个党员教师的相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教学质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
二是党员“亮职责”。
进一步完善党员干部的工作职责、履职要求等内容，制作张贴相关部门职责牌，公开党员干部的岗位责任，增强意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。
三是“亮承诺”。
结合各自的教学工作实际，在为师生、为教学方面做出岗位承诺,全校十位党员作出公开承诺，涵盖了教育教学工作、为师生服务、帮扶结对子等方面，并张贴公示，自觉接受群众监督。
四、开展“三比”活动，激发内在动力。
一是比学习。
全体党员通过集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习方式，在广大党员中掀起新一轮学习热潮，努力实现个人素质的提高，促进干部队伍整体素质的提高。
二是比作风。
通过开展文明服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务，引导广大党员干部主动落实“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，促进服务态度明显改善、工作作风有效转变。
三是比业绩。
组织党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。
通过活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献、勤奋上进，业务精良的优秀党员，成为教师队伍中的中坚骨干力量，为学校各项工作的开展起到了模范带头示范作用。
五、开展“三评”活动，赢得群众满意。
一是群众测评。
组织教师、学生和家长对党员在活动中表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情况进行评议。
通过评议考核，群众的满意度较高，党员承诺事项除客观条件因素无法完成外，其余全部完成，受到了群众的高度评价，充分体现了党员的先锋分模范作用。
二是党员互评。
党员结合自身的特点和岗位实际，通过座谈集中评议、随机交流评议的形式，开展自评、互评，查找问题和不足，相互鼓励、比学赶帮。
三是领导点评。
领导干部深入基层一线，广泛征求意见，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向，力求点出动力、评出实效。
总之通过活动的开展，提升了党员素质，增强了党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了党员先锋带头作用，为构建和-谐校园，提高教育质量，办人民满意教育奠定了坚实基础。
我们将认真总结，再接再厉，以此次活动为契机，把中心学校党总支工作做得更好。
铁锁中心学校党总支2015年12月25日开展三亮三比三评活动总结 [篇3]按照县委《关于在全县窗口单位和服务行业开展“三亮三比三评”活动的实施意见》（沿党建发〔2011〕14号）文件精神，晓景乡各党支部认真组织开展了三亮三比三评活动，通过以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为主要内容活动的开展，党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高，群众对党员的满意度明显提升，基层党建工作活力明显增强，现将本次活动开展情况总结如下。
一、党委重视扎实安排为了是本次活动扎实有效的开展，晓景乡成立了以党委书记为组长，各支部主要负责人为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。
结合各支部工作实际，认真定活动方案，以“提升能力、提升标准、提升效率”为活动重点，在“三比”即比作风、比技能、比业绩上下功夫，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关部门密切配合、齐抓共管。
使全体党员明确活动目标，由于组织得力，目的明确，方法具体，突出了活动开展的时效性，提高了党员素质，树立了党员先锋表率作用，提高了支部的战斗力、凝聚力。
二、加强宣传提升活动影响力增强党员自觉性为了营造活动氛围，各党支部，利用广播，黑板报，制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式，积极营造深入开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。
增强全体党员参与活动的自觉性，要及时总结推广好经验好做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动开展的内在动力。
三、积极推行“三亮” 展现党员风采活动开展之初，在全体党员中开展了“三亮’竟赛活动:一是党员“亮标准”。
将共-产-党员“五带头”标准上橱窗、进办公室，激发党员教师为民服务、创先争优内动力。
二是“亮身份”。
公开每个党员的相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教学质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
三是“亮承诺”。
结合各自的工作实际，做出岗位承诺,帮扶结对子，并张贴公示，自觉接受群众监督。
四、开展“三比” 激发党组织和党员创争激-情一是比技能。
全体党员开展岗位练兵、内强素质活动，通过活动的开展，全面贯彻党的方针政策,全面提升广大党员干部的业务技能和服务本领。
二是比服务。
各党组织和党员通过比态度、比效率、方法等，加强改进履职能力，提高办事效率。
牢固树立为民服务理念、热情服务群众，积极创新服务方式，满足群众需求。
三是比业绩。
组织党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。
同活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献的老党员，一批勤奋上进，业务精良的中青年党员，为各项工作的开展起到了模范带头示范作用。
五、认真组织开展群众评议活动一是党员自评。
对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照公开承诺，进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。
二是群众测评。
组织群众对党员在活动中表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情况进行评议。
通过评议考核，群众的满意度较高，党员承诺事项除客观条件因素无法完成外，其余全部完成，受到了群众的高度评价，充分体现了党员的先锋分模范作用。
总之通过活动的开展，提升了党员素质，增强了党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了党员先锋带头作用，为构建和-谐晓景奠定了坚实的基础。
二〇一一年十二月二十日开展三亮三比三评活动总结 [篇4]根据镇组发201150号《关于全县窗口服务单位开展“三亮三比三评”活动实施意见的通知》精神，钟宝镇党委政府高度重视，把此项活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。
现将工作情况总结如下：本次活动，各党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。