常州职工职业技能竞赛
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案(全)
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案(全)1、判断题(共280题)1. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施,指导协调机构。
答案:(√)2. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却,但是高水平的技能需要反复训练,才能巩固和提高。
答案:(√)3. 当前,我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。
答案:(×)4. 督考人员是鉴定活动的主导因素,其考评行为直接决定着鉴定的质量。
答案:(×)5. 职业技能鉴定工作,由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
答案:(×)6. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。
答案:(×)7. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门(集团公司)劳动行政部门根据需要组建。
答案:(×)8. 职业技能的特点之一是,各种职业的性质及其技能形式没有差别,但职业本身有高低贵贱之分。
答案:(×)9. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。
答案:(√)10. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。
答案:(√)11. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差,这是意外干扰的误差。
答案:(×)12. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。
答案:(×)13. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。
答案:(×)14. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。
答案:(×)15. 质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。
答案:(√)16. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。
答案:(√)17. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。
答案:(√)18. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。
(整理)常州市职业学校技能大赛
2009年常州市职业学校技能大赛旅游专业项目实施方案2009年常州市职业学校“技能竞赛月”活动组委会办公室一、竞赛项目及内容(一)竞赛项目本次竞赛设餐厅服务、导游两个项目,分为中职学生组、高职学生组和教师组三个组别,均为个人项目。
(二)竞赛内容及相关要求餐厅服务项目中、高职学生组、教师组均参照国家职业标准《餐厅服务员》高级工(国家职业资格三级)的要求为基础。
竞赛的内容依据国家职业标准所规定的应会要求,以现场操作的方式进行。
竞赛内容包括中餐服务技能(20分钟)和西餐服务技能(15分钟)两部分。
个人成绩=中餐操作成绩(50%)+西餐操作成绩(50%)技能操作第一部分:中餐服务技能操作中职学生组要求:1.完成中餐10人宴会台面摆放,包括:铺台布、摆台、折口布花、斟酒等中餐服务技能。
2.操作时间20分钟。
提前完成不加分;超时扣分:每超30秒,扣总分2分,不足30秒按30秒计算,以此类推;超过2分钟不予继续比赛,未操作完毕,不计分。
3.竞赛中选手所有操作必须按顺时针方向进行,只能在餐椅背后或右侧操作,不得拉开椅子在椅子圈内进行操作。
4.只摆放骨碟,不摆装饰盘或垫盘;口布折花与摆台先后顺序不限。
5.铺台布和主题插花徒手操作,其余物品摆放操作均须使用托盘。
6.口布在操作前无任何折痕,展开摆放于工作台上;摆台时要求折叠10种不同造型杯花。
7.摆放公用筷架、公筷、公勺2套;适应公共区域禁烟的趋势,不摆放烟缸。
8.托盘斟酒,葡萄酒和白酒各斟10杯。
9.设计主题插花,将插花摆放于转盘中央,制作并陈列插花的主题说明。
高职学生组要求:1.完成中餐10人主题宴会的设计及摆放,包括:铺台布、摆台、折口布花、斟酒等中餐服务技能。
2.操作时间20分钟。
提前完成不加分;超时扣分:每超30秒,扣总分2分,不足30秒按30秒计算,以此类推;超过2分钟不予继续比赛,未操作完毕,不计分。
3.竞赛中选手所有操作必须按顺时针方向进行,只能在餐椅背后或右侧操作,不得拉开椅子在椅子圈内进行操作。
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)1、判断题(共280题)1. 开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。
答案:(√)2. 完善制度建设,规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。
答案:(√)3. 技能也可称之为“操作能力”,包含了体能和智能两个要素。
分布规则:试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点(比重值一致)。
同时,试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40-50%以上,并且不能出现重复的鉴定点。
答案:(√)4. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。
答案:(√)5. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
答案:(×)6. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。
答案:(×)7. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排,前后左右须保持间距 70 厘米以上。
答案:(×)8. 自觉约束好自己的行为,严格按章办事,自觉接受监督,体现了考评员公平公正,廉洁自律的职业道德规范。
答案:(√)9. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合,依次排列。
答案:(√)10. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门(集团公司)劳动保障工作机构核定后公布。
答案:(√)11. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。
答案:(×)12. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。
答案:(×)13. 既符合操作技能结构特征,又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。
答案:(√)14. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验,规定了制定国家职业标准的一般工作程序。
答案:(×)15. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。
答案:(×)16. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动,竞赛成绩合格,可按照竞赛标准,认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。
常州市政府关于颁发2006年度常州市五一劳动奖状和五一劳动奖章的决定
常州市政府关于颁发2006年度常州市五一劳动奖状和五一劳动奖章的决定文章属性•【制定机关】常州市人民政府•【公布日期】2007.04.27•【字号】常政发[2007]67号•【施行日期】2007.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文常州市政府关于颁发2006年度常州市五一劳动奖状和五一劳动奖章的决定(常政发〔2007〕67号)各辖市、区人民政府,市各委办局,市各公司、直属单位:2006年,在市委、市政府的领导下,全市人民坚持以经济建设为中心,团结实干,开拓争先,各行各业涌现出了一批先进集体和先进个人。
为表彰先进,激励广大职工奋发向上,建功立业,根据常政发〔2003〕277号文件的规定,经各级各部门申报和市劳动竞赛委员会审核,市政府决定对常宝钢管有限公司等30个单位和常州宝菱重工机械有限公司轧机部机械二课五班20个班组颁发常州市“五一劳动奖状”,对中国南车集团戚墅堰机车车辆厂陈小文等50名同志和常州市巴士公共交通有限公司张海宇等31名市第八届职工职业技能大赛状元颁发常州市“五一劳动奖章”;其中,获得常州市“五一劳动奖状”的30个班组同时命名为常州市“五一示范岗”。
希望获得上述荣誉称号的先进集体和先进个人发扬成绩,再接再厉,创造新的业绩。
同时,市政府号召全市广大职工学习先进,立足岗位,勤奋工作,开拓创新,为我市推进“两个率先”、实现“富民强市”作出更大的贡献。
附件:1. 2006年度常州市五一劳动奖状名单2. 2006年度常州市五一劳动奖章名单3.常州市第八届职工职业技能大赛状元名单二○○七年四月二十七日附件1:2006年度常州市五一劳动奖状名单(共50个)一、单位(30个)常宝钢管有限公司常林股份有限公司常州药业股份有限公司常州橡胶塑料机械有限公司常州大诚纺织有限公司常州燃料有限公司常州市质量技术监督局稽查支队常州市北郊中学河海大学常州校区常州市救助管理站港华燃气有限公司常州市公路管理处常州交运集团常州市卫生监督所常州市水利规划设计院常州市土地勘测中心常州市房产产权监理处国电常州发电有限公司江苏丰登农药有限公司金坛市青少年体校溧阳市华欣纺织有限公司溧阳市交通局江苏常发集团江苏远宇电子集团公司莱尼金属导体(常州)有限公司常州星宇车灯有限公司常州市江南海绵有限公司常州君悦制衣有限公司江苏高尔登印染有限公司常州中澳兴诚高分子材料有限公司二、班组(20个,常州市五一示范岗)常州宝菱重工机械有限公司轧机部机械二课五班常州天马集团有限公司合成车间胶衣班常州华利达服装集团有限公司二分厂一车间一工段常州供销储运有限公司装卸作业部常州市中级人民法院审判监督庭常州市人民检察院侦查监督处常州市环境卫生综合厂机械维护修理班常州兰陵中学英语组城市照明管理处服务中心常州快速汽车运输有限公司无锡快客班中国南车集团戚墅堰机车车辆厂厂办车队常州宾馆有限公司客房服务班戚电控制分公司控制一班金坛市卫生监督所监督一科溧阳市市政公用事业处工程组常州武进路劲常漕公路发展有限公司征管二队常州太平洋电力设备集团有限公司柜体装配组常州市新宏基纺织有限公司织部后织工段常州市钟楼(口腔)医院口腔内科常州市第四中学语文教研组附件2:2006年度常州市五一劳动奖章名单(共50名)王珍英江苏金虹纺织有限公司闫高发江苏金坛密封件厂技术部李福保溧阳市燕山建筑安装工程有限公司储学军溧阳市供电公司汪文良武进迪邦三星轴承有限公司胡健江苏昌力油缸有限公司孙书强常州星宇车灯有限公司陈晓龙立达(常州)纺织仪器有限公司张艳红常州老三集团有限公司乔永泽常州艾贝服饰有限公司财务部仲伟芹常州市新麦尔克服饰有限公司盛巧云常州市钟楼环境卫生管理处奚洪泽常柴股份有限公司高宝华常州市银河电器有限公司吕晓峰常州橡胶塑料机械有限公司陆艳萍江苏常编塑业有限公司集成车间陈会美常州三毛纺织集团公司林建丽常州好特曼时装有限公司王东云中国农业银行常州市武进支行谢桦常州新世纪商城有限公司张娅瑛常州公交集团第三汽车公司汪为连淮安市定国建筑工程劳务有限公司嵇旭红宁常扬溧高速公路常州段吴曙光中铁四局集团有限公司陈小文中国南车集团戚墅堰机车车辆厂王建武进区畜牧兽医站王惠明江苏华电戚墅堰发电有限公司安环部史剑峰常州天马旅行社有限公司邵骎常州国际经济技术合作(集团)有限公司李国平常州市雪埝水蜜桃生产合作社朱心红江苏省溧阳中学蒋俊杰常州常茂生物化学有限公司恳德常州德而比焊接设备有限公司项阳常州市觅渡桥小学唐剑常州市中山路小学潘耀东常州市肿瘤医院周玉萍武进区湖塘镇经管站严定璧常州市第三中学叶文英江苏省常州高级中学朱锡芳常州工学院田福生江苏兴荣高新科技股份有限公司应志荣武进区总工会吴焕荣戚区城管与建设局、环境卫生管理处刘祖明常州市公安局潞城派出所陈琪宪常州热电公司张兆华金坛市柴油机有限公司陈平常州武帆合金铝有限公司托德腾普(常州)精机有限公司孙杰常州移动公司林敏常州市供电公司附件3:常州市第八届职工职业技能大赛状元名单┌──┬────────┬───┬───────────────┐│序号│工种│姓名│单位│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 1│建筑抹灰工│田月军│常州第一建筑工程有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 2│建筑钢筋工│庄立新│江苏城东建设工程有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 3│建筑电焊工│余建祥│常州工业设备安装有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 4│建筑木工│贺建华│江苏城东建设工程有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 5│公交驾驶员│张海宇│常州市巴士公共交通有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 6│变电运行│刘荣来│金坛市供电公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 7│中式烹饪│袁时平│香格里拉富都商贸饭店│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 8│中式面点│高建庆│常州宾馆有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 9│餐厅服务│徐行之│常州宾馆有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 10 │插花工│张征│绿扬花店│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 11 │邮政投递员│谢晓江│常州邮政局│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 12 │汽车维修电工│朱红刚│常州神马汽车销售服务有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 13 │星级饭店英语│陆蓉俊│常州江南春宾馆│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 14 │公共工程装饰│虞友民│常泰建筑装璜工程有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 15 │家庭居室装饰│吴震昶│常州市大成装璜有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 16 │导游服务│胡鹏│常州市爱建旅行社有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 17 │钳工│袁志刚│中国南车集团戚墅堰机车车辆厂│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 18│车工│朱可承│中国南车集团戚墅堰机车车辆厂│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 19 │无线电装接工│李兰芬│常州市星球电子有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 20 │数控车工│张红│中国南车集团戚墅堰机车车辆厂│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 21 │数控铣工│黄俊刚│常州技师学院│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 22 │加工中心│倪贵华│常州轻工职业技术学院│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 23 │炒茶工│王小红│溧阳市天目湖桂林茶场│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 24 │邮政营业员│徐丽娜│常州市邮政局│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 25 │交通工程质量检测│张广宁│常州市交通工程总公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 26 │挖掘机操作│李文军│常州市交通工程总公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 27 │配电线路工│吴强│江苏省电力公司常州供电公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 28 │细纱值布车工│薛传香│常州恒基纺织有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 29 │喷气布机值车工│陈月│江苏阳湖纺织集团股份有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 30 │剑杆布机值车工│蔡冬英│黑牡丹股份有限公司│├──┼────────┼───┼───────────────┤│ 31 │建筑工程质量检测│卢亚林│常州市建设工程质量检验测试中心│└──┴────────┴───┴───────────────┘。
2019年职业技能竞赛目录(市级一类)
序号
竞赛名称
主办单位
1 第二届南京市乡土人才传统技艺技能暨创业大赛 南京市人社局
2 南京市服装制作工技能竞赛
南京市人社局、总工会、团委
3 南京市园林绿化行业园艺师技能竞赛
南京市人社局、总工会、团委
4 南京市工程测量员技能竞赛
南京市人社局、总工会、团委
5 南京市建筑施工塔式起重机司机技能竞赛
常州市化工医药行业工会
化学检验工
52 常州市预防接种职业技能竞赛
常州市卫生健康委员会
预防接种
53 常州市公路工程试验检测职业技能竞赛
常州市交通运输局
公路工程试验检测
54 常州市智慧家庭服务工程师装维职业技能竞赛 中国电信股份有限公司常州分公司
智慧家庭服务工程师装维
55 常州市盲人保健按摩职业技能竞赛
南通市海事局、市总工会、市人社局
水上应急救援
94 南通市焊接比赛
南通市总工会、市人社局
焊工
95
连云港市“云证达”杯不动产登记知识业务技能竞 赛
连云港市自然资源和规划局、市人社局、市总工会
不动产登记岗位
96 连云港市预防接种岗位技能竞赛
连云港市卫生和计划生育委员会、市人社局、市总工 会
预防接种
97 连云港市第九届航标工技能竞赛
9月 9月 6月 6--12月 8月 8月 8月 8月 8月 8月 8月 5月 5月 5月 5月 5月 6月 6月 7月 8月
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80 南通市邮政集团业务技能竞赛 81 南通市讲解职业技能大赛
中国邮政集团工会南通市委员会、市人社局、市总工 包快揽投、包快处理、普邮投递、邮政营业、邮政金融、信息技
公交驾驶、安全管理技能、汽车驾驶员、快递员(收派)、快递 员(分拣)、邮快件安检员、运政执法
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案(最全)
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案(最全)1、单选题(共100题)1. 考评人员的职责是在规定的职业(工种)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行(B)和评审。
A、培训B、考核C、认证D、教育2. 鉴定比重主要反映( B )在试卷中所占分值比例。
A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题3. 加强基础管理,确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的( A )工作。
A 、基础性B 、复杂性C 、综合性D 、重要性4. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。
A 、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》B 、《中共中央关于教育体制改革的决定》C 、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》D 、《工人技术等级考核暂行条例(试行)》5. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。
A 、统一性B 、同一性C 、现实性D 、特殊性6. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的( D )。
A 、效率提高B 、现实情况C 、追求利益D 、实际需求7. 职业技能鉴定是为( D )服务的。
A 、政府B 、劳动者C 、企业D 、劳动者和企业8. 职业技能鉴定现场负责人由( C )担任。
A. 省职业技能鉴定中心领导B. 市职业技能鉴定中心领导C. 职业技能鉴定所长D. 巡视督导员9. 职业技能鉴定专业委员会接受( D )的监督管理。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、部职业技能鉴定中心C 、部职业技能鉴定专家组D 、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处10. 职业分类需考虑我国的信息统计,人口普查,劳动力管理,职业教育,职业指导和就业服务等工作的实际需要,这体现了职业分类的( B )原则。
A 、客观性B 、适用性C 、现实性D 、开放性11. 强化职业责任是( D )职业道德规范的具体要求。
(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业12. 考核对象的相应等级(D)进行检测和评价。
3 常州信息职业技术学院技能竞赛获奖奖励标准
3,000
1000
600
个人二等奖
6,000
2,000
800
400
个人三等奖
4,000
1,000
600
200
注:原则上奖励分配应分配给学生50%。
2.教师参加国家、省市级技能竞赛获得团体、个人奖奖励见下表:
级别
额金
奖次(元)
国家级
省级
市级
院级[1]
团体一等奖
10,000
3,000
800
400奖励标准
1.教师指导学生参加国家、省市级技能竞赛获得团体、个人奖奖励见下表:
级别
额金
奖次(元)
国家级
省级
市级
院级[1]
团体一等奖
15,000
5,000
1,500
800
团体二等奖
10,000
3,000
1000
600
团体三等奖
8,000
2,000
800
400
个人一等奖
团体二等奖
8,000
2,000
600
300
团体三等奖
6,000
1,000
400
200
个人一等奖
5,000
2,000
500
300
个人二等奖
3,000
1,000
300
200
个人三等奖
2,000
500
200
100
注
1.本办法中的院级竞赛级别是指市级教育或其他行业协会(学术团体)等非政府组织举办的各类竞赛。
2.特等奖奖励在相应一等奖基础上上浮10%。
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案汇编
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案汇编1、判断题(共280题)1. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制,适合重复使用。
答案:(×)2. 未通过年检的鉴定所(站),应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案:(√)3. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。
答案:(×)4. 国际证书办理注册,由教育部门向劳动保障部提出申请。
答案:(×)5. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道,其中选择题的题量应不少于 2 道。
答案:(×)6. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层,逐级上报。
答案:(√)7. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题,按照国家职业标准规定的时间和方式,组织对鉴定对象的职业能力进行测试。
答案:(√)8. 以《劳动法》为依据,我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构,在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。
答案:(×)9. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。
答案:(√)10. 职业技能鉴定是一种具有特定内容,特定手段和特定目的的考试。
答案:(√)11. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案:(×)12. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐,但是适合企业的生产服务实际。
答案:(×)13. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。
答案:(√)14. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。
答案:(×)15. 全国职业资格证书质量管理体系的建立,对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识,保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
答案:(√)16. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。
答案:(×)17. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门(集团公司)劳动行政部门根据需要组建。
常州市人民政府办公室关于印发《常州市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》的通知
常州市人民政府办公室关于印发《常州市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府办公室•【公布日期】2018.12.04•【字号】常政办发〔2018〕164号•【施行日期】2018.12.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文常州市人民政府办公室关于印发《常州市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》的通知常政办发〔2018〕164号各辖市、区人民政府,市各有关单位:《常州市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》已经市政府常务会议审议通过,现印发给你们,请认真组织实施。
常州市人民政府办公室2018年12月4日常州市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案为加快常州市基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设,进一步巩固全科医学人才支撑,根据《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)、《省政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》(苏政办发〔2018〕52号),结合《“健康常州2030”规划纲要》要求,现制定实施方案如下:一、工作目标加快落实卫生高质量发展目标要求,深入推进全科医生制度实施,提升全科医生制度发展活力,为健康常州建设提供可靠的全科医学人才支撑。
到2020年,全科医生培养与使用激励机制基本建立健全,职业吸引力显著提高,城乡每万名居民拥有4.5名合格的全科医生。
到2030年,全科医生制度实现更高质量发展,建成一支数量充足、结构合理、业务精良的全科医生队伍,城乡每万名居民拥有5名以上合格的全科医生,满足健康常州建设需要。
二、重点工作内容(一)加强全科医学人才培养1.加大全科专业住院医师规范化培训学员招录。
所有当年新录用进入基层医疗机构临床岗位的本科生全部参加全科医师规范化培训,专科生参加助理全科医生培训。
国家级住院医师规范化培训基地在分配各专业住院医师规范化培训名额时,要优先满足全科学员招录计划,未完成当年招收任务的,市级财政年度全科医师规范化培训补助经费相应核减,核减部分由培训基地补足。
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案(全)
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案(全)1、单选题(共100题)1. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。
A 、结构B 、形式C 、内容D 、目的2. 企业内员工职业技能鉴定实行( A ),即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的,又能客观公正,科学规范地评价职工的职业资格等级水平,为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。
A 、社会化管理B 、效率化管理C 、科学化管理D 、规范化管理3. 职业技能鉴定现场负责人由( C )担任。
A. 省职业技能鉴定中心领导B. 市职业技能鉴定中心领导C. 职业技能鉴定所长D. 巡视督导员4. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程,收集整理鉴定分析信息。
A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用5. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类(职业)的正确表述方式是( A )。
A 、6-10-05-09B 、6,10,05,09C 、6-10-5-9D 、6,10,5,96. 试卷中难度系数为 0.3 以下的题不要超过总题量的( A )为佳。
A 、5%B 、8%C 、12%D 、15%7. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容( D )。
A 、建立工人技术等级制度B 、建立职业资格证书制度C 、建立职业资格等级制度D 、建立考工定级和考工晋级制度8. 考评人员的职责是在规定的职业(工种)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行(B)和评审。
A、培训B、考核C、认证D、教育9. 1994年3月,原劳动部和人事部联合颁布了(C)。
A、《职业技能鉴定规定》B、《工人考核条例》C、《规业资格证书规定》D、《劳动法》10. (A)年,我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、1963B、1979C、1988D、199911. ( C )是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)1、判断题(共280题)1. “以为职业技能导向,以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。
答案:(×)2. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。
答案:(×)3. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价,两者相互独立而又相互联系。
答案:(√)4. 未通过年检的鉴定所(站),应撤销其鉴定许可。
答案:(×)5. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。
答案:(×)6. 无论工作年限长短,考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。
答案:(×)7. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。
答案:(×)8. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。
答案:(√)9. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,系统地对职业进行了科学的分类。
答案:(×)10. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。
答案:(×)11. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。
答案:(×)12. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。
答案:(√)13. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。
答案:(√)14. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所(站)的建立进行资格条件的审查。
答案:(√)15. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制,由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。
答案:(×)16. 虽然职业分类的应用范围一般,但是其对社会经济的发展具有深远的影响。
答案:(×)17. 工人技术等级标准经历了七次修订。
答案:(×)18. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。
车间员工技能比赛方案
车间员工技能比赛方案一、比赛目的为了提高车间员工的技能水平,激发员工的工作积极性和创造力,增强团队合作精神,提高生产效率和产品质量,特举办本次车间员工技能比赛。
二、参赛对象车间全体员工三、比赛项目1、车工技能比赛要求在规定时间内完成指定零件的加工,考察加工精度、表面质量和加工效率。
零件图纸将在比赛前一周发放给参赛员工,让他们有足够的时间准备。
2、焊工技能比赛进行指定焊接任务,评估焊缝质量、焊接强度和外观美观度。
提供相同的焊接材料和设备,确保比赛的公平性。
3、电工技能比赛完成电气线路的安装与调试,检验线路连接的正确性、稳定性和安全性。
设置一些故障,要求参赛员工在规定时间内排查并修复。
4、钳工技能比赛按照给定的图纸制作钳工工件,考量尺寸精度、形状精度和配合精度。
四、比赛时间和地点1、比赛时间:具体日期车工技能比赛:上午 8:00 10:00焊工技能比赛:上午 10:30 12:30电工技能比赛:下午 1:30 3:30钳工技能比赛:下午 4:00 6:002、比赛地点:车间各相应工作区域五、比赛规则1、参赛员工需在比赛开始前 15 分钟到达比赛现场,进行签到和准备工作。
2、比赛过程中,参赛员工应严格遵守操作规程,确保安全。
如有违反安全规定的行为,将被取消比赛资格。
3、比赛所用材料、工具和设备由车间统一提供,参赛员工不得自带。
4、参赛员工应在规定时间内完成比赛任务,超时将酌情扣分。
5、比赛作品将由专业评委按照评分标准进行评分,确保公平、公正、公开。
六、评分标准1、车工技能比赛加工精度(40 分):尺寸公差、形位公差符合图纸要求。
表面质量(30 分):表面粗糙度达到规定标准,无明显划痕和刀痕。
加工效率(30 分):在规定时间内完成加工任务,提前完成可适当加分。
2、焊工技能比赛焊缝质量(50 分):焊缝均匀、饱满,无气孔、夹渣、咬边等缺陷。
焊接强度(30 分):通过拉伸试验或其他强度检测方法评估焊接强度。
车间员工技能比赛方案
车间员工技能比赛方案一、比赛目的为了提高车间员工的技能水平,激发员工的工作积极性和创新精神,增强团队合作意识,提高生产效率和产品质量,特举办本次车间员工技能比赛。
二、参赛对象车间全体员工三、比赛项目1、机械加工技能比赛包括车削、铣削、磨削等加工工艺,要求参赛者在规定时间内按照图纸要求完成零件加工,并保证尺寸精度和表面质量。
2、焊接技能比赛涵盖手工电弧焊、气体保护焊等焊接方法,参赛者需根据给定的焊接任务,进行焊接操作,并通过焊缝外观和内部质量检测来评判成绩。
3、电气安装与调试技能比赛涉及电气控制柜的布线、电器元件的安装以及电路的调试等内容,参赛者要在规定时间内完成电气系统的安装与调试,并确保其正常运行。
4、质量检测技能比赛主要考查参赛者对产品质量检测标准的掌握程度和检测工具的使用熟练程度,要求在规定时间内准确检测出给定产品的质量问题。
四、比赛时间和地点1、比赛时间:具体日期2、比赛地点:车间各相应工作区域五、比赛规则1、参赛者需在比赛开始前 10 分钟到达比赛现场,进行签到和准备工作。
2、比赛采用现场实际操作的方式进行,参赛者需独立完成比赛任务。
3、比赛过程中,参赛者应严格遵守操作规程,确保安全。
如因违反操作规程导致安全事故,将取消比赛资格。
4、比赛时间结束后,参赛者应立即停止操作,等待评委评分。
5、评委将根据参赛者的操作规范、加工质量、完成时间等方面进行综合评分。
六、评分标准1、操作规范(30 分)参赛者是否正确佩戴个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、手套等。
操作设备是否符合规范,如开机前的检查、关机后的清理等。
工具和量具的使用是否正确,摆放是否整齐。
2、加工质量(50 分)零件的尺寸精度是否符合图纸要求,公差范围是否在规定范围内。
表面质量是否良好,有无划痕、毛刺、凹陷等缺陷。
焊缝的外观是否美观,焊缝宽度、高度是否均匀,有无气孔、夹渣等缺陷。
电气系统的安装是否牢固,布线是否整齐,电路是否畅通,调试结果是否符合要求。
江苏省劳动保障厅关于第二届全省技工院校技能大赛决赛的表彰决定
江苏省劳动保障厅关于第二届全省技工院校技能大赛决赛的表彰决定文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.09.29•【字号】苏劳社培[2007]75号•【施行日期】2007.09.29•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省劳动保障厅关于第二届全省技工院校技能大赛决赛的表彰决定(苏劳社培[2007]75号)各市劳动和社会保障局,省有关厅局:第二届全省技工院校技能大赛决赛于2007年9月26日至9月29日举办。
在本次活动中,各市参赛选手遵守竞赛纪律,服从裁判,精心操作,奋力拼搏,显示出了良好的职业技能和职业道德,赛出了水平,赛出了风格。
根据《关于举办第二届全省技工院校技能大赛暨第二届全国技工院校技能大赛江苏赛区选拔赛的通知》(苏劳社培〔2007〕36号)的有关规定和竞赛结果,现决定对取得优异成绩的优秀选手和选送单位表彰如下:一、对学生高级组各职业前3名的董俊等12名同志晋升技师职业资格。
对学生中级组计算机维修工前6名、汽车修理工、焊工、工具钳工、维修电工前3名的徐佰兴等18名同志晋升高级工职业资格。
同时,由省竞赛组委会颁发奖杯和荣誉证书。
二、对学生高级组各职业第4-10名的郭军等28名同志晋升高级工职业资格。
对学生中级组计算机维修工职业第7-15名和汽车修理工、焊工、工具钳工、维修电工第4-10名的张兴奎等 37名同志晋升中级工职业资格。
同时,由省竞赛组委会颁发奖牌和荣誉证书。
对参加省决赛的其它选手由省竞赛组委会颁发参赛证书。
三、对获得竞赛团体总分前3名的常州、盐城、南京等3个市劳动和社会保障局,由省竞赛组委会授予“优秀组织奖”,并颁发奖牌和荣誉证书;对无锡等10个市劳动和社会保障局,由省竞赛组委会授予“组织奖”。
四、对获得各职业前10名的江苏省常州技师学院等28 所选送院校,由省竞赛组委会授予“优秀教学奖”,并颁发奖牌和荣誉证书。
希望受表彰的先进个人要戒骄戒躁、再接再厉,不断学习新知识、掌握新技能、做新时期合格的技能人才。
人力资源和社会保障部关于授予职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定
人力资源和社会保障部关于授予职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2014.12.19•【文号】人社部发〔2014〕95号•【施行日期】2014.12.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源社会保障部关于授予职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定人社部发〔2014〕95号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),国务院有关部门(行业组织、集团公司)人事劳动保障工作机构:为进一步发挥职业技能竞赛在技能人才工作中的重要作用,加强高技能人才队伍建设,根据我部职业技能竞赛管理有关规定,经研究决定,授予魏骏杨等599名在2011-2014年国际国内各类职业技能竞赛活动中取得优异成绩的选手“全国技术能手”荣誉称号(名单附后),并颁发奖章、奖牌和荣誉证书。
希望受表彰的个人以这次获得的荣誉为新起点,戒骄戒躁,不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩,充分发挥示范引领作用。
希望广大劳动者向受表彰的“全国技术能手”学习,立足工作岗位,刻苦钻研技术,努力提高技能水平。
希望各地区、各行业部门(集团公司)认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及中央经济工作会议精神,大力实施人才强国战略,加强职业技能培训,广泛开展职业技能竞赛活动,为我国高技能人才队伍建设和全面建成小康社会作出新的更大贡献。
附件:1.第41届世界技能大赛获“全国技术能手”荣誉称号人员名单2.第42届世界技能大赛获“全国技术能手”荣誉称号人员名单3.2012年度职业技能竞赛获“全国技术能手”荣誉称号人员名单4.2013年度职业技能竞赛获“全国技术能手”荣誉称号人员名单5.2014年度职业技能竞赛获“全国技术能手”荣誉称号人员名单人力资源社会保障部2014年12月19日附件1第41届世界技能大赛获“全国技术能手”荣誉称号人员名单(共1名)魏骏杨华南理工大学机械与汽车工程学院附件2第42届世界技能大赛获“全国技术能手”荣誉称号人员名单(共21名)胡已雪四川国际标榜职业学院谢海波佛山市南海技师学院冼星文广州市工贸技师学院王东东上海出版印刷高等专科学校XXX宇中国十九冶高级技工学校庄学宇中国十九冶高级技工学校孙红伟中航工业无线电电子研究所周春然江苏常州技师学院王晓福中航工业金城集团有限公司林泽生华南理工大学申鑫上海市杨浦职业技术学校田科广州市工贸技师学院杨广浙江省杭州技师学院李伟国广东省机械技师学院董武连江苏省盐城技师学院阮维卓广州市工贸技师学院曾明智广州市机电技师学院吴泳超广州市机电技师学院张祺天津职业技术师范大学黄晓祥天津职业技术师范大学高艳涛烟台城乡建设学校附件32012年度职业技能竞赛获“全国技术能手”荣誉称号人员名单(共29名)一、第十一届全国工程建设系统职业技能竞赛(9名)杨海龙胜利油田胜利石油化工建设有限责任公司朱良蒙中国石油天然气第七建设公司王兴旺中国石油天然气第一建设公司刘金军中石化第四建设有限公司程海军中石化石油工程机械有限公司第四机械厂王冬胜利油田胜利石油化工建设有限责任公司陈勇中国石油化工股份有限公司天津分公司装备研究院王晋华中冶建筑研究总院有限公司崔恒祥南京南化无损检测有限公司二、第十届全国烟草行业职业技能竞赛(3名)李迪愉广东中烟工业有限责任公司王欣烨上海烟草集团有限责任公司陈正荣云南中烟工业有限责任公司三、第七届全国气象行业职业技能竞赛(3名)杨晓丽邢台市气象局胡禹宁国市气象局文强湖北省十堰市气象局四、全国首届验光配镜技能竞赛(6名)傅佳北京同仁验光配镜中心刘娟徐州市第一人民医院唐嘉强广州市东方眼镜连锁企业有限公司刘健天津市眼科医院验光配镜中心王辉南通睛喜眼镜视力矫治有限公司刘俊郴州市精益眼镜店五、全国第二届模具工职业技能竞赛(3名)杨吉华济南吉利汽车有限公司冯斌一汽解放汽车有限公司魏伟浙江吉利汽车有限公司六、全国医药行业第二届特有职业技能竞赛(5名)王雪阳北京同仁堂商业投资集团有限公司同仁堂药店鲁杭杭州胡庆余堂国药号有限公司张海鸥北京金象复星医药股份有限公司中药材分公司李芙蓉北京金象大药房医药连锁有限责任公司杨会江苏仁济医药连锁有限公司附件42013年度职业技能竞赛获“全国技术能手”荣誉称号人员名单(共226名)一、国家级一类竞赛(17名)(一)第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛(12名)黄金玲盘锦悦翔信息技术有限公司刘雯方北京市新媒体技师学院陈矗广州市工贸技师学院陈莉本钢集团有限公司张智嵩沈阳飞机工业(集团)有限公司李英全沈阳飞机工业(集团)有限公司王伦天津市机电工艺学院周红亮陕西秦川机床工具集团有限公司迟振洋沈阳鼓风机集团股份有限公司余晓冬徐州徐工随车起重机有限公司吴东徐州徐工基础工程机械有限公司孙海锋马恒达悦达(盐城)拖拉机有限公司(二)2013年中央企业职工技能大赛(5名)陈永胜中国铁道建筑总公司郑灿伟中国铁道建筑总公司曹国强中国铁道建筑总公司陈玉达中国铁道建筑总公司梁迪中国铁路工程总公司二、国家级二类竞赛( 198名)(一)第六届中国航天科工集团公司职业技能竞赛(9名)李永青北京航天新风机械设备有限责任公司李豪北京航天新风机械设备有限责任公司邹治忠中国航天科工集团第二研究院六九九厂马立伟中国航天科工集团第二研究院六九九厂刘家成北京航天新风机械设备有限责任公司梁庆林北京航天新风机械设备有限责任公司冯超北京航天新风机械设备有限责任公司崔晓廷北京航天新风机械设备有限责任公司尹立志中国航天科工集团第二研究院六九九厂(二)2013年全国残疾人岗位精英职业技能竞赛(6名)孙滔自由职业李骏润州区星海飞餐厅李跃武柳河县柳河镇思源酒店徐文自由职业李玉晶天津科林自行车有限公司邢仁军自由职业(三)第三届全国民政行业职业技能竞赛(9名)郭翠北京市第四社会福利院王颖北京市第四社会福利院王亚盐城市社会福利院杨宁北京市儿童福利院潘坤北京市儿童福利院凡娜北京市儿童福利院刘阳北京市万安公墓吕莹北京市八宝山革命公墓石国建长沙市殡葬事业管理处(四)“诺玛科杯”第二届全国葡萄酒品酒职业技能竞赛(3名)张军中法合营王朝葡萄酿酒有限公司魏晓岩济南大学泉城学院蓬莱葡萄酒学院梁国伟中粮华夏长城葡萄酒有限公司(五)中国航空工业集团公司第三届职业技能竞赛(9名)赵阳沈阳飞机工业(集团)有限公司李海波沈阳飞机工业(集团)有限公司孟庆海中航飞机股份有限公司西安飞机分公司杨勇庆安集团有限公司曹天华贵州红林机械有限公司王宇中国航空工业集团公司沈阳发动机设计研究所邵志永中国空空导弹研究院于得水中国空空导弹研究院孙志强沈阳飞机工业(集团)有限公司(六)“武阳春雨杯”第二届全国茶艺职业技能竞赛(3名)朱晓丽杭州你我茶业有限公司杨洋武义县广播电视台蔡瑜新昌县绿清湾文化传媒有限公司(七)第二届全国无损检测技能竞赛(3名)赵刚陕西西宇无损检测有限公司宋刚兴宁波恒信工程检测有限公司向军江汉石油管理局江汉检测公司(八)2013“标准杯”全国缝制机械维修工技能竞赛(3名)XXX 东阳市东义服装机械城有限公司黄卫锋江苏王牌龙服饰有限公司王建新际华三五零二职业装有限公司(九)第六届中国北车职业技能竞赛暨第五届中国北车青年职业技能竞赛(6名)成鹏飞中国北车集团大同电力机车有限责任公司刘斌涛中国北车集团大同电力机车有限责任公司唐建坤长春轨道客车股份有限公司李栋梁长春轨道客车股份有限公司乔岩中国北车集团大连机车车辆有限公司葛云龙齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司(十)“达威杯”首届全国皮革加工职业技能竞赛(3名)唐志海浙江卡森实业集团有限公司刘健德河北东明实业集团有限公司王辉达兴业皮革科技股份有限公司(十一)首届全国保健按摩职业技能竞赛(3名)古敏重庆富侨保健服务有限公司卢娟娟广水市新广福康乐有限责任公司陶科重庆富侨保健服务有限公司(十二)第八届全国洗染业职业技能竞赛(6名)许艳梅大连丘比特洗涤科技有限公司汪亚玲上海卡柏洗衣有限公司姜丽萍青岛洁神洗涤有限公司俞国平上海正章洗染有限公司尹建周上海市普陀区第一西比利亚皮货洗衣中心戴旭禹温州市芬尼奇皮具修饰科技开发有限公司(十三)首届全国社会体育指导员职业技能竞赛(6名)俞鸿南京苏康网络科技有限公司陈超江苏英派斯投资发展有限公司杜健青鸟体育(北京)有限公司赵懿卓北京理工大学珠海学院纪纲惠州学院王博长沙众益人力资源管理有限公司(十四)“中金杯”第二届全国黄金行业职业技能竞赛(6名)郭兆飞山东招金银楼有限公司覃诚宇山东招金银楼有限公司陆百成深圳市金百泰珠宝实业有限公司黄飞飞成都市天鑫洋珠宝连锁有限责任公司何芳芳成都市天鑫洋珠宝连锁有限责任公司XXX 山东招金银楼有限公司(十五)第十四届全国焙烤职业技能竞赛(9名)蔡晓燕咀香园健康食品(中山)有限公司蒋丰聪台州冠喜食品有限公司杨访东上海新麦食品工业有限公司张沿军益海嘉里食品营销有限公司沈阳分公司杨玉凯上海市现代食品职业技能培训中心郗坤成都田园谷黄金科技开发有限公司胡伟东北京回龙观目目小吃店张洁雯上海市现代食品职业技能培训中心严艳苏州津津长发食品有限公司(十六)第十一届全国烟草行业职业技能竞赛暨第二届卷烟商品营销职业技能竞赛(3名)谢鸿中国烟草总公司广东省公司彭军辉湖南省烟草专卖局白明湖南省烟草专卖局(十七)“中国铝业杯”第七届全国有色金属行业职业技能竞赛(9名)吕刚中国铝业股份有限公司广西分公司李绍泽中国铝业股份有限公司广西分公司郭伟中国铝业股份有限公司贵州分公司蔡高辉江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂史金辉中国铝业股份有限公司中州分公司祝震江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂蔡艳涛江西铜业集团公司徐乃钰江西铜业集团公司曹德振山东铝业公司(十八)第五届全国交通运输行业职业技能竞赛(6名)叶黎敏浙江申浙汽车股份有限公司臧联防宁波市南大门汽车修理市场张会军广州市梅花园汽车修理厂施健安徽省合肥汽车客运有限公司张拥军漯河宏运汽车运输集团有限公司翟瑞斌宁夏石运汽车运输有限公司(十九)“九成杯”第三届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛(6名)武润泽北京市测绘设计研究院瞿申润广东省国土资源测绘院孙光文河南省地图院任银萍江苏省测绘工程院向勇国家测绘地理信息局第三航测遥感院高何利长江空间信息技术工程有限公司(武汉)(二十)第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛(9名)杨宝星辽阳石化分公司吴禹铮辽阳石化分公司林辉中国石油天然气股份有限公司辽河石化分公司赵丽丽中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司张翠芳上海华谊(集团)公司李琳辽阳石化分公司卢利飞中国神华煤制油化工有限公司刘瑜中国神华煤制油化工有限公司王海晓中国神华煤制油化工有限公司(二十一)第三届全国粮食行业职业技能竞赛(6名)赵英韬中央储备粮长春直属库方治张家港市粮食购销总公司王西国安徽省阜阳市海泉粮油工业集团黄伟江苏省粮食局粮油质量检测所王伟中央储备粮郑州直属库张羽昆山市粮油购销公司(二十二)“中国平煤神马杯”第五届全国煤炭行业职业技能竞赛(9名)王学军大同煤矿集团有限责任公司杜海杰中国平煤神马能源化工集团有限责任公司徐建新兖矿集团有限公司段小亚中国平煤神马能源化工集团有限责任公司谷许辉中国平煤神马能源化工集团有限责任公司沈建军中国平煤神马能源化工集团有限责任公司胡长江中国平煤神马能源化工集团有限责任公司赵海亮山西汾西矿业(集团)有限责任公司张高峰中国平煤神马能源化工集团有限责任公司(二十三)第八届全国气象行业职业技能竞赛(3名)孙云石家庄市气象局石磊烟台市气象局崔恒立荆门市气象局(二十四)金刚钻第五届全国家电服务业职业技能竞赛(6名)安海峰青岛海尔股份有限公司郭东方青岛海尔股份有限公司刘贤贵青岛海尔股份有限公司葛阳辉广东美的厨房电器制造有限公司刘跃跃广东美的厨房电器制造有限公司郭书生广东美的厨房电器制造有限公司(二十五)2013年中国联通职业技能竞赛(6名)刘其顺中国联合网络通信有限公司青岛市分公司王欣中国联合网络通信有限公司北京市分公司集团客户部王影中国联合网络通信有限公司济南市分公司贾岩中国联合网络通信有限公司北京市分公司谢志刚中国联合网络通信有限公司黑龙江省分公司宁伟锋中国联合网络通信有限公司河南省分公司(二十六)第二届全国农产品质量安全检测技能竞赛(3名)卢艳芬长沙市畜禽水产品质量检测中心谢丽韫昆明市动物卫生监督所徐静准格尔旗农畜产品质量安全监督管理站(二十七)“合力杯”第二届全国工程机械修理工(叉车)职业技能竞赛(3名)李孝林安徽叉车集团有限责任公司刘飞安徽叉车集团有限责任公司王锐安徽叉车集团有限责任公司(二十八)第七届中国航天科技集团公司职业技能竞赛(9名)卢锋北京卫星制造厂魏郭北京卫星制造厂张志奇国营五一九厂冯佳林北京卫星制造厂李晓宝天津航天机电设备研究所郭成北京卫星制造厂刘国玲北京卫星制造厂杨志北京空间机电研究所李岩北京卫星制造厂(二十九)“武汉船机杯”中船重工职业技能竞赛(6名)周虎武汉船用机械有限责任公司林敬剑昆明船舶设备集团有限公司朱郭亮武汉船用机械有限责任公司李国勇大连造船厂集团有限公司钟腾清昆明船舶设备集团有限公司谷洪新渤海造船厂集团有限公司(三十)中国电子首届电子设备装接工职业技能竞赛(3名)王远鹏南京熊猫电子制造有限公司韦尚富中国长城计算机深圳股份有限公司夏月志南京熊猫电子制造有限公司(三十一)中国东方航空集团公司首届乘务员职业技能竞赛(3名)刘倩女中国东方航空股份有限公司客舱服务部傅丽娜中国东方航空股份有限公司客舱服务部赵婵雯中国东方航空股份有限公司西北分公司客舱服务部(三十二)全国首届可编程序控制系统设计师职业技能竞赛(3名)张凯广州市万世德包装机械有限公司叶健滨广州市高级技工学校彭庆翔广州市高级技工学校(三十三)第二届中交集团职业技能竞赛(6名)蔡文武中交第三航务工程局有限公司南京分公司徐士月中交第三航务工程局有限公司南京分公司杨益冬中交第三航务工程局有限公司宁波分公司张全发上海振华重工(集团)股份有限公司马志勇上海振华重工(集团)股份有限公司陆苗中交一航局第五工程有限公司(三十四)2013年全国肉类行业职业技能竞赛(6名)郑京兆山东新希望六和集团有限公司刘双城山东新希望六和集团有限公司丁坤华山东新希望六和集团有限公司刘灿济南维尔康实业集团有限公司宁凡升济南万润肉类加工有限公司王立岩吉林华正农牧业开发股份有限公司(三十五)第七届全国烹饪技能竞赛(9名)杨志军承德市双桥区回头客酒家XXX 青岛味霸餐饮管理有限公司黄宗强人民大会堂管理局刘微人民大会堂管理局张琼瑜福建省南安市红星职业中专学校胡善龙中国人民解放军空军勤务学院北京训练大队马倩天水市青少年学生校外活动中心王亚霜中共中央办公厅警卫局崔小燕第一矿区管理服务公司快乐实业集团三、第37届亚洲发型化妆大赛(11名)肖杰深圳市龙岗区肖杰化妆品美甲商行衡秀兰福州衡爱凝美容有限公司虞如慧温州市鹿城区大南虞陈化妆品店马丹丹武侯区君媚儿美甲会所韩涛天津市耿凤魁美甲咨询服务中心徐婷深圳科丝凡电子商务有限公司孙鹏哈尔滨维纳斯职业技能培训学校吴尘子温州市第二职业中等专业学校金泽浩上海华安美容美发有限公司师鹰广州市魅思美甲有限公司李文猛北京美格水晶美容美发有限公司附件52014年度职业技能竞赛获“全国技术能手”荣誉称号人员名单(共322名)一、国家级一类大赛(152名)(一)第43届世界技能大赛全国选拔赛(26名)臧立欢大庆油田工程建设公司杨泽麒德高(广州)建材有限公司邹彬中国建筑第五工程局有限公司刘宇航中国建筑第五工程局有限公司蔡庆山西四建集团有限公司钟福强中航工业昌河飞机工业(集团)有限责任公司薛惠荣中航工业江西洪都航空工业(集团)有限责任公司彭胜中航工业江西洪都航空工业(集团)有限责任公司张一波中航工业昌河飞机工业(集团)有限责任公司付亚东中航工业哈尔滨飞机工业(集团)有限责任公司于彭中航工业空空导弹研究院玉海龙中航工业成都飞机工业(集团)有限责任公司梁土珍广州市机电高级技工学校路晨中航工业哈尔滨东安发动机(集团)有限公司王健佛山市南海技师学院董李中航工业凯天电子股份有限公司杨振兴中航工业空空导弹研究院傅升华佛山市南海技师学院赵舜北京市工业技师学院孙明波河北石家庄常青树形象设计有限公司杨海城北京妮妮美容美发有限公司陈广飞湖北武汉市第一商业学校蒋应成杭州技师学院杨金龙杭州技师学院谢坤中山市技师学院郭杰钊中山市技师学院(二)第六届全国数控技能大赛(46名)曹宏天津市赛象科技股份有限公司刘朝辉北京新立机械有限责任公司莫俊杰中国工程物理研究院黄连宝天津市汇通仪器设备公司李文中北京新立机械有限责任公司陈明辉北京电子科技职业学院臧成阳天津市机电工艺学院徐宁中船澄西高级技工学校徐紫阳首钢技师学院张星徐州机电工程高等职业学校常晓飞航天二院二八三厂樊永强中国工程物理研究院马利冉航天二院六九九厂张志立天津市华云自动化技术设备有限公司宣峰一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂陈巧重庆市立信职业教育中心黄和平广东省机械技师学院何欣天津职业技术师范大学许超天津机电职业技术学院杨文强浙江机电职业技术学院陈行行中国工程物理研究院黄小锋海南省技师学院校办工厂陈臣北京星航机电装备有限公司赵荣幸徐州工程机械高级技工学校周文康江门市技师学院曹怀明北京市工贸技师学院刘利利北京航天新风机械设备有限责任公司杨国强北京航天新风机械设备有限责任公司史海军首都航天机械公司张海洋首都航天机械公司魏焱江苏省盐城技师学院(江苏联合职业技术学院分院)马宇峰浙江工业职业技术学院张炼兵广东省机械高级技工学校宋力春北京市工贸高级技工学校王展超北京市工业技师学院成太华江苏省盐城技师学院徐为为常州创胜特尔数控机床设备有限公司张志东常州创胜特尔数控机床设备有限公司刘立勇北京航天新风机械设备有限责任公司李立功北京航天新风机械设备有限责任公司李海兵常州机电职业技术学院周敏中山职业技术学院武建天津市劳动保护学校蔡益华盐城工业学校陈建坤北京市工业技师学院陆齐炜江苏省常州技师学院(三)第六届全国交通运输行业职业技能大赛(15名)胡艳武五华县宏安物流有限公司深圳分公司李守勇连云港港口集团有限公司郭希辉青岛港国际股份有限公司物流分公司戴文双深圳市盐田港同惠码头操作服务有限公司朱建银连云港港口集团有限公司宋帅江苏省镇江市路桥工程总公司刘二伟赣榆县交通工程有限公司胡钦锐咸宁市咸安区公路管理局朱伟江苏省捷达交通工程集团有限公司潘文俊重庆市万州区公路养护一段陈活常盐田国际集装箱码头有限公司涂志会盐田国际集装箱码头有限公司黄星盐田国际集装箱码头有限公司韦国远营口集装箱码头有限公司李伟宁波港集团有限公司(四)第四届全国铁道行业职业技能大赛(35名)郝彪武汉铁路局武汉电务段李昌成南昌铁路局吕士秋上海铁路局刘博沈阳铁路局王小辈郑州铁路局郑州电务段徐玉强南昌铁路局罗江江武汉铁路局麻城工务段。
2018年常州市职工十大先进操作法评选结果
2018年常州市职工十大先进操作法评选结果(原创实用版)目录1.2018 年常州市职工十大先进操作法评选背景2.评选结果的具体内容3.评选结果的意义和影响正文2018 年常州市职工十大先进操作法评选结果2018 年,为了表彰在生产工作中做出突出贡献的职工,常州市举办了职工十大先进操作法评选活动。
经过层层筛选,最终评选出了十项具有代表性和创新性的先进操作法。
这些操作法在提高生产效率、优化生产流程、保障生产安全等方面发挥了重要作用,为常州市的工业发展做出了积极贡献。
评选结果的具体内容涵盖了多个领域,包括机械制造、电子信息、化工、建材等。
这些操作法分别是:1.高效能数控机床操作法:该操作法通过优化刀具路径和提高机床运行速度,有效提高了数控机床的加工效率和精度。
2.智能焊接机器人操作法:该操作法利用机器人技术实现了焊接过程的自动化,不仅提高了焊接质量,还大大降低了工人的劳动强度。
3.精细化生产管理操作法:该操作法通过实施精细化管理,优化生产流程,提高了企业的生产效率和产品质量。
4.节能减排操作法:该操作法通过采用绿色环保的生产技术和设备,实现了生产过程中的节能减排,降低了对环境的影响。
5.安全生产监控操作法:该操作法利用现代监控技术,实现了对生产现场的实时监控,有效预防了安全事故的发生。
6.快速换模操作法:该操作法通过优化模具更换流程,提高了模具的更换速度,缩短了生产周期。
7.精密测量操作法:该操作法采用高精度测量仪器,提高了产品的测量精度,保证了产品质量。
8.智能化仓储物流操作法:该操作法利用信息化技术实现了仓储物流的智能化管理,提高了企业的库存管理水平和物流效率。
9.高性能试验操作法:该操作法通过优化试验流程和提高试验设备性能,提高了产品的试验效率和准确性。
10.人机协同操作法:该操作法通过实现人机协同作业,充分发挥了人机各自的优势,提高了生产效率和产品质量。
这些评选结果体现了常州市职工的创新精神和敬业精神,对于提高全市工业水平具有重要的指导意义。
2024年江苏省常州市专业技能鉴定《考评员》题库最全解析版
2024年江苏省常州市专业技能鉴定《考评员》题库最全解析版1、单选题(共100题)1. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。
A 、计算机自动B 、命题专家C 、出题专家D 、人工2. 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是( A )。
A 、职业≥工种≥岗位B 、岗位≥工种≥职业C 、工种≥职业≥岗位D 、职业=工种=岗位3. ( C )确定了职业技能鉴定所(站)的工作地位。
A 、《职业技能鉴定工作规则》B 、《劳动法》C 、《职业技能鉴定规定》D 、《招用技术工种从业人员规定》4. 职业技能鉴定试卷属于( A )。
A. 国家机密B. 省级机密C. 核心机密D. 试卷机密5. 操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于( C )人。
A.1B.2C.3D.46. ( B )是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献,具有国家标准的权威性。
A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典C 、中华人民共和国职业分类标准D 、中华人民共和国职业分类细则7. 职业技能鉴定命题包括:①编制试题;②制定鉴定要素细目表;③分析职业标准;④编制试卷;⑤编制组卷模型;⑥确定考核内容。
基本步骤应该是( B )。
A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④8. 2017年国家职业资格目录清单,共计140项。
技能人员职业资格共有(B)项目。
A、45B、81C、198D、1409. 建立一个( A )的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。
A 、以职业活动为导向,以职业技能为核心B 、以职业活动为起点,以职业技能为核心C 、以职业活动为核心,以职业技能为导向D 、以职业活动为核心,以职业技能为起点10. 第三次技术等级标准修订时,将技术工人的八级技术等级制度调整为(A)个级别。
A、3B、5C、8D、1011. 考评人员在操作技能考核开考前(D)分钟,参加考评组组长组织的考前会。
江苏园艺插花竞赛理论复习题
常州市第十四届职工职业技能竞赛园林绿化行业绿化工技能比赛理论知识题库一、是非题1、蝶形花亚科是以花冠形态命名的,但具有蝶形花冠的植物不一定属于该亚科。
(√)2、有些树的树干被虫蛀空,但仍生气勃勃,是因为被虫蛀空的中间部分已成为没有生理功能的多余物。
(×)3、定芽和不定芽的区别就在于不定芽产生于中柱鞘细胞。
(√)4、韧皮部是由筛管、伴胞、韧皮纤维和韧皮薄壁细胞等组成的一种复合组织。
(√)5、王莲原产我国南方,是一种要求生长温度较高的水生花卉。
(×)6、金鱼草是玄参的秋播春花类,可以用作切花,也可以花坛布置。
(√)7、大丽花不耐霜冻,地下部分为块根而不能繁殖,主要靠播种繁殖。
(×)8、香雪兰、唐菖蒲的叶尖发蕉通常是因为受氟气的危害。
(√)9、石蒜原产中国,开花时无叶片,叶片与花朵不会同存。
(√)10、漳州水仙雕刻水养是我国水仙观赏的一大特点,其目的是提早开花,并能造型增加观赏性。
(√)11、郁金香是最著名的球根花卉,盆栽观赏的宜摘心,保持良好的株型。
(×)12、宿根花卉栽培过程中的更新复壮应该包括植株的更新和土壤的更新。
(√)13、四季秋海棠是温室花卉,不耐寒,一般以扦插繁殖为主。
(×)14、目前保持一二年生花卉的品种特性的最佳方法还是无性繁殖,如扦插等。
(×)15、根茎类秋海棠常用叶插法繁殖。
(√)16、一品红为阳性花卉,夏季也应在阳光直射下生长才有利开花。
(√)17、射干与鸢尾同科,同属,但形态差异很大,花期也不相同。
(√)18、蛴螬和金龟子都危害植物的根部。
(×)19、瓢虫是有益的天敌昆虫。
(×)20、云斑天牛幼虫被害植物后排泄孔明显,木屑呈“液体状”。
(√)21、香樟黄化病是由光照不足引起的。
(×)22、波尔多液与石硫合剂进行混合,可以提高药效。
(×)23、蚧虫危害植物是固定在枝干上,因此可以随时喷洒农药。
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版
2024年江苏省常州市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版1、单选题(共100题)1. 以下哪项( A )的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。
A 、国家职业资格五级B 、国家职业资格四级C、国家职业资格三级 D 、国家职业资格二级2. 职业技能鉴定以( C )为基础。
A.第一方认证B. 第二方认证C. 第三方认证D. 双方认证3. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。
A 、计算机自动B 、命题专家C 、出题专家D 、人工4. (B)年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例(试行)》颁发,标志着工人技术等级制度的建立。
A、1978B、1983C、1984D、1987先培训,后上岗”是在(C)中提出的。
A、《关于工资改革的决定》B、《红人技术等级考核暂行条例》C、《中共中央关于教育体制改革的决定》D、《劳动法》5. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的( A )阶段。
A 、转轨B 、恢复C 、调整D 、初创6. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格,具有丰富的考评经验,并取得考评员资格(B)年以上。
A、半B、一C、二D、三7. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括( B )方面。
A 、六个B 、五个 C、四个 D 、三个8. 职业技能等级认定工作,由(B)对劳动者进行职业能力水平评价。
A、用人单位B、第三方评价机构C、用人单位和第三方评价机构D、人力资源和社会保障部门9. 国家职业资格的等级分为( C )等级。
A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师10. ( B )是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责11. 考评人员在同一职业技能鉴定所(站)内连续从事考评工作不能超过(B)次。
A、两B、三C、四D、五12. 考评人员是职业技能鉴定活动的(C)。
职工岗位技能竞赛方案
职工岗位技能竞赛方案一、背景及目的在这个飞速发展的时代,企业竞争日益激烈,职工的岗位技能水平成为企业核心竞争力的关键因素。
为了激发职工学习技能的积极性,提高职工整体素质,培养一批具有高超技艺的技能人才,特举办此次职工岗位技能竞赛。
二、竞赛主题“提升技能,展示才华,共筑美好企业”三、竞赛组织架构1.主办单位:企业人力资源部2.承办单位:各相关部门3.评审委员会:由企业高层领导、相关部门负责人及外部专家组成四、竞赛内容1.技能竞赛:根据各岗位特点,设定相应的技能竞赛项目,如:焊接、钳工、电工、数控车床等。
2.知识竞赛:涵盖岗位专业知识、企业管理知识、法律法规等方面。
3.创新竞赛:鼓励职工发挥创新精神,对现有工艺、设备等进行改进,提高生产效率。
五、竞赛流程1.报名阶段:各部门组织报名,参赛选手需填写报名表,提交至人力资源部。
2.初赛阶段:各部门根据报名情况,组织初赛,选拔优秀选手参加决赛。
3.决赛阶段:由评审委员会对所有参赛选手进行评审,评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4.颁奖仪式:决赛结束后,举行颁奖仪式,对获奖选手进行表彰。
六、竞赛时间1.报名时间:即日起至2023年9月30日2.初赛时间:2023年10月1日至10月15日3.决赛时间:2023年10月20日七、竞赛奖励1.一等奖:奖金人民币10000元,荣誉证书2.二等奖:奖金人民币5000元,荣誉证书3.三等奖:奖金人民币2000元,荣誉证书4.优秀奖:奖金人民币1000元,荣誉证书5.优秀组织奖:奖金人民币3000元,荣誉证书八、竞赛要求a.在职在岗职工;b.具备参赛项目的相关技能和知识;c.遵守竞赛规则,服从组织安排。
2.参赛选手需在规定时间内完成竞赛任务,逾期视为放弃比赛。
3.参赛选手需遵守赛场纪律,不得作弊、抄袭他人成果,一经发现,取消参赛资格。
4.参赛选手需自备竞赛所需的工具、设备等。
九、竞赛保障1.人力资源部负责竞赛的整体策划、组织、协调工作。
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常州市第十四届职工职业技能竞赛园林绿化行业绿化工技能比赛理论知识题库一、是非题1、蝶形花亚科是以花冠形态命名的,但具有蝶形花冠的植物不一定属于该亚科。
(√)2、有些树的树干被虫蛀空,但仍生气勃勃,是因为被虫蛀空的中间部分已成为没有生理功能的多余物。
(×)3、定芽和不定芽的区别就在于不定芽产生于中柱鞘细胞。
(√)4、韧皮部是由筛管、伴胞、韧皮纤维和韧皮薄壁细胞等组成的一种复合组织。
(√)5、王莲原产我国南方,是一种要求生长温度较高的水生花卉。
(×)6、金鱼草是玄参的秋播春花类,可以用作切花,也可以花坛布置。
(√)7、大丽花不耐霜冻,地下部分为块根而不能繁殖,主要靠播种繁殖。
(×)8、香雪兰、唐菖蒲的叶尖发蕉通常是因为受氟气的危害。
(√)9、石蒜原产中国,开花时无叶片,叶片与花朵不会同存。
(√)10、漳州水仙雕刻水养是我国水仙观赏的一大特点,其目的是提早开花,并能造型增加观赏性。
(√)11、郁金香是最著名的球根花卉,盆栽观赏的宜摘心,保持良好的株型。
(×)12、宿根花卉栽培过程中的更新复壮应该包括植株的更新和土壤的更新。
(√)13、四季秋海棠是温室花卉,不耐寒,一般以扦插繁殖为主。
(×)14、目前保持一二年生花卉的品种特性的最佳方法还是无性繁殖,如扦插等。
(×)15、根茎类秋海棠常用叶插法繁殖。
(√)16、一品红为阳性花卉,夏季也应在阳光直射下生长才有利开花。
(√)17、射干与鸢尾同科,同属,但形态差异很大,花期也不相同。
(√)18、蛴螬和金龟子都危害植物的根部。
(×)19、瓢虫是有益的天敌昆虫。
(×)20、云斑天牛幼虫被害植物后排泄孔明显,木屑呈“液体状”。
(√)21、香樟黄化病是由光照不足引起的。
(×)22、波尔多液与石硫合剂进行混合,可以提高药效。
(×)23、蚧虫危害植物是固定在枝干上,因此可以随时喷洒农药。
(×)24、土壤的碱度过大,会引起土壤中矿质元素的沉淀或流失,而不能被植物利用。
(√)25、蒸腾作用能促进植物根部对水分和矿质的吸收。
(√)26、唇形科是以花冠形态命名的,但具有唇形花冠的植物不一定属于唇形科。
(√)27、移植植物时,切断主根,可保证根系的旺盛发育,有利于移植进行。
(√)28、木质部是由筛管、木纤维和木薄壁细胞等组成的一种复合组织。
(×)29、荷花栽培过程中阳光充足是开花的关键之一。
(√)30、羽叶甘蓝可以冬季花坛应用或盆栽观赏,有些品种也能作切花。
(√)31、秋植球根与春植球根是指植球时间的不同,如10月份用的唐菖蒲是春季种的,即为春植球根;春节或4~5月份用的唐菖蒲,即为秋植球根。
(×)32、大丽花不耐霜冻,地下部分为块根,分根时宜早春先催芽。
(√)33、唐菖蒲的叶片着生方式与鸢尾类相似,但鸢尾类地下部分没有球根。
(×)34、中国水仙尤其漳州水仙是水仙类中最具观赏性的种类,具有香味,多花性,花色品种变化最丰富。
(×)35、晚香玉不耐寒,宜作春植球根花卉栽培。
(√)36、全光照扦插技术是指在不遮荫的环境下繁殖花卉的方法。
(×)37、短日照花卉是指生长、开花所需的光照强度和日照长度都较长日照花卉弱的花卉。
(×)38、鸡冠花栽培过程中不能摘心,因为摘心会影响其开花质量。
(√)39、矮牵牛被称为“花坛植物之王”,主要是它具有重瓣的大花品种。
(×)40、仙客来是球根花卉,但一般不用分球繁殖。
(√)41、日常工作中及时将花坛中开花等性状良好的植株标签,是收到良好种子的好方法。
(√)42、射干、美人蕉花期在夏季,耐高温,冬季又能耐寒冷,是难得的宿根花卉种类。
(√)43、蝼蛄属于典型的地下害虫。
(√)44、星天牛成虫鞘翅基部光滑,无颗粒状突起。
(×)45、小地老虎成虫对糖、酒精、醋有强烈的趋化性。
(×)46、山茶炭疽病属于真菌性病害。
(√)47、波尔多液配制有等量式、倍量式和半量式。
(√)48、某些元素对植物而言需要量大,称为大量元素;而某些元素需量小,甚至不需要,称为微量元素。
(×)49、植物吸收矿质元素,都是通过根部进行的。
(×)50、优质种子应该是种性纯、颗粒饱满、形态正、成熟而新鲜的种子。
(√)51、晚香玉不耐寒,宜作春植球根花卉栽培。
(√)52、移植植物时,切断主根,可保证根系的旺盛发育,有利于移植进行。
(√)53、韧皮部是由筛管、伴胞、韧皮纤维和韧皮薄壁细胞等组成的一种复合组织。
(√)54、定芽和不定芽的区别就在于不定芽产生于中柱鞘细胞。
(√)55、瓢虫是有益的天敌昆虫。
(×)56、蒸腾作用能促进植物根部对水分和矿质的吸收。
(√)57、植物出现光饱和现象时的光照强度称为光饱和点。
(×)书P11458、伤流可以作为壮苗的指标。
(√)59、植物的叶面积总和,称为叶面积系数。
(×)书P11660、生态园林是根据生态学原理,模仿自然、再现自然的园林。
(×)书P11661、阔叶树的树冠形状多为规则的,能创造比较轻松活泼的构图效果。
(×)P122二、选择题1、天竺葵种类和品种类型丰富,其中天竺葵为最常用的种类,目前生产上较先进的繁殖方法是 A 。
A、播种繁殖B、扦插繁殖C、组织培养D、分株繁殖2、香石竹作为重要的切花栽培,其生长环境宜符合除了 B 以外条件。
A、香石竹性喜有良好光照和通风的环境B、类似上海的夏季高温多雨的气候C、排水良好的土壤或惰性介质中生长最好D、需要用基层金属丝、绳索组成网络来支撑花枝3、花卉栽培中温度的调节包括 A 。
A、加温、降温、保温B、加温是针对植物体而不是对空气加温C、夏季炎热的地区,为了使花卉生长良好或度过高温休眠期需要有降温措施D、B和C4、凤梨科植物往往观赏价值很高,尤其开花时,这个时期对该植株来讲正处于B 。
A、生命的旺盛期B、生命的末期C、壮年期D、青年期5、下列 D 方法不是营养繁殖。
A、扦插B、压条C、嫁接D、孢子6、宿根花卉的播种繁殖也是春、秋皆可,同一二年生花卉相比育苗时间 A 。
A、宜早不宜晚B、宜晚不宜早C、没有区别D、灵活性大7、荷花是我国的传统名花,常作为夏季的象征,对阳光的要求来看它是 A 。
A、阳性花卉B、阴性花卉C、中性花卉D、半阴性花卉8、大花萱草的花色有黄、橙,变种有橙红、玫红、朱红等, A 是开花良好的必要条件之一。
A、阳光充足B、夏季冷凉C、秋季繁殖D、冬季防寒9、宿根鸢尾和水生鸢尾的繁殖方法是在秋季或早春,在南方以秋季进行 A 为主。
A、分株B、分球C、播种D、A和B10、唐菖蒲、香雪兰的茎是 A 。
A、球茎B、鳞茎C、根状茎D、块茎11、下列 D 组花卉不都是鸢尾科。
A、藏红花、火星花、蝴蝶花B、德国鸢尾、黄菖蒲、花菖蒲C、唐菖蒲、石菖蒲、花菖蒲D、香雪兰、菖兰、射干12、水仙的促成栽培过程对温度的要求主要有3个关键阶段,分别是 B 。
A、温度周期现象、生长阶段,发芽分化阶段B、发根温度、春化低温、促成温度C、种球萌芽阶段、花芽分化阶段、促成开花阶段D、生长阶段、休眠阶段、开花阶段13、郁金香夏季休眠,种球需储存,期间的温度不宜高于 C 。
A、15°CB、18°CC、25°CD、35°C14、昆虫纲的分类系统,其基本单位是 A 。
A、种B、科C、目D、属15、下列昆虫的成虫,不危害植物的有 D 。
A、星天牛B、金龟子C、桑天牛D、大蓑蛾16、下列昆虫中,属于杂食性的是 A 。
A、刺蛾B、天牛C、楸螟D、透翅蛾17、桧柏-梨锈病的病原是由 C 进行传播的。
A、昆虫B、线虫C、风D、水18、下列农药中, B 属于生物性农药。
A、敌百虫B、灭蛾灵C、乐果D、马拉松19、下列药剂不能混合使用的是 A 。
A、波尔多液与石硫合剂B、三氯杀螨砜与堆肥C、乐果与敌敌畏D、托布津与代森锌20、木兰科植物的花很明显,其中腋生的是 D 。
A、广玉兰B、白玉兰C、鹅掌秋D、含笑21、下列各个竹中,属于单轴散生型的是 B 。
A、孝顺竹B、紫竹C、凤尾竹D、箬竹22、下列树种中, A 是枫树的一种。
A、鸡爪槭B、枫杨C、枫香D、八角枫23、竹杆上的叶称为 B 。
A、竹叶B、竹箨C、内稃D、外稃24、高大树木对水分吸收和运输的主要动力是 B 。
A、根压B、蒸腾拉力C、毛细管作用D、导管中水的内聚力25、植物进行光合作用放出的氧气来源于 B 。
A、CO2 B、H2O C、葡萄糖 D、ATP26、制造1g干物质所消耗的水量称为 A 。
A、蒸腾系数B、蒸腾效率C、蒸腾强度D、蒸腾速率27、田间土壤有效水范围是在 C 之间。
A、毛管水和吸湿水B、毛管水和膜状水C、田间持水量和凋萎系数D、田间持水量和毛管悬着水28、从持水性能来看,最强材料是 C 。
A、稻壳B、壤土C、木屑D、粘土29、磷肥有效性降低的主要原因是 C 。
A、流失B、挥发C、化学固定D、物理吸附30、对无结构的挖垫土壤进行改良,最好施用 C 。
A、化学肥料B、人粪尿C、堆、厩肥D、微量元素肥料31、下列 D 是蒲包花、瓜叶菊、报春花共同特点。
A、常作温室两年生花卉B、采用播种繁殖C、不耐寒、忌夏季炎热D、A、B和C32、花卉园艺上的温室及保护地主要的作用在 A 方面应用。
A、花卉的引种、生产和科研B、花卉栽培中的升温C、花卉的引种、驯化和科普、教学阵地D、花卉的切花周年生产33、将盆栽的植株重新上盆的过程称为翻盆,常在以下 D 情况需要换盆。
A、随幼苗增大,根系无法伸展,由小盆换到大盆来扩大营养面积B、盆土经长期使用后,养分缺乏,土壤理性化性变差,需更换培养土,一般不需变换盆的大小;往往结合分株繁殖C、植株根系生长不良,有根部病虫害需及时换盆D、A、B和C三种情况34、下列 D 特征为多肉植物适应环境而形成的。
A、叶片肥厚或退化成刺或绒毛,大大减少了水分蒸发B、茎肉质、常绿色,既储藏水分又能光合作用C、根系较长,吸水能力特强D、A、B和C35、药剂促进生根方法的主要成分组成是 D 。
A、生根激素B、生长激素C、杀菌剂(防腐剂)D、A和C36、温度在宿根花卉生长与开花的控制方面起着十分重要的作用,如低温处理的作用有 D 。
A、花芽的形成B、有助于培养良好的株型C、促成开花D、A和B37、荷花是我国的传统名花,常作为夏季的象征,要使其开花良好,栽培中最 B 。
A、忌夏季高温B、忌阳光不足C、忌冬季低温D、忌土壤粘重38、宿根类鸢尾中, B 的品种最丰富。
A、马蔺B、德国鸢尾C、蝴蝶花D、鸢尾39、下列 A 花卉不宜作耐荫地被植物。