劳资员毕业实习报告
2024年人力资源管理专业学生毕业实习报告范文(2篇)
2024年人力资源管理专业学生毕业实习报告范文通过认真的学习和虚心的请教，经过x个多月的工作，初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业知识。
开始适应社会的生活，为以后能够更好的开展生活早些接触实际的工作，提前做好踏进社会的心理准备。
从个人发展方面说，对我影响最大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。
一、单位实际工作在刚到单位的时候，我开始是忐忑的，怀疑自己的能力，也不知道具体的要做什么，都说万事开头难，我深刻的体会到这句话的意思，只有从头开始学习，从了解公司的历史，具体的业务范围，前x 个月的时候一直是找不到方向的，等到开始熟悉公司情况后就知道自己的位置在哪。
xx年x月x日至xx年x月x日，我实习的地点是xxx 有限公司，xxx有限公司是成立于xx年x月，前身是xxx中心，是一个为社会提供无损检测、理化试验、焊接试验、检测设备维修及技术咨询的服务，公司的管理方针主要为一下几点，诚信、公正、准确、快捷，在质量、环境管理职业健康方面有明确的目标。
我所在的科室为xx办公室，日常主要的工作范围是贯彻实施检测公司管理方针，管理目标，管理体系文件和各项管理标准，确保管理体系有效的运行。
负责检测实验人员的教育培训和组织实施并对实施过程进行控制；负责技术人员档案，员工劳动合作、工资等管理；负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理归档和档案管理，负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本收集、文件管理。
我们的工作目的就是制定人力资源控制程序，以确保所有与管理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应的能力，都能胜任该岗位。
职责；各部门负责制定本部门人员的培训计划。
综合办公室汇总各部门的培训计划后制定出检测公司的培训计划。
负责组织培训计划的实施和记录，尽力检测公司技术人员档案并妥善保管。
在实习中我了解到了该部门对人员的能力、意识和培训的具体要求；我们根据公司的管理方针、目标和业务发展需要制定人员长期培训计划，经理和总工程师根据培训规划结合检测公司当前的和预计的任务提出要求，由综合办公室制定具体的，内容完整的，可实施的人员培训计划，经总工程师的批准后负责组织实施。
人力资源毕业实习报告(15篇)
人力资源毕业实习报告(15篇)人力资源毕业实习报告1脱离学校，步入社会。
咱们现已不再是日子在象牙塔里的人了。
当今，到了咱们依托自己而尽力的时分了。
一、实习意图1、结业生实习是为了完结学校规则的教育使命。
2、训练自己着手才干，了解企业中人力资源处理的运作体系和处理流程，将所学的理论常识运用于实践傍边，加深了解并稳固所学专业常识。
3、了解企业需求，加深对企业的知道，习惯企业作业环境，为往后作业打下根底。
4、前进自己知道问题、剖析问题、处理问题的才干，为往后走向社会做好思维预备和业务预备。
二、实习时刻_月_日至_月_日。
三、实习单位__有限公司。
作业__省__市__东路56号。
四、实习单位概略__稳妥设备有限公司于__年6月23日在__省__市共和东路56号注册摘抄，公司摘抄之初首要运营稳妥柜档案柜，公司规划比较小，注册职工人数只要30人，注册资本258万元人民币。
经过多年的开展，公司有了必定的改进，产品出售杰出，在当地已是众所周知。
公司本着诚信运营的主旨，持续为社会服务。
五、实习内容我的实习首要分为三个阶段：榜首阶段：从_月_日至_月_日，我首要是处理了相关的入职手续，接受了公司为期三天的训练，对作业做了简略的学习。
刚到__稳妥设备有限公司，公司文明、准则作业内容什么都不了解，公司主管和她的助理分别对我进行了体系的训练，其间首要讲到公司的产品、公司的准则、成绩、作业内容及人力资源处理用到的一些东西、注意事项和稳妥等内容。
训练内容丰富，进展较快;教学内容广泛而灵敏，这让我能更快的习惯接下来的作业。
第二阶段：从_月_日至_月_日，首要是在人力资源部主管的领导下学习日常人事处理，像职工打卡、计算职工薪酬、日常作业室表格的制造、公司招聘、新职工入职、老职工离任、培育新人等业务。
在公司平常没什么特别难的事要做，我的职责首要担任检查职工打卡记载。
首要是看职工是否正常上下班，有没有早退或迟到的现象，由于公司还在开展阶段，许多东西还很不规范，还需求有人;告诉一下上层领导告知的使命和指示。
人力资源管和社会保障局劳动关系科实习报告范文3000字
人力资源管和社会保障局劳动关系科实习报告范文3000字人力资源部作为企业重要部门之一，并不是传统的人事部门可以比拟的，人力资源部门的发展可以折射出企业的发展状况，企业应重视人力资源部门的职能与存在。
通过认真的学习和虚心的请教，经过一年多月的工作，初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业知识。
为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。
任务：主要是在这一年中开始适应社会的生活，为以后能够更好的开展生活早些接触实际的工作，提前做好踏进社会的心理准备。
目的：能够是自己在进入社会后不胆怯，在开始尝试自己赚钱的时候能够学到在学校里面不曾学过的东西，是自己更加成熟，和适应社会变化。
单位实际工作在刚到单位的时候，我开始是忐忑的，怀疑自己的能力，也不知道具体的要做什么，都说万事开头难，我深刻的体会到这句话的意思，只有从头开始学习，从了解公司的历史，具体的业务范围，前半个月的时候一直是找不到方向的，等到开始熟悉公司情况后就知道自己的位置在哪。
XX年至2012年间，我的地点是 xxxx检测有限公司，xx检测有限公司是成立于XX年9月，前身系安徽省xx检测中心，是一个为社会提供无损检测、理化试验、焊接试验、检测设备维修及技术咨询的服务，公司的管理方针主要为一下几点，诚信、公正、准确、快捷，在质量、环境管理职业健康方面有明确的目标。
我所在的科室为综合办公室，日常主要的工作范围是贯彻实施检测公司管理方针，管理目标，管理体系文件和各项管理标准，确保管理体系有效的运行。
负责检测实验人员的教育培训和组织实施并对实施过程进行控制;负责技术人员档案，员工劳动合作、工资等管理;负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理归档和档案管理，负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本收集、文件管理。
我们的工作目的就是制定人力资源控制程序，以确保所有与管理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应的能力，都能胜任该岗位。
2024年劳资个人工作总结(3篇)
2024年劳资个人工作总结在过去的三个年度中，于____年我从财务部的收银员岗位转至行政人事部门，担任劳资员的角色。
我深感自己在工作中尚有诸多不足，但得益于酒店管理层及各部门的鼎力支持，我始终以酒店的发展为己任，勤奋学习，努力工作，成功地完成了各项任务，履行了岗位职责。
时光荏苒，____年即将过去，我将带着新的目标迈进____年，以更高的标准完成每一项工作。
以下是对过去一年工作的总结：一、主要工作内容如下：（一）社会保险管理：1. 根据人员变动情况，及时上报并处理各部门员工的增减变动，办理相关变更登记和个人账户的衔接、转移手续，确保数据的准确性和及时性。
2. 根据参保情况，按时完成社保税的申报和缴纳。
（二）薪资管理：1. 准确审核酒店各部人员的考勤，及时完成工资报表，协助财务部完成工资发放等任务。
（三）劳动关系管理：1. 协助相关部门领导，完成员工的考核和岗位工资评定，确保公正公平。
2. 完成新老员工的合同签订和续签工作，更新人事信息，确保数据准确无误，并完成劳动合同备案等手续。
3. 严格执行休假制度，兼顾公司利益和员工权益，妥善处理非正常考勤情况。
（四）其他工作：高效完成上级领导交办的其他任务。
二、工作总结：作为劳资员，我始终秉持为一线部门提供优质服务的信念，积极听取各部门意见，对职责内的事务认真处理，及时解决超出权限的问题。
劳资工作需要高度的耐心和专注，我深入学习公司相关规定，坚决贯彻执行公司政策，并在实践中应用。
过去一年，我虽无显著的业绩，但始终敬业尽责，这也是自我价值的体现。
在新的一年，我将更加专注，多思考，多学习，以提升服务质量，不辜负酒店对我的信任和期待。
回顾____年，我完成了如下工作：1. 组织____年度卫生系列中初级专业技术资格考试，共有____人报名，其中初级____人，中级____人。
2. 完成副高和正高职称晋升材料的准备和上报，副高____人，正高____人，同时办理了相关免考和调入确认手续。
劳资员工作总结5篇
劳资员工作总结5篇第1篇示例：近日，我们公司的劳资员工完成了一轮繁忙的工作，经过整个团队的共同努力与协作，取得了一定的成绩。
在此，对这段时间的工作进行一次总结，总结出我们的经验和教训，为今后工作提供参考。
我们的团队在这段时间内取得了不俗的业绩。
通过大家的共同努力，我们成功与多个供应商签订了合作协议，保障了公司的原材料供应；在工资结算方面也取得了突破，确保了员工的权益。
这些成绩的取得与每一位员工的努力密不可分，感谢大家在工作中的认真负责与敬业精神。
我们也发现了在工作中存在的一些问题。
在团队合作中，沟通是最为重要的环节，但我们也发现了部分同事在沟通上存在一定的问题，导致了信息传递不畅。
个别员工的工作效率有待提高，需要加强对于工作的计划和执行。
这些问题的存在提醒我们，在今后的工作中需要更加关注这些细节，及时解决问题，以提高工作效率。
这段时间的工作虽然取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足。
我们需要继续努力，在今后的工作中汲取经验教训，不断提升自身的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
希望我们的团队可以一如既往地团结一心，共同努力，为公司的未来发展继续努力。
努力工作，实现更好的成绩，为公司的繁荣贡献自己的力量。
感谢每一位员工在这段时间的辛勤付出，让我们一同努力，共同成长。
【以上仅为虚构内容，如有雷同，纯属巧合】。
第2篇示例：劳资员工作总结我意识到自己在工作中有时候会出现工作重心不够明确的情况。
在面对复杂情况下，我常常感到手足无措，不知道从哪里开始处理。
这时候，我需要更加深入地了解公司的政策和规章制度，同时也要学会充分发挥团队合作的力量，与同事共同商讨解决方案。
在未来的工作中，我会积极主动地寻找解决问题的途径，避免拖延和犹豫。
我也意识到自己在工作中有时候会出现决策不够果断的情况。
有时候在需要做出重要的决策时，我会犹豫不决，担心自己的选择会带来负面的后果。
我明白在工作中必须敢于担当，勇敢面对挑战。
我计划在未来的工作中加强自己的决策能力，不再畏惧风险，勇敢地走出自己的舒适区。
劳务中心工作实习报告
一、实习背景随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务中心作为连接用人单位和求职者的桥梁，发挥着越来越重要的作用。
为了更好地了解劳务市场运作机制，提升自己的职业素养，我选择了劳务中心作为我的实习单位。
以下是我在劳务中心实习期间的工作报告。
二、实习单位简介劳务中心隶属于某人力资源公司，主要从事劳务派遣、职业介绍、技能培训等服务。
中心设有招聘部、培训部、客户服务部等多个部门，为各类用人单位和求职者提供全方位的服务。
三、实习内容1. 招聘部工作在招聘部，我主要负责以下工作：（1）收集和整理招聘信息，发布招聘广告；（2）接待求职者，解答求职疑问，协助求职者填写简历；（3）组织面试，协助用人单位筛选合适人才；（4）跟踪招聘进度，及时反馈招聘情况。
通过这些工作，我熟悉了招聘流程，了解了不同行业、不同岗位的招聘特点，提高了自己的沟通能力和组织协调能力。
2. 培训部工作在培训部，我参与了以下工作：（1）协助培训师进行课程开发，编写培训资料；（2）组织培训课程，安排培训场地和设备；（3）协助培训师进行授课，解答学员疑问；（4）收集学员反馈，对培训效果进行评估。
通过这些工作，我了解了培训行业的基本情况，掌握了课程开发和培训组织的方法，提高了自己的团队协作能力和项目管理能力。
3. 客户服务部工作在客户服务部，我主要负责以下工作：（1）解答客户疑问，提供咨询服务；（2）处理客户投诉，协调解决客户问题；（3）收集客户需求，反馈给相关部门；（4）跟踪客户满意度，提高客户服务质量。
通过这些工作，我学会了如何与客户沟通，提高了自己的服务意识和解决问题的能力。
四、实习收获1. 职业素养的提升通过在劳务中心的实习，我深刻认识到职业素养的重要性。
在实习过程中，我严格要求自己，遵守公司规章制度，积极与同事沟通，不断提高自己的综合素质。
2. 沟通能力的提高在实习过程中，我经常需要与求职者、用人单位、培训师等不同群体进行沟通。
通过不断实践，我的沟通能力得到了很大提高。
劳务公司实习报告（通用5篇）
劳务公司实习报告劳务公司实习报告（通用5篇）转眼间充满意义的实习生活就已结束了，这段时间里，我们一定有不少启发，这时候最关键的一步就是写实习报告了。
你想好怎么写实习报告了吗？以下是小编整理的劳务公司实习报告（通用5篇），欢迎大家分享。
劳务公司实习报告1一、实习目的：通过实习，将所学的人力资源理论知识应用于实践，了解现代企业中人力资源状况，熟悉企业中人力资源运作体系和流程，形成自身对人力资源工作的认识。
锻炼自身的社会实践能力，为步入社会工作岗位积累经验。
二、实习时间：xx三、实习单位：xx公司xx有限公司成立于xx年，其前身为xx公司。
四、实习部门与岗位：人力资源部人事专员五、实习内容（一）招聘面试招聘与面试是招聘工作的主要内容，也是人力资源部最基础的工作之一，根据岗位职责与工作流程，招聘与面试的工作内容和流程可以总结为以下几点：1、招聘网站的刷新与维护目前公司以网络招聘为主，公司根据网站不同的特点发布不同的招聘信息，因此每天需要对这些网站的招聘信息进行更新和维护。
2、网上筛选简历。
每年的3、4月份是招聘的黄金季节，招聘网站上每天都会收到大量的应聘简历。
根据招聘岗位的职责和任职资格，初步筛选出比较符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再面试甄选。
3、电话邀约面试经过初步的简历筛选之后，接下来就是根据记录的求职者信息进行电话预约邀请面试。
在电话邀约面试沟通中需要对应聘者讲清楚公司的名称、面试时间、面试地点、以及乘车路线等内容。
（二）日常人事变动手续办理1、入职为新员工办理入职需要以下步骤：（1）核实报道者身份，检查其身份证。
（2）提供入职协议，指导入职者签订入职协议。
（3）收取应聘者身份证复印件、2张两寸照片、毕业证书及相关材料复印件。
2、离职员工提交《辞职申请》xx天后，为其办理辞职手续：（1）员工提交辞职申请。
（2）核对员工当月出勤，填写离职结算单。
（3）员工、部门领导签字，转至人力资源部签字。
人力资源专业毕业实习报告(9篇)
人力资源专业毕业实习报告(9篇)人力资源专业毕业实习报告1人力资源管理讲究的是人才的管理艺术，其基本原则是物尽其才人尽其用，在这个人才横溢的时代里企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资源管理存在的意义，也是我实习的目的。
一、实习内容第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的配合。
第二阶段：制作公司本部及x个x级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。
第三阶段：和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。
第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势，发现问题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。
第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。
二、实习心得在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。
而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
一开始的我把各种事情都想得很简单，认为人力资源管理是一项很轻松的工作，时间长了，我发现我错了。
人力资源管理不仅是枯燥乏味而且还要有耐心。
每天看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠这让我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了，脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿……我也看到了工作的果实来之不易！我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。
有关劳资员工作小结
有关劳资员工作小结有关劳资员工作小结（精选5篇）有关劳资员工作小结篇1从20xx年8月1日，我来公司后，在公司领导安排我负责公司的员工社会保险和住房公积金的缴纳工作,本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。
现将近段时间的工作总结如下：一、社会保险管理：公司社保缴纳和管理工作在我接手之前比较零乱，经过近几个月的努力，比较理顺了公司员工的社保缴纳工作。
1、根据人员变动信息，及时填报各类参保人员增减变动情况表，办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续，根据公司人员增减变动情况，对公司社保数据进行维护，保证数据更新及时、准确。
2、每月10日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。
3、收集资料整理档案，对退休年龄的员工办理退休手续。
4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作，维护公司和员工的权益。
5、提供各类社会保险的相关资料，做好社会保障年审工作。
6、根据国家政策规定，结合公司实际制定20xx 年社会保险缴费方案，并根据社会保险缴费方案，及时调整全公司员工20xx年7月至20xx年6月的社会保险基数。
7、完成领导交办的其他工作。
有关劳资员工作小结篇220xx年8月，我怀着对工作的热情，对未来的美妙向往来到了河南安装工程管理分公司，并从事于现在的鹤壁动力站项目部劳资工作。
自入职公司以来，我受到了包括分公司经理等众多领导在内的关怀，在他们的不断引导与熏陶下，我渐渐的熟悉了公司的状况，并开始从事自己的分内工作，项目部的日子是苦的，但有了学习的氛围和人性化的关怀后，我的心情是灿烂的，我为自己所拥有的这个美妙工作环境而庆幸!时光飞逝，眨眼间20xx年已悄然而过，我带着新的奋斗目标跨入20xx，并依公司相关规定特在此提出转正申请，下面是我近六个月的工作总结：一、社会保险的管理：1、根据人员变动信息，及时上报各类人员的增减变动情况，办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，保证数据更新及时、准确。
毕业实习报告（5篇）
毕业实习报告转眼间，三年的大学生活已经接近尾声，毕业的钟声即将敲响。
我们也开始了将课堂知识用于实际的实习生活。
毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。
刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。
刚上班时公司已报完4月份税，暂时没有什么工作。
几天后知道自己的工作主要是业绩总结，顺带做一些小事情，并每天写工作总结和erp 数据导入。
平时就是到网站发博客、论坛，感觉和自己的专业有些出入。
我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。
刚开始进行的是完成培训的工作。
由于感觉和专业不怎么对口，所以对于培训便没有在意，总以为这些工作很简单，但是这种浮躁的态度让我忽视了实习的目的——接触和融入社会，以至于后来考核时有点手足无措。
虽说发博客和论坛看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。
从此以后，我每天埋头于博客和论坛中了。
在这次实习中，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单调又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，胜利一定属于我们。
看着那些员工忙忙碌碌的来来去去，坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。
相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉不认同。
毕业实习报告总结6篇
毕业实习报告总结6篇毕业实习报告总结6篇毕业实习报告总结（篇1）一转眼实习生活也就到此为止了，我也马上要正式毕业踏上社会了。
实习的这段时间让我对这个社会的了解更深了，也更加的了解了人情世故。
而我能学习到这些还是需要感谢领导对我这段时间的照顾，同事们对我的关怀，否则我想我可能不会有这么一段快乐开心的实习经历。
有听别的同学说在别的地方实习被欺负，天天给别人端茶递水，所以一想起别人的经历我在对比大家对我的待遇我就更加的感谢了。
正是因为如此才能让我在这段时间里安心的学习到东西，学习到这些对于我来说尤为可贵的知识。
当初在大学的时候除了必要的专业课之外，很多课上我都是混日子一般和别的同学在课上聊天玩游戏。
而现在我也感到了无比后悔，后悔当初为什么自己不抓紧时间多学习一些知识，导致实习前的自己懂得的东西这么少，尤其是来到公司实习以后。
发现自己距离那些其他来到公司的实习生，更是差的远，所以导致我一度有些自卑。
但也正是这种我自己给自己的压力，让我转变成了动力，在工作中努力工作学习那些课堂上学习不到的，在休息的时候在网上听别人讲课，让自己继续进步。
这才让现在的我对于这个行业有了更深刻的了解，更深厚的专业知识。
而这次实习对我来说是进步巨大的，短短的六个月我学习到的东西超过了过去几年在学校学习到的。
我想这对于我来说是一个很好的事情，只有学习到更多的东西才能让我在未来更好的工作，过上更好的生活。
工作和学习是生活的一部分，除此之外，我也在试着让自己的人际关系变得更多，增强自己的交流沟通能力。
再才让我从过去那个不怎么会说话的男孩子，变成了现在这个已经有一个交际能力的男生。
这次实习对我来说意义很大，并不单单是一次进步的机会，更是让我对于这个世界，对于职场有了更加深刻的理解。
而这也是我的第一份工作，我想即便是多年之后我也会记得这里，因为这里对我来说是有着几年意义的。
而我能够来到这里实习工作也是要感谢学校的推荐和领导们的允许，如果没有他们我想单凭我自己的能力想要来到这里实习肯定是没有那么容易的。
人力资源毕业实习报告(集合15篇)
人力资源毕业实习报告(集合15篇)人力资源毕业实习报告1踏上社会，我们与形形色色的人打交道。
由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。
而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。
比如我们公司做销售的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。
但是环境往往会影响一个人的工作态度。
一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。
他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。
而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。
心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。
在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。
且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
我很庆幸我们人力资源管理部得同事都很热心，大家在一起都很融洽，我为能在这样一个集体中工作而感到开心。
人力资源毕业实习报告2毕业实习期间我通过人力资源助理工作的完成积累了许多实践经验，无论是专业的对口还是我在工作中的努力都是逐渐积累的优势，将其转化为对助理工作的动力以后自然便能够在工作中获得领导的认可，虽然闲暇时间没有以往那么多却也因为工作的完成感到比较充实，为了消化实习期间积累的人力资源助理工作经验便做好了相应的实习报告。
由于是采取校园招聘的形式进行实习的缘故导致我对公司的待遇比较放心，毕竟相对于能否取得丰厚的报酬而言我更加看重的是校园招聘的安全性，再加上我也有定期与指导老师进行联系的缘故自然能够在工作中有所成长。
从初次进入公司到参与岗前培训在我看来也是对过去所学人力资源管理专业知识的巩固，除此之外也有不少进阶性的知识让我发现自己需要加强的地方还有很多。
虽然助理的工作更多是协助部门领导做好人事部门的工作，但是得益于部门领导的帮助让我在实习初期多了不少学习与实践的机会。
在劳务公司实习报告
在劳务公司实习报告劳务派遣公司实习报告实习中了解到的农民工群体工作现状析暑假我和同学一起到广东深圳暑期实习，我在xxx劳务派遣公司找到了一份业务员的实习工作，不仅使我的能力得到了锻炼，同时也让我对社会的一些现状有了直观的感受，由于我所实习的地方主要为外来务工人员介绍工作，就自然而然接触到了大量来自农村到城市打工的农民工，通过和他们的接触，我发现有很多农民工的就业得不到应有保障，家庭受到了很大的影响，于是我决定将自己的实践论文立足于关注农民工工作的现状，希望借此让自己对这个群体有更加深入的了解，也希望借此让更多的人关注农民工群体。
一直以来，农民工的就业问题就备受关注，它不仅事关着国家的稳定与和平，也关系着国家经济的发展与进步。
毕竟中国的农民数量有9亿多甚至更多，若是这么一个庞大的群体没有很好的就业，后果真是不堪设想啊!很多农民外出打工，留下的是老弱病残：当然也有些人就在村子边附近打打零工，做做苦力活，以维持生计。
总体来说，情况不容乐观。
第一，一部分农民工南下打工，把自己的儿女交给长辈管理，使自己的上老下小成了留守老人和留守儿童；第二，那些在村附近打工的人两头忙乎：家里和工地，而且还不一定有稳定的收入。
虽说是在工作，可那哪是所谓的就业啊！他们享受不到城市人民上班该享有的福利和待遇，情况好的能顺利的拿上工资，若是碰上倒霉的，拖欠工资几年也是常有的事。
就让我们首先看看他们的现状吧。
我接待的一个农民随村里其他农民一同外出打工，本以为可以在外地混出一个名堂，可辗转几个城市都没找到好的工作，能做的无非就是在建筑工地上挑挑砖，做那种只靠体力的低级活，工资又不高，人又特累。
一些过早退学的青年也加入了这样的队伍，在工厂做工人，流水线的活。
他们生活在社会的最底层，做着最苦的活，拿的却是最低的薪酬。
这就是他们的现状，永远努力的拼命工作，却还残酷的被现实所击退，没有所谓的稳定的金饭碗，只有无止尽的找工作。
是何种原因使得农民工就业如此不堪呢？具体来说有以下几点：1、农村富裕劳动力过多。
劳资专员实习报告
一、前言作为一名即将步入职场的大学生，为了更好地将所学理论知识与实践相结合，我选择了在一家知名企业进行劳资专员的实习。
此次实习使我深入了解了企业人力资源管理的基本流程，尤其是劳资管理方面的知识。
以下是我在实习期间的具体情况。
二、实习目的与收获1. 实习目的（1）熟悉企业人力资源管理的基本流程，特别是劳资管理；（2）掌握劳资专员的工作职责，提升自己的实践能力；（3）了解企业运营状况，为今后职业生涯打下基础。
2. 实习收获（1）熟悉了企业招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理模块；（2）掌握了劳资专员的工作流程，如劳动合同签订、社会保险缴纳、工资核算等；（3）提高了自己的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力。
三、实习内容与过程1. 实习内容（1）协助完成员工招聘、面试、入职手续办理等工作；（2）参与员工培训计划的制定与实施；（3）协助进行员工薪酬福利核算；（4）处理员工劳动关系问题，如劳动合同签订、续签、解除等；（5）协助进行社会保险缴纳、公积金缴纳等工作。
2. 实习过程（1）实习初期，在导师的指导下，熟悉了企业基本情况、组织架构及各部门职责；（2）在导师的带领下，参与招聘、面试、入职手续办理等工作，掌握了招聘流程及技巧；（3）参与培训计划的制定与实施，了解了企业培训体系及培训方法；（4）协助进行员工薪酬福利核算，掌握了薪酬福利核算方法；（5）处理员工劳动关系问题，积累了丰富的实践经验。
四、实习总结通过此次实习，我深刻认识到劳资专员在企业人力资源管理中的重要性。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的专业素养，为企业的发展贡献自己的力量。
五、不足与改进（1）在实习过程中，我发现自己在沟通协调能力、团队合作能力方面仍有待提高；（2）在处理员工劳动关系问题时，对相关法律法规掌握不够全面，需要加强学习；（3）在今后的工作中，我将积极参加各类培训，提升自己的专业素养，努力成为一名优秀的劳资专员。
劳资员工作总结6篇
劳资员工作总结6篇篇1一、引言作为劳资员，我在过去一年中肩负着公司人力资源与工资福利管理的重要职责。
面对复杂多变的劳动市场和企业内部需求，我始终坚持以严谨的工作态度，认真负责的精神，努力做好每一项工作。
以下是我对过去一年工作的总结。
二、工作内容及成果1. 人力资源规划在过去一年中，我积极参与公司的人力资源规划工作，根据公司的战略目标和业务发展需求，制定并执行招聘计划。
通过市场调研和招聘渠道优化，成功引进了一批高素质人才，提高了公司整体人力资源质量。
2. 薪酬福利管理作为劳资员，薪酬福利管理是我的核心工作。
我严格执行国家的劳动法规，根据公司政策，确保员工工资的按时发放。
同时，我还密切关注市场动态，调整和优化薪酬福利体系，激发员工的工作积极性，提高员工的满意度和忠诚度。
3. 劳动合同管理我负责公司的劳动合同管理工作，包括劳动合同的签订、续签、变更和解除等。
我严格按照国家法律法规和公司政策，保障公司和员工的合法权益。
通过规范的劳动合同管理，有效降低了劳动纠纷的风险。
4. 员工培训与发展为了提高员工的技能和素质，我积极组织并参与了多项员工培训活动。
通过与培训机构的合作，为员工提供多样化的培训课程，帮助员工提升专业技能和职业素养。
5. 绩效考核与激励我负责公司的绩效考核工作，通过制定合理的考核标准和考核流程，客观公正地对员工的工作表现进行评价。
根据绩效考核结果，我制定相应的激励机制，激发员工的工作动力，提高员工的工作效率和业绩。
三、工作收获与成长在过去一年的工作中，我不仅积累了丰富的实践经验，还提高了自己的专业技能和综合素质。
通过面对各种挑战和问题，我学会了如何分析问题、解决问题，提高了自己的应变能力和抗压能力。
同时，我还加强了自己的团队协作能力，与各部门密切合作，共同推动公司的发展。
四、存在问题与改进措施1. 对劳动市场的变化敏感度不够高，需加强市场调研和分析能力。
2. 在员工培训和发展的过程中，还需进一步丰富培训内容，提高培训效果。
人力资源毕业实习报告5篇
人力资源毕业实习报告5篇人力资源毕业实习报告1一、实习目的1、毕业生实习是为了完成学校规定的教学任务。
2、锻炼自己动手能力，熟悉企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，将所学的理论知识运用于实践当中，加深理解并巩固所学专业知识。
3、了解企业需求，加深对企业的认识，适应企业工作环境，为今后工作打下基础。
4、提高自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间_月_日――_月_日三、实习单位__有限公司办公__省__市共和东路56号四、实习单位概况__保险设备有限公司于19__年6月23日在__省__市共和东路56号注册成立，公司成立之初主要经营保险柜档案柜，公司规模比较小，注册员工人数只有30人，注册资本258万元人民币。
经过多年的发展，公司有了一定的改善，产品销售良好，在当地已是家喻户晓。
公司本着诚信经营的宗旨，继续为社会服务。
五、实习内容我的实习主要分为三个阶段：第一阶段：从_月_日―_月_日，我主要是办理了相关的入职手续，接受了公司为期三天的培训，对工作做了简单的学习和认识。
刚到__保险设备有限公司，公司文化、制度工作内容什么都不熟悉，公司主管和她的助理分别对我进行了系统的培训，其中主要讲到公司的产品、公司的制度、业绩、工作内容及人力资源管理用到的一些工具、注意事项和保险意识等内容。
培训内容丰富，进度较快;讲授内容广泛而灵活，这让我能更快的适应接下来的工作。
第二阶段：从_月_日―_月_日，主要是在人力资源部主管的领导下学习日常人事管理，像员工打卡、统计员工工资、日常办公室表格的制作、公司招聘、新员工入职、老员工离职、培育新人等事务。
在公司平时没什么特别难的事要做，我的职责主要负责查看员工打卡记录。
主要是看员工是否正常上下班，有没有早退或迟到的现象，因为公司还在发展阶段，很多东西还很不规范，还需要有人;通知一下上层领导交代的任务和指示。
公司上层领导交代的任务和指示通常是发给主管的，她平时很忙，我在她手下做事，一般情况就是我帮她传达下去的，除非特别重要的任务，她才会亲自去传达;公司员工工资的统计和发放。
劳资专员实习报告
一、实习简介实习时间：2023年2月1日至2023年4月30日实习地点：XX科技有限公司人力资源部实习岗位：劳资专员实习目的：通过实习，了解劳资专员的工作内容，掌握劳资管理的基本知识和技能，提高自己的职业素养，为今后从事相关工作打下基础。
二、实习内容1. 工作概述在实习期间，我主要负责以下工作：（1）协助劳资专员处理员工工资核算、发放等工作；（2）协助办理员工入职、离职手续，包括劳动合同签订、社会保险缴纳等；（3）协助进行员工考勤、加班、请假等管理；（4）协助完成员工薪酬调整、绩效考核等工作；（5）协助进行员工福利、培训等管理。
2. 工作内容（1）工资核算与发放在实习期间，我参与了员工工资的核算和发放工作。
具体包括：①收集员工考勤、加班、请假等数据；②根据公司薪酬制度，计算员工应发工资；③核对工资核算结果，确保工资发放准确无误；④办理工资发放手续，确保员工按时领取工资。
（2）员工入职、离职手续在实习期间，我协助办理了员工入职、离职手续，包括：①签订劳动合同；②办理社会保险缴纳手续；③办理入职培训、体检等事宜；④办理离职手续，包括合同解除、社会保险转移等。
（3）员工考勤、加班、请假管理在实习期间，我参与了员工考勤、加班、请假等管理工作，具体包括：①收集员工考勤、加班、请假等数据；②根据公司规定，对员工考勤、加班、请假等事项进行审核；③协助处理员工考勤、加班、请假等纠纷。
（4）员工薪酬调整、绩效考核在实习期间，我参与了员工薪酬调整、绩效考核等工作，具体包括：①收集员工工作业绩、技能水平等数据；②根据公司薪酬制度，对员工薪酬进行调整；③协助进行员工绩效考核，提出改进意见。
（5）员工福利、培训管理在实习期间，我参与了员工福利、培训等管理工作，具体包括：①收集员工福利需求，协助制定福利方案；②协助进行员工培训，提高员工综合素质。
三、实习总结1. 工作收获通过实习，我深刻认识到劳资专员工作的重要性。
以下是我实习期间的主要收获：（1）掌握了劳资管理的基本知识和技能；（2）了解了公司薪酬制度、福利政策等；（3）提高了自己的沟通、协调、组织能力；（4）培养了严谨、细致的工作态度。
2024年劳资员的工作总结（4篇）
2024年劳资员的工作总结尊敬的领导：时间如梭，转眼间2024年即将结束。
在过去的一年里，作为公司的劳资员，我深感责任重大，通过不断努力和学习，取得了一些成绩。
在此，我将总结一下2024年我的工作，希望能得到您的认可和指导。
一、工作实绩1.劳资合同管理：作为劳资员，合同管理是我份内的责任。
在过去的一年里，我认真负责地处理了各种劳动合同的签订与终止等相关事务。
我每次都严格按照公司制定的流程和法律法规的要求，确保合同的合规性和程序的规范性。
与此同时，我还积极跟进合同期限、对劳动合同进行及时提醒和更新，有效提升了合同管理的效率和准确性。
2.人力资源政策与流程优化：为了提高公司的流程效率和员工的满意度，我在2024年积极参与了人力资源政策与流程的优化工作。
通过与相关部门的沟通和交流，我及时了解到员工的需求和问题，并提出相应的改进建议。
通过改进流程和制定相应的制度，我成功地提高了公司的人力资源管理水平和效率，并获得了一致好评。
3.团队建设与培训：作为一名劳资员，除了完成基本的工作任务外，我还在2024年积极参与了部门和团队的建设工作。
我组织并参与了一些团队活动，加强了团队的凝聚力和协作精神。
同时，我也积极参与各种培训，不断提升自己的专业知识和技能，并与团队成员分享。
这些努力使得团队的整体素质得到了提高，也为公司的发展做出了积极的贡献。
4.员工关系处理：作为劳资员，我还负责处理员工的日常问题和纠纷。
在2024年，我认真听取员工的意见和诉求，与他们保持良好的沟通，并协调解决了一些员工关系问题。
我注重公平、公正地对待每位员工，尊重他们的权益，力求为公司和员工之间搭建起和谐的桥梁。
二、不足与改进尽管在2024年的工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己还存在一些不足之处，需要不断改进和提高。
1.专业知识不足：在劳资管理方面，我发现自己的专业知识和法律法规的了解还有待提高。
在日常工作中，我会进一步学习相关知识，提高自己的专业水平，以便更好地服务于公司和员工。
劳务员毕业总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间我在劳务员这个岗位上已经度过了一段时间。
在这段时间里，我不仅积累了丰富的实践经验，也对劳务员这个职业有了更加深刻的理解。
现将我的毕业总结报告如下：二、工作回顾（一）入职初期：摸索与适应1. 学习阶段：初入职场，我对劳务员的工作内容和工作流程并不熟悉。
为了尽快适应工作，我利用业余时间学习了相关法律法规、施工技术和安全知识，努力提高自己的综合素质。
2. 实践阶段：在导师的指导下，我开始参与施工现场的管理工作。
从最基础的资料整理、现场巡查到协调各方关系，我逐步熟悉了劳务员的工作内容。
（二）工作成长：技能提升与团队协作1. 技能提升：通过不断实践，我的专业技能得到了显著提升。
我学会了如何根据施工图纸和施工方案，制定合理的劳务计划；如何协调施工队伍和施工设备，确保工程进度；如何处理施工现场的突发事件。
2. 团队协作：在团队中，我学会了与他人沟通、协作，共同解决问题。
我明白了团队的力量，也体会到了团队合作的重要性。
（三）工作成果：工程质量与安全1. 工程质量：在劳务员岗位上，我始终坚持以质量为核心，严格执行施工规范和操作规程。
在参与的项目中，工程质量得到了甲方和监理单位的一致好评。
2. 安全生产：我深知安全生产的重要性，始终将安全生产放在首位。
在施工现场，我严格执行安全生产制度，确保了施工安全。
三、工作反思（一）不足之处1. 理论知识不足：虽然我在工作中不断学习，但理论知识仍然不够扎实。
在遇到一些复杂问题时，有时会感到力不从心。
2. 实践经验有限：虽然我在施工现场积累了一定的实践经验，但与一些经验丰富的劳务员相比，我的实践经验仍然有限。
（二）改进措施1. 加强理论学习：我将继续深入学习相关法律法规、施工技术和安全知识，提高自己的理论水平。
2. 积累实践经验：在今后的工作中，我将多参与施工现场的管理工作，积累更多的实践经验。
四、未来展望（一）职业规划1. 短期目标：在短期内，我将继续努力学习，提高自己的专业技能，争取成为一名优秀的劳务员。
劳资谈判案例实习报告
一、实习背景随着我国经济的快速发展，企业对人力资源管理的要求越来越高。
为了提高企业的核心竞争力，劳资谈判成为人力资源管理中的一项重要工作。
为了更好地了解劳资谈判的实际操作，我选择了某知名企业进行实习，以了解劳资谈判的流程、技巧及注意事项。
二、实习单位及部门实习单位：某知名企业实习部门：人力资源部三、实习内容1. 劳资谈判概述劳资谈判是指劳动者和雇主在平等、自愿的基础上，就劳动条件、劳动报酬、劳动保障等方面进行协商和达成一致的过程。
劳资谈判的目的是保障劳动者的合法权益，维护企业稳定发展。
2. 劳资谈判的流程（1）确定谈判主题：根据企业发展战略和员工需求，确定谈判的主题，如工资调整、福利待遇、工作时间等。
（2）组建谈判团队：由人力资源部牵头，邀请相关部门负责人、员工代表等组成谈判团队。
（3）收集谈判资料：收集企业相关法律法规、行业标准、竞争对手信息等资料，为谈判提供依据。
（4）制定谈判策略：根据谈判主题和资料，制定谈判策略，包括谈判目标、谈判底线、谈判步骤等。
（5）进行谈判：在谈判过程中，注意沟通技巧、情绪控制、策略运用等，争取达成共识。
（6）签订协议：谈判达成一致后，签订正式协议，确保双方权益。
3. 劳资谈判的技巧（1）倾听：在谈判过程中，认真倾听对方的意见和需求，了解对方的立场。
（2）提问：针对对方的观点，提出有针对性的问题，引导对方思考。
（3）说服：运用事实、数据、案例等，有理有据地说明自己的观点。
（4）妥协：在必要时，适当妥协，争取达成共识。
（5）情绪控制：保持冷静，避免情绪化，以免影响谈判效果。
4. 劳资谈判的注意事项（1）遵守法律法规：在谈判过程中，严格遵守国家相关法律法规，确保双方权益。
（2）尊重对方：尊重对方的意见和需求，避免产生对立情绪。
（3）保密原则：谈判过程中，注意保密，避免泄露企业机密。
（4）注重沟通：保持沟通渠道畅通，确保双方信息及时传递。
四、实习总结通过本次实习，我对劳资谈判有了更深入的了解，以下是实习过程中的一些体会：1. 劳资谈判是企业人力资源管理的重要组成部分，对维护企业稳定、提高员工满意度具有重要意义。
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劳资员毕业实习报告篇一：工作总结之劳资员篇工作总结XX年8月，我怀着对工作的热情，对未来的美好憧憬来到了河南安装工程管理分公司，并从事于现在的鹤壁动力站项目部劳资工作。
自入职公司以来，我受到了包括分公司经理等众多领导在内的关怀，在他们的不断引导与熏陶下，我渐渐的熟悉了公司的状况，并开始从事自己的分内工作，项目部的日子是苦的，但有了学习的氛围和人性化的关怀后，我的心情是灿烂的，我为自己所拥有的这个美好工作环境而庆幸！时光飞逝，眨眼间XX年已悄然而过，我带着新的奋斗目标跨入XX，并依公司相关规定特在此提出转正申请，下面是我近六个月的工作总结：一、社会保险的管理：1、根据人员变动信息，及时上报各类人员的增减变动情况，办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，保证数据更新及时、准确。
2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。
二、薪资管理工作：按时审核项目部人员的考勤状况，及时完成劳务费分配单和工资报表等相关工作，并协助会计完成工资的发放等工作。
三、劳动关系管理：1、按照公司规定协助部门领导，完成项目部员工的考核和岗位工资的评定。
2、及时完成员工合同的新签和续签工作，并更新人事信息。
保证数据的准确无误，协助分公司完成劳动合同备案等工作。
3、严格执行公司制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益的同时，做好非正常考勤的处理工作。
四、其他工作：完成领导交办的其他工作。
劳资工作相对比较复杂，需要有较高的理论水平和自身修养。
在平时的工作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定，坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策，及时学习和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策，并运用于工作实践之中。
在实际工作中，时时注意新文件的走向，正确理解政策、把握政策不断提高自己的业务素质。
工作之余我还经常帮助同事解决疑难，并把我在各方面所学到的经验跟他们分享，也在一定程度上推动了同事间的良性沟通与交流。
虽然这半年里我没有什么可供炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为更好地服务生产、服务工作尽了自己的一份力。
在今后的工作中，我将更加努力的完成各项工作，不辜负公司对我的期望！篇二：毕业实习报告毕业实习报告题目:关于在北京汇众益智科技有限公司合肥分公司进行Unity3D游戏开发实习的报告实习单位：北京汇众益智科技有限公司合肥分公司实习时间：XX 年12月1日至12 月28 日学生姓名：完圆圆学号： 1142151221 院系：信息工程学院专业：计算机科学与技术XX 年 1 月 5 日题目：关于在北京汇众益智科技有限公司合肥分公司进行Unity3D游戏开发实习的报告”一、实习单位及岗位简介（一）实习单位简介北京汇众益智科技有限公司成立于XX年6月,主要业务为基于数字娱乐产业的职业培训、学历教育及产品研发等。
公司总部位于中关村高新技术产业园区,在上海、天津、重庆、深圳、成都、西安、沈阳、济南、大连等地设有分公司,目前在职员工600多人。
北京汇众益智科技有限公司旗下直营校区_汇众教育合肥校区汇众教育合肥校区是XX年成立的全国首批游戏学院直营校区，处于“中国IT生命摇篮”的中关村技术产业园区，聚集众多游戏动漫、IT企业，如完美世界、金山软件、新浪、搜狐、腾讯、百度等。
汇众教育合肥校区以创建精英型、学习型团队为不断追求的目标，以教师和学生的发展为立足之本，先后获得全国A级校区、全国最佳就业中心、学院管理教学示范校区、最佳游戏基地、首选游戏人才培训机构等殊荣。
学校周边聚集了北京大学、清华大学、中国人民大学、北京理工大学、北京外国语学院等十几所全国知名重点院校，学习氛围浓郁。
并且中关村优越的地理条件使学员可以在此掌握最新游戏行业动向，频繁接触中关村优秀企业，交流技术心得，提前置身于未来的工作环境中。
办学9年来为游戏动漫行业输送上千名的优秀游戏动漫人才。
目前主要经营的项目有游戏学院、动漫学院及数字影视学院。
在新兴朝阳产业人才紧缺，人才培养缺乏成功经验与模式的情况下，汇众益智依靠精准的市场定位、高质量的课程体系、严格规范的教学质量管理和完善的就业推荐服务为中国数字娱乐职业教育行业提供了专业参考及标准。
在国家相关主管部委及各省市主管部门的大力支持下，汇众益智已发展成在全国拥有三十余家分支机构，40多家直营培训中心，在职员工超过1200人的数字娱乐职业教育领军品牌，培养学员遍及全国70%以上的游戏动漫企业，并成为企业的技术骨干。
XX年底，公司获得国际顶级风险投资基金凯鹏华盈（KPCB）投资。
（二）实习岗位简介我的岗位是Unity3D游戏开发程序员，对以后游戏的维护，主要是使用Unity3D软件进行游戏开发，参与射击游戏的设计和开发，以及后期参与对bug的修复，为后期游戏的维护打下基础。
二、实习内容及过程内容：学习Unity3D软件和Microsoft Visual Studio XX软件的使用，熟悉C#语言，学习制作3D动画、熟悉公司游戏开发的流程及相关知识、学会安装和卸载开发所需软件并学会如何使用、参与实际项目开发，负责开发某个功能的实现以及bug调试。
过程：通过这四个星期的实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。
这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种吃苦耐心的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责。
在此培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，对实际的工作的有了一个新的开始，更好地为今后的工作积累经验。
通过实习，让我了解到需要认真听取老师的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。
并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道的应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态。
在此培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。
也培养了我的耐心和素质。
能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责的能力。
最后,我在这里感谢老师们几年来对我的教导,为我打开另一个世界,让我学会很多,看到很多,懂得很多,不单是计算机的专业理论,也有做人的道理。
在此也衷心感谢实习期间指导老师给予我许多的帮助。
相信在以后的工作中我会做得更好！三、实习收获与体会四周的实习很快就结束了，时间虽短，但我学到了很多东西。
实习是对一个应届大学毕业生来说是非常重要的学习机遇，是我们提前接触社会的一个途径，。
这次在北京汇众益智科技有限公司合肥分公司为期近一个月的实习生活让我学到了很多东西，对我而言有着十分重要的意义。
首先，它让我提高了沟通人际关系的能力，提前体验上班族生活。
其次，在实习过程中，我也丰富了自己的专业知识，积累了工作经验，为以后走上工作岗位夯实基础，而且还找到了自身的不足之处，早日弥补，增强了自己适应社会的能力。
同时让我更深刻的了解了社会，如何更便捷的融入社会，它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的认识，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自己，长了见识，开拓了视野。
实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步，通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃陋习。
也使我知道了自己所学的知识太肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏，让我更加明白我需要学习的太多，使我了解到必须让自己懂得更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。
我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中去，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。
总之，这四周的实习收获颇大，无论是在工作还是学习，我都有深层认识。
在这里感谢老师们几年来对我的教导,同时也在此也衷心感谢实习期间指导老师给予我许多的帮助。
相信在以后的工作中我会做得更好！四、致谢实习是每个大学生必须拥有的一段经历,本次实习拓展我的知识面,扩大与社会的接触面,增加我们在社会竞争中的经验,锻炼和提高我们的能力,以便在以后毕业后能真真正正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,他使我在实践中了解社会,让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也开阔了视野,增长了见识,为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。
最后衷心的感谢学校给我们提供了这次宝贵的实习机会和老师们的教育。
篇三：毕业实习报告毕业实习报告前言随着社会的快速发展，用人单位对大学生的要求越来越高，对于即将毕业的机械工程及自动化专业在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习是必不可少的阶段。
毕业实习能够使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在机械工程及自动化专业课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。
刚进入实习单位的时候我有些担心，在大学学习机械工程及自动化专业知识与实习岗位所需的知识有些脱节，但在经历了几天的适应过程之后，我慢慢调整观念，正确认识了实习单位和个人的岗位以及发展方向。
我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为机械工程及自动化专业公认的人才。
我坚信“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的机械工程及自动化专业理论知识应用于实践中，才能真正掌握这门知识。
因此，我作为一名机械工程及自动化专业的学生，有幸参加了为期近三个月的毕业实习。
一、实习目的及任务经过了大学四年机械工程及自动化专业的理论进修，使我们机械工程及自动化专业的基础知识有了根本掌握。
我们即将离开大学校园，作为大学毕业生，心中想得更多的是如何去做好自己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。
本次实习的目的及任务要求：实习目的①为了将自己所学机械工程及自动化专业知识运用在社会实践中，在实践中巩固自己的理论知识，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，锻炼自己的动手能力，培养实际工作能力和分析能力，以达到学以致用的目的。
通过机械工程及自动化的专业实习，深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力②通过机械工程及自动化专业岗位实习，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强自身对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的观念与业务距离。