大学生就业观PPT

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《大学生就业观念》PPT课件

《大学生就业观念》PPT课件

2021/9/1
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大学生应具备的科学的就业观念
6、树立到基层去、到农村去的观念 大学生到基层工作其发展前景是最为广阔的。基层的工作经验是未来职业发展的坚实基 础。 如果大学生只是留在城市就业,那么,就业的路子会越走越窄。
2021/9/1
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大学生应具备的科学的就业观念
7、树立发挥专业特长,但也注重综合素质的观念 专业知识结构决定了就业的适用范围,专业对口,更容易发挥专业所长。 盲目追求热门职业容易忽视专业特点。
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大学生应具备的科学的就业观念
3、正确对待待业的观念 • 选择性待业
1、期望值过高 2、学习成绩较差 3、主动性不够 4、观念陈旧 • 结构性待业 1、人才需求高层次化 2、专业不对口 3、“供需”关系存在矛盾
2021/9/1
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大学生应具备的科学的就业观念
4、树立先就业后择业的观念 社会不再有从一而终的职业。大学生不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”,
热烈欢迎参加本届 价值观拍卖大会的各位同学
索斯比拍卖山东科技大学分中心
2021/9/1
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拍品展示区
你要啥咱拍啥 待遇: 前景: 地点: 岗位: 氛围: 家庭:
2021/9/1
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大学生就业观念
2021/9/1
3
内容提要
• 新形势下的人才观 • 大学生就业观念现状分析 • 大学生应具备的科学的就业观念
一味强调专业对口并不现实,用人单位更加注重大学生的综合素质和能力。
2021/9/1
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2021/9/1
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1、个人利益与国家需要相结合的观念 • 毕业生有为国家和社会服务的义务 • 个人价值的高低取决于对社会奉献的大小 • 个人价值包含经济效益和社会效益

《大学生的就业观》PPT课件

《大学生的就业观》PPT课件

精选PPT
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推荐学生阅读书目:
马克思:《青年在择业时的考虑》
《马克思恩格斯选集》第一卷 1995年人民出版社
胡锦涛:《在同团中央新一届领导 班子成员和团十五大部分代表座 谈会时的讲话》
《中国青年报》
精选PPT
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吴明煊是2006年东北大学金融专业
的应届本科毕业生,两个合伙人一
个叫吕明江,一个叫王羽,一个是
同学,一个是室友。三个人性格各
异,却是铁杆朋友,他们聚在一起,
要圆自己的创业梦。
精选PPT
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随后两年,他们一面搜集这个行业的相 关资料,一面调查沈阳这个行业的现状。 经过考察,他们发现这个行业“很有赚 头”。据悉,沈阳市的废品收购从业人 员的月平均收入可达1500元到2000元, 这个数字要比沈阳市民的平均月收入高 数百元。吴明煊坦率地说,作为金融专 业的学生,他选择这个行业,是算过经 济账的,不完全是凭头脑发热“作秀”。
终日与病死禽畜打交道的职位,
就引来19名本科生和7名研究生
角逐。
精选PPT
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7名研究生争一个环卫工职位 小左就是当时从26个本科、研
究生中脱颖而出的优胜者,拥有暨 南大学环境工程研究生的高学历。 “当时是有一些选择,在应聘这里 之前也在环保公司做过,但是这里 的环境已经不是以前都要手工做事, 待遇很稳定,又有各种保险、公积 金,不是见不得人的职业。 ”
大家好
思想道德修养与法律基础
精选PPT
1
我只有在工作
很久而还不停
歇的时候,才
能觉得自己的
精神轻快,也 才觉得自己找
到了活着的理
由。
---契坷夫 精选PPT
2
才能来自对事 业的热爱,甚 至可以说,才 能实质上无非 就是对事业的 热爱,对工作 的热爱。

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注,通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时,尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点,这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后,及时向面试官发送感谢信或邮件,表达对 面试机会的感激之情,并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中,校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后,大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时,还需要注意招聘信息的真实性和有效性,避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台,如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务,是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时,大学生需要先注册账号并完善个人信息,然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时,还需要注意保护个人隐私和安全,避免泄露个人信息和上当受骗。此外,还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动,提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度,注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题,突出个人优势和适应性,同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1

2024大学生就业指导课件PPT课件

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大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加,就业市场竞争日益激烈,大学生就业压力持续增大。

就业结构性矛盾突出一方面,部分大学生难以找到合适的工作;另一方面,一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。

创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业,通过创新创造就业机会。

国家出台一系列政策,鼓励大学生到基层和艰苦地区就业,为基层发展提供人才支持。

鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度,提供创业培训、资金扶持等服务。

国家积极推动校企合作、产教融合,为大学生提供更多实习就业机会。

030201各地根据本地实际情况,出台具体的大学生就业政策,包括提供岗位补贴、社保补贴等。

各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设,为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。

加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动,为大学生搭建就业平台。

举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显,大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。

01新兴产业成为热门随着科技的不断发展,新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。

02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级,为大学生提供更多就业机会。

行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向,明确个人职业发展方向。

02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式,了解不同职业的特点和要求。

03结合个人情况和市场需求,确定适合自己的职业定位和发展目标。

010203分析当前就业市场和行业趋势,了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。

大学生就业择业观PPT课件

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很多用人单位特别是企业要求求职者二至三年的 工作经验,不愿意培育新人,致使许多应届毕业生 因缺少实际工作经验而难以落实工作;另外有些 用人单位不注重实际,盲目追求高学历;可能浪费 人才资源造成人才空挡。
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5
(一)今天大学生的就业心态
但与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同, 近来大学生就业出现了一股“回流”潮,中小城 市受到了大学生的青睐。
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6Hale Waihona Puke (一)今天大学生的就业心态
统计资料表明,“京、沪、穗、深”曾一度是大 学生就业的首选之地,大连、厦门等二线沿海发 达城市次之。如今,在大城市生活持续增长的各 种压力却使“事情正在起变化”:一部分大学生 开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观 念,并且反其道而行之——回流中小城市。
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创业成功的九种手段:
3、高校培养教育的偏差 目前有的学校追逐热门专业,但师资、教材没有能
力应付,毕业生得不到社会的认可。同时大学毕业 生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符 合用人单位的要求。在调查数据中显示自我能力 是能够就业的关键所在,没有充足的知识储备和 过硬的专业技能就不能适应现代企业的需求。
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创业成功的九种手段:
4、大学生的就业观念陷入误区
调查报告显示,92%的大学毕业生就业注重薪酬、待遇 和发达地区,大学毕业生选择过度集中于北京、上海、广 州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地 区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。同时,大学 生“高不成,低不就”的就业心理更加严重影响择业与就 业。
我们认为,当代大学生就业困难,形势已经有愈 演愈烈的趋势。
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(三)大学生就业问题分析
1、大学生的供需不平衡

2024版大学生就业指导ppt课件

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仪表得体
注意面试时的仪表和着装,保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度, 认真倾听并回答问题,同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装,保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语,注意音 量和语速,避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中,因自身条件或经历不 足而产生自卑感,影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中,过于关注他人成果, 忽视自身实际,导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观,制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步,保持乐观向上的态度, 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间,不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序, 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话,理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈,肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法,避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求,设定短期和长期的职业目标,明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标,制定具体的行动计划,包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中,根据实际情况和反馈信息进行适时调整, 确保职业规划的可行性和有效性。

2024《大学生的就业观》PPT课件

2024《大学生的就业观》PPT课件

背景与意义大学生就业观的重要性大学生就业观是指大学生对于就业的认知和态度,它直接影响着大学生的就业选择和行为。

在当前就业形势下,树立正确的就业观对于大学生顺利就业具有重要意义。

社会对大学生就业观的关注随着高校扩招和就业形势的变化,社会对大学生就业观的关注度不断提高。

政府、高校、企业等各方都在积极采取措施,引导大学生树立正确的就业观。

目的和任务目的:本课件旨在帮助大学生树立正确的就业观,提高就业竞争力,顺利实现就业。

任务分析当前就业形势和就业市场特点;探讨大学生如何树立正确的就业观;提供大学生就业指导和实用技巧。

阐述大学生就业观的内涵和重要性;01多元化的就业观念大学生对就业的认知和理解呈现多元化趋势,包括追求稳定工作、创业、自由职业等。

02注重个人发展大学生在就业时更加注重个人成长和发展空间,追求与自身兴趣和专业相符的职业。

03积极面对挑战大学生在面对就业压力时,能够积极调整心态,主动寻求就业机会,展现出较强的抗挫能力。

就业观念及特点03部分大学生对薪资期望过高,与实际就业市场的薪资水平存在一定差距。

期望高薪与现实差距部分大学生对工作环境和氛围有较高期望,但实际就业中可能面临工作环境不佳的情况。

工作环境与期望不符部分大学生在就业前缺乏明确的职业规划,导致在求职过程中目标不明确,影响就业成功率。

职业规划不清晰就业期望与实际情况社会环境因素社会经济发展状况、就业政策、行业发展趋势等社会环境因素对大学生就业观产生深远影响。

家庭教育因素家庭背景、父母职业和教育方式等因素对大学生就业观的形成具有潜移默化的作用。

个人因素个人兴趣、能力、性格等特点以及职业规划和目标设定等因素对大学生就业观具有决定性影响。

影响因素分析存在问题概述就业期望过高部分大学生对就业市场了解不足,对薪资、职位等期望过高,导致就业难。

就业观念陈旧一些大学生仍抱着“铁饭碗”观念,对新兴行业和灵活就业方式接受度低。

缺乏职业规划很多大学生在求职过程中缺乏明确的职业规划,盲目投递简历,效果不佳。

2024大学生就业主题班会PPT幻灯片课件

2024大学生就业主题班会PPT幻灯片课件

目录•大学生就业现状与趋势•求职准备与策略制定•职场能力提升途径探讨•行业分析与岗位选择建议•创业机会挖掘与风险评估•总结回顾与展望未来大学生就业现状与趋势当前大学生就业形势分析01就业市场总体供需状况分析当前大学生就业市场的总体供需状况,包括各行业、各地区的就业需求及大学生供给情况。

02就业难点及原因分析探讨当前大学生就业过程中遇到的难点问题,如就业歧视、信息不对称等,并分析其原因。

03大学生就业观念及行为变化分析近年来大学生就业观念和行为的变化,如更加注重个人发展、更加倾向于选择新兴行业等。

历年就业数据对比及解读历年大学生就业率对比01对比近年来大学毕业生的就业率,分析不同专业、不同地区、不同学历层次的就业差异。

就业流向及薪资水平变化02分析大学生毕业后的就业流向和薪资水平变化,探讨行业发展趋势和市场需求对大学生就业的影响。

重点行业及企业就业情况分析03针对一些重点行业和企业,分析其就业情况、招聘需求以及未来发展趋势。

未来几年行业发展趋势预测新兴行业发展趋势分析未来几年可能崛起的新兴行业,如人工智能、大数据、新能源等,并预测其对大学生就业的影响。

传统行业转型升级趋势探讨传统行业在转型升级过程中可能带来的就业机会和变化,如制造业向智能制造转型等。

跨行业融合发展趋势分析跨行业融合发展的趋势及其对大学生就业的影响,如互联网+金融、互联网+医疗等。

1 2 3介绍国家及地方政府针对大学生就业制定的相关政策法规,如就业促进法、大学生创业扶持政策等。

就业政策法规概述分析政策法规对大学生就业市场的影响,包括促进就业、保障权益、规范市场等方面。

政策法规对就业市场的影响分析预测未来政策走向,并提出针对大学生就业的政策建议,如加强职业教育培训、完善就业服务体系等。

未来政策走向预测及建议政策法规对就业市场影响求职准备与策略制定突出个人优势在简历中重点强调与求职岗位相关的专业技能、项目经验和实习经历等。

简洁明了避免冗长和复杂的句子,使用简洁的语言描述个人经历和能力。

大学生就业指导PPT完整全套教学课件

大学生就业指导PPT完整全套教学课件
培养创新意识
通过创业教育,引导学生关注市场变化,发掘商 业机会,培养创新意识和创业思维。
3
提升就业能力
创业教育不仅有助于学生自主创业,还能提升其 在就业市场中的竞争力,拓宽职业发展道路。
创新思维训练与方法
发散性思维训练
通过头脑风暴、联想思维等方法,激发学生的发散性思维,培养多 角度思考问题的能力。
01
学会倾听
耐心倾听他人意见,理解他人需 求,避免打断或强行推销自己的 观点。
清晰表达
02
03
书面沟通
用简洁明了的语言表达自己的想 法和需求,避免模棱两可或含糊 不清。
掌握邮件、报告等书面沟通技巧 ,注意格式规范、语言得体、信 息准确。
个人职业规划与发展
制定职业目标
根据自己的兴趣、能力和市场 需求,制定明确的职业目标。
失败创业案例
同样选取一些失败创业 案例,剖析其失败原因 及教训,帮助学生规避 创业风险,提高创业成 功率。
案例讨论与反思
组织学生对案例进行讨 论和反思,引导学生深 入思考创业过程中的问 题与挑战,培养学生的 创业意识和实践能力。
06 政策法规与权益 保护
大学生就业政策法规解读
国家层面政策法规
包括国家就业促进法、高校毕业生就业政策等,旨在 保障大学生平等就业权利。
03
02
网络求职
利用招聘网站、社交媒体等网络平 台,广泛投递简历。
实习转正
通过实习表现,争取获得企业正式 录用机会。
04
面试技巧提升
面试前准备
提前了解企业背景、职位需求,做好充分准 备。
面试礼仪
注意着装、言谈举止,展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达,与面试官建立良好的互动 关系。

《大学生就业》ppt课件完整版

《大学生就业》ppt课件完整版

提升职业素养,实现个人价值
持续学习
不断学习和提升自己的专业技能和知识水平,跟 上行业发展的步伐。
创新思维
鼓励自己提出新的想法和解决方案,勇于尝试和 创新,为企业带来新的活力和价值。
ABCD
承担责任
在工作中勇于承担责任,积极寻求解决方案,不 推诿、不抱怨。
团队合作
积极参与团队合作,发挥个人优势的同时注重团 队协作,共同推动项目的进展和成功。
平台利用等。
强调团队建设在创业过程中的作用,包括团队组建、管理和协
03
作等方面。
创业项目选择及风险评估方法
分析市场趋势和行业前景,指导 学生如何选择合适的创业项目。
讲解风险评估的方法和工具,帮 助学生识别潜在的风险并制定相
应的应对策略。
强调持续学习和适应市场变化的 重要性,提高学生的创业成功率。
THANKS
《大学生就业》ppt课件完 整版
contents
目录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 面试技巧与沟通能力提升 • 职场适应与职业素养培养 • 求职陷阱防范与权益保护 • 创业意识培养与创业实践探索
01 就业市场现状与 趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
01
当前就业市场供需总体平衡,但部分行业和地区存在结构性矛
创业意识启蒙和激发创新思维
引入创业概念,阐述 创业的意义和价值, 激发学生创业热情。
培养学生的创新思维, 鼓励学生勇于尝试和 突破传统思维模式。
分析成功案例,让学 生了解创业的过程和 成功的要素。
创业资源整合和团队建设能力
01
讲解资源整合的重要性,包括资金、技术、市场、人才等方面。
02

《大学生就业观念》课件

《大学生就业观念》课件

创业精神
鼓励自主创业和创新,追 求个人价值和实现梦想。
多元化选择
尊重个人兴趣和特长,选 择多样化,不局限于传统 行业和领域。
传统与现代就业观念的冲突与融合
冲突表现
传统观念认为稳定的工作是首选,而现代观念则 强调个人发展和创新。
融合趋势
随着时代发展,两种观念逐渐融合,稳定与灵活 性并存,个人发展与工作保障共进。
学生将选择灵活就业和自由职业。
创业精神的激发
03
未来大学生将更加注重培养自己的创业精神,积极寻
求创业机会和创新领域。
如何适应未来就业市场的变化
提升自身综合素质
大学生应注重培养自己的综合素质,包括专业技能、沟通能力、 团队合作等。
关注行业动态和市场需求
大学生应关注行业动态和市场需求,了解市场趋势和未来发展方向 ,以便更好地适应就业市场的变化。
阐述正确的就业观念对大学生职业发 展的重要性。
就业观念的形成
分析大学生就业观念的形成过程和影 响因素。
目的与意义
提高大学生就业竞争力
帮助大学生树立正确的就业观念,提高其在就业市场上的竞争力 。
促进大学生职业发展
通过树立正确的就业观念,引导大学生规划自己的职业发展路径。
推动社会经济发展
培养具备正确就业观念的大学毕业生,为社会经济发展提供有力的 人才支持。
03
传统就业观念与现代就业观念 的冲突
传统就业观念的特点
稳定性
01
传统就业观念注重工作的稳定性和长期保障,追求“铁饭碗”

官本位思想
02
以行政级别和职务高低来衡量职业价值和地位。
忽视个人兴趣与职业发展
03
倾向于选择热门、高薪而非符合个人兴趣和职业发展的工作。

《大学生就业》ppt课件完整版(2024)

《大学生就业》ppt课件完整版(2024)

发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态,把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据,了解当前热门职 位及其需求特点,为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
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提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式,不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容,提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名,便于招聘人 员快速识别和归类。
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防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前,通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
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01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台,提供大量实习和全职 职位信息,适合缺乏工作经验的 求职者。
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网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板,突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期,选择工作日投递简历,提 高被查看和回复的几率。
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关于大学生就业的PPT

关于大学生就业的PPT
企业就业“五路线分析法”
首先确定职业路线
职业 销售 技术 研发 质检 管理
技术营销 传统销售
2
企业就业“五路线分析法”
首先确定职业路线
职业 销售 技术 研发 质检 管理
人—技—术 产品
销售 Байду номын сангаасS 技术
动物—人—产品
研发工作
不低于5年
研究生为主
新产品研发
研发
对产品研发工作的热爱
竞业禁止
难以在短期内 取得成果
基于兴趣选择职业
举例
我愿意
容闳
工作意愿决定事业成败!
谢谢!
2
企业就业“五路线分析法”
职业
销售
技术
研发
质检
管理
行业 动保
饲料
养殖
食品
宠物
企业
民营
外企
国营
股份
合资
事业 家禽

牛羊
宠物
水产
区域
西北
华北
华东
东北
西南
2
企业就业“五路线分析法”
首先确定职业路线
职业
销售
技术
研发
质检
管理
基于兴趣及特长选择职业方向。
了解各项工作的特点、工作内容、需要 的素质和能力。
2
1 考公务员的思考原则
(1) 工作内容是什么? (2) 待遇是多少? (3) 未来提升空间? (4) 我喜欢这样的生活吗?
1
毕业后三种选择
考研究生的思考原则
1、我为什么要考研? 2、毕业后我要从事什么工作? 3、考研目标—专业方向、学 校、导师是什么?
1
毕业后三种选择
从商的两种选择

大学生就业观ppt课件-2024鲜版

大学生就业观ppt课件-2024鲜版

就业心理辅导
2024/3/28
个体辅导
针对个别大学生在就业过程中出现的心理问题,进行一对一的辅导 和帮助。
团体辅导
通过组织大学生参加团体活动、小组讨论等形式,帮助他们缓解就 业压力、提高自信心和团队协作能力。
讲座与培训
邀请专业人士为大学生举办讲座或培训,提供就业指导和心理辅导 服务。
21
06
大学生就业策略
2024/3/28
23
制定求职计划
明确求职目标
设定清晰的职业目标, 包括行业、岗位、地域 等。
2024/3/28
制定求职时间表
合理规划求职时间,确 保充足的时间进行准备 和应聘。
准备求职材料
精心制作简历、求职信 等求职材料,突出个人 优势和特点。
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提升就业竞争力
学习与提升技能
不断学习和提升自己的专业技能,增加应聘 成功率。
就业协议与劳动合同的签订 高校毕业生在就业过程中需要与用人单位签订就业协议或 劳动合同,明确双方的权利和义务,保障自己的合法权益。
社会保险与福利待遇 高校毕业生在就业后应依法参加社会保险,享受相应的保 险待遇。同时,他们也有权获得与工作岗位相关的福利待 遇。
劳动争议处理 如果高校毕业生在就业过程中与用人单位发生劳动争议, 可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式进行处理,维护 自己的合法权益。
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展望与建议
01 02 03 04
2024/3/28
加强大学生职业规划和就业指导,提高其就业竞争力和适应能力。
鼓励大学生积极参与社会实践和志愿服务,培养其社会责任感和团队协 作精神。
推动高校与用人单位的紧密合作,促进人才培养与市场需求的有效对接。
关注大学生就业观的动态变化,及时调整相关政策和措施,以更好地满 足大学生的就业需求。

2024版大学生就业形势PPT课件

2024版大学生就业形势PPT课件

2024/1/26
鼓励创业政策
01
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等,鼓励大学生自主
创业。
就业优先政策
02
实施就业优先战略,通过财政、税收、金融等政策支持企业吸
纳大学生就业。
基层就业政策
03
引导大学生到基层、农村、边远地区就业,提供相应的薪酬、
社保、职称等优惠政策。
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地方层面就业政策
2024/1/26
2024/1/26
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就业地域分布
01
一线城市
北京、上海、广州、深圳等一线 城市是大学生就业的热门地区, 但竞争也相对激烈。
02
03
新一线城市
家乡所在地
杭州、南京、武汉、成都等新一 线城市逐渐成为大学生就业的新 选择,发展潜力和机会较多。
越来越多的大学生选择回到家乡 所在地就业,为家乡发展贡献力 量。
加强职业培训
企业应加强对新员工的职业培训,帮助他们更快适应工作环境,提高工作技能,增强就业稳 定性。
推动产学研合作
企业应积极推动与高校、科研机构的产学研合作,共同培养符合市场需求的高素质人才。
2024/1/26
28
高校层面
2024/1/26
深化教育教学改革
高校应深化教育教学改革,注重培养学生的创新精神和实践能力, 提高人才培养质量。
就业结构变化
传统行业就业岗位减少,新兴行业就业岗位增 加,对毕业生素质要求提高。
2024/1/26
用人单位招聘门槛提高
许多用人单位在招聘时更看重毕业生的实践经验、综合素质和创新能力。
22
大学生自身素质提升的需求
知识结构单一
部分大学生专业知识掌握不够全面,缺乏跨 学科知识和实践经验。

大学生就业ppt课件(2024)

大学生就业ppt课件(2024)
掌握高效的学习方法和技巧,如时间管理、笔记整理、思维导图等 ,提高学习效率。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责,合理规划工作时 间,提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作,乐于分享知识和经验,共同 解决问题,推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议,勇于表达自己的观 点和想法,促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点,为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势,量化成果,简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息,准备常见问题的回答,进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态,保持自信,积极互动,展示解决问题的能力和
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04
职业规划与发展路径选择
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认识自我,明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ,了解自己的性格特点、优势与
劣势。
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职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动,体验不 同职业领域,发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈,帮助自己更全面地认识 自我。
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03
面试技巧与实战演练
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面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求,准备好简历和 自我介绍。

《大学生的就业观》课件

《大学生的就业观》课件

02 大学生就业现状
CHAPTER
大学生就业形势
就业市场供求关系
随着高校扩招,大学毕业生数量 逐年增加,就业市场呈现供大于 求的局面。
行业需求分布
不同行业对大学生的需求存在差 异,部分行业需求旺盛,而部分 行业则相对饱和。
地域分布情况
大学生就业的地域分布不均,一 线城市和部分二线城市需求量大 ,而其他城市需求相对较小。
缺乏职业规划和准备
许多大学生在大学期间缺乏职业规划和准备,没有明确的 职业目标和计划,导致在就业时缺乏竞争力。
对策建议
引导大学生树立正确的就业观
高校和社会应该加强对大学生的就业指导,引导他们树立正确 的就业观,了解社会需求和就业形势,提高就业竞争力。
加强职业规划和培训
高校应该为大学生提供更加系统的职业规划和培训,帮助他们了 解自己的兴趣和优势,制定符合个人特点的职业规划和计划。
成功人士讲座
邀请职场成功人士举办讲座,分享职业经验和成长历程,激励学 生树立正确的就业观。
06 结论与建议
CHAPTER
研究结论
大学生就业观存在差异
不同地区、不同学历、不同专业的大学生有着不同的就业 观,这可能与他们的家庭背景、教育经历和职业规划有关 。
就业期望过高
许多大学生对于就业的期望过高,希望找到一份稳定、高 薪、符合个人兴趣和发展的工作,但往往忽略了现实情况 和社会需求。
和自己的发展机会。
盲目跟风
一些大学生在选择职业时,盲目跟 从热门行业或潮流,而没有根据自 己的兴趣和能力进行选择。
忽视实践经验
一些大学生过于注重理论知识的学 习,而忽视了实践经验的重要性, 导致在就业时缺乏实际操作能力。
05 大学生就业观的引导与培养
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总结
面对当前形势, 面对当前形势,大学 生只有不断的提高自生 价值,个人的综合素质, 价值,个人的综合素质, 道德文化水平。 道德文化水平。增强竞 争意识,鼓励创业, 争意识,鼓励创业,运 用身边的条件, 用身边的条件,寻求自 己的合适的工作岗位, 己的合适的工作岗位, 发展自己空间, 发展自己空间,找出理 想的位置。 想的位置。
大学生就业观
前言
大学生的就业问题关系着国家的建设和发 只有处理好大学生的就业, 展,只有处理好大学生的就业,才能更好的 发展国家的经济建设, 发展国家的经济建设,特别的当前就业严峻 的情况下,如何更好解决大学生就业问题, 的情况下,如何更好解决大学生就业问题, 关系社会的发展和前进。 关系社会的发展和前进。
5.储备素质 储备素质 首先, 忠实。 首先,品德的修养 忠实。忠实不但是对别人交办的事 情尽心尽力,而且对自己从事的工作要竭尽全力, 情尽心尽力,而且对自己从事的工作要竭尽全力,不 浮躁应付, 忠于自己的事业”是一种美德。俗话说: 浮躁应付,“忠于自己的事业”是一种美德。俗话说: 态度决定一切” “态度决定一切”。本着忠实的态度应对方方面面的 工作,必然会取得成功。 诚信。诚信是待人接物的要 工作,必然会取得成功。 诚信。 也是职业上不可缺少的德性。 诚信” 素,也是职业上不可缺少的德性。“诚信”二字所涵 盖的内容,不是短时间内能够做到的, 盖的内容,不是短时间内能够做到的,大学生就业观 论文应是经过长时间的笃行才能实现。俗话讲: 论文应是经过长时间的笃行才能实现。俗话讲:“百 年言论,千年诚信” 勤劳。无论公事大小、 年言论,千年诚信”。 勤劳。无论公事大小、事情简 做事要勤勤恳恳,切切实实,一丝不苟。能吃苦, 繁,做事要勤勤恳恳,切切实实,一丝不苟。能吃苦, 善做事,不偷懒,不躲避,不推诿。 谦卑。 善做事,不偷懒,不躲避,不推诿。 谦卑。无论在社 会生活中,还是在日常工作中,必须做到富贵不骄, 会生活中,还是在日常工作中,必须做到富贵不骄, 贫寒不贱,用心做事,谦卑待人。 戒贪欲。古人语: 贫寒不贱,用心做事,谦卑待人。 戒贪欲。古人语: 利令智昏。 孔子说: 见小利则大事不成。 “利令智昏。”孔子说:“见小利则大事不成。”初 出世事的大学生,必须牢记“不义之财不可取” 出世事的大学生,必须牢记“不义之财不可取”的古 训。
3大学生应对自己进行评估 大学生应对自己进行评估 我究竟适合于从事什么职业呢? 我究竟适合于从事什么职业呢?我能 从事的职业与我的职业理想之间存在差 距吗?如果有,差距有多大? 距吗?如果有,差距有多大?我怎样去 弥补这个差距呢? 弥补这个差距呢?客观地回答了这些问 题之后,选定自己准备选择的职业类型。 题之后,选定自己准备选择的职业类型。 然后, 然后,大学生就业观论文应全面搜集劳 动力市场上的各种需求信息, 动力市场上的各种需求信息,并对搜集 到的信息进行分类、整理、比较、分析, 到的信息进行分类、整理、比较、分析, 寻找适合于自己的需方单位、 寻找适合于自己的需方单位、寻找潜在 婆家” 还有, 的“婆家”。 还有,应对自己进行必要 包装” 的“包装”。
2.影响大学生就业的因素 影响大学生就业的因素 大学生就业观论文转变择业观的意 义在毕业生在遇到困难、 义在毕业生在遇到困难、挫折和冲突 客观地分析自我与现实, 时,客观地分析自我与现实,把远大 理想与当代经济、 理想与当代经济、社会发展的需要结 合起来,有效地解决思想矛盾, 合起来,有效地解决思想矛盾,从而 使自己保持积极、稳定、健康的心态, 使自己保持积极、稳定、健康的心态, 总结经验,克服困难, 总结经验,克服困难,达到顺利择业 的目的。具体有以下方法: 首先, 的目的。具体有以下方法: 首先,加 强教育,转变观念。 其次,正视现实, 强教育,转变观念。 其次,正视现实, 调整心态。 再次,提高综合素质, 调整心态。 再次,提高综合素质,增 强承受挫折能力。 最后,充分准备, 强承受挫折能力。 最后,充分准备, 沉着应对。 沉着应对。
1.当前的就业形势 当前的就业形势 近年来,随着我国经济的快速发展, 近年来,随着我国经济的快速发展, 就业和再就业也有明显发展,但对 就业和再就业也有明显发展, 于大学生来说, 于大学生来说,我们面临的问题还 是比较严峻的。其一, 是比较严峻的。其一,我国人口基 数大需要就业的人员多, 数大需要就业的人员多,就业高峰 持续时间长; 持续时间长;其二就业机制有待完 善。这是守旧的计划经济的影响, 这是守旧的计划经济的影响, 用人机制还不健全;其三, 用人机制还不健全;其三,就业观 念有待更新。 念有待更新。当前在就业问题上许 多人的就业观念仍然滞后。 多人的就业观念 大学生要树立正确的择业观 4大学生要树立正确的择业观 立崇高的职业理想, 立崇高的职业理想,重视人生价 树立崇高的职业理想, 树立崇高的职业理想,重视人生价 值实现。职业活动是人谋生的方 值实现。 值实现。 值实现。职业活动是人谋生的方式 式和手段,是人奉献社会、 式和手段,是人奉献社会、完善 和手段,是人奉献社会、完善自身 和手段,是人奉献社会大学生就业观 自身的必要条件。 自身的必要条件。 、 的必要条件。 的必要条件。大学生就业观论文不 论文不应单纯地把就业看成是谋 应单纯地把就业看成是谋生的手段, 应单纯地把就业看成是谋生的手段, 生的手段, 生的手段,更要把就业视为一生 更要把就业视为一生所追求的为社重 所追求的为社会服务的事业, 所追求的为社会服务的事业, 会服务的事业, 会服务的事业,重视人生价值的实 视人生价值的实现。 视人生价值的实现。 现。
5大学生要树立正确的创业观 大学生要树立正确的创业观 择业是起点,创业是追求。 择业是起点,创业是追求。一个人选择职业后 消极应付,有可能失去已经得到的职业。 消极应付,有可能失去已经得到的职业。创业 是拓展职业生活的关键环节, 是拓展职业生活的关键环节,创业意识强烈并 且思想准备充分,才能获得更好的发展机会, 且思想准备充分,才能获得更好的发展机会, 甚至帮助别人就业。当今社会中出现的新职业, 甚至帮助别人就业。当今社会中出现的新职业, 既体现了新的社会需要, 既体现了新的社会需要,又体现了创业者的智 慧和贡献。 要有敢于创业的勇气。 慧和贡献。 要有敢于创业的勇气。创业艰苦而 且磨难很多。仅有创业的思想准备是不够的, 且磨难很多。仅有创业的思想准备是不够的, 还需要有创业勇气。 还需要有创业勇气。勇于创业已经成为高校培 养人才的目标。为促进就业, 养人才的目标。为促进就业,高校尤其是高职 院校应主要培养学生的创业技能和主动精神, 院校应主要培养学生的创业技能和主动精神, 破除大学生的依赖心理和胆怯心理, 破除大学生的依赖心理和胆怯心理,使之勇敢 地接受创业的挑战。 地接受创业的挑战。
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