入职员工工资审批表
合集下载
新员工入职审批表
（ ）
（ ）
5
学历证明复印件1张
（ ）
（ ）
6
体检单
（ ）
（ ）
7
相关从业资格证书复印件1张
（ ）
（ ）
8
保密协议书一份
（ ）
（ ）
9
竞业禁止协议书一份
（ ）
（ ）
10
入职承诺书一份
（ ）
（ ）
11
劳动合同一式三份
（ ）
（ ）
12
农行或农商行银行卡复印件（备注支行）
（ ）
（ ）
13
离职证明或失业证
（ ）
1华星智能人力资源部招聘与录用管理制度附件7新员工入职审批表新员工基础信息姓名性别入职部门职位试用期起至时间年月日年月日合同起至时间年月日年月日薪资标准试用期元月转正元月岗位招聘依据编外扩招编内增加储备人力离职补充短期需要入职资料办理情况需办理资料已办理未办理备注1应聘登记表一份一根据新员工入职资料办理情况在前面内打
二、体检项目：
1.办公室人员：胸透、肝功能、血压；（已婚女性增加尿常规）——一般体检中心
2.一线操作人员：岗前职业病体检涵盖项目（内科常规、血压、X线胸透、尿常规、血常规、肝功能五项、心电图三导）-----（合肥第三人民医院）
2
入职审批表一份
（ ）
（ ）
3
一寸白底彩照2张
（ ）
（ ）
4
身份证复印件3张
新员工入职审批表
新员工基础信息
姓名
性别
入职部门
职位
试用期起至时间
年月日----年月日
合同起至时间
年月日----年月日
薪资标准
试用期（元/月）
（ ）
5
学历证明复印件1张
（ ）
（ ）
6
体检单
（ ）
（ ）
7
相关从业资格证书复印件1张
（ ）
（ ）
8
保密协议书一份
（ ）
（ ）
9
竞业禁止协议书一份
（ ）
（ ）
10
入职承诺书一份
（ ）
（ ）
11
劳动合同一式三份
（ ）
（ ）
12
农行或农商行银行卡复印件（备注支行）
（ ）
（ ）
13
离职证明或失业证
（ ）
1华星智能人力资源部招聘与录用管理制度附件7新员工入职审批表新员工基础信息姓名性别入职部门职位试用期起至时间年月日年月日合同起至时间年月日年月日薪资标准试用期元月转正元月岗位招聘依据编外扩招编内增加储备人力离职补充短期需要入职资料办理情况需办理资料已办理未办理备注1应聘登记表一份一根据新员工入职资料办理情况在前面内打
二、体检项目：
1.办公室人员：胸透、肝功能、血压；（已婚女性增加尿常规）——一般体检中心
2.一线操作人员：岗前职业病体检涵盖项目（内科常规、血压、X线胸透、尿常规、血常规、肝功能五项、心电图三导）-----（合肥第三人民医院）
2
入职审批表一份
（ ）
（ ）
3
一寸白底彩照2张
（ ）
（ ）
4
身份证复印件3张
新员工入职审批表
新员工基础信息
姓名
性别
入职部门
职位
试用期起至时间
年月日----年月日
合同起至时间
年月日----年月日
薪资标准
试用期（元/月）
工资变动申请审批表
TG-HR-20部门姓名岗 位入职时间
试用期工资转正日期
部门专用变动前工资申请变动后工资
薪资变动起始日： 年 月 日
人力资源管理体系—薪酬与福利员工薪资变动申请审批表
部门负责人签字： 日期：
原薪资标准： 元/月（ 等 级）
变动后薪资： 元/月（ 等 级）
变动情况： □ 符合级别 □超出级别 □不足级别
附表20
日期：部门负责人填报日期：＿＿＿年＿＿月＿＿日
薪资变动类型：□初次核薪 □试用期满 □岗位变动 □晋升加薪 □降职降薪 □调薪人力资源部专用
建议变动薪资标准：
备注：
审 批
日期：部门签署意见：
（申请工资变动
的原因）
备注：
原薪资标准基础上，上浮 级 元
原薪资标准基础上，下调 级 元
总经理
日期：人力资源经理。
员工入职岗位工资定级审批表
员工入职岗位工资定级审批表
员工个人基本信息
姓名
性别
民族
出生日期
籍贯婚姻状况生育Fra bibliotek况健康状况
家庭住址
联系电话
员工岗位基本信息
员工应聘/调整岗位
实操教师
所在部门
教务处
岗位类别
专职教学人员初级主讲
岗位一级工资标准
2700
工作职责
职责一
职责二
职责三
职责四
职责五
岗位责权
工作责任
按岗位职责履行教学教研相关责任
工作权限
个人素质
强烈的工作责任心、诚信度、抗压能力，思维敏捷并具有开放性；身体健康、45周岁以下
其他
使用工具设备
西点教学实训设备，电脑，投影仪，电话，网络等
工作时间特征
不定时工作制，每月公休4天，很少出差
员工入职岗位测评结果
素质测评
参加测评人员签名：年月日
专业技能测评
参加测评人员签名：年月日
员工与岗位匹配度分析
2、基本的办公设备，如电脑、打印机、传真机等得5分；
3、其他劳动用具得2分；
得分
10、工作时间特征
（10分）
1、年度内出差、外派时间较多，或经常外跑市场得10分；
2、不定时工作制，需要倒班或休假时间较少得5分；
3、其他工作时间得2分。
得分
合计得分
得分等次
五等
四等
三等
二等
一等
得分＜50
50≤得分＜60
知识
具备相应的管理知识、西点知识、心理学知识、教育学知识、市场营销知识、财务知识等
技能技巧
1、熟练使用西点设施设备，进行西点产品制作，以及相关课程讲授，指导学生实习及点评；
员工个人基本信息
姓名
性别
民族
出生日期
籍贯婚姻状况生育Fra bibliotek况健康状况
家庭住址
联系电话
员工岗位基本信息
员工应聘/调整岗位
实操教师
所在部门
教务处
岗位类别
专职教学人员初级主讲
岗位一级工资标准
2700
工作职责
职责一
职责二
职责三
职责四
职责五
岗位责权
工作责任
按岗位职责履行教学教研相关责任
工作权限
个人素质
强烈的工作责任心、诚信度、抗压能力，思维敏捷并具有开放性；身体健康、45周岁以下
其他
使用工具设备
西点教学实训设备，电脑，投影仪，电话，网络等
工作时间特征
不定时工作制，每月公休4天，很少出差
员工入职岗位测评结果
素质测评
参加测评人员签名：年月日
专业技能测评
参加测评人员签名：年月日
员工与岗位匹配度分析
2、基本的办公设备，如电脑、打印机、传真机等得5分；
3、其他劳动用具得2分；
得分
10、工作时间特征
（10分）
1、年度内出差、外派时间较多，或经常外跑市场得10分；
2、不定时工作制，需要倒班或休假时间较少得5分；
3、其他工作时间得2分。
得分
合计得分
得分等次
五等
四等
三等
二等
一等
得分＜50
50≤得分＜60
知识
具备相应的管理知识、西点知识、心理学知识、教育学知识、市场营销知识、财务知识等
技能技巧
1、熟练使用西点设施设备，进行西点产品制作，以及相关课程讲授，指导学生实习及点评；
新入职员工工资审批表
年 月 日
总经理审批意见：
年 月 日
补贴
交通
补贴
餐费
补贴
其他
补贴
合计
转正
工资
备注
试用期考核合格后,确认岗位职级,予以转正,转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□ 两险
□ 五险一金
□ 基本基数社会最低基数
□ 其他基数
年 月 日
主管总监/副总意见：
年 月 日
人力资源部意见：
年 月 日
行政人事中心意见：
年 月 日
副总经理审批意见：
新入职员工工资审批表
姓名
性别
出生年月
学历
户口性质
部门
职务
入职日期
试 工 期
工资项目：
1、基本工资 2、岗位工资 3、职级工资 4、绩效工资 5、提成工资
6、取暖补贴 7、通讯补贴 8、交通补贴 9、餐费补贴 10、其他补贴
职务
职级
业务职 级
试用
工资
基本
工资
岗位
工资
职级
工资
绩效
工资
提成
工资
取暖
补贴
通讯
总经理审批意见：
年 月 日
补贴
交通
补贴
餐费
补贴
其他
补贴
合计
转正
工资
备注
试用期考核合格后,确认岗位职级,予以转正,转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□ 两险
□ 五险一金
□ 基本基数社会最低基数
□ 其他基数
年 月 日
主管总监/副总意见：
年 月 日
人力资源部意见：
年 月 日
行政人事中心意见：
年 月 日
副总经理审批意见：
新入职员工工资审批表
姓名
性别
出生年月
学历
户口性质
部门
职务
入职日期
试 工 期
工资项目：
1、基本工资 2、岗位工资 3、职级工资 4、绩效工资 5、提成工资
6、取暖补贴 7、通讯补贴 8、交通补贴 9、餐费补贴 10、其他补贴
职务
职级
业务职 级
试用
工资
基本
工资
岗位
工资
职级
工资
绩效
工资
提成
工资
取暖
补贴
通讯
员工入职审批表
人力资源部意见：
人力资源部负责人签章： 年 月 日
总经理批示：
总经理签章： 年 月 日
□其他渠道__________________
招聘
负责人
意见
笔试情况
其他情况说明
签章： 年 月 日
薪资标准
说明
□应届生薪资符合公司现有标准 □应届生薪资与公司现有标准不符，具体情况如下：
签章： 年 月 日
部门负责人意见： 新员工指导人:
部门负责人签章： 年 月 日
部门直管副总经理审批（如适用）： 年 月 日
员工入职审批表
编号：
姓 名
性 别
出生年月
专 业
学 历
毕业院校
聘任岗位
入职部门
直接上级
入职时间
入职公司工作地点拟习时间试 用 期三个月
劳动合同期限
三年
实习津贴
元/月
试用月薪
元/月
转正薪酬
元/月
学历验证
□应届毕业生尚未获得毕业证书□通过验证
□验证失败
招聘渠道
□校园招聘□网络平台□绿色通道□内部推荐
□招聘快车道（□1星□2星□3星□4星□5星）
人力资源部负责人签章： 年 月 日
总经理批示：
总经理签章： 年 月 日
□其他渠道__________________
招聘
负责人
意见
笔试情况
其他情况说明
签章： 年 月 日
薪资标准
说明
□应届生薪资符合公司现有标准 □应届生薪资与公司现有标准不符，具体情况如下：
签章： 年 月 日
部门负责人意见： 新员工指导人:
部门负责人签章： 年 月 日
部门直管副总经理审批（如适用）： 年 月 日
员工入职审批表
编号：
姓 名
性 别
出生年月
专 业
学 历
毕业院校
聘任岗位
入职部门
直接上级
入职时间
入职公司工作地点拟习时间试 用 期三个月
劳动合同期限
三年
实习津贴
元/月
试用月薪
元/月
转正薪酬
元/月
学历验证
□应届毕业生尚未获得毕业证书□通过验证
□验证失败
招聘渠道
□校园招聘□网络平台□绿色通道□内部推荐
□招聘快车道（□1星□2星□3星□4星□5星）
入职审批表
职位信息
职位名称：2、类别：
入职/合同信息
1、入职时间：
2、使用期限：月3、试用期时间：
4、合同年限：年5、合同时间：
薪资信息
1、标准薪资：元/月2、职务费用：元/月
3、试用期薪资：元/月4、试用期职务费用：元/月
第4部分－录用审批程序
★以下由公司各部门负责人填写。
人事负责人审批
用人部门负责人审批
面试测试录用审批表
★本表信息由公司负责面试人员填写。
个人信息
面试职位：
类别：
姓名：
性别：
第1部分－面试记录
★以下由公司负责面试人员填写。
第1次面试主官签字（人事负责人）
第2次面试主官签字（部门负责人）
第3次面试主官签字（总经理）
□评价结论：
□建议2次面试。签名:
□评价结论：
□建议3次面试。签名:
□同意经过背景调查录用；
总经理办公室审批
公司总经理批准
年月日
年月日
年月日
年月日
□同意录用。
□放弃录用。
签名:
第2部分－背景调查
★以下由公司人事部门经办人员填写。
调查渠道
□原任职单位人事部门 □猎头公司 □咨询公司 □其他：________________
工作履历
1、公司名称：
2、任职时间：3、最后任职：
4、离职原因：5、是否与原单位有劳动争议：
最终结论
□建议录用□不建议录用
第3部分－录用职位信息
职位名称：2、类别：
入职/合同信息
1、入职时间：
2、使用期限：月3、试用期时间：
4、合同年限：年5、合同时间：
薪资信息
1、标准薪资：元/月2、职务费用：元/月
3、试用期薪资：元/月4、试用期职务费用：元/月
第4部分－录用审批程序
★以下由公司各部门负责人填写。
人事负责人审批
用人部门负责人审批
面试测试录用审批表
★本表信息由公司负责面试人员填写。
个人信息
面试职位：
类别：
姓名：
性别：
第1部分－面试记录
★以下由公司负责面试人员填写。
第1次面试主官签字（人事负责人）
第2次面试主官签字（部门负责人）
第3次面试主官签字（总经理）
□评价结论：
□建议2次面试。签名:
□评价结论：
□建议3次面试。签名:
□同意经过背景调查录用；
总经理办公室审批
公司总经理批准
年月日
年月日
年月日
年月日
□同意录用。
□放弃录用。
签名:
第2部分－背景调查
★以下由公司人事部门经办人员填写。
调查渠道
□原任职单位人事部门 □猎头公司 □咨询公司 □其他：________________
工作履历
1、公司名称：
2、任职时间：3、最后任职：
4、离职原因：5、是否与原单位有劳动争议：
最终结论
□建议录用□不建议录用
第3部分－录用职位信息
企业员工录用审批表
口不录用
签字：
副总经理意见
口录用口不录用
□其他：
签字：
总经理审批
口录用□不录用
□其他：
签字：
拟录用部门:
年月日
录用审批表
姓名
性别
籍贯
毕业院校
专业
职称
联系方式
录用时间
试用期限
拟录用岗位
口业务专员口项目主管□项目经理口部门经理
类型
口新项目扩招口填补人员离任空缺口人才储备口其他
用人部门意见
评价：
口期望录用，建议入职日期：年月日
口不录用
签字：
行政人事部意见
பைடு நூலகம்口录用，员工承诺入职日期：年月曰
薪资：试用期（税前）元；
转正后（税前）底薪元+提成元。
签字：
副总经理意见
口录用口不录用
□其他：
签字：
总经理审批
口录用□不录用
□其他：
签字：
拟录用部门:
年月日
录用审批表
姓名
性别
籍贯
毕业院校
专业
职称
联系方式
录用时间
试用期限
拟录用岗位
口业务专员口项目主管□项目经理口部门经理
类型
口新项目扩招口填补人员离任空缺口人才储备口其他
用人部门意见
评价：
口期望录用，建议入职日期：年月日
口不录用
签字：
行政人事部意见
பைடு நூலகம்口录用，员工承诺入职日期：年月曰
薪资：试用期（税前）元；
转正后（税前）底薪元+提成元。
新员工录用入职审批表
新职工录取入职审批表
新职工录取入职审批表
部门：ＸＸ部日期：年月日姓名性别政治相貌
年纪籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院200 Ｘ-20 ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限企业200 Ｘ -20 Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理建议：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘薪资：试用期薪资：试用限期：
起薪日期：年月日
经理署名：年月日
总经理建议：
总经理署名：年月日存案：
存案人署名：
*本表由部门经理对新招聘职工进行面试审查时使用，部门经理审查通事后交由总经理批改，
由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部保存。
1 / 1。
薪酬管理表格-月度工资审批表
有限公司
出勤时间
年（
）月工资支付审批表
应发金额 应扣
序号
部门
员工
职位
入职日期
薪级
薪档
薪酬 系数
公司 制度 本月 本月 本月 K值 本月 规定 法定 应出 实际 日历 本月 假日 勤时 出勤 月正 天数 休息 数 间 时间 常工 月工 月职位 日数 作时 龄工 工资 间工 资 资
工资
加班费 （须由员工本人填写书面加班申请单，经 过权限领导审批同意方可计为加班）
审批 月 日
其他 实发 社保 公积 金 个税 缺勤 扣款 房租 水电 费 其他
月额 外加 减分 奖惩 工资
月绩 效考 核工 资
常日加班 月全 勤奖 项目 提成 加班 时数 加班 费
休息日加班 加班 时数 加班 费
节假日加班 加班 时数 加班 费 住房 纠错 科目2 补贴 补发
1 2合计0Fra bibliotek制表 年 月 日
审核 年 月 日 年
出勤时间
年（
）月工资支付审批表
应发金额 应扣
序号
部门
员工
职位
入职日期
薪级
薪档
薪酬 系数
公司 制度 本月 本月 本月 K值 本月 规定 法定 应出 实际 日历 本月 假日 勤时 出勤 月正 天数 休息 数 间 时间 常工 月工 月职位 日数 作时 龄工 工资 间工 资 资
工资
加班费 （须由员工本人填写书面加班申请单，经 过权限领导审批同意方可计为加班）
审批 月 日
其他 实发 社保 公积 金 个税 缺勤 扣款 房租 水电 费 其他
月额 外加 减分 奖惩 工资
月绩 效考 核工 资
常日加班 月全 勤奖 项目 提成 加班 时数 加班 费
休息日加班 加班 时数 加班 费
节假日加班 加班 时数 加班 费 住房 纠错 科目2 补贴 补发
1 2合计0Fra bibliotek制表 年 月 日
审核 年 月 日 年
入职员工定岗定级确认审批表
3、
4、
福利补贴
异地补贴
通讯补贴
高管人员交通补贴
是否本人达成一致
领导审批意见：
相关中心：
中心负责人：
签名： 日期：
人资中心薪酬：
人资中心总监：
签名： 日期：
主管级及以下人员签批至人力资源中心总监
常务副总裁：
签名： 日期：
总裁：
签名： 日期：
入职员工定岗定级确认审批表
应聘者姓名：所在部门： 编号：
入职岗位
报到日期、地点
辅导员
建议核定的转正后薪资标准（试用80%，如有特殊标注）
职级
薪级
月薪
标准范围 高于标准 低于标准
比照参数（本人原有资历及薪资标准）
岗位原有人员薪资标准（代理等需标注）
1、
2、
同类型地区岗位平均薪资标准（标注或最低或持平或最高）
4、
福利补贴
异地补贴
通讯补贴
高管人员交通补贴
是否本人达成一致
领导审批意见：
相关中心：
中心负责人：
签名： 日期：
人资中心薪酬：
人资中心总监：
签名： 日期：
主管级及以下人员签批至人力资源中心总监
常务副总裁：
签名： 日期：
总裁：
签名： 日期：
入职员工定岗定级确认审批表
应聘者姓名：所在部门： 编号：
入职岗位
报到日期、地点
辅导员
建议核定的转正后薪资标准（试用80%，如有特殊标注）
职级
薪级
月薪
标准范围 高于标准 低于标准
比照参数（本人原有资历及薪资标准）
岗位原有人员薪资标准（代理等需标注）
1、
2、
同类型地区岗位平均薪资标准（标注或最低或持平或最高）
员工入职审批表
本人签字：
以下由用人单位填写
公司批复
同意入职并建议任
岗位，试用期薪资 签字:
元 日期：
人力部备注
□身份证 □个人照片 □学历证明 其他 签字:
日期：
姓名
员工入职审批表
入职日期：性别Fra bibliotek民族婚否
出生年月
学历
身高
体重
身份证号
联系方式
户口所在地
现居住地址
从
最
教育 经历
高 学 历
填
起
从
最
工作 经历
近 职 位
填
起
起止时间 起止时间
院校/学院 工作单位
职位
姓名
关系
工作单位
家庭 成员
专业
公司名称
年 月日 照 片
证书
离职原因
联系方式
本人承诺所填写的《员工入职审批表》所有信息真实有效，如有虚假，用人单位可按严重违反用 人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
以下由用人单位填写
公司批复
同意入职并建议任
岗位，试用期薪资 签字:
元 日期：
人力部备注
□身份证 □个人照片 □学历证明 其他 签字:
日期：
姓名
员工入职审批表
入职日期：性别Fra bibliotek民族婚否
出生年月
学历
身高
体重
身份证号
联系方式
户口所在地
现居住地址
从
最
教育 经历
高 学 历
填
起
从
最
工作 经历
近 职 位
填
起
起止时间 起止时间
院校/学院 工作单位
职位
姓名
关系
工作单位
家庭 成员
专业
公司名称
年 月日 照 片
证书
离职原因
联系方式
本人承诺所填写的《员工入职审批表》所有信息真实有效，如有虚假，用人单位可按严重违反用 人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
新入职员工转正审批表
公司主管领导签字：日期：
附本人试用期工作总结报告。
职员定薪审批表
姓名
部门
职务
入职日期
用人部门评估
本岗位知识与技能（满分50分）
1．一般30-35分；
2．良好：35-45分；
3．优秀：45-50分
得分：
签名：
整体综合素质
（满分15分）
4．一般3-5分；
5．良好：5-10分；
6．优秀：10-15分
得分：
50~70分
71~85分
86~100分
薪资定级审核意见
用人部门意见
建议定为级，标准工资总额元，具体说明：
负责人：
人力部门意见
□建议 □同意定为级，标准工资总额元，具体说明：
负责人：
批准
□同意定为级，标准工资总额元。
签名：
表格编号：SY-RL-WI-002-02
人力资源部
意见
试用期薪酬（税前）：基本工资：元/月；岗位津贴：元/月；绩效工资：元/月
转正后薪酬（税前）：基本工资：元/月；岗位津贴：元/月；绩效工资：元/月
□建议转正；
□建议延长试用期个月，进一步考察；
□表现不合格，建议解聘。
人力资源部负责人签字：日期：
第四部分：公司主管领导填写
公司主管领导意见
是否同意该人员转正： □是； □否
敬业度(5分)
执行能力(5分)
进取心(5分)
沟通能力(5分)
责任心(5分)
人际关系处理(5分)
团队合作(5分)
工作业绩
□较差（5分）□一般(10分) □较好(15分) □优秀(20分)
综合评分（满分100分）
部门负责人总结
所在部门
附本人试用期工作总结报告。
职员定薪审批表
姓名
部门
职务
入职日期
用人部门评估
本岗位知识与技能（满分50分）
1．一般30-35分；
2．良好：35-45分；
3．优秀：45-50分
得分：
签名：
整体综合素质
（满分15分）
4．一般3-5分；
5．良好：5-10分；
6．优秀：10-15分
得分：
50~70分
71~85分
86~100分
薪资定级审核意见
用人部门意见
建议定为级，标准工资总额元，具体说明：
负责人：
人力部门意见
□建议 □同意定为级，标准工资总额元，具体说明：
负责人：
批准
□同意定为级，标准工资总额元。
签名：
表格编号：SY-RL-WI-002-02
人力资源部
意见
试用期薪酬（税前）：基本工资：元/月；岗位津贴：元/月；绩效工资：元/月
转正后薪酬（税前）：基本工资：元/月；岗位津贴：元/月；绩效工资：元/月
□建议转正；
□建议延长试用期个月，进一步考察；
□表现不合格，建议解聘。
人力资源部负责人签字：日期：
第四部分：公司主管领导填写
公司主管领导意见
是否同意该人员转正： □是； □否
敬业度(5分)
执行能力(5分)
进取心(5分)
沟通能力(5分)
责任心(5分)
人际关系处理(5分)
团队合作(5分)
工作业绩
□较差（5分）□一般(10分) □较好(15分) □优秀(20分)
综合评分（满分100分）
部门负责人总结
所在部门
2014入职审批表模板
√医疗保险 □住房公积金 □商业险（商业险种）______________
社会保险缴纳基数:
社会保险缴纳基数：
本人确认签字: 日期:
人事行政部负责人 日期：
公司负责人审批意见:
签字: 日期:
签字： 日期：
注：本表单中薪资数据（四舍五入, 保留整数）。
试用期
(税前/元/月)
工资架构
基本工资
岗位津贴
绩效奖金
补 助 类
餐补
通讯补
交通补
薪资总额: ￥ 元/月（大写: 整 ）
转正后
(税前/元/月)
工资架构
基本工资
岗位津贴
绩效奖金
补 助 类
餐补
通讯补
交通补
薪资总额: ￥ 元/月（大写: 整 ）
其他说明
员工享受的福利内容: （保险类）
√养老保险 √失业保险 √工伤保险 √生育保险
入 职 审 批 表
姓名:
直属部门:
职位名称:
职级:
入职日期: 年 月 日
试用期: 个月 自 年 月 日 至 年 月 日
劳动合同编号:
签订劳动合同年限: 自 年 月 日 至 年 月 日
签订合同内容:
√劳动合同 √录用告知书√保密协议 □其他附件 附件名称: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
√劳动合同 √录用告知书√保密协议 □其他附件 附件名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保险缴纳基数:
社会保险缴纳基数：
本人确认签字: 日期:
人事行政部负责人 日期：
公司负责人审批意见:
签字: 日期:
签字： 日期：
注：本表单中薪资数据（四舍五入, 保留整数）。
试用期
(税前/元/月)
工资架构
基本工资
岗位津贴
绩效奖金
补 助 类
餐补
通讯补
交通补
薪资总额: ￥ 元/月（大写: 整 ）
转正后
(税前/元/月)
工资架构
基本工资
岗位津贴
绩效奖金
补 助 类
餐补
通讯补
交通补
薪资总额: ￥ 元/月（大写: 整 ）
其他说明
员工享受的福利内容: （保险类）
√养老保险 √失业保险 √工伤保险 √生育保险
入 职 审 批 表
姓名:
直属部门:
职位名称:
职级:
入职日期: 年 月 日
试用期: 个月 自 年 月 日 至 年 月 日
劳动合同编号:
签订劳动合同年限: 自 年 月 日 至 年 月 日
签订合同内容:
√劳动合同 √录用告知书√保密协议 □其他附件 附件名称: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
√劳动合同 √录用告知书√保密协议 □其他附件 附件名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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新入职员工工资审批表
姓名性别出生日期毕业院校专业学历部门职位入职时间
工资标准一、试用期两个月，试用期工资标准元/月。
二、考核合格转正，转正后工资结构：基本工资与绩效提成。
1、基本工资元/月
2、绩效提成①公司认可的样品给予元/张奖励
②样品回单给予元/平方奖励
③负责生产的产品，给予元/平方
奖励
三、对于未能按时完成生产任务的每份订单延期一日，扣除该月
奖励总额%；如果产品出现重大责任事故的情况，扣除该订单或者该月奖励的总额。
四、绩效提成以为单位发放。
本人
签字分管领导
意见副总经理
意见总经理
意见。