市委办公室领导班子及班子成员征求意见建议清单
建议书之市领导班子意见建议
建议书之市领导班子意见建议市领导班子意见建议一、背景介绍市领导班子作为市政府的核心团队，负责市政府的决策和执行工作。
为了更好地推动市政府的工作，提高市民的生活质量，我们经过深入调研和分析，提出了以下几点意见和建议。
二、问题分析1. 领导班子的协同工作能力有待提高：目前市领导班子在决策和执行过程中存在协同不够紧密的问题，导致工作效率低下。
2. 市政府的公共服务能力有待加强：市民对公共服务的需求日益增长，但市政府的公共服务能力滞后于需求。
3. 市政府与市民的沟通渠道不畅：市政府与市民之间的沟通渠道不畅，导致市民的意见和建议无法及时反馈和解决。
三、意见和建议1. 提高领导班子的协同工作能力：a. 加强领导班子之间的沟通和协调，建立定期会议制度，确保领导班子成员之间的信息共享和工作协调。
b. 定期组织领导班子成员进行团队建设培训，提高团队合作意识和协同工作能力。
c. 设立专门的协调机构，负责领导班子成员之间的协调工作，确保各项工作的顺利推进。
2. 加强市政府的公共服务能力：a. 提高公共服务的质量和效率，加大对公共服务设施的投入和改造，满足市民日益增长的需求。
b. 建立健全市政府的公共服务评估体系，定期对各项公共服务进行评估，及时发现问题并加以解决。
c. 加强市政府与社会组织、企业等各方合作，共同推动公共服务的提升和改进。
3. 改善市政府与市民的沟通渠道：a. 建立市政府与市民之间的双向沟通机制，通过各种渠道（如市政府官方网站、微博、微信公众号等）及时向市民发布政府信息，并接受市民的意见和建议。
b. 加强市政府的形象宣传，提高市民对市政府的信任度和满意度，增强市民对市政府的参与意识。
c. 定期组织市政府与市民的座谈会，听取市民的意见和建议，及时解决市民关注的问题。
四、预期效果1. 提高市领导班子的协同工作能力，提高决策和执行效率，推动市政府的各项工作顺利进行。
2. 加强市政府的公共服务能力，满足市民日益增长的需求，提高市民的生活质量。
对领导班子意见和建议20篇
对领导班子意见和建议20篇对领导班子的意见和建议20篇对领导班子的意见和提议（一）：1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。
4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。
5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。
6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。
7、虽然能够认真学习新时代中国特色社会思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。
8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对新时代中国特色社会思想的理解。
9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用现象，提议在学习新时代中国特色社会思想上，增强全面性和系统性。
10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展。
对领导班子的意见和提议（二）：______领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。
建议书之市领导班子意见建议
建议书之市领导班子意见建议市领导班子意见建议一、背景介绍市领导班子是市政府的核心领导机构，负责制定和执行市政府的各项决策和工作计划。
为了更好地履行市政府的职责和使市民的利益得到更好的保障，我们提出以下意见和建议。
二、问题分析1. 领导班子的组成和职责分工不够明确；2. 决策过程中缺乏民意的参预；3. 沟通渠道不畅，导致信息不对称；4. 部份领导班子成员素质和能力有待提高。
三、意见和建议1. 优化领导班子的组成和职责分工建议明确市领导班子的组成和职责分工，确保每一个成员的职责和权限明确，避免工作重叠和责任含糊。
2. 加强民意的参预和决策透明化建议在决策过程中充分听取市民的意见和建议，可以通过开展听证会、征求公众意见等形式，使决策更加科学合理，并提高决策的可执行性。
3. 建立畅通的沟通渠道建议建立市政府与市民之间的畅通沟通渠道，可以通过建立市民服务热线、市长信箱等方式，及时了解市民的需求和反馈，并及时回应和解决问题。
4. 提高领导班子成员的素质和能力建议加强领导班子成员的培训和学习，提高他们的领导能力和专业素质。
可以组织定期的培训班、研讨会等形式，提升领导班子成员的综合素质。
四、预期效果1. 提高决策的科学性和合理性，更好地满足市民的需求；2. 加强领导班子与市民之间的沟通和互动，增强市民的获得感和满意度；3. 提升领导班子成员的素质和能力，更好地履行市政府的职责和使命；4. 增强市政府的透明度和公信力，提升市民对政府的信任度。
五、总结通过优化市领导班子的组成和职责分工、加强民意的参预和决策透明化、建立畅通的沟通渠道以及提高领导班子成员的素质和能力，我们相信市政府能够更好地履行其职责，为市民提供更好的公共服务，促进城市的发展和进步。
希翼市政府能够认真考虑我们的意见和建议，并在实践中逐步落实，让市民的利益得到更好的保障和实现。
领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)
领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)第1篇: 领导班子征求意见和建议一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。
公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见：①加强基层党组织建设工作的指导。
多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见：①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。
②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见：①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的意见：①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见：①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见：①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。
第2篇: 领导班子征求意见和建议一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。
突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。
有时思想观念不能适应社区工作。
新常态的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法不多。
3、360全方位服务为居民办实事不够，服务群众意识不强。
特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。
对班子及班子成员意见和建议
对班子及班子成员意见和建议亲爱的领导和班子成员们：我要感谢大家在百忙之中抽出时间来听我发表意见和建议。
今天，我要说的话题是关于我们这个班子及班子成员的一些想法和建议。
我知道大家都很辛苦，但是我们要为了更好地服务人民、建设美好家园而努力奋斗。
下面，我就从以下几个方面谈谈我的一些看法和建议。
第一，我们要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
这是我们的政治立场和方向，也是我们工作的基本遵循。
我们要始终坚定对党的信仰，对党的事业保持高度的忠诚和热爱。
我们要加强学习，提高自己的政治觉悟和业务能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
第二，我们要加强团队建设，发挥集体智慧。
一个人的力量是有限的，但是一个团队的力量是无穷的。
我们要学会相互信任、相互支持，共同进步。
在工作中，我们要充分发挥民主集中制的优势，广泛征求意见，集思广益，形成共识。
我们要注重培养年轻干部，让他们在实践中锻炼成长，为班子注入新的活力。
第三，我们要严格遵守纪律，廉洁自律。
作为党员干部，我们要严于律己，以身作则，为人民树立良好的形象。
我们要时刻保持清醒的头脑，坚决抵制各种诱惑，坚决防止腐化堕落。
我们要加强廉政教育，提高自己的道德品质，做到清正廉洁、公道正派。
第四，我们要关注民生，努力解决群众的实际问题。
我们党是全心全意为人民服务的党，我们的工作最终目的是为了改善人民的生活。
因此，在工作中，我们要时刻把人民群众的利益放在首位，关注他们的疾苦，积极帮助他们解决实际问题。
只有这样，我们才能真正赢得人民的信任和支持。
第五，我们要加强自身修养，提高自己的综合素质。
一个优秀的领导者不仅要有过硬的政治素质和业务能力，还要有高尚的品德和良好的作风。
因此，我们要加强学习，不断提高自己的知识水平和能力；我们要加强锻炼，培养健康的体魄；我们还要注重自己的品行修养，做到言行一致，为人正直。
我们这个班子及班子成员要始终保持昂扬的斗志，紧密团结在一起，为实现我们的使命和目标而努力奋斗。
市委办公室领导班子及班子成员征求意见建议清单
市委办公室领导班子及班子成员征求意见建议清单市委办公室领导班子及班子成员征求意见建议清单一、作风建设方面(共17个问题)1、宣传部个别同志上班、开会有迟到现象，个别同志业务素质比较低，个别同志讲话、做事不利于团结。
2、存在重决策轻落实，重教育少监督，监督工作不到位，纪律执行不够严明的现象，造成责任追究无法落实。
3、一些部门和单位工作拖拉，互相扯皮，建议市委制定相关制度，完善办事程序，提高工作效率。
4、市委领导近两年来没有很好地坚持领导接访制度。
5、有的部门服务意识不强，有些事可按正常程序办理的，但一直拖拉，非要找到领导才解决。
6、每次提交文件到政府办，政府办没有明确答复办结时间，过后又难以了解和询问，政府办有些同志的态度不是很好。
7、市委常委班子成员到市直单位调查了解情况和指导工作不够。
8、建议市委对除党代会、两会等重要会议外的其他会议，不要设置主持台，只设发言席和主持席，与国际化接轨。
9、服务意识差，办事效率低，企业从审批到建议，还没有那个职能部门主动上门服务。
有些部门工作指导不到位，乱罚款。
现在办证大厅各单位所规定的办结时限不--,有些项目办理时限太长，效率低下。
10、观念落后，不想承担责任。
相当多审批部门不是从大局出发，而是考虑其部门利益。
在审批中，不断要求企业到其他部门征求意见和补充材料,超出了办证大厅公布所需材料范围。
有的审批项目在规定的时限内没有办结，甚至在这次效能建设活动期间，也有发生违反《限时办结制》的行为。
11、目前市直许多领导及干部远离家庭，玩风太盛。
建议市委出台文件，约束玩风，倡导新的娱乐方式，引领领导千部朝着高尚文明、廉洁自律的方向发展。
12、XX市联发红砖厂反映:市建委城建墙改部门在办理年审过程中存在办事拖拉现象,.走完7-8个部门就需三个月。
13、XX宾馆反映:政府服务意识差，该公司到行政审批大厅窗口申请在宾馆门口悬挂一条广告就要审批7天，但最终还是没通过，不能悬挂。
XXX局领导班子及其成员自查方面存在问题及收集到的意见和建议
XXX局领导班子及其成员自查“四风”方面存在问题及收集到的意见建议清单一、领导班子在“四风”方面存在问题及意见建议（一）存在问题1.形式主义：①主要缺乏持之以恒的学习精神，存在以干代学的现象，有时理论学习与实际工作脱节。
②出台办法措施有时候缺乏深入调研，科学系统性不够强。
③深入基层调研、服务一线不够；部分考核工作没有经过科学论证、征求意见进行，导致效果不明显，甚至有的导致劳民伤财。
④存在文山会海的现象。
2.官僚主义：①存在按部就班现象，工作前瞻性不够；部署工作多，指导实践少；审阅文件多，深入调研少；听取汇报多，实地检查少等问题。
②与基层促膝谈心、沟通交流不够，为基层解决实际问题和困难力度不够。
③群众观念有待进一步加强，服务群众办法措施不多，深入群众听取意见建议不够；窗口服务部门还存在群众办事难现象，为民服务意识还有待加强，便民利民的措施还需进一步抓落实。
④在干部提拔、晋升、表彰上，存在地域地籍思想，对自己亲朋戚友的推荐上有偏向；较少使用竞争性选拔的方式，基本使用党组班子研究决定的方式对干部进行选拔；后备干部考察程序还有待加强完善；干部提拔有不公平现象，有些年轻、资历浅的干部提拔过快。
⑤存在特权思想。
⑥对基层关心不够。
⑦存在个别在职不在岗或长期请假不上班的现象。
⑧有些科室、部门之间协调沟通不够，缺乏配合，有保护主义倾向，大局意识、一盘棋的意识较薄弱。
3.享乐主义：①缺乏艰苦奋斗的精神，存在不求有功、但求无过的思想。
4.奢靡之风：①存在超标准接待现象。
②公务开支、办公用具和设备使用中缺乏精打细算意识，节约意识不够强。
③举办会议和活动存在规模过大、标准过高现象。
④存在公车私用现象。
（二）意见建议①上级已直接开到基层的会议市没有必要再开到基层，更没有必要要求下一级机关再次召开基层的会议，避免基层对同一内容层层重复开会；②市局到基层要真正指导基层、服务基层及帮助基层，要体谅基层难处，不要增加基层负担。
要关心基层的工作和生活疾苦。
对领导班子的意见和建议
对领导班子的意见和建议导读：本文对领导班子的意见和建议，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
对领导班子的意见和建议（一）1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
建议书之市领导班子意见建议
建议书之市领导班子意见建议市领导班子意见建议一、背景介绍市领导班子是市政府的核心领导机构，负责市政府的决策和执行工作。
为了更好地推动市政府的工作，提高市领导班子的效能和决策质量，特向市领导班子提出以下意见建议。
二、意见建议1. 加强团队建设市领导班子应注重团队建设，加强领导班子成员之间的沟通和协作。
建议定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力和协同能力。
同时，鼓励领导班子成员之间相互学习和交流，共同提高工作水平。
2. 强化政策研究市领导班子应加强政策研究和分析能力，及时掌握国家和地方政策动态，为市政府的决策提供科学依据。
建议建立健全政策研究机制，组织专门的研究团队，定期进行政策研究和分析，并将研究成果及时反馈给市政府。
3. 提升决策能力市领导班子在决策过程中应注重科学决策，加强数据分析和风险评估。
建议建立决策评估体系，对重大决策进行全面评估，确保决策的科学性和可行性。
同时，鼓励领导班子成员多听取各方意见和建议，形成多元化的决策思路。
4. 推动改革创新市领导班子应积极推动改革创新，不断提升市政府的服务水平和效能。
建议建立改革创新机制，鼓励领导班子成员提出创新性的政策和措施，推动政府职能转变和行政效能提升。
同时，加强与各方合作，借鉴国内外的成功经验，推动市政府工作的创新发展。
5. 加强社会沟通市领导班子应加强与社会各界的沟通和联系，听取民意，了解社情民意。
建议定期召开座谈会或听证会，邀请各界代表参与，听取他们的意见和建议。
同时，加强市政府与媒体的沟通，及时发布政府工作信息，增强政府的透明度和公信力。
6. 加强自身学习市领导班子成员应不断提升自身的学习能力和素质水平。
建议建立学习交流平台，组织专题培训和学习班，提供学习资源和机会。
同时，鼓励领导班子成员参加学术研讨和国内外交流活动，拓宽视野，提高专业知识和管理能力。
三、总结市领导班子是市政府的核心力量，其工作质量和效能直接影响市政府的决策和执行效果。
通过加强团队建设、强化政策研究、提升决策能力、推动改革创新、加强社会沟通和加强自身学习，市领导班子将能够更好地履行职责，推动市政府工作的高质量发展。
对班子及班子成员意见和建议
对班子及班子成员意见和建议对班子及班子成员的意见和建议大家好！今天，咱们聚在一起，不单单是来聊聊工作，更重要的是要给咱们这个大家庭提点建设性的意见。
俗话说得好，“金无足赤，人无完人”，咱们班子和班子成员虽然都是好样的，但总还是有些小瑕疵和小问题需要咱们一起琢磨琢磨，一起想办法解决。
首先得说，咱们班子的整体表现还是相当给力的。
大家团结一心，共同为了团队的目标努力着，这种精神值得点赞。
但是，就像咱们常说的，“千里之行，始于足下”，咱们在取得成绩的也要看到自己的不足，这样才能更好地前进。
接下来，我想从几个方面说说我对班子和班子成员的一些建议。
首先是沟通方面，我觉得咱们可以多开展一些集体讨论会，让大家有机会表达自己的想法和意见。
这样不仅能增进了解，还能让决策更加民主化、科学化。
在工作执行上，咱们可以借鉴“磨刀不误砍柴工”的道理，提前做好计划和准备，避免临时抱佛脚，影响效率。
关于个人成长和团队建设，我觉得咱们可以定期组织一些培训或者团建活动，让大家在轻松愉快的氛围中学习和进步。
当然啦，这些建议都是基于我个人的一些观察和思考。
毕竟，“当局者迷，旁观者清”，我可能没有完全看到咱们班子和班子成员的优点，也可能没有注意到那些不那么明显的问题。
所以，我希望咱们能够开诚布公地交流，每个人都能畅所欲言，一起找出最适合咱们班子和班子成员的发展道路。
在这里，我也想提一个小小的建议，那就是咱们可以设立一个“意见箱”，鼓励大家随时提出自己的看法和建议。
这样既能让每个人的声音被听到，也有助于我们及时调整工作方向和方法。
我想说的是，“众人拾柴火焰高”，只有大家齐心协力，才能把咱们班子和班子成员的工作做得越来越好。
我相信，只要我们每个人都能发挥出自己的长处，共同努力，我们的团队一定能够迎来更加辉煌的明天！好啦，今天的会议就到这里吧。
感谢大家的参与和支持，希望下次再聚的时候，我们都能带着新的想法和新的成果回来。
让我们携手并进，共创美好未来！。
市委班子征求意见【可编辑版】
市委班子征求意见市委班子征求意见市委班子征求意见1、班子团结务实、开拓创新，结合XX实际扎实开展学习实践科学发展观活动，解放思想，锐意进取，能驾驭XX社会经济发展大局。
2、能统领全区各项经济建设、班子团结、有较强的开拓创新精神。
3、区委常委班子是一支团结协作、民主务实、清正廉洁，有超前意识和创新精神的领导班子。
4、常委班子思想高度统一，狠抓学习实践活动各项工作落实，在全区范围内迅速掀起了第二批学习实践活动的高潮。
5、领导班子工作团结协作，清正廉洁，有凝聚力，有战斗力，忠诚践行全心全意为人民服务的宗旨，勇于实践，善于创新，敢于探索。
6、区委班子团结务实，扎实苦干，带领全区各项工作顺利开展。
7、区委领导班子讲团结、讲正气，务实进取，开拓创新，对此次学习实践活动高度重视，认真组织部署，领导有力，在具体学习实践活动中带头学习，带头深入基层，积极查找问题，进行分析研究，认真解决存在问题，将学习实践活动落到实处，充分发挥了示范带头作用。
8、班子团结务实，能带领XX人民发展经济，促进社会进步。
9、坚持党的领导，诚心诚意为人民办实事，为全区经济社会发展而努力，勤政奉公。
10、进、开拓创新、求真务实、廉洁高效，坚持科学发展观，带领全区人民发展经济，使XX区经济又好又快发展。
11、导能力强，班子团结，求真务实，体贴关心群众。
12、在新形势下，区委班子结合区情，结合经济社会实际，统筹兼顾，协调发展，为实现XX区经济社会发展做出了应有的贡献。
13、在深入学习实践科学发展观活动中能紧紧围绕我区经济发展制定措施，并落实在行动上。
14、目前、XX区困难多、问题多，但班子有信心、有能力、有决心把XX全方位工作搞上去。
做到保增长、保民生、保稳定。
区委常委班子是一个团结干事、务实高效的好班子。
15、总揽全局能力强，团结协作，开拓创新，凝聚力、向心力强，落实科学发展观措施得力，党的执政能力、先进性建设卓有成效。
16、区委常委班子是一个团结务实各班子，是一个真正为老百姓办实事，解决老百姓困难的好班子。
领导班子信息公开征求意见
领导班子信息公开征求意见领导班子的构成和运作对于一个组织或机构的发展起着至关重要的作用。
为了增加透明度和民主参与，现向广大干部和职工征集关于领导班子信息公开的意见和建议。
以下是一些相关问题，希望大家积极参与并提出宝贵的意见。
一、领导班子的成员构成领导班子的成员构成应该基于一定的原则和标准。
请就以下问题提出意见：1. 领导班子成员应包括哪些职位？2. 是否应有一定比例的青年干部参与领导班子？3. 性别平衡在领导班子中的重要性如何？二、领导班子的选拔机制领导班子的选拔机制应该公正、透明，能够充分发挥干部的潜力和优势。
请就以下问题提出意见：1. 担任领导班子成员应具备哪些条件和资格？2. 是否应该建立一个标准化的选拔流程？3. 是否应采用公开竞聘的方式进行选拔？三、领导班子的责任与监督领导班子应承担一定的责任，并受到有效的监督机制的约束。
请就以下问题提出意见：1. 领导班子应该承担哪些具体的责任和职责？2. 如何建立一种完善的绩效评估机制？3. 如何加强对领导班子的监督力度？四、领导班子的信息公开信息公开是增强透明度和公正性的重要手段。
请就以下问题提出意见：1. 领导班子的基本信息（如姓名、工作履历等）应该如何公开？2. 领导班子的决策过程和执行情况应该如何公开？3. 如何确保领导班子信息公开的及时性和有效性？五、领导班子的培训和能力提升领导班子成员的能力和素质直接影响到工作效能和组织发展。
请就以下问题提出意见：1. 领导班子成员应接受哪些培训和能力提升？2. 如何能够更好地激发领导班子成员的潜力和创造力？3. 如何建立一种有效的学习交流平台，让领导班子互相借鉴和提升？六、其他相关问题请就领导班子信息公开中未涉及到的其他相关问题提出意见和建议。
感谢大家对领导班子信息公开征求意见的积极参与！我们相信通过广大干部和职工的智慧和力量，能够为领导班子的构建和运作提供宝贵的参考和改进意见。
我们将认真梳理和分析大家的意见，并逐步推进领导班子信息公开工作，提高组织的透明度和民主参与度。
对班子及班子成员意见和建议
对班子及班子成员意见和建议对班子及班子成员的意见和建议
大家好，今天咱们来聊聊怎么给班子提点建议。
我得说，咱们这个班子真是棒极了！每个人都是那么能干、那么有担当，就像咱们中国足球队一样，每次比赛都全力以赴，争取胜利。
不过，话说回来，咱们也得有点小改进，让咱们的工作更上一层楼。
我觉得咱们可以多搞点团队建设活动。
就像咱们踢足球一样，有时候得拉拉筋，放松放松，这样才能更好地发挥团队的战斗力。
比如，可以组织个户外拓展训练，或者搞个周末郊游，让大家在大自然中放松放松，增进一下感情。
这样，工作起来也更有劲儿了。
我觉得咱们可以多听听大家的意见。
就像咱们开会讨论问题时，每个人都可以发表自己的看法，大家一起商量着来。
这样，决策就会更民主，也更容易得到大家的支持。
这也需要咱们班子的带头作用，要勇于接受批评，敢于改变。
第三，我觉得咱们可以多学习一些新的知识和技能。
就像咱们踢足球的时候，要不断学习新的战术和技巧，才能提高自己的水平。
同样，作为班子的一员，也要不断学习新知识、新技能，这样才能更好地适应时代的要求，带领大家走向更好的未来。
我觉得咱们可以多关心一下大家的工作和生活。
就像咱们踢足球的时候，教练会关心球员的身体和心理状态，确保他们能够健康地参加比赛。
同样，作为班子的一员，也要关心大家的生活和工作，帮助他们解决实际问题，让大家感到温暖和力量。
我觉得咱们这个班子还是有很多可圈可点的地方的。
只要咱们齐心协力，共同努力，一定能够取得更大的成绩。
也希望大家能够给我提点宝贵的意见和建议，让我能够更好地为大家服务。
谢谢大家！。
关于对市委班子的意见和建议
关于对市委班子的意见和建议关于对市委班子的意见和建议篇一关于对市委领导班子民主生活会意见的报告市纪律检查委员会：根据贵委与市委组织部20xx年x月xx日联合印发的《关于征求对市委领导班子民主生活会意见的通知》安排，XX市城市发展投资有限公司(以下简称公司)于x月xx日组织召开了党政联席扩大会议，广泛征求了对本届市委领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的意见，现整理报告如下。
一、总体认识20xx年，按照中央和省委的有关决策与部署，市委领导班子团结带领全市人民，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚定不移地贯彻“立党为公，执政为民”的指导思想，全面落实科学发展观，进一步建立健全了“创业实干打硬仗，建设创业型城市”的目标责任体系，明确提出了构建和谐XX、建设西部区域性现代化中心城市的战略目标，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，认真落实惩治和预防腐败体系实施纲要，坚决查处大案要案，认真解决关系群众切身利益的突出问题，全心全意为人民服务，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设均取得了重大进展和显著成效。
二、几点意见在过去的一年里，市委一班人紧密团结、身体力行共产党员先进性的标准和要求，真正体现出了“廉洁、勤政、务实、高效、创新、和谐”的特点。
具体表现在以下八个方面：一是做到了勤奋好学、学以致用。
能够很好地坚持理论联系实际的马克思主义学风，在建设学习型政党和学习型社会中做出了积极而富有成效的探索，结合我市实际，提出并认真组织开展了“治庸”计划、强化责任年等专项活动，较好地把学习的体会和成果及时转化到了全面建设小康、构建和谐XX的工作中，转化到了推动党的执政能力建设和先进性建设的事业中。
二是做到了心系群众、服务人民。
能够始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上更加贴近人民群众，在日常工作中更加注重解决群众反映强烈的突出问题，特别是更加关心困难群众的生产与生活，办理完成了一批顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
建议书之市领导班子意见建议
建议书之市领导班子意见建议尊敬的市领导班子：我谨代表市民向您提出一些建议和意见，希望能够为我们城市的发展做出贡献。
以下是我对市领导班子的意见和建议：一、加强城市规划和建设管理1. 提高城市规划的科学性和可持续性，注重生态环境保护和资源利用的合理性。
2. 加强对建筑工程的监管，确保建筑质量和安全，加强对违法建设的打击力度。
3. 加强对城市基础设施建设的规划和管理，提高城市交通、供水、供电等公共设施的质量和效率。
二、促进经济发展和就业创业1. 制定促进经济发展的政策和措施，吸引更多的投资和企业落户，推动经济结构的优化升级。
2. 加强对中小企业的扶持和支持，提供更多的创业机会和就业岗位，促进就业率的提高。
3. 加强对产业发展的引导和规划，培育壮大新兴产业，提升传统产业的竞争力。
三、改善城市环境和民生福祉1. 加大环境保护力度，加强对大气、水质、噪音等环境污染的治理，提高居民的生活质量。
2. 加强对城市公共设施的建设和维护，提供更好的教育、医疗、文化、体育等公共服务。
3. 加强社会保障体系建设，提高养老、医疗、失业等社会保障水平，保障市民的基本生活需求。
四、加强社会治理和公共安全1. 加强社会治安管理，提高公共安全防范和应急响应能力，确保市民的人身和财产安全。
2. 加强社区建设和居民自治，提高社区居民的参与度和满意度，增强社会凝聚力。
3. 加强对社会问题的研究和解决，关注弱势群体的权益保护，推动社会公平正义。
五、加强政府自身建设和廉政建设1. 加强领导班子的学习和培训，提高领导能力和水平，推动市政府的决策科学化和规范化。
2. 加强政府部门之间的协作和沟通，提高工作效率和协同能力，推动政府工作的整体性和协同性。
3. 加强廉政建设，加强反腐倡廉力度，提高政府的公信力和形象。
以上是我对市领导班子的意见和建议，希望能够得到您的重视和采纳。
我们期待着一个更美好、更繁荣的城市，相信在您的领导下，我们的梦想会变成现实。
领导班子成员征求意见表意见和建议
领导班子成员征求意见表意见和建议领导班子成员征求意见表意见和建议领导班子是一个组成员之间相互协作的团队，在工作中要达到理念的一致性、效果的一致性，领导班子成员之间的沟通是至关重要的。
以往的管理模式中，组织中存在一种灰色领导，他们往往是以一种强硬的态度来管理组织，不容分辨工作中存在的问题，对于组织员工的反馈持消极态度。
这样的管理模式已经无法满足当今各种环境的组织管理需要。
在当今新的管理模式中，给员工更多的发言权和授权是十分必要的。
提高员工的满意程度和工作职业发展的动力，是向新的管理方向转向的基于。
领导班子成员征求意见表意见和建议是新管理模式中的一种组织管理模式，它就是给员工一个表达自己观点的机会，让员工参与管理决策的过程之中。
它不仅可以提供反馈，而且也可以改善组织中存在的矛盾，提高组织的效率。
首先，领导班子成员征求意见表意见和建议可以改善组织中存在的矛盾。
在组织管理中，矛盾是不可避免的。
然而，如果不合理地处理矛盾，就一定会对组织产生负面的影响。
领导班子成员征求意见表意见和建议，就是把矛盾看成组织成长和进步的源泉，通过相应的处理策略，把矛盾的潜在威胁面打破，转化成发展的机会。
其次，领导班子成员征求意见表意见和建议可以提高组织的效率。
意见和建议不仅可以帮助组织暴露出其存在的问题和改进的方向，而且也可以为组织提供重要的引向处理问题的方法。
以往对于某一问题处理的模式有时比较刻板，领导班子成员只去听取同样的意见和建议，是很难从中寻找到新的思路和创新的方向。
然而，如果加强对于员工意见和建议的征求，那么就可以发现新思路，提高组织指导下的效率。
最后，领导班子成员征求意见表意见和建议可以增强员工的参与感和归属感。
员工往往会对组织产生自己的精神财富，对于组织的兴旺保持高度的关注度，所以，组织文化的建立也不能离开维持组织员工的参与感和归属感。
领导班子成员征求意见表意见和建议，就可以在一定程度上满足员工的需求，并为他们在组织发挥其潜力创造了良好的环境。
建议书之市领导班子意见建议
建议书之市领导班子意见建议市领导班子意见建议建议书一、背景介绍我市领导班子是市政府的核心领导力量，负责市政府的决策和执行工作。
为了更好地履行职责，提高市政府的工作效率和质量，我特向市领导班子提出以下意见和建议。
二、问题分析1. 领导班子的组成和结构是否合理？2. 领导班子成员的专业能力和素质是否符合要求？3. 领导班子的协作机制是否健全？4. 领导班子的决策流程是否高效和透明？5. 领导班子的工作目标和任务是否明确？三、意见与建议1. 领导班子的组成和结构建议市领导班子的组成和结构能够充分考虑各个领域的专业知识和经验，形成多元化的领导力量。
同时，要注意保持班子成员的稳定性，避免频繁更换成员对工作的影响。
2. 领导班子成员的专业能力和素质建议市领导班子成员应具备较高的专业能力和素质，能够熟悉市政府的工作职责和相关政策，具备较强的组织协调能力和决策能力。
同时，应注重领导班子成员的道德品质和廉洁从政意识，确保他们能够以身作则，为市政府树立良好的形象。
3. 领导班子的协作机制建议市领导班子建立健全的协作机制，通过定期召开班子会议、座谈会等形式，加强成员之间的沟通和协调，形成集体决策的共识。
同时，要鼓励班子成员发表意见和建议，充分发挥集体智慧，提高决策的科学性和准确性。
4. 领导班子的决策流程建议市领导班子建立高效和透明的决策流程，确保决策的合法性和公正性。
在决策过程中，应充分听取各方意见，进行充分的讨论和辩论，确保决策的准确性和可行性。
同时，要加强对决策的跟踪和评估，及时调整和改进工作方案。
5. 领导班子的工作目标和任务建议市领导班子明确工作目标和任务，制定相应的工作计划和时间表，确保工作的有序进行。
同时，要注重目标的量化和可衡量性，建立有效的绩效评估机制，及时发现和解决工作中的问题，确保工作的高效和质量。
四、总结市领导班子是市政府的核心力量，对市政府的工作起着至关重要的作用。
通过建议书中的意见和建议，希望能够提高市领导班子的工作效率和质量，为市政府的决策和执行提供更好的支持。
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市委办公室领导班子及班子成员征求意见建
议清单
一、作风建设方面(共17个问题)
1、宣传部个别同志上班、开会有迟到现象，个别同志业务素质比较低，个别同志讲话、做事不利于团结。
2、存在重决策轻落实，重教育少监督，监督工作不到位，纪律执行不够严明的现象，造成责任追究无法落实。
3、一些部门和单位工作拖拉，互相扯皮，建议市委制定相关制度，完善办事程序，提高工作效率。
4、市委领导近两年来没有很好地坚持领导接访制度。
5、有的部门服务意识不强，有些事可按正常程序办理的，但一直拖拉，非要找到领导才解决。
6、每次提交文件到政府办，政府办没有明确答复办结时间，过后又难以了解和询问，政府办有些同志的态度不是很好。
7、市委常委班子成员到市直单位调查了解情况和指导工作不够。
8、建议市委对除党代会、两会等重要会议外的其他会议，不要设置主持台，只设发言席和主持席，与国际化接轨。
9、服务意识差，办事效率低，企业从审批到建议，还没有那个职能部门主动上门服务。
有些部门工作指导不到位，乱罚款。
现在办证大厅各单位所规定的办结时限不- -,有些项目办理时限太长，效率低下。
10、观念落后，不想承担责任。
相当多审批部门不是从大局出发，而是考虑其部门利益。
在审批中，不断要求企业到其他部门征求意见和补充材料,超出了办证大厅公布所需材料范围。
有的审批项目在规定的时限内没有办结，甚至在这次效能建设活动期间，也有发生违反《限时办结制》的行为。
11、目前市直许多领导及干部远离家庭，玩风太盛。
建议市委出台文件，约束玩风，倡导新的娱乐方式，引领领导千部朝着高尚文明、廉洁自律的方向发展。
12、XX市联发红砖厂反映:市建委城建墙改部门在办理年审过程中存在办事拖拉现象, .走完7-8个部门就需三个月。
13、XX宾馆反映:政府服务意识差，该公司到行政审批大厅窗口申请在宾馆门口悬挂一条广告就要审批7天，但最终还是没通过，不能悬挂。
14、XX市长城电器公司反映:行政审批大厅一些服务窗口授权不到位，服务意识也有待提高，没有很好地执行- -次性告知制度。
15、XX市金固水泥有限责任公司反映:该公司从外省调运煤渣，从火车站运到公司短短一段路也被交警查扣，最多时罚款5000元，最少也被罚款200元，且执法人员态度很差。
16、市行政中心的门卫太严格，态度不太好。
建议教育培训门卫和保安人员，做得热情待客，礼貌待人。
17、各政府职能部门应加强业务学习，提高自身业务水平。
在办事过程中，曾发现有些职能部门对办事流程并不清楚。
18、XX市浙江永康商贸城反映: -是建设、国土、财政等部门的股长层层设卡，办理拖拉:二是交警部门处理交通事故不公正，影响了浙江客商的投资信心:三是特权现象较严重。
如，周末一些警车到浦寨运回红木家具可畅通无阻，但群众去拉家具就要收取费用:四是商贸城后面的平房目前仍没有推倒，公司已三次报告给XX市政府，但一直没有回音。
二、机关行政效能建设方面(共19个问题)
1、在带头深入基层调研、带头提高机关工作效率和带头提高行政效能方面，做得还不够。
2、政府开会太多，有的办事效率太低。
如，市科协呈送- .份文件给政府，几个月后竟然在政府办公室丢失了。
3、加强对职能部门领导的管理和教育，促进其提高办事效率。
如城建、国土等部门。
4、“热心路边难”问题还存在:有些工.作照搬硬套，没有因地制宜。
如城乡清洁工程中的一-些要求就不符合实际情况。
5、各部门要求拨款的请示报告经常为多头报送，造成政府决策出现重复现象。
建议归口到市政府办公室秘书科,由秘书长批示后返回到财政局，财政局提出意见后再转回市政府审
6、办证大厅进厅部]应该在开设的银行收费。
但目前有些部门要求另行开户，将收费项目拿回去自行收费。
建议市政府明确不能拿回去开户收费。
7、建议政府加快电子政务建设，减少市委、市政府与各部门]间的网络连接，建立无纸化办公，实施办公自动化，同时设置电子触摸屏，便于群众到政府办事，促进办事效率提高。
8、各种发文应统-归口到政府办-一个科，而不是每个科有权发文，避免部门领取文件时来回奔跑，浪费时间、人力、物力。
建议每天明确一个时间段交换，也可以考忠改变传递的办法，有的通知能否传真。
9、各项经济指标统计速度太慢，影响了我们电力需求预测和采取相应措施。