应急救援预案培训记录表
消防应急预案培训记录
一、培训时间：2024年X月X日二、培训地点：XX公司会议室三、培训主题：消防应急预案培训四、培训对象：公司全体员工五、培训讲师：XX消防支队消防员六、培训内容：一、消防基础知识1. 消防安全的重要性2. 火灾的分类及特点3. 火灾发生的原因及预防措施4. 消防器材的种类及使用方法二、消防应急预案概述1. 消防应急预案的概念及作用2. 消防应急预案的编制原则3. 消防应急预案的编制内容三、火灾应急疏散1. 火灾应急疏散的原则2. 火灾应急疏散的组织与实施3. 火灾应急疏散的注意事项四、火灾现场扑救1. 火灾现场扑救的原则2. 火灾现场扑救的组织与实施3. 火灾现场扑救的注意事项五、火灾现场救援1. 火灾现场救援的原则2. 火灾现场救援的组织与实施3. 火灾现场救援的注意事项六、应急演练与评估1. 应急演练的目的及意义2. 应急演练的组织与实施3. 应急演练的评估与总结七、案例分析1. 典型火灾案例分析2. 火灾事故原因分析3. 预防火灾事故的措施八、互动环节1. 提问与解答2. 模拟演练九、总结与要求1. 培训总结2. 提出要求七、培训过程：1. 讲师首先介绍了消防安全的重要性，强调了火灾对生命财产安全造成的危害，使员工充分认识到消防安全的重要性。
2. 讲师详细讲解了火灾的分类、特点、原因及预防措施，使员工掌握了火灾基础知识。
3. 讲师介绍了消防应急预案的概念、编制原则和内容，使员工了解了消防应急预案的编制方法。
4. 讲师重点讲解了火灾应急疏散、火灾现场扑救、火灾现场救援等方面的知识，使员工掌握了火灾应急处理技能。
5. 讲师通过案例分析，使员工了解了火灾事故的原因和预防措施，提高了员工的消防安全意识。
6. 在互动环节，员工积极提问，讲师逐一解答，增强了培训效果。
7. 最后，讲师对本次培训进行了总结，并提出了具体要求。
八、培训效果：1. 员工消防安全意识得到提高，对火灾的危害有了更深刻的认识。
2. 员工掌握了火灾应急处理技能，能够迅速应对火灾事故。
应急预案培训记录
培训
人员
培训效果
通过学习讲解，达到培训目的。各应急人员明确各自的职责。
培训意见
应加强培训次数，结合应急救援演练，提高应急人员的应急水平。应急救援演练可以多种方式进行，可先从桌面演练开始，使应急人员逐步熟知各自的职责及其作用。
【参加人员中公司主要管理人员必到，尽可能覆盖全体人员，手签名字。日期在年初一季度就行。培训内容原文可供参考，建议使用原文。】
应急预案培训记录表
安全领导小组
课时
4
时间
培训人
×××
培训
方式
讲课
考核
方式
现场提问
地点
××
培训内容：
综合预案的培训
1、应急管理组织机构
2、应急人员职责
3、危险性分析
4、可利用资源分析
5、应急小组的划分及其职责
6、接报警方式、方法
7、启动应急预案的程序
8、人员疏散的方式、方法
9、受伤人员的救助知识
应急救援预案培训记录
案例分析生动
通过案例分析的方式，使得 培训内容更加贴近实际，有 助于参训人员理解和应用所 学知识。
加强实践环节
部分参训人员建议，在后续 培训中可以增加实践环节， 如模拟演练等，以提高实战 能力。
定期复训与更新
考虑到应急救援预案的时效 性，建议定期组织复训，并 更新培训内容，以适应外部 环境的变化。
培训效果评估与改进方向
培训内容和流程概述
要点一
内容
本次培训将涵盖应急救援预案的理论基础、组织架构 、资源调配、现场处置等多个方面，通过案例分析、 实践操作等方式，使参训人员全面了解应急救援预案 的内涵与外延。
要点二
流程
培训将采用线上线下相结合的方式，包括理论授课、 案例分析、实践操作、总结评估等环节。在理论授课 环节，将邀请业内专家对应急救援预案进行深入解读 ；在案例分析环节，将结合历史案例和当前形势，对 预案的实际应用进行探讨；在实践操作环节，将组织 参训人员进行模拟演练，提高应对突发事件的实战能 力。
应急救援预案培训记录
汇报人： 日期:
contents
目录
• 培训开场与引言 • 应急救援预案理论知识 • 应急救援预案实践操作 • 培训总结与反馈
01
培训开场与引言
培训目的和背景
目的
提高参训人员对应急救援预案的掌握程度，增强应对突发事 件的能力。
背景
随着自然灾害、事故灾难等突发事件频发，应急救援预案在 保障人民生命财产安全方面发挥着重要作用。本次培训旨在 让参训人员熟悉并掌握应急救援预案的基本内容和操作流程 ，提高应对突发事件的实际能力。
考核成绩
通过培训结束后的考核，可以客观评估参训人员 对培训内容的掌握情况。
实战验证
应急救援培训安全培训教育记录表
安全培训教育记录表小，火场温度小，扑救难度较小。
因此，迅速扑救火灾是防止火势蔓延、扩大的关键。
最先发现火灾发生地点员工应及时扑救；（3）局部着火，可以扑灭但有可能蔓延扩大的，在不危及人员安全的情况下，任何员工一旦发现后一方面立即通知周围人员参与灭火，防止火势蔓延扩大，一方面向作业现场值班工长或安全值班负责人汇报。
2）触电事故（1）、低压电触电事故作业人员在接电源时，因操作失误，加之漏电保护器失灵，致使发生触电事故。
附近的工人发现后，立即跑到二级配电箱处将电箱内的隔离开关拉下，使脱离电源；则跑到办公室报告。
现场救护人员得知有人员受伤后，立即准备好药箱、担架，迅速赶到事故现场，对伤员进行现场处置，伤员经过现场急救后，被抬上担架，由现场准备的汽车送往附近医院进行进一步医治。
（2）、高压电触电事故作业人员(伤者)在转运长钢管时(用竹竿代替)，不慎与外电线路的高压电裸露部分相接触，发生触电事故，且“钢管”压在身上。
附近的作业人员(参演人员)发现后，用竹竿将“钢管”挑开，同时用通讯设备(手机)“通知”供电部门、120、119进行外部救援以及通知现场救护人员进行现场急救。
现场救护人员( )到达事故现场后，将伤员平卧在地面，迅速将其身上妨碍呼吸的衣领、上衣、裤带解开，并将触电者口腔妨碍呼吸的食物、脱落的牙等物取出，以防堵塞呼吸道，用所掌握的急救方法(胸外心脏挤压法)对伤员进行救护。
适时“110”人员(模拟人员)、“120”(模拟人员)人员到达事故现场，“110”人员（模拟人员）立即设立警戒线、及时疏散周围群众；“120”人员（模拟人员）在现场救护人员的协助下，对伤员进行检查后，送往医院进行进一步医治。
3物体打击物体打击造成人员受到伤害时，对事故现场伤员的初步处理作业人员在脚手架下方作业时，被上面掉下来的“砖头”伤及头部和手臂，现场救护人接到通知后，迅速赶扑事故现场。
首先对伤员的伤口进行清洗：用清水冲去覆盖在伤口周围皮肤上的污物。
应急救援预案培训记录
应急救援预案培训记录背景介绍为了提高员工应对突发事件和灾难的能力，保障员工和企业资产的安全，公司组织了一次应急救援预案培训。
本文档记录了培训的内容、过程和成果。
培训内容1.应急救援预案的背景和重要性：培训开始时，培训师首先讲解了应急救援预案的背景和重要性。
通过介绍一些突发事件和灾难对企业造成的损失和影响，让员工意识到制定和执行应急救援预案的必要性。
2.应急救援组织架构与职责分工：在该部分，培训师详细介绍了公司的应急救援组织架构，包括应急指挥部、应急小组和应急人员的具体职责分工。
通过示意图和案例分析，让员工清楚了解在应急情况下，各个岗位应承担的任务和职责。
3.灾害类型和应对策略：在此部分，培训师详细介绍了不同类型的灾害，如火灾、地震、化学泄漏等，并讲解了相应的应对策略。
通过模拟演练和讨论，让员工学习如何判断灾害风险，并采取适当的防护措施和救援方法。
4.应急救援设备和器材的使用培训：在此环节，培训师向员工介绍了公司现有的应急救援设备和器材，并进行了详细的使用培训。
员工通过实际操作，学习如何正确使用灭火器、应急通讯设备等，并了解常见的救护措施。
5.模拟演练：为了巩固培训内容，提高应急救援的实操能力，培训师组织了一次模拟演练。
演练内容包括应急情况下的集结、通讯、灭火、疏散等要素。
通过模拟演练，培训师能够及时发现员工在实际操作中存在的问题，并给予及时的指导和纠正。
培训过程1.培训时间和地点：培训于2022年3月15日上午9点开始，在公司会议室进行。
培训时间约为4个小时，包括理论讲解和实际操作。
2.培训师资：本次培训邀请了一家专业的安全培训机构的培训师。
培训师具有丰富的实践经验和深厚的理论知识，能够针对不同的行业和企业特点进行培训。
3.培训形式：培训以讲解和示范为主，结合实际案例进行分析和讨论。
在模拟演练环节，员工需要分组进行实操，培训师及时给予指导和反馈。
4.参与人员：本次培训的参与人员包括公司所有员工（约100人），涵盖了各个部门和岗位。
应急救援预案培训记录
一、培训时间：2023年11月15日二、培训地点：公司培训教室三、培训主持人：安全总监张华四、培训记录人：李明一、培训目的为了深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高全体员工对突发事件的应急处置能力，降低事故损失，确保公司安全生产形势稳定，本次培训旨在使员工熟悉应急救援预案的内容，掌握应急处置的基本流程和操作技能。
二、培训内容1. 应急救援预案概述- 阐述应急救援预案的重要性及编制依据。
- 介绍应急救援预案的基本结构、主要内容。
2. 事故类型及应急处置原则- 分析常见事故类型，如火灾、地震、泄漏等。
- 阐述应急处置原则，包括快速反应、有序救援、确保人员安全等。
3. 应急救援组织与职责- 介绍应急救援组织机构及各部门职责。
- 强调各岗位人员应具备的应急知识、技能。
4. 应急处置流程及操作- 详细讲解应急处置流程，包括报警、疏散、救援、善后处理等环节。
- 结合案例分析，指导员工如何正确实施应急处置操作。
5. 应急演练与评估- 介绍应急演练的目的、意义及组织实施方法。
- 强调应急演练的重要性，提高员工应急处置能力。
三、培训过程1. 张华总监就应急救援预案的编制背景、目的及主要内容进行讲解，使员工对预案有了全面了解。
2. 邀请安全专家针对常见事故类型及应急处置原则进行详细讲解，并举例说明。
3. 分组讨论，让员工结合自身岗位，探讨应急处置流程及操作要点。
4. 组织应急演练，让员工亲身体验应急处置过程，提高实战能力。
5. 对演练进行评估，总结经验教训，不断完善应急救援预案。
四、培训总结本次应急救援预案培训，使全体员工对应急救援预案有了更加深刻的认识，提高了应急处置能力。
在今后的工作中，我们将继续加强应急知识普及，提高全员安全意识，为公司的安全生产保驾护航。
五、后续工作1. 将本次培训内容整理成培训资料，分发给各部门员工。
2. 定期组织应急演练，检验培训效果。
3. 针对演练中发现的问题，及时调整和完善应急救援预案。
应急救援预案培训记录
应急救援预案培训记录应急救援预案培训记录为了更好地应对突发事件，保障人民生命安全和财产安全，在各类应急救援部门的组织下，应急救援预案培训成为日常工作的必要环节之一。
本文将对一次应急救援预案培训的情况进行记录和总结。
培训时间：2021年7月20日培训对象：某县城市管理部门、安保公司、消防救援队、医院急救专家等各类应急救援队伍。
培训内容：1. 突发事件应急响应流程和标准作业程序在主讲人的引导下，参训人员认真学习了突发事件应急响应流程和标准作业程序。
主讲人特意强调了突发事件的分类和应急响应级别的区分方法，并通过案例进行了分析和讨论。
2. 交通事故现场救援流程和技术培训交通事故是常见的突发事件之一，如何正确、快速、有效地救治伤者是消防救援队伍面临的挑战。
本次培训重点培训了交通事故现场救援流程和各类救援技术，包括救援器械和个人防护用具的使用方法。
参训人员还进行了现场模拟演练，检验了自己的学习成果。
3. 医院应急救援队伍的组建和管理医院应急救援队伍是医院管理体系的重要组成部分，对突发事件的发生和处理起着至关重要的作用。
本次培训通过案例分析和实战演练，介绍了医院应急救援队伍的组建和管理，包括急救专家的培训和能力评估等方面。
4. 突发事件中的心理疏导和危机处理突发事件对受害者和目击者的身心健康产生了严重的影响，心理疏导和危机处理是应急救援工作中不可忽视的环节。
本次培训组织了专家进行心理疏导和危机处理的讲解和演练，同时也对参训人员进行了相关技能的培训。
总结：本次应急救援预案培训针对突发事件发生的现实情况，注重理论与实践相结合，提高了参训人员的应急处置能力和技能水平，有效提升了应急救援队伍的整体素质和实战能力。
同时也为今后的应急救援工作提供了有力的支持和保障。
学校应急预案培训记录模板
学校应急预案培训记录模板一、培训基本信息1、培训主题：学校应急预案培训2、培训时间：具体时间3、培训地点：详细地点4、培训讲师：讲师姓名5、参与人员：参与人员范围，如全体教职工、部分学生代表等二、培训目的1、提高全体师生和工作人员对应急预案的认识和理解，明确各自在应急处置中的职责和任务。
2、增强应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动，保障师生生命安全和学校财产安全。
3、检验和完善学校应急预案的可行性和有效性，发现并解决存在的问题和不足。
三、培训内容1、应急预案的概述（1）介绍应急预案的定义、目的和作用。
（2）强调应急预案在学校安全管理中的重要性。
2、学校常见突发事件类型及应对策略（1）火灾事故火灾的预防措施，如定期检查电气设备、禁止在校园内使用明火等。
火灾发生时的应急处置流程，包括报警、疏散、灭火等。
演示灭火器、消火栓等消防器材的正确使用方法。
（2）地震灾害地震前的预防和准备工作，如开展地震科普教育、制定疏散路线等。
地震发生时的避险方法，如躲在桌子下、墙角等“生命三角区”。
地震后的疏散和救援措施。
（3）食品安全事故食品安全的重要性和常见的食品安全问题。
发生食品安全事故后的报告流程和处理方法。
（4）校园暴力事件校园暴力的表现形式和危害。
预防校园暴力的措施，如加强安全教育、建立良好的师生关系等。
应对校园暴力事件的应急处置流程，包括制止暴力行为、保护受害者、通知警方等。
3、应急预案的组织架构和职责分工（1）介绍学校应急预案的组织架构，包括应急指挥中心、各应急救援小组（如灭火组、疏散组、医疗组等）的组成和职责。
（2）明确各部门和人员在应急处置中的具体职责和任务，确保责任到人。
4、应急响应程序（1）预警与监测介绍如何获取突发事件的预警信息，如通过气象部门、地震局等渠道。
建立学校内部的监测机制，及时发现潜在的安全隐患。
（2）信息报告与通报明确突发事件发生后的报告程序和报告内容，包括事件的时间、地点、性质、伤亡情况等。
应急救援预案培训记录
应急救援预案培训记录本次会议的目的是对公司的应急救援预案进行培训，以提高员工的应急处置能力。
我们必须认识到，应急救援预案的制定和培训对于保障公司的安全生产至关重要。
首先，我们需要了解公司的应急救援预案的组织机构。
在生产现场，我们需要建立健全的防火组织机构，并对重点部位进行专人管理。
同时，我们还需要配备足够的灭火设备及器材，并对义务消防队员进行训练，提高其业务水平和战斗力。
其次，我们需要掌握消防安全措施。
在平时备战工作中，我们必须按照规定进行消防器材的使用和维护，同时对车间人员进行防火安全教育和宣传，提高员工的防火意识。
在火场逃生方面，我们需要迅速离开危险区域，选用简便、安全的通道和疏散设施，并使用简易防护器材。
如果门窗、通道等出口已被烟火封住，被困人员可向头部、身上浇水或用湿毛巾湿衣服将头部包好，再冲出危险区。
最后，我们需要掌握干粉灭火器的使用方法。
干粉灭火器可用来扑灭固体类物质的初期火灾，也可扑灭可燃液体、气体或带电设备的火灾，以及可燃固体、液体、气体和带电设备的混合火灾。
在使用时，应将喷射嘴对准火焰根部左右摆动，由近及远，快速推进，以防复燃。
通过本次应急救援预案培训，我们相信员工们的应急处置能力将得到有效提高。
同时，我们也希望大家能够认真落实应急救援预案，确保公司的安全生产。
为了加强化学品使用的管理，预防污染，提高员工的环境保护和安全防护意识，我们需要向员工进行抢救知识的教育，以便在发生急性事件时能够依靠基本知识，及时的正确的抢险，减少对环境的污染和减少人员的伤害。
乙二醇泄漏：组织机构：未提及。
应急处理：在发生乙二醇泄漏时，应立即通知相关人员，迅速将泄漏物清除，并采取适当的防护措施，以避免进一步的泄漏。
对急性事件应采取的措施：在发生乙二醇泄漏时，应立即采取措施，清除泄漏物，并尽可能减少对环境和人员的影响。
DMAC泄漏：组织机构：未提及。
操作注意事项：在使用DMAC时，应注意避免接触皮肤和眼睛，并注意通风。
应急救援培训安全培训教育记录表
安全培训教育记录表小，火场温度小，扑救难度较小。
因此，迅速扑救火灾是防止火势蔓延、扩大的关键。
最先发现火灾发生地点员工应及时扑救；（3）局部着火，可以扑灭但有可能蔓延扩大的，在不危及人员安全的情况下，任何员工一旦发现后一方面立即通知周围人员参与灭火，防止火势蔓延扩大，一方面向作业现场值班工长或安全值班负责人汇报。
2）触电事故（1）、低压电触电事故作业人员在接电源时，因操作失误，加之漏电保护器失灵，致使发生触电事故。
附近的工人发现后，立即跑到二级配电箱处将电箱内的隔离开关拉下，使脱离电源；则跑到办公室报告。
现场救护人员得知有人员受伤后，立即准备好药箱、担架，迅速赶到事故现场，对伤员进行现场处置，伤员经过现场急救后，被抬上担架，由现场准备的汽车送往附近医院进行进一步医治。
（2）、高压电触电事故作业人员(伤者)在转运长钢管时(用竹竿代替)，不慎与外电线路的高压电裸露部分相接触，发生触电事故，且“钢管”压在身上。
附近的作业人员(参演人员)发现后，用竹竿将“钢管”挑开，同时用通讯设备(手机)“通知”供电部门、120、119进行外部救援以及通知现场救护人员进行现场急救。
现场救护人员( )到达事故现场后，将伤员平卧在地面，迅速将其身上妨碍呼吸的衣领、上衣、裤带解开，并将触电者口腔妨碍呼吸的食物、脱落的牙等物取出，以防堵塞呼吸道，用所掌握的急救方法(胸外心脏挤压法)对伤员进行救护。
适时“110”人员(模拟人员)、“120”(模拟人员)人员到达事故现场，“110”人员（模拟人员）立即设立警戒线、及时疏散周围群众；“120”人员（模拟人员）在现场救护人员的协助下，对伤员进行检查后，送往医院进行进一步医治。
3物体打击物体打击造成人员受到伤害时，对事故现场伤员的初步处理作业人员在脚手架下方作业时，被上面掉下来的“砖头”伤及头部和手臂，现场救护人接到通知后，迅速赶扑事故现场。
首先对伤员的伤口进行清洗：用清水冲去覆盖在伤口周围皮肤上的污物。
应急救援预案培训记录
对未来培训的展望和期待
增加实践环节
希望未来培训中能够增加更多的实践环节，让学员亲自动手进行应急救援预案的编制和演 练，提高学员的实际操作能力。
拓展培训领域
可以拓展培训领域，例如开展针对不同行业的应急救援预案培训，以满足不同领域的需求 。
更新培训内容
随着应急救援技术的发展和社会环境的变化，培训内容也需要不断更新和改进，以适应新 形势和新需求。
对应急救援预案编制和应用的思考
完善预案编制
加强演练和更新
应急救援预案的编制需要尽可能完善 ，涵盖可能发生的各种突发事件，明 确各方的职责和行动步骤，提高预案 的可操作性和实用性。
应急救援预案需要定期进行演练和更 新，以确保预案的可行性和有效性。 同时，也需要对应急救援人员进行定 期的培训和演练，提高应急救援人员 的应急处置能力。
应急救援预案的更新和维护
定期评审与更新
培训与宣传
针对实际情况的变化，对应急救援预案进行 定期评审和更新，确保预案的有效性和可操 作性。
加强对应急救援预案的培训与宣传，提高公 众的安全意识和应急自救互救能力。
资源保障与维护
法律法规与标准
对应急救援所需的装备、物资和人员进行定 期检查和维护，确保其处于良好状态，随时 可以投入使用。
全社会共同参与
应急救援预案的成功实施需要全社会 的共同参与和支持，公众需要了解应 急救援预案的重要性和必要性，掌握 基本的应急处置技能和知识，提高自 救和互救能力。同时，政府、企业和 社会组织等各方也需要加强协作，共 同推进应急救援预案的实施和管理。
THANKS
感谢观看
培训效果评估的过程
确定评估指标
根据培训目标和内容，确定评 估指标和标准。
实施评估
应急救援预案演练和培训记录
应急救援预案演练和培训记录
单位代码：编号：AQ-010- /2006
应急预案内容：
应急组织机构：
组长：副组长：
成员：
联络员：
演练培训时间：年月日时至年月日时
演练培训地点：
组织单位：
参加人员
单位
人数
单位
人数
合计人数
演练培训员
演练培训小结：
此表由组织单位填报并保存保存期三年填报人：第 页 共 页
应急救援培训记录表
（3）防汛抢险设备保障组：负责防汛抢险救援所需机械设备的调动和外部机械设备的联络工作；根据应急指挥部指令，及时组织救援设备、物资和相关人员参加现场救援；负责应急救援机械、设备的日常维护保养。
记录人：
培训有效性评估
预案具有适宜性、充分性和可操作性，使应急救援人员清除自己的职责和救援措施。
评估人：
日期：
培训记录表
培训时间
培训地点
会议室
培训老师
培训题目
防汛应急知识培训
培ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ方式
授课
参加培训人员：
全厂职工
培训内容摘要：
组织机构及职责
一、指挥机构
成立由单位负责人为首的防汛应急领导小组；成立应急救援指挥机构：
四、寻求救援的方法：
1、向外高声呼救
2、夜间可用手电筒等发光物体发出求救信号
五、干粉灭火器的使用方法
干粉灭火器可用来扑灭固体类物质的初期火灾，可燃液体、气体或带电设备的火灾等。灭火时，手提灭火器快速奔赴火场，在离燃烧区5米左右时放下灭火器，使用前，先将灭火器上下颠倒几次，使干粉预先松动，再对准火焰根部喷射。
记录人：卓建芝
培训有效性评估
预案具有适宜性、充分性和可操作性，使应急救援人员清除自己的职责和救援措施。
评估人：
日期：
2、对重点部位的管理，实施专人负责
3、做好平时准备工作，按规定配备足够的灭火设备及器材。
4、对义务消防队员进行防火安全教育，学习宣传。
三、火场逃生方法
1、迅速离开危险区域
2、玄影简便、安全的通道和疏散设施
2024精选应急救援预案培训记录
模拟事故场景设置及演练流程安排
1 2 3
模拟事故场景 根据可能发生的突发事件类型，设置火灾、地震、 化学泄漏等模拟场景，确保场景真实、逼真。
演练流程安排 制定详细的演练计划，包括演练目的、时间、地 点、参与人员、物资准备等，确保演练过程有序 进行。
场景布置与物资准备 根据模拟事故场景的需求，布置相应的场地和设 施，准备必要的应急救援物资和装备。
急救援预案培训是企业履行社会责任的重要体现。
提高员工应急处理能力
增强应急意识
提升团队协作能力
通过培训使员工充分认识到应急救援 工作的重要性，增强应急意识，提高 应对突发事件的自觉性和主动性。
应急救援工作需要各部门的紧密配合 和协作，通过培训加强员工之间的沟 通和协作能力，形成高效的应急救援 团队。
针对参训人员的学习特点和需求，调整培训 方式和方法，如增加案例分析、模拟演练等 实践性强的环节。
加强培训管理
持续跟踪评估
建立健全培训管理制度和流程，加强培训过 程中的监督和管理，确保培训质量和效果。
定期对参训人员进行跟踪评估，了解其在工 作中对应急救援预案的应用情况，及时发现 问题并采取相应措施进行改进。
急处置措施及事故教训。
国内外公共卫生事件案例
03
如疫情、食物中毒等，研究事件发展过程、防控措施及对社会
的影响。
成功应对突发事件经验分享
预警预测与风险评估
分享如何准确预警预测突发事件，以及科学评估事件风险等级和 可能影响的经验。
应急响应与处置
介绍针对不同类型突发事件的应急响应流程和处置措施，包括现 场指挥、资源调配、救援行动等方面的经验。
参训人员分组与角色分配
参训人员分组
将参训人员按照专业领域和救援 职责进行分组，如消防组、医疗 组、警戒组等，确保各组人员能
应急救援预案培训记录
三、现场逃生方法：
1.迅速离开危险地区
2.选用简便、安全的通道和疏散设施
3.使用简易防护器材
4、如果门窗、通道等出口已被烟火封住，被困人员可向头部、身上浇水或用湿毛巾湿衣服将头部包好，再冲出危险区。
四、寻求救援的方法
1、向外高声呼救.
2、夜间可用手电筒等发出求救信号。
五、干粉灭火器的使用方法
出应急救援预案培训记录
会议日期
2015/8/25
地点
项目部生产科会议室
主持人
张鹏飞
记录人
郭美玲
出席人员
见签到表
会议内容记录:
一、生产现场应急组织机构:
二、应急安全措施：
1、建立健全应急组织机构。
2、对重点部位的管理，实施专人负责。
3、做好平时备战工作，按规定配备足够的灭火设备及安全设施等器材.
4、对施工队员进行消防器材的使用的训练,有条件进行现场灭火训练演习,提高施工队员的业务水平和战斗力。
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应急救援预案编制培训记录表
培训内容
审。
应急预案评审合格后，由单位主要
负责人（或分管负责人）签发实施，并进行备案管理。
3应急预案体系
3.1 概述
单位的应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。
单位
应根据本单位组织管理体系、生产规模、危险源的性质以及可能发生的事故类型确定应急预案体系，并可根据本单位的实际情况，确定是否编制专项应急预案。
风险因素单一的小微型单位可只编写现场处置方案。
3.2 综合应急预案
综合应急预案是单位应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括单位的应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
3.3 专项应急预案
专项应急预案是单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而定制的应急预案。
专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。
3.4 现场处置方案
现场处置方案是单位根据不同事故类型，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。
单位应根据风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施，组织本单位现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场处置方案。
4综合应急预案主要内容
4.1 总则
4.1.1 编制目的
简述应急预案编制的目的。
4.1.2 编制依据
简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等。
4.1.3 适用范围
说明应急预案适用的工作范围和事故类型、级别。
4.1.4 应急预案体系
说明单位应急预案体系的构成情况，可用框图形式表述。
4.1.5 应急工作原则
说明单位应急工作的原则，内容应简明扼要、明确具体。
4.2 事故风险描述
简述单位存在或可能发生的事故风险种类、发生的可能性以及严重程度及影响范围等。
4.3 应急组织机构及职责
明确单位的应急组织形式及组成单位或人员，可用结构图的形式表示,
明确构成部门的职责。
应急组织机构根据事故类型和应急工作需要，可设置相应的应急工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。
4.4预警及信息报告
441 预警
根据单位检测监控系统数据变化状况、事故险情紧急程度和发展势态或有关部门提供的预警信息进行预警，明确预警的条件、方式、方法和信息发布的程序。
4.4.2 信息报告
信息报告程序主要包括：
a）信息接收与通报
明确24小时应急值守电话、事故信息接受、通报程序和责任人。
b）信息上报
明确事故发生后向上级主管部门、上级单位报告事故信息的流程、内容、时限和责任人。
c）信息传递
明确事故发生后向本单位以外的有关部门或单位通报事故信息的方法、程序和责任人。
4.5 应急响应
4.5.1 响应分级
针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，对事故应急响应进行分级，明确分级响应的基本原则。
4.5.2 响应程序
根据事故级别的发展态势，描述应急指挥机构启动、应急资源调配、应急救援、扩大应急等响应程序。
4.5.3 处置措施
针对可能发生的事故风险、事故危害程度和影响范围，制定相应的应急处置措施，明确处置原则和具体要求。
4.5.4 应急结束
明确现场应急响应结束的基本条件和要求。
4.6 信息公开
明确向有关新闻媒体、社会公众通报事故信息的部门、负责人和程序以及通报原则。
4.7 后期处置
主要明确污染物处理、生产秩序恢复、医疗救治、人员安置、善后赔偿、应急救援评估等内容。
4.8 保障措施
4.8.1 通信与信息保障
明确可为单位提供应急保障的相关单位及人员通信联系方式和方法，并提供备用方
注：附参训人员签到表、应急救援预案编制培训效果评估表
应急救援预案编制培训效果评估表
安全培训签到表。