员工工资变动申请表
员工工资调整申请表_5
工作质量
□工作责任心、积极性 □监理日记记录
□熟悉设计图纸及规范情况 □工程变更及时反映在图纸上
□每日按规定巡视检查 □旁站到位、旁站记录表填写情况
□及时发现问题并跟进封闭 □安全检查旁站情况、记录填写情况
□质量安全发函及跟踪封闭 □分管工程进度督促控制情况
在□打上√表示（好） Ο表示（一般） ×表示（差）
工作纪律
□不迟到早退 □上班不玩游戏 、不闲聊 □服从安排
廉洁、职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不适当宴请、馈赠。
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
工作质量
□工作责任心、积极性 □业主、质检部门对资料的检查评价
□监理日记记录（发文及会议记录）□文字记录处理能力
员工工资调整申请表（适用于除专职资料员外监理人员）
员
工
申
请
理
由
姓名: 必须员工本人手写, 叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及能力提升情况。
总
监
︵项目
负
责人︶
评
价
情
况
在 □打上√表示（好） Ο表示（一般） ×表示（差）
工作纪律
□不迟到早退 □上班不玩游戏、不闲聊 □服从安排
廉洁、职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不恰当宴请、馈赠。
公司经理审批意见
注: 员工提出申请, 由项目部负责人评价, 评价后邮寄给到公司人事部。公司办公室专人负责收集保管、保密。 【2013年8月版制】
员工工资调整申请表（适用于专职资料员）
员
工
申
请
理
由
姓名: 必须员工本人手写, 叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及能力提升情况。
员工薪级调整申请表
员工姓名
部门
岗位
入职日期
上次调薪
生效日期
本次调薪
生效日期
薪资定级/调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□降职□年度调薪□特别调薪 □其他
调整前薪资情况（税前）
合计：元
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、福利性工资：元（须根据出勤考核）；
5、其他：。
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签名/日期：
公司《薪资保密条款》：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。
调整后薪资情况（税前）
合计：元
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、福利性工资：元（须根据出勤考核）；
5、其他：。
员工申请原因：
员工签字/日期：
员工所在部门申请或审核意见：
部门经理签字/日期：
人理签字/日期：
员工调薪申请表(标准版)
员工调薪申请表年月日说明：①本表由调薪对象或其部门直属领导填写，逐级递交审批，最终由总经理批示生效。
②本表于每月前交人力资源部作调薪申报的依据以及存档员工调薪申请表（标准版）使用说明一、文件概述员工调薪申请表是一份标准化的内部文件，旨在规范公司内部员工薪资调整的申请、审批流程。
该表格详细记录了员工的基本信息、薪资变动情况、调薪理由以及各级审批意见，确保调薪过程公正、透明，并符合公司政策和程序。
二、文件结构解析员工基本信息姓名、性别、年龄：填写申请调薪员工的个人信息，确保信息准确无误。
部门、岗位、职务：明确员工所属部门、具体岗位及职务，便于审批过程中了解员工的工作背景及职责。
入职时间、转正时间、上次调薪时间：记录员工的关键工作节点，为评估员工表现及薪资调整提供依据。
申请类型调薪申请类型多样，包括普调（根据公司整体薪资调整政策进行）、特调（针对个别优秀员工进行特别调整）、增加补助、岗位调整导致的薪资变动以及降薪等。
申请时需根据实际情况勾选相应类型。
薪资信息调薪前工资：详细列出员工当前的基本工资、岗位补贴、绩效工资及总计薪资，作为调薪前的参考依据。
调薪后工资：根据申请类型及审批结果，填写调整后的各项薪资及总计薪资，确保薪资调整的具体数额清晰明确。
调薪理由此部分是员工阐述申请调薪的具体原因及理由的关键环节。
员工需详细说明自己在工作中的贡献、成就以及未来对公司价值的预期增长，同时提出明确的加薪金额及期望的月薪水平。
理由应真实、具体，能够体现员工的工作价值及对公司发展的积极贡献。
审批流程部门经理意见：作为员工的直接上级，部门经理需对员工的工作表现及调薪申请进行评估，并给出审批意见。
人力资源部意见：人力资源部将根据公司政策、市场薪酬水平及员工表现，对调薪申请进行复核，确保调薪决策的合理性。
总经理意见：作为最终审批人，总经理将综合考虑各方面因素，对调薪申请做出最终批示。
三、使用注意事项填写规范：在填写员工调薪申请表时，应确保所有信息真实、准确、完整，避免涂改或遗漏。
工资变动申请审批表
TG-HR-20部门姓名岗 位入职时间
试用期工资转正日期
部门专用变动前工资申请变动后工资
薪资变动起始日： 年 月 日
人力资源管理体系—薪酬与福利员工薪资变动申请审批表
部门负责人签字： 日期：
原薪资标准： 元/月（ 等 级）
变动后薪资： 元/月（ 等 级）
变动情况： □ 符合级别 □超出级别 □不足级别
附表20
日期：部门负责人填报日期：＿＿＿年＿＿月＿＿日
薪资变动类型：□初次核薪 □试用期满 □岗位变动 □晋升加薪 □降职降薪 □调薪人力资源部专用
建议变动薪资标准：
备注：
审 批
日期：部门签署意见：
（申请工资变动
的原因）
备注：
原薪资标准基础上，上浮 级 元
原薪资标准基础上，下调 级 元
总经理
日期：人力资源经理。
员工福利调整申请审批表
员工福利调整申请审批表
员工福利调整申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
申请内容：
请在下列福利项目中选择需要调整的项目，并填写调整后的具体要求。
1. 假期调整：
- [ ] 年假调整：[调整后的年假天数]
- [ ] 病假调整：[调整后的病假天数]
- [ ] 事假调整：[调整后的事假天数]
- [ ] 调休调整：[调整后的调休天数]
- [ ] 其他假期调整：[具体调整内容]
2. 工资调整：
- [ ] 基本工资调整：[调整后的基本工资金额]
- [ ] 奖金调整：[调整后的奖金金额]
- [ ] 加班工资调整：[调整后的加班工资金额]
- [ ] 其他工资调整：[具体调整内容]
3. 福利待遇调整：
- [ ] 医疗保险调整：[调整后的医疗保险待遇]
- [ ] 养老保险调整：[调整后的养老保险待遇]
- [ ] 住房公积金调整：[调整后的住房公积金待遇]
- [ ] 其他福利待遇调整：[具体调整内容]
4. 其他调整：
[具体调整内容]
申请理由：
请在此处详细说明为何需要对以上福利项目进行调整，并提供相关支持材料（如调整后的工资标准、政策变动等）。
申请人签名：_________________
日期：_________________。
员工工资调整申请表两篇
员工工资调整申请表两篇篇一：员工工资调整申请表
备注：
①薪资调整前、后栏由人力资源部填写；
②审批流程：用人部门审核→人力资源部审核→总经理审批→审批完成；
③审批完成后，此申请交人力资源部备案、存档。
篇二：员工工资调整申请表
备注：
①员工信息栏，调整类别栏，调整详情栏需部门主管据实填写；
②薪资调整前、后栏由人力资源部填写；
③审批流程：部门主管、人力资源部填写完成后→部门经理审核→HR经理审核→CEO审批→审批完成
④审批完成后，申请人需将书面申请书附于此申请表之后，交与薪资专员。
员工调薪申请表模板
有无同岗位在职人员，人员数总计为：
同岗位现在职人员工资：最低元；最高元， 平均元。
人事行政部审核：
签名：
副总审批：
签名：
总经理审批：
签名：
注：1、工资履历、考核、培训、奖惩记录由人力资源部填写；其他空格处则由相应责任人员填写；
2、本表必须经依相关人事权限人员全部审批后方可生效。
员工调薪申请表
姓名
部 门
职 位
入职时间
调薪生效日期
薪资调
整类别
□新进人员工资确认□试用期满□表现优异□升职□调职□年度加薪
□工作失职□违纪违规□降职
调薪申请原因：
申请人： 部门主管：
调整前薪资：
工资明细：
调整后薪资：
工资明细：
奖惩记录
填制人：
相 关
情 况
该员工入职年月 累记调薪次 ，最Байду номын сангаас调薪时间为：年月
员工工资变动申请表以及员工岗位变动通知书
调动原因：
新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇
由
去
备注
部门
职位
等级
员工证号___年_______月________日
原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日
部门主管意见
签字
人事部经理意见
签字
总经理意见
签字
年月日
员工工资变动申请表
日期
姓名
部门
职务
工作
内容
聘用日期
考核记录
□优□好□普遍
现在工资率
最低工资率
将调整工资率
工资等级
变动理由
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
任原职工作
需要条件
新工作
需要条件
备注
申请者
批准者
签章
日期
人事经办
审核
拟定
批示
员工岗位变动通知书
姓名_________性别__________
入司日期（________年_______月________日）
员工工资变动申请表
员工工资变动申请表美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
职务薪金变动申请表
部门及中心
负责人意见
分管领导意见
总经办主任意见
拟定工资标准：级拟执行时间：
基本工资：元、绩效工资：元、保密/加班工资：元、
全勤奖金：元、餐费补助：元、学历奖金：元、
其他：
总经理意员工姓名
任职部门
担任职务
工作年限
最高学历
专业
入司时间
转正时间
目前薪资
最近调职日期
年月日
最近调薪日期
年月日
最近调整职务
（从何职调至何职）
最近调整薪资
（从多少调至多少）
拟调整职务
拟调整薪金
调整方式
1、上级推荐（）2、自我推荐（）3、人力资源部推荐（）
调整事由（主要工作业绩）：
申请人签字